Trách nhiệm xã hội đối với công nhân tại công ty tnhh sunjin at and c vina

- in h tê ́H uê ́ ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ KHOA QUẢ TRN KI H DOA H ��� ̣c K KHÓA LUẬ TỐT GHIỆP Tr ươ ̀ng Đ ại ho TRÁCH HIỆM Xà HỘI ĐỐI VỚI CÔ G H TẠI CÔ G TY T HH SU JI AT&C VI A TRẦ THN THẢO HI iên khóa: 2019-2023 - in h tê ́H uê ́ ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ KHOA QUẢ TRN KI H DOA H ��� ̣c K KHÓA LUẬ TỐT GHIỆP ̀ng Đ ại ho TRÁCH HIỆM Xà HỘI ĐỐI VỚI CÔ G H TẠI CÔ G TY T HH SU JI AT&C VI A ươ Sinh viên thực hiện: Trần Thị Thảo hi Giảng viên hướng dẫn: PGS TS guyễn Thị Minh Hòa Lớp: K53D-QTKD Tr Mã sinh viên: 19K4021361 Huế, tháng 12 năm 2022 - Lời Cảm Ơn Trước hết, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý thầy cô Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế, Quý thầy cô khoa Quản trị kinh doanh chuyên ngành quản trị kinh doanh dạy dỗ, truyền đạt kiến thức quý báu cho em suốt thời uê ́ gian em học tập rèn luyện trường Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên hướng dẫn - Cô PGS TS Cguyễn tê ́H Thị Minh Hịa, người nhiệt tình hướng dẫn em thực khóa luận Em xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo anh, chị Công ty TCHH Sunjin AT&C Vina tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt trình em thực tập h công ty Việc tiếp xúc thực tế, giải đáp thắc mắc giúp em có thêm hiểu biết, in kiến thức thực tế yêu cầu công việc tương lai Cuối cùng, em xin cảm ơn gia đình, bạn bè, người thân ln bên để động ̣c K viên nguồn cổ vũ lớn lao, động lực giúp em hồn thành khóa luận Mặc dù thời gian thực tập nghề nghiệp hạn hẹp, với kiến thức chuyên môn ho kỹ thực hành hạn chế em cố gắng để hoàn thành báo cáo Tuy nhiên báo cáo cịn nhiều thiếu sót, kính mong q thầy góp ý kiến ại để báo cáo em hoàn thiện Đ Em xin kính chúc q thầy Ban lãnh đạo cơng ty, lời chúc sức khỏe, gặt hái nhiều thành công sống Tr ươ ̀ng Em xin chân thành cảm ơn! Huế, tháng 08 năm 2022 Sinh viên thực Trần Thị Thảo Chi - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà MỤC LỤC MỤC LỤC .i DA H MỤC BẢ G .iv DA H MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ v DA H MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .vi uê ́ PHẦ I ĐẶT VẤ ĐỀ 1 Tính cấp thiết đề tài tê ́H Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu h Kết cấu luận văn in PHẦ II ỘI DU G VÀ KẾT QUẢ GHIÊ CỨU ̣c K CHƯƠ G CƠ SỞ LÝ LUẬ VỀ CÔ G TÁC TRÁCH HIỆM Xà HỘI CỦA DOA H GHIỆP VỚI GƯỜI LAO ĐỘ G 1.1 Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp ho 1.1.1 Khái niệm trách nhiệm xã hội 1.1.2 Khái niệm trách nhiệm xã hội người lao động 10 ại 1.1.3 Sự đời phát triển trách nhiệm xã hội doanh nghiệp 10 Đ 1.1.4 Phạm vi trách nhiệm xã hội 11 1.1.5 Nội dung trách nhiệm xã hội doanh nghiệp 12 ̀ng 1.2 Công nhân doanh nghiệp 20 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến trách nhiệm xã hội 21 ươ 1.3.1 Nhân tố bên 21 Tr 1.3.2 Nhân tố bên 22 1.4 Các tiêu chí đánh giá trách nhiệm xã hội với người lao động 23 1.5 Một số tiêu chuNn trách nhiệm xã hội 25 1.6 Lợi ích thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp 28 1.7 Doanh nghiệp dệt may Việt N am 30 1.7.1 Đặc điểm doanh nghiệp dệt may Việt N am 30 1.7.2 Vai trò doanh nghiệp dệt may Việt N am 31 SVTH: Trần Thị Thảo Chi i - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà 1.8 Các nghiên cứu có liên quan 31 1.8.1 Các nghiên cứu trách nhiệm xã hội doanh nghiệp ngành dệt may 31 1.8.2 Các nghiên cứu trách nhiệm xã hội doanh nghiệp người lao động 32 uê ́ 1.9 Mơ hình nghiên cứu 33 CHƯƠ G 2: THỰC TRẠ G CÔ G TÁC TRÁCH HIỆM Xà HỘI CỦA DOA H tê ́H GHIỆP VỚI CÔ G H TẠI CÔ G TY T HH SU JI AT&C VI A 36 2.1 Tổng quan công ty TN HH Sunjin AT&C Vina 36 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển 36 h 2.1.2 Chức nhiệm vụ công ty 37 in 2.1.3 Cơ cấu tổ chức 37 2.1.4 Tình hình lao động Cơng ty từ năm 2019-2021 38 ̣c K 2.1.5 Tình hình tài hoạt động kinh doanh từ năm 2019-2021 41 2.2 Thực trạng thực trách nhiệm xã hội người lao động công ty TN HH ho Sunjin AT&C Vina 43 2.2.1 Thời gian làm việc 43 ại 2.2.2 Sức khỏe an toàn lao động 44 Đ 2.2.3 Lao động cưỡng 45 2.2.4 Phân biệt đối xử 46 ̀ng 2.2.5 Tự hiệp hội thỏa thuận tập thể 46 2.2.6 Lương chế độ phúc lợi 47 ươ 2.3 Thực trạng thực trách nhiệm xã hội người lao động tai công ty TN HH Sunjin AT&C thông qua kết khảo sát 48 Tr 2.3.1 Đặc điểm mẫu điều tra 48 2.3.2 Đánh giá thực trạng thực trách nhiệm xã hội người lao động tai công ty TN HH Sunjin AT&C thông qua kết khảo sát 52 2.4 Phân tích khác biệt nhóm lao động 63 2.5 Đánh giá chung tình hình thực trách nhiệm xã hội người lao động công ty TN HH sunjin AT&C Vina thông qua kết khảo sát 64 SVTH: Trần Thị Thảo Chi ii - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà 2.5.1 Kết đạt 64 2.5.2 Hạn chế gặp phải 65 CHƯƠ G 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀ HIỆM Xà HỘI CỦA DOA H THIỆ GHIỆP VỚI CÔ G CÔ G TÁC TRÁCH H TẠI CÔ G TY T HH SU JI AT&C VI A 67 uê ́ 3.1 Định hướng doanh nghiệp 67 3.2 Các giải pháp nhằm nâng cao trách nhiệm xã hội người lao động công tê ́H ty TN HH Sunjin AT&C Vina 67 PHẦ III KẾT LUẬ VÀ KIẾ GHN 71 3.1 Kết luận 71 h 3.2 Kiến nghị 72 in 3.2.1 Đối với tỉnh Thừa Thiên Huế 72 3.2.2 Đối với công ty TN HH Sunjin AT&C Vina 72 ̣c K TÀI LIỆU THAM KHẢO 73 Tr ươ ̀ng Đ ại ho PHỤ LỤC 75 SVTH: Trần Thị Thảo Chi iii - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà DA H MỤC BẢ G Bảng mã hóa 34 Bảng 2.1: Tình hình lao động năm 2019- 2021 38 Bảng 2.2: Tình hình tài công ty giai đoạn 2019-2021 41 Bảng 2.3: Kết hoạt động kinh doanh giai đoạn năm 2019 – 2021 42 Bảng 2.4: Đặc điểm mẫu điều tra 48 Bảng 2.5: Hình thức biết đến trách nhiệm xã hội 51 Bảng 2.6: Kết kiểm định độ tin cậy thang đo thông qua hệ số Cronbach’s tê ́H uê ́ Bảng 1.1: alpha 53 Kết kiểm định KMO Bartlett’s Test biến độc lập lần cuối 57 h Bảng 2.7: in Bảng 2.8: Ma trận xoay nhân tố lần cuối 58 ̣c K Bảng 2.9: Phân tích tương quan Pearson 60 Bảng 2.10: Độ phù hợp mơ hình 61 Bảng 2.11: Kiểm định độ phù hợp AN OVA 62 ho Bảng 2.12: Hệ số phân tích hồi quy 62 Tr ươ ̀ng Đ ại Bảng 2.13: Kết phân tích khác biệt 64 SVTH: Trần Thị Thảo Chi iv - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà DA H MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ Sơ đồ 1.1: Quy trình nghiên cứu uê ́ Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức công ty TN HH Sunjin AT&C Vina 37 Biểu đồ 2.1: Cơ cấu đối tượng điều tra theo giới tính 49 tê ́H Biểu đồ 2.2: Cơ cấu mẫu điều tra theo trình độ học vấn 49 Biểu đồ 2.3: Cơ cấu mẫu điều tra theo độ tuổi 50 Biểu đồ 2.4: Cơ cấu mẫu điều tra theo thời gian làm việc tai công ty 50 h Biểu đồ 2.5: Cơ cấu mẫu điều tra theo thu nhập hàng tháng 51 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in Biểu đồ 2.6: Hình thức biết đến trách nhiệm xã hội 52 SVTH: Trần Thị Thảo Chi v - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà Ý nghĩa TN HH Trách nhiệm hữu hạn N LD N gười lao động CSR Corporate Social Responsibility PCCC Phòng cháy chữa cháy DN Doanh nghiệp TGĐ Tổng giám đốc QC Quality Control Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H Viết tắt uê ́ DA H MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT SVTH: Trần Thị Thảo Chi vi - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hồ PHẦ I ĐẶT VẤ ĐỀ Tính cấp thiết đề tài: Với xu hướng hội nhập giới thực trạng kinh tế nước đầy cạnh tranh để doanh nghiệp đứng vững phát triển cạnh tranh thị uê ́ trường xây dựng thương hiệu doanh nghiệp cần có nguồn nhân lực chất lượng giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu Vì vấn đề “Chiêu hiền đãi sĩ” tê ́H doanh nghiệp đặt biệt quan tâm, để tìm kiếm người tài giữ chân họ gắng bó lâu dài với doanh nghiệp vấn đề cấp thiết Vậy câu hỏi đặt là: Liệu người tài giỏi họ có muốn gắn bó với doanh nghiệp hay không? h Và làm để người lao động muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp? Để giải in vấn đề doanh nghiệp, tổ chức cần thường xuyên động viên, thăm ̣c K hỏi, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động bên cạnh việc thực tốt trách nhiệm xã hội đối (CSR) với cơng nhân vơ quan trọng Hiện nay, việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp với cơng nhân ho khơng cịn xa lạ với doanh nghiệp Việt N am Đặc điểm doanh nghiệp Việt N am doanh nghiệp vừa nhỏ nên việc thực trách nhiệm xã hội có khó ại khăn thách thức tình hình tài kỹ thuật cịn thiếu thốn để thực vấn đề Đ Bên cạnh có số doanh nghiệp họ quan tâm đến lợi ích mà khơng quan tâm đến lợi ích đáng cơng nhân Chẳng hạn họ ̀ng tuyển công nhân thời gian ngắn để khơng phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động (N LD), khơng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động ảnh ươ hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động Trong đó, người lao động lại Tr nhân tố định lực cạnh tranh doanh nghiệp N hiều nghiên cứu rằng, việc tạo đảm bảo thỏa mãn có động lực làm việc tích cực từ dẫn đến suất làm việc hiệu công việc cải thiện Vậy nên doanh nghiệp muốn đạt thành cơng có uy tín thị trường cần phải thực tốt trách nhiệm xã hội đối tượng hữu quan đặc biệt công nhân SVTH : Trần Thị Thảo Chi - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hồ Phụ lục 2: Kết xử lý/ phân tích spss Đặc điểm mẫu khảo sát: Statistics thoi gian lam viec thu nhap tai cong ty hang thang 103 103 103 103 gioi tinh Percent Valid Percent 27 76 103 26.2 73.8 100.0 26.2 73.8 100.0 trinh hoc van in Percent Valid Percent 77 20 103 74.8 5.8 19.4 100.0 74.8 5.8 19.4 100.0 ho Frequency Đ ại trung hoc thong trung cap cao dang Khac Total ̀ng Valid h Frequency ̣c K Valid N am Nu Total Cumulative Percent 26.2 100.0 Cumulative Percent 74.8 80.6 100.0 2.9 Valid Percent 2.9 Cumulative Percent 2.9 50 48.5 48.5 51.5 tu 31 den 40 44 42.7 42.7 94.2 tren 40 Total 103 5.8 100 5.8 100 100 ươ Tr Valid 103 tê ́H Valid Missing N uê ́ gioi tinh trinh hoc van tuoi Frequency Percent 18 tuoi tu 19 den 30 SVTH : Trần Thị Thảo Chi 79 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà thoi gian lam viec tai cong ty Percent Valid Percent 53 49 103 51.5 47.6 1.0 100.0 51.5 47.6 1.0 100.0 Frequency Percent Valid Percent 98 103 2.9 1.0 95.1 1.0 100.0 2.9 1.0 95.1 1.0 100.0 h in Cumulative Percent 2.9 3.9 99.0 100.0 ̣c K Valid tê ́H thu nhap hang thang duoi trieu tu den trieu tu den 10 trieu tren 10 trieu Total Cumulative Percent 51.5 99.0 100.0 uê ́ Valid duoi nam tu den nam tu den nam Total Frequency Đ ại ho Thống kê mô tả kiểm định one sample t test Statistics anh chi co biet chinh sach trach nhiem xa hoi cua doanh nghiep doi voi nguoi lao dong la gi hay khong Valid 103 N Missing ươ ̀ng anh chi co biet chinh sach trach nhiem xa hoi cua doanh nghiep doi voi nguoi lao dong la gi hay khong Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid co 103 100.0 100.0 100.0 Tr Câu 2: Case Summary Cases Valid Missing N Percent N Percent a $c2 103 100.0% 0.0% a Dichotomy group tabulated at value SVTH : Trần Thị Thảo Chi Total N 103 Percent 100.0% 80 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà $c2 Frequencies Total a Dichotomy group tabulated at value Percent 78 41 36 38 193 40.4% 21.2% 18.7% 19.7% 100.0% N of Items in h KIỂM ĐNN H CRON BACH’S ALPHA Reliability Statistics Cronbach's Alpha 873 75.7% 39.8% 35.0% 36.9% 187.4% uê ́ $c2a Percent of Cases tê ́H noi dung hop dong lao dong duoc cong ty bien thong qua ban be dong nghiep tu tim hieu nguon khac Responses N Đ ại ho TG1 TG2 TG3 TG4 TG5 TG6 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 874 ̀ng ươ Tr SK1 SK2 SK3 SK4 SK5 SK6 ̣c K Scale Mean if Item Deleted 18.37 18.52 18.83 18.39 18.48 18.43 Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Total Correlation if Item Deleted 9.059 674 852 9.036 626 860 8.629 740 840 8.652 703 847 8.703 682 850 8.561 635 860 Scale Mean if Item Deleted 18.58 18.72 18.89 18.64 18.72 18.73 SVTH : Trần Thị Thảo Chi N of Items Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Total Correlation if Item Deleted 9.304 592 867 8.891 648 858 8.410 716 846 8.429 726 844 9.028 664 856 8.180 722 845 80 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 834 Item-Total Statistics 4.134 3.842 4.178 4.114 658 656 663 682 uê ́ 11.70 11.78 11.83 11.70 792 796 790 782 h LD1 LD2 LD3 LD4 Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Total Correlation if Item Deleted tê ́H Scale Mean if Item Deleted in Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ̣c K 837 Scale Mean if Item Deleted 11.83 11.78 11.75 11.66 Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Total Correlation if Item Deleted 4.126 4.018 4.171 4.168 670 677 670 658 794 790 794 799 Tr ươ ̀ng Đ ại PB1 PB2 PB3 PB4 ho Item-Total Statistics TD1 TD2 TD3 TD4 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 832 Scale Mean if Item Deleted 11.64 11.74 11.69 11.68 SVTH : Trần Thị Thảo Chi N of Items Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Total Correlation if Item Deleted 3.860 640 798 3.999 689 777 3.608 662 790 4.024 664 787 81 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 852 Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Total Correlation if Item Deleted 9.092 LP2 19.09 9.198 LP3 19.02 9.274 LP4 19.02 8.804 LP5 18.99 8.559 LP6 19.03 8.695 579 838 554 843 537 846 681 819 746 806 737 808 h 19.13 ̣c K in LP1 tê ́H uê ́ Scale Mean if Item Deleted Phân tích nhân tố khám phá EFA lần ho Kiểm định KMO Bartlett’s Test KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity df Sig ̀ng Đ ại 863 1898.109 435 000 ươ Phân tích nhân tố khám phá EFA Tr Component Total Variance Explained Initial Eigenvalues Total % of Cumulative Variance % 11.090 36.966 2.728 9.092 46.058 2.082 6.940 52.998 SVTH : Trần Thị Thảo Chi Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings Total % of Variance 36.966 11.090 Cumulative Total % % of Cumulative Variance % 36.966 36.966 3.998 13.328 13.328 2.728 9.092 46.058 3.923 13.076 26.404 2.082 6.940 52.998 3.433 11.443 37.847 82 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà 1.594 5.314 58.313 1.594 5.314 58.313 3.237 10.789 48.635 1.287 4.289 62.602 1.287 4.289 62.602 2.870 9.567 58.203 1.199 3.996 66.598 1.199 3.996 66.598 2.518 8.395 66.598 940 3.135 69.732 830 2.768 72.500 730 2.432 74.932 10 697 2.324 77.257 11 640 2.133 79.389 12 607 2.024 81.413 13 569 1.898 83.311 14 554 1.845 85.156 15 489 1.632 86.788 16 440 1.467 88.255 17 403 1.342 89.597 18 383 1.277 90.874 19 351 1.171 20 339 1.129 21 301 22 288 959 95.138 23 285 948 96.086 235 785 96.871 227 757 97.628 200 668 98.296 27 196 653 98.948 28 169 562 99.510 29 117 390 99.901 30 030 099 100.000 Tr 26 tê ́H h in ̣c K ho 92.046 93.174 ại Đ ươ 25 1.004 ̀ng 24 uê ́ 94.178 Extraction Method: Principal Component Analysis SVTH : Trần Thị Thảo Chi 83 - GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà Rotated Component Matrixa Component 727 694 692 605 856 836 564 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H SK3 809 SK6 797 SK5 751 SK4 717 SK2 688 SK1 686 TG4 792 TG1 719 TG2 711 TG5 708 TG3 681 TG6 642 LD2 647 LP2 643 LP1 640 LD3 630 LD1 569 LD4 529 LP3 TD2 770 TD4 737 TD3 686 TD1 684 PB1 PB2 PB3 PB4 LP6 LP5 LP4 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser N ormalization a Rotation converged in iterations uê ́ Khố luận tốt nghiệp Phân tích nhân tố khám phá EFA lần cuối KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity df Sig SVTH : Trần Thị Thảo Chi 866 1718.750 351 000 84 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H uê ́ Phân tích nhân tố khám phá EFA Total Variance Explained Compon Initial Eigenvalues Extraction Sums of Rotation Sums of Squared Loadings Squared Loadings ent Total % of Cumulat Total % of Cumulat Tot % of Cumulat al Varian ive % Varian ive % Varian ive % ce ce ce 10.1 10.1 3.9 37.725 37.725 37.725 37.725 14.601 14.601 86 86 42 2.68 2.68 3.7 9.930 47.655 9.930 47.655 13.951 28.552 1 67 1.89 1.89 2.8 7.024 54.679 7.024 54.679 10.720 39.272 6 94 1.58 1.58 2.8 5.851 60.530 5.851 60.530 10.633 49.905 0 71 1.20 1.20 2.6 4.453 64.983 4.453 64.983 9.919 59.824 2 78 1.11 1.11 2.5 4.115 69.098 4.115 69.098 9.275 69.098 1 04 796 2.949 72.047 746 2.762 74.809 701 2.596 77.405 10 621 2.298 79.704 11 578 2.142 81.846 12 546 2.024 83.870 13 536 1.986 85.856 14 476 1.762 87.618 15 407 1.508 89.125 16 371 1.374 90.499 17 354 1.310 91.809 18 334 1.236 93.045 19 300 1.113 94.157 20 293 1.086 95.244 21 266 986 96.230 22 242 897 97.127 23 230 851 97.978 24 212 786 98.764 25 173 641 99.405 26 129 477 99.882 27 032 118 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis SVTH : Trần Thị Thảo Chi 85 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà Rotated Component Matrixa Component tê ́H 669 h TG6 PB1 PB2 in 772 740 722 708 672 758 712 ho PB3 PB4 TD4 699 649 Tr ươ ̀ng Đ ại TD1 TD2 TD3 LD2 LD4 LD1 LP6 LP5 LP4 uê ́ 806 796 754 726 697 685 TG4 TG5 TG1 TG2 TG3 LD3 ̣c K SK3 SK6 SK5 SK4 SK1 SK2 750 725 723 708 735 703 673 625 874 855 606 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser N ormalization a Rotation converged in iterations SVTH : Trần Thị Thảo Chi 86 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà Phân tích tương quan phân tích hồi quy Phân tích tương quan TG PB TD LD LP 324** 603** 569** 622** 541** 425** 001 000 000 000 103 103 103 103 103 324** 459** 404** 364** 398** 328** 001 103 103 000 103 000 103 000 103 000 103 001 103 603** 459** 499** 488** 547** 424** 000 103 000 103 103 000 103 000 103 000 103 000 103 404** 499** 543** 561** 600** 000 103 000 103 103 000 103 000 103 000 103 622** 364** 488** 543** 623** 489** 000 103 000 103 000 103 000 103 103 000 103 000 103 541** 398** 547** 561** 623** 534** 000 103 000 103 000 103 000 103 000 103 103 000 103 425** 328** 424** 600** 489** 534** Sig (2-tailed) 000 001 000 000 000 000 N 103 103 103 103 103 103 HL PB 000 103 Đ TD 569** ho TG ại SK N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation ươ ̀ng LD Tr LP ̣c K Sig (2-tailed) 000 000 103 103 tê ́H Pearson Correlation h HL uê ́ SK in Correlations 103 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) Phân tích hồi quy Model Summaryb SVTH : Trần Thị Thảo Chi 87 - Khoá luận tốt nghiệp Adjusted R Std Error of the Durbin-Watson Square Estimate a 735 540 511 50034 1.586 a Predictors: (Constant), LP, SK, TD, TG, PB, LD b Dependent Variable: HL Model R Square 4.694 250 F 18.749 Sig .000b ̣c K in Sum of Squares Regression 28.161 Residual 24.033 96 Total 52.194 102 a Dependent Variable: HL b Predictors: (Constant), LP, SK, TD, TG, PB, LD h Model tê ́H A OVAa df Mean Square uê ́ R GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà ho Coefficientsa t Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients B Std Beta Error (Constant) 022 410 055 SK -.069 099 -.056 -.693 TG 405 110 331 3.666 PB 248 106 228 2.341 TD 373 106 332 3.511 LD 070 110 064 635 LP -.032 095 -.031 -.335 a Dependent Variable: HL Tr ươ ̀ng Đ ại Model Sig .957 490 000 021 001 527 738 Collinearity Statistics Tolerance VIF 735 589 504 535 478 571 1.361 1.698 1.985 1.869 2.093 1.750 Independent Sample T-test Group Statistics gioitinh HL N Mean Std Deviation Std Error Mean N am 27 3.8519 66238 12747 Nu 76 3.8289 73735 08458 SVTH : Trần Thị Thảo Chi 88 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà Independent Samples Test t-test for Equality of Means 15 50.53 uê ́ 887 16104 2965 3423 15298 2842 02290 3301 Mean Descriptives Std Std Deviation Error ̀ng ươ Tr trung hoc 77 thong trung cap cao dang khac 20 Total 103 02290 882 Đ HL tê ́H 101 ại One-way anova N 14 h 35 Sig 95% Mean Std Error (2- Differenc Differenc Confidence e e Interval of the tailed ) Difference Lower Upper in 85 df ho H L Equal variance s assumed Equal variance s not assumed t ̣c K Levene's Test for Equality of Variance s F Sig 95% Confidence Minimum Maximum Interval for Mean Lower Upper Bound Bound 3.8312 73274 08350 3.6649 3.9975 2.00 5.00 3.3333 51640 21082 2.7914 3.8753 3.00 4.00 4.0000 3.8350 64889 14510 71534 07048 3.6963 3.6951 4.3037 3.9748 3.00 2.00 5.00 5.00 SVTH : Trần Thị Thảo Chi 89 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà Test of Homogeneity of Variances HL Levene Statistic 1.610 df1 df2 Sig 100 205 A OVA HL 1.028 501 Descriptives HL Std Std Deviation Error 95% Confidence Minimum Maximum Interval for Mean Lower Upper Bound Bound 57735 33333 1.8991 4.7676 3.00 4.00 74751 10571 3.6076 4.0324 3.00 5.00 44 3.8864 68932 10392 3.6768 4.0959 2.00 5.00 3.8333 103 3.8350 75277 30732 71534 07048 3.0433 3.6951 4.6233 3.9748 3.00 2.00 5.00 5.00 Đ ại 50 3.8200 ho 3.3333 ̀ng 18 tuoi tu 19 den 30 tu 31 den 40 tren 40 Total Mean ̣c K N 134 in HL 2.050 tê ́H 100 102 Sig h Between Groups Within Groups Total F Mean Square uê ́ df Sum of Squares 2.056 50.139 52.194 Test of Homogeneity of Variances df1 df2 806 Tr ươ Levene Statistic Sig 99 493 A OVA HL Between Groups Within Groups Total Sum of Squares 882 51.312 52.194 SVTH : Trần Thị Thảo Chi df Mean Square 99 102 294 518 F Sig .567 638 90 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà Descriptives HL Mean Std Std 95% Confidence Minimum Maximum Deviation Error Interval for Mean Upper Bound duoi nam 53 3.7170 79366 10902 3.4982 3.9357 tu den nam 49 3.9592 61098 08728 3.7837 4.1347 3.00 5.00 tu den nam 4.0000 4.00 4.00 h Lower Bound uê ́ N 2.00 5.00 71534 07048 3.6951 5.00 tê ́H 3.9748 in 103 3.8350 ̣c K Total 2.00 Test of Homogeneity of Variances HL df1 ho Levene Statistic 12.260a df2 Sig 100 001 ươ HL ̀ng Đ ại a Groups with only one case are ignored in computing the test of homogeneity of variance for HL A OVA Sum of Squares Mean Square 1.521 761 Within Groups 50.673 100 507 Total 52.194 102 Tr Between Groups df SVTH : Trần Thị Thảo Chi F 1.501 Sig .228 91 - Khoá luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Cguyễn Thị Minh Hoà Descriptives HL 3.3333 95% Confidence Minimum Maximum Interval for Mean Lower Upper Bound Bound 57735 33333 1.8991 3.0000 98 3.8673 3.0000 3.00 4.00 71274 07200 3.7245 4.0102 2.00 5.00 3.00 3.00 3.9748 2.00 5.00 71534 07048 3.6951 3.00 h 103 3.8350 4.7676 uê ́ Std Std Deviation Error 3.00 in duoi trieu tu den trieu tu den 10 trieu tren 10 trieu Total Mean tê ́H N HL Levene Statistic ̣c K Test of Homogeneity of Variances df1 a df2 Sig ại ho 169 99 682 a Groups with only one case are ignored in computing the test of homogeneity of variance for HL Đ HL df Mean Square 99 102 751 504 F 1.488 Sig .222 Tr ươ ̀ng Between Groups Within Groups Total Sum of Squares 2.252 49.942 52.194 A OVA SVTH : Trần Thị Thảo Chi 92