Hiệu quả công tác tuyên truyền chính trị đối với công nhân lao động ở đồng nai hiện nay

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ-HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRẦN NGUYỄN THẢO LY HIỆU QUẢ CƠNG TÁC TUN TRUYỀN CHÍNH TRỊ ĐỐI VỚI CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG Ở ĐỒNG NAI HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI - 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ-HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRẦN NGUYỄN THẢO LY HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUN TRUYỀN CHÍNH TRỊ ĐỐI VỚI CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG Ở ĐỒNG NAI HIỆN NAY Chuyên ngành : Công tác tƣ tƣởng Mã số : 60 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Nguyễn Văn Long HÀ NỘI - 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình khoa học tơi tự nghiên cứu hướng dẫn Tiến sỹ Nguyễn Văn Long Các số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực có sở rõ ràng Các kết luận luận văn chưa công bố cơng trình nghiên cứu khoa học khác Hà Nội, ngày 14 tháng năm 2013 Tác giả luận văn Trần Nguyễn Thảo Ly MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUN TRUYỀN CHÍNH TRỊ ĐỐI VỚI CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG HIỆN NAY 15 1.1 Cơng tác tun truyền trị công nhân lao động 15 1.2 Hiệu tuyên truyền tiêu chí đánh giá hiệu tun truyền trị cơng nhân lao động 27 1.3 Sự cần thiết phải nâng cao hiệu cơng tác tun truyền trị công nhân lao động nước ta 38 Chƣơng 2: HIỆU QUẢ CƠNG TÁC TUN TRUYỀN CHÍNH TRỊ ĐỐI VỚI CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG Ở ĐỒNG NAI - THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 48 2.1 Những yếu tố tác động đến hiệu công tác tuyên truyền công nhân lao động Đồng Nai 48 2.2 Thực trạng trình nâng cao hiệu cơng tác tun truyền trị công nhân lao động Đồng Nai 53 2.3 Kinh nghiệm bước đầu vấn đề đặt việc nâng cao hiệu cơng tác tun truyền trị công nhân lao động Đồng Nai 71 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN CHÍNH TRỊ ĐỐI VỚI CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG Ở ĐỒNG NAI 78 3.1 Phương hướng tiếp tục nâng cao hiệu cơng tác tun truyền trị công nhân lao động Đồng Nai 78 3.2 Giải pháp chủ yếu góp phần nâng cao hiệu cơng tác tun truyền trị công nhân lao động Đồng Nai thời gian tới 80 KẾT LUẬN 96 KHUYẾN NGHỊ 99 TÀI LIỆU THAM KHẢO 101 PHỤ LỤC 107 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chủ nghĩa xã hội CNXH Cơng đồn sở CĐCS Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNH, HĐH Cơng nhân lao động CNLĐ Diễn biến hịa bình DBHB Doanh nghiệp tư nhân DNTN Giai cấp công nhân GCCN Khu công nghiệp KCN Ký túc xá KTX Liên đoàn Lao động LĐLĐ World Trade Organization (Tổ chức Thương mại giới) WTO Trách nhiệm hữu hạn TNHH Tư chủ nghĩa TBCN Xã hội chủ nghĩa XHCN DANH MỤC BẢN ĐỒ, BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ Bản đồ 2.1 Bản đồ hành tỉnh Đồng Nai 48 Biểu đồ 2.1 Số lượng công nhân tuyên truyền trị (theo Đề án 84) qua năm 64 Biểu đồ 2.2 Tỷ lệ chất lượng thi trắc nghiệm nhận thức công nhân lao động qua năm (2009-2012) Sơ đồ 1.2 Cấu trúc yếu tố cấu thành hoạt động tuyên truyền 65 20 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Thực đường lối đổi Đảng, đất nước ta bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập quốc tế với nhiều thuận lợi khó khăn, thách thức Tình hình, nhiệm vụ cách mạng đặt yêu cầu cơng tác tun truyền nói chung cơng tác tun truyền trị nói riêng Hơn 20 năm đổi mới, cơng tác tun truyền trị phát huy vai trò to lớn việc truyền bá nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên tầng lớp nhân dân, hình thành niềm tin thúc họ thực nhiệm vụ cách mạng, góp phần mang lại thành tựu to lớn có ý nghĩa lịch sử cho đất nước Song song với phát triển kinh tế sách mở cửa hội nhập, nhiều doanh nghiệp nước đầu tư vào nước ta, thu hút lực lượng lớn lao động Đây thời thách thức lớn, lực lượng công nhân lao động phát triển ngày đông nảy sinh nhiều vấn đề trật tự an toàn xã hội, điều kiện ăn, ở, lại, học hành, chăm sóc sức khỏe, sinh hoạt đời sống văn hóa tinh thần Chính vậy, Nghị số 20NQ/TW ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” khẳng định: “Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho giai cấp công nhân” [3, tr 57] Nhằm thực Nghị trên, Ban Chấp hành Đảng tỉnh Đồng Nai (khóa VIII) có Kế hoạch số 84-KH/TU ngày 15/10/2008 thực Nghị số 20-NQ/TW Hội nghị lần thứ VI Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) rõ: “Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị cho cơng nhân, cán cơng đồn cấp…” Trong xu tồn cầu hóa nay, Việt Nam nói chung tỉnh Đồng Nai nói riêng phải đối mặt với nhiều thách thức lớn Bên cạnh đội ngũ trí thức, giai cấp cơng nhân lao động đóng vai trị quan trọng nghiệp phát triển đất nước; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, cơng bằng, văn minh Chính vậy, kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa cần phải xây dựng đội ngũ cơng nhân có trình độ nhận thức đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước để giai cấp công nhân biết vận dụng vào điều kiện hoạt động cụ thể sở, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất kinh doanh phát triển, tăng suất lao động, cải thiện điều kiện sống người lao động, góp phần doanh nghiệp phát triển, đủ sức cạnh tranh tiến trình hội nhập quốc tế Đối với tỉnh Đồng Nai nay, yêu cầu nâng cao công tác tun truyền trị cho cơng nhân lao động trở nên thiết Là tỉnh phát triển công nghiệp có tốc độ tăng trưởng hội nhập nhanh, kinh tế Đồng Nai năm qua ổn định phát triển Tốc độ tăng trưởng GDP bình quân năm tăng từ 12% đến 14,5%, cấu kinh tế chuyển dịch mạnh theo hướng tăng tỷ trọng ngành công nghiệp - xây dựng dịch vụ, đồng thời giảm tỷ trọng GDP ngành nông, lâm nghiệp Dân số Đồng Nai khoảng 2,6 triệu người, đó: Dân số khu vực thành thị 33,23%, khu vực nông thôn 66,73% (năm 2011) Với số lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân địa bàn tỉnh Đồng Nai triệu người, khu vực ngồi nhà nước có 700.000 người Riêng cơng nhân lao động C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an khu vực ngồi nhà nước nơi có tổ chức cơng đồn 500.000 người Lao động tập trung đông ngành da giày, sản xuất sợi, dệt, may, chế biến gỗ, lắp ráp điện tử, linh kiện phụ tùng xe Số lao động bình quân hàng năm tăng thêm từ 40.000 đến 60.000 lao động Chuyển dịch cấu lao động theo hướng tăng tỷ lệ lao động phi nông nghiệp xu hướng tất yếu trình phát triển, đặc biệt thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa Chính vậy, thời gian qua cơng tác tun truyền trị, pháp luật cấp, ngành có liên quan tỉnh quan tâm hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển tỉnh nhà Để thực thành công Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ IX (nhiệm kỳ 2010-2015) đề phấn đấu xây dựng tỉnh Đồng Nai thành tỉnh cơng nghiệp hóa, đại hóa vào năm 2015, việc nâng cao cơng tác tun truyền trị cho công nhân lao động địa bàn tỉnh nhiệm vụ cấp thiết nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế tỉnh Đồng Nai Với tất lý trên, tác giả chọn đề tài: “Hiệu cơng tác tun truyền trị công nhân lao động Đồng Nai nay” làm đề tài luận văn Thạc sĩ Chính trị học chuyên ngành Cơng tác tư tưởng Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Xuất phát từ yêu cầu nâng cao hiệu cơng tác tư tưởng nói chung nâng cao hiệu cơng tác tun truyền trị nói riêng nước ta nay, thời gian qua có nhiều cơng trình khoa học đề cập đến vấn đề nâng cao hiệu công tác tuyên truyền trị với mức độ phạm vi khác Song nhiều lý khác mà việc nghiên cứu góc độ chung nhất, chưa cụ thể, mang tính gợi mở đề cập phần cơng trình nghiên cứu cơng tác tư tưởng nói chung nhằm góp phần đổi nâng cao chất lượng, hiệu công tác tư tưởng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 10 Có thể kể đến số cơng trình có đề cập đến vấn đề nâng cao cơng tác tun truyền q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa có liên quan đến đề tài, là: - “Công tác tư tưởng nghiệp CNH, HĐH đất nước”, TS Trần Thị Anh Đào, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2009 - “Đổi nâng cao chất lượng, hiệu công tác tư tưởng”, Hà Học Hợi Ngơ Văn Thạo, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2002 - “Nguyên lý công tác tư tưởng” tập I, II, PGS, TS Lương Khắc Hiếu, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2008 - “Đổi công tác tư tưởng, lý luận phục vụ nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc”, TS Phạm Tất Thắng, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2010 Trên số tạp chí lý luận Đảng có số viết liên quan đến vấn đề đổi hình thức giáo dục trị - tư tưởng, như: - “Nâng cao hiệu Công tác tư tưởng việc tổ chức kỷ niệm ngày lễ lớn”, Nguyễn Thị Thu Hồi, Tạp chí Tun giáo, số 7, 2009 - “Những vấn đề đặt công tác tuyên giáo thời kỳ mới”, Nguyễn Khánh, Tập tài liệu tham khảo Ban Tuyên giáo Trung ương dành cho Lớp Bồi dưỡng cán tuyên giáo cấp tỉnh, cấp huyện năm 2009, Hà Nội… Riêng tỉnh Đồng Nai, năm gần đây, đạo Ban Thường vụ Tỉnh ủy, ban, ngành tỉnh tổ chức triển khai việc nâng cao cơng tác giáo dục trị cho cơng nhân lao động địa bàn tỉnh, bước đầu đạt hiệu cao, kể đến số cơng trình văn đề cập đến vấn đề nâng cao chất lượng cơng tác tư tưởng trị cho cơng nhân lao động, là: “Cơng tác tư tưởng trị giai cấp công nhân Đồng Nai - Thực trạng giải pháp”, Th.S Dương Thanh Tân, TS Nguyễn Văn Long, TS Phẩm An Ninh, Nxb Công an nhân dân, TP Hồ Chí Minh, 2005; Quyết định số 502-QĐ/TU ngày 15/01/2009 Ban Thường vụ Tỉnh ủy việc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 126 Kết có 1.189 lượt ý kiến: Số phiếu Tỷ lệ Nâng cao nhận thức cấp ủy, quyền chủ doanh nghiệp tầm quan trọng công tác tuyên 214 36,6% truyền viên hệ thống trị doanh 221 37,8% truyền trị cho CNLĐ tăng cường phối hợp công tác Nâng cao chất lượng đội ngũ cán giảng viên tuyên nghiệp Đổi nội dung, chương trình, phương pháp; đa dạng hóa phương tiện, hình thức tun truyền trị cho 398 68% cơng nhân Phát huy tính tích cực, chủ động cơng nhân lao động 356 60,9% 100,00% Nâng cao nhận thức 68% 80,00% 60,90% Nâng cao chất lượng BCV 60,00% 36,60% 37,80% 40,00% Đổi nội dung, chương trình, phương pháp 20,00% Phát huy tính tích cực, chủ động CNLĐ 0,00% Kết luận khảo sát Từ sau Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) ban hành Nghị 20-NQ/TW “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Chất lượng, hiệu cơng tác tun truyền tổ chức học tập Nghị theo tiêu chí (Chất Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 127 lượng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, chất lượng tài liệu tuyên truyền, phù hợp thời gian phương pháp tuyên truyền công nhân lao động, chất lượng thu họach kiểm tra nhận thức sau học tập ) tăng lên Hiệu tuyên truyền trị chuyển biến Trong khâu q trình tun truyền trị, cải tiến Tính nghiêm túc việc đánh giá nhận thức; khâu tài liệu tuyên truyền phù hợp công nhân lao động; khâu trao đổi, giải đáp vấn đề cơng nhân cịn thắc mắc đánh giá có chuyển biến Các hình thức tun truyền trị cho công nhân lao động: Tuyên truyền qua hệ thống truyền sở (nơi tập trung đông nhà trọ CNLĐ); Tuyên truyền qua đĩa CD, tờ rơi doanh nghiệp; Tổ chức lớp học tập coi trọng, nhiên chưa nhiều chưa đồng doanh nghiệp Các nguyên nhân nhiều người đề cập khả truyền đạt nội dung tuyên truyền đội ngũ báo cáo viên hạn chế 68,5% Sau là: Trình độ nhận thức trị đội ngũ cơng nhân lao động không đồng đều; Động cơ, thái độ tiếp nhận thông tin tuyên truyền phận CNLĐ chưa đắn; Chủ doanh nghiệp chưa tạo điều kiện cho công nhân lao động tham gia học tập; Phương pháp tuyên truyền, học tập trị chưa phù hợp với đối tượng công nhân lao động; Tài liệu tuyên truyền, học tập chưa đầy đủ, chất lượng chưa tốt Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 128 Phụ lục PHIẾU TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM - Họ tên: Nam Nữ - Ngày tháng năm sinh: -Đơn vị: .Chức vụ: Lƣu ý:Dùng bút bôi đen vào ô trả lời cho Phần 1: Một số vần đề lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, đƣờng lối Đảng Cộng sản Việt Nam A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 10 A B C D Phần 2: Một số điều cần biết tổ chức cơng đồn A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 10 A B C D Phần 3: Một số điều cần biết pháp luật lao động A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 10 A B C D Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 129 TỈNH ỦY ĐỒNG NAI Lớp tập huấn nâng cao hiểu biết BAN CHỦ NHIỆM ĐỀ ÁN 84 trị pháp luật cho CB, CNLĐ * năm 2013 …………………… Biên Hòa, ngày tháng 12 năm 2012 NỘI DUNG CÂU HỎI Để đánh giá trình tìm hiểu, nhận thức học viên sau đợt tập huấn bồi dưỡng nâng cao hiểu biết trị pháp luật cho cán bộ, CNVCLĐ Ban Tổ chức lớp học đề nghị học viên trả lời câu hỏi bôi đen câu trả lời mà anh (chị) cho vào phiếu trả lời kèm theo PHẦN I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN, TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH, ĐƢỜNG LỐI CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Câu 1: Chủ nghĩa Mác- Lênin gì? A Là môn khoa học phổ biến hợp thành ba phận: Triết học, kinh tế trị chủ nghĩa xã hội khoa học B Là ngành khoa học nghiên cứu Triết học, kinh tế trị chủ nghĩa xã hội khoa học C Là học thuyết cách mạng hoàn chỉnh, cấu thành từ ba phận: Triết học Mác – Lênin, kinh tế trị Mác – Lênin chủ nghĩa xã hội khoa học D Là học thuyết cách mạng cấu thành từ Triết học Mác – Lênin kinh tế trị Mác – Lênin Câu 2: Tư tưởng Hồ Chí Minh gì? Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 130 A Tư tưởng Hồ Chí Minh hệ thống quan điểm toàn diện sâu sắc vấn đề cách mạng Việt Nam, kết vận dụng phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác- Lênin vào điều kiện cụ thể Việt Nam B Là kế thừa phát huy giá trị truyền thống tốt đẹp dân tộc, tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại C Tư tưởng Hồ Chí Minh tài sản tinh thần vô to lớn quý giá Đảng dân tộc ta, mãi soi đường cho nghiệp cách mạng nhân dân ta giành thắng lợi D Tất nội dung Câu 3: Tư tưởng Hồ Chí Minh có nội dung? A nội dung B nội dung C nội dung D nội dung Câu 4: Mục đích Đảng Cộng sản Việt Nam gì? A Xây dựng nước Việt Nam độc lập, dân chủ, giàu mạnh, thực thành công chủ nghĩa xã hội B Xây dựng nước Việt Nam độc lập, dân chủ, giàu mạnh, xã hội cơng bằng, văn minh, khơng cịn người bóc lột người, thực thành cơng chủ nghĩa xã hội cuối chủ nghĩa cộng sản C Xây dựng nước Việt Nam dân chủ, xã hội cơng bằng, văn minh, khơng cịn người bóc lột người D Xây dựng nước Việt Nam dân chủ, xã hội công bằng, văn minh, thực thành công chủ nghĩa xã hội cuối chủ nghĩa cộng sản Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 131 Câu 5: Đảng Cộng sản Việt Nam đội tiên phong ai? A Giai cấp công nhân B Nhân dân lao động C Dân tộc Việt Nam D Giai cấp công nhân, nhân dân lao động dân tộc Việt Nam Câu 6: Vì độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội lựa chọn đắn đường phát triển đất nước ta? A Độc lập dân tộc điều kiện tiên để thực CNXH CNXH sở đảm bảo vững cho độc lập dân tộc Vì có chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản triệt để giải phóng giai cấp, dân tộc, xã hội, giải phóng người khỏi ách áp bóc lột, đem lại sống ấm no, tự do, hạnh phúc cho toàn xã hội B CNXH xác lập chế độ công hữu tư liệu sản xuất chủ yếu, sở kinh tế đảm bảo cho nhân dân lao động khỏi đói nghèo, hướng tới sống ấm no, hạnh phúc, xây dựng xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Đó lựa chọn đắn đường phát triển đất nước ta Ở người phát triển tồn diện, từ độc lập dân tộc không gắn liền với chủ nghĩa xã hội trở thành vô nghĩa C Độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội triệt để giải phóng giai cấp, dân tộc, xã hội giải phóng người khỏi ách áp bóc lột, tạo điều kiện giải phóng phát triển người toàn diện D Cả A B Câu 7: Theo Nghị Đại hội XI Đảng Cộng sản Việt Nam chủ nghĩa xã hội có đặc trưng bản? A đặc trưng B đặc trưng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 132 C đặc trưng D đặc trưng Câu 8: Trách nhiệm xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh thuộc ? A Bản thân người công nhân người sử dụng lao động B Tồn hệ thống trị, tồn xã hội C Sự lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước cơng đồn D Tồn hệ thống trị, tồn xã hội, thân người cơng nhân người sử dụng lao động Câu 9: Nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước ? A Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận giai cấp công nhân Tăng cường lãnh đạo Đảng, phát huy vai trị tồ chức Cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác xây dựng giai cấp công nhân B Đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bước trí thức hóa giai cấp cơng nhân; quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho giai cấp công nhân C Bổ sung, sửa đổi, xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân D Cả A, B, C Câu 10: Nhiệm vụ trị giai cấp cơng nhân thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước gì? A Ra sức học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, ngoại ngữ; kiến thức pháp luật, nhanh chóng tiếp thu làm chủ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 133 khoa học công nghệ đại, góp phần nâng cao suất lao động, chất lượng hiệu sản xuất kinh doanh B Tích cực học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc, gắn bó thiết tha với nghiệp Đảng, dân tộc; C Có ý chí vươn lên khỏi nghèo nàn, lạc hậu, có tinh thần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, tâm chiến thắng cạnh tranh, có tinh thần đấu tranh xây dựng, rèn luyện tác phong công nghiệp kỷ luật lao động D Tất nhiệm vụ PHẦN II: MỘT SỐ ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN Câu Tổ chức Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ (tiền thân Cơng đồn Việt Nam) thành lập ngày tháng năm nào? A Ngày 27/8/1929 B Ngày 28/7/1928 C Ngày 28/7/1929 D Ngày 03/02/1930 Câu Cơng đồn Việt Nam là: A Tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân người lao động Việt Nam tự nguyện lập lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam B Là thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam C Là trường học chủ nghĩa xã hội người lao động D Cả A, B, C Câu Cơng đồn Việt Nam có chức năng? A chức Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 134 B chức C chức D chức Câu Cơng đồn Việt Nam có tính chất? A.Tính chất giai cấp giai cấp cơng nhân B Tính quần chúng C Tính dân chủ D Tính chất giai cấp giai cấp cơng nhân tính quần chúng Câu Đồn viên Cơng dồn có nghĩa vụ? A nghĩa vụ B nghĩa vụ C nghĩa vụ D nghĩa vụ Câu Quyền trách nhiệm CĐCS việc tham gia xây dựng sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi ích người lao động? A Tham gia với Nhà nước xây dựng pháp luật, sách, chế độ tiền lương, bảo hộ lao động sách xã hội khác liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích người lao động B Cùng với quan, đơn vị, tổ chức đảm bảo thực quyền làm chủ tập thể lao động theo quy định pháp luật C Đôn đốc, tham gia kiểm tra giám sát việc thực sách, chế độ lao động D Cả A, B, C Câu Nội dung quyền đồn viên cơng đồn? Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 135 A Được thông tin, thảo luận biểu cơng việc cơng đồn, ứng cử, đề cử bầu cử quan lãnh đạo cơng đồn B Những đồn viên ưu tú cơng đồn giới thiệu để Đảng xem xét kết nạp, giới thiệu người ứng cử vào quan Nhà nước C Được bãi miễn cán doanh nghiệp có sai phạm D Được phê bình chất vấn cán lãnh đạo cơng đồn, kiến nghị bãi miễn cán cơng đồn có sai phạm Câu Quyền trách nhiệm CĐCS việc ký kết thoả ước lao động tập thể? A Đại diện cho người lao động để thương lượng với người sử dụng lao động nội dung thoả ước lao động tập thể B Đại diện cho người lao động ký kết thoả ước lao động tập thể C Giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể người lao động người sử dụng lao động D Cả A, B, C Câu Quyền trách nhiệm cơng đồn lĩnh vực bảo đảm an tồn vệ sinh lao động? A Phối hợp với quan Nhà nước nghiên cứu ứng dụng khoa học, kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn, quy phạm cơng tác an tồn vệ sinh cơng nghiệp B Kiểm tra việc chấp hành pháp luật bảo hộ lao động; có quyền yêu cầu người sử dụng lao động thực nghiêm biện pháp bảo đãm an toàn cho người lao động C Tham gia điều tra vụ tai nạn lao động, có quyền yêu cầu quan Nhà nước Toà án xử lý người chịu trách nhiệm để xãy tai nạn lao động theo quy định pháp luật Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 136 D Cả A, B, C Câu 10 Cơng đồn Việt Nam hoạt động theo nguyên tắc nào? A Tập trung dân chủ B Chủ tịch cơng đồn người định tất C Tự nguyện tự giác D Tự phê bình phê bình PHẦN III: MỘT SỐ ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Câu Có loại hợp đồng lao động (HĐLĐ)? A loại B loại C loại D loại Câu Người lao động hưởng quyền lợi chấm dứt HĐLĐ ? A Được nhận sổ lao động hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội theo quy định B Được trợ cấp việc làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, với mức năm làm việc nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương (nêu có) C Người lao động tốn quyền lợi doanh nghiệp nợ quyền lợi vật chất khác quy định Thỏa ước lao động tập thể D Cả A, B, C Câu Các hình thức trả lương cho người lao động pháp luật lao động quy định nào? Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 137 A Lương trả theo lực B Lương trả theo sản phẩm lương trả theo thời gian C Lương trả theo thời gian; lương trả theo sản phẩm lương khoán D Lương trả theo thời gian lương khoán Câu Thời nghỉ ngơi ngày ca làm việc người lao động doanh nghiệp tính nào? A Làm việc liên tục nghỉ 30 phút, tính vào làm việc Làm thêm ngày trước làm thêm, người lao động nghỉ 30 phút tính vào làm việc B Làm ca đêm nghỉ ca 45 phút tính vào làm việc C Làm việc theo ca nghỉ 12 trước chuyển sang ca khác D Cả A,B,C Câu Khi làm việc doanh nghiệp người lao động vi phạm kỷ luật lao động bị xử lý theo hình thức nào? A Khiển trách B Sa thải C Khiển trách; Sa thải; Kéo dài thời hạn nâng lương không tháng chuyển làm công việc khác có mức lương thấp thời hạn tối đa tháng cách chức D Kéo dài thời hạn nâng lương không tháng chuyển làm cơng việc khác có mức lương thấp thời hạn tối đa tháng Câu Người lao động có nghĩa vụ quyền hạn bảo hộ lao động? Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 138 A Có nghĩa vụ quyền hạn B Có nghĩa vụ quyền hạn C Có nghĩa vụ quyền hạn D Có nghĩa vụ quyền hạn Câu Khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động (NLĐ) hưởng chế độ bảo hiểm nào? Người lao động làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ tháng trở lên, thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc Khi tham gia BHXH bắt buộc, người lao động hưởng: A Chế độ trợ cấp ốm đau; Chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe; Chế độ hưu trí Chế độ tử tuất B Chế độ trợ cấp ốm đau; Chế độ trợ cấp thai sản; Chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe; Chế độ hưu trí Chế độ tử tuất C Chế độ trợ cấp ốm đau; Chế độ trợ cấp thai sản; Chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe; Chế độ hưu trí Chế độ tử tuất D Chế độ trợ cấp ốm đau; Chế độ trợ cấp thai sản; Chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Chế độ hưu trí Chế độ tử tuất Câu Trường hợp xem đình cơng bất hợp pháp? A Do Cơng đồn sở đại diện tập thể lao động tổ chức lãnh đạo đình cơng B Xuất phát từ tranh chấp lao động tập thể Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 139 C Không thực việc lấy ý kiến CNLĐ thông báo việc lấy ý kiến cho người sử dụng lao động D Do CNLĐ làm việc doanh nghiệp tiến hành Câu Hành vi bị cấm trước, sau đình cơng? A Kích động, lơi kéo, ép buộc người lao động đình cơng, có hành vi bạo lực Lợi dụng đình cơng để thực hành vi vi phạm pháp luật B Làm tổn hại máy móc, thiết bị tài sản doanh nghiệp; xâm phạm trật tự, bảo đảm an toàn doanh nghiệp; Tự ý chấm dứt hoạt động doanh nghiệp để chống lại đình cơng C Cản trở việc thực quyền đình cơng người lao động khơng tham gia đình cơng làm việc; Chấm dứt hợp đồng lao động, điều động, chuyển làm việc khác, đưa làm việc nơi khác, xử lý kỷ luật, trù dập, trả thù người lãnh đạo đình cơng CNLĐ lý chuẩn bị đình cơng, tham gia đình cơng, lãnh đạo đình cơng D Cả A, B, C Câu 10: Hãy cho biết quyền lợi người lao động thời gian đình cơng nào? A Cơng nhân lao động tham gia đình cơng khơng tham gia đình cơng trả lương quyền lợi khác theo quy định pháp luật B Cơng nhân lao động tham gia đình công không trả lương quyền lợi khác theo quy định pháp luật, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác C Cơng nhân lao động khơng tham gia đình cơng phải ngừng việc lý đình cơng, trả lương ngừng việc (theo mức hai bên thỏa Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn