Xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh thái nguyên trong giai đoạn hiện nay theo tư tưởng hồ chí minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN  TRẦN THỊ THANH THỦY XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH THÁI NGUYÊN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY THEO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH Ngành: Hồ Chí Minh học Mã ngành: 60 31 02 04 LUẬN VĂN THẠC SĨ HỒ CHÍ MINH HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS,TS Nguyễn Thế Thắng HÀ NỘI - 2014 Luận văn sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày .tháng năm 2014 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TS Dỗn Thị Chín LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu độc lập riêng Các số liệu tư liệu sử dụng từ nhiều nguồn tài liệu đáng tin cậy kết trình tiến hành khảo sát thực tế tơi Tơi xin chịu hồn tồn trách nhiệm cơng trình nghiên cứu Tác giả luận văn Trần Thị Thanh Thủy MỤC LỤC Danh mục từ viết tắt MỞ ĐẦU Chương 1: MỘT SỐ QUAN ĐIỂM CƠ BẢN CỦA HỒ CHÍ MINH VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM 11 1.1 Về khái niệm giai cấp công nhân 11 1.2 Quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam 18 1.3 Xây dựng tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân 45 Chương 2: XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH THÁI NGUYÊN DƯỚI ÁNH SÁNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH 58 2.1 Tỉnh Thái Nguyên đặc điểm đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên 58 2.2 Thực trạng xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên (2008 - 2013) 80 2.3 Mục tiêu, nội dung, giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên từ đến năm 2020 91 KẾT LUẬN 112 TÀI LIỆU THAM KHẢO 114 TÓM TẮT LUẬN VĂN 119 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BCH Ban chấp hành BHYT - BHXH Bảo hiểm y tế- Bảo hiểm xã hội BTV Ban thường vụ CNH-HĐH Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNVCLĐ Cơng nhân viên chức lao động CNXH Chủ nghĩa xã hội LĐLĐ Liên đoàn lao động UBND Ủy ban nhân dân MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh dành quan tâm đặc biệt tới việc xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam Tư tưởng Người giai cấp công nhân hệ thống quan điểm sâu sắc vai trò sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân tiến trình cách mạng Việt Nam - cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân cách mạng xã hội chủ nghĩa; phương hướng, nội dung phương pháp xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng nhu cầu, nhiệm vụ giai đoạn cách mạng.Tư tưởng Người sở lý luận cho chiến lược xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam 80 năm qua kể từ Đảng cộng sản Việt Nam - đội tiên phong giai cấp công nhân Việt Nam đời Cùng với phát triển trưởng thành giai cấp công nhân, cách mạng Việt Nam giành nhiều thắng lợi vô to lớn Ngày nay, xây dựng phát triển đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, giai cấp cơng nhân Việt Nam nói chung đội ngũ cơng nhân Thái Ngun nói riêng tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu, chất lượng tăng lên, tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng cộng sản Việt Nam, tiếp tục làm nên kỳ tích Tuy nhiên, phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập kinh tế quốc tế số lượng chất lượng, thiếu chuyên gia kỹ thuật, thiếu cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề, phần lớn công nhân xuất thân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống, phận cơng nhân chậm thích nghi với thị trường Giác ngộ giai cấp lĩnh trị cơng nhân khơng đồng đều, việc làm, đời sống vật chất tinh thần cơng nhân có nhiều khó khăn, xúc Đảng, Nhà nước ta có nhiều chủ trương, sách nhằm xây dựng giai cấp công nhân, trình thực cịn có nhiều hạn chế Cơng đồn tổ chức trị xã hội có nhiều đóng góp tích cực vào xây dựng giai cấp cơng nhân, hiệu chưa cao Các doanh nghiệp người sử dụng lao động thuộc thành phần kinh tế đóng góp tích cực vào tạo việc làm thu nhập cho cơng nhân khơng trường hợp cịn vi phạm sách pháp luật người lao động Ở Việt Nam, việc phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa với trình hội nhập quốc tế, mặt tạo thuận lợi cho cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, mặt khác tạo hội để phát triển khoa học công nghệ, xây dựng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt nâng cao chất lượng công nhân Xác định tầm quan trọng việc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh, toàn diện, phù hợp với xu phát triển thời đại, Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ sáu, khóa X Nghị quyết: “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Thái Nguyên tỉnh nằm vùng Trung du miền núi phía Bắc - nơi coi chim đầu đàn ngành công nghiệp Việt Nam năm 60 kỷ XX Hiện nay, địa bàn tỉnh có nhiều khu công nghiệp, đặc biệt khu công nghiệp Gang Thép khu công nghiệp Sông Công, điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội, cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Là phận giai cấp công nhân Việt Nam, đội ngũ công nhân Thái Nguyên thể rõ vai trò đầu tàu phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Sau 25 năm đổi thực cơng nghiệp hóa, đại hóa, đội ngũ cơng nhân Thái Nguyên có nhiều trưởng C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an thành, lớn mạnh số lượng chất lượng, đồng thời góp phần quan trọng vào trình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Mặc dù đến nay, Thái Nguyên chưa thoát khỏi tình trạng tỉnh nghèo, cơng nghiệp chưa phát triển hết tiềm không tránh khỏi nguy bị tụt hậu Sự nghiệp cách mạng nước ta nói chung tỉnh Thái Ngun nói riêng địi hỏi phải xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh Do vậy, việc tìm hiểu vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân, làm rõ sứ mệnh, phương hướng giải pháp xây dựng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân tỉnh Thái Nguyên cần thiết Xuất phát từ lý trên, chọn đề tài “Xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên giai đoạn theo tư tưởng Hồ Chí Minh” làm luận văn thạc sĩ ngành Hồ Chí Minh học Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Giai cấp công nhân đóng vai trị quan trọng phát triển kinh tế - xã hội đất nước Liên quan tới vấn đề năm gần có nhiều cơng trình khoa học đề tài nghiên cứu Tiêu biểu có nhóm cơng trình đây: + Một số cơng trình nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam như: - “Chủ tịch Hồ Chí Minh với giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam”, Thảo Linh- Minh Châu- Trung Kiên (sưu tập tuyển chọn), Nxb Lao động, Hà Nội, 2007 - “Chủ tịch Hồ Chí Minh với giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam”, GS.TS Đỗ Quang Hưng, Nxb Lao động, Hà Nội, 2008, tập hợp viết nhiều tác GS Đỗ Quang Hưng, PGS.TS Bùi Đình Phong, GS.TS Phùng Hữu Phú Chủ tịch Hồ Chí Minh với giai cấp cơng nhân, với Cơng đồn Việt Nam di sản tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - “Chủ tịch Hồ Chí Minh với phong trào thi đua yêu nước”, Lê Quang Thiệu, Nxb Thanh Niên, Hà Nội, 2008, đề cập đến vấn đề phong trào thi đua yêu nước giai cấp công nhân vận dụng vào công đổi đất nước - “Đưa tư tưởng Hồ Chí Minh vào sống - Mấy vấn đề lý luận thực tiễn”, PGS.TS Lê Văn Tích (chủ biên), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008 Trong sách này, tác giả đề cập đến vấn đề đưa tư tưởng Hồ Chí Minh vào giai cấp cơng nhân từ thực trạng hiểu biết giai cấp công nhân tư tưởng Hồ Chí Minh - “Chủ tịch Hồ Chí Minh với cơng nhân Cơng đồn Việt nam”, Tổng liên đồn Lao động Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội, 1995 +Những cơng trình khoa học tiêu biểu bàn khái niệm, thực trạng sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam, giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam nay: - “Tăng cường lãnh đạo Đảng giai cấp cơng nhân cơng đồn Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 2007 Cơng trình gồm tham luận khoa học bàn vị trí, vai trị giai cấp công nhân; mối quan hệ giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn; vai trị lãnh đạo Đảng giai cấp công nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Các tham luận đề xuất giải pháp nhằm tăng cường lãnh đạo Đảng để nâng cao ý thức trị cho giai cấp công nhân giai đoạn - “Góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam từ thực trạng cơng nhân thành phố Hồ Chí Minh”, PGS.TS Nguyễn Đăng Thành (chủ biên) Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2007 Trong sách này, tác giả làm rõ thực trạng đội ngũ công nhân thành phố Hồ Chí Minh, đồng thời đề xuất Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an phương hướng giải pháp cụ thể nhằm giải hài hòa quan hệ lợi ích người cơng nhân với người sử dụng lao động Nhà Nước; đồng thời đề xuất giải pháp để xây dựng hoàn thiện tổ chức trị cơng nhân thành phố Hồ Chí Minh nói riêng cơng nhân Việt Nam nói chung - “Những giải pháp đột phá để giải vấn đề xúc giai cấp công nhân nay”, Nguyễn Hữu Dũng, Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Hà Nội, 2008 Trong cơng trình khoa học này, tác giả có nhìn tồn diện giai cấp cơng nhân Việt Nam, mặt mạnh điểm hạn chế đội ngũ công nhân Đặc biệt tác giả vấn đề xúc giai cấp cơng nhân Việt Nam nay, từ kiến nghị giải pháp mang tính cấp thiết nhằm giải xúc công nhân xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh với phát triển đất nước - “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước”, Đặng Ngọc Tùng, Tạp Chí Cộng sản, số 784 tháng 2/2008 Bài viết rằng: giai cấp công nhân nước ta có bước phát triển số lượng, đa dạng cấu, chất lượng đội ngũ nâng lên (biểu xuất phận công nhân trí thức), nhìn chung giai cấp cơng nhân chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Do vậy, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh nhiệm vụ quan trọng cấp bách - “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020”, Đặng Ngọc Tùng (chủ biên), (Đề tài KX04.15/06 - 10) Hà Nội, 2010 Đề tài làm rõ đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước xây dựng giai cấp công nhân chuyển biến giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đổi mới, đồng thời nêu lên vấn đề xúc đặt giai cấp công nhân Việt Nam Từ đó, đề tài đề Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 Đổi nội dung, phương thức, hoạt động cho phù hợp để nhiều niên công nhân tham gia: tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao; thi tìm hiểu đường lối, chủ trương, pháp luật nhà nước; tìm hiểu Đảng, Đồn Hỗ trợ kinh phí cho hoạt động đồn, tăng hiệu thu hút đoàn viên Nâng cao lực trình độ cán đồn cấp Quán triệt tổ chức thực nghị Trong tổ chức thực nghị lồng ghép với làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, kiên chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, ngăn chặn suy thoái đạo đức, lối sống, củng cố vững lòng tin nhân dân với Đảng Xây dựng đội ngũ bố trí cán phổ biến quán triệt nghị chuyên sâu, nắm vững đường lối Đảng, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, tư tởng đạo, nhiệm vụ giải pháp nghị giai cấp công nhân, công nghiệp, thu hút quan tâm, ý người nghe, tạo nhận thức trách nhiệm việc xây dựng đội ngũ công nhân Bốn là, xây dựng thực tốt chế độ sách người lao động: sách đào tạo, bồi dưỡng sử dụng lao động kỹ thuật, sách tiền công tiền lương, bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế, ưu đãi nhà an sinh xã hội cho cơng nhân Chủ tịch Hồ Chí Minh mong muốn giai cấp công nhân không khỏi ách áp bóc lột mà bảo bảo nhu cầu sống học tập nâng cao trình độ Điều địi hỏi phải thực tốt sách cơng nhân nhằm tạo đảm bảo xã hội, động lực để khai thác phát huy tiềm công nhân nghiệp CNH, HĐH Vì vậy, để xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên cần ý tới chế độ sách đảm bảo lợi ích họ Chính sách đào tạo, bồi dưỡng sử dụng lao động kỹ thuật Đẩy mạnh tổ chức thực công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, trình độ nghề nghiệp khả tiếp cận khoa học kỹ thuật, công nghệ đại cho công nhân: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 Phát triển lực lượng sản xuất, phát triển khoa học kỹ thuật công nghệ tạo môi trường cho đội ngũ công nhân Đầu tư sở vật chất, kỹ thuật cho hoạt động nghiên cứu khoa học, công nghệ Lựa chọn ứng dụng thành tựu khoa học, công nghệ để đổi thiết bị công nghệ Quy hoạch, xác định quy mô đào tạo xắp xếp việc làm cho người lao động địa bàn huyện, thành phố, khu công nghiệp tập trung Xây dựng dổi chương trình đào tạo chất lượng nghề cho công nhân Phát huy hiệu trung tâm kỹ thuật-hướng nghiệp dạy nghề cho niên học sinh xác định đắn việc chọn nghề, hiểu ý nghĩa việc gia nhập đội ngũ công nhân Ngành giáo dục- đào tạo tỉnh Thái Nguyên cần phối hợp chặt chẽ với ngành, cấp, doanh nghiệp địa bàn tỉnh tổ chức lớp bổ túc, nâng cao trình độ văn hóa, ngoại ngữ cách phù hợp, thuận tiện, tạo điều kiện cho cơng nhân chưa có trình độ phổ thơng tham gia học Ngồi việc rèn luyện kỹ nghề nghiệp, ý đến rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, thể chất, lồng ghép với việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh Xã hội hóa cơng tác dạy nghề, khuyến khích doanh nghiệp, tổ chức người lao động tham gia đào tạo bồi dưỡng công nhân theo hướng CNH, HĐH, đặc biệt lao động chất lượng cao Hàng năm nên tổ chức thi nâng cao tay nghề để xác định bậc thợ cho công nhân Có chế độ khen thưởng cho cơng nhân, đơn vị có thành tích học tập, lao động giỏi, khuyến khích người có ý thức nâng cao trình độ, ý thức pháp luật, kỷ luật lao động Công nhân phải sức học tập, nâng cao tay nghề, phát huy tính sáng tạo, đạo đức nghề nghiệp, tác phong cơng nghiệp, thành lập quỹ tín dụng cho công nhân vay để nâng cao tay nghề Thực phong trào thi đua lao động- học tập sôi liên tục doanh nghiệp để xây dựng đội ngũ công nhân vừa “hồng” vừa “chuyên” Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 Ngoài ra, cần đẩy mạnh quan hệ hợp tác quốc tế tạo động lực phát triển, tăng cường giao lưu học hỏi kinh nghiệm, góp phần xây dựng đội ngũ cơng nhân vững mạnh như: Thu hút vốn đầu tư nước ngoài, mở rộng hình thức đào tạo liên kết với trường nước ngoài, mở rộng xuất lao động giải việc làm, tăng thu nhập cho cơng nhân Chính sách tiền công, tiền lương; bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội Hiện nay, cịn tình trạng khơng doanh nghiệp cố tình khơng đóng bảo hiểm cho người lao động Điều gây thiệt thòi lớn với người lao động, phần không nhỏ lao động nữ ốm đau, thai sản Phải đề quy định bắt buộc doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ cho công nhân Xử phạt nghiêm tổ chức, cá nhân cố tình vi phạm khơng đóng bảo hiểm Cơng đồn phải có trách nhiệm giải thích cho người lao động hiểu rõ quyền lợi người tham gia đóng bảo hiểm, giảm bớt thủ tục tốn bảo hiểm, đưa cơng tác bảo hiểm vào nội dung thi đua bên cạnh nội dung khác Chính sách ưu đãi nhà ở, an sinh xã hội cho công nhân Đội ngũ công nhân chưa hưởng với thành lao động họ tạo ra, cần phải có nhiều biện pháp thiết thực để đảm bảo điều kiện an sinh xã hội cho họ Xây dựng chương trình nhà cho cơng nhân, quy định phát triển khu công nghiệp phải liền với việc phát triển cơng trình phúc lợi cơng cộng, dịch vụ xã hội (nhà ở- trường học- khu vui chơi, giải trí ) Ban hành sách, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà cho cơng nhân th, học mua trả góp phù hợp với nhu cầu thực tế cơng nhân Đầu tư, hồn thiện khai thác thác hiệu thiết chế văn hóa- xã hội như: hệ thống trường học, bệnh viện, bệnh xá, thư viện, nhà văn hóa cho cơng nhân lao động Khuyến khích hoạt động văn hóa cơng cộng miễn phí Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 thơng qua đồn thể trị - xã hội; Tổ chức phong trào xây dựng nếp sống văn hóa, mơi trường văn hóa lành mạnh Các nội quy, quy chế ứng xử Đối với doanh nghiệp ngồi nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi mà chưa có tổ chức đảng, cơng đồn đồn niên cần phải sớm thành lập để đạo, lôi công nhân vào hoạt động văn hóa lành mạnh Thực tốt điều đóng góp vào việc xây dựng mơi trường văn hóa- xã hội lành mạnh, giúp khai thác phát huy nguồn lực công nhân Năm là, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước công nhân, người lao động Tăng cường lãnh đạo, đạo thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước cấp ủy đảng, quyền cơng đồn Phong trào thi đua yêu nước cần có nội dung cụ thể, đa dạng thúc đẩy mục tiêu kinh tế, phục vụ nhiệm vụ trị giai đoạn, tường thời kỳ, phù hợp với đường lối lãnh đạo Đảng Nhà nước, đáp ứng nguyện vọng công nhân Thi đua hành động tự giác người nên phải coi trọng hiệu hành động phong trào thi đua nhằm cổ vũ, khích lệ phong trào lên cao Đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền, cổ động, nêu gương, tôn vinh cá nhân điển hình, tập thể cơng nhân xuất sắc Thường xuyên tổng kết phong trào thi đua yêu nước công nhân để dánh giá thực trạng, ưu điểm- khuyết điểm để kịp thời khắc phục khen thưởng 2.3.3.3 Nhóm giải pháp kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết thực Xây dựng đội ngũ công nhân nhiệm vụ trọng tâm, chiến lược tỉnh Thái Nguyên, thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH cần quan tâm đến công tác kiểm tra, đánh giá, nghiên cứu lý luận, sơ kết- tổng kết trình xây dựng phát triển đội ngũ công nhân: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá thực trạng, xu hướng biến động giải pháp cho biến động đặt ra: trí thức cơng nhân, phân hóa đội ngũ cơng nhân, đình cơng u cầu CNH, HĐH đặt cho đội ngũ công nhân Nghiên cứu tham gia xây dựng sách việc làm, tiền lương, sách an sinh xã hội, chế đảm bảo quyền dân chủ người lao động, nghiên cứu triển khai áp dựng giải pháp kỹ thuật công nghệ nhằm cải thiện điều kiện việc làm, chăm sóc sức khỏe Tổng kết thực cơng tác cơng đồn Nghiên cứu làm sáng tỏ địa vị pháp lý, vai trò đại diện, chức nhiệm vụ tổ chức cơng đồn kinh tế thị trường định hướng XHCN; giải pháp phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn cở sở, đổi tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với loại hình sở, cải tiến nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo cán cơng đồn phù hợp với loại hình sở Tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá công tác nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đề định hướng nghiên cứu giai đoạn mới, phổ biến kinh nghiệm Kết đề tài nghiên cứu, hoạt động khoa học sau nghiệm thu, tùy theo cấp độ đề tài, phạm vi ảnh hưởng giá trị ứng dụng cần phổ biến, tuyên truyền rộng rãi toàn tỉnh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 Tiểu kết Chương Cơng đổi tồn diện, đẩy mạnh CNH, HĐH nước ta diễn bối cảnh gia tăng xu toàn cầu hóa hội nhập quốc tế Do vậy, việc tiếp tục tăng cường xây dựng phát triển đội ngũ cơng nhân, khẳng định vai trị lãnh đạo đội ngũ công nhân xây dựng phát triển tỉnh Thái Nguyên vấn đề quan trọng Song việc xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh đạt mức độ lại tùy thuộc vào việc xây dựng nhóm giải pháp đắn, đồng có khả thi hay khơng Sự nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh u cầu cơng nhân phải nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân Thái Nguyên, phải xem “khâu đột phá” để đẩy nhanh q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tuy nhiên, để đội ngũ công nhân Thái Nguyên trở thành lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa cần phải gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, có phát huy hết khả tính tích cực đội ngũ cơng nhân Thái Ngun Để xây dựng đội ngũ công nhân Thái Nguyên cần thực đồng giải pháp cụ thể là: Đổi nội dung, phương pháp giáo dục - đào tạo nhằm nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho cơng nhân; thường xun giáo dục ý thức trị, ý thức pháp luật, kỷ luật lao động tác phong công nghiệp cho công nhân địa bàn tỉnh; Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh doanh nghiệp cần có chế, sách cơng nhân có trình độ, tay nghề cao; chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho công nhân, chủ động tham gia giải xúc công nhân; đẩy mạnh sản xuất theo hướng đại hội nhập quốc tế nhằm khơi dậy, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo công nhân, phát triển lực lượng sản xuất Xuất phát từ thực trạng xây dựng đội ngũ cơng nhân; từ vai trị, đặc điểm xu hướng biến động đội ngũ công nhân Thái Nguyên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 nhân tố tác động, sở nhận thức tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân, quán triệt quan điểm, phương hướng đạo Đảng ta xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam Các nhóm giải pháp có mối quan hệ hữu cơ, qua lại với Do để xây dựng đội ngũ công nhân đạt hiệu cần phải có quan tâm toàn xã hội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 KẾT LUẬN Dưới ánh sáng tư tưởng Hồ Chí Minh, tăng cường lãnh đạo Đảng nghiệp xây dựng giai cấp cơng nhân vừa có tinh thần chiến lược, vừa có tính cấp bách có ý nghĩa định đến phát triển giai cấp cơng nhân nói riêng cách mạng Việt Nam nói chung Qua 20 năm đổi đất nước giai cấp cơng nhân có chuyển biến nhiều mặt, giai cấp công nhân thực lực lượng đầu, góp phần quan trọng vào thành cơng nghiệp đổi đất nước Mặc dù chiếm tỷ lệ không lớn dân số nước, giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng sản xuất tiên tiến xã hội giai cấp nắm giữ sở vật chất quan trọng kinh tế quốc dân “Xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên” trình gắn liền với đời, phát triển công nghiệp đại đặc biệt gắn liền với q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh, nhằm thực thắng lợi công đổi xây dựng Thái Nguyên trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng đại Thái Nguyên lộ trình phấn đấu trở thành tỉnh công nghiệp trước năm 2020 xây dựng tỉnh xứng đáng trung tâm phía Bắc kinh tế, văn hóa, y tế, giáo dục đào tạo Đây điều kiện thuận lợi cho Thái Nguyên xây dựng phát huy vai trò đội ngũ cơng nhân Dưới lốc tồn cầu hóa xu hội nhập quốc tế, đội ngũ công nhân Thái Nguyên bị tác động nhiều điều kiện khách quan, đặt yêu cầu công nhân phải xây dựng đội ngũ công nhân nhằm nâng cao vị tầm hiểu biết cơng nhân đáp ứng địi hỏi thiết thực tiễn địa phương đòi hỏi thời đại Trong thời gian vừa qua cịn nhiều khó khăn, đội ngũ cơng nhân Thái Nguyên giữ vững lập trường, phát huy vai trò, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 chất tiên phong giai cấp công nhân, ủng hộ đường lối đổi Đảng; ứng dụng nhanh khoa học - kỹ thuật cơng nghệ đại, thích ứng với chế thị trường, động với nhanh hơn, trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ nâng lên cách đáng kể; đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện lao động có cải thiện hơn, chế dân chủ mở rộng có đầy đủ điều kiện để thực thành cơng q trình trí thức hóa cơng nhân Tuy nhiên, giai cấp cơng nhân Thái Ngun q trình xây dựng phát triển bộc lộ số hạn chế, yếu cần phải khắc phục như: Chất lượng lao động thấp chưa đáp ứng yêu cầu q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa; số cơng nhân lành nghề có trình độ cao cịn ít; trình độ học vấn, tay nghề, chun mơn nghiệp vụ, trình độ nhận thức trị, giác ngộ giai cấp cịn yếu, tác phong cơng nghiệp cịn kém, thiếu hiểu biết xã hội, pháp luật xã hội nông cạn nên cịn phận cơng nhân mơ hồ trị Điều ảnh hưởng khơng nhỏ tới cơng nhân phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Tất hạn chế tiếp tục tồn có xu hướng tiếp tục gia tăng khơng có giải pháp tích cực nhằm hạn chế tiêu cực đó.Vì vậy, nghiên cứu thực trang giai cấp công nhân nhân Thái Nguyên để tìm giải pháp đồng lĩnh vực đời sống xã hội nhằm thực thành cơng q trình xây dựng cơng nhân nói riêng góp phần đưa Thái Ngun trở thành tỉnh theo hướng công nghiệp đại trước năm 2020 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban nghiên cứu Lịch sử Đảng Trung ương (1980), Chủ tịch Hồ Chí Minh tiểu sử nghiệp, Nxb Sự thật, Hà Nội Ban Tuyên giáo Trung ương (2008), Tài liệu nghiên cứu nghị Hội nghị Trung ương 6, khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Báo cáo Sơ kết năm thực Nghị số 20 BCH TW Đảng (khóa X) (2012) “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” C.Mác Ph.Ăngghen (1993), tuyển tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác Ph.Ăngghen (1993), tuyển tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác Ph.Ăngghen (1993), tuyển tập, tập 46 phần 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Hữu Dũng (2008), Những giải pháp đột phá để giải vấn đề xúc giai cấp công nhân nay, Bộ Lao động thương binh Xã hội, Hà Nội Đảng tỉnh Thái Nguyên (2006), Văn kiện đại hội đại biểu Đảng tỉnh Thái Nguyên lần thứ XVII, Nxb tổng hợp Thái Nguyên Đảng tỉnh Thái Nguyên (2010), Văn kiện đại hội đại biểu Đảng tỉnh Thái Nguyên lần thứ XVIII, Nxb tổng hợp Thái Nguyên 10 Đảng cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự Thật, Hà Nội 11 Đảng cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Sự Thật, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 12 Đảng Cộng Sản Việt Nam (2001), Văn kiện đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb trị quốc gia, Hà Nội 13 Đảng Cộng Sản Việt Nam (2006), Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb trị quốc gia, Hà Nội 14 Đảng Cộng Sản Việt Nam (2006) Văn kiện hội nghị lần thứ 6, Ban chấp hành Trung ương khố X, Nxb trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng Sản Việt Nam (2011), Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb trị quốc gia, Hà Nội 16 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập1 , Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 11, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 13, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 14, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Hồ Chí Minh (2011), tồn tập, tập 15, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 31 V.I Lênin (1977), toàn tập, tập 36, Nxb Tiến Bộ, Mátxcơva 32 V.I Lênin (1977), toàn tập, tập 41, Nxb Tiến Bộ, Mátxcơva 33 V.I Lênin (1977), toàn tập, tập 45, Nxb Tiến Bộ, Mátxcơva Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 116 34 Giáo trình “Lịch sử phong trào cơng nhân, cơng đồn giới Việt Nam”, Tổng Liên đồn lao động Việt Nam, trường Đại học Cơng đoàn, Nxb Lao động, Hà Nội, 2010 35 Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên (2008), Báo cáo giai cấp cơng nhân tỉnh Thái Ngun thời kì đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 36 Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên (2008), Báo cáo kết học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn kĩ thuật nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nước cơng nhân viên chức, lao động tỉnh Thái Nguyên (2003 - 2008) 37 Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên (2012), Báo cáo Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Ngun khóa XIII Đại hội XIV Cơng đồn tỉnh Thái Nguyên nhiệm kì 2008 - 2013 38 Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên (2012), Báo cáo Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên khóa XIV đại hội Cơng đồn tỉnh Thái Ngun 39 Đỗ Mười (1991), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Báo nhân dân ngày 23/8/ 1991 40 PGS.TS Dương Xuân Ngọc (2004), Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 41 Nguyễn An Ninh (2007), Về xu hướng cơng nhân hóa nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 42 Nghị số: 21 /2013/NQ-HĐND Thái Nguyên, ngày 12 tháng 12 năm 2013, Kết thực nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội năm 2013, nhiệm vụ kế hoạch năm 2014 43 Nghị số: 02 /2013/NQ-HĐND Thái Nguyên, ngày 26 tháng năm 2013, Thông qua Chương trình hành động “Xây dựng kết cấu hạ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 117 tầng đồng phục vụ mục tiêu xây dựng tỉnh Thái Nguyên thành tỉnh Công nghiệp theo hướng đại trước năm 2020 44 Nghị Số: 01 /2013/NQ-HĐND Thái Nguyên, ngày 26 /04/ 2013 Thông qua Đề án “Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2030” 45 Nghị số: 04/2012/NQ-HĐND Thái Nguyên, “Về Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Thái Nguyên, giai đoạn 2012 - 2020” 46 Quỹ xuất khoa học xã hội Trung Quốc, Liễu Khả Bạch - Vương MaiDiêm Xuân Chi (2008), Vị trí vai trị giai cấp cơng nhân đương đại, Người dịch Nguyễn Ngọc Lân, Nxb lao động, Hà Nội 47 GS.Văn Tạo (2007), Giai cấp công nhân Việt Nam với kinh tế tri thức, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 48 PGS.TS Nguyễn Đăng Thành (chủ biên), Góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam từ thực trạng cơng nhân thành phố Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 49 Song Thành (chủ biên) (2010), Hồ Chí Minh tiểu sử, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 Đỗ Công Tuấn (2011), Đề cương giảng tác phẩm kinh điển sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, khoa Chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội 51 Đặng Ngọc Tùng (2008), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước, Tạp Chí Cộng sản, số 784 tháng 2/2008 52 Đặng Ngọc Tùng (chủ biên), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, (Đề tài KX04.15/06 - 10) Hà Nội, 2010 53 Đặng Ngọc Tùng (2010), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, Nxb Lao động, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 118 54 Đặng Ngọc Tùng (2011), Xây dựng phát triển giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam đáp ứng u cầu nhiệm vụ mới, tạp chí cộng sản số 825, trang 25 55 Tỉnh ủy Thái Nguyên (2012), Chỉ thị Ban thường vụ tỉnh ủy tiếp tục tăng cường lãnh đạo Đảng thực giải pháp nâng cao cạnh lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Số 19-CT/TU 56 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2007), Tăng cường lãnh đạo Đảng giai cấp cơng nhân cơng đồn Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế, Nxb Lao động, Hà Nội 57 Tổng liên đồn Lao động Việt Nam, Viện Cơng nhân Cơng đồn (2010), Giai cấp cơng nhân Việt Nam xu hướng phát triển, Nxb Lao động, Hà Nội 58 Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Viện Cơng nhân Cơng đồn (2010), Vai trị lãnh đạo Đảng giai cấp công nhân Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 59 Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng giảng viên lý luận trị (2010), Giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 60 UBND tỉnh Thái Nguyên, Báo cáo “Tình hình kinh tế xã hội năm 2013 triển khai nhiệm vụ năm 2014” Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn