Quản lý đội ngũ công chức cấp huyện ở huyện mỹ xuyên, tỉnh sóc trăng hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRUYỀN NGUYỄN VĂN BÌNH QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CƠNG CHỨC CẤP HUYỆN Ở HUYỆN MỸ XUYÊN, TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRUYỀN NGUYỄN VĂN BÌNH QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN Ở HUYỆN MỸ XUYÊN, TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY Chuyên ngành: Quản lý xã hội Mã số: 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS,TS Ngô Thành Can HÀ NỘI - 2018 Luận văn sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày…… tháng… năm 20… CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG (Ký ghi rõ họ tên) LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu thực cá nhân tôi, chưa công bố công trình nghiên cứu Các số liệu, nội dung trình bày luận văn hồn tồn hợp lệ đảm bảo tuân thủ quy định bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ Tơi xin chịu trách nhiệm đề tài nghiên cứu Tác giả Nguyễn Văn Bình LỜI CẢM ƠN Để hồn thành chương trình Cao học viết luận văn này, tơi nhận hướng dẫn, giúp đỡ góp ý nhiệt tình q thầy, Khoa Nhà nước Pháp luật, Học viện Báo chí Tuyên truyền Trước hết, xin chân thành cảm ơn đến thầy, Học viện Báo chí Tun truyền thầy, cô Khoa Nhà nước Pháp luật, Học viện Báo chí Tun truyền tận tình hướng dẫn, giúp đỡ cho tơi q trình học tập Tơi xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến PG,TS Ngô Thành Can dành nhiều thời gian tâm huyết hướng dẫn giúp tơi nghiên cứu thực hồn thành luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Tôi xin gửi lời cám ơn chân thành đến đồng nghiệp công tác quan chuyên môn huyện Mỹ Xuyên cung cấp thông tin, số liệu giúp tơi q trình thực luận văn tốt nghiệp Mặc dù, tơi có nhiều cố gắng nỗ lực, tìm tịi, nghiên cứu để hồn thiện luận văn, nhiên tránh khỏi thiếu sót, mong nhận đóng góp tận tình Quý thầy, cô bạn Tác giả Nguyễn Văn Bình DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BCH TW : Ban chấp hành trung ương CBCC : Cán công chức CC : Công chức CCHC : Công chức hành CT : Chỉ thị HĐND : Hội đồng nhân dân NĐ : Nghị định NN : Nhà nước NQ : Nghị QLNN : Quản lý nhà nước TT : Thông tư UBND : Ủy ban nhân dân VB-QPPL : Văn quy phạm pháp luật DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức quan hành huyện Mỹ Xun, tỉnh Sóc Trăng 35 Hình 2.2: Tỷ lệ cấu độ tuổi trẻ đội ngũ cơng chức hành cấp huyện Mỹ Xuyên giai đoạn 2013-2017 40 Hình 2.3: Kết thi tuyển tuyển dụng cơng chức hành huyện Mỹ Xun, tỉnh Sóc Trăng, giai đoạn 2013-2017 45 Hình 2.4: Số lượng đào tạo, bồi dưỡng trình độ chun mơn nghiệp, lý luận trị đội ngũ cơng chức hành huyện Mỹ Xun giai đoạn 2031-2017 49 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG CHỨC VÀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN 11 1.1 Khái niệm công chức quản lý đội ngũ công chức cấp huyện 11 1.2 Đặc điểm, nguyên tắc, nội dung phương pháp quản lý đội ngũ 14 1.3 Vai trò quản lý đội ngũ công chức cấp huyện 30 Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC Ở HUYỆN MỸ XUYÊN, TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY 34 2.1 Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế-xã hội tình hình đội ngũ cơng chức huyện Mỹ Xun, tỉnh Sóc Trăng 34 2.2 Kết quả, hạn chế nguyên nhân quản lý đội ngũ 42 Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC Ở HUYỆN MỸ XUYÊN, TỈNH SÓC TRĂNG TRONG THỜI GIAN TỚI 71 3.1 Phương hướng tăng cường quản lý đội ngũ công chức 71 3.2 Giải pháp tăng cường quản lý đội ngũ công chức 73 KẾT LUẬN 97 TÀI LIỆU THAM KHẢO 10704 PHỤ LỤC 103 TÓM TẮT LUẬN VĂN Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong công xây dựng đổi đất nước nay, Đảng Nhà nước luôn quan tâm, coi trọng vấn đề kiện toàn phát triển đội ngũ công chức số lượng lẫn chất lượng; lực lượng giữ vai trị nồng cốt định thành công hay thất bại máy hành nhà nước; thực nhiệm vụ điều hành, quản lý thực thắng lợi mục tiêu đề trực tiếp phục vụ nhân dân Chính thế, hết người cơng chức cần phải thể tính tiên phong, gương mẫu phải thật người đầy tớ trung thành nhân dân; nhân dân phục vụ; … Đứng trước vị trí, vai trị tầm quan trọng người cơng chức máy hành Nhà nước, đòi hỏi họ cần thực tốt nghĩa vụ, trách nhiệm phục vụ nhân dân để đảm bảo thực tơn chỉ, mục đích cao Trước hết, máy nhà nước cần phải có đội ngũ công chức thật vừa hồng, vừa chuyên đặt quản lý, đạo Đảng Nhà nước, giám sát chặt chẽ nhân dân, có máy hành nhà nước thật vững mạnh, người cơng chức có hội thể trách nhiệm, nghĩa vụ, phục vụ nhân dân Theo Hiến pháp năm 2013, chương IX Điều 10; Luật số 77/2015/QH13 ngày 19/6/2015 Quốc hội khóa XIII Luật Chính quyền địa phương, Mục Điều 23, 24 văn quy pháp luật Nhà nước hành quyền địa phương huyện cấp quyền địa phương gồm có HĐND huyện UBND huyện; tổ chức bảo đảm việc thi hành Hiến pháp pháp luật địa bàn huyện, thực nhiệm vụ, quyền hạn quan hành Nhà nước cấp ủy quyền [39] Đó quyền hạn, nhiệm vụ đơn vị quản lý hành cấp huyện để điều hành tổ chức thực quyền hạn, chức nhiệm vụ cần phải có nguồn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an lực người đứng đạo, điều hành phục vụ máy hành đó; nguồn lực người đội ngũ cơng chức tổ chức tuyển dụng, phân cơng, bố trí theo nhu cầu địa phương nhằm thực thắng lợi tôn chỉ, mục tiêu đề máy; xây dựng hồn thiện máy quyền, hoạt động thi hành cơng vụ Do đó, cần có quản lý, kiểm soát giám sát chặt chẽ đội ngũ khơng số lượng, trình độ lực chun môn nghiệp vụ, khả thực thi công vụ mà phẩm chất đạo đức lối sống Bên cạnh đó, cịn tăng cường cơng tác chăm lo đời sống, bồi dưỡng nghiệp vụ chun mơn, trình độ lý luận trị, tạo mơi trường làm việc thuận lợi tạo hội để cơng chức tự phát huy sở trường bước trưởng thành vững Có vậy, cơng tác quản lý đội ngũ thật hiệu quả, hạn chế thấp tình trạng hoạt động hiệu quả, xảy tượng suy thoái đạo đức lối sống, tư cách, phẩm chất người công chức dẫn đến thực hành vi vi phạm pháp luật đáng tiếc Huyện Mỹ Xuyên đơn vị hành cấp huyện thuộc tỉnh Sóc Trăng huyện chiếm tỷ lệ dân số cao địa bàn tỉnh, với ba dân tộc Kinh, Hoa Khmer sinh sống; đó, dân tộc kinh chiếm đa số, dân tộc Khmer đứng hàng thứ hai; 11 huyện, thị xã (trừ thành phố Sóc Trăng) có trung tâm hành gần với trung tâm tỉnh; tình hình kinh tế - xã hội có chuyển biến rõ nét, chuyển đà phát triển, … Trong năm qua Đảng Nhà nước quan tâm đầu tư hỗ trợ mặt nên huyện có bước đột phá tồn diện vững chắc, đặc biệt đội ngũ công chức thực thi công vụ phục vụ máy hành cấp huyện nhằm thực hồn thành chức năng, nhiệm vụ theo tinh thần Hiến pháp pháp luật qui định Tuy nhiên, thời gian qua tình hình quản lý huyện có hạn chế, tồn tại, nhiều làm giảm tính hiệu quả, gây ảnh hưởng, cản trở đến hoạt Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 ương, tỉnh quy định huyện cơng chức có thành tích trội, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao nhiều năm liên tục Các quan chức huyện cần tăng cường công tác tham mưu, giúp việc cho huyện ủy UBND huyện xử lý kỷ luật công chức huyện bám sát vào quy định, hướng dẫn Trung ương để xây dựng chế tài thống xử lý kỷ luật công chức nhằm bảo đảm thực nghiêm phương châm “công minh, xác, kịp thời”, bình đẳng cơng chức nói chung cơng chức hành huyện Mỹ Xun nói riêng Có vậy, tình trạng xử lý kỷ luật khơng cịn tồn tượng bất bình đẳng, khiếu nại kéo dài áp dụng hình thức xử lý kỷ luật “nhẹ trên, nặng dưới”, gây bất bình, lịng tin đội ngũ cơng chức; tính hiệu lực, hiệu xử lý nghiêm minh, công pháp luật Tiếp tục tăng cường cơng tác giáo dục, phịng ngừa, răn đe hành vi vi phạm xảy nâng cao nhận thức, hành động cơng chức hành huyện Mỹ Xun 3.2.2.6 Thanh tra, kiểm tra giám sát công tác giải khiếu nại, tố cáo đội ngũ công chức hành quan chun mơn huyện Mỹ Xuyên Một là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục nêu cao nhận thức thực nghiêm chủ trương, đường lối quan điểm đạo Đảng, sách, pháp luật Nhà nước công tác tra, kiểm tra giám sát đến công chức quan chuyên môn huyện nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm, với công chức đứng đầu quan vai trò, trách nhiệm lãnh đạo điều hành quan thực quy định phân cấp bảo đảm pháp luật Hai là, cần có quy định cụ thể tra, kiểm tra, giám sát cơng chức hành Đó điều kiện bảo đảm cho cơng chức hành thực nhiệm vụ, thực thi công vụ cách nghiêm chỉnh, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 pháp luật, có hiệu cao nhất; qua kết tra, kiểm tra, giám sát giúp cho công chức thấy ưu, nhược điểm để có hướng điều chỉnh khắc phục, không bị trượt dài vào sai lầm đáng tiếc Ba là, muốn tra, kiểm tra, giám sát đạt hiệu mong muốn cần phải có cơng cụ pháp luật; phải có quy định rõ thẩm quyền chế bảo đảm thực thi thẩm quyền tra, kiểm tra, giám sát từ phía Nhà nước cơng chức, việc thực thi quyền khiếu nại, tố cáo cách dễ dàng, thuận lợi; đồng thời phải có quy định rõ việc CBCC phải chịu trách nhiệm sai phạm trình thực thi nhiệm vụ, cơng vụ gây cách quy định chế độ kỷ luật cụ thể Bốn là, cần thiết phải có quy định cụ thể tra, kiểm tra, giám sát hoạt động thường xuyên đội ngũ công chức, đội ngũ công chức hành bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý phải có quy định kiểm tra, sát hạch thường xuyên định kỳ; kết phải công bố công khai, sở để xét nâng bậc lương, để bố trí, đề bạt, bổ nhiệm xét hưởng chế độ sách đãi ngộ khác Hoạt động thực thi công vụ đội ngũ cơng chức hành huyện có liên quan chặt chẽ đến quyền lợi ích tổ chức, cơng dân địa phương; đó, thực tế dễ xảy tình trạng lạm quyền, hách dịch, bao che, gây lòng tin nhân dân quyền cấp huyện, lĩnh vực nhạy cảm quản lý cấp giấy phép đất đai, xây dựng; giải phóng mặt thực dự án có kinh phí bồi thường đầu tư ngồi nhà nước, tổ chức thực chế độ sách Vì vậy, việc tăng cường kiểm tra, giám sát, tra hoạt động công vụ cơng chức hành vơ quan trọng; đồng thời, phát huy tối đa quyền làm chủ nhân dân việc giám sát công tác tra kiểm tra công vụ, giải đơn thư khiếu nại tố cáo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 Tiểu kết Chương Trên sở phân tích thực trạng quản lý đội ngũ cơng chức hành huyện Mỹ Xun, tỉnh Sóc Trăng chương Chương luận văn phương hướng đề xuất giải pháp tăng cường để giải vấn đề tồn tại, hạn chế hoạt động quản lý đội ngũ thời gian qua Từ đề xuất giải pháp mang tính đột phát đổi tư quản lý, nâng cao lực hiệu hoạt động quản lý đội ngũ cơng chức hành cơng chức lãnh đạo quản lý quan chuyên mơn huyện Mỹ Xu, tỉnh Sóc Trăng thời gian Trên sở chủ trương, định hướng quan điểm đạo Đảng, sách pháp luật Nhà nước; định hướng quan, tác giả phương hướng có tác động tích cực hệ thống nhóm giải pháp tăng cường hoạt động quản lý đội ngũ cơng chức hành huyện Mong giúp phần cho Huyện ủy, UBND huyện người đứng đầu quan chuyên môn huyện Mỹ Xuyên hoạt động quản lý đội ngũ cơng chức hành quan chuyên môn; hy vọng với giải pháp cụ thể góp phần vào quản lý tốt hoạt động quản lý đội ngũ cơng chức hành huyện giai đoạn tới Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 KẾT LUẬN Với chương tiết phần nội dung luận văn gồm: Cơ sở lý luận, thực trạng quản lý phương hướng, giải pháp tăng cường quản lý đội ngũ cơng chức hành huyện Mỹ Xuyên, tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 20132017; tác giả nhận thấy vấn đề cốt lõi để kết luận sau: Trên cở sở lý luận thực tiễn luận văn khẳng định kết đạt với hạn chế gắn với nội dung cụ thể quản lý đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý cơng chức hành huyện Mỹ Xuyên thể tính khách quan, trung thực cầu thị tác giả nghiên cứu, nhận định vấn đề có liên quan nêu luận văn Qua kết đánh giá thực trạng xây dựng phương hướng, đề xuất giải pháp tăng cường quản lý đội ngũ công chức hành huyện Mỹ Xuyên, đủ để khẳng định nguyên tắc Đảng thống lãnh đạo tuyệt đối; quyền quản lý Nhà nước pháp luật thực thông qua q trình thừa hành thực thi cơng vụ đội ngũ cơng chức hành huyện; tạo dựng lòng tin tin tưởng thật vào định hướng đạo Huyện ủy, hiệu thật quản lý quyền UBND huyện mà đội ngũ cơng chức hành nhân dân huyện nhà ghi nhận, quản lý đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý công chức hành quan chun mơn huyện Mỹ Xuyên, tỉnh Sóc Trăng Như vậy, với đánh giá khách quan, phản ánh trung thực kết hợp với phương hướng, giải pháp tăng cường quản lý đội ngũ cơng chức hành huyện Mỹ Xun; tác giả hy vọng góp phần vào định hướng công tác lãnh đạo, điều hành quản lý chung huyện; góp phần ổn định số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn cấp huyện phục vụ nhân dân; thật góp phần vào thúc đẩy trình xây dựng, phát triển tình hình kinh tế - xã hội huyện Mỹ Xuyên thời gian tới thơng qua việc hồn thiện cấu tổ chức máy quyền, huyện Mỹ Xun, tỉnh Sóc Trăng./ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ngô Vương Anh (2015), Những quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh cán cơng chức Việt Nam Viện Hồ Chí Minh lãnh tụ Đảng Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh Ban chấp hành Trung ương khóa XI (2012), Nghị số 12-NQ/TW ngày16/01/2012 “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Ban chấp hành Trung ương khóa XII (2017), Nghị số 27-NQ/TW, ngày 25/5/2018 cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp Bộ Chính trị khóa XI (2012), Kết luận số 24-KL/TW, ngày 05/6/2012, “Tiếp tục đẩy mạnh công tác quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm tiếp theo” Bộ Chính trị khóa XI (2012), Kết luận số 37-KL/TW ngày 02/02/2009 Về tiếp tục đẩy mạnh thực chiến lược cán từ đến năm 2020 Bộ Nội vụ (2011), Thông tư số 08/2011/TT-BNV ngày 02/6/2011 Hướng dẫn số điều Nghị định số 06/2010/NĐ-CP C.Mác - F.Ăngghen, V.Lênin - J Stalin (1986), Về vấn đề cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội C Mác - Ph Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 2, NXB Chính trị quốc gia, HN Vương Thị Châm (2015) Quản lý đội ngũ công chức cấp xã, huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý Kinh tế 10 Chính phủ (2018), Nghị định số 18/NĐ-CP ngày 05/3/2010 Đào tạo, bồi dưỡng cơng chức 11 Chính phủ (2010), Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 Quy định việc thủ tục nghỉ hưu công chức Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 12 Chính phủ (2010), Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31/8/2010 Sửa đổi Nghị định số 24/2010/NĐ-CP 13 Chính phủ (2010), Nghị định số 06/2010/NĐ-CP, ngày 25/10/2010 Quy định người công chức 14 Chính phủ (2011), Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 Quy định xử lý kỷ luật công chức 15 Chính phủ (2015), Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức 16 Chính phủ (2017), Nghị định 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 Sửa đổi, bổ sung số điều nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 17 Chủ tịch nước (1950), Sắc lệnh số 76/SL ngày 20/5/1950 “Sắc lệnh Chủ tịch nước Việt Nam dân chủ cộng hòa” 18 Đề tài khoa học cấp Bộ Nội vụ (2008), Cải cách cơng vụ, cơng chức quy trình tiến độ tạo động lực phát triển kinh tế- xã hội 19 Đề tài khoa học Phòng Nội vụ, quận Hai Bà Trưng (2010), Đánh giá cơng chức hành quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, thực trạng giải pháp 20 Vũ Thu Hà (2015), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quan UBND quận Long Biên - Thành phố Hà Nội giai đoạn 2012 - 2015 định hướng đến năm 2020 21 Nguyễn Thị Hồng Hải (2016), Đổi quản lý cán bộ, công chức Việt Nam theo xu hướng "quản lý nguồn nhân lực" Học viện HCQG 22 Phạm Thu Hằng (2013), Kinh nghiệm quản lý cơng chức theo Vị trí việc làm nước giới vận dụng vào Việt nam, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ, Vụ Hợp tác quốc tế, Bộ Nội vụ 23 Hội đồng Bộ trưởng (1991), Nghị định số 169/HĐBT, ngày 25/5/1991 Về “Công chức nhà nước” Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 24 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng khóa VIII (2014), Nghị số 16/2014/NQ-HĐND ngày 15/7/2014, Về hỗ trợ kinh phí đào tạo thu hút nhân lực địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2014-2020 25 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng khóa VIII (2016), Nghị số 89/2016/NQ-HĐND ngày 09/12/2016 Bổ sung số điều Nghị số 16/2014/NQ-HĐND ngày 15/ 7/ 2014 26 Trần Quang Hiển (Chủ biên) (2017), Giáo trình Quản lý hành nhà nước, NXB Tư pháp 27 Trần Quang Hiển (Chủ biên) (2017), Giáo trình Pháp luật đại cương, NXB Tư pháp 28 Trần Quang Hiển (Chủ biên) (2017), Giáo trình Các ngành luật hệ thống pháp luật Việt Nam (Quyển 1), NXB Tư pháp 29 Trần Quang Hiển (Chủ biên) (2017), Giáo trình Các ngành luật hệ thống pháp luật Việt Nam (Quyển 2), NXB Tư pháp 30 Nguyễn Cảnh Hợp (2011), "Thể chế công vụ", Sách chuyên khảo, NXB Tư pháp, Hà Nội 31 Nguyễn Lan Hương (2013) Quản lý cán bộ, công chức cấp quận qua thực tiễn địa bàn quận Hai Bà Trưng Luận văn Thạc sĩ 32 Bùi Quang Trịnh, Bùi Thị Tuyết Khanh (2000), Từ điển Tiếng Việt, Trung tâm Từ điển Tiếng Việt, NXB Đà Nẵng 33 Thạch Thọ Mộc (2014), "Tiếp tục đổi công tác tuyển dụng đánh giá đội ngũ công chức nước ta nay", Tạp chí Tổ chức Nhà nước, số 10 34 Quốc Hội khóa XIII (2013), Hiến pháp nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam 35 Quốc hội khóa XI (2003), Luật số 15/2003/QH11 ngày 01/7/2004 Luật Thi đua khen thưởng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 36 Quốc Hội khóa XII (2012), Luật số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008, Luật Cán bộ, công chức 37 Quốc hội khóa XIII (2011), Luật số 02/2011/QH13, ngày 11/11/201,1 Luật Khiếu nại 38 Quốc hội khóa XIII (2011), Luật số 03/2011/QH13, ngày 11/11/2011 Luật Tố cáo 39 Quốc Hội khóa XIII (2015), Luật số 77/2015/QH13 ngày 19/6/2015 Luật Tổ chức Chính quyền địa phương 40 Quốc hội (2015), Luật số 60/2015/QH13 ngày 02/6/2015 Luật Ban hành văn quy phạm pháp luật 41 Vũ Thị Thành (2012), Quản lý cơng chức phịng, ban chun mơn thuộc UBND quận Long Biên - Thành phố Hà Nội giai đoạn 2010 -2015, luận văn Thạc sĩ 42 Nguyễn Vũ Tiến (2008), Giáo trình lưu hành nội bộ, Khoa học quản lý, Hà Nội 43 Nguyễn Vũ Tiến (2010), Lý thuyết chung quản lý xã hội, NXB Giáo dục Việt Nam, Hà Nội 44 Thủ tướng Chính phủ (2014), Quyết định số 05/2014/QĐ-TTg, ngày 15/01/2014 Về việc công khai chế độ, sách liên quan đến phương tiện, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ Đảng, Nhà nước cán bộ, công chức viên chức 45 Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2017), Quyết định số 27/2017/QĐUBND, ngày 06/6/2017 Ban hành quy định hỗ trợ kinh phí đào tạo thu hút nhân lực địa bàn tỉnh Sóc Trăng đến năm 2020 46 Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2015), Quyết định số 12/2015/QĐUBND, ngày 25/3/2015 Ban hành quy định công tác thi đua, khen thưởng địa bàn tỉnh Sóc Trăng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 47 Ủy Ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2014), Quyết định Số: 02/2014/QĐUBND ngày 09/01/2014 Ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế công chức số lượng người làm việc, tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp cơng lập địa bàn tỉnh Sóc Trăng 48 Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2017), Quyết định số 41/2017/QĐ-UBND, ngày 08/12/2017 Ban hành quy định phân cấp quản lý đội ngũ Cán bộ, Công chức, Viên chức địa bàn tỉnh Sóc Trăng 49 Ủy ban nhân dân huyện Mỹ Xuyên, tỉnh Sóc Trăng (2018), Báo cáo tổng kết tình hình kinh tế - xã hội tháng đầu năm 2018 nhiệm vụ phương hướng tháng cuối năm 2018 50 Ủy Ban thường vụ Quốc hội (1998), Pháp lệnh số 2-LCTN ngày 26/02/1998 cán bộ, công chức 51 Trần Thị Vân (2016), Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế 52 V.I Lênin (1974), Toàn tập, tập 26, NXB Tiến bộ, Mátxcơva 53 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, NXB Tiến bộ, Mátxcơva 54 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 36, NXB Tiến bộ, Mátxcơva 55 Viện Ngôn ngữ học (2004), Từ điển Tiếng Việt, NXB Đà Nẵng 56 Nguyễn Như Ý (1999), Đại từ điển Tiếng Việt, NXB Văn hóa - Thơng tin, Hà Nội 57 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 5, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 PHỤ LỤC Phụ lục1: Tình hình đội ngũ cơng chức hành quan, đơn vị chun mơn huyện Mỹ Xuyên, tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Cơ quan chun mơn hành cấp huyện Văn phịng HĐND UBND Phịng Nơng nghiệp Phát triển Nơng thơn Phịng Kinh tế hạ tầng Phịng Nội vụ Phịng Thanh tra Phịng Văn hóa Thơng tin Phịng Tư pháp Phịng Tài ngun mơi trường Phịng Kế hoạch Tài Phịng Lao động Thương binh Xã hội Phịng Giáo dục Phòng Y tế Phòng Dân tộc Tổng cộng 10 11 12 13 2013 2014 Năm 2015 18 18 16 15 14 10 10 9 8 8 7 10 7 7 7 7 7 7 7 7 6 7 7 7 107 102 98 96 6 91 2016 2017 (Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Mỹ Xuyên, năm 2017) Phụ lục 2: Cơ cấu độ tuổi giới tính đội ngũ cơng chức hành huyện Mỹ Xun, tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Năm 2013 2014 2015 2016 2017 Tổng Số 107 102 98 96 91 30 tuổi trở xuống Từ 31 đến 40 tuổi Từ 41 đến 50 tuổi Nữ Nam Nữ Nam Nữ Nam Nữ 51đến 55 Nam 51 đến 60 15 17 16 13 10 28 26 24 22 20 10 11 21 23 25 22 21 16 14 15 18 20 3 3 Từ 51 – 60 tuổi (Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Mỹ Xuyên, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 Phụ lục 3: Trình độ chun mơn, nghiệp vụ đội ngũ cơng chức hành huyện Mỹ Xuyên, tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Năm Tổn g số 2013 2014 2015 2016 2017 Trình độ chun mơn, nghiệp vụ Thạc sĩ Tỷ lệ (%) Cử nhân Đại học Tỷ lệ (%) Cử nhân Cao đẳng Tỷ lệ (%) Trung cấp chuyên nghiệp Tỷ lệ (%) 107 102 98 96 10 13 4,67 36,45 7,29 36 30 28 25 33,64 53,12 27 21 12 25,23 13,54 39 44 48 51 91 14 15,38 55 60,44 5,49 17 18,68 6,86 10,20 43,14 48,98 20,59 12,24 29,41 28,57 26,04 (Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Mỹ Xuyên, năm 2017) Phụ lục 4: Tình hình đào tạo, bồi dưỡng trình độ lý luận trị cơng chức hành huyện Xỹ Xuyên giai đoạn 2013-2017 Số TT Năm Tổng số 2013 85 2014 86 2015 2016 2017 80 82 82 Cử nhân Trình độ lý luận trị Đảng viên Tỷ lệ Cao Tỷ lệ Trung Tỷ lệ Sơ (%) cấp (%) cấp (%) cấp 4.71 5.81 7.50 8.54 9.76 18 19 20 22 24 21.18 22.09 25.00 26.83 29.27 34 36 38 40 42 40.00 41.86 47.50 48.78 51.22 29 26 16 13 Tỷ lệ (%) 34.12 30.23 20.00 15.85 9.76 (Nguồn: Văn phòng Huyện ủy, năm 2017) Phụ lục 5: Số liệu ngạch, bậc đội ngũ cơng chức hành huyện Mỹ Xun, tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Năm Tổng số Chuyên viên Loại A2 Tỷ lệ (%) Chuyên viên Loại A1 Tỷ lệ (%) Cán Loại A0 Tỷ lệ (%) 2013 2014 2015 2016 2017 107 102 98 96 91 12 13 5,61 7,84 9,18 12,50 14,29 45 50 54 57 60 42,06 49,02 55,10 59,38 65,93 56 44 35 27 18 52,34 43,14 35,71 28,13 19,78 (Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Mỹ Xuyên, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 Phụ lục 6: Kết tuyển dụng, tiếp nhận, phân cơng, chuyển đổi vị trí, ln chuyển đội ngũ cơng chức hành huyện Mỹ Xuyên, tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Năm 2013 2014 2015 2016 2017 Tổng số Tuyển dụng CÔNG CHỨC HC Chuyển đổi vị trí; ln chuyển CƠNG CHỨC HC Tiếp nhận CƠNG CHỨC HC Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) 0 3,74 5,88 0 4 2 3,74 3,92 3,06 2,08 2,20 4,67 2,94 4,08 3,13 2,20 107 102 98 96 91 (Nguồn: Phòng Nội vụ, huyện Mỹ Xuyên, năm 2017) Phụ lục 7: Kết quy hoạch, bổ nhiệm phân cơng đội ngũ cơng chức hành huyện Mỹ Xuyên, tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Năm 2013 2014 2015 2016 2017 Tổng Chánh Văn phòng HĐND UBND Trưởng phòng chuyên môn thuộc huyện Từ 31 đến Từ 41 đến Từ 51 – 60 40 tuổi 50 tuổi tuổi Phó Chánh Văn phịng HĐND UBND Phó Trưởng phịng chun môn thuộc huyện Từ 31 đến Từ 41 đến Từ 51 – 60 tuổi 40 tuổi 50 tuổi Nữ Nam Nữ Nam Nữ 51-55 Nam 51-60 Nữ Nam Nữ 1 1 1 2 3 2 2 4 1 1 4 2 3 3 6 5 4 5 13 Nam 5 25 Nữ 51-55 Nam 51-60 1 1 5 (Nguồn: Phòng Nội vụ, huyện Mỹ Xuyên, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 Phụ lục 8: Kết đào tạo, bồi dưỡng trình độ chun mơn nghiệp vụ lý luận trị đội ngũ cơng chức hành huyện Mỹ Xuyên, tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2013-2017 Số TT Văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận Chuyên môn Lý luận trị Thạc sĩ Đại học Cử nhân Cao cấp Trung cấp Chứng chỉ, chứng nhận bồi dưỡng quản lý NN, nghiệp vụ, … Tổng số CCHC huyện Tổng số đảng viên CCHC Năm 2013 Số lượng Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) 39 18 34 Tỷ lệ (%) 4,67 36,45 4,71 21,18 40,00 1 1,96 4,90 1,16 1,16 2,33 1 3,06 4,08 1,25 1,25 2,5 3 2 3,13 3,13 1,04 2,08 2,08 2 1,10 4,40 1,22 2,44 2,44 125 116,82 114 111,76 132 134,694 133 138,54 111 121,98 107 85 102 86 98 80 96 82 91 82 (Nguồn: Phòng Nội vụ, huyện Mỹ Xuyên, năm 2017) Phụ lục 9: Kết tổ chức thực chế độ sách đãi ngộ cơng chức hành huyện Mỹ Xuyên, giai đoạn 2013-2017 Số TT Thực chế độ, sách Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Nâng lương thường xuyên 41 38,32 37 36,27 54 55,10 48 50,00 41 45,05 Nâng lương trước thời hạn 6,54 7,84 8,16 9,38 6,59 4,67 4,90 2,04 2,08 2,20 Nghỉ hưu, nghỉ sách Tổng số CCHC huyện 107 102 98 96 91 (Nguồn: Phòng Nội vụ, huyện Mỹ Xuyên, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 Phụ lục 10: Kết đánh giá, phân loại thi đua khen thưởng cơng chức hành huyện Mỹ Xun, giai đoạn 2013-2017 Số TT Danh hiệu, thành tích Lao động tiên tiến Chiến sĩ thi đua sở Tổng số CCHC huyện Các quan hành Năm 2013 Số Tỷ lệ lượng (%) 95 88,79 14 14,74 Năm 2014 Số Tỷ lệ lượng (%) 89,22 91 13 14.29 Năm 2015 Số Tỷ lệ lượng (%) 91,84 90 13 14,44 Năm 2016 Số Tỷ lệ lượng (%) 91,67 88 13 14,77 Năm 2017 Số Tỷ lệ lượng (%) 92,71 89 13 14,61 107 102 98 96 96 13 13 13 13 13 (Nguồn: Phòng Nội vụ, huyện Mỹ Xuyên, năm 2017) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn