Phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh của tỉnh vĩnh phúc hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN VÕ THỊ VÂN ANH VẤN ĐỀ PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ CỦA TỈNH VĨNH PHÚC HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SỸ TRIẾT HỌC HÀ NỘI -2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN VÕ THỊ VÂN ANH VẤN ĐỀ PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ CỦA TỈNH VĨNH PHÚC HIỆN NAY Ngành: Triết học Mã số: 8.22.90.01 LUẬN VĂN THẠC SỸ TRIẾT HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Trần Thanh Giang HÀ NỘI -2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các kết nghiên cứu luận văn trung thực, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng chưa cơng bố cơng trình khoa học Tác giả luận văn VÕ THỊ VÂN ANH LỜI CÁM ƠN Để hoàn thành đề tài luận văn kết thúc khóa học, với tình cảm chân thành, em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới trường Học viện Báo chí tuyên truyền tạo điều kiện cho em có mơi trường học tập tốt suốt thời gian em học tập, nghiên cứu trường Em xin gửi lời cảm ơn tới thầy PGS.TS Nguyễn Thanh Giang giúp đỡ em suốt trình nghiên cứu trực tiếp hướng dẫn em hồn thành đề tài luận văn tốt nghiệp Đồng thời, em xin bày tỏ lịng cảm ơn tới thầy khoa Triết học, bạn bè giúp đỡ, tạo điều kiện cho em suốt trình học tập hồn thành Khóa luận tốt nghiệp lần Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, tháng 11 năm 2020 Tác giả luận văn Võ Thị Vân Anh DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNXH : Chủ nghĩa xã hội KH-CN : Khoa học công nghệ MTQG : Mặt trận quốc gia UBND : Ủy ban nhân dân HĐND : Hội đồng nhân dân KCN : Khu công nghiệp LHQ : Liên hợp quốc DN : Doanh nghiệp MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƯƠNG PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ CỦA TỈNH VĨNH PHÚC HIỆN NAY - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 1.1 Phát huy nhân tố người phát triển kinh tế 1.2 Những yếu tố tác động đến phát huy nhân tố người phát triển kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc 27 CHƯƠNG PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ CỦA TỈNH VĨNH PHÚC HIỆN NAY- THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 43 2.1 Thực trạng phát huy nhân tố người phát triển kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc 43 2.2 Nguyên nhân hạn chế việc phát huy nhân tố người phát triển kinh tế tỉnh Vính Phúc 70 CHƯƠNG PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ CỦA TỈNH VĨNH PHÚC TRONG THỜI GIAN TỚI 85 3.1 Phương hướng phát huy nhân tố người phát triển kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc thời gian tới 85 3.2 Giải pháp tiếp tục phát huy nhân tố người phát triển kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc thời gian tới 89 KẾT LUẬN 98 TÀI LIỆU THAM KHẢO 100 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Con người coi yếu tố quan trọng, định nguồn lực khác Sự thừa nhận vai trò quan trọng định nhân tố người phát triển kinh tế vừa mang ý nghĩa bước ngoặt tư nhân loại, vừa mở triển vọng cho tất nước Đối với triết học, người đối tượng nghiên cứu trào lưu triết học Nhận thức rõ vai trò quan trọng nhân tố người phát triển kinh tế, thời gian qua nhiều tỉnh nước trọng nghiên cứu vấn đề nhân tố người, phát huy nhân tố người Để phát triển kinh tế đất nước thời đại ngày nay, xu tồn cầu hóa phát triển nhảy vọt khoa học, kỹ thuật công nghệ, phát triển kinh tế nước tùy thuộc vào bí đạo tạo, bồi dưỡng, khai thác, sử dụng phát huy tối đa nhân tố người Trong thời đại, nguồn tài nguyên, cải đích thực quý giá quốc gia người Vì vậy, mục đích phát triển kinh tế - xã hội quốc gia, xét đến phải người, cho người, tạo môi trường thuận lợi để người có hội phát huy lực sáng tạo, có sống hạnh phúc Ngày nay, vấn đề người phát huy nhân tố người nội dung quan trọng, Đảng Cộng sản Việt Nam đề cập tới nhiều kỳ đại hội, đặc biệt thời kỳ đổi toàn diện đất nước, với phương châm đổi xuất phát từ người người, người vừa chủ thể vừa sản phẩm vừa mục tiêu nghiệp đổi Tuy nhiên, “để phát huy nhân tố người lĩnh vực đời sống xã hội; tập trung xây dựng người đạo đức, nhân cách, lối sống, trí tuệ lực làm việc; xây dựng mơi trường văn hóa lành mạnh” đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước Không nằm xu hướng chung đất nước, tỉnh Vĩnh Phúc bước cụ thể hóa chủ trương, đường lối, sách Đảng vào q trình phát triển kinh tế tỉnh theo hướng đại Vĩnh Phúc tỉnh vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc, cửa ngõ Thủ đơ, gần sân bay Quốc tế Nội Bài, cầu nối tỉnh phía Tây Bắc với Hà Nội đồng châu thổ sơng Hồng, tỉnh có vai trị quan trọng chiến lược phát triển kinh tế khu C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an vực quốc gia Là tỉnh thuộc vùng đất cổ nước Việt Nam nên có bề dày lịch sử - văn hóa lâu đời Với tiềm lớn tài nguyên du lịch tự nhiên nhân văn, nơi có nhiều lễ hội dân gian đậm đà sắc dân tộc nhiều di tích lịch sử, văn hóa mang đậm dấu ấn lịch sử giá trị tâm linh Là tỉnh có vị trí địa lý quan trọng, điều kiện tự nhiên có nhiều ưu đãi, Vĩnh Phúc không ngừng phát huy nội lực, tập trung đầu tư phát triển kinh tế Trong năm trở lại , tín hiệu đáng mừng đặt vấn đề cần giải vấn đề phát huy nhân tố người vấn đề kinh tế tỉnh phát triển bền vững Là tỉnh tái lập, 30 năm đổi mới, Vĩnh Phúc trở thành tỉnh tăng trưởng kinh tế nhanh, công nghiệp tương đối phát triển, đời sống vật chất tinh thần nhân dân không ngừng nâng cao, số HDI cải thiện đáng kể Tuy nhiên, bên cạnh đó, Vĩnh Phúc cịn hạn chế khơng nhỏ Đó phân hố giàu nghèo có dấu hiệu ngày tăng; giáo dục cấp, vùng miền nhiều bất cập; thực trạng y tế chăm sóc sức khỏe cộng đồng cịn chưa đạt tới trình độ kỳ vọng; đạo đức xã hội xuống cấp; tệ nạn xã hội có dấu hiệu ngày phức tạp trước, vấn đề khách quan Với vai trò quan trọng vậy, nhân tố người cần tập trung phát huy tối đa, để đạt hiệu cao Mặc dù vậy, sở tổng quan số cơng trình nghiên cứu nhân tố người, phát huy nhân tố người, chúng tơi thấy rằng, có nhiều cơng trình nghiên cứu cơng phu hệ thống nhân tố người, chưa có cơng trình nghiên cứu cách hệ thống vấn đề phát huy nhân tố người phát triển kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn Do việc nghiên cứu, tìm giải pháp khắc phục có hiệu khuyết điểm, yếu nhằm thực nghiệp cách mạng Đảng Nhà nước năm tới thực vấn đề cần thiết cấp bách Vì lí trên, tác giả nhận thấy việc nghiên cứu nhân tố người phát triển kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc cần thiết Hơn nữa, việc làm rõ thực trạng phát huy nhân tố người đưa giải pháp cụ thể nhằm phát huy nhân tố người phát triển kinh tế vấn đề cần quan tâm sâu sắc Không thế, vấn đề mới, có giá trị khuyến khích mặt lý luận thực tiễn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chính vậy, mà tác giả chọn đề tài: “ Phát huy nhân tố người phát triển kinh tỉnh Vĩnh Phúc ” làm đề tài luận văn tốt nghiệp ngành triết học, tác giả luận văn hi vọng góp phần nhận thức vai trị việc phát huy nhân tố người phát triển kinh tế nước ta nói chung Vĩnh Phúc nói riêng giai đoạn Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận văn Con người với tất sức mạnh thể chất tinh thần nguồn vốn nguồn vốn, nguồn lực quan trọng nguồn lực, giá trị cao giá trị Sớm ý thức rõ điều đó, từ khởi xướng cơng đổi nói chung, thực chiến lược đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước nói riêng, Đảng ta xem phát huy nhân tố người chìa khố thành cơng Do tầm quan trọng đặc biệt vấn đề nhân tố người phát triển kinh tế - xã hội Con người chủ thể sáng tạo, nguồn cải vật chất văn hóa quốc gia Nó địi hỏi phải phân tích cách khoa học giá trị lớn lao ý nghĩa định nhân tố người Vấn đề “ Phát huy nhân tố người phát triển kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc ” có nhiều cơng trinh nghiên cứu khoa học đề cập Những kết nghiên cứu có giá trị lịch sử định Tuy nhiên, thực tiễn vận động biến đổi phát triển nên kết luận tổng kết cần bổ sung, phát triển Những cơng trình, viết tiêu biểu xoay quanh vấn đề là: Ở nước ta, từ năm 80 bắt tay vào nghiệp đổi mới, nhận vai trò đặc biệt người phát triển kinh tế - xã hội Do đó, có nhiều hội thảo khoa học, nhiều nhà khoa học tập trung nghiên cứu Với cơng trình tiêu biểu như: Đề tài KX-07-13 "Về số động lực phát triển kinh tế - xã hội nay" Lê Hữu Tầng chủ nhiệm; "Một số vấn đề lý luận thực tiễn" Bùi Đình Thanh chủ nhiệm Trên lĩnh vực nơng nghiệp, nơng thơn có nhiều cơng trình nghiên cứu tập trung vấn đề phát triển CNH, HĐH nơng nghiệp, nơng thơn, thực sách xã hội nơng thơn, vai trị nơng nghiệp, nơng thơn; xóa đói giảm nghèo, giải việc làm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Nguyễn Văn Sáu, “Phát huy nhân tố người đổi quản lý kinh tế”: Làm rõ sở lý luận, yêu cầu thực tiễn việc phát huy nhân tố người đổi quản lý kinh tế Nguyễn Thị Phi Yến, tìm hiểu vai trị quản lý nhà nước việc phát huy nhân tố người phát triển kinh tế: Nhân tố người tổng hợp tất phẩm chất, tri thức, khả lực người hoạt động sáng tạo họ đã, xã hội sử dụng lợi ích nghiệp phát triển người hoàn thiện điều kiện sống, điều kiện lao động, điều kiện làm việc người Phạm Minh Hạc “Về phát triển toàn diện người thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố”, tác giả đưa luận cứ, luận chứng dựa khảo sát thực trạng phát triển người Việt Nam bốn phương diện trí tuệ, tẩm mỹ, đạo đức thể chất từ ông định hướng lớn xây dựng người Việt Nam phát triển toàn diện đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Quy hoạch phát triển nhân lực Vĩnh Phúc giai đoạn đến năm 2020 xác định: nhân lực nguồn lực quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững, nhân tố định thành công việc đưa Vĩnh Phúc trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng đại vào năm 2020 Từ đó, đề mục tiêu định hướng phát triển nguồn nhân lực đến năm 2020 theo bậc đào tạo, theo ngành, lĩnh vực từ đưa 07 giải pháp để thực quy hoạch, bao gồm: nâng cao nhận thức cấp, ngành toàn xã hội phát triển nhân lực; đổi nâng cao lực quản lý nhà nước phát triển nhân lực; tăng cường lực cho sở đào tạo phát triển nhân lực tỉnh; giải pháp huy động nguồn lực; giải pháp chế sách phát triển nguồn nhân lực; nâng cao thể lực, kỹ nhân lực mở rộng, tăng cường phối hợp hợp tác để phát triển nhân lực Các giải pháp quy hoạch nội dung quan trọng để hoàn thành mục tiêu phát triển nguồn nhân lực địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc Ở đây, người xem động lực phát triển kinh tế, xã hội Một số tạp chí liên quan đến đề tài: Nguyễn Văn Tài (T2/2004) “ Tư tưởng Hồ Chí Minh người phát Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 3.2.1 Nâng cao ý thức tự rèn luyện, tự học tập người lao động Sự phấn đấu thân người lao động đóng vai trị quan trọng việc phát triển thân người xã hội Để phát triển thân người phải có phấn đấu vượt bậc nhận thức hoạt động thực tiễn Muốn vậy, thân người lao động phải tự phấn đấu, rèn luyện học tập không ngừng Cụ thể là: Một là, cần phải nhận thức tình hình vị đất nước bối cảnh tồn cầu hóa Nhận thức điều này, giúp người nhận thức xu phát triển chung nhân loại Trên sở đó, người lao động nhận thức vai trị lĩnh vực hoạt động trình phát triển kinh tế đất nước Hai là, cần nhận thức vai trò quan trọng tri thức phát triển kinh tế - xã hội đất nước, từ tự phấn đấu nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, nghiệp vụ thông qua lớp bổ túc phổ cập kiến thức Điều giúp nâng cao trình độ người nói chung, lực lượng lao động nói riêng Ba là, người lao động phải có thái độ lao động đắn, yêu lao động, không ngừng phấn đấu, trau dồi kỹ lao động thông qua việc tiếp nhận thành tựu khoa học - kỹ thuật, công nghệ, ngành nghề, chuyên môn Bốn là, phát huy tính động, sáng tạo, ý chí tự lực tự cường sản xuất; không ngại thất bại ln tìm tịi, học hỏi, khơng ngừng nâng cao kiến thức lĩnh vực hoạt động Nâng cao hiểu biết thân chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước Năm là, cần phải chủ động cập nhật thông tin tình hình kinh tế, trị, xã hội, nắm bắt kịp thời thông tin thị trường nước quốc tế Muốn phải nâng cao khả sử dụng công nghệ thông tin Đây yếu tố cần thiết giúp cho người tiếp nhận thơng tin kịp thời có điều kiện nâng cao hiểu biết Sáu là, thân người lao động phải có ý thức tự học tập, tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, lực lao động, kỷ luật lao động Đó yếu tố không tự nhiên xuất người mà kết trình học tập, rèn luyện, phấn đấu lâu dài, bền bỉ Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “ Đạo đức cách mạng khơng phải trời sa xuống, đấu tranh, rèn luyện bền bi hàng ngày Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 mà phát triển củng cố Cũng ngọc mại cảng sáng, vàng luyện cảng ” Do đó, nâng cao ý thức tự giác rèn luyện, học tập đạo đức cách mạng , nâng cao lực đội ngũ người lao động, đặc biệt đội ngũ cán bộ, đảng viên vấn đề cấp bách Điều địi hỏi thân người cần phải thường xuyên tự rèn luyện, tự học tập, tự hoàn thiện, học trường học, học môi trường xã hội Cán bộ, đảng viên phải thường xuyên tiếp xúc, gần gũi với nhân dân, sâu, sát với thực tế, lắng nghe ý kiến nhân dân, phục vụ nhân dân Đội ngũ cán phải thực có đạo đức, lực, có lĩnh trị, trung thành tuyệt Tổ quốc nghiệp Đảng tích cực phấn đấu rèn luyện minh không ngừng nghiên cứu học hỏi nâng cao trình độ, có ý thức tổ chức cao kỷ luật, tơn trọng pháp luật 3.2.2 Hồn thiện chế, sách nhằm phát huy nhân tố người Một là, hoàn thiện chế nhằm phát huy nhân tố người Phải đổi cách thức, phương pháp, phong cách làm việc hệ thống trị; quản lý có hiệu cơng việc xã hội; đảm bảo tham gia tích cực tồn thể nhân dân vào hoạt động Nhà nước, quản lý xã hội, đảm bảo quyền tự do, nghĩa vụ trách nhiệm, lợi ích họ Mục tiêu chủ yếu đổi cách thức, phương pháp phong cách làm việc hệ thống trị để thực tốt dân chủ xã hội chủ nghĩa, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo nhân tố người tất mặt đời sống xã hội Từ đó, tạo mơi trường xã hội tích cực, đạo đức, xã hội lành mạnh để định hướng giá trị điều chỉnh việc lựa chọn giá trị người theo nhu cầu thực tế đất nước khả người Tăng cường lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước công tác nguồn nhân lực; Nhà nước cần có hệ thống pháp luật, hình thức thiết chế thích hợp, cần thiết để tổ chức đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi người lao động, đảm bảo cho họ thực vai trò người chủ đất nước Tăng cường vai trò làm chủ người lao động thơng qua Nhà nước; Nhà nước tạo mơi trường trị ổn định cho người phát triển tự lành mạnh, cống hiến hưởng thụ Đó đường để huy động lực sáng tạo phát huy nhân tố người phục vụ đắc lực phát triển kinh tế, Nhà nước với tư cách người đại diện lợi ích chung tồn xã hội, có vai trị quản lý mặt, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 lĩnh vực đời sống xã hội Nhà nước phải thể lợi ích, nhu cầu tầng lớp nhân dân thông qua pháp luật, thơng qua sách chế quản lý Nhà nước Thông qua hoạt động Nhà nước lãnh đạo Đảng, người có điều kiện thực quyền làm chủ toàn diện kinh tế, chỉnh trị, văn hóa - xã hội, tính động, sáng tạo người khơi dậy phát huy cao độ Nhà nước cần thể chế hóa thành quy định pháp luật quyền hạn, lợi ích nghĩa vụ người lao động; xây dựng hệ thống đạo luật nhằm tạo hành lang pháp lý môi trường cho người thực tham gia quản lý Nhà nước, có quyền đóng góp ý kiến vấn đề quan trọng trị, kinh tế, văn hóa, xã hội thực quyền lợi, nghĩa vụ Nhà nước cần tăng cường quản lý nguồn nhân lực, bảo đảm việc phát triển nguồn nhân lực Có sách chương trình mang tầm quốc gia phát triển nguồn nhân lực hợp lý, sở kế hoạch hóa cân đối nguồn lực vật chất kế hoạch hàng năm dài hạn, hình thành quy phạm thống nguồn lao động phù hợp với tiêu chuẩn lao động quốc tế Trước mắt, cần có sách phát triển kiểm sốt thị trường lao động; tăng cường số lượng nâng cao chất lượng đội ngũ cán làm công tác quản lý phát triển nguồn nhân lực trung ương địa phương; đồng thời đại hóa trang bị kỹ thuật quản lý nguồn nhân lực Đưa việc đào tạo, bồi dưỡng phát triển nhân lực mặt vào chương trình kế hoạch cơng tác quốc gia ngành, địa phương Nhiệm vụ trọng yếu quan Nhà nước quản lý nguồn nhân lực nghiên cứu tham mưu cho phủ hoạch định sách người Xây dựng chương trình, dự án kế hoạch đầu tư phát triển người, nhằm giải tốt vấn đề xã hội Giúp người lao động loại trừ ảnh hưởng xấu đường lập thân lập nghiệp, trở thành công dân yêu nước có trách nhiệm, có khả nhận thức phát huy tiềm để phát triển kinh tế Hai , hồn thiện sách nhằm phát huy nhân tố người Chính sách sách lược kế hoạch cụ thể nhằm đạt mục đích định, dựa vào đường lối trị chung tình hình thực tế mà đề Chính sách phát huy nhân tố người cụ thể hóa đường lối, chủ trương Đảng Nhà nước vấn đề phát huy giá trị, phẩm chất, lực người lao động, đề cao trách Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 nhiệm chăm lo đời sống cho người lao động; quan tâm đầy đủ đến nhu cầu, lợi ích, tạo việc làm, đào tạo, bồi dưỡng sử dụng lao động Chính sách phát huy nhân tố người phải không ngừng nghiên cứu, bổ sung hoàn thiện cho phù hợp với đặc điểm tâm lý , lứa tuổi người Nó vừa mang tính đặc thù , đồng thời phận tách rời sách xã hội, có quan hệ với sách kinh tế, sách khác Xây dựng thực tốt sách tạo tiền đề để người có đủ điều kiện khả thực nhiệm vụ mình; phát huy tiềm người trở thành động lực thúc đẩy, lơi người tích cực, hăng hái, chủ động tham gia giải vấn đề đất nước, xã hội thân họ Q trình thực sách địi hỏi phối hợp thường xuyên, chặt chẽ, đồng cấp, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội Mọi chủ trương, sách, đường lối khơng thể tách rời lãnh đạo Đảng quản lý thống Nhà nước Điều hồn tồn phù hợp với tính quy luật nhu cầu tự thân người đòi hỏi khách quan nghiệp phát triển kinh tế Vĩnh Phúc điều kiện Đảng Nhà nước cần ban hành sách bảo trợ xã hội, sách dành riêng cho tầng lớp, nhóm xã hội sở đảm bảo công quyền lợi nghĩa vụ họ tầng lớp có đặc điểm riêng, tùy thuộc vào trình độ nhận thức điều kiện môi trường sống, nhu cầu nguyện vọng, sở thích riêng Cơng xã hội thực thông qua chế độ phân phối chủ yếu theo kết lao động, hiệu kinh tế, đồng thời theo mức đóng góp vốn nguồn lực khác thông qua phúc lợi xã hội, an sinh xã hội Nhìn chung, cơng xã hội cơng phân phối thu nhập, hội phát triển điều kiện thực hội Phải tạo điều kiện cho người, người độ tuổi lao động có hội nỗ lực phấn đấu để cống hiến sức lực, thơng qua lao động hình thức như: lao động sản xuất, kinh doanh, nghiên cứu khoa học, quản lý nhà nước, sáng tạo công nghệ, nghệ thuật, hoạt động lực lượng vũ trang để bảo vệ Tổ quốc, giữ gìn an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội Từng bước khắc phục bất bình đẳng thu nhập, mức sống tầng lớp, nhóm xã hội; vùng miền, loại lao động khác xã hội Cần giúp đỡ, chăm sóc, cứu trợ thành viên xã hội đối phó với rủi ro sống, bảo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 vệ cho họ không bị rơi vào tình cảnh nghèo khổ, bần hóa nhờ bảo đảm quyền sống người Thực công xã hội thông qua pháp luật, sách chương trình quốc gia như: sách chương trình bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế, trợ giúp xã hội xóa đói giảm nghèo, sách chương trình trợ giúp đặc biệt 3.2.3 Tăng cường cải thiện đời sống vật chất , tinh thần nhằm phát huy nhân tố người Vấn đề nâng cao đời sống vật chất đời sống tinh thần cho nhân dân vừa mục tiêu chế độ, vừa nội dung việc phát huy nhân tố người Đời sống vật chất đời sống tinh thần hai mặt tách rời Như vậy, cần phải bảo đảm hài hòa phát triển kinh tế với phát triển văn hóa, phát triển người; thực tiến bộ, cơng xã hội, bảo đảm an sinh xã hội; phải khơng ngừng phát triển sản xuất, tiếp tục xóa đói, giảm nghèo, cải thiện điều kiện ăn, ở, chữa bệnh, học hành, lại Trước mắt, cần tổ chức tốt đời sống xã hội địa bàn để điều kiện thu nhập bình qn đầu người cịn thấp tạo sống cho nhân dân Xây dựng thực sách phù hợp với tầng lớp xã hội; ngăn chặn , giải hiệu vấn đề xã hội xúc, mâu thuẫn dẫn đến xung đột xã hội Trong xây dựng thực sách phát triển kinh tế, cần quan tâm thích đáng đến tầng lớp, phận yếu xã hội, đồng bào dân tộc thiểu số vùng cao, vùng sâu , vùng xa , khắc phục hướng gia tăng phân hóa giàu nghèo, bảo đảm cấu giai tầng xã hội dân cư , nghề nghiệp hợp lý Đẩy mạnh giải pháp phòng chống tội phạm tệ nạn xã hội, giảm thiểu tai nạn giao thơng, bảo đảm an tồn xã hội, an ninh người Gắn kết chặt chẽ sách kinh tế với sách xã hội, phát triển kinh tế với nâng cao chất lượng sống người lao động, “cần phải thể đầy đủ thực tế quan điểm Đảng Nhà nước thống sách kinh tế sách xã hội , khắc phục thái độ coi nhẹ sách xã hội , tức coi nhẹ yếu tố người nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ” Để cải thiện đời sống vật chất tinh thần nhằm phát huy nhân tố người phát triển kinh tế, cần tập trung thực tốt số vấn đề sau: Thứ nhất, giải tốt vấn đề lao động, việc làm, thu nhập cho người lao động; tạo hội để người có việc làm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 cải thiện thu nhập, bảo đảm tiền lương, thu nhập công bằng, đủ điều kiện sống tái sản xuất sức lao động Khuyến khích đầu tư xã hội, tạo việc làm; xây dựng hồn thiện hệ thống sách tiền lương, tiền công, khắc phục bất hợp lý Điều chỉnh sách xuất lao động hợp lý , hồn thiện thực sách bảo vệ lao động Tập trung triển khai chương trình giảm nghèo, đặc biệt vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, vùng có tỷ lệ hộ nghèo cao Đa dạng hóa nguồn lực phương thức giảm nghèo, gắn công tác giảm nghèo với phát triển nông nghiệp nông thôn, phát triển dục, dạy nghề, xây dựng xã hội học tập giải việc làm để đảm bảo giảm nghèo bền vững Xây dựng kết cấu hạ tầng nông thôn, đặc biệt tru tiên cho huyện làng nghèo, thực sách bảo trợ sản xuất nông nghiệp trường hợp nông dân gặp rủi ro, thiên tai, giá thị trưởng biến động lớn; miễn, giảm học phí học nghề cho học sinh nghèo trung tâm dạy nghề Thứ hai, coi trọng cơng tác chăm sóc sức khỏe nhân dân, cơng tác dân số, kế hoạch hóa gia đình, bảo vệ chăm sóc sức khỏe cho tồn thể xã hội Hồn thiện sách dân số - kế hoạch hóa gia đình, chế độ thai sản, nghỉ dưỡng, khám, chữa bệnh, bình đẳng giới; thực sách, chiến lược dân số, gia đình, chương trình hành động trẻ em; đầu tư nâng cao chất lượng dân số, số phát triển người, giảm tỷ lệ cân giới tính Phát động tồn dân tham gia hoạt động thể dục thể thao, rèn luyện sức khỏe, nâng cao thể trạng tầm vóc người; nâng cao chiến lược phòng chống dịch, khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe ban đầu, bảo vệ chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em, người cao tuổi, người bị di chứng chiến tranh; củng cố nâng cao mạng lưới y tế sở, có bác sĩ làm việc tất trạm y tế nước, đặc biệt khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa Khuyến khích thành phần kinh tế tham gia phát triển sở khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe, đáp ứng yêu cầu đa dạng xã hội Thứ ba, mở rộng đối tượng nâng cao hiệu hệ thống an sinh xã hội đến người dân Trợ giúp có hiệu cho tầng lớp yếu thế, dễ tổn thương người gặp rủi ro sống Phát triển thực tốt sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động Chuyển từ chỗ hỗ trợ nhân đạo sang bảo hiểm quyền an sinh xã hội công dân Thực sách giảm nghèo theo hướng tập trung, hiệu tiếp cận phương pháp đo lường Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 theo đa chiều, nhằm bảo đảm tiếp cận dịch vụ xã hội thiết yếu; thực tốt sách nhà cho đối tượng sách, người nghèo, nhân dân sống vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; phát triển nhà xã hội cho người thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất, sinh viên Phát triển đa dạng hình thức từ thiện, đẩy mạnh phong trào toàn dân tham gia giúp đỡ người yếu thế, tàn tật Thứ tư, đẩy mạnh đấu tranh phòng , chống tệ nạn xã hội vi tệ nạn xã hội loại hình hoạt động trái pháp luật, trái với nhân cách, đạo lý, trái với truyền thống văn hóa tốt đẹp dân tộc nhân loại Để phòng chống tệ nạn xã hội cần phải thực thi giải pháp sau: Một là, tăng cường tuyên truyền, giáo dục lối sống lành mạnh cho quần chúng nhân dân; cần quan tâm xây dựng tổ chức đoàn thể tầng lớp dân cư, niên, đội ngũ học sinh, sinh viên trường phổ thông, trường dạy nghề trường đại học Hai là, tăng cường thực pháp chế, nâng cao hiệu lực quan bảo vệ pháp luật, đổi việc quản lý hành trật tự cộng đồng, làm cho người hiểu rõ luật hành phối hợp chặt chẽ ban, ngành , đoàn thể phát động phong trào quần chúng nước, đấu tranh trừ tệ nạn xã hội chống tội phạm Xây dựng Nhà nước pháp quyền dân, dân dân; thực thi dân chủ, thực đầy đủ quyền làm chủ nhân dân Có sách, biện pháp phù hợp để người thực quyền lợi nghĩa vụ thỏa đáng Khuyến khích tự sáng tạo, phát huy tài phục vụ nghiệp phát triển kinh tế; xây dựng môi trường lành mạnh, phát huy truyền thống tốt đẹp dân tộc “ uống nước nhớ nguồn ”, “ đền ơn đáp nghĩa ”, “ nhân hậu , thủy chung ” Ba là, làm tốt cơng tác tun truyền, giáo dục; tích cực đấu tranh chống đẩy lùi tệ nạn xã hội, tệ nạn ma túy, mại dâm Nâng cao chất lượng quản lý, giáo dục, chữa trị trung tâm giáo dục lao động xã hội Quan tâm tạo việc làm cho đối tượng sau cai nghiện gái mại dâm giáo dục Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 TIỂU KẾT CHƯƠNG Quá trình phát triển kinh tế phụ thuộc vào nhiều điều kiện, nhiều nhân tố nhân tố điều kiện chủ yếu phụ thuộc vào việc khai thác, sử dụng, phát huy nhân tố người nhân tố người chiếm vị trí trung tâm đóng vai trị quan trọng hàng đầu phát triển kinh tế Đây mục tiêu mục tiêu, động lực động lực trình lên giới bước vào kinh tế tri thức với phát triển nhanh khoa học - kỹ thuật công nghệ Phát triển kinh tế nhằm xây dựng, phát triển đất nước giàu đẹp, văn minh, đại Đó yêu cầu thực tiễn Đảng nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc, muốn điều trở thành thực phải dựa vào khả khai thác, sử dụng, huy động, phát huy nhân tố người Tuy nhiên, muốn thực trách nhiệm nước nói chung nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc nói riêng Vì thế, phát huy nhân tố người nhiệm vụ quan trọng cấp bách toàn xã hội Xuất phát từ thực trạng việc phát huy nhân tố người phát triển kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc, trước yêu cầu khai thác, sử dụng nhân tố người thực nghiệp phát triển đất nước, tác giả đưa nhóm giải pháp chủ yếu nhằm phát huy hiệu nhân tố người phát triển kinh tế Các giải pháp nhằm khai thác, sử dụng, huy động tốt giá trị, phẩm chất, lực vốn có người trình xây dựng phát triển tỉnh Vĩnh Phúc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 KẾT LUẬN Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế nay, lồi người đạt tới trình độ nhận thức vể tăng trưởng kinh tế, phát triển xã hội phát triển nhân tố người Xuất phát từ thực khách quan, tảng chủ nghĩa MacLênin, từ đổi đến nay, Đảng ta ln đặt người vào vị trí trung tâm của phát triển coi việc phát huy nhân tố người nhiệm vụ chiến lược Tích cực hóa nhân tố người phát bộc lộ, hình thành sử dụng tiềm tạo người lao động phát huy nhân tố người chăm lo tạo điều kiện cần thiết để người, cộng đồng người thể tối đa lực lao động, hoạt động sáng tạo nhằm đẩy mạnh phát triển kinh tế xã hội hạnh phúc người Đây trình làm cho người trở thành chủ thể có ý thức sáng tạo lịch sử Trước bối cảnh cách mạng khoa học công nghệ phát triển vũ bão, tồn cầu hóa trở thành xu tất yếu, kinh tế tri thức trở thành đặc trưng kinh tế vai trị động lực, vị trí trung tâm người q trình phát triển thực khẳng định Trong tiến trình phát triển lý luận thực tiễn chứng minh: Nhân tố người đóng vai trị định Con người nhân vật trung tâm xã hội, chủ thể chân sáng tạo giá trị vật chất, tinh thần để phục vụ lại đời sống Trong hoạt động xã hội, đặc biệt hoạt dộng sản xuất kinh tế khơng thể thiếu vắng bàn tay khối óc người Nói đến nhân tố người nói đến phẩm chất, thuộc tính, tri thức, kinh nghiệm, lực, thói quen… người biểu dạng thức hoạt động khác nhau, qua làm ảnh hưởng đến trình sản xuất kinh tế Thực tiễn chứng minh, để xây dựng phát triển kinh tế bền vững cần hội tụ yếu tố vốn, khoa học công nghệ, người, cấu kinh tế, thể chế trị quản lý nhà nước, người yếu tố dịnh Do công đổi , nhân tố người phát triển yếu tố nội cấu kinh tế, thể chế trị quản lý nhà nước, người yếu tố dịnh Do công đổi , nhân tố người phát triển yếu tố nội sinh, phát huy sử dụng có hiệu động lực, nguồn sức mạnh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 để phục vụ sách người xã hội Nhân tố người động lực, mục tiêu mà bước tiến hành Bởi lẽ, người lao động ngày đóng vai trị quan trọng lĩnh vực đời sống xã hội phát triển kinh tế theo chế thị trường, có quản lý Nhà nước, theo định hướng xã hội chủ nghĩa, chất lượng người lao động nhân tố định Là tỉnh thành lập, 30 năm đổi mới, Vĩnh Phúc trở thành tỉnh tăng trưởng kinh tế nhanh, công nghiệp tương đối phát triển, đời sống vật chất tinh thần nhân dân không ngừng nâng cao, số HDI cải thiện đáng kể Với tất vấn đề đặt phát triển kinh tế xã hội tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn phát huy nhân tố người, thực tế vấn đề có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đóng vai trị mục tiêu, động lực việc giải vấn đề kinh tế, xã hội, trị… Để Vĩnh Phúc đạt kỳ vọng phát triển nhanh bền vững cho phù hợp với yêu cầu thời kỳ CNH, HĐH điều kiện hội nhập quốc tế Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Hồng Anh (2010), “Nghiên cứu phát triển người giới kiến nghị cho nghiên cứu phát triển người Việt Nam”, Tạp chí Nghiên cứu người Nguyễn Vũ Quỳnh Anh (2014), “Nghiên cứu phát triển người từ hướng tiếp cận vốn xã hội”, Tạp chí Nghiên cứu người (số 1) C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 21, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác, Ph.Ăngghen (1977), Toàn tập, tập 1, Nxb Tiến bộ, Matxcơva Nguyễn Trọng Chuẩn (1992), “Một vấn đề cần quan tâm: Mối quan hệ yếu tố sinh học yếu tố xã hội người”, Tạp chí Triết học Hồ Anh Dũng (2002), Phát huy nhân tố người lực lượng sản xuất Việt Nam, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội Nguyễn Như Diệm (1989) (Tổng thuật) “Nhân tố người tính cách cực hóa nhân tố người: Khái niệm vấn đề”, Thông tin khoa học - xã hội Trần Thanh Đức (2002), Nhân tố người lực lượng sản xuất với vấn đề đào tạo người lao động nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam nay, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 10 Đỗ Đức Định (2010), “Xây dựng thực thi chiến lược phát triển lấy người làm trung tâm với nguồn lực chất lượng cao động lực chủ yếu”, Tạp chí Nghiên cứu người 11 Nguyễn Thị Anh Đào (2012), Quyền chăm sóc sức khỏe: Đánh giá từ góc độ phát triển người, Tạp chí Nghiên cứu người 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2013), Nghị Hội nghị Trung ương khóa XI đổi bản, tồn diện giáo dục đào tạo 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2014), Nghị lần thứ Ban chấp hành trung ương Đảng Khóa XI xây dựng phát triển văn hóa, người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2017), Nghị Trung ương tăng cường cơng tác bảo vệ, chăm sóc nâng cao sức khỏe nhân dân tình hình 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 VII, NXB Sự thật, Hà Nội 16 Phạm Minh Hạc (1996), “Phát triển giáo dục, phát triển người phục vụ phát triển kinh tế - xã hội”, Nxb khoa học xã hội, Hà Nội 17 Trần Đức Hiệp (2010), “Phân phối thu nhập Việt Nam: số thách thức nhìn từ mục tiêu phát triển người”, Tạp chí Nghiên cứu Châu Phi Trung Đơng (số 12) 18 Đỗ Huy (2000), “Tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng người, phát triển giáo dục, nâng cao dân trí”, Tạp chí Triết học (số 2) 19 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 4, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 Đoàn Văn Khái (2005), “Nguồn lực người q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam”, Nxb lý luận trị, Hà Nội 22 Nguyễn Văn Khánh (2010), “Xây dựng phát huy nguồn lực trí tuệ Việ Nam phục vụ nghiệp chấn hưng đất nước”, Nxb trị quốc gia, Hà Nội 23 Nguyễn Thế Kiệt (2008), “Xây dựng phát triển người, nâng cao chất lượng nguồn lực người công đổi Việt Nam nay”, Tạp chí Triết học (số 06) 24 Nguyễn Thị Lê (2010), “Phát triển người giới: Khái niệm đo lường”, Tạp chí Nghiên cứu người (số 1) 25 Lê Quốc Lý (Chủ biên) (2014), “Chính sách an sinh xã hội - Thực trạng giải pháp”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Trần Thị Minh Ngọc (2015), “Vấn đề xây dựng người Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tạp chí Triết học (số 6) 27 Lê Văn Phục (2010), “Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao số nước giới”, Tạp chí Lý luận trị, Học viện trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 28 Nguyễn Minh Quang (2003), Nhân tố người phát triển sức sản xuất lao động để thúc đẩy kinh tế hàng hóa nước ta, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 29 Hồ Sỹ Quý (Chủ biên) (2003), “Con người phát triển người quan niệm C.Mác Ph.Ăngghen”, Đề tài KH - CN cấp nhà nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Nguyễn Văn Sáu (1993), Phát huy nhân tố người đổi quản lý Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 kinh tế, Nxb Chính trịu quốc gia, Hà Nội 31 Hồng Thanh Sơn (2018), “Phát triển y tế nhằm mục tiêu phát triển bền vững người tỉnh Vĩnh Phúc”, Tạp chí Quản lý nhà nước 32 Vũ Bá Thể (2005), Phát huy nguồn nhân lực để cơng nghiệp hóa, đại hóa, NxbLao động – xã hội, Hà Nội 33 Cao Văn Thống, Đỗ Xuân Tuất (2015), Chiến lược phát triển nhân tài Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Đặng Hữu Toàn (2018), Học thuyết người, giải phóng phát triển người - giá trị làm nên sức sống trường tồn chủ nghĩa Mác 35 Hoàng Thái Triển (2001), “Vấn đề phát huy nhân tố người phát triển kinh tế”, Tạp chí triết học, (số 2) 36 Trần Văn Tùng (2005), Đào tạo, bồi dưỡng sử dụng nguồn nhân lực tài năng-kinh nghiệm giới, Nxb Thế giới, Hà Nội 37 Trần Nguyễn Tuyên (2010), Gắn kết tăng trưởng kinh tế tiến bộ, công xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 TÓM TẮT LUẬN VĂN Tên đè tài: “ Vấn đề phát huy nhân tố người phát triển kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc nay” Chuyên ngành: Triết học Mã số: 82.29.001 Người hướng dẫn khoa học: PGS TS Nguyễn Thanh Giang Tác giả luận văn: Võ Thị Vân Anh Con người coi yếu tố quan trọng, định nguồn lực khác Sự thừa nhận vai trò quan trọng định nhân tố người phát triển kinh tế vừa mang ý nghĩa bước ngoặt tư nhân loại, vừa mở triển vọng cho tất nước Đối với triết học, người đối tượng nghiên cứu trào lưu triết học Nhận thức rõ vai trò quan trọng nhân tố người phát triển kinh tế, thời gian qua nhiều tỉnh nước trọng nghiên cứu vấn đề nhân tố người, phát huy nhân tố người Để phát triển kinh tế đất nước thời đại ngày nay, xu tồn cầu hóa phát triển nhảy vọt khoa học, kỹ thuật công nghệ, phát triển kinh tế nước tùy thuộc vào bí đạo tạo, bồi dưỡng, khai thác, sử dụng phát huy tối đa nhân tố người Trong thời đại, nguồn tài nguyên, cải đích thực quý giá quốc gia người Vì vậy, mục đích phát triển kinh tế - xã hội quốc gia, xét đến phải người, cho người, tạo môi trường thuận lợi để người có hội phát huy lực sáng tạo, có sống hạnh phúc Ngày nay, vấn đề người phát huy nhân tố người nội dung quan trọng, Đảng Cộng sản Việt Nam đề cập tới nhiều kỳ đại hội, đặc biệt thời kỳ đổi toàn diện đất nước, với phương châm đổi xuất phát từ người người, người vừa chủ thể vừa sản phẩm vừa mục tiêu nghiệp đổi Tuy nhiên, “để phát huy nhân tố người lĩnh vực đời sống xã hội; tập trung xây dựng người đạo đức, nhân cách, lối sống, trí tuệ lực làm việc; xây dựng mơi trường văn hóa lành mạnh” đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn