Phòng, chống tự diễn biến”, tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của thành phố hồ chí minh hiện nay

O V OT O Ọ V ỆN O ỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH V TU N TRU ỀN TRẦN HẢI HÀ PHÒNG, CHỐNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN TRONG ĐỘ NGŨ ĨA” N Ộ, CƠNG CHỨC CẤP XÃ CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ K OA ỌC CHÍNH TRỊ HÀ NỘI - 2020 O V OT O Ọ V ỆN O ỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH V TU N TRU ỀN TRẦN HẢI HÀ PHÒNG, CHỐNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN TRONG ĐỘ NGŨ ÓA” N Ộ, CƠNG CHỨC CẤP XÃ CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY Ngành: Chính trị học Chun ngành: ơng tác tƣ tƣởng Mã số: 31 02 01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ K OA ỌC CHÍNH TRỊ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS, TS TRƢƠNG NGỌC NAM TS LƢƠNG NGỌ VĨN HÀ NỘI - 2020 LỜ AM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu luận án trung thực Kết nghiên cứu luận án chưa cơng bố cơng trình Tác giả luận án Trần Hải Hà i DAN TT MỤ Ữ V ẾT TẮT CHỮ VIẾT ĐẦ ĐỦ CHỮ VIẾT TẮT Cán bộ, công chức CB, CC Chủ nghĩa xã hội CNXH “Diễn biến hòa bình” DBHB Mặt trận Tổ quốc MTTQ Ngân sách Nhà nước NSNN Xã hội chủ nghĩa XHCN ii MỤC LỤC MỞ ẦU hương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU L ÊN QUAN ẾN LUẬN ÁN 1.1 ác cơng trình nghiên cứu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức 1.2 ác công trình nghiên cứu phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, cơng chức 14 1.3 Khái quát kết nghiên cứu vấn đề đặt cần giải 25 Tiểu kết chương 28 hương 2: N ỮNG VẤN BIỄN”,“TỰ CHUYỂN Ề LÝ LUẬN VỀ PHỊNG, CHỐN ĨA” TRON IN Ũ N “TỰ DIỄN , CÔNG CHỨC CẤP XÃ 29 2.1 Quan niệm, nguồn gốc biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 29 2.2 Phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 45 Tiểu kết chương 59 Chương 3: P ÕN , ỐN “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN TRON N , CƠNG CHỨC CẤP XÃ THU C CÁC N Ũ ĨA” HUYỆN CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - THỰC TR NG, NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG VẤN Ề ẶT RA 60 3.1 Tổng quan tình hình kinh tế - xã hội đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thuộc huyện Thành phố hí Minh 60 3.2 Thực trạng phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã thuộc huyện Thành phố hí Minh 68 3.3 Nguyên nhân vấn đề đặt việc phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Thành phố hí Minh 97 Tiểu kết chương 107 iii hương 4: QUAN CHỐN ỂM VÀ GIẢ P P TĂN “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN ƯỜNG PHỊNG, ĨA” TRON N Ũ CÁN B , CƠNG CHỨC CẤP XÃ CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 108 4.1 Một số quan điểm t ng cường phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Thành phố Chí Minh 108 4.2 iải pháp t ng cường phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã Thành phố hí Minh 117 Tiểu kết chương 151 KẾT LUẬN 152 DANH M C CƠNG TRÌNH KHOA HỌC Ã ƠN Ố 155 DANH M C TÀI LIỆU THAM KHẢO 156 PH L C MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài ông tác tư tưởng phận cấu thành quan trọng hoạt động lãnh đạo ảng, xác định phương thức lãnh đạo hiệu cơng tác xây dựng ảng trị, tư tưởng, tổ chức đạo đức Theo Hồ Chí Minh: cán gốc cơng việc Công việc thành công hay thất bại cán tốt hay Vận dụng sáng tạo tư tưởng Người vào trình lãnh đạo cách mạng, Nghị Trung ương khóa V khẳng định: “cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ” [42, tr.3] vai trò đội ngũ hình mới, , ại hội XI vào nghiệp cách mạng ể phát huy ảng tình ảng tiếp tục xác định: “Xây dựng đội ngũ CB, CC, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có lĩnh trị, có lực, có tính chun nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân” [44, tr.41] Muốn xây dựng đội ngũ , CC có đủ phẩm chất, n ng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đòi hỏi phải tổ chức tiến hành tốt khâu, bước quy trình cơng tác cán Thực tế nước ta cho thấy suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, đảng viên, có đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã thực trạng đáng lo ngại Nghị Quyết Trung ương 4, khóa X ra; ng n chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống đội ngũ cán bộ, đội ngũ CB, CC máy công quyền cấp sở CB, CC cấp xã người giữ cương vị lãnh đạo quản lý quan ảng, Nhà nước, đồn thể trị - xã hội hệ thống trị xã, phường, thị trấn tương đương ây lực lượng có vị trí, vai trị then chốt trình lãnh đạo, đạo tổ chức thực nghị quyết, chủ trương ảng, tỉnh ủy, huyện, quận, thị ủy, sách pháp luật Nhà nước sở ể đội ngũ , CC cấp xã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, với việc xây dựng đội ngũ số lượng, phải đặc biệt coi trọng nâng cao phẩm chất trị, đạo đức mà quan trọng hàng đầu đấu tranh phòng chống biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; ng n chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống đội ngũ Trong n m qua, Thành ủy Thành phố hí Minh quận, huyện ủy trực thuộc coi trọng phòng chống, ng n chặn, đẩy lùi biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ CB, CC cấp xã, xác định chủ trương, giải pháp đạo tổ chức thực đạt kết bước đầu Nhờ đó, đại đa số CB, CC cấp xã có lĩnh trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức, lối sống sạch, lành mạnh, nhiều CB, CC cấp xã gương sáng đạo đức, lối sống đội ngũ , nhân dân xã học tập làm theo, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao Tuy nhiên, đội ngũ CB, CC cấp xã Thành phố hí Minh cịn phận khơng nhỏ có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nhận thức hành động Những CB, CC phát xử lý n m trước đây, qua trình kiểm điểm việc thực Nghị ội nghị Trung ương lần thứ khóa XII “Về t ng cường xây dựng, chỉnh đốn ảng; ng n chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” nội bộ” Ngoài số CB, CC cấp phát xử lý, phận đội ngũ CB, CC cấp xã biểu như: phai nhạt lý tưởng cách mạng; chưa thực tin tưởng tuyệt đối vào thắng lợi công đổi chủ nghĩa xã hội; cịn hồi nghi đắn chủ nghĩa Mác - Lênin; chưa thể vai trò tiên phong, gương mẫu học tập, cơng tác; chưa thống nói làm; tham gia đưa thông tin sai lệch, xuyên tạc đường lối, sách đối ngoại ảng Nhà nước; thơng tin phiến diện, chiều tình hình quốc tế, gây bất lợi quan hệ Việt Nam với nước; cổ suý cho quan điểm, tư tưởng dân chủ cực đoan ên cạnh biểu suy thoái đạo đức, lối sống như: sống bng thả; lãng phí, n chơi sa đọa; quan hệ nam nữ bất chính; thái độ khơng với nhân dân, cửa quyền, hách dịch Một nguyên nhân lãnh đạo cấp ủy cấp thuộc Thành ủy Thành phố hí Minh, trực tiếp huyện ủy, đảng ủy xã việc phòng chống, ng n chặn, đẩy lùi biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ CB, CC cấp xã cịn yếu kém, bất cập; chưa xác định rõ nội dung lãnh đạo; chủ trương, giải pháp chưa mạnh, chưa thường xuyên tập trung đạo thực cách liệt; việc phối hợp cấp ủy cấp tổ chức hệ thống trị, quan chức n ng chưa chặt chẽ, thường xuyên; chưa phát huy mạnh mẽ vai trò Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị - xã hội nhân dân cơng việc Nghiên cứu tìm giải pháp khắc phục khuyết điểm, yếu nêu trên, phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ CB, CC cấp xã Thành phố hí Minh góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ này, thực thắng lợi nhiệm vụ giao thực vấn đề cần thiết cấp bách Vì hết, công tác tư tưởng ảng phải phát huy vai trò quan trọng việc ng n chặn, đầy lùi biểu tiêu cực ể góp phần giải thực trạng nêu trên, nghiên cứu sinh chọn thực đề tài luận án tiến sĩ: “Phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã Thành phố Hồ Chí Minh nay” Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận án 2.1 Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu làm rõ sở lý luận thực tiễn phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ , cấp xã Thành phố hí Minh, sở đó, đề xuất quan điểm giải pháp phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ Minh thời gian tới , cấp xã Thành phố hí 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Tổng quan tình hình nghiên cứu ngồi nước có liên quan đến đề tài luận án để từ xác định hướng nghiên cứu luận án - Phân tích số vấn đề lý luận phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ CB, CC cấp xã; chủ thể,nội dung phương thức phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ , cấp xã Việt Nam - Khảo sát đánh giá thực trạng phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ , cấp xã Thành phố Hồ Chí Minh - ề xuất quan điểm giải pháp t ng cường phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ CB, CC cấp xã Thành phố Hồ Chí Minh thời gian tới Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Luận án tập trung nghiên cứu vấn đề phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ CB, CC cấp xã Thành phố hí Minh với tư cách mặt cơng tác cấp ủy, quyền cấp 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nội dung luận án: Phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ CB, CC giữ cương vị lãnh đạo, quản lý, cơng chức máy lãnh đạo, quyền, đoàn thể cấp xã huyện Thành phố Hồ Chí Minh góc độ khoa học công tác tư tưởng ối tượng phạm vi khảo sát: ội ngũ CB, CC xã thuộc huyện thành phố Hồ Chí Minh (Cần Giờ, Nhà Bè, Hóc Mơn, Bình Chánh, Củ ây đối tượng cơng tác địa bàn nơng thơn có tốc độ thị hóa Chi) nhanh với nhiều biến động phức tạp Luận án không nghiên cứu, khảo sát đội ngũ , phường thuộc quận thành phố Hồ Chí Minh Thời gian khảo sát: từ n m 2013 đến C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-12 ẩy mạnh hoạt động phòng, chống tham nhũng, quan liêu biểu tiêu cực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Nâng cao chất lượng lãnh đạo, quản lý cấp ủy cấp đảng thành phố Hồ hí Minh cơng tác phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã Phát huy sức mạnh quyền, nhân dân, đồn thể trị xã hội vào việc đấu tranh phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Xin đồng chí cho biết số thơng tin sau: * Đồng chí là: ảng viên Khơng phải đảng viên * Đồng chí là: Cán Cơng chức * Tuổi đời đồng chí nay: 20 - 30 tuổi 30 - 40 tuổi 40 - 50 tuổi Trên 50 tuổi * Thâm niên cơng tác đồng chí : - 10 n m 10 - 20 n m Trên 30 n m Xin chân thành cảm ơn cộng tác đồng chí! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-13 PHỤ LỤC KẾT QUẢ Đ ỀU TRA, KHẢO SÁT Đánh giá tình hình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn TP Hồ Chí Minh Cán bộ, cơng Nội dung đánh giá chức cấp xã ối tượng khác SL % SL % Rất nghiêm trọng, phổ biến 57 37,62 44 22,00 Nghiêm trọng, phổ biến 41 27,06 68 34,00 ình thường 31 20,46 60 30,00 Không nghiêm trọng, không phổ biến 21 14,86 28 14,00 Ý kiến khác 0,00 00,00 Đánh giá tình hình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp quan đồng chí cơng tác Nội dung đánh giá Cán bộ, công chức cấp xã ối tượng khác SL % SL % Rất nghiêm trọng, phổ biến 79 52,67 112 56,00 Nghiêm trọng, phổ biến 38 25,33 49 24,50 ình thường 33 22,00 39 19,50 Không nghiêm trọng, không phổ biến 0,00 00,00 Ý kiến khác 0,00 00,00 Đánh giá biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh Cán bộ, công Nội dung đánh giá ối tượng chức cấp xã khác SL % Phai nhạt mục tiêu, lý tưởng xã hội chủ nghĩa 91 60,66 129 64,50 Thiếu niềm tin, phủ nhận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư 92 60,72 121 60,50 tưởng Hồ Chí Minh chủ nghĩa xã hội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SL % C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-14 Thiếu niềm tin, hoài nghi, phủ nhận đường lối, quan 98 64,68 125 62,50 96 63,36 126 63,00 ảng, pháp luật 94 63,04 120 60,00 Xa rời nguyên tắc, mục tiêu chủ nghĩa xã hội, 96 63,36 132 66,00 100 67,00 135 67,50 87 58,42 129 64,50 83 55,78 122 61,00 79 52,14 130 65,00 84 55,44 126 63,00 96 63,36 117 58,50 94 63,04 119 59,50 93 62,00 121 60,50 90 59,40 118 59,00 88 59,08 119 59,50 điểmcủa ảng, sách, pháp luật nhà nước Nói xấu, bơi nhọ, xun tạc lãnh tụ đồng chí lãnh đạo ảng, Nhà nước Nói làm trái với Nghị của Nhà nước du nhập, tuyên truyền tư tưởng, lý luận phi maxit Thối hóa, biến chất trị, thường xuyên phê phán cực đoan, bày tỏ thái độ bất mãn ó hành động chống phá ảng chế độ xã hội chủ nghĩa Thiếu niềm tin, phủ nhận kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước 10 Ca ngợi, tô hồng kinh tế tư chủ nghĩa, đề cao kinh tế tư tư nhân 11 Phủ nhận giá trị truyền thống tốt đẹp dân tộc, phát triển thành tựu đời sống VH-XH 12 Phủ nhận dân chủ xã hội chủ nghĩa, Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa 13 ó thái độ cực đoan, bất mãn, bất đồng kiến 14 Lợi dụng vấn đề tôn giáo, dân tộc, nhân quyền, dân chủ để chia rẽ nội bộ, gây chia rẽ dân tộc, tôn giáo, dân tộc, tôn giáo với ảng Nhà nước 15 Thiếu tin tưởng vào khả n ng, sức mạnh quốc phòng, an ninh đất nước, đường lối đối ngoại ảng, Nhà nước 16 Xuyên tạc đường lối quốc phòng, an ninh đối ngoại đất nước Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-15 17 Thiếu tin tưởng vào giá trị đạo đức, lối sống dân tộc 89 59,33 125 62,50 95 63,33 127 63,50 87 58,42 124 62,00 93 62,00 130 65,00 18 Có hành vi vi phạm đạo đức, lối sống theo chuẩn mực đạo đức người cán bộ, đảng viên, xã hội, pháp luật nhà nước 19 Tham gia tự in, tự phát hành nhiều loại tài liệu v n hoá phẩm độc hại, phản động 20 Cục bộ, địa phương, kéo bè, kéo cánh, nhóm lợi ích bất Đánh giá vai trị việc phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh Cán bộ, cơng chức cấp xã ối tượng khác SL % SL % Rất quan trọng 49 32,66 65 32,50 Quan trọng 42 28,00 57 28,50 ình thường 35 23,33 44 22,00 Ít quan trọng 20 13,33 31 15,50 Không quan trọng 2,68 1,50 Nội dung đánh giá Đánh giá mức độ, thái độ than tham gia hoạt động phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”trong đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa phương Nội dung đánh giá Cán bộ, công chức cấp xã ối tượng khác SL % SL % Thường xuyên, chủ động 72 48,46 45 22,50 ình thường 40 26,40 39 19,50 hưa thường xuyên, chưa chủ động 28 18,48 39 19,50 Ý kiến khác 10 6,60 77 38,50 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-16 Đánh giá cơng tác phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh Cán bộ, công Nội dung đánh giá ối tượng khác chức cấp xã SL % SL % Tốt 47 31,02 42 42.00 ình thường 45 29,70 31 31,00 hưa tốt 35 23,10 20 20,00 Không biết 23 16,18 7,00 Đánh giá mục tiêu phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh thực Nội dung đánh giá Cán bộ, công chức cấp xã ối tượng khác SL % SL % Phát hiện, ng n chặn nguồn gốc, nguyên nhân khắc phục biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cán bộ, cơng chức cấp xã 78 52,48 123 61,50 Củng cố tảng tư tưởng, tảng trị xã hội ảng, Nhà nước chế độ xã hội chủ nghĩa sở 70 46,20 121 60,50 Xây dựng tổ chức ảng sở thật sạch, vững mạnh tư tưởng, trị, tổ chức đạo đức 82 54,12 118 59,00 Nâng cao lĩnh, trí tuệ, n ng lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức đảng cấp xã 82 54,12 117 58,50 Xây dựng máy hành sở sạch, thực dân, dân dân 96 63,36 110 55,00 Xây dựng quan tổ chức quần chúng sở vững mạnh toàn diện 92 60,72 122 61,00 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-17 Đánh giá nội dung cơng tác phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh thực Cán bộ, công Nội dung đánh giá chức cấp xã Phịng, chống việc hồi nghi, dao động, thiếu ối tượng khác SL % SL % 87 58,42 125 62,50 84 55,44 117 58,50 80 52,80 119 59,50 88 59,08 114 57,00 86 56,76 121 60,50 85 56,10 120 60,00 84 55,44 117 58,50 80 52,80 119 59,50 niềm tin, phản bác, phủ nhận chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; hồi nghi, phủ nhận vai trị lãnh đạo, nguyên tắc tổ chức ảng Phòng, chống việc nói xấu, bơi nhọ, xun tạc lãnh tụ đồng chí lãnh đạo ảng, Nhà nước; nói, viết, làm trái quan điểm, chủ trương, đường lối ảng, sách, pháp luật Nhà nước Phịng, chống hành vi phản bác, phủ nhận dân chủ xã hội chủ nghĩa, Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Phòng, chống hành vi lợi dụng vấn đề "dân chủ", "nhân quyền", dân tộc, tôn giáo để gây chia rẽ nội Phòng chống hành vi phủ nhận kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Phòng, chống hành vi đề cao tuyệt đối kinh tế tư nhân, ca ngợi, tô hồng chiều kinh tế tư chủ nghĩa Phịng, chống việc tham gia tập hợp, kích động tư tưởng bất mãn, bất đồng kiến, chống đối nội Phịng, chống hành vi móc nối, cấu kết với lực thù địch, phản động phần tử hội, bất mãn trị để truyền bá tư tưởng, quan điểm đối lập Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-18 Phòng, chống việc phủ nhận vai trò lãnh đạo 87 58,42 130 65,00 85 56,10 106 53,00 ảng báo chí, v n học - nghệ thuật 10 Phòng, chống việc sáng tác, quảng bá tác phẩm v n hoá, nghệ thuật lệch lạc, bóp méo lịch sử, hạ thấp uy tín ảng, Nhà nước Đánh giá phương thức phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh Cán bộ, công chức cấp xã ối tượng khác SL % SL % 92 60,72 121 60,50 Tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, trị, đạo đức, pháp luật cho cán bộ, công chức cấp xã 82 54,12 117 58,50 Ban hành nghị quyết, thị nhằm phòng, chống tham nhũng, lãng phí, suy thối tư tưởng trị, đạo đức lối sống cán bộ, công chức, đảng viên 96 63,36 126 63,00 Thực nghiêm túc, có nếp cơng tác tổ chức, cán 80 52,80 119 59,50 Phát huy vai trò tổ chức đảng, đồn thể trị - xã hội cán bộ, công chức, đảng viên 85 56,10 120 60,00 Thực nghiêm công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật ảng 70 46,20 121 60,50 Sơ tổng kết, rút kinh nghiệm kịp thời thực tiễn phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 98 64,68 125 62,50 Nội dung đánh giá Lãnh đạo, đạo, ban hành tổ chức thực thị, nghị quyết, kế hoạch, quy định để phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã tham gia phịng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-19 10 Đánh giá nhóm giải pháp cần thực để tăng cường đấu tranh phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh Cán bộ, cơng Nội dung đánh giá ổi mới, nâng cao chất lượng công tác tư ối tượng chức cấp xã khác SL % SL % 115 76,66 163 81,50 120 80,00 167 83,50 123 82,00 159 79,50 126 84,00 169 84,50 125 83,88 160 80,00 tưởng đấu tranh phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã cấp ủy đảng cấp Phát huy tính chủ động, tích cực tự tu dưỡng, tự rèn luyện đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” ẩy mạnh hoạt động phòng, chống tham nhũng, quan liêu biểu tiêu cực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Nâng cao chất lượng lãnh đạo, quản lý cấp ủy cấp đảng thành phố Hồ hí Minh cơng tác phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã Phát huy sức mạnh quyền, nhân dân, đồn thể trị xã hội vào việc đấu tranh phịng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-20 PHỤ LỤC BẢNG THỐNG KÊ ẤT LƢỢNG ĐỘ NGŨ Ở U ỆN T UỘ T N N Ộ, ÔNG P Ố Ồ ộ tuổi Nam, nữ uyện MN Ứ N ẤP XÃ ỆM KỲ 2010 - 2015 Trình độ Trình độ chun mơn (tuổi trung bình) lý luận trị Số lượng Nam Nữ ưới 40 40-50 Trên Sau đại 50 học ại học Cao ẳng Khác Cao Trung Sơ cấp nhân cấp cấp ân tộc th.số Nhà Bè 164 134 30 62 17 85 60 95 15 42 10 ủ hi 515 420 95 141 17 357 15 147 349 29 90 37 Bình Chánh 399 326 73 108 21 270 113 273 97 25 ần iờ 169 138 31 62 31 76 58 104 19 40 Hóc Mơn 300 224 76 135 22 143 132 159 32 83 54 Nguồn: Ban Tổ chức huyện ủy Phòng Nội vụ huyện Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-21 PHỤ LỤC BẢNG THỐNG KÊ SỐ LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở CÁC HUYỆN BỊ XỬ LÝ KỶ LUẬT ĐẢNG NHIỆM KỲ 2010 - 2015 ình thức kỷ luật TT uyện Thời gian Tổng số Khiển trách ảnh cáo Nhà Bè 2010 - 2015 50 28 17 ủ hi 2010 - 2015 111 62 31 97 63 Bình Chánh ách chức Khai trừ 05 04 14 2010 - 2015 168 03 05 ần iờ 2010 - 2015 75 53 15 01 06 Hóc Môn 2010 - 2015 86 47 24 02 13 Nguồn: Phụ lục số liệu ảng huyện nhiệm kỳ 2010-2015 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-22 PHỤ LỤC BẢNG THỐNG KÊ SỐ LƢỢNG TIẾN HÀNH CÔNG TÁC KIỂM TRA, GIÁM SÁT Ở CÁC HUYỆN ỦY THUỘ ĐẢNG BỘ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NHIỆM KỲ 2010 - 2015 Kiểm tra ảng iám sát chuyên đề STT N m 2010 21 79 15 22 2011 19 51 22 42 2012 21 78 42 53 2013 46 141 51 79 2014 24 85 18 62 2015 32 120 30 83 Tổng 163 554 178 341 ảng viên Tổ chức ảng viên Tổ chức Ghi Nguồn: văn kiện đại hội đảng huyện Nhà Bè, Bình Chánh, Cần Giờ, Củ Chi, Hóc Mơn (huyện tính số lượt) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-23 PHỤ LỤC Stt Các biểu theo tinh thần Nghị Trung ƣơng 4- Khoá XII Biểu suy thối tƣ tƣởng trị 1) Phai nhạt lý tưởng cách mạng; dao động, giảm sút niềm tin vào mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội; hoài nghi, thiếu tin tưởng vào chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh 2) Xa rời tơn chỉ, mục đích ảng; khơng kiên định đường lên chủ nghĩa xã hội; phụ họa theo nhận thức lệch lạc, quan điểm sai trái 3) Nhận thức sai lệch ý nghĩa, tầm quan trọng lý luận học tập lý luận trị; lười học tập chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối, nghị ảng, sách, pháp luật Nhà nước 4) Không chấp hành nghiêm nguyên tắc tổ chức ảng; sa sút ý chí phấn đấu, khơng gương mẫu công tác; né tránh trách nhiệm, thiếu trách nhiệm, trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, hiệu quả; khơng cịn ý thức hết lịng nước, dân, khơng làm trịn chức trách, nhiệm vụ giao 5) Trong tự phê bình cịn giấu giếm, khơng dám nhận khuyết điểm; có khuyết điểm thiếu thành khẩn, khơng tự giác nhận kỷ luật Trong phê bình nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh; lợi dụng phê bình để nịnh bợ, lấy lịng vu khống, bơi nhọ, trích, phê phán người khác với động cá nhân không sáng 6) Nói viết khơng với quan điểm, đường lối ảng, sách, pháp luật Nhà nước Nói khơng đơi với làm; hứa nhiều làm ít; nói đằng, làm nẻo; nói hội nghị khác, nói ngồi hội nghị khác; nói làm không quán đương chức với lúc nghỉ hưu 7) uy ý chí, áp đặt, bảo thủ, làm theo ý mình; khơng chịu học tập, lắng nghe, tiếp thu ý kiến hợp lý người khác 8) Tham vọng chức quyền, không chấp hành phân cơng tổ chức; kén chọn chức danh, vị trí cơng tác; chọn nơi có nhiều lợi ích, chọn việc dễ, bỏ việc khó; khơng sẵn sàng nhận nhiệm vụ nơi xa, nơi có khó kh n Thậm chí Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-24 Stt Các biểu theo tinh thần Nghị Trung ƣơng 4- Khoá XII cịn tìm cách để vận động, tác động, tranh thủ phiếu bầu, phiếu tín nhiệm cho cá nhân cách không lành mạnh 9) Vướng vào "tư nhiệm kỳ", tập trung giải vấn đề ngắn hạn trước mắt, có lợi cho mình; tranh thủ bổ nhiệm người thân, người quen, người nhà dù không đủ tiêu chuẩn, điều kiện giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bố trí, xếp vào vị trí có nhiều lợi ích Biểu suy thối đạo đức, lối sống 1) Cá nhân chủ nghĩa, sống ích kỷ, thực dụng, hội, vụ lợi; lo thu vén cá nhân, khơng quan tâm đến lợi ích tập thể; ganh ghét, đố kỵ, so bì, tị nạnh, khơng muốn người khác 2) Vi phạm ngun tắc tập trung dân chủ, gây đoàn kết nội bộ; đồn kết xi chiều, dân chủ hình thức; cục bộ, bè phái, kèn cựa địa vị, tranh chức, tranh quyền; độc đoán, gia trưởng, thiếu dân chủ đạo, điều hành 3) Kê khai tài sản, thu nhập khơng trung thực 4) Mắc bệnh "thành tích", háo danh, phơ trương, che dấu khuyết điểm, thổi phồng thành tích, "đánh bóng" tên tuổi; thích đề cao, ca ngợi; "chạy thành tích", "chạy khen thưởng", "chạy danh hiệu" 5) Quan liêu, xa rời quần chúng, không sâu sát sở, thiếu kiểm tra, đơn đốc, khơng nắm tình hình địa phương, quan, đơn vị mình; thờ ơ, vơ cảm, thiếu trách nhiệm trước khó kh n, xúc địi hỏi đáng nhân dân 6) Quyết định tổ chức thực gây lãng phí, thất tài chính, tài sản, ngân sách nhà nước, đất đai, tài nguyên ; đầu tư công tràn lan, hiệu thấp không hiệu quả; mua sắm, sử dụng tài sản công vượt quy định; chi tiêu công quỹ tùy tiện, vô nguyên tắc Sử dụng lãng phí nguồn nhân lực, phí phạm thời gian lao động 7) Tham ô, tham nhũng, lợi dụng chức vụ, quyền hạn cấu kết với doanh nghiệp, với đối tượng khác để trục lợi Lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực 8) Thao túng công tác cán bộ; chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-25 Các biểu theo tinh thần Nghị Trung ƣơng 4- Khoá XII Stt luân chuyển, chạy cấp, chạy tội Sử dụng quyền lực giao để phục vụ lợi ích cá nhân để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi 9) ánh bạc, rượu chè bê tha, mê tín dị đoan, ủng hộ tham gia tổ chức tôn giáo bất hợp pháp Sa vào tệ nạn xã hội, vi phạm phong, mỹ tục, truyền thống v n hóa tốt đẹp dân tộc, chuẩn mực đạo đức gia đình xã hội Biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” nội 1) Phản bác, phủ nhận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh nguyên tắc tổ chức ảng, nguyên tắc tập trung dân chủ; đòi thực "đa nguyên, đa đảng" 2) Phản bác, phủ nhận dân chủ xã hội chủ nghĩa, Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa; đòi thực thể chế "tam quyền phân lập", phát triển "xã hội dân sự" Phủ nhận kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, chế độ sở hữu toàn dân đất đai 3) Nói, viết, làm trái quan điểm, chủ trương, đường lối ảng, sách, pháp luật Nhà nước Hạ thấp, phủ nhận thành cách mạng; thổi phồng khuyết điểm ảng, Nhà nước Xuyên tạc lịch sử, bịa đặt, vu cáo lãnh tụ tiền bối lãnh đạo ảng, Nhà nước 4) Kích động tư tưởng bất mãn, bất đồng kiến, chống đối nội Lợi dụng sử dụng phương tiện thông tin, truyền thông, mạng xã hội để nói xấu, bơi nhọ, hạ thấp uy tín, vai trị lãnh đạo ảng, gây chia rẽ nội bộ, nghi ngờ cán bộ, đảng viên nhân dân 5) Phủ nhận vai trò lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp mặt ảng lực lượng vũ trang; địi "phi trị hố" qn đội cơng an; xun tạc đường lối quốc phịng tồn dân an ninh nhân dân; chia rẽ quân đội với công an; chia rẽ nhân dân với quân đội công an 6) Móc nối, cấu kết với lực thù địch, phản động phần tử hội, bất mãn trị để truyền bá tư tưởng, quan điểm đối lập; vận động, tổ chức, tập hợp lực lượng để chống phá ảng Nhà nước Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn