Kế toán tiền lương, tiền thưởng tại Công ty TNHH sản xuất và dịch vụ Thương mại Hoàng Gia

Kế toán tiền lương, tiền thưởng tại Công ty TNHH sản xuất và dịch vụ Thương mại Hoàng Gia

[...]... thức tiền lơng, Tiền thởng tại công ty tnhh sx&dv thơng mại hoàng gia I/ Những đặc điểm chung liên quan đến tiền thởng, tiền lơng 1 Quá trình hình thành và Phát triển của công ty TNHH Hoàng Gia 1.1 Sự ra đời của công ty Công ty TNHH sx &dịch vụ Thơng Mại Hoàng Gia là một đơn vị kinh tế trực thuộc Bộ Thơng Mại Ngày 26/06/1995 công ty ra đời Trụ sở công ty nằm tại 23 Trơng Định-Q Hai Bà Trng- Hà Nội , công. .. nhiệm vụ của Công ty a) Chức năng: Công ty trực tiếp xuất khẩu các mặt hàng thủ công mỹ nghệ , các sản phẩm do liên doanh liên kết tạo ra và các mặt hàng khác theo quy định hiện hành của bộ thơng mại và nhà nớc - Các mặt hàng nhập khẩu của công ty : vật t máy móc thiết bị, xe máy, và hàng tiêu dùng phục vụ cho sản xuất và kinh doanh theo quy định hiện hành của bộ thơng mại và nhà nớc - Công ty đợc... chính gồm có : Xuất khẩu hàng thêu ren, may mặc hàng gia công, may mặc thủ công mỹ nghệ và các mặt hàng do liên doanh liên kết mà có , đồng thời nhập khẩu máy móc , thiết bị , nvl, vật liệu xây dựng và hàng tiêu dùng phục vụ cho sản xuất kinh doanh của công ty Khi mới thành lập công ty là một đơn vị vừa sản xuất , vừa kinh doanh , công ty có nhiều xởng sản xuất với các chuyên môn sản xuất hàng thêu... hợp tác liên doanh liên kết và ký kết với khách hàng trong và ngoài nớc , thuộc nội dung hoạt động của công ty - Kinh doanh thơng mại trong các loại hình dịch vụ thơng mại - Liên doanh liên kết trong nớc để sản xuất hàng hoá phục vụ cho nhu cầu , có nhiệm vụ trực tiếp kinh doanh xnk , mua bán trong và ngoài nớc , tiến tới tổ chức bộ máy công ty 3 Cơ cấu tổ chức của công ty Công ty thành lập cơ cấu bộ... thời tăng cờng công tác quản lý sản xuất kinh doanh và quản lý tiền lơng của công ty Công ty đang tồn tại hai chế độ trả lơng là trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm 1 Hình thức trả lơng theo thời gian a Đối tợng áp dụng Hình thức trả lơng theo thời gian áp dụng cho cán bộ công ty và cán bộ làm công tác chuyên môn, làm công tác hành chính, nhân viên phục vụ Lơng thời gian chỉ áp dụng... ràng Đầu năm công ty lập kế hoạch sản xuất, căn cứ vào lợng hợp đồng và các chỉ tiêu công ty giao cho, cán bộ kĩ thuật, vật t sẽ tính toán chi phí, nguyên vật liệt, nhân công máy móc cần thiết cho việc sản xuất từ đó tiến hành giao khoán cho từng tổ sản xuất Việc giao khoán đợc thể hiện qua: Quyết đinh giao khoán cho các tổ sản xuất trên cơ sở các yếu tố sau + Điều kiện làm việc + Nội dung công việc +... tâm đến kết quả làm việc, dẫn đến tình trạng lãng phí thời gian Do đó công ty nên áp dụng việc trả lơng thòi gian gắn với kết quả sản xuất của công ty để khuyến khích sự cố gắng của ngòi lao động, năng cao chất lợng công việc 2 Hình thức trả lơng sản phẩm : Hiện nay công ty đang thực hiện chế độ trả lơng khoán sản phẩm , đợc áp dụng cho cán bộ , công nhân sản xuất toàn công ty Phơng thức giao khoán... đốc công ty và đảm bảo một số nguyên tắc sau - Giám đốc công ty là ngời chịu trách nhiệm trực tiếp trớc nhà nớc và Bộ thơng mại về toàn bộ hoạtđộng của công ty - Các phòng kinh doanh và chi nhánh của công ty đợc quyền chủ động sản xuất kinh doanh trên cơ sở các phơng án , đợc phòng tài chính -kế hoạch và GĐ duyệt , đồng thời phải đảm bảo trang trải các chi phí và có lãi - Công tác hạch toán kế toán. .. thời gian và mức sản lợng sẽ đảm bảo việc tính đơn giá đúng đắn, chính xác, phản ánh thực tế hao phí lao động của công nhân Hiện nay, công ty giao khoán cho các tổ sản xuất dựa trên định mức số 1242/1998/QĐ - BTM ngày 25/11/1998 của Bộ trởng Bộ Thơng Mại Bảng 2: Định mức công việc theo yêu cầu chất lợng, kỹ thuật của công ty TNHH Hoàng Gia giai đoạn 1998 - 2001 Nội dung công việc Đơn vị Ngày công 1... hợp lý giữa cấp bậc công nhân với cấp bậc công việc sẽ tránh đợc tình trạng lãng phí công nhân, năng suất lao động 2.2 Phân tích tình hình trả lơng khoán sản phẩm tại các tổ sản xuất công ty: Lơng khoán đợc áp dụng cho toàn bộ công nhân lao động trực tiếp tạo ra sản phẩm dù làm ở công việc chính hay phụ ở các tổ sản xuất, việc thanh toán tiền lơng hàng tháng đợc căn cứ vào khối lợng công việc hoàn thành 123doc.vn