Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ cơ sở làm công tác truyền thông giáo dục về dân số kế hoạch hóa gia đình tỉnh nghệ an

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH NGUYỄN THỊ HỒNG HOA MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ LÀM CÔNG TÁC TRUYỀN THÔNG - GIÁO DỤC VỀ DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HĨA GIA ĐÌNH - TỈNH NGHỆ AN LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC GIÁO DỤC NGHỆ AN - Năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH NGUYỄN THỊ HỒNG HOA MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ LÀM CÔNG TÁC TRUYỀN THÔNG - GIÁO DỤC VỀ DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HĨA GIA ĐÌNH - TỈNH NGHỆ AN Chun ngành: Quản lý giáo dục Mã số: 60.14.05 LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC GIÁO DỤC Hƣớng dẫn khoa học: PGS TS Nguyễn Ngọc Hợi NGHỆ AN - Năm 2012 LỜI CẢM ƠN Trong suốt q trình học tập hồn thành luận văn, nhận đƣợc động viên khuyến khích, giúp đỡ tận tình thầy giáo Trƣờng Đại học Vinh, gia đình, đồng chí, đồng nghiệp Với tình cảm chân thành, tơi xin trân trọng cảm ơn Khoa sau Đại học, Khoa Giáo dục - Trƣờng Đại học Vinh; Các thầy, cô giáo trực tiếp giảng dạy lớp Cao học Quản lý Giáo dục K18 (2010-2012); Lãnh đạo Tổng cục DS-KHHGĐ, Sở Y tế, Chi cục DS-KHHGĐ, Cục Thống kê, Trung tâm Giáo dục - Truyền thông, Trung tâm CSSKSS-KHHGĐ tỉnh Nghệ An; 20 Trung tâm Dân số -KHHGĐ, Trung tâm Tƣ vấn - Dịch vụ SKSS/KHHGĐ tỉnh giúp đỡ nhiều trình học tập nghiên cứu Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Nguyễn Ngọc Hợi, ngƣời thầy tận tình hƣớng dẫn, giúp đỡ tơi suốt q trình nghiên cứu hồn thành luận văn tốt nghiệp Tơi xin chân thành cảm ơn đồng chí Ban Giám đốc Sở Y tế Nghệ An quan tâm, tạo điều kiện để theo học lớp Thạc sỹ Chuyên ngành Quản lý Giáo dục Trƣờng Đại học Vinh Mặc dù tơi có nhiều cố gắng q trình nghiên cứu, song luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót Tơi mong nhận đƣợc ý kiến đóng góp thầy/cơ giáo Hội đồng chấm luận văn ngƣời quan tâm đến đề tài "Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán sở làm công tác truyền thông giáo dục DS-KHHGĐ, tỉnh Nghệ An" Thành phố Vinh, tháng năm 2012 Tác giả Nguyễn Thị Hồng Hoa MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu Khách thể đối tƣợng nghiên cứu Giả thuyết khoa học 5 Nhiệm vụ nghiên cứu Giới hạn phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Đóng góp luận văn Cấu trúc luận văn Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 LỊCH SỬ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ 1.1.1 Nghiên cứu nƣớc 1.1.2 Nghiên cứu Việt Nam 11 1.1.3 Nghiên cứu tỉnh Nghệ An 15 1.2 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN 17 1.2.1 Cán đội ngũ cán 17 1.2.2 Phát triển phát triển đội ngũ cán 17 1.2.3 Truyền thông – Giáo dục Truyền thông DSKHHGĐ 19 1.2.4 Dân số - Kế hoạch hóa gia đình 20 1.3 MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ LÀM CÔNG TÁC TTGD VỀ DS-KHHGĐ TỈNH NGHỆ AN 22 1.3.1 Sự cần thiết phát triển đội ngũ cán sở làm công tác TTGD lĩnh vực Dân số-Kế hoạch hóa gia đình tỉnh Nghệ An 22 1.3.2 Những yêu cầu đội ngũ cán sở làm công tác TTGD DS-KHHGĐ 29 1.3.3 Mục đích, nội dung, phƣơng pháp phát triển đội ngũ cán sở làm công tác TTGD DS - KHHGĐ 31 1.4 NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ LÀM CÔNG TÁC TTGD VỀ DS-KHHGĐ 32 TIỂU KẾT CHƢƠNG 34 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ LÀM CÔNG TÁC TRUYỀN THÔNG – GIÁO DỤC VỀ DÂN SỐ- KẾ HOẠCH HĨA GIA ĐÌNH 35 2.1 KHÁI QUÁT VỀ TÌNH HÌNH KT-XH TỈNH NGHỆ AN 35 2.1.1.Vị trí địa lý, đặc điểm tự nhiên, xã hội 35 2.1.2 Khái quát tình hình kinh tế, xã hội tỉnh Nghệ an 35 2.2 THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ LÀM CÔNG TÁC TTGD VỀ DS-KHHGĐ 37 2.2.1 Địa bàn khảo sát mẫu nghiên cứu 37 2.2.2 Thực trạng cấu tổ chức cán 39 2.2.3 Về quy hoạch đội ngũ cán 60 2.3 THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC TTGD VỀ DS-KHHGĐ CÁC CẤP 60 2.3.1 Cấp tỉnh 60 2.3.2 Cấp huyện 62 2.2.3 Cấp xã: 68 2.4 THỰC TRẠNG SỬ DỤNG CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ LÀM CÔNG TÁC TTGD VỀ DS-KHHGĐ 72 2.4.1 Về tổ chức máy 72 2.4.2 Về quy hoạch đội ngũ cán 74 2.4.3 Về trình độ, chuyên môn cán làm công tác TTGD 75 2.4.4 Về đào tạo, bồi dƣỡng cán 76 2.4.5 Về chế độ sách cán làm cơng tác TTGD 77 2.4.6 Về quan tâm lãnh đạo, đạo cấp ủy, quyền 78 2.5 NGUYÊN NHÂN CỦA THỰC TRẠNG 79 2.5.1 Thành công 79 2.5.2 Hạn chế, bất cập 81 2.5.3 Các vấn đề thực tiễn cần sớm đƣợc giải đặt từ kết nghiên cứu địa bàn khảo sát 82 TIỂU KẾT CHƢƠNG 84 Chƣơng 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ LÀM CÔNG TÁC TTGD VỀ DSKHHGĐ TỈNH NGHỆ AN 86 3.1 CÁC NGUYÊN TẮC ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 86 3.1.1 Nguyên tắc đảm bảo tính mục tiêu 86 3.1.2 Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn 86 3.1.3 Nguyên tắc đảm bảo tính hiệu 86 3.1.4 Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi 86 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ LÀM CÔNG TÁC TTGD VỀ DS-KHHGĐ TỈNH NGHỆ AN 86 3.2.1 Nâng cao nhận thức cho cấp ủy Đảng, quyền cần thiết phát triển đội ngũ cán sở làm công tác TTGD DS tỉnh Nghệ An 86 3.2.2 Xây dựng thực quy hoạch đội ngũ cán làm công tác TTGD cấp 88 3.2.3 Tăng cƣờng đào tạo, bồi dƣỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán sở làm công tác TTGD DSKHHGĐ 90 3.2.4 Đổi công tác kiểm tra, đánh giá kết công việc đội ngũ cán sở làm công tác TTGD DSKHHGĐ 92 3.2.5 Đảm bảo điều kiện để đội ngũ cán sở làm công tác TTGD DS-KHHGĐ tỉnh Nghệ An phát huy tốt vai trị 94 3.3 THĂM DỊ TÍNH CẦN THIẾT VÀ TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC GIẢI PHÁP 97 3.3.1 Mục đích 97 3.3.2 Nội dung phƣơng pháp thăm dò 97 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 10 3.3.3 Đối tƣợng, địa bàn thăm dò 98 3.3.4 Kết thăm dò 98 3.3.5 Tính khả thi giải pháp đề xuất 99 TIỂU KẾT CHƢƠNG 101 KẾT LUẬN 103 KHUYẾN NGHỊ 106 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 109 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 2.4.3 Về trình độ, chun mơn cán làm công tác TTGD 75 2.4.4 Về đào tạo, bồi dƣỡng cán 76 2.4.5 Về chế độ sách cán làm cơng tác TTGD 77 2.4.6 Về quan tâm lãnh đạo, đạo cấp ủy, quyền 78 2.5 NGUYÊN NHÂN CỦA THỰC TRẠNG 79 2.5.1 Thành công 79 2.5.2 Hạn chế, bất cập 81 2.5.3 Các vấn đề thực tiễn cần sớm đƣợc giải đặt từ kết nghiên cứu địa bàn khảo sát 82 TIỂU KẾT CHƢƠNG 84 Chƣơng 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ LÀM CÔNG TÁC TTGD VỀ DS-KHHGĐ TỈNH NGHỆ AN 86 3.1 CÁC NGUYÊN TẮC ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 86 3.1.1 Nguyên tắc đảm bảo tính mục tiêu 86 3.1.2 Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn 86 3.1.3 Nguyên tắc đảm bảo tính hiệu 86 3.1.4 Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi 86 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ LÀM CÔNG TÁC TTGD VỀ DS-KHHGĐ TỈNH NGHỆ AN 86 3.2.1 Nâng cao nhận thức cho cấp ủy Đảng, quyền cần thiết phát triển đội ngũ cán sở làm công tác TTGD DS tỉnh Nghệ An 86 3.2.2 Xây dựng thực quy hoạch đội ngũ cán làm công tác TTGD cấp 88 3.2.3 Tăng cƣờng đào tạo, bồi dƣỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán sở làm công tác TTGD DS-KHHGĐ 90 3.2.4 Đổi công tác kiểm tra, đánh giá kết công việc đội ngũ cán sở làm công tác TTGD DS-KHHGĐ 92 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.2.5 Đảm bảo điều kiện để đội ngũ cán sở làm công tác TTGD DS-KHHGĐ tỉnh Nghệ An phát huy tốt vai trò 94 3.3 THĂM DỊ TÍNH CẦN THIẾT VÀ TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC GIẢI PHÁP 97 3.3.1 Mục đích 97 3.3.2 Nội dung phƣơng pháp thăm dò 97 3.3.3 Đối tƣợng, địa bàn thăm dò 98 3.3.4 Kết thăm dò 98 3.3.5 Tính khả thi giải pháp đề xuất 99 TIỂU KẾT CHƢƠNG 101 KẾT LUẬN 103 KHUYẾN NGHỊ 106 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 109 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC HÌNH Trang Hình 2.1 Trình độ đào tạo cán TTGD cấp tỉnh nƣớc 43 Hình 2.2 Trình độ đào tạo cán TTGD Chi cục DS Nghệ An 43 Hình 2.3 Trình độ chun mơn cán TTGD Chi cục DS Nghệ An 44 Hình 2.4 Trình độ đào tạo cán TTGD cấp huyện nƣớc 46 Hình 2.5 Trình độ đào tạo cán TTGD cấp huyện tỉnh Nghệ An 47 Hình 2.6 Trình độ đào tạo cán TTGD cấp huyện vùng Nghệ An 48 Hình 2.7 Trình độ chun mơn cán TTGD cấp huyện Nghệ An 49 Hình 2.8 Cơ cấu chuyên môn cán cấp huyện theo khu vực 50 Hình 2.9 Trình độ đào tạo cán TTGD cấp xã Nghệ An 53 Hình 2.10 Trình độ chuyên môn cán TTGD cấp xã Nghệ An 54 Hình 2.11 Tỷ lệ cộng tác viên nữ huyện 56 Hình 2.12 Tỷ lệ cộng tác viên kiêm nhiệm huyện 58 Hình 2.13 Loại hình cộng tác viên kiêm nhiệm theo loại huyện 59 DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Số lƣợt cán tỉnh đƣợc tập huấn chia theo nội dung 61 Bảng 2.2 Số lƣợt cán cấp huyện bình quân đƣợc tập huấn hàng năm chia theo nội dung 63 Bảng 2.3 Tỷ lệ đánh giá mức độ áp dụng kiến thức cán cấp huyện 65 Bảng 2.4 Tỷ lệ đánh giá mức độ áp dụng kỹ cán cấp huyện 67 Bảng 2.5 Số lƣợt cán cấp xã đƣợc tập huấn chia theo nội dung 69 Bảng 3.1 Đánh giá cần thiết giải pháp đề xuất (n =120) 98 Bảng 3.2 Thăm dị tính khả thi giải pháp đề xuất (n = 120) 101 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT VIẾT TẮT VIẾT ĐẦY ĐỦ BPTT Biện pháp tránh thai CB Cán CBCC Cán công chức CBTTGD Cán truyền thơng giáo dục CNH-HĐH Cơng nghiệp hóa, đại hóa CTV Cộng tác viên CSSKSS Chăm sóc sức khỏe sinh sản DS-KHHGĐ Dân số - Kế hoạch hóa gia đình DS-SKSS Dân số - Sức khỏe sinh sản DS PT Dân số Phát triển ĐTBD Đào tạo bồi dƣỡng GD Giáo dục TT Truyền thông TTGD Truyền thông - Giáo dục TN-VTN Thanh niên, vị thành niên SĐKH Sinh đẻ kế hoạch SKSS Sức khỏe sinh sản SKTD Sức khỏe tình dục KT-XH Kinh tế-xã hội (Mẫu 1) PHIẾU KHẢO SÁT (Dành cho lãnh đạo quan DS-KHHGĐ cấp tỉnh, huyện) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Để đánh giá đƣợc thực trạng đội ngũ cán bộ, cán chuyên trách, cộng tác viên TTGD lĩnh vực DS-KHHGĐ sở tình hình thực tế nay, nhóm nghiên cứu tiến hành lấy ý kiến anh/chị công tác lĩnh vực DS-KHHGĐ, câu trả lời đƣợc giữ kín phục vụ cho mục tiêu nghiên cứu Xin anh/chị vui lòng trả lời đánh dấu x vào ô trống đầy đủ thông tin vào mẫu phiếu nhƣ sau: A THÔNG TIN CÁ NHÂN 1) Đơn vị cơng tác: 2) Tuổi 3) Giới tính  Nam  Nữ  Trên ĐH  Đại học  Cao đẳng, TTCN  Sơ cấp 4) Chức vụ 5) Trình độ: 6) Trình độ chun mơn  Y, Dƣợc  Kinh tế  Khoa học xã hội  Khác 7) Thời gian cơng tác ngành (tính thời gian trƣớc hợp nhất)  Dƣới năm  Từ 2- năm  Trên năm B THÔNG TIN CHUNG 1/ Anh/chị đánh giá khả đáp ứng công việc đội ngũ cán TTGD đơn vị nhƣ nào? Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an  Đáp ứng tốt  Đáp ứng trung bình  Đáp ứng  Khơng đáp ứng 2/ Anh/chị cho biết số lƣợng cán đơn vị đƣợc tuyển biên chế? (theo Thông tƣ số 05/2008/TT-BYT hƣớng dẫn chi tiết chức năng, nhiệm vụ, cấu tổ chức Tổng cục DS-KHHGĐ)  Cấp tỉnh: …… cán bộ/tỉnh  Cấp huyện: … Cán bộ/huyện 3/Theo anh/chị, với tình hình thực tế đội ngũ cán làm công tác DSKHHGĐ nay, có cần phải phát triển đội ngũ cán làm công tác TTGD sở không?  Rất cần thiết  Cần thiết  Không cần thiết 4/ Các anh/chị đƣợc tham gia khóa tập huấn nội dung sau đây? (Có thể lựa chọn nhiều nội dung)  Các kiến thức TTGD  Hoạt động TTGD TTGD chuyển đổi hành vi  Kỹ TTGD nâng cao chất lƣợng dịch vụ DS-KHHGĐ  Nâng cao lực quản lý, điều hành, tổ chức thực chiến lƣợc TTGD lĩnh vực DS-KHHGĐ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an  Quản lý TTGD tuyên truyền vận động công tác DSKHHGĐ  Hệ thông tin quản lý chuyên ngành truyền thông nâng cao  Giám sát, đánh giá công tác TTGD lĩnh vực DS-KHHGĐ  Phƣơng pháp giảng dạy TTGD chuyển đổi hành vi 5/ Anh/chị áp dụng kiến thức đƣợc tập huấn vào công việc nhƣ nào? Đánh dấu (x) vào trống với cao thấp Mức độ Nội dung kiến thức Các kiến thức TTGD Hoạt động TTGD TTGD chuyển đổi hành vi Kỹ TTGD nâng cao chất lƣợng dịch vụ DSKHHGĐ Nâng cao lực quản lý, điều hành, tổ chức thực chiến lƣợc TTGD Hệ thông tin quản lý chuyên ngành truyền thông nâng cao Giám sát, đánh giá công tác TTGD lĩnh vực DSKHHGĐ 6/ Sau đƣợc đào tạo, tập huấn anh/chị tự đánh giá kỹ áp dụng đƣợc vào công việc thực tế Đánh dấu (x) vào trống với mức độ bảng Mức độ áp dụng Kỹ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Tốt Khá TB Ít C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Mức độ áp dụng Kỹ a Kỹ quản lý: Kỹ lập kế hoạch Kỹ phối hợp tổ chức, đạo thực KH Kỹ phân tích thông tin, viết báo cáo Kỹ kiểm tra, giám sát Kỹ đánh giá Kỹ thuyết trình b Kỹ đào tạo: Sử dụng phƣơng tiện trợ giúp Xây dựng kế hoạch đào tạo Tổ chức hội thảo, lớp tập huấn Sử dụng phƣơng pháp giảng dạy tích cực Xây dựng kế hoạch giảng Đánh giá hiệu đào tạo c Các kỹ tuyên truyền vận động, tƣ vấn: Kỹ tổ chức hoạt động tuyên truyền, vận động tƣ vấn Sử dụng phƣơng tiện nghe nhìn Kỹ thuyết trình Kỹ truyền đạt lời Kỹ viết thơng điệp Xử lý tình bất ngờ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Tốt Khá TB Ít C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 7/ Để có sách hỗ trợ cho đội ngũ cán bộ, cộng tác viên làm công tác TTGD sở, anh/chị đề xuất giải pháp nào? ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 8/ Anh/chị có kiến nghị hỗ trợ đào tạo nội dung thời gian tới để nâng cao lực quản lý công tác TTGD lĩnh vực DS-KHHGĐ? ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Xin chân thành cảm ơn anh/chị Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an (Mẫu 2) PHIẾU KHẢO SÁT (Dành cho cán chuyên trách, cộng tác viên TTGD lĩnh vực DS-KHHGĐ) Để phát triển nâng cao lực đánh giá đƣợc khó khăn cho đội ngũ cán làm công tác TTGD lĩnh vực DS- KHHGĐ sở; Để giúp đơn vị chức tham mƣu đúng, đƣa sách hỗ trợ nhằm phát triển đội ngũ cán bộ, mạng lƣới cộng tác viên TTGD sở Xin anh/chị vui lòng trả lời đánh dấu x vào ô trống đầy đủ thơng tin vào mẫu phiếu nhƣ sau: C THƠNG TIN CÁ NHÂN Đơn vị công tác Tuổi Giới tính  Nam  Nữ Trình độ  Đại học  Cao đẳng, TTCN  Sơ cấp Trình độ chun mơn  Y, Dƣợc  Kinh tế  Khoa học xã hội  Khác Thời gian làm cơng tác TTGD lĩnh vực DS-KHHGĐ (tính thời gian trƣớc hợp nhất) Dƣới năm Từ 2- năm Trên năm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Anh/chị hƣởng lƣơng chế độ sách nào?  CB biên chế  CB hợp đồng vụ việc  Cộng tác viên Anh/chị cho biết nội dung anh/chị đƣợc tập huấn? Nội dung tập huấn CBCT Thu thập thông tin, ghi chép sổ sách, lập báo cáo Truyền thông, tƣ vấn, vận động cộng đồng thực hoạt động TTGD Kiến thức TTGD TTGD chuyển đổi hành vi Kỹ TTGD, TTGD chuyển đổi hành vi Kỹ chăm sóc SKSS tiền nhân Chủ trƣơng, sách TTGD KHHGĐ/ SKSS Chƣơng trình, kiến thức nghiệp vụ DS-KHHGĐ Lập kế hoạch tổ chức thực sở Kiểm tra, giám sát, đánh giá Quản lý, theo dõi công tác TTGD/SKSS/KHHGĐ Trong công việc, anh/chị thƣờng gặp phải khó khăn gì?  Khó tiếp cận đối tƣợng để TTGD  Hạn chế kiến thức (về chuyên môn)  Cơ chế phối hợp ban, ngành  Chế độ sách (lƣơng, thù lao, ổn định công việc) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn CTV C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 10 Anh chị có đề xuất kiến nghị nội dung lãnh đạo đơn vị quản lý?  Về tổ chức cán …………………………………………………………………… …………………………………………………………………… ……………………………………………………………………  Về chế độ sách …………………………………………………………………… …………………………………………………………………… ……………………………………………………………………  Cơ chế phối hợp ban, ngành địa phƣơng …………………………………………………………………… …………………………………………………………………… ……………………………………………………………………  Về đào tạo, bồi dƣỡng …………………………………………………………………… …………………………………………………………………… …………………………………………………………………… Xin chân thành cảm ơn anh/chị./ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an (Mẫu 3) CÂU HỎI HƢỚNG DẪN THẢO LUẬN NHÓM (Dành cho lãnh đạo Sở Y tế, Chi cục DS-KHHGĐ) Địa điểm thảo luận Ngƣời hƣớng dẫn Ngày thảo luận Thời gian thảo luận Số ngƣời tham gia thảo luận 1/ Các đồng chí đánh giá hiệu hoạt động chung đội ngũ cán TTGD lĩnh vực DS-KHHGĐ địa bàn tỉnh Thảo luận nội dung: Quản lý chƣơng trình, xây dựng kế hoạch, tổ chức thực kế hoạch, kiểm tra, giám sát, đánh giá, quản lý TTGD TTGD chuyển đổi hành vi 2/ Các khóa đào tạo, bồi dƣỡng cho cán TTGD Thảo luận nội dung tập huấn, thời gian, cấp tổ chức 3/ Các kiến thức đƣợc cho cần thiết đội ngũ cán làm công tác TTGD sở Kiến thức chung công tác DS-KHHGĐ; kiến thức chăm sóc SKSS/KHHGĐ, quản lý hành nhà nƣớc, xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện, Kỹ TTGD, Kỹ ghi chép, Quản lý TTGD TT vận động 4/ Từ tình hình thực tiễn, đồng chí thấy cần phải cung cấp kiến thức cho đội ngũ cán TTGD sở? 5/ Cần đƣa chế độ sách đội ngũ cán sở để họ gắn bó, có trách nhiệm với cơng việc? Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an (Mẫu 4) CÂU HỎI HƢỚNG DẪN THẢO LUẬN NHÓM (Dành cho cán Phòng, Trung tâm y tế Trung tâm DS-KHHGĐ; Cán xã, cán chuyên trách, CTV TTGD DS-KHHGĐ số xã) Địa điểm thảo luận Ngƣời hƣớng dẫn Ngày thảo luận Thời gian thảo luận Số ngƣời tham gia thảo luận NỘI DUNG THẢO LUẬN 1/ Các anh/chị đánh giá vai trò đội ngũ cán làm TTGD lĩnh vực DS-KHHGĐ sở Thảo luận nội dung: Cách tổ chức thực hiện, Lập kế hoạch, đánh giá, quản lý đối tƣợng TTGD/SKSS/KHHGĐ địa phƣơng 2/ Các khóa đào tạo, bồi dƣỡng cho cán TTGD Thảo luận nội dung cần đƣợc tập huấn, tập huấn bồi dƣỡng nâng cao, thời gian để tổ chức lớp tập huấn, cấp tổ chức 3/ Các kiến thức đƣợc cho cần thiết cán bộ, CTV làm công tác TTGD sở Kiến thức chung công tác DS-KHHGĐ; kiến thức chăm sóc SKSS/KHHGĐ, quản lý hành nhà nƣớc, xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện, Kỹ TTGD, Kỹ ghi chép, Quản lý TTGD TT vận động 4/ Từ tình hình thực tiễn, anh/chị thấy cần phải cung cấp kiến thức gì? 5/ Cần có chế độ sách cán sở để họ gắn bó, có trách nhiệm với cơng việc? Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn