Quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội quận hoàng mai thành phố hà nội

BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP & PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM NGUYỄN VĂN THỌ QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN HOÀNG MAI THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ HÀ NỘI, NĂM 2015 BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP & PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM NGUYỄN VĂN THỌ QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN HOÀNG MAI THÀNH PHỐ HÀ NỘI CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60.34.01.02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS BÙI BẰNG ĐOÀN HÀ NỘI, NĂM 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng: Số liệu kết nghiên cứu luận văn hoàn toàn trung thực chưa sử dụng công bố cơng trình khác Mọi giúp đỡ cho việc thực luận văn cám ơn thơng tin trích dẫn luận văn ghi rõ nguồn gốc Tác giả luận văn Nguyễn Văn Thọ i LỜI CẢM ƠN Trong trình học tập, nghiên cứu gặp nhiều khó khăn, song tơi nhận hỗ trợ, giúp đỡ nhiệt tình thầy, giáo, lãnh đạo quan, bạn bè, đồng nghiệp, đơn vị liên quan gia đình tạo điều kiện thuận lợi để tơi hồn thành luận văn Lời đầu tiên, tơi xin bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc tới Nhà giáo ưu tú, Phó giáo sư, Tiến sĩ Bùi Bằng Đồn, Khoa Kế tốn - Quản trị, Học viện Nông nghiệp Việt Nam nhiệt tình hướng dẫn, bảo, tham gia ý kiến quý báu, giúp đỡ, động viên khắc phục, vượt qua khó khăn q trình nghiên cứu để tơi hồn chỉnh luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn thầy, giáo Khoa Kế tốn - Quản trị kinh doanh, Học viện Nông nghiệp Việt Nam cung cấp cho thông tin, kiến thức, truyền đạt kinh nghiệm q trình tơi học lớp cao học để ứng dụng vào nội dung luận văn Tôi xin cảm ơn lãnh đạo toàn thể cán bộ, viên chức Bảo hiểm Xã hội quận Hoàng Mai tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ tơi q trình học tập nghiên cứu; trân trọng cảm ơn tới quan, đơn vị cộng tác giúp đỡ tơi q trình thu thập thông tin, liệu, nghiên cứu luận văn Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn tới người thân gia đình, bạn bè, đồng nghiệp ln động viên, cổ vũ tạo điều kiện thuận lợi để yên tâm học tập nghiên cứu Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Tác giả Nguyễn Văn Thọ ii MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục bảng vi Danh mục đồ thị vii Danh mục từ viết tắt viii LỜI MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Khái quát chung BHXH bắt buộc 2.1.2 Một số vấn đề quản lý đối tượng BHXH bắt buộc 18 2.2 Cơ sở thực tiễn đề tài 31 2.2.1 Cơ sở pháp lý thực quản lý thu Bảo hiểm xã hội Việt Nam 31 2.2.2 Bài học kinh nghiệm quản lý đối tượng BHXH giới Việt Nam 32 2.3 Một số cơng trình nghiên cứu liên quan 35 ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 37 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 37 3.1.1 Đặc điểm chung Quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội 37 3.1.2 Khái quát BHXH Quận Hoàng Mai 38 iii 3.2 Phương pháp nghiên cứu 44 3.2.1 Phương pháp thu thập tài liệu 44 3.2.2 Phương pháp xử lý số liệu 45 3.3 Phương pháp phân tích số liệu 45 3.3.1 Phương pháp thống kê 45 3.3.2 Phương pháp so sánh 46 3.3.3 Phương pháp chuyên gia 46 3.4 Các tiêu sử dụng nghiên cứu 46 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 48 4.1 Thực trạng quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc BHXH quận Hoàng Mai 48 4.1.1 Tổ chức thực thu BHXH bắt buộc BHXH quận Hoàng Mai 48 4.1.2 Quy trình quản lý đối tượng tham gia BHXH BB BHXH Hoàng Mai 49 4.1.3 Quản lý danh sách đối tượng tham gia BHXH bắt buộc 51 4.1.4 Quản lý tiền lương, tiền cơng làm đóng BHXH bắt buộc 57 4.1.5 Cấp quản lý sổ BHXH 61 4.1.6 Quản lý hồ sơ tham gia BHXH 63 4.1.7 Kết thu BHXH bắt buộc 63 4.1.8 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý đối tượng tham gia BHXH 65 4.2 Đánh giá chung tình hình quản lý đối tượng BHXH bắt buộc 67 4.2.1 Những kết đạt 67 4.2.2 Những hạn chế tồn nguyên nhân 68 4.3 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý đối tượng tham gia BHXH BB địa bàn 74 4.3.1 Định hướng phát triển hoạt động BHXH quận năm tới 74 4.3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH BHXH quận Hoàng Mai 76 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 83 5.1 Kết luận 83 5.2 Kiến nghị 84 iv C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 5.2.1 Kiến nghị nhà nước 84 5.2.2 Kiến nghị BHXH Việt Nam 85 5.2.3 Kiến nghị BHXH TP Hà Nội 85 TÀI LIỆU THAM KHẢO 87 PHỤ LỤC 88 v Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC BẢNG STT 2.1 Tên bảng Trang Tổng hợp tỷ lệ đóng góp vào quỹ BHXH người lao động người sử dụng lao động 3.1 27 Tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức BHXH quận Hồng Mai 39 3.2 Tình hình thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2012 – 2014 43 4.1 Số đơn vị tham gia BHXH bắt buộc (2012-2014) 52 4.2 Tỷ lệ đơn vị tham gia BHXH BB địa bàn quận năm 2014 53 4.3 Số lao động tham gia BHXH bắt buộc (2012-2014) 54 4.4 Tỷ lệ lao động tham gia BHXH BB địa bàn quận năm 2014 55 4.5 Tình hình tham gia BHXH BB qua kiểm tra quận Hồng Mai (2012-2014) 56 4.6 Tình hình quỹ lương trích nộp BHXH (2012-2014) 57 4.7 Tổng hợp mức lương thực tế mức lương làm đóng BHXH 59 4.8 Quản lý cấp sổ BHXH bắt buộc (2012-2014) 61 4.9 Quản lý công tác chốt sổ BHXH bắt buộc (2012-2014) 62 4.10 Quản lý hồ sơ tham gia BHXH (2012-2014) 63 4.11 Tổng hợp kết thu BHXH BB quận Hoàng Mai từ 2012-2014 64 4.12 Đánh giá doanh nghiệp BHXH 65 vi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC ĐỒ THỊ STT Tên sơ đồ Trang 3.1 Cơ cấu tổ chức máy BHXH quận Hồng Mai 40 4.1 Quy trình quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc 49 vii Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CCHC Cải cách hành CĐBHXH Chế độ bảo hiểm xã hội DN Doanh nghiệp HĐLĐ Hợp đồng lao động HĐND Hội đồng nhân dân KD Kinh doanh LĐ Lao động LĐLĐ Liên đoàn Lao động LĐTB&XH Lao động - Thương binh Xã hội NQD Ngoài quốc doanh NSNN Ngân sách Nhà nước SDLĐ Sử dụng lao động TTHC Thủ tục hành UBND Ủy ban nhân dân viii Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Cải cách thủ tục hành chính, cách thức quản lý, nâng cao ý thức phục vụ cán bộ, tạo thuận lợi tối đa cho người dân DN tham gia BHXH 4.3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH BHXH quận Hồng Mai 4.3.2.1 Tun truyền phổ biến sách pháp luật BHXH Công tác thông tin tuyên truyền phổ biến sách BHXH NLĐ NSDLĐ, đến doanh nghiệp điều cần thiết, nguyên nhân dẫn đến tình trạng số người tham gia BHXH cịn ít, số tiền nợ đọng đóng BHXH nhiều nhận thức, hiểu biết NLĐ chủ sử dụng lao động cịn hạn chế Đối với NLĐ chưa thấy quyền lợi tham gia BHXH mang lại cho họ n tâm sống khơng may có xảy rủi ro họ già họ hưởng quyền lợi số chế độ, giúp phần bù đắp nhu cầu sơng họ; cịn NSDLĐ tham gia BHXH cho NLĐ họ họ yên tâm sản xuất kinh doanh không may NLĐ công ty họ gặp rủi ro từ làm cho suất lao động tăng lên Vì cần phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thông tin BHXH nội dung lần hình thức Có biện pháp tăng cường cơng tác tuyên truyền phổ biến BHXH sau: + Thứ : Đẩy mạnh xây dựng thông tin tuyên truyền Nên phối hợp với cán hưu trí, lực lượng đơng đảo vừa có thời gian kinh nghiệm để phổ biến tầm quan trọng BHXH đến người lao động + Thứ hai: Công tác tuyên truyền phải sâu rộng, từ tuyên truyền sách chế độ BHXH, hướng dẫn thực chế độ đặc biệt cán tuyên truyền cần nhấn mạnh đến chất nhân đạo nhân văn sách BHXH Điều bước giúp gỡ bỏ tâm lý bắt buộc phải đóng BHXH hình thành nên thái độ tự giác, tự nguyện tham gia BHXH + Thứ ba : Tăng cường, mở rộng phạm vi, hình thức nội dung thơng tin tun truyền sách, chế độ BHXH đến tầng lớp nhân dân xã hội, tập trung vào đối tượng NLĐ DN NQD Phương pháp tuyên truyền phải dễ hiểu, dễ nhớ, phù hợp với loại đối tượng + Thứ tư: Tổ chức buổi tập huấn, phổ biến thay đổi sách 76 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an pháp luật cho cán làm công tác BHXH đơn vị sử dụng lao động, hướng dẫn họ làm thủ tục hồ sơ đăng ký tham gia hưởng cho NLĐ Nhìn chung, việc nhận thức đắn NLĐ NSDLĐ BHXH ý nghĩa tầm quan trọng BHXH địi hỏi phải tăng cường cơng tác thơng tin tuyên truyền BHXH bề rộng lẫn chiều sâu hoạt động Nó địi hỏi phối hợp đồng có hiệu cơng tác tuyên truyền BHXH BHXH quận Hoàng Mai quan có liên quan quận Chỉ có đạt hiệu cao việc tuyên truyền BHXH tới người dân 4.3.2.2 Quản lý chặt chẽ đối tượng tham gia BHXH Trong chế nay, đối tượng tham gia BHXH yếu tố quan trọng bậc nhằm tăng nguồn đóng góp vào quỹ BHXH, tạo điều kiện tiên việc đảm bảo an toàn xã hội Có thể nói, tăng nguồn đóng góp vào quỹ yếu tố định, yếu tố sống hoạt động BHXH Vì BHXH quận Hồng Mai cần phải có giải pháp để quản lý đối tượng tham gia BHXH, trước mắt cần tập trung vào số giải pháp sau: BHXH quận phối hợp với quan, ban, ngành quận khảo sát, điều tra, xác định đầy đủ số lượng lao động, số đơn vị thuộc diện tham gia BHXH theo luật định Bên cạnh đó, BHXH quận cần thường xuyên phối hợp với quan, ban, ngành, đồn thể có liên quan để triển khai công tác thu ngày hiệu thông qua việc sử dụng biện pháp khuyến khích vật chất việc điều tra nắm bắt đối tượng vận động đối tượng tham gia nộp BHXH; có biện pháp tích cực xử lý tồn đọng, vướng mắc đơn vị sử dụng lao động NLĐ không tham gia BHXH Tăng cường mở rộng phạm vi, hình thức nội dung thơng tin tuyên truyền BHXH đến tầng lớp nhân dân quận quyền lợi mà họ nhận tham gia BHXH Phương pháp tuyên truyền phải dễ hiểu, dễ nhớ, sát sở, phù hợp với NLĐ, phù hợp với loại đối tượng Vì dân số quận cịn có nhiều vùng có dân trí thấp nên cần có biện pháp tuyên truyền phù hợp Nếu nội dung phương pháp tuyên truyền BHXH không phù hợp không đem lại hiệu cao 77 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an gây tốn tiền của quan BHXH Làm tốt công tác quản lý sách, chế độ, khơng ngừng cải tiến thủ tục giải chế độ sách theo phương châm nhanh chóng, thuận tiện, đúng, đủ nhằm tạo lòng tin đơn vị NLĐ quan BHXH Đồng thời tổ chức tốt công tác tiếp dân, giải khiếu nại, tố cáo thuộc phạm vi thẩm quyền theo luật định BHXH quận nên làm tốt công tác hướng dẫn nghiệp vụ, đặc biệt đơn vị đăng ký mới, tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho đơn vị làm thủ tục tham gia BHXH giải chế độ BHXH để đơn vị khơng cảm thấy khó khăn, phiền phức chủ động tham gia BHXH BHXH quận Hoàng Mai cần tập trung kinh phí cho cơng tác đào tạo cán bộ, công chức- viên chức; công tác tuyên truyền, trang thiết bị phục vụ công tác quản lý thu BHXH Bố trí kinh phí phù hợp thực việc kiểm tra, rà soát đơn vị lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo quy định Cần có biện pháp khen thưởng, động viên cá nhân, đơn vị ngồi ngành có thành tích tốt công tác quản lý đối tượng tham gia Tăng cường công tác điều tra, khai thác đối tượng tham gia BHXH để nắm vững tình hình biến động số đơn vị lao động, số lao động doanh nghiệp đặc biệt doanh nghiệp quốc doanh Theo dõi chặt chẽ số doanh nghiệp thành lập, số doanh nghiệp giải thể, chuyển đến chuyển địa bàn, số lao động doanh nghiệp để biết số lượng người tham gia BHXH từ tiến hành thu, truy thu, thối thu BHXH cho với quỹ tiền lương 4.3.2.3 Cải cách thủ tục hành sử dụng chế tài xử phạt vi phạm pháp luật BHXH Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa, cơng khai hóa thủ tục hồ sơ, giấy tờ bước thực hiện, quy trình thực hiện, cải cách lề lối làm việc, tạo thuận lợi cho người tham gia BHXH, tránh gây phiền hà, sách nhiễu, đơn giản hóa thủ tục đăng ký tham gia BHXH, thủ tục hưởng chế độ sách BHXH Chuyển đổi phong cách làm việc từ hành sang phong cách phục vụ Cơ quan BHXH quận nên công khai thủ tục đăng ký tham gia BHXH, thủ tục hưởng chế độ sách BHXH, quy trình thu BHXH, quy trình chi trả 78 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an sổ BHXH thu BHYT bảng tin bảng thơng báo ngồi cửa vào quan cho NLĐ dễ dàng nắm bắt Mặc dù có quy định việc tham gia BHXH cho NLĐ song đơn vị SDLĐ thực đầy đủ quy định Nên cịn nhiều DN cố tình trốn đóng BHXH tình trạng nợ đọng phức tạp Cho nên để hạn chế tình trạng quan BHXH cần đưa mức xử phạt mạnh tay hơn: với số tiền nộp chậm phải tính lãi suất mức cao hơn, tăng nặng mức xử phạt theo tỷ lệ % lũy tiến số tiền phạt theo số nợ mà không xử phạt theo mức cố định, 4.3.2.4 Nâng cao lực quản lý tinh thần trách nhiệm đội ngũ cán BHXH quận Hoàng Mai - Tự học tập nâng cao nghiệp vụ chuyên môn: Cán chuyên ngành lĩnh vực BHXH đào tạo trường Đại học, số lượng cán trường chưa đáp ứng nhu cầu quan BHXH Do vậy, quan BHXH cần tuyển dụng nhân chuyên ngành đào tạo góp phần chun nghiệp hố cơng tác làm BHXH Đồng thời đào tạo cán đương nhiệm, cần tự học tập nâng cao nghiệp vụ - Có tinh thần trách nhiệm: gắn với việc yêu ngành, yêu nghề cán bộ, công chức tinh thần trách nhiệm Có nghiệp vụ tinh thơng khơng chưa đủ, mà phải có tinh thần trách nhiệm thân việc làm Việc làm cán bộ, cơng chức ngành BHXH thường gắn liền với tuyên truyền, giải thích sách xã hội thực hiện, gắn với tài kinh tế Cơng việc liên quan đến nhiều người, nhiều phận công tác Do vậy, thực cần phải nêu cao vai trò trách nhiệm với cơng việc để tránh bỏ sót Bộ phận thực sau phải tin tưởng vào phận trước giải ngược lại… - Có lịng nhiệt tình u nghề: BHXH quận Hồng Mai có đội ngũ cán bộ, cơng chức cịn trẻ tuổi đời tuổi nghề Mỗi cán công chức ngành BHXH nói chung BHXH quận Hồng Mai nói riêng cần ý thức cơng việc làm có ý nghĩa quan trọng đời sống xã hội, để từ gắn chữ tâm vào cơng việc Phải đặt vị trí vào vị trí người đại diện cho quan đơn vị đối tượng đến giải cơng việc với quan BHXH Có 79 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an thông cảm cho đối tượng phục vụ, thấy vướng mắc cần tháo gỡ, thủ tục hành cịn rườm rà, không cần thiết, gây phiền hà cho NLĐ mà cần loại bỏ 4.3.2.5 Tăng cường ứng dụng CNTT quản lý đối tượng tham gia BHXH Ứng dụng CNTT quản lý hoạt động BHXH mục tiêu hàng đầu đa dạng nhà quản lý quan tâm Việc ứng dụng CNTT vào cơng tác quản lý nghiệp vụ BHXH khơng có lợi ích giảm chi phí, mà cịn giúp thống cách nhìn nhiều người, nhiều đơn vị tiêu chuẩn thống Tạo phong cách làm việc khoa học hiệu quả, xây dựng nguyên tắc bảo mật an tồn, có kiểm tra tính tốn khoa học lưu trữ, xây dựng tin cậy đối tượng tham gia…từ cao chiến lược phục vụ Để ứng dụng CNTT rộng rãi vào nghiệp vụ quản lý đối tượng tham gia BHXH cần quan tâm đến số vấn đề: + Để có mạng máy tính mạnh cho hệ thống BHXH, BHXH quận Hoàng Mai cần ứng dụng kỹ thuật đại việc quan tâm đầu tư trang thiết bị đại cho toàn hệ thống, đào tạo đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu, điều quan trọng cần làm trước hết xây dựng cho hệ thống tiêu chuẩn nghiệp vụ BHXH, chẳng hạn chuẩn hóa mã quản lý, danh mục báo biểu, tiêu thống kê phương pháp tính + Ngồi cịn phải đầu tư cho phần mềm đáp ứng nhu cầu tự động, phải có khả thích ứng với thay đổi chế độ sách Đầu tư máy vi tính nối mạng internet mạng nội tồn quan BHXH quận Hồng Mai cần có kế hoạch đưa CNTT vào việc quản lý quỹ quản lý thu BHXH + Bởi số lượng tham gia BHXH ngày mở rộng, số tiền thu đóng góp ngày lớn, mặt khác đội ngũ cán công chức quan chun quản BHXH lại có hạn, mà cần có kế hoạch ứng dụng tin học vào nhằm quản lý thu quỹ BHXH từ đối tượng tham gia BHXH tốt + Mặc dù BHXH quận Hoàng Mai đưa hệ thống tin học vào hoạt động quản lý BHXH trình độ tin học đội ngũ cán lại cịn hạn chế, chưa khai thác hết khả để đáp ứng vào quản lý thu quỹ BHXH từ người 80 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an tham gia BHXH Chính vậy, BHXH quận Hồng Mai cần có chủ trương, kế hoạch để mở lớp đào tạo tin học cho cán chuyên trách nhằm nâng cao kỹ ứng dụng CNTT vào quản lý thu chi BHXH 4.3.2.6 Phối hợp với cấp quyền địa phương BHXH quận Hồng Mai cần chủ động Sở Kế hoạch đầu tư, phòng LĐTB&XH Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất cần có biện pháp phối hợp xây dựng kế hoạch hoạt động để mở rộng nguồn thu sau: - Đối với phịng LĐTB-XH: tập trung cơng tác khảo sát thực sách BHXH đồng thời xây dựng hình thức phiếu trao đổi thông tin sau khảo sát hai ngành từ thành phố đến quận quận để đảm bảo động quản lý nắm nguồn thu tình hình thực sách lao động BHXH đơn vị quốc doanh Định kỳ hàng q, quan BHXH quận thơng báo tình hình thực sách BHXH, danh sách đơn vị vi phạm quy định BHXH, đơn vị có hoạt động chưa thực nộp BHXH Cơ quan LĐ - TB &XH thơng báo tình hình thực HĐLĐ, danh sách đơn vị đăng ký HĐLĐ quý danh sách đơn vị kiểm tra theo đề nghị quan BHXH - Đối với Sở Kế hoạch đầu tư: tiếp tục hình thức trao đổi thơng tin nắm tình hình biến động đơn vị Đối với Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất: phối hợp kiểm tra việc thực sách BHXH phối hợp tuyên truyền pháp Luật BHXH cho người làm công tác BHXH đơn vị hoạt động khu công nghiệp, khu chế xuất địa bàn quận - Đối với quyền đồn thể địa phương: Gắn kết chặt chẽ với UBND quận phường xã, quan BHXH kịp thời nắm bắt tình hình di biến động loại hình đơn vị dân doanh vốn có chất manh mún, nhỏ, nhiều không ổn định Hàng năm xây dựng kế hoạch tra, kiểm tra theo phân cấp BHXH thành phố Chủ động triển khai tuyên truyền chế độ BHXH tới đơn vị sử dụng lao động người lao động Phối hợp với quan thuế để sử dụng thang bảng lương mà đơn vị đăng ký với quan thuế để dùng làm tham gia BHXH cho người lao động Như đảm bảo quyền lợi người tham gia BHXH 81 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phối hợp chặt chẽ với phòng LĐ-TBXH quận để kịp thời nắm bắt tình hình biến động DN lao động địa bàn quận Hoàng Mai Đề nghị UBND quận hàng năm thành lập đoàn kiểm tra liên ngành gồm: Liên đoàn lao động, BHXH quận, chi cục thuế quận để kiểm tra tình hình tham gia BHXH NLĐ khu vực ngồi quốc doanh Qua bước nâng cao nhận thức NSDLĐ, NLĐ sách BHXH Đảng Nhà nước Việc phối hợp chặt chẽ với quan quản lý nhà nước có liên quan quyền địa phương vừa giúp quan BHXH quận Hoàng Mai quán lý số lao động địa bàn quận mở rộng đối tượng tham gia, có điều kiện để hỗ trợ quan quản lý nhà nước thực tốt nhiệm vụ quản nhà nước địa phương 82 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận Bảo hiểm xã hội thách thức quản trị rủi do,và quy định Nhà nước nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.Như vậy, hiểu bảo hiểm xã hội bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ BHXH Nhà nước đứng tổ chức thực hiện, thơng qua việc hình thành sử dụng quỹ tài đóng góp bên tham gia có tài trợ, bảo hộ Nhà nước; nhằm góp phần bảo đảm ổn định đời sống cho người lao động gia đình họ; qua góp phần thực tốt cơng tác an sinh xã hội, phát triển đất nước Trên sở lý luận thu BHXH bắt buộc quản lý đối tượng tham gia BXHH bắt buộc góp phần làm sáng tỏ nội dung vấn đề quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thời điểm Đánh giá phân tích thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc BHXH quận Hoàng Mai cho thấy: Trong năm qua, Bảo hiểm Xã hội quận Hồng Mai đạt nhiều thành tích thực công tác BHXH số đơn vị số lao động tham gia BHXH ngày tăng cao, số thu BHXH không ngừng lớn mạnh… Tuy nhiên, so với tiềm thực tế địa phương tỷ lệ đạt cịn thấp; cịn tình trạng trốn tránh tham gia BHXH, đóng khơng đủ số người, mức đóng thấp, nợ đọng, trây ỳ kéo dài gây thất thu quỹ BHXH ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động tình hình an ninh, trị, xã hội phát triển kinh tế địa phương Cụ thể là: Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc chủ sử dụng lao động: tình trạng trốn đóng BHXH; khơng đóng đủ cho số lao động làm việc đơn vị; tham gia đăng ký đóng BHXH lại bỏ trốn Theo số liệu năm 2014: địa bàn quận Hoàng Mai có số đơn vị tham gia BHXH 3.137 đơn vị so với 83 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an tổng số 7.758 đơn vị(tương ứng 44.83%), chưa tham gia 4.621 đơn vị; với số lao động tham gia BHXH 52.866 người so với nguồn lao động có 107.434 người (tương ứng 49.21%), số lại chưa tham gia 54.568 lao động Trước thực trạng đó, cần phải có giải pháp tích cực để khắc phục tình trạng giúp người lao động không yếu tố vật chất mà động lực tinh thần để người lao động ổn định sống, yên tâm làm việc, phát huy tối đa lực công tác thân Đề tài đề xuất số giải pháp bản: quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm người sử dụng lao động người lao động; hồn thiện chế sách; cơng tác thơng tin tun truyền; đổi cải cách hành chính; nâng cao trình độ nhân viên BHXH Các nhóm giải pháp nhằm tiến tới mục tiêu tăng số lao động tham gia, thụ hưởng sách BHXH; mức hưởng đầy đủ hơn; giảm bớt gánh nặng cho gia đình xã hội; giúp người lao động quan, tổ chức tuân thủ quy định pháp luật BHXH 5.2 Kiến nghị 5.2.1 Kiến nghị nhà nước Đề nghị cấp, ngành liên quan cần sớm xác định đồng thể hoá đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; thay đổi hoàn chỉnh phương thức quản lý, thu nộp BHXH nhằm tạo điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm tham gia BHXH; quan BHXH có điều kiện, sở pháp lý đầy đủ để triển khai thực - Luật BHXH quy định hành vi vi phạm việc đóng BHXH Cụ thể điều 134 luật định rõ hành vi bao gồm: không đóng, đóng khơng thời hạn quy định, đóng khơng mức quy định, đóng khơng đủ số người thuộc diện tham gia BHXH Nhưng để luật thực cách nghiêm túc thực mang lại hiệu Nhà nước cần ban hành kèm theo văn quy định chế tài xử phạt nghiêm khắc với đối tượng vi phạm pháp luật - Bổ sung Bộ Luật Hình tội danh trốn đóng BHXH bắt buộc người đứng đầu quan, tổ chức SDLĐ có sử dụng lao động khơng đóng BHXH, bị xử lý hành tiếp tục vi phạm rút giấy phép kinh doanh - Nâng mức xử phạt lĩnh vực BHXH dự thảo Luật Xử lý vi phạm 84 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an hành Trên sở sửa đổi, bổ sung Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 Chính phủ theo hướng nâng mức xử phạt tiền hành vi khơng đóng, đóng khơng đầy đủ mức 20% số tiền nợ BHXH, tối đa mức 300 triệu đồng tăng mức tiền lãi phạt chưa đóng, chậm đóng BHXH lên mức ngang với mức lãi suất cho vay ngân hàng thương mại - Có quy định chặt chẽ quan phép cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, tránh tình trạng ơng chủ làm thủ tục giải thể công ty lại tiếp tục thành lập công ty khác, gây tượng đơn vị ảo, khó kiểm sốt - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đạo Tổ chức Cơng đồn cấp, đặc biệt Cơng đồn đơn vị sử dụng lao động, Cơng đồn Khu Cơng nghiệp, tích cực bảo vệ quyền lợi người lao động theo quy định pháp luật, việc đóng BHXH bắt buộc cho người lao động 5.2.2 Kiến nghị BHXH Việt Nam Có chế phối hợp từ Bộ, ngành Trung ương, hướng dẫn kịp thời thống quy định Luật BHXH, đặc biệt chế độ tiền lương làm sở đóng hưởng NLĐ đơn vị quốc doanh hướng dẫn quy trình, thủ tục cụ thể việc xử lý hành vi vi phạm Luật BHXH biện pháp xử lý triệt để nhằm đảm bảo tăng cường pháp chế Luật, kể từ xử lý đơn giản tính lãi chậm nộp hay khấu trừ tài khoản ngân hàng Phối hợp quan chức năng: Ban Kiểm tra, BHXH Việt Nam; Sở LĐ-TBXH; Thanh tra UBND để xử lý đơn vị không chấp hành chưa nghiêm túc kết luận, xử lý sau kiểm tra nhằm thực hiệu công tác kiểm tra BHXH đơn vị Áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý BHXH địa bàn nước, thống sử dụng phần mềm quản lý nguồn lao động tham gia đóng BHXH Chia sẻ liệu phần mềm để quan, đơn vị biết thông tin đơn vị nợ đọng, chốn đóng BHXH Thơng qua nâng cao ý thức chủ sử dụng lao động chấp hành luật BHXH 5.2.3 Kiến nghị BHXH TP Hà Nội Tăng cường đội ngũ cán bộ, giảm tải áp lực công việc cho cán BHXH quận Hoàng Mai cán phải đảm nhiệm từ hai đến ba 85 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an cơng việc, dẫn tới tình trạng cơng việc giao tồn đọng, chưa giải kịp thời Tăng cường sở vật chất kỹ thuật đặc biệt hệ thống máy tính để giải chế độ lưu trữ hồ sơ người tham gia cách thuận tiện Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên trách, chuyên sâu lĩnh vực tra, kiểm tra, nhằm đảm bảo công tác tra BHXH đạt hiệu Hàng quý cần tổ chức kiểm tra đột xuất số đơn vị sử dụng lao động để xem xét đối chiếu danh sách lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc có NSDLĐ đăng ký tham gia hay không Thường xuyên tổ chức tập huấn, triển khai văn đạo ngành, có hình thức đào tạo lại nghiệp vụ cho nhân viên vào ngành, nâng cao nghiệp vụ công tác BHXH 86 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an TÀI LIỆU THAM KHẢO Bảo hiểm xã hội quận Hoàng Mai (2014), Báo cáo tình hình thực thu BHXH năm từ 2012-2014 Bảo hiểm xã hội quận Hồng Mai(2014), Báo cáo Tổng kết cơng tác BHXH năm từ 2012-2014 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2008) Quyết định số 1333/QĐ-BHXH, ngày 21/2/2008, sửa đổi, bổ sung số điểm Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 quy định quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc Bộ LĐ-TBXB (2007) Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 hướng dẫn thực số điều Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 Chính phủ hướng dẫn số điều Luật BHXH BHXH bắt buộc Nguyễn Văn Châu (1996) Thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội biện pháp nâng cao hiệu công tác thu Chính phủ (2006) Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn số điều Luật bảo hiểm xã hội BHXH bắt buộc Chính phủ (2013) Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực BHXH Phịng LĐTB XH quận Hồng Mai, Thống kê tình hình lao động địa bàn quận Hoàng Mai Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2007) Luật bảo hiểm xã hội, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội 10 Quyết định số 1111/QĐ - BHXH ngày 25/10/2011 Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT 11 Dương Xuân Triệu (1999) Cơ sở khoa học hồn thiện quy trình quản lý thu BHXH, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ, BHXH Việt Nam 12 Dương Xuân Triệu (2003) Nghiên cứu, đề xuất hệ thống giải pháp nâng cao hiệu quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội Việt Nam 13 Trần Tuấn (2007) Biện pháp mở rộng đối tượng tham gia BHXH BHXH TP Hồ Chí Minh, Tạp chí Bảo hiểm xã hội 14 Võ Thành Tâm(2013) Giáo trình BHXH- NXB LĐ_XH 87 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục 1: PHIẾU KHẢO SÁT Tình hình thực sách lao động BHXH Nhằm phục vụ cho nghiên cứu đề tài: "Giải pháp quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc địa bàn quận Hoàng Mai, TP Hà Nội”, với mục đích tìm hiểu khó khăn, vướng mắc q trình thực sách BHXH, từ đưa giải pháp nhằm giúp đỡ, tháo gỡ cho người lao động, người sử dụng lao động trình thực thi sách BHXH, đảm bảo quyền, lợi ích nghĩa vụ bên tham gia BHXH theo quy định Bộ Luật Lao động Luật BHXH Chúng tiến hành khảo sát số đối tượng địa bàn quận Hoàng Mai, TP Hà Nội Rất mong nhận cộng tác tham gia ý kiến đơn vị Chúng đảm bảo thông tin giữ bí mật dùng phục vụ tư vấn cho DN trình thực thi pháp luật lao động theo quy định I THÔNG TIN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP Tên doanh nghiệp: Ngày thành lập: Địa chỉ: Loại hình doanh nghiệp: Cơng ty TNHH Doanh nghiệp tư nhân Công ty cổ phần Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác Cơng ty hợp danh DN có vốn đầu tư nước Khác Lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh: Sản xuất Dịch vụ Thương mại Khác Quy mô lao động theo phương án thành lập: người 88 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an II TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, BHXH A Tình hình sử dụng lao động Tổng số lao động làm việc đơn vị: người Tổng số lao động ký HĐLĐ: người Trong đó: HĐLĐ 03 tháng: người HĐLĐ 03 tháng: người Tình hình đăng ký sử dụng lao động: Đã đăng ký Đăng ký thang bảng lương Đã đăng ký Chưa đăng ký Chưa đăng ký B Tình hình thực chế độ BHXH Tình hình tham gia BHXH: Đã tham gia Đang tham gia Chưa tham gia không tham gia Thời điểm bắt đầu tham gia BHXH: Tháng năm Số lao động tham gia BHXH: người Lý chưa tham gia ngừng tham gia BHXH: Chưa quan Nhà nước tuyên truyền BHXH Thủ tục tham gia BHXH khó khăn, phức tạp Chế độ, sách BHXH bất hợp lý Tham gia BHXH làm giảm lợi nhuận đơn vị Thái độ phục vụ nhân viên ngành BHXH Mức phạt thấp, không bị phạt chậm nộp, chế tài chưa đủ mạnh Tỷ lệ đóng doanh nghiệp cao Khác Nắm bắt đơn vị chế độ sau tham gia BHXH: Hưu trí Trợ cấp TNLĐ Trợ cấp ốm đau Trợ cấp BNN Trợ cấp thai sản Tử tuất Trợ cấp lần Tất chế độ Khơng biết 89 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn