(Luận văn) quản lý phát triển đội ngũ giáo viên ở trường quân sự quân khu 1

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM –––––––––––––––––––––– LƯƠNG QUANG TƯỜNG a lu n n va p ie gh tn to QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG QUÂN SỰ QUÂN KHU d oa nl w f an nv a lu oi lm ul LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC at nh z z om l.c gm @ an Lu THÁI NGUYÊN - 2020 n va ac th si ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM –––––––––––––––––––––– LƯƠNG QUANG TƯỜNG a lu n QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN n va p ie gh tn to Ở TRƯỜNG QUÂN SỰ QUÂN KHU Ngành: Quản lý giáo dục d oa nl w Mã số: 8.14.01.14 f an nv a lu oi lm ul LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC at nh z z Người hướng dẫn khoa học: TS PHẠM VĂN HÙNG om l.c gm @ an Lu THÁI NGUYÊN - 2020 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn kết nghiên cứu cá nhân Các số liệu tài liệu trích dẫn luận văn trung thực Kết nghiên cứu không trùng với cơng trình cơng bố trước Tơi chịu trách nhiệm với lời cam đoan Tác giả luận văn a lu n va n Lương Quang Tường p ie gh tn to d oa nl w a nv a lu ll u nf m tz n oi z m co l gm @ an Lu n va ac th i si LỜI CẢM ƠN Sau hai năm (2018-2020) học tập nghiên cứu, tơi hồn thành chương trình khố học Thạc sĩ chuyên ngành Quản lý giáo dục trường Đại học sư phạm Thái Nguyên hoàn thành luận văn “Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 1” Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu, thầy, cô giáo cán quản lý định hướng, giáo dục, quan tâm, tạo điều kiện tận tình giảng dạy cho tơi suốt q trình học tập nghiên cứu Nhà trường Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến Tiến sĩ Phạm a lu Văn Hùng người thầy trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ tận tình tơi q n n va trình hồn thành luận văn tn to Với tình cảm chân thành, xin gửi lời cảm ơn tới bạn bè, đồng p ie gh nghiệp, đồng chí quan gia đình tận tình giúp đỡ để tơi hồn thành việc thu thập xử lý thơng tin phục vụ q trình nghiên cứu oa nl w Do khả điều kiện nghiên cứu hạn chế, luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót, tơi kính mong tiếp tục nhận dẫn d a nv a lu đóng góp ý kiến thầy giáo đồng nghiệp Xin trân trọng cảm ơn! u nf ll Thái Nguyên, tháng năm 2020 m tz n oi Tác giả luận văn z m co l gm @ Lương Quang Tường an Lu n va ac th ii si MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục chữ viết tắt vii Danh mục bảng viii Danh mục hình, sơ đồ ix MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài a lu Mục đích nghiên cứu n Khách thể đối tượng nghiên cứu n va tn to Giả thuyết khoa học Nhiệm vụ nghiên cứu p ie gh Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu oa nl w Cấu trúc luận văn d Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ a nv a lu GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG QUÂN SỰ QUÂN KHU 1.1 Tổng quan vấn đề nghiên cứu u nf ll 1.2 Một số khái niệm đề tài 10 m n oi 1.2.1 Quản lý 10 tz 1.2.2 Phát triển 12 1.2.3 Quản lý nguồn nhân lực 13 z gm @ 1.2.4 Đội ngũ giáo viên phát triển đội ngũ giáo viên 16 1.2.5 Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên 18 l co 1.3 Trường quân Quân khu hệ thống nhà trường Quân đội 19 m 1.3.1 Vị trí, chức nhiệm vụ trường quân Quân khu 19 Lu an 1.3.2 Tiêu chuẩn, quyền nhiệm vụ giáo viên trường quân Quân khu 20 n va ac th iii si 1.4 Yêu cầu phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 21 1.4.1 Số lượng 22 1.4.2 Chất lượng 22 1.4.3 Cơ cấu 23 1.4.4 Yêu cầu ĐNGV trường quân thời kì đổi hội nhập 24 1.5 Nội dung quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 26 1.5.1 Quy hoạch phát triển đội ngũ giáo viên 27 1.5.2 Sử dụng đội ngũ giáo viên 28 a lu 1.5.3 Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên 30 n 1.5.4 Chế độ, sách giáo viên 31 n va 1.5.5 Kiểm tra, đánh giá đội ngũ giáo viên 33 tn to 1.6 Những yếu tố ảnh hưởng đến việc quản lý phát triển ĐNGV trường p ie gh quân Quân khu 34 1.6.1 Những yếu tố khách quan 34 oa nl w 1.6.2 Những yếu tố chủ quan 35 Kết luận chương 36 d a lu Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ a nv GIÁO VIÊN TRƯỜNG QUÂN SỰ QUÂN KHU 37 u nf 2.1 Quá trình phát triển trường quân Sự Quân Khu 37 ll m 2.1.1 Sự hình thành, phát triển trường quân Sự Quân Khu 37 n oi 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ cấu tổ chức trường Quân Quân tz khu 38 z 2.1.3 Đặc điểm trình GD&ĐT Nhà trường 41 @ gm 2.2 Khái quát khảo sát thực trạng 42 co l 2.3 Thực trạng đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 43 m 2.3.1 Số lượng 43 an Lu 2.3.2 Chất lượng đội ngũ giáo viên 44 n va ac th iv si 2.3.3 Cơ cấu đội ngũ giáo viên 50 2.4 Thực trạng quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 51 2.4.1 Thực trạng quy hoạch, kế hoạch 53 2.4.2 Thực trạng tuyển dụng, sử dụng 56 2.4.3 Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng 57 2.4.4 Thực trạng chế độ, sách 61 2.4.5 Thực trạng kiểm tra, đánh giá 62 2.5 Đánh giá thực trạng đội ngũ giáo viên phát triển đội ngũ giáo viên a lu Trường quân Quân khu 63 n 2.5.1 Thuận lợi 63 n va 2.5.2 Khó khăn 64 tn to 2.5.3 Mặt mạnh 64 p ie gh 2.5.4 Mặt hạn chế, thiếu sót 66 2.5.5 Nguyên nhân 67 oa nl w Kết luận chương 69 Chương 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO d a lu VIÊN Ở TRƯỜNG QUÂN SỰ QUÂN KHU 70 a nv 3.1 Phương hướng nguyên tắc đề xuất biện pháp 70 ll u nf 3.1.1 Phương hướng 70 m 3.1.2 Nguyên tắc đề xuất biện pháp 71 n oi 3.2 Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân tz khu 72 z 3.2.1 Biện pháp 1: Xây dựng kế hoạch quản lý phát triển đội ngũ giáo viên @ gm trường quân Quân khu 72 co l 3.2.2 Biện pháp 2: Bổ sung tuyển chọn giáo viên theo quy hoạch m xác định 74 an Lu 3.2.3 Biện pháp 3: Sử dụng hợp lí đội ngũ giáo viên có 76 n va ac th v si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.2.4 Biện pháp 4: Chú trọng bồi dưỡng nâng cao lực cho đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 78 3.2.5 Biện pháp 5: Tăng cường giám sát kiểm tra đánh giá giáo viên 83 3.2.6 Biện pháp 6: Khuyến khích, tạo động lực cho đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 85 3.3 Mối quan hệ biện pháp 87 3.4 Khảo nghiệm nhận thức tính cấp thiết tính khả thi biện pháp đề xuất 89 3.4.1 Các bước khảo nghiệm 89 a lu 3.4.2 Kết khảo nghiệm 90 n Kết luận chương 94 n va KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 95 tn to TÀI LIỆU THAM KHẢO 98 p ie gh PHỤ LỤC d oa nl w a nv a lu ll u nf m tz n oi z m co l gm @ an Lu n va ac th vi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt a lu n n va BCHT Binh chủng hợp thành BTL Bộ tư lệnh CBQL Cán quản lý CMKT Chuyên môn kỹ thuật CNXH Chủ nghĩa xã hội CNH - HĐH Cơng nghiệp hóa - đại hóa ĐNGV Đội ngũ giáo viên GD-ĐT Giáo dục - đào tạo GV Giáo viên 10 HC - KT Hậu cần kĩ thuật 11 HSQ Hạ sĩ quan 12 HV Học viên 13 KTQP Kiến thức quốc phòng 14 KHXH&NV Khoa học xã hội nhân văn NXB Nhà xuất PTĐNGV Phát triển đội ngũ giáo viên p ie gh tn to 18 QSĐP 19 QSQK 20 SĐH 21 SQDB 22 TM - HC 23 TQS a lu Quân khu a nv Quân địa phương ll u nf Quân quân khu m Sau đại học n oi Sĩ quan dự bị Tham mưu hành Trường quân z QK tz 17 d 16 oa nl w 15 m co l gm @ an Lu n va ac th vii Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Bảng tỷ lệ số phiếu khảo sát giáo viên trường quân Quân khu 42 Bảng 2.2 Thực trạng số lượng giáo viên Trường quân Quân khu 43 Bảng 2.3 Bảng trình độ đào tạo đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 45 Bảng 2.4 Trình độ nghiệp vụ sư phạm đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 47 Bảng 2.5 Thực trạng trình độ ngoại ngữ, tin học giáo viên trường quân quân khu 45 a lu Bảng 2.6 Tỷ lệ ý kiến đánh giá lực dạy học đội ngũ giáo viên 48 n Bảng 2.7 Tỷ lệ ý kiến đánh giá lực nghiên cứu khoa học, sáng kiến va n cải tiến đội ngũ giáo viên 49 tn to Bảng 2.8 Thống kê đội ngũ giáo viên tính đến tháng năm 2020 50 p ie gh Bảng 2.9 Đánh giá mức độ thực hiệu biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu thực 52 oa nl w Bảng 2.10 Đánh giá mức độ thực quy hoạch đội ngũ giáo viên 53 Bảng 2.11 Đánh giá việc bố trí, sử dụng giáo viên 57 d a lu Bảng 2.12 Nhận thức mức độ cần thiết công tác đào tạo, bồi a nv dưỡng đội ngũ giáo viên 58 ll u nf Bảng 2.13 Đánh giá mức độ thực công tác đào tạo, bồi dưỡng đội m ngũ giáo viên 59 n oi Bảng 3.1 Kết khảo nghiệm tính cấp thiết biện pháp 90 tz Bảng 3.2 Kết khảo nghiệm tính khả thi biện pháp 91 z Bảng 3.3 Tương quan tính cấp thiết tính khả thi biện pháp 92 m co l gm @ an Lu n va ac th viii Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an viên, thiếu tiết dạy so với số lượng quy định Một số giáo viên phải giảng trái chun ngành, đội ngũ giáo viên có trình độ cao cịn ít; hoạt động đánh giá giáo viên chưa hiệu quả; kết đánh giá giáo viên chưa làm để giáo viên điều chỉnh thân, chưa làm để khen thưởng, kỷ luật phát triển đội ngũ giáo viên Trên sở nghiên cứu lý luận thực tiễn, tác giả đề xuất biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu là: (1) Xây dựng kế hoạch quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 1; (2) Bổ sung tuyển chọn giáo viên theo quy hoạch xác định; (3) Sử dụng a lu hợp lí đội ngũ giáo viên có; (4) Chú trọng bồi dưỡng nâng cao lực n cho đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 1; (5) Tăng cường giám sát n va kiểm tra đánh giá giáo viên; (6) Khuyến khích, tạo động lực cho đội ngũ tn to giáo viên trường quân Quân khu Các biện pháp có mối quan hệ mật p ie gh thiết với hỗ trợ cho để đạt tới mục tiêu biện pháp, đồng thời đánh giá cấp thiết có tính khả thi cao để quản lý phát triển đội oa nl w ngũ giáo viên trường quân Quân khu Khuyến nghị d a lu Đối với Bộ Tư lệnh Quân khu a nv Tăng tiêu đào tạo hàng năm trường Bộ cho đội ngũ giáo viên ll u nf Nhà trường Xây dựng chế sách giáo viên đội ngũ giáo m viên giỏi để họ có hội phát huy hết lực thân Đề nghị Bộ Quốc n oi phòng vận dụng trần quân hàm Tổ trưởng, giáo viên có trình độ Thạc sỹ tz cao bậc so với Đồng thời đầu tư kinh phí để xây dựng đồng z hệ thống giảng đường, thao trường chuyên dùng, thư viện điện tử, mạng nội @ gm bộ, để cán bộ, giảng viên học viên toàn trường có điều kiện học tập, nghiên co l cứu thuận lợi Mặt khác, để tránh tình trạng nhà trường sau đơn vị, cần m nghiên cứu, ưu tiên tài liệu mới, vũ khí, khí tài, đưa trường để nghiên an Lu cứu sử dụng, huấn luyện trước, sau tập huấn biên chế cho đơn vị n va ac th 96 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Đối với Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường Đảng ủy Ban Giám hiệu Nhà trường tăng cường quán triệt, giáo dục nâng cao nhận thức cho quan, khoa giáo viên Tổ chức xếp biên chế đảm bảo đủ số lượng, chất lượng, cấu đội ngũ giáo viên Tổ chức làm tốt cơng tác tuyển chọn nguồn, bố trí đào tạo luân phiên bồi dưỡng, học, thực tế theo chức danh tương đương để tích lũy kiến thức, kinh nghiệm lãnh đạo, huy, quản lý Có quy hoạch bồi dưỡng sử dụng đội ngũ giáo viên nhà trường cách khoa học lâu dài, có chế độ sách hợp lý sử dụng Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giáo dục đào tạo giai đoạn a lu Nhà trường nên nghiên cứu đầu tư phát triển đội ngũ giáo viên theo tiếp cận n lực, để khơi dậy giáo viên niềm đam mê, khát vọng sáng tạo; n va đó, yếu tố lực người giáo viên hạt nhân, định chất lượng đội ngũ tn to giáo viên nhà trường Tạo điều kiện môi trường thuận lợi để giáo viên yên tâm, p ie gh phấn khởi tự học, tự bồi dưỡng tham gia hoạt động khác nhằm phát triển toàn diện đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Nhà trường giai đoạn oa nl w Đối với giáo viên Mỗi giáo viên khơng ngừng phấn đấu, tích cực tự rèn luyện nâng cao trình d a lu độ kiến thức chuyên môn, kiến thức Tin học, Ngoại ngữ, kinh nghiệm a nv lãnh đạo, huy, quản lý để thực vai trò nhà giáo, nhà khoa học ll u nf đồng thời tiếp tục thực tốt phong trào thi đua: “Mỗi thầy, cô giáo m gương đạo đức, tự học sáng tạo” tz n oi z m co l gm @ an Lu n va ac th 97 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an TÀI LIỆU THAM KHẢO I Tài liệu tiếng Việt: Ban Bí thư Trung ương Đảng (2004), Chỉ thị số 40 - CT/TW ngày 28/6/2004 Ban Bí thư việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục, Hà Nội Đặng Quốc Bảo (1999), Một số số khái niệm quản lí giáo dục, Hà Nội Đặng Quốc Bảo, Nguyễn Đắc Hưng (2004), Giáo dục Việt Nam hướng tới tương lai, vấn đề biện pháp, NXB Chính trị Quốc Gia, Hà Nội Đặng Quốc Bảo, Bùi Minh Hiền, Vũ Ngọc Hải (2006), Quản lý giáo dục, a lu NXB Đại học Sư phạm, Hà Nội n Đặng Quốc Bảo (2008), Tư tưởng Hồ Chí Minh giáo dục, NXB Giáo n va dục, Hà Nội tn to Bộ Giáo dục Đào tạo (2001), Các văn pháp luật hành Giáo p ie gh dục - Đào tạo, tập 2, NXB Thống kê, Hà Nội Bộ Giáo dục Đào tạo (2002), Chiến lược phát triên giáo dục 2001-2010, oa nl w NXB Chính trị Quốc Gia, Hà Nội Bộ Giáo dục Đào tạo (2007), Hệ thống văn qui phạm pháp luật d a nv hội, Hà Nội a lu hành tra, kiểm tra lĩnh vực GD, NXB Lao động - Xã u nf Bộ Quốc phịng (2000), Điều lệ cơng tác Nhà trường Qn đội nhân dân ll Việt Nam, NXB Quân đội nhân dân, Hà Nội m tz Quân đội nhân dân, Hà Nội n oi 10 Bộ Tư lệnh Quân khu (2007), Lịch sử Trường quân Quân khu 1, NXB z 11.C Mác-Ăng ghen (1993), Tồn tập, NXB Chính trị Quốc Gia, Hà Nội gm @ 12.Nguyễn Quốc Chí, Nguyễn Thị Mỹ Lộc (1994-2006), Lí luận đại cương l quản lí, Tài liệu dành cho học viên Cao học QLGD, Đại học QGHN m co 13.Chính phủ (2003), Nghị định số 116/2003/NĐ-CP Chính phủ việc Lu tuyển dụng, sử dụng quản lí cán bộ, cơng chức đơn vị an nghiệp Nhà nước, Hà Nội n va ac th 98 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 14.Cục Nhà trường (1997), Những văn chủ yếu công tác giáo dục đào tạo nhà trường - tập 7, Nhà xuất Quân đội nhân dân, Hà Nội 15.Đỗ Minh Cương, Nguyễn Thị Doan (2001), Phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Việt Nam, NXB Đại học Quốc gia, Hà Nội 16 David C Korten (1996), Bước vào kỷ XXI: hành động tự nguyện chương trình nghị tồn cầu, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Nguyễn Thế Dân (2016), Phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học Sư phạm kỹ thuật theo hướng tiếp cận lực, Luận án tiến sĩ khoa học giáo dục, Hà Nội a lu 18.Vũ Cao Đàm (2005), Phương pháp luận nghiên cứu khoa học, NXB Khoa n học kĩ thuật, Hà Nội n va 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Kết luận Hội nghị lần thứ VI Ban tn to chấp hành Trung ương khóa IX, Hà Nội p ie gh 20 Đảng uỷ Quân Trung ương (2007), Nghị số 86/ ĐUQSTW công tác giáo dục - đào tạo tình hình mới, NXB QĐND, Hà Nội oa nl w 21 Nguyễn Minh Đạo (1997), Cơ sở khoa học quản lí, NXB Chính trị Quốc Gia, Hà Nội d a nv VHNT, Số 400 a lu 22 Đổi GD Và ĐT nhà trường Quân đội nay, Tạp chí ll u nf 23 Trần Khánh Đức (2002), Giáo dục kĩ thuật nghề nghiệp phát triển nguồn m nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội n oi 24 Nguyễn Minh Đường (1996), Bồi dưỡng đào tạo đội ngũ nhân lực tz điều kiện mới, chương trình khoa học - cơng nghệ cấp nhà nước KX 07-14, z Hà Nội @ gm 25 Phạm Minh Hạc (1986), Một số vấn đề giáo dục khoa học giáo dục, co l NXB Giáo dục, Hà Nội m 26 Phạm Minh Hạc (1998), Nguồn lực người, yếu tố định phát Lu triển xã hội, Hà Nội an n va ac th 99 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 27.Vũ Ngọc Hải, Đặng Bá Lãm, Trần Khánh Đức (2007), Giáo dục Việt Nam đổi phát triển đại hoá, NXB Giáo dục, Hà Nội 28 Harold Koontz - Cyryl Odonnenll - Heinz Weihrich (1992), Những vấn đề cốt yếu quản lí, NXB Thống kê, Hà Nội 29 Trần Bá Hồnh (2006), Vấn đề giáo viên Những nghiên cứu lí luận thực tiễn, NXB Đại học sư phạm, Hà Nội 30 Trần Thị Minh Huế (2017), Bài giảng Phát triển môi trường giáo dục, Trường Đại học Sư phạm Đại học Thái Nguyên 31 Trần Kiểm (2006), Tiếp cận đại Quản lí giáo dục, NXB ĐHSP a lu 32.Trần Kiểm (2008), Những vấn đề khoa học Quản lí giáo dục, n NXB ĐHSP n va 33 Đặng Bá Lãm, Phạm Thành Nghị (1999), Chính sách kế hoạch tn to quản lí giáo dục, NXB Giáo dục, Hà Nội p ie gh 34 Đặng Bá Lãm (chủ biên) (2005), Quản lí nhà nước giáo dục - lý luận thực tiễn, NXB Chính trị Quốc Gia, Hà Nội oa nl w 35.M.I Kondakop, M.Lpopop, P.V Khudonminxki (1982), Quản lí giáo dục quốc dân địa bàn quận, huyện, Trường cán quản lí giáo dục đào d a lu tạo Trung ương, Hà Nội a nv 36.M.I Kondakop (1984), Cơ sở lí luận khoa học quản lí giáo dục, Trường ll u nf cán quản lí giáo dục đào tạo Trung ương, Hà Nội m 37 Hồ Chí Minh (1974), Vấn đề cán bộ, NXB Sự thật, Hà Nội n oi 38.Hồ Chí Minh (1990), Về vấn đề giáo dục, NXB Giáo dục, Hà Nội tz 39 Lưu Xuân Mới (2003), Phương pháp luận nghiên cứu khoa học, NXB Đại z học Sư phạm, Hà Nội @ gm 40 Hà Thế Ngữ, Đặng Vũ Hoạt (1986), Giáo dục học, tập 1, NXB Giáo dục, co l Hà Nội m 41.Trần Thị Tuyết Oanh (2008), Đánh giá đo lường kết học tập, NXB an Lu ĐHSP Hà Nội n va ac th 100 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 42.Bùi Văn Quân (2007), Kế hoạch, chiến lược sách giáo dục, NXB ĐHSP 43 Quốc hội nước CHXH chủ nghĩa Việt Nam (2005), Luật Giáo dục, NXB Chính trị Quốc Gia, Hà Nội 44 Quốc hội nước CHXH chủ nghĩa Việt Nam (2008), Luật cán bộ, công chức, Hà Nội 45 Dương Văn Sỹ “Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên học viện trị Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn nay” 46 Tập thể tác giả (2007), Cẩm nang Nâng cao lực phẩm chất đội ngũ giáo viên, NXB Lí luận trị, Hà Nội a lu 47.Thomas J.Robbins-Wayned Morryn (1999), Quản lí kĩ thuật quản lí, n n va NXB Giao thông vận tải, Hà Nội dân, Hà Nội p ie gh tn to 48 Đỗ Hoàng Toàn (1995), Lý thuyết quản lí, Trường Đại học Kinh tế Quốc 49 Tổng cục trị QĐND Việt Nam (1999), Đổi phương pháp giảng dạy trường đại học Quân sự, Nhà xuất QĐND, Hà Nội oa nl w 50.Nguyễn Phú Trọng - Trần Xuân Lâm (2001), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kì CNH-HĐH đất nước, Nhà d a lu xuất trị quốc gia Hà Nội a nv 51 Trung tâm Từ điển - Ngôn ngữ - Viện Ngôn ngữ (2005), Từ điển tiếng Việt, u nf NXB Khoa học xã hội, Hà Nội ll 52.Hà Xuân Trường “Phát triển đội ngũ giảng viên làm nòng cốt để xây dựng m n oi học viện Cách mạng, quy, chuẩn hóa, đại” tz 53.Trương Quang Tuấn, “Trường Quân Quân khu thực hai khâu đột phá giáo dục - đào tạo”, Tạp chí Quốc phịng tồn dân z gm @ 54.Thái Duy Tuyên (1998), Những vấn đề giáo dục học đại, NXB Giáo dục, Hà Nội l co 55.Thái Duy Tuyên (2007), Triết học Giáo dục học Việt Nam, NXB ĐHSP m 56.Thái Duy Tuyên (2008), Phương pháp dạy học truyền thống đổi mới, Lu an NXB Giáo dục n va ac th 101 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 57 Nguyễn Quang Uấn (2007), Quản lí tổ chức nhân sự, Tài liệu dành cho học viên Cao học QLGD, Đại học SP Hà Nội II Tài liệu Webside: 58 Đại hội đảng cộng sản Việt Nam lần thứ XI, vi.wikipedia.org/wiki/Đại_hội_Đảng_Cộng_sản 59.Đại hội đảng cộng sản Việt Nam lần thứ XII dangcongsan.vn/xay-dungdang/nghi-quyet-dai-hoi-dai-bieu-toan-quoc 60.Nghị Đại hội Đảng cộng sản Việt Nam lần thứ VII, tulieuvankien.dangcongsan.vn/ban-chap-hanh-trung-uong-dang/dai-ho a lu 61.Thực trạng giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán giáo n n va viên Trường trung cấp nghề tỉnh Hịa Bình thời kỳ đẩy mạnh CNH – - Trung- cấp nghề -tỉnh -Hịa -Bình/18/8/2014 p ie gh tn to HĐH, Nguồn: http://luanvan.net.vn/ đội- ngũ -cán -bộ- giáo- viên -Trường d oa nl w a nv a lu ll u nf m tz n oi z m co l gm @ an Lu n va ac th 102 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN Phụ lục: 01 (Dành cho giáo viên) Để phục vụ công tác nghiên cứu nội dung “Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 1”, kính mong đồng chí cho biết ý kiến số vấn đề thực trạng đội ngũ giáo viên Nhà trường Nội dung phù hợp với ô nào, cột nào, xin đồng chí đánh dấu X vào a lu cột Trân trọng cảm ơn n va n NỘI DUNG p ie gh tn to Đồng chí cho ý kiến lực dạy học thân thuộc mức độ nào? oa nl w TT Mức độ Tiêu chí đánh giá Tốt Khá TB Yếu Chuẩn bị giáo án, giảng d u nf Sử dụng thuật ngữ Quân sự, ngôn ngữ, ll n oi giao tiếp sư phạm m Kiểm tra, đánh giá kết học tập học viên tz tiện dạy học a nv Sử dụng phương pháp dạy học, phương a lu z gm @ Tổ chức điều hành, trì lớp học, xây dựng mơi trường học tập thân thiện, tích l m co cực an Lu n va ac th PL1 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Đồng chí cho ý kiến lực nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến thân thuộc mức độ nào? Tiêu chí đánh giá TT a lu n n va tn to Tốt Yếu Xác định nội dung nghiên cứu, sáng kiến cải tiến Tiến hành nghiên cứu Sử dụng phuơng phápnghiên cứu, biện pháp tiến hành Thu thập, xử lý số liệu,thơng tin nghiên cứu Phân tích, tổng hợp, đánh giá kết nghiên cứu, bảo vệ kiến, luận điểm khoa học, sáng kiến cải tiến Viết báo cáo báo cáo kếtquả nghiên cứu bảo vệ kiến, luận điểm khoa học, sáng kiến cải tiến Phối hợp, công tác, tổ chứcnghiên cứu, thử nghiệm Viết giáo trình, sách thamkhảo báo khoa học Tổ chức hội thảo khoa học,tham gia nghiệm thu sáng kiến cải tiến kỹ thuật cấp p ie gh Mức độ Khá TB d oa nl w a nv a lu ll u nf m Xin đồng chí vui lịng cho biết đồng chí là: n oi Trưởng khoa Tổ trưởng Trên 50 Từ 10 đến 20 năm Trên 30 năm m Từ 20 đến 30 năm co l Dưới 10 năm gm * Thâm niên công tác: Từ 35 đến 50 @ Dưới 35 Giáo viên z * Độ tuổi: Phó trưởng khoa tz * Chức vụ: Lu an Xin chân thành cảm ơn! n va ac th PL2 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN Phụ lục: 02 (Dành cho cán quản lí giáo viên) Để phục vụ công tác nghiên cứu thực tiễn nội dung “Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 1” xin đồng chí vui lịng cho biết ý kiến số vấn đề biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu mà Nhà trường thực Nội dung phù hợp với cột nào, xin đồng chí đánh dấu X vào cột Trân trọng cảm ơn NỘI DUNG a lu Đánh giá biện pháp mà Nhà trường thực việc n phát triển đội ngũ giáo viên n va Mức độ thực tn to STT Biện pháp Bình thường p ie gh Tốt Hiệu thực Chưa tốt Bình Chưa thường cao Cao Quy hoạch, kế oa nl w hoạch Tuyển dụng Sử dụng Đào tạo, bồi dưỡng Chế độ, sách Kiểm tra, đánh giá d a nv a lu ll u nf m n oi Cán quản lí * Độ tuổi: Dưới 35 Giáo viên z * Chức vụ: tz Xin đồng chí vui lịng cho biết đồng chí là: Trên 50 Từ 20 đến 30 năm Từ 10 đến 20 năm Trên 30 năm m co l Dưới 10 năm gm @ * Thâm niên công tác: Từ 35 đến 50 an Lu Xin chân thành cảm ơn! n va ac th PL3 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN (Dành cho giáo viên) Phụ lục: 03 Để phục vụ công tác nghiên cứu nội dung “Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 1”, kính mong đồng chí cho biết ý kiến số vấn đề thực trạng đội ngũ giáo viên Nhà trường Nội dung phù hợp với nào, cột nào, xin đồng chí đánh dấu X vào cột Trân trọng cảm ơn NỘI DUNG a lu Đồng chí cho ý kiến quy hoạch đội ngũ giáo viên thuộc n n va mức độ nào? tn to Mức độ thực Nội dung Phân tích trạng đội ngũ giáo viên p ie gh STT Rất Tốt Tốt Khá TB Yếu oa nl w Dự báo nhu cầu nguồn lực đội ngũ d giáo viên a lu u nf giáo viên a nv Xây dựng kế hoạch quản lý đội ngũ ll Phổ biến đến toàn thể đội ngũ nhà Tổ chức thực kế hoạch Đánh giá thực kế hoạch z tz n oi trường m m co l gm @ an Lu n va ac th PL4 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Đồng chí cho ý kiến việc bố trí, sử dụng đội ngũ giáo viên thuộc mức độ nào? STT Mức độ thực Hợp Không Rất Hợp Bình lý hợp hợp lý thường lý lý phần Nội dung Xây dựng ban hànhquy định phân cơng, bố trí, đội ngũ giáo viên a lu n n va Tổ chức thực phân công, bố trí sử dụng đội ngũ giáo viên Luân chuyển, bổ nhiệm đội ngũ giáo viên Đánh giá việc sử dụnggiáo viên Ý kiến khác (ghi rõ) p ie gh tn to Đồng chí cho ý kiến cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên thuộc mức độ nào? oa nl w STT Mức độ cần thiết Nội dung Mức độ thực d m tz n oi z m co l gm @ an Lu ll u nf Đào tạo nâng cao trình độ cho giáo viên Xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình bồi dưỡng nhằm phát triển lực cho giáo viên Năng lực chuyên môn Năng lực giảng dạy a nv a lu Rất Ít Khơng Rất Cần Bình Tốt Khá TB Yếu cần cần cần thiết thường Tốt thiết thiết thiết n va ac th PL5 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Mức độ cần thiết STT a lu n n va tn to Rất Ít Khơng Rất Cần Bình Tốt Khá TB Yếu cần cần cần thiết thường Tốt thiết thiết thiết Nội dung Năng lực nghiên cứu khoa học Năng lực phát triển thực chương trình đào tạo Năng lực nắm bắt thực tế đơn vị địa bàn Quân khu Quản lý đánh giá điều chỉnh kế hoạch nội dung, chương trình đào tạo bồi dưỡng Tự học, tự nghiên cứu nâng cao trình độ Thực chế độ sách đào tạo p ie gh Mức độ thực d oa nl w a nv a lu ll u nf 10 m n oi * Chức vụ: Trưởng khoa tz Xin đồng chí vui lịng cho biết đồng chí là: z Từ 10 đến 20 năm Trên 30 năm m Từ 20 đến 30 năm co Dưới 10 năm Trên 50 l * Thâm niên công tác: Từ 35 đến 50 gm Dưới 35 Giáo viên @ Tổ trưởng * Độ tuổi: Phó trưởng khoa Lu an Xin chân thành cảm ơn! n va ac th PL6 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN Phụ lục: 04 (Dành cho chuyên gia) Để có sở khoa học cho việc nghiên cứu thực tiễn nội dung “Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu 1” xin đồng chí vui lòng cho biết ý kiến biện pháp đề xuất để phát triển đội ngũ giáo viên trường quân Quân khu giai đoạn Nội dung phù hợp với ô nào, cột nào, xin đồng chí đánh dấu X vào cột Trân trọng cảm ơn NỘI DUNG a lu Đồng chí cho ý kiến đánh giá biện pháp đề xuất phát triển đội n ngũ giáo viên trường Quân Quân khu giai đoạn va n Tính cấp thiết tn to STT Biện pháp Ít cấp thiết Cấp p ie gh thiết Xây dựng khung lực giáo viên Trường Quân Quân khu Công tác quy hoạch, tuyển chọn, sử dụng đội ngũ giáo viên Chú trọng bồi dưỡng nâng cao lực cho đội ngũ giáo viên Đổi phương pháp đánh giá đội ngũ giáo viên Khuyến khích, tạo động lực cho đội ngũ giáo viên Khơng Ít Khơng Khả cấp khả khả thi thiết thi thi d oa nl w Xây dựng kế hoạch quản lý phát triển đội ngũ giáo viên Trường Quân Quân khu Tính khả thi a nv a lu ll u nf m tz n oi z m co l gm @ an Lu n va ac th PL7 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn