(Luận văn) trọng dụng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trình độ cao viện hàn lâm khoa học và công nghệ việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THU TRANG lu an n va p ie gh tn to TRỌNG DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO VIỆN HÀN LÂM d oa nl w KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM nv a lu an ll fu oi m LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG at nh z z gm @ l.c om an Lu n va HÀ NỘI, 2019 ac th si BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THU TRANG lu an n va p ie gh tn to TRỌNG DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO VIỆN HÀN LÂM d oa nl w KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM a lu nv LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CƠNG an Chun ngành: Quản lý cơng ll fu Mã số: 34 04 03 oi m at nh z NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC z gm @ PGS.TS HOÀNG MAI l.c om an Lu n va HÀ NỘI, 2019 ac th si MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH MỞ ĐẦU lu Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TRỌNG DỤNG an NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO n va 1.1 Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao p ie gh tn to 1.1.1 Các khái niệm 1.1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao .15 w 1.2 Trọng dụng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao .21 d oa nl 1.2.1 Khái niệm 21 1.2.2 Sự cần thiết phải trọng dụng nguồn nhân lực khoa học công nghệ a lu trình độ cao 22 nv 1.2.3 Nội dung trọng dụng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao .24 an ll fu 1.3 Kinh nghiệm trọng dụng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao giá trị oi m tham khảo rút cho Việt Nam Viện Hàn lâm KHCNVN 25 nh 1.3.1 Kinh nghiệm .25 at 1.3.2 Bài học kinh nghiệm Việt Nam Viện Hàn lâm KHCNVN 30 z z Tiểu kết Chương 32 @ gm Chương 2: THỰC TRẠNG TRỌNG DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC l.c om VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM 33 an Lu 2.1 Khái quát Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam 33 n va ac th si 2.2 Thực trạng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao Viện Hàn lâm Khoa học công nghệ Việt Nam 35 2.2.1 Về số lượng 35 2.2.2 Về cấu nhân lực 37 2.3 Phân tích thực trạng việc trọng dụng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao Viện Hàn lâm KHCNVN 47 2.3.1 Cơ sở pháp lý việc trọng dụng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao 47 2.3.2 Về đảm bảo điều kiện làm việc 49 lu an 2.3.3 Về bố trí, xếp giao việc phù hợp trọng trách cao n va công việc 57 p ie gh tn to 2.3.4 Về thực đãi ngộ, hỗ trợ nhà khoa học .61 2.3.5 Về thực khen thưởng, tôn vinh 69 2.4 Đánh giá chung 72 w 2.4.1 Kết đạt .72 d oa nl 2.4.2 Những tồn tại, hạn chế 73 a lu Tiểu kết Chương 78 nv Chương 3: GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI CÔNG TÁC TRỌNG DỤNG NGUỒN an NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO VIỆN HÀN fu ll LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM 79 m oi 3.1 Quan điểm trọng dụng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao Việt nh Nam Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam 79 at z 3.1.1 Quan điểm, chủ trương, sách Đảng Nhà nước trọng z gm @ dụng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao 79 3.1.2 Trọng dụng nhân lực KH&CN trình độ cao phải tạo điều kiện cho l.c nhân lực KH&CN cống hiến 81 om 3.1.3 Định hướng phát triển Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ an Lu Việt Nam đến năm 2020 năm 2030 82 n va ac th si 3.2 Một số giải pháp đổi công tác trọng dụng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao 85 3.2.1 Hồn thiện sách, quy định pháp luật tạo sở cho việc thực trọng dụng nhân lực KH&CN trình độ cao 85 3.2.2 Đảm bảo điều kiện môi trường làm việc .86 3.2.3 Thực tốt việc phân cơng, bố trí, xếp cơng việc 87 3.2.4 Mạnh dạn trọng dụng, trọng dụng gắn với chức vụ cụ thể .88 3.2.5 Xây dựng hồn thiện sách đãi ngộ 88 3.2.6 Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng 91 lu an 3.2.7 Đổi công tác khen thưởng tôn vinh .92 va Tiểu kết Chương 95 n p ie gh tn to KẾT LUẬN 96 TÀI LIỆU THAM KHẢO 97 PHỤ LỤC I 101 d oa nl w nv a lu an ll fu oi m at nh z z gm @ l.c om an Lu n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Luận văn công trình nghiên cứu cá nhân tơi, thực hướng dẫn khoa học PGS.TS Hoàng Mai Các số liệu, kết luận nghiên cứu trình bày luận văn hồn tồn trung thực.Tơi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm lời cam đoan Tác giả luận văn lu an n va Nguyễn Thu Trang p ie gh tn to d oa nl w nv a lu an ll fu oi m at nh z z gm @ l.c om an Lu n va ac th si LỜI CẢM ƠN Luận văn hoàn thành với giúp đỡ, hướng dẫn thầy,cô, đồng nghiệp, nhà khoa học gia đình Tơi xin chân thành cảm ơn PGS TS Hồng Mai, Trưởng Ban Quản lý đào tạo Sau đại học, Học viện Hành quốc gia trực tiếp tận tình hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm đóng góp nhiều ý kiến q báu giúp tơi hồn thành đề tài.Tôi xin cảm ơn thầy cô công tác Học viện Hành quốc gia giảng dạy, cung cấp kiến thức tạo điều kiện để lu hồn thành chương trình học cao học an n va Tôi xin cảm ơn nhà khoa học, nhà quản lý, bạn đồng p ie gh tn to nghiệp công tác Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam hỗ trợ tài liệu, tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm đóng góp ý kiến giúp đỡ tơi q trình thực luận văn w Trong trình thực luận văn hạn chế thời gian lực d oa nl thân luận văn chắn cịn nhiều khiếm khuyết Tơi mong nhận thông cảm chia sẻ nv a lu Xin trân trọng cảm ơn ! an Tác giả Luận văn ll fu oi m at nh z z gm @ Nguyễn Thu Trang l.c om an Lu n va ac th si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT lu an n va CBCCVC Cán công chức viên chức CDNN Chức danh nghề nghiệp CNH Cơng nghiệp hóa GD&ĐT Giáo dục Đào tạo GS Giáo sư HĐH Hiện đại hóa KH&CN Khoa học Công nghệ KH&KT Khoa học Kỹ thuật NCVCC Nghiên cứu viên cao cấp p ie gh tn to Nghiên cứu – Triển khai NCPT Nghiên cứu phát triển NSNN Ngân sách nhà nước PGS Phó giáo sư PTN d oa nl w NC-TK Tiến sĩ Tiến sĩ khoa học ll fu Thạc sĩ oi m ThS an TSKH nv TS Phịng thí nghiệm trọng điểm a lu PTNTĐ Phịng thí nghiệm Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 Chính phủ quy định sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học công nghệ z Nghị định 40 at nh Viện Hàn lâm KHCNVN Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam z gm @ l.c om an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Bảng thống kê tỷ lệ thành công, thất bại hoạt động nghiên cứu KH&CN 18 Bảng 2.1 Số lượng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao (từ 19932018) 36 Bảng 2.2 Số lượng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao theo độ tuổi 39 lu Bảng 2.3 Tỷ lệ nhân lực KH&CN trình độ cao biết, thành thạo ngoại ngữ 42 an 52 n va Bảng 2.4 Các phịng thí nghiệm từ 2013 đến p ie gh tn to Bảng 2.5 Tổng hợp kết cấp kinh phí chương trình dành cho 65 Tiến sĩ trẻ (giai đoạn 2014-2018) Bảng 2.6 Kết thực đề tài độc lập trẻ (giai đoạn 2014-2018) 66 w d oa nl Bảng 2.7.Thống kê số lượng cơng trình cơng bố, văn sở hữu trí tuệ kinh phí hỗ trợ (giai đoạn 2014-2018) 68 nv a lu an ll fu oi m at nh z z gm @ l.c om an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC HÌNH Hình 2.1 Cơ cấu tổ chức Viện Hàn lâm KHCNVN 34 Hình 2.2 Cấu trúc nhân lực KH&CN trình độ cao theo giới tính 38 Hình 2.3 Cơ cấu nhân lực Viện Hàn lâm KHCNVN theo trình độ đào tạo 40 Hình 2.4 Tỷ lệ GS, PGS nhóm nhân lực KH&CN trình độ cao 41 Hình 2.5 Cơ cấu nhân lực KH&CN trình độ cao theo CDNN 44 lu an Hình 2.6 Sự biến động nhân lực Viện Hàn lâm KHCNVN theo CDNN 45 n va p ie gh tn to Hình 2.7 Sự biến động CDNN nhân lực KH&CN trình độ cao 45 d oa nl w Hình 2.8 Nguồn vốn nước cấp cho Viện Hàn lâm KHCNVN giai đoạn 2014-2018 (không kể nguồn vốn nước) 50 nv a lu an ll fu oi m at nh z z gm @ l.c om an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an quan hành Nhà nước Việt Nam”, Luận án Tiến sĩ Quản lý hành cơng, Học viện Hành quốc gia, Hà Nội 22 Lê Du Phong (2006), Nguồn lực động lực phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam, NXB Lý luận trị, Hà Nội 23 Vũ Văn Phúc, Nguyễn Duy Hùng (2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Nhà xuất trị quốc gia, Hà Nội lu 24 Quốc hội Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2013), Luật an Khoa học Cơng nghệ, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội n va 25 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2009), Luật p ie gh tn to Công chức 26 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2010), Luật w Viên chức d oa nl 27 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2003), Luật Thi đua khen thưởng nv a lu 28 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2005, 2013), an Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua khen thưởng ll fu 29 Đỗ Thị Lâm Thanh (2015), “Xây dựng sách thu hút nhân lực oi m khoa học công nghệ chất lượng cao điều kiện tự chủ, tự chịu trách at nh nhiệm Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam”, Luận văn Thạc sĩ z Quản lý khoa học công nghệ, Trường Đại học Khoa học xã hội nhân z văn, Hà Nội @ gm 30 Nguyễn Thị Anh Thu (2000), Đổi sách nhân lực khoa l.c học cơng nghệ quan nghiên cứu phát triển, NXB Khoa học xã om hội, Hà Nội Lu an 31 Thủ tướng Chính phủ (2011), Quyết định số 2133/QĐ-TTg ngày n va 99 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 01/12/2011 phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển Viện Hàn lâm KHCNVN đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2030 32 Trường Nghiệp vụ quản lý Khoa học, công nghệ Môi trường (1997), Quản lý Khoa học Công nghệ, NXB Khoa học Kỹ thuật, Hà Nội 33 Viện Ngôn ngữ học Việt Nam (2002), Từ điển Tiếng Việt phổ thông 34 Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam, Báo cáo tổng kết lu năm 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, Hà Nội an 35 Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam (năm 2016), Các n va quy định, quy chế Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam (tái p ie gh tn to bản, sửa đổi, bổ sung lần thứ 3), Hà Nội http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn/Upload/Collection/brief/58652_121220171 w 5459ho%20ngoc%20luat%201.pdf http://vjol.info/index.php/khxhvn/article/viewFile/33618/28552 d oa nl http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/Quan-triet-thuc-hien-nghi-quyet- nv yeu.aspx a lu dai-hoi-dang-XII/2018/52380/Phat-trien-nhan-luc-khoa-hoc-va-cong-nghe-dap-ung- an http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/PrintStory.aspx?distribution=17778 ll fu &print=true oi m at nh z z gm @ l.c om an Lu n va 100 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC I PHIẾU ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT VỀ TRỌNG DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ VIỆT NAM Kính thưa Ơng/Bà Tơi Nguyễn Thu Trang, công tác Ban Tổ chức – Cán bộ, Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam Tôi thực đề tài Luận văn thạc sĩ “Trọng dụng nguồn nhân lực khoa học cơng nghệ trình độ cao Viện Hàn lâm Khoa học Cơng nghệ Việt Nam” Để có đánh giá cụ lu an thể việc trọng dụng nhân lực khoa học cơng nghệ Viện, xin Ơng/Bà n va vui lịng cung cấp số thơng tin đưa ý kiến câu hỏi p ie gh tn to Trân trọng cảm ơn Ông/Bà! A THƠNG TIN CỦA NGƯỜI TRẢ LỜI PHIẾU Giới tính: Nam d oa nl w Tuổi Nữ Dưới 35 Từ 35-45 Từ 45-55 Trên 55 Số năm công tác Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam …………… a lu nv Vị trí Cơng tác: Lãnh đạo, quản lý an Trình độ chun mơn: fu Tiến sỹ ll Tiến sỹ khoa học m Khác oi Đại học Thạc sỹ nh Giáo sư z z Chức danh nghề nghiệp: Phó Giáo sư at Chức danh khoa học: Kỹ sư cao cấp tương đương NCVC tương đương Kỹ sư cao cấp tương đương Nghiên cứu viên tương đương Kỹ sư cao cấp tương đương Trợ lý nghiên cứu Kỹ thuật viên tương đương gm @ NCVCC tương đương l.c om an Lu n va 101 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Lĩnh vực công tác: Nghiên cứu Nghiên cứu ứng dụng Khác B NỘI DUNG CÂU HỎI Câu Việc phân cơng, bố trí xếp cơng việc có phù hợp với khả năng, sở trường ông/bà không? Có Không lu Nếu không, theo ông/bà cần phải làm để cải tiến điều này? an ………………………………………………………………………… n va ………………………………………………………………………… p ie gh tn to ………………………………………………………………………… Câu Ơng/Bà có hài lịng với tiền lương thu nhập số chế w độ đãi ngộ Viện khơng? Khơng d oa nl Có Nếu khơng, theo ơng/bà cần phải làm để cải tiến điều này? nv a lu ………………………………………………………………………… an ………………………………………………………………………… ll fu ………………………………………………………………………… at Khơng z Có nh Viện có tốt không? oi m Câu Theo ông/bà, môi trường làm việc nhà khoa học z Nếu khơng, theo ơng/bà cần phải làm để cải tiến điều này? @ gm ……………………………………………………………………… l.c ………………………………………………………………………… om ………………………………………………………………………… an Lu n va 102 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu Ông/bà đạt thành cơng cá nhân/nhóm làm việc đơn vị chưa? Có Khơng Nếu khơng, theo ơng/bà cần phải làm để cải tiến điều này? ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Câu Ơng/bà có tơn vinh/khen thưởng xứng đáng, kịp thời lu với thành tích đạt hay khơng? an Có Khơng n va Nếu khơng, theo ơng/bà cần phải làm để cải tiến điều này? p ie gh tn to ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… w Câu Ông/bà có ý định làm việc lâu dài Viện Hàn lâm Khoa Có d oa nl học Cơng nghệ Việt Nam hay không? Không nv a lu Nếu khơng, ơng/bà cho biết lý do? (được chọn nhiều phương án) an Thu nhập chưa thỏa đáng với lực công việc giao ll fu Chưa phân cơng vị trí, cơng việc mong muốn oi m Môi trường chưa phù hợp để phát huy khả z điều kiện làm việc at nh Lãnh đạo đơn vị không đánh giá lực không tạo z Cơ hội đào tạo thăng tiến khơng rõ ràng @ gm Chính sách khen thưởng, tôn vinh không thỏa đáng, không tạo động l.c lực làm việc om Lý khác:………………………………………………………… an Lu n va 103 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu Theo ơng/bà, cần phải làm để cải thiện việc trọng dụng nguồn nhân lực khoa học cơng nghệ trình độ cao Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam? ……………… …………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Xin trân trọng cảm ơn ông/bà! lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nv a lu an ll fu oi m at nh z z gm @ l.c om an Lu n va 104 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC Kết khảo sát “Trọng dụng nguồn nhân lực khoa học cơng nghệ trình độ cao Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam Để đánh giá thực trạng trọng dụng nguồn nhân lực KH&CN trình độ cao Viện Hàn lâm KHCNVN, tác giả dùng bảng hỏi với câu hỏi, tập trung chủ yếu vào nội dung trọng dụng đề xuất giải pháp hồn thiện sách Đối tượng: đội ngũ nhân lực KH&CN trình độ cao làm việc đơn vị trực thuộc Viện Hàn lâm KHCNVN lu an Thời gian thực hiện: Tháng 12/2018- 3/2019 va n Tổng số phiếu phát ra: 90; số phiếu thu về: 90 p ie gh tn to - Nam giới: 50; Nữ giới: 40 - Độ tuổi: 35: 16 người (17.8%); từ 35 đến 45: 56 người (62.2%); từ 45 đến 55: 13 người (14.4%); 55 tuổi: người (5.6%) w - Trình độ chuyên môn: GS: người (1.1%), PGS: 15 người (16.7%); d oa nl TS: 74 người (82.2%) a lu - Vị trí: lãnh đạo cấp Viện: người (2.2%); lãnh đạo cấp phòng: 12 nv người (13.3%); viên chức chuyên môn: 76 người (84.5%) an fu - Số năm công tác Viện Hàn lâm KHCNVN: nhiều nhất: 35 năm; ll nhất: năm oi m nh I Tổng hợp số liệu điều tra bảng hỏi at Câu hỏi Việc phân cơng, bố trí xếp cơng việc có phù hợp z z với khả năng, sở trường ông/bà không? Không om l.c Có Số người gm Mức độ @ TT Tỷ lệ % 80 88.9 10 11.1 an Lu n va 105 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu hỏi Ơng/Bà có hài lịng với tiền lương thu nhập số chế độ đãi ngộ Viện không? TT Mức độ Số người Tỷ lệ % Có 70 77.8 Không 20 22.2 Câu hỏi Theo ông/bà, môi trường làm việc nhà khoa học Viện có tốt khơng? TT Mức độ Số người Tỷ lệ % lu an Có 81 90 Khơng 10 Câu hỏi Ơng/bà đạt thành cơng cá nhân/nhóm làm việc n va p ie gh tn to đơn vị chưa? TT Số người Tỷ lệ % Có 80 88.9 Khơng 10 11.1 d oa nl w Mức độ Câu hỏi Ơng/bà có tơn vinh/khen thưởng xứng đáng, kịp thời a lu với thành tích đạt hay không? nv Mức độ an TT 15 16.7 oi Không 83.3 m 75 ll Có Tỷ lệ % fu Số người nh at Câu hỏi Ơng/bà có ý định làm việc lâu dài Viện Hàn lâm Khoa z học Công nghệ Việt Nam hay không? z Mức độ om Khơng l.c Có gm Số người @ TT Tỷ lệ % 82 91.1 8.9 an Lu n va 106 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Lý khơng có ý định làm việc lâu dài Viện: TT Mức độ Số người Thu nhập chưa thỏa đáng với lực công việc giao Chưa phân cơng vị trí, cơng việc mong muốn lu Môi trường chưa phù hợp để phát huy khả Cơ hội đào tạo thăng tiến không rõ ràng Lãnh đạo đơn vị không đánh giá lực an n va không tạo điều kiện làm việc p ie gh tn to Chính sách khen thưởng, tôn vinh không thỏa đáng, không tạo động lực làm việc Lý khác w Câu Theo ơng/bà, cần phải làm để cải thiện việc trọng dụng nguồn d oa nl nhân lực khoa học cơng nghệ trình độ cao Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam? nv a lu Một số ý kiến đóng góp giải pháp: an - Hoàn thiện hệ thống văn hướng dẫn thực chế độ sách ll fu - Có sách tăng tiền lương, phụ cấp để nâng cao thu nhập, góp m oi phần ổn định sống at nh - Tăng cường sở vật chất cho đơn vị z - Thủ tục đề nghị khen thưởng cần nhanh gọn z gm @ II Phân tích kết điều tra bảng hỏi Trong bố trí, xếp cơng việc: Có 82/90 người đồng ý 8/90 người l.c không đồng ý với việc bố trí xếp cơng việc phù hợp với khả năng, sở om trường an Lu n va 107 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Về tiền lương thu nhập: có 20/90 người (22.2%) cho tiền lương chưa phù hợp, giai đoạn có nhiều đơn vị ngồi nhà nước có sách thu hút với mức lương hấp dẫn Về môi trường làm việc: 90% số người hỏi cho môi trường làm việc Viện tốt Về khả đạt thành công cá nhân nhóm thực cơng việc, có 80/90 người (88.9%) đánh giá đạt số thành công định lu Về thực khen thưởng, tơn vinh, có 15/90 người cho khen an thưởng chưa xứng đáng với thành tích đạt được, thủ tục đề nghị khen n va thưởng rườm rà, mong muốn kinh phí dành cho khen thưởng nhiều p ie gh tn to để có khích lệ động viên lớn Khi hỏi mong muốn làm việc lâu dài Viện khơng, có 8/90 w người khơng có ý định làm việc lâu dài Viện nguyên nhân chủ yếu d oa nl thu nhập chưa thỏa đáng với lực cá nhân nv a lu an ll fu oi m at nh z z gm @ l.c om an Lu n va 108 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an an lu n va PHỤ LỤC to t n g hi e TỔNG HỢP CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÁC ĐƠN VN TRỰC THUỘC VIỆN HÀN LÂM KHCNVN (Tính đến 31/12/2018) p d Trình độ Trong nữ Ngạch/CDNN viên chức nl Tổng số Học hàm ow Đơn vị Số lượng CBCCVC oa d STT Số biên chế giao GS PGS TSKH TS ThS ĐH Khác NCVCC tđ NCVC tđ NCV tđ Khác l u a nv B 10 11 12 13 14 Viện Toán học Viện Vật lý Viện Hoá học Viện Hoá học hợp chất thiên nhiên Viện Cơ học Viện Sinh thái Tài nguyên sinh vật Viện Địa lý Viện Địa chất Viện Vật lý địa cầu Viện Hải dương học Viện Tài nguyên MT biển Viện Địa chất ĐVL biển 80 97 120 74 85 115 18 29 56 15 13 15 16 0 36 44 61 24 35 14 16 17 21 13 15 21 35 44 49 63 2 42 25 30 5 18 19 94 89 29 23 40 21 21 59 110 106 41 12 54 38 12 12 36 56 91 111 76 100 79 102 65 90 38 36 16 27 1 2 1 24 27 23 23 40 60 19 37 11 12 16 25 2 11 6 25 24 20 23 43 65 33 56 2 44 42 2 22 16 2 15 21 58 57 22 19 25 12 13 37 ll m nf u @ a gm il c om Lu a n va n 12 n z z 11 45 t 10 oi a A th ac 109 si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an an lu PGS 36 34 11 207 180 65 148 126 ThS ĐH Khác NCVCC tđ NCVC tđ NCV tđ Khác 10 11 12 13 14 0 20 24 13 73 67 34 11 40 123 33 21 77 28 21 102 156 143 94 15 85 49 15 48 80 50 19 25 19 6 16 28 48 43 12 19 13 11 0 15 28 43 39 11 24 30 68 62 14 20 32 52 71 66 29 21 25 19 1 17 47 nl l z Viện Công nghệ vũ trụ z 19 a ll m n t 18 50 oi 17 nf u 16 Ngạch/CDNN viên chức TS u a nv 15 Trình độ TSKH oa d 14 n GS ow 13 va Trong nữ B Viện Khoa học lượng Viện Khoa học vật liệu Viện Công nghệ thông tin Viện Công nghệ sinh học Viện Công nghệ môi trường Viện Cơng nghệ hố học to t Tổng số p A Học hàm d Đơn vị Số lượng CBCCVC n g hi e STT Số biên chế giao @ Viện Cơ học Tin học UD Viện Sinh học nhiệt đới gm 20 a il c om 21 Viện Kỹ thuật nhiệt đới 73 73 31 35 23 11 23 37 23 Viện Khoa học vật liệu UD 41 38 14 18 14 2 16 17 n Lu a 22 va n th ac 110 si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an an lu n va to t Trong nữ GS PGS Trình độ Ngạch/CDNN viên chức TSKH TS ThS ĐH Khác NCVCC tđ NCVC tđ NCV tđ Khác 10 11 12 13 14 13 20 1 11 29 1 25 17 18 10 11 18 12 19 25 14 0 12 1 18 17 17 13 15 1 38 34 13 12 12 2 22 40 31 11 0 14 11 0 28 20 19 11 12 15 11 11 0 5 0 20 16 0 1 12 33 27 17 16 20 B Tổng số 24 43 42 17 25 Viện Hóa sinh biển 44 39 22 36 32 oa d nl ow Viện NC ỨDCN Nha Trang p A Học hàm d Đơn vị Số lượng CBCCVC n g hi e STT Số biên chế giao l a z 29 u a nv ll m t n 28 29 nf u 27 oi Trung tâm Vũ trụ Việt Nam Viện Nghiên cứu KH Tây Nguyên Viện nghiên cứu hệ gen Viện Địa lý tài nguyên TP HCM 26 z @ 30 gm a 32 n Lu a 33 va n 34 Viện Nghiên cứu KH Miền Trung Viện Sinh thái học Miền Nam Viện Vật lý ứng dụng TBKH Trung tâm Thông tin tư il c om 31 Viện Vật lý TP HCM th ac 111 si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an an lu PGS 34 34 11 27 26 18 Khác NCVCC tđ NCVC tđ NCV tđ Khác 10 11 12 13 14 10 17 20 0 11 13 19 17 13 1 6 16 0 34 34 13 0 10 10 14 0 26 18 14 2 5 11 12 11 2 3 17 17 5 9 6 8 4 0 1 2 nl ow d ĐH 17 a ll m 16 n t 39 ThS oi 38 TS nf u 37 TSKH u a nv 36 Ngạch/CDNN viên chức oa d 35 n GS B liệu Bảo tàng Thiên nhiên VN Nhà xuất KHTN CN Học viện Khoa học Công nghệ Trung tâm Nghiên cứu CGCN Trung tâm Phát triển công nghệ cao Trung tâm Tin học Tính tốn Ban Tổ chức - Cán Ban Kế hoạch - Tài Ban Hợp tác quốc tế Ban Ứng dụng Triển khai CN va Trong nữ p Tổng số Trình độ l A Học hàm to t Đơn vị Số lượng CBCCVC n g hi e STT Số biên chế giao z z 40 @ a 43 il c om 42 gm 41 Lu a 44 n va n 45 Ban Kiểm tra th ac 112 si Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn