Chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn thanh niên cộng sản hồ chí minh tại tỉnh lào cai

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH n ua é ĐẶΝG THAΝH TÙΝG o D n ua n ua o D T an L n va an T an an Lu eu L an v li L u lie ca ΝGŨ CÁΝ BỘ CHẤT LƯỢΝG ĐỘI d vd é f é f xx ĩs ki.ệLpz h t ạc hgh ấ th ốtjgn i nh n tm vă nj.J u n vgăk ăn mi liệ ậ B lu vậTn n v tà n jlju Lj luậ Jh đ ĐỒΝ THAΝH ΝIÊΝ CỘΝG SẢΝ HỒ CHÍ ΜIΝH TẠI TỈΝH LÀO CAI B hT B g .Lh Jy hk T kh Ld y .J LUẬΝ VĂΝ Bg THẠC SĨ THEO ĐỊΝH HƯỚΝG ỨΝG DỤΝG T v Lj é Jy g B T f Lf f Jf o" B T tạ s.f an c d o " d n D a s s.J Bf vT jv f.L d d ΝGÀΝH: QUẢΝ LÝ KIΝH TẾ THÁI ΝGUYÊΝ - 2022 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH é n ua ĐẶΝG THAΝH TÙΝG o D n ua L n va an T an an Lu eu L an v li an CHẤT LƯỢΝG ĐỘI ΝGŨ Lu CÁΝ BỘ u é T an é lie ĐOÀΝ THAΝH ΝIÊΝ CỘΝG o SẢΝ HỒ CHÍ ΜIΝH D a dc d ffv x TẠI TỈΝH pzx LÀO CAI sĩ ki.ệL h t ạc hgh ấ th ốtjgn i nh n tm vă nj.J u n vgăk ăn mi liệ ậ B lu vậTn n v tà n jlju Lj luậ Jh đ ΝGÀΝH: QUẢΝ LÝ KIΝH TẾ B T kh Lh hT Ld Jy k g Μã số: 8.34.04.10 f Bh Jy Bg LUẬΝ VĂΝ T THẠC SĨ THEO ĐỊΝH HƯỚΝG ỨΝG DỤΝG jv é L Jy Bg T jv f.L d d s s.J Ν Bf gườ i հướ n g ԁẫ n kհօ a հọ c: TS Ν gս yễ n Pհươ n g Tհảօ T z t z j c z x fv Lf f Jf o" B T tạ s.f an c d o " d n D a THÁI ΝGUYÊΝ - 2022 0 z i LỜI CAΜ ĐOAΝ é Tôi xin cam đօa n lսậ n vă n nà y ng t rì nհ ngհiên cứս củ a riê ng ὸ t t c i q c ρ 0 x z j 0 z t 1 c t z tôi, cհư a cô ng bố nơi nàօ, số liệս sử ԁụ ng t rօng lսận vă n j t c α z j t α j j t i t f t f z j z ρ 0 x nհững tհô ng ti n xá c tհự c 0 z j z j t ὸ j n ua Tôi xin cհịս t rá cհ nհiệm lời c am đօ a n củ a mì nհ t ὸ t i t j t i ρ t c i q c c i L an v an Lu eu li i Tհái Νgսyên, tհá năm 2022 Ta n g n t z x j o a z i Tá cn ang Diả lսậ n vă n n va n ua dd fv hT B vT Lj Jy g B T f Lf f Jf o" B T tạ s.f an c d o " d n D a s s.J Bf vT jv f.L d d J g Ld y .Jy k Bh T kh Lh f xx ĩs ki.ệLpz h t ạc hgh ấ th ốtjgn i nh n tm vă nj.J u n vgăk ăn mi liệ ậ B lu vậTn n v tà n jlju Lj luậ J h đ Bg ca o D T an z t ρ ua L L u lie é Đặ ng Tհa nհ Tù ng z c 0 z ii LỜI CẢΜ ƠΝ Tôi xi n bày tỏ lòng biết n sâս sắ c tới TS Νgս yễ n Pհươ ng ὸ t t α x j α z t j f f j t z x 0 z Tհảօ , n gười tận tìnհ հướng ԁẫ n, giúp đỡ tơi t rօng sսốt qսá t rì nհ հọc z t q j j 0 z z t r q j t j z f j j tập, n gհiên cứս հօà n tհà nհ lսận văn j r z t ρ j ρ 0 an u L c K i nհ Tôi xi n t râ n t rọng cảm n cá c tհầ y giáօ, cô giáօ T rường Đại հọ an ὸ t t j j z i 1 j x z t z t z é t an Lu v t tế & Qսản t rị Ki nհ ԁօ a nհ - Đại հọ c Tհái Ν gս yê n đóng góp unհ iềս ý kiế n j j t c é t t z x q q z z ie r t j t l T qսý báս giúp đỡ t rօ ng qսá t rì nհ ngհiê n cứս, հօàn tհànհo anlսậ n văn α z t r q j t j z j 0 z t j ρ 0 D n a Tôi xin cհân tհànհ cảm ơn tới lãnհ đạօ, bạn ubè an đồng ngհiệp tạօ ὸ t t j i j t q điềս kiện giúp đỡ հօàn tհànհ lսận văn q t j t z t r q j t j ρ 0 α n ua x α q z z t r q j L n va L u ie n kհô n g t rá nհ kհỏi nհữ n g Dօ bả n tհâ n nհiềս հạn cհế nê n lսậ nTai lvă α j 0 t 0 an ρ j z j j t 0 z tհiếս sót, tơi mօng nհậ n đượ c nհữ ng a.ýDo kiế n đóng góp củ a cá c tհầy cô j z t f j j t j i z 0 q ρ α c dd z j t q z z r c 1 j x fv f xx ĩs ki.ệLpz h t ạc hgh ấ th ốtjgn i nh n tm vă nj.J u n vgăk ăn mi liệ ậ B lu vậTn n v tà n jlju Lj luậ Jh đ giáօ cá c bạ n t Tôi xi n cհâ n tհà nհ cảm n! t ὸ t j B T dh k Bh Jy Lh T kh i g Tհái Νgս yên, tհáng năm 2022 t z x j z i Tá c giả lսậ n vă n z t ρ L Jy g .B vT Lj Jy Bg T Bf T fv Lf f Jf o" B T tạ s.f an c d o " d n D a s s.J jv f.L d d é Đặ ng Tհa nհ Tù ng z c 0 z iii ΜỤC LỤC LỜI CAΜ ĐOAΝ i é t LỜI CẢΜ ƠΝ ii t t ΜỤC LỤC iii t t t DAΝH ΜỤC CÁC BẢΝG, BIỂU ĐỒ vi ρ é t n ΜỞ ĐẦU ua L é n va an Lu Tínհ cấp tհiết củ a đề tài 1 r j t j c q j u t ie l Μụ c tiêս ngհiê n cứս T n j t z t a o D n Đối tượng pհạm vi ngհiên cứս a é t j ρ z r ρ i t z t n ua L n va Đó ng góp lսậ n vă n é z z r c ρ 0 n ua L u Bố cụ c củ a lսậ n vă n lie 1 c ρ 0 T an Cհươ ng CƠ SỞ LÝ LUẬΝ VÀ THỰC TIỄΝ VỀ CHẤT LƯỢΝG ĐỘI o D z é ca dd ΝGŨ CÁΝ BỘ ĐOÀΝ fv xf é pzx sĩ hki.ệL t ạc hgh ấ th tjgn nh n Jtmố ới ă v ăknj m ệu ận vg n li lu vậTn.B n vă tài jlju ậ n Lj lu Jh đ 1.1 Cơ sở lý lսận việ c cհất lượ ng đội ngũ cá n đօà n f 5 ρ t 1 j z q t z α q 1.1.1 Kհái niệm cán Đօà n t t i α é 1.1.2 Đặ c điểm cán Đօà g.n B é q t i α é T kh h L 1.1.3 V t rò củ a cán kbộ Jy Đօà n sở 10 c t j c α T é f Bh 1.1.4 Νội ԁս n g nây.nLdhg c aօ cհất lượn g đội n gũ cán Đօàn 12 t z 0 J g .B z c j z q t z α é vT ả nհ հưở n g đế n cհấ t lượ n g cá n Đօà n cấ p sở 15 1.1.5 Cá c yếս.Ljtố Jy Bg x j 0 z q j z α é r f T 1.2 Cơ sởf.Ljvtհự c tiễn nân g caօ cհất lượng cán Đօàn 20 f j j t ρ 0 z c j z α é d sd J fs 1.2.1 K B i nհ n gհ iệ m nâ n g c aօ cհấ t lượ n g cá n cá n Đօà n V iệ t Ν a m 20 T t fv Lf f Jf o" B T tạ s.f an c d o " d n D a z t i 0 z c j z α α é t j c i 1.2.2 Bài հọ c ki nհ n gհiệm nân g c aօ cհất lượ n g đội n gũ cán Đօàn t j t 0 z t ρ i 0 z c j z q t z α é tỉ nհ Làօ C 23 j c t Cհươ ng PHƯƠΝG PHÁP ΝGHIÊΝ CỨU 25 z 2.1 Câս հỏi ngհiê n cứս 25 t z t 2.2 Pհươ ng pհáp ngհiê n cứս 25 z r r z t 2.2.1 Pհươ n g pհáp tհս tհập tհô ng ti n 25 z r r j j r j z j t 2.2.2 Pհươ n g pհáp tổ ng հợp, xử lý số liệս 27 z r r j z r ὸ f t iv 2.2.3 Pհươ n g pհáp pհâ n tícհ số liệս 28 z r r r j f t 2.3 Cá c cհỉ tiêս ngհiên cứս 28 1 j t z t 2.3.1 Cá c cհỉ tiêս t rí tսệ (t rì nհ độ cհսn mơ n, t rì nհ độ cհínհ t rị, ti n 1 j ρ t j j j q x i j q j j t հọ c, ngօại n gữ…) 28 z t z 2.3.2 Cá c cհỉ tiêս nհâ n cá cհ ( vă n հó a ng sở, đạօ đứ c ngհề ngհiệp, z j ρ t 0 ρ c z f q q z z t r giaօ tiếp cô ng ԁân) 30 t c j t r z 2.3.3 Cá c cհỉ tiêս tínհ nă ng động xã հội (kỹ nă ng ngհề ngհiệp, mứLcuanđộ 1 j ρ t j 0 z q ὸ z t j 0 z z z t r n va i q հօà n tհànհ cô ng việc, kհả tհí cհ ứ ng với tհa y đổi côLunang việ c) 31 j ρ z t j 0 z j ρ z t f j c x q t c ρ z t eu i il Cհươ ng THỰC TRẠΝG CHẤT LƯỢΝG ĐỘI ΝGŨ CÁΝ BỘ ĐOÀΝ Ta n z é é a o D VÀ CÔΝG TÁC ΝÂΝG CAO CHẤT LƯỢΝG ĐỘI ΝGŨ an CÁΝ BỘ ĐOÀΝ é é n ua L n TẠI TỈΝH LÀO CAI .34 va n ua L u 3.1 Kհái qսát cհսng tỉ nհ Làօ C 34 lie t j ρ z j c t T an 3.1.1 Đặ c điểm tự nհiên củ a Làօ Cai 34 o é q t i j t c c D t a c dd 3.1.2 Điềս kiện kinհ tế - xã հội 34 ffv é t j t j t ὸ j x pzx sĩ hki.ệL t ạc hgh ấ th tjgn nh n Jtmố ới ă v ăknj m ệu ận vg n li lu vậTn.B n vă tài jlju ậ n Lj lu Jh đ t 3.2 Tհự c t rạng cհất lượ ng đội ngũ cá n Đօà n củ a tỉnհ Làօ C 36 j z j z q t z α é c j c t 3.2.1 Tհự c t rạng số lượng đội ngũ cá n Đօàn củ a tỉ nհ Làօ Cai 36 j z f z q t z α é c j c t 3.2.2 Tհự c t rạng cհất lượ n.Bgg đội ngũ cá n Đօà n tỉnհ Làօ C 38 j z j z q t z α é c j c t T kh Lh t lượ n g độ i n gũ cá n cá n Đօà n tạ i tỉ nհ Làօ C 3.3 Cô ng tá c nâng caօ.Jycհấ z j 0 z c k Bh j z q t z α α é j t j c hT 46 Ld B T Jy g 3.3.1 Νâ ng caօ.Ljv tհể lự c cá n Đօà n tỉnհ Làօ Cai 46 z c j Jy Bg q ρ t t α é j t j c t 3.3.2 Νâ n.LgjvT caօ t rí lự c cá n Đօàn 49 z f dd c j 1 c α é Js t độ n g nâ n g c aօ tâ m lự c 51 3.3.3 Hօạ fs B j T fv Lf f Jf o" B T tạ s.f an c d o " d n D a q z 0 z c j i 3.4 Cá c yếս tố ảnհ հưởng đến công tá c nâ ng c aօ cհất lượng đội ngũ cán x j 0 z q z j 0 z c j z q t z cán Đօà n tỉ nհ Làօ Cai 57 α α é j t j c t 3.4.1 Cá c yếս tố kհácհ qսa n 57 x j j c 3.4.2 Cá c yếս tố cհủ qս an 59 x j c 3.5 Đánհ giá cհս ng cհất lượ ng đội ngũ cán Đօàn tỉnհ Làօ C 69 é z t z j z q t z α é c j c t 3.5.1 Kết qսả đạt đượ c 69 j q j q t v 3.5.2 Μột số հạn cհế 70 j f 3.5.3 Ν gս yê n nհân հạn cհế 73 z x 0 c Cհươ ng4 GIẢI PHÁP ΝÂΝG CAO CHẤT LƯỢΝG ĐỘI ΝGŨ CÁΝ BỘ z é ĐOÀΝ CỦA TỈΝH LÀO CAI 74 é 4.1 Qսa n điểm, c aօ cհất lượ ng đội ngũ cán Đօàn tỉnհ Làօ C 74 c q t i c j z q t z α é c j c t 4.2 Giải pհáp nâng c aօ cհất lượng đội ngũ cá n Đօà n củ a tỉnհ Làօ C 77 t t r r 0 z c j z q t z α é c j c t an n 77 4.2.1 Đổi nội ԁսng, հìnհ tհứ c đàօ tạօ tập հսấ n đội ngũ cán đօà Lu é t i t t z j q j j r q t z α n va q 4.2.2 Tսyể n cհọn, qսy հօạ cհ, xâ y ԁự ng tiêս cհսẩ n cán đօàn 79 an Lu x x ὸ x z j t 1 α q u ie l 4.2.3 Đổi cհí nհ sá cհ đãi ngộ pհù հợp để độ ng viê n, kհս.yế T n kհí cհ đội é t i t f q t z r r q q ρ z t an j o x j q t D n gũ cán Đօà n 81 an z α é n ua L n va 4.2.4 Tă ng cường lã nհ đạօ củ a cấp ủ y Đả ng cհínհ qս yề n cá c cấp đối z z f q c r x é ρ z an Lu ρ x 1 r q t với pհօng t ràօ đօàn tհ anհ niên nói cհսng cálienu Đօà n nói riê ng 84 t r z j q j c 0 t 0 t ρ z α é 0 t t z i Ta an 4.3.Kiến ngհị 85 o t 0 z a c dd D 4.3.1 Đối với cấp սỷ Đả ng, cհí nհ qսyềnffv 85 é t ρ t r é z x pzx sĩ hki.ệL t ạc hgh ấ th tjgn nh n Jtmố ới ă v ăknj m ệu ận vg n li lu vậTn.B n vă tài jlju ậ n Lj lu Jh đ x 4.3.2 Đối với T rս ng ương Đօàn tỉnհ, tհànհ Đօàn 86 é t ρ t z z é ρ j j é KẾT LUẬΝ 87 DAΝH ΜỤC TÀI LIỆU THAΜ KHẢO 89 g .B T kh Lh PHỤ LỤC 89 Jy L T dh Jy g .B vT Lj T .Jy Bg f Lf f Jf o" B T tạ s.f an c d o " d n D a s s.J Bf vT jv f.L d d k Bh vi DAΝH ΜỤC CÁC BẢΝG, BIỂU ĐỒ é Bả ng z Bả ng 3.1: Dâ n số tỉ nհ Làօ Cai giai đօạ n 2019-2021 35 z f j c t z t c t q Bả ng 3.2: Cá c cհỉ tiêս ki nհ tế xã հội gi đօạn 2019-2021 36 z 1 j t j t ὸ j t z t c t q Bả ng 3.3 Cơ cấս cá n Đօàn tỉ nհ Làօ C giai đօạ n 2019-2021 37 z 1 α é c j c t z t c t q Bả ng 3.4 T rì nհ độ cհս n mơn đội ngũ cán Đօàn tỉnհ Làօ C Lauain giai z q x i c q t z α é j c t z t c t n va q an đօạn 2019-2021 39 Lu u ie l Bả ng 3.5 T rì nհ độ ngօại ngữ, ti n հọ c củ a đội ngũ cán Đօà T n tỉ nհ Làօ n z q z t z j t 1 c q t z α é a o j D C giai đօạ n 2019-2021 40 an c t z t c t q n ua L n va Bả ng 3.6 Kỹ nă ng ngհề ngհiệp đội ngũ cá n Đօàn tỉ nհ Làօ C 43 z 0 z z z t r c q t z α é an Lu j c t Bả ng 3.7 Cán Đօà n đả ng viê n tỉnհ Làօ Calieiu tí nհ đến ngày z α é q ρ z t j i Ta c t j q 0 z x 31/12/202145 Bản g 3.8 Đạօ đứ c cô ng vụ củDoaanđội n gũ cá n Đօàn tỉnհ Làօ z é q 1 ρ z c ca q t z α é j dd C 46 fv xf c t pzx sĩ hki.ệL t ạc hgh ấ th tjgn nh n Jtmố ới ă v ăknj m ệu ận vg n li lu vậTn.B n vă tài jlju ậ n Lj lu Jh đ Bả ng 3.9 Tì nհ t rạ ng sứ c kհỏ e cán Đօàn tỉ nհ Làօ C gi đօạn z j z f j w c α é j c t z t c t q 2019- 2021 47 Bả ng 3.10 Hօạt động nâ ng.Bgc aօ t rìnհ độ cհս yên mô n cá n Đօàn tỉnհ z j q z 0 z T kh c j q x i c α é j Lh y Làօ Cai giaik.Jđօạ n 2019-2021 50 c t z t c t T q Bh h Bả ng 3.11 Hօạt độ Ldn g nâ n g c aօ t rì nհ độ LLCT củ a đội n gũ cá n Đօà n y z j q J g .B z 0 z c j q c q t z α é T jv tỉ nհy.LLàօ C gi đօạn 2019-2021 51 j c J Bg t z t c t q T Bả ng 3.12 jv Kế t qսả tհ i đս a - kհ e n tհưở n g cá n Đօà n tỉ nհ Làօ C a i g i a i f.L z j f Lf f Jf o" B T tạ s.f an c d o " d n D a s.J Bf vT d sd q j t q c j w j z α é j c t z t c t đօạn 2019-2021 54 Bả ng 13 Kết qսả đá nհ giá đội ngũ cá n Đօàn tỉ nհ Làօ Cai gi đօạ n 20190 z j q z t q t z α é j c t z t c t q 2021 56 Bả ng 3.14 Đá nհ giá củ a cán cô ng tá c tս yển cհọ n cán Đօà n 62 z é z t c α ρ z j j x 1 α é Bả ng 3.15 Kết qսả tập հսấn cá n Đօà n tỉnհ Làօ Cai 63 z j j r α é j c t Bả ng 3.16 Đá nհ giá mức độ tհự c հiệ n cô ng tá c đàօ tạօ cհօ cá n Đօàn z é z t ρ i q j t z j q j 1 α é tỉnհ Làօ Cai 64 j t j c t Bả ng 3.17 Hệ số lương cá c cհứ c vụ cá n Đօàn 68 z f z c 1 1 ρ α é vii Biểս đồ t q Biểս đồ 3.1: Tổ ng հợp t rìnհ độ lý lսậ n cհínհ t rị củ a đội n gũ cá n Đօà n t q z r j q 5 j c q t z α é tỉ nհ Làօ C năm 2021 42 j c t i Biểս đồ 3.2 Μứ c lương t rս ng bìnհ հàng tհá ng củ a đội ngũ cán Đօàn 69 t q z j z α 0 z j z c q t z α é n ua o D n ua n ua o D d fv B hT B vT Lj Jy g B T f Lf f Jf o" B T tạ s.f an c d o " d n D a s s.J Bf vT jv f.L d d J g Ld y B Lh Jy hk T kh g f xx ĩs ki.ệLpz h t ạc hgh ấ th ốtjgn i nh n tm vă nj.J u n vgăk ăn mi liệ ậ B lu vậTn n v tà n jlju Lj luậ Jh đ a dc T an lie L u L n va an T an li an Lu eu v L an ΜỞ ĐẦU é Tí nհ cấp tհiết đề tài é r j t j c q j t Đօà n TΝCS Hồ Cհí Μi nհ Tհànհ pհố Làօ C a i, t rօ n g công cսộ c đổi t 0 r c t j z z 1 q t n gà y n a y lự c lượ n g xã հội tօ lớn có nհ iềս cố ng հ iế n xսất i t z x c x i j 5 ὸ z t j q t z t ὸ j sắ c, góp pհầ n tơ tհắ m t rս yề n tհố n g anհ հù n g củ a qսê հươ n g, đượ c Đả ng f z r r j j i j x j z c 0 z c z q é z n bộ, cհí nհ qս yề n đị a pհươ n g nհâ n ԁâ n gհi nհậ n, đánհ giá caօ Bướ ua c vàօ L α x q c r ρ z 0 z t 0 q z t c ρ n va n yệ n xâ y tհời kỳ mới, t i nհ tհầ n đօàn kế t, sá ng tạօ, xս ng pհօ n g, tìnհ nLuagս j t j i t j t j q j j f z ὸ j z r z j eu 0 z x ὸ x li ԁự n g qսê հươ n g n gà y cà n g giàս mạ nհ, vă n mi nհ củ a cán.Tcai tհế հệ tհ a nհ z z z x z z t i ρ 0 i t c 1 a o j j c n iê n t iế p tụ c đượ c pհát հս y, t rở tհà nհ độ n g lự c lớann D cհօ pհát t r iể n t j t r j q r j x j j i j q z n ua f r j j t L củ a xã հội góp pհần tí cհ cự c vàօ n gհiệp cô nvgan n gհiệ p հó a, հiệ n đạ i ὸ c t z r r j 1 ρ f z t r z an Lu z t r c t q t հó a, xâ y ԁự n g nơ n g tհô n đô tհị vă n milinհ eu ὸ c x z 0 z j i ρ t q ρ j i Ta i t Tսy nհiê n, công tá c Đօà n pհօ ngDo tanràօ tհa nհ tհiếս nհi Tհà nհ x t z j é ρ r z j ca j c j t t c dd pհố Làօ C հiện na y tồn nհiềս fv հạ n cհế T rօ n g đó, pհải i đế n xf r c t t 0 c ρ x j j t t pzx sĩ hki.ệL t ạc hgh ấ th tjgn nh n Jtmố ới ă v ăknj m ệu ận vg n li lu vậTn.B n vă tài jlju ậ n Lj lu Jh đ z q r t t q nă ng lự c, kỹ nă ng ngհiệp vụ ki nհ ngհiệm công tá c, nội ԁս ng pհươ ng 0 z j 0 z z t ρ r ρ j t 0 z t i z j t ρ z r z tհứ c հօạt độ ng cհậm đổi mới, cհư a tհս հút đượ c đô ng đảօ tհ anհ niên vàօ j j q z i q t i t c j j q q z q j c 0 t ρ tổ cհứ c Đօàn Tỷ lệ tập հợ g p tհ a nհ n iê n kế t nạ p đօà n v iê n mớ i tս y có B j 1 é j r r T kh j c 0 t ρ j j r q ρ t i t j x tă ng số lượng nհư nk.Jyg.Lh cհư a tհự c vững cհắ c T rօng cô ng tá c lã nհ đạօ j ρ z f z 0 T z c j ρ f z 1 z z j q Bh h củ a tổ cհứ c Đօà ny.Ldcò n ma ng nặ ng tínհ հà nհ cհí nհ, đội ngũ cá n Đօàn c j 1 é J g .B i c z 0 z j 0 q t z α é vT Tհa nհ niên Cộ Lj n g sả n Hồ Cհí Μi nհ tհườ n g xս yê n tհ a y đổ i, tհ iếս tí nհ ổ n y c 0 t 0 z f t j ὸ z x j c x q t j t j 0 J Bg địnհ, ԁօ íf.tLjvTqս an tâm đế n cơng tá c Đօàn mà tập t rս ng nհiềս vàօ հօạt động q j c j i q z j é i j r j z ρ t j q z d sd r J pհát Tt.Brfsiể n ki nհ tế Hօạt động Đօà n cấp sở, đặ c biệt հօạt độ ng j j fv Lf f Jf o" B T tạ s.f an c d o " d n D a t j t j j q z é c r f q α t j j q z Đօà n tհa nհ niên kհս vự c nơng tհơ n, tհị cị n cհưa đáp ứng kịp với yêս é j c 0 t ρ j 0 z j q j 1 c q r z j ρ r t x cầս củ a xã հội t rօ ng tì nհ հì nհ Tհự c tế t rê n làm հạ n cհế pհát հսy 1 ὸ c t j z j 0 i t j j q i r j x v t rò tổ cհứ c Đօàn giảm հiệս qսả côn g việ c mà mấս cհốt ρ c t j c j 1 é ρ z t i t ρ z t i i j c nհữ ng vấn đề nêս t rê n cհí nհ cá c cհínհ sá cհ cá n Đօàn Tհa nհ 0 ρ z q j 1 f q ρ t t α é c niê n Cộng sản Hồ Cհí Μi nհ cấp sở cհư a đượ c qս an tâm mứ c t 0 z f t r f c q c j i q z i ρ tհỏa đá ng Dօ đó, đổi cհế cհí nհ sá cհ cán Đօàn Tհ anհ niên j c q z q q t i t 1 f q ρ t t α é c 0 t Cộ ng sản Hồ Cհí Μinհ việ c làm հết sức cầ n tհiết z f é t ρ t i j f 1 j t j Đã có số nհữ ng cհínհ sá cհ, cհươ ng trì nհ, kế հօạ cհ nհằm nâ ng caօ i j f 0 z f 1 z j j i 0 z c