(Luận văn) hoàn thiện hệ thống thông tin kế toán tại công ty cổ phần nhựa vân đồn

BỘ jGIÁO jDỤC jVÀ jĐÀO jTẠO TRƯỜNG jĐẠI jHỌC jKINH jTẾ jTP.HỒ jCHÍ jMINH j t to ng hi ep w n lo ad ju y th yi NGUYỄN”THỊ VÂN TÚ pl n ua al va n HOÀN THIỆN”HỆ THỐNG THƠNG TIN ll fu oi m KẾ TỐN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN nh at NHỰA VÂN ĐỒN z z k jm ht vb om l.c gm LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ an Lu n va ey t re TP Hồ Chí Minh, Năm 2020 BỘ jGIÁO jDỤC jVÀ jĐÀO jTẠO TRƯỜNG jĐẠI jHỌC jKINH jTẾ jTP.HỒ jCHÍ jMINH j t to ng hi ep w NGUYỄN THỊ VÂN TÚ n lo ad y th ju HỒN THIỆN”HỆ THỐNG THƠNG TIN yi pl n ua al KẾ TỐN TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN n va NHỰA VÂN ĐỒN ll fu oi m nh at Chuyên ngành: Kế toán (hướng ứng dụng) z z k jm ht vb Mã số: 8340301 om l.c gm LUẬN”VĂN THẠC SĨ KINH TẾ an Lu NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS VÕ VĂN NHỊ n va ey t re TP Hồ Chí Minh, Năm 2020 LỜI CAM ĐOAN t to Tôi xin cam đoan nghiên cứu thân Các liệu, kết nêu ng hi luận văn trung thực ep Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực Luận văn w cảm ơn thông tin tham khảo Luận văn trích dẫn đầy đủ n lo ad ju y th Thành phố Hồ Chí Minh, 10/12/2019 yi Học viên pl n ua al n va ll fu Nguyễn Thị Vân Tú oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re MỤC LỤC t to TRANG jPHỤ jBÌA ng hi ep LỜI jCAM jĐOAN MỤC jLỤC w n lo DANH jMỤC jCÁC jTỪ jVIẾT jTẮT ad ju y th DANH jMỤC jCÁC jBẢNG yi DANH jMỤC jCÁC jHÌNH jVẼ n ua al ABSTRACT pl TÓM TẮT n va ll fu NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ oi m Sự cần thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Câu hỏi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu .2 Phạm vị nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Ý nghĩa thực tiễn đề tài .3 Kết cấu luận văn 1.1 Giới thiệu Công Ty Cổ Phần Nhựa Vân Đồn at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re t to ng hi ep w n lo ad 1.2 Tình hình tổ chức cơng tác kế tốn Cơng Ty Cổ Phần Nhựa Vân ju y th Đồn… .8 yi pl n ua al n va ll fu Hệ thống kiểm sốt nội Cơng Ty Cổ Phần Nhựa Vân Đồn .15 1.4 Nhận xét chung hệ thống thông tin kế tốn Cơng Ty Cổ Phần oi m 1.3 nh at Nhựa Vân Đồn .16 z z k jm ht vb Tóm tắt chương 18 Cơ sở lý thuyết hệ thống thông tin kế toán .19 2.2 Tổng quan nghiên cứu có liên quan đến đề tài .22 om l.c gm 2.1 an Lu n va ey t re t to ng hi ep w n Các chu trình kế tốn Công Ty Cổ Phần Nhựa Vân Đồn .27 lo 3.1 ad ju y th yi pl ua al Đánh giá hệ thống thơng tin kế tốn Cơng Ty Cổ Phần Nhựa n 3.2 n va Vân Đồn .35 ll fu oi m at nh z z vb Dự đoán nguyên nhân hạn chế tồn hệ thống thông ht 3.3 k jm tin kế tốn Cơng Ty Cổ Phần Nhựa Vân Đồn 41 om l.c gm Tóm tắt chương 42 an Lu Kiểm định nguyên nhân .43 n va 4.1 ey t re t to Khẳng định lại nguyên nhân gây nên hạn chế hệ thống thông 4.2 ng tin kế tốn Cơng Ty Cổ Phần Nhựa Vân Đồn 53 hi ep Đề xuất giải pháp 54 4.3 w n lo ad ju y th yi pl n ua al Tóm tắt chương 61 n va fu Điều kiện thực hồn thiện hệ thống thơng tin kế tốn .62 5.2 Kế hoạch hành động .64 ll 5.1 oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Tên đầy đủ t to Chữ viết tắt Báo cáo tài CNTT : Cơng nghệ thơng tin : Hệ thống thơng tin kế tốn KSNB : Kiểm soát nội KTQT KTTC : PMKT : hi : y th ng BCTC ep w n HTTTKT lo ad Kế toán quản trị ju : yi pl Kế tốn tài al n ua Phần mềm kế tốn n va Virus: jlà jmột jchương jtrình jphần jmềm jcó jkhả jnăng jtự jsao jchép jchính jnó jtừ jđối jtượng ll fu lây jnhiễm jnày jsang jđối jtượng jkhác j(đó jcó jthể jlà jnhững jvăn jbản, jtệp jtin, jhoặc jcác j oi m chương jtrình, jphần jmềm) jSau jkhi jthiết jbị jnhiễm jvirus, jmáy jtính j(thiết jbị) jcủa jbạn jsẽ j at jbáo jlỗi jhệ jthống jtới jngười jdùng… j nh hoạt jđộng jchậm jlại, jlàm jmất jdữ jliệu, jlàm jthay jđổi jchương jtrình jphần jmềm jhoặc jxuất j z z k jm ht vb File: jtệp jtin om l.c gm an Lu n va ey t re DANH MỤC CÁC BẢNG t to Bảng 1.1 Phân quyền hệ thống 14 ng hi Bảng 4.1: Thống kê nhân viên Simiplast vấn 44 ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ t to Hình 1.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý Công Ty Cổ Phần Nhựa Vân Đồn ng hi Hình 1.2 Tổ chức máy kế tốn Cơng Ty Cổ Phần Nhựa Vân Đồn 11 ep Hình 1.3 Lưu đồ xử lý thơng tin kế tốn 13 w Hình 2.1 Cấu trúc hệ thống thơng tin kế tốn 20 n lo ad Hình 2.2 Mơ hình hệ thống thơng tin kế tốn tự động hóa 21 y th Hình 3.1 Sơ đồ mơ tả chu trình mua hàng Simiplast 29 ju yi Hình 3.2 Sơ đồ mơ tả chu trình tốn cho nhà cung cấp Simiplast 30 pl ua al Hình 3.3 Sơ đồ mơ tả chu trình bán hàng Simiplast 32 n Hình 3.4 Sơ đồ mơ tả chu trình theo dõi cơng nợ khách hàng Simiplast 33 va n Hình 3.5 Sơ đồ mơ tả chu trình nhận tiền từ khách hàng Simiplast 34 ll fu oi m Hình 3.6 Sơ đồ mơ tả chu trình sản xuất Simiplast 35 at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re 61 việc phê duyệt chứng từ toán Ban hành quy định văn cơng bố t to rộng rãi tồn thể nhân viên công ty biết thực ng Xây dựng kế hoạch kiểm tra, đánh giá việc thực quy trình nội định hi ep kỳ năm w Tóm tắt chương n lo Kết hợp hạn chế nguyên nhân tồn hạn chế HTTTKT ad y th tạị Simiplast, chương tác giả tiến hành kiểm chứng lại nguyên nhân nêu ju chương cách vấn nhân viên có liên quan đến HTTTKT doanh yi nghiệp, từ khẳng định lại vấn đề tồn tại, nguyên nhân tác động đến pl ua al HTTTKT doanh nghiệp Tiếp theo, tác giả đưa giải pháp dựa thực n trạng doanh nghiệp kết đề tài có liên quan nhằm hồn thiện n va HTTTKT doanh nghiệp Từ đó, tác giả tiếp tục xây dựng kế hoạch hoàn thiện ll fu HTTTKT công ty Simiplast chương oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re 62 KẾ HOẠCH HỒN THIỆN HỆ THỐNG THƠNG TIN KẾ TỐN t to TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA VÂN ĐỒN ng hi Để xây dựng HTTTKT thật hồn thiện, góp phần cho phát triển ep tổ chức cần cộng hưởng nhiều yếu tố người, cơng nghệ, tài chính; cần xác định mục tiêu phân chia trách nhiệm hành động cấp lãnh w n đạo nhân viên cơng ty để phấn đấu mục đích chung lo ad hồn thiện HTTTKT để tạo thơng tin có giá trị cho phát triển y th doanh nghiệp ju Điều kiện thực hồn thiện hệ thống thơng tin kế toán yi 5.1 pl ua al Điều kiện người n Nhà quản trị doanh nghiệp phải quan tâm đến cơng tác kế tốn, nhận thức va n tầm quan trọng HTTTKT việc cung cấp thơng tin tài doanh fu ll nghiệp, việc định Ban giám đốc định hướng tương lai để m oi phát triển thương hiệu chỗ đứng thị trường ngành nhựa Đổi tư at nh tưởng việc cần thiết phải hoàn thiện HTTTKT doanh nghiệp, nâng cao trình z độ khả quản lý Yêu cầu phận kế tốn cung cấp thơng tin có z phân tích, so sánh để lãnh đạo nhìn thấy rõ tình hình tài công ty ht vb jm Những người đứng đầu phịng ban cần có trình độ chun mơn, kinh nghiệm k làm việc, có kỹ giao tiếp, chủ động, nhạy bén để ứng phó tình gm l.c khác cơng việc, có khả tổng hợp, lập kế hoạch, am hiểu sử dụng thành thạo PMKT ứng dụng CNTT vào giải vấn đề công việc om an Lu Nhân viên thuộc phòng ban, đặc biệt đội ngũ nhân thực cơng tác kế tốn đào tạo chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ, chủ động n va việc tự bồi dưỡng, nâng cao trình độ kinh nghiệm làm việc ey phù hợp với lực, trình độ mạnh nhân viên, qua định hướng t re Đánh giá khả nhân viên phân chia lại công việc, trách nhiệm cho 63 bồi dưỡng thêm chun mơn mà nhân viên cịn thiếu để nâng cao chất lượng t to nguồn nhân lực phục vụ tốt u cầu cơng việc ng Ngồi ra, doanh nghiệp cần giao lưu với doanh nghiệp khác để học hỏi thêm hi ep nhiều kiến thức, kỹ đáp ứng cho yêu cầu công việc w Điều kiện công nghệ n lo CNTT phần thiếu tổ chức, trợ thủ đắc lực phục vụ ad y th công việc, góp phần rút ngắn thời gian, cơng sức chi phí bỏ ra,… Để góp phần ju hồn thiện HTTTKT công ty Simiplast cần đáp ứng điều kiện công nghệ: yi Phần mềm hoạt động ổn định, có tính kiểm sốt cao hạn chế rủi ro hệ thống - Đầu tư vào hệ thống máy vi tính, thay máy cũ, hoạt động pl - ua al n làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc va Thay thế, nâng cấp hệ thống máy chủ để cải thiện tình trạng tải - Trang bị ổ cứng để tăng dung lượng lưu trữ liệu - Thiết kế sử dụng kho liệu dùng chung cho công ty, phục vụ cho nhu n - ll fu oi m z Điều kiện tài at nh cầu truy xuất thơng tin báo cáo cách nhanh chóng z ht vb Tổ chức hoàn thiện HTTTKT doanh nghiệp ngồi điều kiện jm người, cơng nghệ điều kiện tài yếu tố quan trọng k thiếu Doanh nghiệp nên cân nhắc trích khoản chi phí để tổ chức hồn thiện l.c gm HTTTKT: Chi phí cơng tác đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ nhân - Chi phí mức tăng lương, thưởng định kỳ tháng lần năm lần cho om - an Lu nhân viên để khuyến khích tinh thần làm việc gắn bó nhân viên đối - Chi phí nâng cấp thay máy chủ, cài đặt IP tĩnh: chi phí tối thiểu 20.000.000 đồng ey Chi phí cho việc xây dựng kho liệu dùng chung cho công ty t re - n va với công ty 64 - t to 5.2 Chi phí trang bị ổ cứng ngồi để lưu trữ liệu: 9.000.000 đồng Kế hoạch hành động ng hi Mục tiêu phấn đấu ep Mục tiêu thực hoàn thiện HTTTKT Simiplast: w n Yếu tố người: lo Nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, kinh nghiệm làm việc cho nhân ad - Tổ chức thực báo cáo phục vụ cho nhu cầu quản trị Ban giám đốc yi - ju y th viên để hướng đến việc nâng cao chất lượng cơng tác kế tốn pl ua al Yếu tố phần cứng, phần mềm: Nâng cấp máy chủ, cài đặt IP tĩnh - Phương án để tăng dung lượng lưu trữ - Tăng tốc phần mềm - Cải thiện số tính phần mềm n - n va ll fu oi m at nh Yếu tố liệu, báo cáo Tiến hành tự động hóa công tác lập báo cáo, rút ngắn thời gian thực z - ht k jm Cân đối số liệu hàng tồn kho thực tế với số liệu sổ sách, hồn thiện cơng tác quản lý hàng tồn kho gm Theo dõi chi tiết khoản chi phí phát sinh doanh nghiệp để báo cáo kịp thời tình hình cho Ban giám đốc an Lu Ban Giám đốc om Phân chia trách nhiệm l.c - vb - z tránh sai sót ey HTTTKT việc quản lý doanh nghiệp t re nghiệp Các nhà quản trị doanh nghiệp cần nhận thấy tầm quan trọng n va Cần có đổi tư tưởng cách định nhà quản trị doanh 65 Ban giám đốc cần đạo phận kế toán phận khác lập kế hoạch chi t to tiết nội dung cách thức thực hoàn thiện HTTTKT doanh nghiệp ng Yêu cầu nội dung công việc, ý tưởng cách thực phải cụ thể, theo hi ep giai đoạn báo cáo lên Ban giám đốc xem xét, phê duyệt triển khai hành động Phân chia trách nhiệm phịng ban gắn với cơng việc cụ thể; theo w dõi tiến độ yêu cầu báo cáo kết thực theo tiêu chí đề n lo ad Đặc biệt quan tâm đến vai trị kế tốn doanh nghiệp, đào tạo, bố trí ju y th phân chia nguồn nhân lực có chun mơn để thực phần hành kế toán yi cách chuyên nghiệp Nâng cao vai trị cơng tác KTQT nội tổ chức, pl ý bổ sung thêm nhân lực phục vụ cho công tác KSNB al n ua Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần dành khoản chi phí cho việc đầu tư vào trang va thiết bị kỹ thuật, hệ thống máy tính, đầu tư phát triển PMKT, phương án triển khai n đưa vào sử dụng kho liệu chung phục vụ cho nhu cầu truy xuất thông tin ll fu oi m Bổ sung thêm nhiệm vụ cho phận CNTT định kỳ thu thập ý kiến đánh giá at hạn chế tồn cần khắc phục nh phận tình hình sử dụng PMKT thiết bị hỗ trợ công việc, z z Định kỳ kiểm tra hiệu hoạt động, tính đáng tin cậy nguồn thơng tin vb l.c gm Bộ phận kế tốn k sách cơng ty jm ht cung cấp Khuyến khích ý kiến đóng góp nhân viên góp phần hoàn thiện - an Lu số nội dung sau: om Để góp phần hồn thiện HTTTKT Simiplast, phận kế toán nên thực Thường xuyên tổ chức lớp đào tạo, tập huấn kiến thức kỹ cho ey t re công ty, trang bị kiến thức cơng tác an tồn thơng tin n va nhân viên chuyên môn lĩnh vực kế toán, cách sử dụng thành thạo PMKT 66 - Kết hợp với phận CNTT thực nâng cấp vận hành hệ thống máy chủ t to Tiến hành kiểm tra, đánh giá phản hồi tình trạng PMKT sau ng sửa chữa hi ep - Liên hệ, phản hồi với nhà cung cấp PMKT để thiết kế, bổ sung thêm tính đáp ứng yêu cầu nhân viên sử dụng PMKT w n - Phối hợp với phận CNTT việc thiết kế đưa vào sử dụng kho lo liệu nhằm truy xuất thơng tin kết tốn dễ dàng ad Chủ động tìm hiểu, khai thác triệt để lợi ích từ PMKT phục vụ cho cơng y th - ju tác lập báo cáo yi Bổ sung, thiết lập tài khoản phục vụ cho việc theo dõi chi tiết khoản pl - Chủ động việc lập báo cáo nội phục vụ cho công tác KTQT, giúp n - ua al chi phí phát sinh va n lãnh đạo đơn vị việc phân tích, đánh giá hiệu sử dụng nguồn lực Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá cơng tác kế tốn để hạn chế sai sót ll fu - oi Phối hợp với phận KSNB tổ chức định kỳ hàng tháng kiểm tra, đánh giá at nh - m trình làm việc chất lượng thơng tin kế tốn nhằm đảm bảo thơng tin cung cấp xác z z có giá trị sử dụng cách khảo sát ý kiến phòng ban sử dụng vb dụng phận công ty k jm ht nguồn thông tin phịng kế tốn cung cấp có đáp ứng kịp thời nhu cầu sử l.c gm Bộ phận công nghệ thông tin số nội dung sau: an Lu - Phối hợp với phận kế toán nâng cấp vận hành hệ thống máy chủ Tiếp công việc ey phục kịp thời có vấn đề xảy để không làm ảnh hưởng đến tiến độ thực t re Thường xuyên kiểm tra, bảo trì thiết bị, máy vi tính để có phương án khắc n va thu phản hồi từ nhân viên sau máy chủ nâng cấp - om Để góp phần hoàn thiện HTTTKT Simiplast, phận CNTT nên thực 67 - Xây dựng lịch nhắc nhở định kỳ phận đổi mật đăng nhập để đảm t to bảo thông tin tài khoản bảo mật, tránh xâm nhập vào hệ thống để thay ng đổi đánh cắp thông tin ảnh hưởng đến hoạt động công ty hi ep - Hỗ trợ xây dựng vận hành kho liệu chung cho toàn cơng ty Thường xun kiểm tra, kiểm sốt quyền truy cập, truy xuất liệu người w n sử dụng để phát kịp thời nhằm ngăn chặn mối nguy hại đến sở liệu lo ad - Kết hợp với phận kế toán tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức cho nhân y th viên cơng tác bảo vệ an tồn thơng tin kế tốn điều kiện ứng dụng ju yi CNTT pl ua al Tóm tắt chương n Chương dựa giải pháp người, phần cứng phần mềm, liệu va n báo cáo, giải pháp hỗ trợ KSNB để kiến nghị kế hoạch hành động nhằm góp phần ll fu hồn thiện HTTTKT Simiplast Điều kiện để thực hoàn thiện HTTTKT bao oi m gồm điều kiện người, cơng nghệ, tài Tiếp đến, tác giả trình bày kiến at nh nghị phân chia trách nhiệm Ban giám đốc, phận kế toán, phận CNTT z q trình thực cơng tác hồn thiện HTTTKT Simiplast z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re 68 PHẦN KẾT LUẬN t to Luận văn trình bày vấn đề liên quan đến HTTTKT Công Ty Cổ Phần ng hi Nhựa Vân Đồn Bằng cách từ lý luận chung HTTTKT đến việc nghiên cứu ep đề tài có liên quan đến HTTTKT tác giả giới Việt Nam Phần luận văn việc nghiên cứu thực trạng HTTTKT Công Ty Cổ Phần w n Nhựa Vân Đồn, từ đánh giá ưu điểm, hạn chế tồn nguyên nhân lo ad hạn chế Tác giả thực vấn nhân viên có liên quan đến ju y th HTTTKT công ty để kiểm chứng nguyên nhân nêu ra, đề xuất giải yi pháp để hồn thiện HTTTKT doanh nghiệp Để tổ chức thành công pl HTTTKT cần nhiều giải pháp đồng người, phần cứng phần mềm al ua liệu, báo cáo Bên cạnh đưa kiến nghị để góp phần giúp cho doanh n nghiệp áp dụng việc tổ chức HTTTKT sở mục tiêu va n định hướng công ty Tác giả kỳ vọng đề tài nghiên cứu có ý nghĩa thực tiễn, fu ll đóng góp vào phát triển công ty oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re TÀI LIỆU THAM KHẢO t to TIẾNG VIỆT ng hi Các chuẩn mực kế toán Việt Nam ep Đặng Thị Thúy Hà, 2017 Hồn thiện hệ thống thơng tin kế tốn doanh w nghiệp kinh doanh dịch vụ logistics Việt Nam Luận án tiến sĩ Trường Đại n lo học Kinh Tế Quốc Dân ad Đỗ Thị Tuyết Hằng, 2013 Hồn thiện hệ thống thơng tin kế tốn Công Ty y th ju TNHH MTV Provimi – thực trạng số giải pháp hoàn thiện Luận văn yi thạc sỹ Trường Đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh pl al Giới thiệu Simiplast < https://simiplast.com.vn/gioi-thieu/> n ua Nguyễn Hữu Bình, 2016 Ảnh hưởng hệ thống kiểm soát nội công n va nghệ thông tin đến chất lượng hệ thống thơng tin kế tốn doanh nghiệp oi m 19, số quý 4-2016 ll fu Thành phố Hồ Chí Minh Tạp chí phát triển Khoa Học & Công Nghệ, tập nh Phạm Thị Hồng Hạnh, 2018 Nghiên cứu xây dựng hệ thống thơng tin kế tốn at phục vụ quản trị chi phí doanh nghiệp khai thác than thuộc Tập z đồn cơng nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam Luận án tiến sĩ Trường Đại z jm ht vb học Mỏ - Địa chất Phan Đức Dũng & Phạm Anh Tuấn (2015) Các yếu tố ảnh hưởng hệ thống k gm thông tin kế tốn tốn máy vi tính đến hiệu doanh nghiệp om hội nhập, số 20, tháng 1,2 năm 2015 l.c vừa nhỏ Việt Nam cộng đồng kinh tế ASEAN Tạp chí phát triển Hall, J A (2011) Accounting Information Systems (7 ed.) South-Western Cengage Learning ey System t re Bodnar, G H and Hopwood, William, S 2004 Accounting Information n va TIẾNG ANH an Lu Thông tư 200/2014/TT-BTC hướng dẫn chế độ kế toán Doanh nghiệp Hanini, E A (2012) The Risks of Using Computerized Accounting t to Information Systems in the Jordanian banks; their reasons and ways of ng prevention European Journal of Business and Management, 4(20), 53-63 hi ep Henry, L (1997) A study of the nature and security of accounting information systems: The case of Hampton Roads, Virginia The Mid - Atlantic Journal of w n Business, 33(3), 171- 189 lo ad Ismail, N A., & King, M (2014) Factors influencing the alignment of y th accounting information systems in small and medium sized Malaysian ju manufacturing firms Journal of Information Systems and Small Business, 1(1- yi pl 2), 1-20 ua al Kieso, D E., Weygandt, J J., & Warfield, T D (2012) Intermediate n accounting 14th Edition John Wiley & Sons va n Laudon, K C., & Laudon, J P (2012) Management Information Systems (12 ll fu ed.) Prentice Hall m oi O'brien, J A., & Marakas, G M (2011) Management information at nh systems (Vol 9) McGraw-Hill/Irwin Rapina (2014).Factors Influencing The Quality of Accounting Information z z System And Its Implications on The Quality of Accounting Information vb jm ht Research Journal of Finance and Accounting, 5(2), 148-154 10 Reynolds, G., & Stair, R (2010) Principles of Information Systems: a k l.c gm managerial approach Cengage Learning 11 Romney, M B., & Steinbart, P J (2012) Accounting information system 12th om ed Harlow: Pearson Education Limited an Lu 12 Sačer, I M., & Oluić, A (2013) Information Technology and Accounting Information Systems’ Quality in Croatian Middle and Large Companies 118-127 ey systems: The challenge of the real-time reporting Procedia Technology, 16, t re 13 Trigo, A., Belfo, F., & Estébanez, R P (2014) Accounting information n va Journal of Information and Organizational Sciences, 37(2), 117- 126 PHỤ LỤC t to BẢNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN ng hi Kính mong Quý anh/chị dành chút thời gian quý báu để trả lời câu hỏi ep vấn thu thập thông tin Mục đích thu thập thơng tin nhằm hồn thiện luận văn thạc sĩ w với đề tài: “Hoàn thiện hệ thống thơng tin kế tốn Cơng Ty Cổ Phần Nhựa Vân n lo Đồn”, mong nhận giúp đỡ chân thành từ quý anh/chị ad ju y th THÔNG TIN CÁ NHÂN yi Họ tên:…………………………………………………………………………… pl ua al Chức vụ:……………………………………………………………………………… n NỘI DUNG KHẢO SÁT n va Câu hỏi theo yếu tố cấu thành nên hệ thống thơng tin kế tốn ll fu I oi m Yếu tố 1: Yếu tố người (các câu hỏi dành cho cấp quản lý) at nh Nhân viên cơng ty có đảm bảo cơng việc? z Cơng ty có tổ chức cơng tác kế tốn quản trị hay khơng? Theo anh/chị kế z k jm Yếu tố 2: Yếu tố phần cứng, phần mềm ht vb tốn quản trị có vai trị công tác quản lý doanh nghiệp? l.c không? gm Hệ thống phần cứng có phục vụ tốt cho cơng việc anh/chị cơng ty hay loại chi phí, anh/chị quan tâm đến báo cáo nào? Thực theo dõi công cụ hỗ trợ nào? Mất thời gian để hồn thành? Dữ liệu kế tốn có đáp ứng nhu cầu cung cấp thông tin cần thiết cho anh/chị hay không? ey hàng, báo cáo theo dõi xuất nhập tồn kho nguyên vật liệu, báo cáo chi tiết cho t re Trong loại báo cáo sau: báo cáo doanh thu tháng, báo cáo công nợ khách n va Yếu tố 3: Yếu tố liệu, báo cáo an Lu trình sử dụng phần mềm có gặp vấn đề khó khăn nào? om Phần mềm kế tốn sử dụng có hoạt động ổn định hay không? Trong Anh/Chị đánh tính xác, đầy đủ hệ thống báo cáo t to kế toán doanh nghiệp? ng Hãy cho biết hệ thống thơng tin kế tốn có đáp ứng nhu cầu thơng tin hi ep anh/chị hay không? II Ảnh hưởng hệ thống kiểm sốt nội đến hệ thống thơng tin kế toán w Theo anh/chị, hệ thống kiểm soát nội có ảnh hưởng đến hệ thống thơng tin n lo Câu hỏi đánh giá chung y th III ad kế tốn cơng ty hay khơng? ju Anh/Chị đánh hệ thống thông tin kế tốn cơng ty yi pl nay? ua al 10 Anh/Chị cho biết yếu tố: người, phần cứng phần mềm, n liệu báo cáo yếu tố quan trọng hệ thống thơng tin kế va n tốn? Cần hoàn thiện yếu tố nào? ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re PHỤ LỤC t to GIAO DIỆN PHẦN MỀM NET4U ng hi ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re PHỤ LỤC t to BÁO CÁO ĐƯỢC KẾT XUẤT RA TỪ PHẦN MỀM NET4U ng hi ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re PHỤ LỤC t to DANH SÁCH CÁC NHÂN VIÊN THAM GIA PHỎNG VẤN ng hi STT Họ tên Chức vụ Giám đốc vận hành Phan Đình Phúc Vinh Trưởng phịng kế tốn Trần Thanh Bình Phó phịng kế tốn Phạm Thị Thu Thủy Nhân viên phịng kế tốn Trần Thị Thu Thùy Nhân viên phịng kế tốn Dương Thị Nữ Nhân viên phịng kế tốn Nguyễn Văn Hùng Phan Quốc Chinh Lê Văn Thanh Phó phịng kinh doanh 10 Nguyễn Huỳnh Đức Nhân viên kinh doanh 11 Nguyễn Phước Hải 12 Lê Thị Nử 13 Ung Tấn Việt Nhân viên CNTT 14 Nguyễn Đức Hồng Nhân viên CNTT 15 Nguyễn Văn Bình Nhân viên KSNB Lê Minh Tuấn va ep w n lo ad ju y th yi pl ua al Nhân viên phịng kế tốn n Trưởng phịng kinh doanh n ll fu oi m Nhân viên kinh doanh at nh Nhân viên kinh doanh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re