(Luận văn) đầu tư trực tiếp nước ngoài, chất lượng thể chế và tinh thần lập nghiệp ở các thị trường mới nổi

t to BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ng hi TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH ep w n lo ad VÕ PHAN QUANG THẾ ju y th yi pl n ua al n va ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI, CHẤT LƯỢNG fu ll THỂ CHẾ VÀ TINH THẦN LẬP NGHIỆP Ở CÁC THỊ m oi TRƯỜNG MỚI NỔI at nh z z k jm ht vb om l.c gm LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ n a Lu n va y te re th Tp Hồ Chí Minh – Năm 2020 t to BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ng hi TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH ep w n lo ad VÕ PHAN QUANG THẾ ju y th yi pl al n ua ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI, CHẤT LƯỢNG n va THỂ CHẾ VÀ TINH THẦN LẬP NGHIỆP Ở CÁC THỊ ll fu TRƯỜNG MỚI NỔI oi m nh at Chuyên Ngành: Tài – Ngân hàng z z k jm ht vb Mã số: 9340201 om NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: l.c gm LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ a Lu PGS TS NGUYỄN THỊ NGỌC TRANG n n va PGS TS NGUYỄN KHẮC QUỐC BẢO y te re th Tp Hồ Chí Minh – Năm 2020 i t to ng LỜI CAM ĐOAN hi ep w n Tôi xin cam đoan Luận án Tiến sĩ “Đầu tư trực tiếp nước ngoài, chất lượng thể chế lo ad tinh thần lập nghiệp thị trường nổi” tơi nghiên cứu thực y th Các thông tin, số liệu sử dụng luận án trung thực có nguồn đáng tin ju yi cậy pl n ua al Nghiên cứu sinh n va ll fu Võ Phan Quang Thế oi m Đại học Kinh Tế Tp Hồ Chí Minh at nh z z k jm ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th ii t to ng MỤC LỤC hi ep w n LỜI CAM ĐOAN i lo ad DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi y th ju DANH MỤC BẢNG vii yi pl DANH MỤC HÌNH viii al n ua TÓM TẮT ix n va CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ll fu 1.1 Đặt vấn đề nghiên cứu: oi m 1.2 Tình hình nghiên cứu liên quan đến nội dung luận án nh 1.3 Khoảng trống nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu: at z Đối tượng phạm vi nghiên cứu z vb jm ht 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.6 Kết đạt đóng góp luận án k gm 1.7 Kết cấu luận án: l.c om CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY 10 a Lu Đầu tư trực tiếp nước tinh thần lập nghiệp 10 n 2.1 va Khái niệm đầu tư trực tiếp nước ngoài: 10 2.1.2 Tinh thần lập nghiệp: 11 n 2.1.1 y te re th 2.1.2.1 Khái niệm tinh thần lập nghiệp (entrepreneurship): 11 iii t to ng 2.1.2.2 Lập nghiệp hội lập nghiệp cần thiết: 14 hi ep 2.1.2.3 Khái quát tình hình nghiên cứu tinh thần lập nghiệp: 16 w 2.1.3 Mối quan hệ FDI tinh thần lập nghiệp: 19 n lo ad 2.1.4 Lý thuyết lan tỏa FDI tinh thần lập nghiệp: 22 ju y th 2.1.4.1 Hiệu ứng lan tỏa tích cực: 22 yi 2.1.4.2 Hiệu ứng lan tỏa tiêu cực: 24 pl Khái niệm thể chế: 25 n 2.2.1 ua al 2.2 Thể chế tinh thần lập nghiệp: 25 va n 2.2.2 Phân loại thể chế: 27 ll fu Thể chế tinh thần lập nghiệp: 28 oi m 2.2.3 at nh 2.2.3.1 Các thể chế thức tinh thần lập nghiệp: 31 z a) Tự kinh doanh: 32 z vb b) Tự tài khóa: 34 jm ht c) Tự thương mại quốc tế: 35 k 2.2.3.2 Các thể chế quản trị lập nghiệp: 35 gm 2.3 Đầu tư trực tiếp nước ngoài, thể chế tinh thần lập nghiệp: 38 l.c om KẾT LUẬN CHƯƠNG 43 a Lu CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ DỮ LIỆU 44 Phương pháp nghiên cứu: 44 n va Mơ hình nghiên cứu: 44 th 3.1.1.2 Mơ hình tương tác: 46 y 3.1.1.1 Mơ hình bản: 44 te re 3.1.1 n 3.1 iv t to ng 3.1.2 Kỹ thuật ước lượng liệu bảng: 47 hi ep 3.1.2.1 Tiếp cận liệu bảng hai kỹ thuật ước lượng thông dụng: 47 w 3.1.2.2 Lựa chọn kỹ thuật ước lượng phù hợp: 50 n lo ad 3.1.2.3 Các kiểm định lựa chọn mô hình phù hợp: 52 ju y th a) Kiểm định F-test hiệu ứng tác động cố định (fixed effects): 52 yi b) Kiểm định Preusch-Pagan LM-test hiệu ứng tác động ngẫu nhiên pl (random effects): 53 al ua c) Kiểm định Hausman nhằm so sánh tác động cố định (fixed effects) tác n động ngẫu nhiên (random effects): 54 n va Dữ liệu nghiên cứu: 55 ll fu 3.2 Mẫu nghiên cứu: 55 3.2.2 Các biến phụ thuộc: 56 3.2.3 Các biến độc lập: 57 oi m 3.2.1 at nh z z vb 3.2.3.1 Các biến thể chế thức: 57 jm ht 3.2.3.2 Các biến thể chế quản trị: 58 k gm 3.2.3.3 Các biến FDI: 59 om l.c 3.2.3.4 Các biến kiểm soát: 59 a Lu KẾT LUẬN CHƯƠNG 63 n CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 6464 va Thống kê mô tả: 64 4.2 Mơ hình bản: 68 4.3 Mô hình tương tác: 74 n 4.1 y te re th v t to ng Kiểm tra độ vững (robustness) kết quả: 80 4.4 hi ep KẾT LUẬN CHƯƠNG 84 w CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH 85 n lo ad 5.1 Kết luận: 85 y th 5.2 Hàm ý sách: 87 ju yi 5.2.1 Hàm ý sách chung: 87 pl ua al 5.2.2 Hàm ý sách cho Việt Nam: 88 n 5.3 Những hạn chế luận án: 91 va n 5.4 Những gợi ý nghiên cứu tiếp theo: 91 ll fu oi m DANH MỤC CƠNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ 93 at nh DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 94 z PHỤ LỤC 106 z k jm ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th vi t to ng DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT hi ep Đầu tư trực tiếp nước ngồi Mơ hình tác động cố định Bộ số lập nghiệp toàn cầu kinh tế Foreign Direct Investment Fixed effect model FDI FEM w n Global Entrepreneurship Monitor lo GEM ad pl n ua al OECD Index of Economic Freedom by the Heritage Foundation International Monetary Fund Necessity-driven entrepreneurs Opportunity-driven entrepreneurs Organization for Economic Cooperation and Development Random effect model - Mơ hình tác động ngẫu nhiên Total early-stage entrepreneurial activity United Nations Conference on Trade and Development Worldbank World Development Indicators by World Bank Worldwide Governance Indicators by World Bank yi IMF NEA OEA ju y th IEF n ll fu TEA va REM z z Quỹ Tiền tệ Quốc tế Lập nghiệp cần thiết Lập nghiệp hội Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế Mơ hình tác động ngẫu nhiên Lập nghiệp tổng thể Hội nghị Liên hợp quốc thương mại phát triển Ngân hàng Thế giới Chỉ số phát triển toàn cầu Ngân hàng giới Chỉ số quản trị toàn cầu Ngân hàng giới k jm ht vb WGI at WDI nh WB oi m UNCTAD Chỉ số tự om l.c gm n a Lu n va y te re th vii t to ng DANH MỤC BẢNG hi ep w Bảng 4.1: Bảng thống kê mô tả 65 n lo ad Bảng 4.2: Ma trận hệ số tương quan 67 ju y th Bảng 4.3: Kết ước lượng mơ hình 69 yi Bảng 4.4: Kết ước lượng mơ hình (hiệu chỉnh sai số chuẩn để xử lý phương pl ua al sai thay đổi) 73 n Bảng 4.5: Kết ước lượng mơ hình tương tác (Phân thể chế quản trị thành nhóm: va thấp cao) 78 n fu ll Bảng 4.6: Kết ước lượng mơ hình tương tác (Phân nhóm thể chế quản trị: đoạn – m oi tứ phân vị) 79 nh at Bảng 4.7: Ước lượng sai phân với mơ hình TEA, OEA NEA 80 z z k jm ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th viii t to ng DANH MỤC HÌNH hi ep w Bảng 3.1: Một số đặc tính mơ hình FEM REM 50 n lo ad Bảng 3.2: Danh sách 39 thị trường theo phân loại FTSE 56 y th Bảng 3.3: Bảng tổng hợp mô tả biến 60 ju yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th t to gia Một vài tác giả mở rộng nghiên cứu sâu việc xem xét vai trò thể chế ảnh hưởng đến đóng góp FDI vào tinh thần lập nghiệp nước tiếp nhận vốn ng Điển hình, Acs cộng sự, (2008) cho thấy thể chế ảnh hưởng đến tinh thần lập nghiệp khác hi ep tùy thuộc vào sách lập nghiệp quốc gia Do vậy, nhóm tác giả cho hoạch định sách tác động tích cực đến tinh thần lập nghiệp thơng qua việc kích thích dịng vốn FDI w nước ngồi thương mại quốc tế để tạo điều kiện cho việc xuất lan rộng Đồng thời, quốc n gia nên tìm cách tập trung vào việc đạt mơi trường thể chế kinh tế vĩ mô ổn định cách lo ad tăng khả lập nghiệp, cho phép cá nhân doanh nghiệp hấp thụ tác động lan tỏa kiến thức y th từ FDI Những phân tích sâu đăng tải nhiều nghiên cứu gần (Albulescu cộng sự, ju 2015, Angulo cộng sự, 2017, Fuentelsaz cộng sự, 2015, Herrera-Echeverri cộng sự, 2014, Kim yi Li, 2014, Konings, 2001) Tuy nhiên, phân tích tổng hịa mối quan hệ điểm pl khuyết lý thuyết thực nghiệm, cụ thể góc độ xoay quanh mối quan hệ FDI, thể chế ua al lập nghiệp Phân tích đưa tác giả đến giả thuyết cuối luận án này: n va Giả thuyết 4: Mối quan hệ đầu tư trực tiếp nước tinh thần lập nghiệp bị chi phối n chất lượng thể chế kinh tế Các giả thuyết mở rộng xem xét đến loại dịng vốn fu FDI loại hình tinh thần lập nghiệp ll oi at nh 3.1 Phương pháp: m PHƯƠNG PHÁP VÀ DỮ LIỆU: Nhóm tác giả sử dụng phương pháp định lượng để đánh giá mức độ tác động thể chế, FDI lên tinh z z thần lập nghiệp dựa mơ hình tác động cố định (FEM – fixed effect model) mô hình tác động ngẫu k gm 3.2 Dữ liệu đo lường biến: jm tồn hiệu ứng liên quan ht vb nhiên (REM – random effect model) Nghiên cứu sử dụng kỹ thuật hồi quy liệu bảng để ước lượng Nghiên cứu sử dụng mẫu gồm 39 quốc gia (theo phân loại FTSE – The Financial l.c Times and The London Stock Exchange) với liệu lập nghiệp dựa sở liệu GEM (Global om Entrepreneurship Monitor) từ năm 2004 đến 2015 Mẫu liệu sau liệu bảng không cân a Lu với 240 quan sát mẫu tổng thể Đối với mẫu liệu cho lập nghiệp hội lập nghiệp cần thiết, GEM có số liệu từ 2007 đến 2015 Các mẫu không cân với 152 quan sát n va Mục tiêu quan trọng dự án GEM đánh giá vai trò hoạt động lập nghiệp tăng trưởng n kinh tế Dự án GEM hướng đến nhà làm sách học giả nghiên cứu Dự án GEM nghiệp họ nhận hội thị trường (lập nghiệp hội) với người tham gia hoạt động lập nghiệp họ khơng có lựa chọn khác để làm việc (lập nghiệp cần thiết) Với loại lập nghiệp hội (OEA), người chọn lập nghiệp để thân độc lập tăng thêm thu nhập; th tháng gần Dữ liệu lập nghiệp GEM phân biệt người tham gia vào hoạt động lập y Chỉ số đo lường tỉ lệ dân số độ tuổi từ 18–64 bắt đầu đầu tư để lập nghiệp vòng 42 te re tiếp cận tinh thần lập nghiệp quốc gia thông qua số tinh thần lập nghiệp tổng thể (TEA) t to loại lập nghiệp cần thiết (NEA), người chọn lập nghiệp họ khơng tìm thấy lựa chọn cơng việc tốt buộc phải lập nghiệp để tìm kiếm thu nhập thân ng Với biến thể chế thức (NS), nhóm tác giả sử dụng số tự kinh tế (the Index of hi ep Economic Freedom, IEF) tổ chức Heritage Foundation gồm tự kinh doanh, tự tài khóa tự do thương mại quốc tế Theo tiếp cận IEF, tự kinh doanh đo lường mức độ môi trường pháp lý w hạ tầng ràng buộc tính hiệu hoạt động doanh nghiệp IEF đo lường tự kinh doanh với n nhiều nhân tố thành phần tác động lên mức độ dễ dàng việc thành lập, trì đóng cửa doanh lo ad nghiệp Chỉ số lớn cho biết thể chế mạnh Khi đó, giao dịch kinh doanh hỗ trợ y th chế nhằm đảm bảo tính minh bạch khả dự báo cho doanh nghiệp Tự kinh ju doanh 12 chiều thước đo tự kinh tế tổ chức Heritage Foundation với chiều yi đo thang từ đến 100 điểm pl Các chiều khác IEF sử dụng nghiên cứu tự tài khóa tự thương mại Tự ua al tài khóa, cụ thể “gánh nặng thuế”, thước đo tổng hợp phản ánh mức thuế suất biên tế đánh lên thu nhập cá nhân thu nhập doanh nghiệp tổng mức độ ràng buộc hệ thống n va thuế (bao gồm thuế trực thu gián thu cấp độ phủ) Tự thương mại thước đo n tổng hợp phản ánh mức độ áp đặt hàng rào thuế quan phi thuế quan ảnh hưởng đến trình ll fu thương mại quốc tế hàng hóa dịch vụ nhập xuất Nhìn chung, với tất m số IEF, thang đo biểu thị tính tự điểm từ 80–100, gần tự (70–79.9), tự trung bình oi (60–69.9), gần không tự (50–59.9) tự (0–49.9) nh Các thể chế quản trị (GOV) xác định dựa vào phiên gần báo cáo Chỉ số quản trị toàn at cầu (Worldwide Governance Indicators, WGI) World Bank Dữ liệu WGI ghi nhận chiều phản ánh z z chất lượng thể chế gồm kiểm soát tham nhũng (Control of Corruption), luật định (Rule of law), chất ht vb lượng pháp lý (Regulatory quality), hiệu phủ (Government Effectiveness), ổn định trị jm an ninh xã hội (Political stability and absence of violence/terrorism) quyền dân chủ (Voice and Accountability) Thang đo chiều từ –2.5 đến 2.5 Giá trị cao thang đo cho k gm biết chất lượng thể chế cao Dữ liệu cho thành phần dịng vốn FDI (tính theo phần trăm GDP), gồm dòng vốn FDI vào phát triển (United Nations Conference on Trade and Development, UNCTAD) om l.c dòng vốn FDI ra, lấy từ nguồn sở liệu thuộc Hội nghị Liên hợp quốc thương mại a Lu Biến kiểm sốt đưa vào mơ hình nghiên cứu để đảm bảo mối quan hệ biến phụ thuộc biến giải thích cần quan tâm khơng bị nhân tố khác chi phối Mơ hình nghiên cứu sử n va dụng nhóm biến kiểm sốt gồm nhóm kiểm sốt điều kiện kinh tế vĩ mơ nhóm kiểm sốt đặc tính n người lập nghiệp (đo bình diện quốc gia) Nhóm biến kiểm sốt kinh tế vĩ mơ có biến gồm tín nghiệp tổng số lao động Tất biến kiểm sốt vĩ mơ thu thập từ nguồn Chỉ số phát triển toàn cầu (World Development Indicators, WDI) World Bank Nhóm biến kiểm sốt đặc tính người lập nghiệp bao gồm biến: nỗi sợ thất bại dự định lập nghiệp thu thập từ nguồn liệu GEM th GDP Biến thứ tư GDP bình quân đầu người Biến kiểm sốt vĩ mơ cuối tỷ lệ người thất y vụ đo phần trăm GDP Biến thứ ba tăng trưởng kinh tế quốc gia đo tốc độ tăng trưởng te re dụng nội địa đo phần trăm GDP Biến kiểm soát thứ hai tỷ lệ thương mại hàng hố dịch Bảng 2.3: Bảng tổng hợp mơ tả biến t to Nhóm biến Biến thành phần Nguồn ng TEA: lập nghiệp tổng thể hi GEM (2004-2015) ep (Total early-stage entrepreneurial activity) E – Tinh thần lập nghiệp OEA: Lập nghiệp hội GEM (2007-2015) (Opportunity-driven entrepreneurs) w (Entrepreneurship) n NEA: Lập nghiệp cần thiết lo GEM (2007-2015) ad (Necessity-driven entrepreneurs) y th NS – Thể chế thức ju yi (Formal Institutions) Kỳ vọng dấu Business freedom: tự kinh doanh IEF +/- Fiscal freedom: tự tài khóa IEF +/- Trade freedom: tự thương mại IEF +/- pl al Chỉ số trung bình số học chiều: n ua Control of Corruption: kiểm soát tham nhũng Rule of Law: luật định of WGI Government Effectiveness: hiệu phủ +/- ll fu Governance) Regulatory Quality: chất lượng pháp lý n (Institutions va GOV – Thể chế quản trị m Political Stability and Absence of Violence: ổn oi định trị an ninh xã hội nh Voice and Accountability: quyền dân chủ ht GDP growth: tăng trưởng GDP GDP per capita: thu nhập GDP bình quân đầu WDI +/- WDI WDI +/- WDI +/- a Lu người Unemployment: tỷ lệ thất nghiệp +/- om soát (Ln) +/- l.c Controls - Các biến kiểm WDI gm Trade: Thương mại tính theo phần trăm GDP +/- k jm Financial Development: Tín dụng nội địa tới khu vực tư nhân +/- UNCTAD vb Outward FDI: dòng vốn FDI UNCTAD z Direct Investment) Inward FDI: dịng vốn FDI vào z nước ngồi (Foreign at FDI – Đầu tư trực tiếp +/- n Entrepreneurial intentions: dự định lập nghiệp GEM (2007-2015) - + n GEM (2007-2015) va Fear of failure: nỗi sợ thất bại kiểm định mơ hình phù hợp lựa chọn FEM, với giả định cho phép tương quan thành th Nghiên cứu sử dụng kỹ thuât ước lượng liệu bảng để lựa chọn mơ hình phù hợp, kết sau y 3.3.1 Mơ hình bản: te re 3.3 Mơ hình nghiên cứu: t to phần nhiễu (chuyên biệt quốc gia) với biến giải thích mơ hình - cách tiếp cận tác động cố định (fixed effects) giúp hạn chế nguồn gốc vấn đề nội sinh mô hình ước ng lượng (được trình bày cụ thể phần 2.2.1) Kết lựa chọn mơ hình tương đồng với hi ep nghiên cứu chủ đề trước đây, như: Albulescu cộng (2014), Herrera-Echeverri cộng sự, (2014), Fuentelsaz cộng (2015), Kim Li (2014), Ayyagari Kosová (2010), Danakol cộng w (2016), … Thực tế, tiếp cận chưa xem xét đến nguồn gốc khác nội sinh tiềm tàng n đảo nghịch nhân hay thiên lệch tiếp cận liệu bảng động Ở góc độ nghiên cứu lo ad trước, tác giả chưa xem xét đến nguồn gốc y th Cụ thể, mơ hình tiếp cận nghiên cứu luận án xây dựng kết hợp xem xét hai tiếp ju cận Albulescu cộng (2014) Herrera-Echeverri cộng (2014) Tác giả cố gắng đưa vào yi nhân tố cho có vai trị giải thích nghiên cứu Với nhấn mạnh lên thể chế pl FDI, mơ hình thiết lập sau: ua al Mơ hình FEM: Eit = ui + β1INSit + β2GOVit + β3FDIit + β4Controlsit + εit (1) n Mơ hình REM: Eit = ui + vit + β1INSit + β2GOVit + β3FDIit + β4Controlsit + εit (2) va n Trong đó: i số quốc gia t số năm E thước đo tinh thần lập nghiệp; INS thể chế fu thức; GOV thể chế quản trị; FDI đầu tư trực tiếp nước ngồi (bao gồm dịng vốn FDI ll dòng vốn FDI vào quốc gia); Controls biến kiểm soát đặc tính quốc gia bao gồm: cung m oi tín dụng khu vực tư, quy mô thương mại, tốc độ tăng tưởng, GDP bình quân đầu người, tỷ lệ thất nghiệp; nh biến kiểm sốt đặc tính người lập nghiệp gồm lo sợ thất bại dự định lập nghiệp Đây at biến kiểm soát đưa vào xem xét nghiên cứu Herrera-Echeverri cộng sự, (2014) z Albulescu cộng (2014) Những thành phần khác gồm ui – tác động cố định (fixed effects), vit – tác z jm ht 3.3.2 Mơ hình tương tác vb động ngẫu nhiên (radom effects) εit phần nhiễu đặc tính k Để kiểm tra vai trò điều tiết chất lượng thể chế (các thể chế quản trị) lên kênh tác động FDI lên gm lập nghiệp (bao gồm dòng vốn FDI ra/đi vào, lập nghiệp hội lập nghiệp cần thiết), tác giả sử dụng cách tiếp cận tương tác Herrera-Echeverri cộng (2014) Cụ thể FDI (dịng vốn vào Mơ hình FEM tương tác: n va GD_upper half = giá trị GOV vùng nửa cao chất lượng thể chế, ngược lại 0; GD_lower half = giá trị GOV vùng nửa thấp chất lượng thể chế, ngược lại Tiếp cận thứ phân chia chất lượng thể chế thành vùng theo giá trị tứ phân vị(quartile): GD_3th quartile = chất lượng thể chế quốc gia nằm đoạn tứ phân vị cao nhất, ngược ng lại 0; GD_1th-3th quartile = chất lượng thể chế quốc gia nằm đoạn tứ phân vị hi ep giữa, ngược lại Với ứng cách tiếp cận vùng thể chế định tương tác với dòng vốn FDI vào dòng vốn FDI Đây điểm mở rộng so với Herrera-Echeverri cộng (2014), w qua xem xét chất mối quan hệ FDI lập nghiệp mức độ chiều hướng dòng vốn n tác động thể chế quản trị lo ad y th Kết thảo luận ju 4.1 Thống kê mô tả yi Bảng 3.1: Bảng thống kê mô tả pl Số ua al quan sát Độ lệch Cực Phân Trung Phân vị Cực bình chuẩn tiểu vị 25% vị 12,84 7,83 1,88 6,78 10,71 17,20 40,27 5,46 1,61 4,17 6,97 11,38 26,83 3,07 0,50 3,08 4,63 6,28 17,50 đại 75% n 240 OEA 152 NEA 152 5,16 Tự kinh doanh 240 67,36 10,66 nh 37,30 60,60 69,15 73,60 93,50 Tự tài khóa 240 77,01 8,34 54,40 70,10 77,95 82,05 99,90 Tự thương mại 240 76,43 9,99 24,00 z 69,65 77,50 86,00 88,00 Kiểm soát tham nhũng 240 -0,01 0,61 -1,21 Luật định 240 0,28 0,53 -1,08 Chất lượng pháp lý 240 -0,16 0,84 -2,81 -0,81 Hiệu phủ 240 0,33 0,59 -1,08 -0,11 240 0,05 0,62 -1,22 -0,45 0,00 0,52 Quyền dân chủ 240 0,13 0,74 -1,69 -0,24 0,31 0,63 Thể chế quản trị 240 52,13 11,43 26,40 44,21 49,48 60,44 Dòng vốn FDI vào 240 36,73 19,32 4,99 22,39 32,99 47,27 92,19 Dòng vốn FDI 240 10,53 10,21 0,09 2,97 49,17 Phát triển tài 240 59,58 36,77 0,19 33,96 49,50 75,11 156,98 Thương mại (Ln) 240 4,14 0,59 2,84 3,71 4,10 4,69 5,19 Tăng trưởng GDP 240 3,85 3,51 -7,82 2,09 4,02 5,87 14,20 n TEA fu va Các biến lập nghiệp Trung ll 8,52 oi m Thể chế thức at ht -0,41 -0,11 0,29 1,57 -0,10 0,21 0,71 1,29 k jm gm -0,07 0,59 1,12 0,39 0,65 1,67 om l.c hội vb Ổn định trị an ninh xã z Thể chế quản trị 1,42 a Lu 1,24 n 74,82 va n FDI th Biến kiểm soát y 15,05 te re 7,25 t to ng hi ep GDP bình quân đầu người (Ln) 240 8,93 0,79 6,67 8,48 9,05 9,50 11,46 Tỷ lệ thất nghiệp 240 8,99 5,95 0,21 5,18 7,38 10,94 33,80 Lo sợ rủi ro 240 33,73 8,82 10,43 28,04 33,11 38,62 72,01 Dự định lập nghiệp 240 24,10 15,68 1,55 12,86 20,73 31,87 90,95 w 4.2 Ước lượng từ mơ hình n lo Bảng 3.4 trình bày kết ước lượng mơ hình (1) (2) với phương sai tùy ý thay đổi Trong đó, ad ứng với thước đo lập nghiệp (TEA, OEA, NEA), ước lượng FE (fixed effects) RE (radom y th effects) trình bày cột Dịng cuối ứng với kết cho thước đo lập nghiệp hàm ju ý mơ hình thích hợp FEM REM (dựa vào kết kiểm định Hausman) yi Là số biến phản ánh chất lượng thể chế thức, tự kinh doanh cho thấy vai trò pl tác động đến tinh thần lập nghiệp mức độ tổng thể, mức ý nghĩa 10% Tự kinh doanh ua al cao tinh thần lập nghiệp tổng thể giảm thị trường Kết tương đồng với n kết Djankov cộng (2003), Glaeser Shleifer (2003), phù hơp với thực tế điều va kiện tự kinh doanh cao tạo điều kiện cho doanh nghiệp lớn tiếp tục mở rộng đầu tư, n phát triển chuỗi sản xuất, chiếm lĩnh thị trường hơn; vậy, nhà lập nghiệp (thường doanh nghiệp fu ll nhỏ) khó có hội để tiếp cận gia nhập thị trường oi m Thể chế quản trị giữ vai trò ảnh hưởng lên lập nghiệp tổng thể FDI vào tiếp tục thúc đẩy hoạt động lập nghiệp hội Đáng ý ý nghĩa thống kê FDI mức 1% Rõ ràng, dòng vốn FDI vào nh at quốc gia thúc đẩy cá nhân tìm kiếm hội phát triển doanh nghiệp Cụ thể, với 10% z tăng dòng vốn FDI vào, tỷ lệ người dân (18–64 tuổi) tham gia tinh thần lập nghiệp hội z tăng 1% Kết phù hợp với lý thuyết tương đồng với kết Albulescu cs [2], tức vb thu hút dòng vốn FDI tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy tinh thần lập nghiệp hội Sự diện ht jm dòng vốn FDI tạo lan truyền công nghệ tri thức, kiến tạo thị trường hình k thành hoạt động phụ trợ, tăng khả truy cập nguồn lực quan trọng cung hỗ trợ tài gm tạo tảng cho lập nghiệp phát triển (Javorcik, 2004) Với biến kiểm sốt, tín hiệu thu nhập bình quân đầu người làm giảm tinh thần lập nghiệp om l.c cần thiết cịn ý nghĩa 10% thất nghiệp giữ vai trò giảm tinh thần lập nghiệp hội (OEA) với mức ý nghĩa 5% Bên cạnh đó, hoạt động lập nghiệp hội tăng lên thu nhập bình quân đầu người gia a Lu tăng – ngược với trường hợp hoạt động lập nghiệp cần thiết Hiệu ứng từ gia tăng thu nhập bình n quân lớn: thu nhập GDP bình quân đầu người tăng 1% dẫn đến tỷ lệ người lớn (18–64 tuổi) tham va gia lập nghiệp hội tăng 4.56% Lập nghiệp hội diễn cá nhân nhận thức hội sử n dụng nguồn lực sẵn có để thành lập hoạt động kinh doanh nhằm gia tăng thu nhập, nghĩa biến dự định lập nghiệp khơng có ý nghĩa mạnh mơ hình OEA NEA, biến quan trọng với tinh thần lập nghiệp xét tổng thể (trong mơ hình TEA) (Bảng 3.4) Bảng 3.4: Kết ước lượng mơ hình bản(hiệu chỉnh sai số chuẩn để xử lý phương sai thay đổi) th loại hình lập nghiệp trình bày Bảng 3.4 phù hợp Một điểm đáng ý khác ý y khơng cịn lựa chọn khác tốt Với logic này, tác động thu nhập bình quân đầu người lên te re lập nghiệp cần thiết diễn cá nhân, thất nghiệp, buộc phải tham gia lập nghiệp t to Dependent variable: Entrepreneurship TEA ng hi Explanatory variables: OEA (1) NEA (2) (3) ep -0,1235 (-1,71)* -0,0250 (-0,48) -0,0042 (-0,11) Tự tài khóa 0,0099 (0,1) -0,1705 (-1,48) 0,0278 (0,47) Tự thương mại -0,0510 (-0,7) 0,0406 (0,47) 0,0301 (0,37) Thể chế quản trị -0,3422 (-2,33)** -0,2147 (-1,63) -0,0859 (-0,68) Dòng vốn FDI vào 0,0445 (0,82) 0,1010 (2,76)*** -0,0084 (-0,35) Dòng vốn FDI 0,0426 (0,63) 0,0715 (1,95)* -0,0108 (-0,35) Phát triển tài 0,0393 (1,13) -0,0105 (-0,36) -0,0460 (-2,35)** Thương mại (Ln) 1,0637 (0,38) 1,7003 (0,59) -0,6684 (-0,39) -0,0603 (-0,85) -0,1163 (-1,05) -0,0777 (-0,89) Tự kinh doanh w n lo ad ju y th yi pl Tăng trưởng GDP 0,7216 (0,63) 4,5624 (2,48)** -3,3250 (-1,73)* Tỷ lệ thất nghiệp -0,0424 (-0,31) -0,4065 (-2,53)** 0,1459 (1,66) Lo sợ rủi ro -0,0534 (-1,32) 0,0286 (0,57) -0,0455 (-1,68) Dự định lập nghiệp 0,1769 (4,)*** fu 0,0659 (1,37) 0,0649 (2,)* Intercept 25,0219 (1,07) -19,2203 (-0,92) 40,2138 (1,71)* No of countries 39 No of observations 240 oi m 37 37 nh 152 152 at z joint 0,0000 0,0000 Within 0,2792 0,2367 Between 0,3469 0,0119 Overall 0,3548 0,0269 F test 0,0000 0,0000 test 0,0000 0,0000 0,0386 Hausman test 0,0000 0,0001 0,0013 (indicated model) (Fixed) ht vb R-squared 0,2292 k jm 0,3790 0,3710 gm 0,0000 LM om l.c Breusch-Pagan 0,0000 z significance ll of n test va F n người (Ln) ua al GDP bình quân đầu n a Lu va n Vai trò tăng trưởng tài có ý nghĩa với lập nghiệp cần thiết Cụ thể tinh thần lập nghiệp lựa chọn cơng việc khác) Tín dụng cung cấp đến khu vực tư khuyến khích hoạt động kinh doanh thức với quy mơ lớn giảm hoạt động kinh doanh phi thức kinh tế – vốn thành phần quan trọng lập nghiệp cần thiết th ăn lương nhiều hơn, làm giảm tinh thần lập nghiệp cần thiết (tham gia lập nghiệp khơng cịn y cơng việc ăn lương gia tăng làm cho cá nhân có xu hướng tham gia vào thị trường công việc te re cần thiết giảm quốc gia phát triển tài Điều phù hợp điều kiện tài tốt hơn: t to Một điểm đáng ý dịng vốn FDI có ý nghĩa (dù mức 10%) tinh thần lập nghiệp hội Mối quan hệ dương phần cho thấy dòng vốn FDI làm tăng tinh ng thần lập nghiệp hội Thậm chí điều khơng làm ngạc nhiên thúc đẩy việc lập hi ep nghiệp định hướng xuất Ở số thị trường có dịng vốn tìm kiếm hội đầu tư nước ngoài, tinh thần lập nghiệp hội hình thành hệ tận dụng hội kinh doanh w – việc hình thành doanh nghiệp định hướng xuất đến thị trường mục tiêu n dòng vốn FDI nước Những dòng vốn FDI đồng nghĩa vào thị lo ad trường hướng đến, tinh thần lập nghiệp phát triển thị trường mục tiêu thúc đẩy tinh y th thần lập nghiệp định hướng xuất thị trường nơi FDI Sẽ hợp lý lập nghiệp ju định hướng xuất lập nghiệp hội yi 4.3 Ước lượng từ mơ hình tương tác pl Kết Bảng 3.6 cho thấy mối quan hệ thể chế quản trị lập nghiệp mối quan hệ gián ua al tiếp thông qua kênh vốn FDI Nói cách khác, thể chế quản trị đóng vai trị mơi trường điều tiết cho mối quan hệ FDI lập nghiệp (tổng thể, hội cần thiết) Dễ dàng thấy mối tương quan âm có n va ý nghĩa thống kê thể chế quản trị với lập nghiệp tổng thể Bảng 3.4 biến Bảng 3.6 n Điều cho thấy phân tách nhóm nước theo thể chế quản trị loại bỏ ý nghĩa ll fu thể chế quản trị cấp độ tổng thể Thật vậy, thể chế quản trị thấp đóng vai trị mơi trường cho tác m động tích cực dòng vốn FDI vào lên lập nghiệp thể Cũng mơi trường đó, dịng vốn oi FDI làm suy giảm tinh thần lập nghiệp xét mức độ tổng thể Trong đó, mơi trường thể chế nh quản trị cao, dịng vốn FDI thúc đẩy tinh thần lập nghiệp tổng thể Rõ ràng, xem xét at nhóm nước cách thích hợp theo nhiều cấp độ thể chế quản trị (Bảng 3.6), mối quan hệ thành z z phần bộc lộ mối quan hệ tổng thể thể chế quản trị khơng cịn ý nghĩa ht vb Một điều rõ ràng mẫu hình mơ hình TEA phản ánh chủ yếu mẫu hình mơ hình OEA Điều jm hợp lý lập nghiệp hội chiếm vai trị chủ đạo lập nghiệp tổng thể, phân tích phần Thống kê mơ tả (mẫu hình toàn tinh thần lập nghiệp bị chi phối mạnh tinh thần k gm lập nghiệp hội) Mơ hình OEA Bảng 3.6 rõ thực tế kể dòng vốn FDI vào dòng vốn FDI thúc đẩy mạnh tinh thần lập nghiệp hội thị trường có chất lượng thể chế không l.c cao Cụ thể, 75% thị trường – thị trường vùng chất lượng thể chế bên – om cho thấy ảnh hưởng tích cực dịng vốn FDI vào lên lập nghiệp hội 25% thị trường có chất a Lu lượng thể chế cao cho thấy mối quan hệ âm không mang ý nghĩa thống kê Dù vậy, tương tự kết luận trước đó, tác động tích cực dịng vốn FDI vào lên tinh thần lập nghiệp hội nội n va địa mạnh thị trường có chất lượng thể chế thấp n Đối với trường hợp dịng vốn FDI (ở mơ hình OEA), mẫu hình rõ ràng Tác động tích nơi cần thu hút nguồn lực vào (ví dụ FDI vào), doanh nghiệp tiềm có đủ lực để định hướng xuất khẩu; vậy, dù dịng vốn nước tìm kiếm hội nước (FDI ra), th mạnh mẽ thị trường chất lượng thể chế quản trị thấp Đây có lẽ vấn đề nguồn lực – y nước có chất lượng thể chế cao Ngược lại, tác động tiêu cực lên lập nghiệp hội từ dòng vốn FDI te re cực dòng vốn FDI lên tinh thần lập nghiệp hội (có lẽ định hướng xuất khẩu) xảy t to người lập nghiệp tiềm không đủ điều kiện để theo đuổi ý tưởng định hướng xuất ng Bảng 3.6: Kết ước lượng mơ hình tương tác(Phân nhóm thể chế quản trị: đoạn–tứ phân vị) hi ep Dependent variable: TEA Entrepreneurship (1) w Explanatory variables: OEA NEA (2) (3) n -0,1212 (-2,05)** -0,0377 (-0,78) -0,0144 (-0,36) Tự tài khóa -0,0124 (-0,15) -0,2226 (-1,8)* -0,0047 (-0,08) Tự thương mại -0,0021 (-0,03) 0,1131 (1,56) 0,0744 (0,85) Thể chế quản trị (GI) -0,0964 (-0,53) -0,0768 (-0,65) -0,0359 (-0,31) 0,2373 (2,75)*** 0,2742 (3,64)*** 0,0216 (0,29) (0,67) 0,0911 (2,33)** -0,0293 (-1,25) -0,0335 (-0,36) -0,0888 (-2,54)** -0,4662 (-2,74)*** -0,1959 (-1,01) (2,04)** -0,0298 (-0,94) (1,96)* 0,2076 (3,63)*** (-0,51) -0,0523 (-2,75)*** lo Tự kinh doanh ad ju y th yi Inward FDI*GI (3rd quartile) 0,3019 (1,77)* 0,3947 Phát triển tài 0,0185 (0,53) -0,0148 Thương mại (Ln) 0,5905 (0,21) 1,7386 (0,61) ht -0,6005 (-0,37) Tăng trưởng GDP -0,0606 (-0,83) -0,1565 (-1,36) -0,0934 (-1,01) (Ln) 1,0638 (0,82) 4,5790 (2,68)** Tỷ lệ thất nghiệp 0,0165 (0,13) -0,2701 (-1,87)* 0,1845 Lo sợ rủi ro -0,0446 (-1,07) 0,0340 (0,67) Dự định lập nghiệp 0,1533 (3,9)*** 0,0535 (1,12) 0,0570 (1,75)* Intercept 9,5986 (0,39) -27,3160 (-1,24) 40,4847 No of countries 39 37 37 No of observations 240 152 152 0,0000 0,0000 0,0000 Within 0,3425 0,2967 0,2700 Between 0,3806 0,0042 0,3866 Overall 0,4319 0,0109 0,3658 ll Outward FDI*GI (3rd Outward FDI*GI (1st- 0,0557 at FDI*GI z Outward nh 3rd quartiles) z vb (-1,79)* (2,03)** -0,0444 (-1,64) om (1,64) n n va y te re joint a Lu significance of -3,5755 l.c test gm F k jm GDP bq đầu người th R-squared t to F test 0,0000 0,0000 0,0000 test 0,0000 0,0000 0,5154 Hausman test 0,0000 0,0000 0,0000 (indicated model) (Fixed) Breusch-Pagan LM ng hi ep w n lo 4.4 Kiểm tra độ vững (robustness) kết quả: ad Công đoạn cuối tác giả kiểm tra độ vững kết ước lượng thu đến Mặc dù y th mơ hình fixed effects (FEM) giúp loại bỏ nguồn gốc vấn đề nội sinh, nội sinh tiềm tàng ju mối quan hệ tinh thần lập nghiệp biến quan tâm thể chế FDI Ở ước lượng xa yi nữa, tác giả sử dụng cách giải Herrera-Echeverri cộng (2014), sử dụng tiếp cận pl ước lượng sai phân bậc nhằm loại bỏ hiệu ứng nội sinh đến mức thấp Các kết ua al ước lượng trình bày Bảng 3.7 Trong kết thu tiếp cận sai phân, OLS phương pháp thích hợp Những mối quan hệ phân tích sau dựa mối tương n va quan hiệu ứng sai phân biến (tức thay đổi qua thời gian năm so với năm trước) n Bảng 3.7 Ước lượng sai phân với mơ hình TEA, OEA NEA fu variable: TEA (1) oi Explanatory variables: OEA m Entrepreneurship ll Dependent (-0,81) -0,0032 (-0,06) -0,2055 (-1,32) -0,0449 (-0,76) (0,54) 0,0972 (1,5) 0,0326 (0,49) 0,1607 (0,73) 0,0964 -0,0145 (-0,09) 0,0948 (0,55) 0,2721 (3,11)*** 0,0138 (0,16) 0,0004 (0,01) 0,0594 (0,76) -0,0101 (-0,13) -0,0441 (-0,29) -0,1215 -0,1633 (-0,46) -0,4243 (-2,54)** -0,1026 a Lu (-0,58) Tự thương mại 0,0304 Thể chế quản trị (GI) 0,0082 (0,1) 0,0972 (0,88) 0,0376 (0,43) quartile) 0,1563 (0,98) 0,3957 (1,25) 0,3450 (2,7)** Phát triển tài -0,0170 (-0,34) -0,0729 (-1,92)* -0,1070 (-2,6)** Thương mại (Ln) 1,6995 (0,61) -0,1330 (-0,03) -2,6301 (-0,8) Tăng trưởng GDP -0,0644 (-0,81) -0,1309 (-1,16) 0,0131 (0,12) GDP bq đầu người (Ln) 0,7246 (0,34) 2,4403 (1,07) -0,6641 (-0,31) k jm FDI*GI(3rd Outward FDI*GI (3rd n quartiles) va Outward FDI*GI (1st-3rd th t to ng hi ep 0,0826 (0,3) -0,4534 (-1,56) 0,4837 (2,15)** Lo sợ rủi ro -0,0370 (-0,67) -0,0042 (-0,07) -0,0212 (-0,67) Dự định lập nghiệp 0,1521 (3,52)*** 0,1166 (2,51)** 0,0848 (1,72)* Intercept 0,2058 (0,91) 0,0982 (0,48) 0,1581 (0,91) No of countries 31 29 29 No of observations 174 107 107 0,0005 0,0000 0,0000 R-squared 0,1525 0,315 0,2244 (indicated model) (Pooled OLS) Tỷ lệ thất nghiệp w n F test of joint significance lo ad y th ju Trường hợp với mơ hình lập nghiệp tổng thể trình bày Bảng 3.7 cho thấy việc sai phân biến yi làm ý nghĩa thông kê tất biến trừ biến dự định lập nghiệp (Entrepreneurial intentions) pl Điều cho thấy vai trò dự định lập nghiệp việc thúc đẩy hoạt động lập nghiệp ua al thị trường Kết đồng với kết tìm thấy phần trước Tuy nhiên, biến thể chế thức thể chế quản trị khơng cịn ý nghĩa góc độ tổng thể Đây kết n va việc kiểm soát xa vấn đề nội sinh mơ hình thiết lập n Trường hợp lập nghiệp hội (OEA) cho thấy ý nghĩa biến tương tác thể chế FDI Cụ fu ll thể, FDI vào làm tăng hoạt động lập nghiệp nước có chất lượng thể chế thấp oi m Trong đó, FDI làm giảm hoạt động quốc gia có quản trị yếu Kết đồng với phát Bảng 3.6 ứng với mơ hình OEA Cũng Bảng 3.7, phát nh triển tài đóng vai trị giảm mức độ lập nghiệp hội Cuối cùng, dự định lập nghiệp yếu tố at z quan trọng đưa đến mức độ lập nghiệp hội z Kết Bảng 3.7 mơ hình lập nghiệp cần thiết (NEA) lần khẳng định mối quan hệ ht vb khác biệt Đó là, vai trị FDI lên hoạt động lập nghiệp cần thiết tìm thấy thị jm trường có chất lượng thể chế tốt Sự khác biệt phụ thuộc chiều hướng FDI vào hay k Cụ thể, quốc gia có mức độ quản trị tốt nhất, FDI vào làm giảm hoạt động lập nghiệp gm cần thiết FDI tạo thúc đẩy tinh thần lập nghiệp cần thiết Cũng thất nghiệp tạo động thái gia tăng hoạt động lập nghiệp Tinh thần lập nghiệp đóng vai trị giải thích mơ hình NEA om l.c mơ hình Các kết đồng với kết luận từ Bảng 3.6 tương ứng với a Lu Tóm lại, đến việc kiểm tra độ vững (trong việc loại bỏ tốt khả xảy vấn đề nội sinh) cho thấy kết luận luận án lập nghiệp hội lập nghiệp cần thiết nhìn chung giữ n va Những phát lên thể chế thức thể chế quản trị tổng thể (mơ hình TEA) khơng cịn giữ được, n nhiên kết luận tương tác FDI thể chế mơ hình lập nghiệp hội (OEA) lập nghiên cứu này, tác giả nhấn mạnh lên tầm quan trọng việc xét chiều hướng FDI mức độ phát triển thể chế, qua vai trò tương tác yếu tố đánh giá xác việc ảnh hưởng chúng lên hoạt động lập nghiệp thị trường Cuối cùng, hoạt động lập th nghiên cứu đến nay: tinh thần lập nghiệp, đầu tư trực tiếp nước (FDI), thể chế quốc gia Đối với y quan trọng chương cuối luận án Những kết luận tập trung lên vấn đề quan trọng te re nghiệp cần thiết (NEA) giữ vững giá trị Điều cho phép tác giả đánh giá đưa hàm ý t to nghiệp quốc gia góp phần vào phát triển khu vực doanh nghiệp nhờ động lực tài trợ vốn quốc tế, cuối thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững Đây đóng góp ng luận án chủ đề tài lập nghiệp hi ep Kết luận Tinh thần lập nghiệp (entrepreneurship) chủ đề nhà kinh tế đặc biệt quan tâm w nhiều năm qua, xem động để thúc đẩy tăng trưởng, tạo điều kiện thúc đẩy trình đổi n mới, cạnh tranh tạo việc làm Trong nghiên cứu gần đây, nhiều nhà nghiên cứu chứng minh lo ad tinh thần lập nghiệp lực cần thiết công ty thành lập Những y th khả không kết nguồn lực phát triển nội doanh nghiệp mà ju tạo từ nguồn lực khác thông qua tương tác công ty với mơi trường bên ngồi, yi q trình giúp định hình đặc tính doanh nghiệp (Birkinshaw cộng sự, 2005) Bên cạnh pl đó, cộng đồng nghiên cứu tinh thần lập nghiệp tập trung vào việc xác định nhân tố giữ vai trò ua al định tinh thần lập nghiệp, đặt nhiều bối cảnh khác kinh tế, sách vĩ mơ, văn hóa mơi trường hoạt động, thể chế dịng vốn đầu tư trực tiếp nước xem n va yếu tố để thúc đẩy tinh thần lập nghiệp Do vậy, việc xem xét tác động n mối tương quan yếu tố thể chế, FDI đến tinh thần lập nghiệp nắm bắt tồn ll fu hiệu ứng vô quan trọng, chất xúc tác để khởi tạo doanh nghiệp, cung cấp cho chúng m ta nhìn tổng quan sâu sắc đặc điểm môi trường thuận lợi cho tinh thần lập oi nghiệp qua nâng cao khả hấp thụ nhiều lợi ích từ lan tỏa yếu tố nh Nghiên cứu xem xét tác động yếu tố thể chế đầu tư trực tiếp nước (FDI) đến tinh at thần lập nghiệp 39 thị trường giai đoạn 2004 -2015 theo phân loại FTSE Tác giả z z mở rộng nghiên cứu trước đây, xem xét mối quan hệ yếu tố thể chế, FDI tinh thần lập ht vb nghiệp sở phân biệt rõ mức độ ảnh hưởng thông qua tương tác thành tố cụ thể gồm: jm thể chế thức thể chế quản trị, dòng vốn FDI vào dòng vốn FDI ra, lập nghiệp cần thiết lập nghiệp hội, đặc biệt xem xét tác động thể chế đến đóng góp FDI cho tinh thần lập k gm nghiệp dựa loại hình cụ thể Sự phân loại đặc biệt hấp dẫn mặt lý thuyết tác động dự kiến thể chế lên đóng góp FDI cho tinh thần lập nghiệp khác nhau, mối quan hệ FDI lập nghiệp xét bối cảnh thể chế khác om l.c tùy thuộc vào động lập nghiệp dòng vốn FDI, cho thấy rõ tranh tổng thể chất a Lu Kết nghiên cứu làm sáng tỏ vấn đề đặt ra, đem lại số đóng góp mới, cung cấp cho khuôn khổ lý thuyết chứng thực nghiệm mối quan hệ thể chế, FDI tinh n va thần lập nghiệp Cụ thể, nghiên cứu cung cấp luận điểm rõ ràng rằng: thể chế đầu tư trực tiếp n nước mối quan hệ tương tác chúng đóng vai trị quan trọng tinh thần lập nghiệp thể chế quản trị ảnh hưởng FDI lên tinh thần lập nghiệp dựa mối quan hệ phức tạp thành phần gồm: dòng vốn FDI vào, dòng vốn FDI ra, lập nghiệp hội lập nghiệp cần thiết Theo đó, lập nghiệp hội thúc đẩy dòng vốn FDI vào bị hạn chế dòng vốn th Đóng góp có ý nghĩa quan trọng nghiên cứu nằm phát tiếp theo, vai trị y thể chế thức thể chế quản trị mức độ tổng thể tinh thần lập nghiệp te re thị trường Ở phát đầu tiên, nghiên cứu khơng tìm thấy chứng vai trị bộc lộ t to FDI bối cảnh thị trường với chất lượng thể chế thấp Trong đó, lập nghiệp cần thiết khơng khuyến khích dịng vốn FDI vào thúc đẩy dòng vốn FDI ra, ng xét bối cảnh thị trường có chất lượng thể chế cao Kết cần thiết, cung cấp cho hi ep khuôn khổ lý thuyết chứng thực nghiệm ảnh hưởng đầu tư trực tiếp nước ngoài, chất lượng thể chế tinh thần lập nghiệp, đặt móng cho phát triển tinh thần lập w nghiệp nước có Việt Nam, khu vực xem thu hút lượng lớn n đầu tư nước trở thành phận quan trọng kinh tế toàn cầu lo ad ju y th yi pl Bài báo: DANH MỤC CƠNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ua al Võ Phan Quang Thế, Nguyễn Khắc Quốc Bảo Trần Hoài Nam, 2017 The Roles of Institutions and Foreign Direct Investment on Entrepreneurship in Emerging Markets - ISBN: 978-1- n n of Management (EASB) va 925488-47-0, 13th Asia-Pacific Business Research Conference 23 - 24 October 2017, East Asia Institute fu ll Võ Phan Quang Thế, 2017 Vai trò chất lượng thể chế, đầu tư trực tiếp nước m oi hoạt động khởi nghiệp: Tổng quan lý thuyết kết nghiên cứu trước KX.01.17/16-20, Bài nh báo nghiên cứu Hội thảo khoa học Bộ Khoa học cơng nghệ: Mơ hình tăng trưởng kinh tế dữa at khoa học, công nghệ đổi sáng tạo, tháng 12/2017 z Võ Phan Quang Thế Trần Hoài Nam, 2018 Đầu tư trực tiếp nước ngoài, chất lượng thể chế z k jm Đề tài nghiên cứu khoa học: ht Khoa học Đại học Huế: Kinh tế Phát Triển, tháng 03/2019 vb tinh thần lập nghiệp: chứng thực nghiệp từ thị trường ISBN: 2588 – 1205, Tạp chí gm Chủ nghiệm đề tài: Mối quan hệ chất lượng thể chế, tự kinh tế vốn đầu tư trực tiếp nước đến tinh thần lập nghiệp Việt Nam Châu Á Mã số: NCS-2017-08 Chủ nhiệm: ThS Võ Phan l.c 04/2018 om Quang Thế - Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Trường (Đại học kinh tế TP.HCM), nghiệm thu tháng n a Lu n va y te re th CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TP Hồ Chí Minh, ngày năm 2020 tháng t to ng TRANG THÔNG TIN VỀ NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI VỀ MẶT HỌC THUẬT, LÝ LUẬN CỦA LUẬN ÁN hi ep w Tên luận án: Đầu tư trực tiếp nước ngoài, chất lượng thể chế tinh thần lập nghiệp thị trường n lo ad Mã số: 9340201 Chuyên ngành: Tài y th Khóa: 2014 – Đợt ju Nghiên cứu sinh: Võ Phan Quang Thế yi Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh pl n ua al Người hướng dẫn luận án: PGS.TS Nguyễn Thị Ngọc Trang va n PGS.TS Nguyễn Khắc Quốc Bảo ll fu m oi Nội dung ngắn gọn đóng góp mặt học thuật, lý luận, luận điểm rút từ kết nghiên cứu, khảo sát luận án: at nh z Mở rộng nghiên cứu trước lý thuyết thể chế lý thuyết tác động lan tỏa z ht vb FDI, nghiên cứu làm sáng tỏ mối quan hệ thể chế, FDI tinh thần lập jm nghiệp bối cảnh thị trường Kết nghiên cứu thể chế k quản trị tác động đến hành vi lập nghiệp thơng qua hiệu ứng điều tiết lên gm dòng vốn FDI vào dòng vốn FDI Sự tương tác chất lượng thể chế om l.c FDI tạo hiệu ứng đối lập lên tinh thần lập nghiệp hội tinh thần lập nghiệp cần thiết Trong lập nghiệp hội thúc đẩy dòng vốn FDI vào bị suy giảm a Lu dòng vốn FDI thị trường có chất lượng thể chế thấp, tinh thần n Đánh giá tác động dòng vốn FDI lên loại hình lập nghiệp, bao gồm lập nghiệp cần thiết lập nghiệp hội kinh tế Cụ thể, nghiên cứu xem xét y - te re So với nghiên cứu trước chủ đề, nghiên cứu có đóng góp mới: n đẩy bổi dòng vốn FDI thị trường có chất lượng thể chế cao va lập nghiệp cần thiết khơng khuyến khích dịng vốn FDI vào mà thúc liệu FDI có kích thích hay ngăn cản phát triển tinh thần lập nghiệp ảnh hưởng liệu có khác biệt hai loại hình lập nghiệp kinh tế Phân tích tác động việc thu hút dòng vốn FDI vào nước dòng - t to vốn FDI chuyển nước tinh thần lập nghiệp kinh tế Phân tích mối quan hệ chất lượng thể chế tinh thần lập nghiệp bối ng - hi ep cảnh nước Đó là, làm sáng tỏ tác động chất lượng thể chế tinh thần lập nghiệp dựa phân loại chi tiết thành phần thể chế gồm thể chể thức w n thể chế quản tri, phân loại chi tiết thành phần lập nghiệp gồm lập nghiệp cần lo ad thiết lập nghiệp hội Đóng góp sau đóng góp có ý nghĩa quan trọng nghiên cứu y th - ju xem xét vai trị điều tiết mơi trường thể chế quản trị lên tác động yi pl FDI tinh thần lập nghiệp mối quan hệ phức thành phần chúng hội lập nghiệp cần thiết n ua al thị trường gồm: dòng vốn FDI vào, dòng vốn FDI ra, lập nghiệp va n Nghiên cứu sinh ký tên ll fu oi m nh at Võ Phan Quang Thế z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re