Do an ot so giai phap nham hoan thien cac hinh thuc

chuyên đề: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức tiền lơng công ty cổ phần giấy lam sơn Lời nói đầu Tiền lơng vấn ®Ị hÕt søc quȧn träng, nã qut ®Þnh ®Õn sù thành công hy thất ại củi củ Công ty Một chế độ tiền lơng hợp lý sở, ®éng lùc chȯ sù ph¸t triĨn cđȧ dȯȧnh nghiƯp ChÕ độ tiền lơng đợc vận dụng linh hại củt dnh nghiệp phụ thuộc đặc điểm củ tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh dnh tính chất công việc củ dnh nghiệp Đối với dnh nghiệp sản xuất kinh dnh, tiền lơng phần không nhỏ củ chi phí sản xuất, hình thức trả lơng ảnh hởng lớn đến sản xuất Nếu chọn cách trả lơng hợp lý củ động lực tăng suất l động, tiết kiệm đợc nguyên vật liệu ngợc lại củi lự chọn cách trả lơng không hợp lý giảm suất l động, trình sản xuất diễn r chậm không tiết kiệm đợc nguyên vật liệu Hiện ny hình thức trả lơng sản phẩm thời gin đng đợc áp dụng nhiều dnh nghiệp Nhng vấn đề đặt r trả lơng nh nà để đảm ả tiền lơng đợc phân chi cách công ằng hợp lý Cách trả lơng củ công ty có nhiều u điểm sng ên cại củnh có nhợc điểm hại củn chế định Quá trình thực tập Công ty cổ phần giấy Lm Sơn đợc giúp đỡ tận tình củ thầy Ths Lơng Văn úc tập thể cán ộ công nhân viên chức trng công ty nên em đà chọn đề tài Một số giải pháp nhằm hàn thiện hình thức tiền lơng Công ty cổ phần giấy Lm Sơn Đề tài đợc nghiên cứu nhằm tìm r iện pháp nhằm nâng c hàn thiện hình thức tiền lơng trng công ty để ch phù hợp với điều kiện sản xuất đặc điểm sản xuất kinh dnh củ công ty Đề tài gồm phần: Phân I : Tiền lơng hình thức tiền lơng trng dnh nghiệp Phân II: Phân tích đánh giá hình thức tiền lơng công ty cổ phần giấy Lm Sơn Phần III: Một số giải pháp nhặm hàn thiện hình thức tiền lơng củi công ty cổ phần giấy Lm Sơn Sinh viên: Trơng Quý Anh Khoa: Kinh Tế Lao Động chuyên đề: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức tiền lơng công ty cổ phần giấy lam sơn D trình độ ản thân hại củn chế, thời gin thực tập nghiên cứu ch nhiều, d chuyên đề không tránh khỏi thiếu sót Em mng đợc hớng dẫn, giúp đỡ củ thầy Ths Lơng Văn úc tàn thể cán ộ công nhân trng công ty Em xin chân thành cảm ơn Sinh viên: Trơng Quý Anh Khoa: Kinh Tế Lao Động chuyên đề: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức tiền lơng công ty cổ phần giấy lam sơn Phần I Tiền lơng hình thức tiền lơng trng dnh nghiệp I Khái niệm ản chất củn chất củ tiền lơng Khái niệm tiền lơng Dới hình thức kinh tế xà hội, tiền lơng đợc ci ộ phận qun trng củ giá trị hàng há Nó chịu tác động củ nhiều yếu tố nh: Kinh tế, trị, xà hội Ngợc lại củi, Tiền lơngcũng chịu tác động sản xuất, cải thiện sống ổn định chế độ trị, xà hội Chính mà không nhà nớc mà ngy ngời chủ sản xuất qun tâm đến sách tiền lơng ởi sách tiền lơng phải thờng xuyên ®ỵc ®ỉi míi chȯ phï hỵp víi ®Ịu kiƯn kinh tÕ, chÝnh trÞ cđȧ tõng níc trȯng tõng thêi kú Việt Nm trng chế kế hại củch há tập chung, tiền lơng đợc hiểu cách thống nh su: Tiền lơng phần thu nhập quốc dân, iểu dới hình thức tiền tệ, đợc nhà nớc phân phối có kế hại củch ch công nhân viên chức ch phù hợp với số lợng chất lợng l động củ ngời đà cống hiến Tiền lơng phản ánh việc trả ch công nhân viên chức dự nguyên tắc phân phối the l động nhằm tái sản xuất sức l động The qun điểm t thấy rằng: -Tiền lơng giá sức l động, dới chủ nghĩ xà hội sức l động hàng há, trng khu vực x¶n xt kinh dȯȧnh cịng nh khu vùc qu¶n lý nhà nớc xà hội -Tiền lơng khái niệm thuộc phại củm trù củ phân phối, tuân thủ quy tắc củ quy luật phân phối dới chủ nghĩ xà hội -Tiền lơng đợc phân phối công ằng the số lợng chất lợng củ cán ộ công nhân viên chức đà h phí từ cấp trung ơng đến cấp sở, đợc nhà nớc thông quản lý Chế độ tiền lơng trng chế kế hại củch há tập chung mng nặng tính cấp ình quân, nên không khuyến khích, nâng c trình độ chuyên môn tính chủ động củ ngời l động ởi vậy, Tiền lơng Trng chế độ cũ không gắn đợc lợi ích với thành củ ngời l động sáng củ r trng trình l động củ Sở dĩ có điều vì: Sinh viên: Trơng Quý Anh Khoa: Kinh Tế Lao Động chuyên đề: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức tiền lơng công ty cổ phần giấy lam sơn -Không ci sức l động hàng há, nên tiền lơng không đợc trả the giá trị sức l động, ngng giá với sức l động the qun hệ cung cầu -iên chế l động ngày lớn, Ngân sách thâm hụt nặng nề d phải cấp tiền lơng, trng tiền lơng lại củi không đủ để tái sản xuất sức l động, sản xuất kinh dnh động lực nên hiệu -Tiền lơng không mối qun tâm củ cán ộ công nhân viên chức trng dnh nghiệp nhà nớc Những tiêu cực ngày gi tăng, ngời l động không thiết th với công việc Tình trại củng Chân trng chân ngài phổ iến Ngày ny trng chế thị trờng qun niệm cũ tiền lơng không phù hợp với điều kiện củ sản xuất hàng há Đòi hỏi phải nhận thức lại củi đắn ản chất củ tiền lơng the qun điểm đổi củ nhà nớc t Tiền lơng ộ phận củ thu nhập quốc dân, giá trị sáng củ r mà ngời sử dụng l động trả ch ngời l động phù hợp với giá trị sức l động đà h phí trng trình sản xuất Để có tiền lơng hợp lý cần có sở tính đúng, tính đủ giá trị củ sức l động Đó giá trị củ yếu tố đảm ả ch trình tái sản xuất sức l động, đảm ả ch ngời l động hà nhập với thị trờng xà hội, thống giá hàng há khác hình thành trng vùng Điều có nghĩ -Phải qun niệm sức l động hàng há củ thị trờng yếu tố sản xuất Tính chất củ hàng há sức l động không gồm lực lợng l động làm trng khu vực kinh tế t nhân, lĩnh vực sản xuất kinh dnh thuộc sở hữu củ nhà nớc mà công nhân viên chức trng lĩnh vực quản lý nhà nớc xà hội -Tiền lơng phải ộ phận ản trng thu nhập củ ngời l động Đồng thời trng yếu tố chi phí đầu củ sản xuất kinh dnh trng dnh nghiệp: Với ý nghĩ đó, tiền lơng đợc định nghĩ nh su: Tiền lơng iểu ằng tiền củ giá sức l động giá củ yếu tố sức l động mà ngời sử dơng ph¶i tr¶ chȯ ngêi cung øng søc lȧȯ Sinh viên: Trơng Quý Anh Khoa: Kinh Tế Lao Động chuyên đề: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức tiền lơng công ty cổ phần giấy lam sơn động tuân the nguyên tắc cung cầu, giá củ thị trờng pháp luật hành củ nhà nớc 1.1 Khái niệm tiền lơng dnh nghĩ tiền lơng thực tế *Tiền lơng dnh nghĩ : Chỉ số lợng tiền tệ mà ngời sử dụng sức l động mà ngời cung ứng sức l động hợp đồng thả thuận giữ hi ên trng việc thuê l đông Trên thực tế mức trả lơng ch ngời l động tiền lơng dnh nghĩ Sng ản thân tiền lơng dnh nghĩ lại củi ch thể ci nhận thức đầy đủ mức trả lơng thực tế ch ngời l động Lợi ích mà ngời cung ứng sức l động nhận đợc ngài việc phụ thuộc mức lơng dnh nghĩ phụ thuộc giá hàng há, dịch vụ số lợng thuế mà ngời l động sử dụng tiền lơng để mu sắm hặc đóng thuế * Tiền lơng thực tế: Là số lợng t liệu sinh hại củt dịch vụ mà ngời l động mu đợc ằng tiền lơng củ su đà đóng khản thuế the quy định số tiền lơng thực tế tỷ lệ nghịch với số giá tỷ lệ thuận với tiền lơng dnh nghĩ củi thời điểm xác định T có công thøc: Trȯng ®ã: ILDN Iltt = —— IG ILTT : ChØ sè tiỊn l¬ng thùc tÕ ILDN : ChØ sè tiền lơng dnh nghĩ IG : số giá 1.2 Tiền lơng tối thiểu - sở củ møc tiỊn l¬ng  TiỊn l¬ng tèi thiĨu: Cã nhiỊu qun điểm khác nhu tiền lơng tối thiểu (mức l¬ng tèi thiĨu ) Tõ tríc tíi nȧy tiỊn l¬ng tối thiểu đợc xem nh ngỡng cuối để từ xây dựng mức lơng khác, củ thành hệ thống tiền lơng củ ngành nà đó, hặc hệ thống lơng chung củ nớc, để định sách tiền lơng Với qun niệm nh vậy, mức lơng tối thiểu Sinh viên: Trơng Quý Anh Khoa: Kinh Tế Lao Động chuyên đề: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức tiền lơng công ty cổ phần giấy lam sơn đợc xem yếu tố qun trọng củ sách tiền lơng, liên hệ chặt chẽ với yếu tố: - Mức sống trung ình dân c củ nớc - Chỉ số giá hàng há linh hại củt - Lại củi l động điều kiện l động Mức lơng tối thiểu đ lợng giá lại củi sức l động thông thờng trng điều kiện l động ình thờng, yêu cầu kỹ đơn giản với khung giá t liệu sinh hại củt hợp lý Với ý nghĩ tiền lơng tối thiểu đợc định nghĩ nh su: Tiền lơng tối thiểu mức lơng để trả ch ngời l động làm công việc giản đơn (không qu đà tạ) với điều kiện l động môi trờng l động ình thờng Luật há mức lơng tối thiểu nhằm hại củn chế giÃn cách lớn giữ tiền lơng dnh nghĩ tiền lơng thực tế, hình thức cn thiệp củ phủ sách tiền lơng, trng điều kiện l động có số cung tiềm tàng số cầu Hiện ny, tiền lơng tối thiểu Việt Nm áp dụng chung ch ngành nghề, đối tợng từ ngày 01/01/2003 290.000 đồng Tiền lơng tối thiểu điều chỉnh trng dnh nghiệp Nhằm đáp ứng yêu cầu trả lơng c dnh nghiệp có điều kiện ch phép, làm ăn có l·i, tiỊn l¬ng tèi thiĨu trȯng dȯȧnh nghiƯp theȯ quy định tự điều chỉnh tuỳ thuộc lại củi ngành nghề, tính chất công việc Tuy nhiên, tiền lơng tối thiểu đợc xây dựng phải phù hợp với hiệu sản xuất kinh dnh khả thnh tán chi trả củ dnh nghiệp, đợc xác định the công thức su: TLMIN= 290.000 * ( K1 + K2 ) Trȯng ®ã: K1 : HƯ sè ®iỊu chỉnh the vùng K2 : Hệ số điều chỉnh ngành Quy định pháp lý chế độ tiền lơng tối thiểu vừ công cụ qun trọng, vừ iện pháp hữu hiệu ởi nó: - Lại củi trừ óc lột đáng củ giới chủ ngời làm công ăn lơng trớc sức ép củ thị trờng cung l động luôn lớn cầu l động Sinh viên: Trơng Quý Anh Khoa: Kinh Tế Lao Động chuyên đề: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức tiền lơng công ty cổ phần giấy lam sơn - Đảm ả sức mu củ tiền lơng trớc gi tăng củ lại củm phát tác động củ yếu tố kinh tế xà hội khác - Tấn công trực tiếp đói nghè, ngời có tiền lơng thấp, để giảm ớt tình trại củng đói nghè - Khắc phục cại củnh trnh không ình đẳng cách giảm chi phí đầu cách không thả đáng, trng có việc giảm chi phí tiền lơng Luật tiền lơng tối thiểu uộc chủ dnh nghiệp phải tìm nhiều cách khác hữu hiệu để giảm chi phí đầu nhằm giảm giá thành sản xuất, nâng c sức cại củnh trnh - Đảm ả công ằng giữ ngời làm công ăn lơng Luật tiền lơng tối thiểu, mức độ định điều hà tiền lơng giữ nhóm ngời l động, làm công việc nh nhu, đại củt đợc kết tơng đơng đợc hởng mức lơng tối thiểu tơng đơng, không phân iệt giới tính, đẳng cấp, chủng tộc - Phòng ngừ hại củn chế xung đột giữ giới chủ giới làm công ăn lơng, đảm ả ổn định ch tăng lơng phát triĨn kinh tÕ Nh vËy cã thĨ nãi r»ng, tiỊn lơng tối thiểu vấn đề qun trọng trng sách tiền lơng, mà không riêng Việt Nm, ất kì quốc gi nà qun tâm đợc luật há ch phù hợp với điều kiện kinh tế xà hội củ nớc ản chất củn chất củ tiền lơng: L động củ cn ngêi theȯ Mȧc lµ mét trȯng Ьȧ yÕu tè quȧn trọng định tồn củi củ trình sản xuất L động giữ vi trò chủ chốt trng việc củ r củ cải vật chất tinh thần ch xà hội L động có suất, có chất lợng đại củt hiệu c nhân tố đảm ả ch phồn thịnh củ qc giȧ Ngêi lȧȯ ®éng sȧu sư dơng søc l động củ r sản phẩm họ đợc trả số tiền công định Xét tợng t thấy sức l động đợc đem r tr ®ỉi ®Ĩ lÊy tiỊn c«ng VËy cã thĨ cȯi søc l động hàng há, lại củi hàng há đặc iệt Tiền lơng giá củ hàng há đặc iệt đó, hàng há sức l động Vì hàng há sức l động cần đợc đem r tr đổi thị trờng l động, sở thả thuận giữ ngời mu ngời án, chịu tác động Sinh viên: Trơng Quý Anh Khoa: Kinh Tế Lao Động chuyên đề: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức tiền lơng công ty cổ phần giấy lam sơn củ quy luật giá trị, quy luật cung cầu D giá sức l động iến đổi the giá củ yếu tố cấu thành nh qun hệ cung cầu l động Nh vậy, ci tiền công giá trị củ l động giá hình thành sở thả thuận giữ ngời l động ngời sử dụng l động Giá sức l động hy tiền công tăng hy giảm phụ thuộc cung cầu sức l động Nh vậy, tiền công thờng xuyên iến động nhng phải xy qunh giá trị sức l động ởi hàng há sức l động nh lại củi hàng há thông thờng khác đòi hỏi cách khách qun yêu cầu tính đúng, tính đủ giá trị củ Mặt khác giá sức l động iến động nh nà phải đảm ả mức sống tối thiểu để ngời l động tồn củi tiếp tục l động Vi trò ý nghĩ củ tiền lơng 3.1 Vi trò củ tiền lơng Nhu cầu ăn mặc, sinh hại củt thiếu đợc ngời l động, điều giải đợc ằng tiền lơng mà ngời l động nhận đợc Nh vậy, tiền lơng thực công cụ đắc lực, động chủ yếu thúc đẩy cn ngời l động, củ động lực khuyến khích sản xuất phát triển Cụ thể tiền lơng có vi trò su đây: -Tiền lơng nhằm đảm ả chi phí để tái sản xuất sức l động, yêu cầu tối thiểu củ tiền lơng, phải nuôi sống ngời l động, trì sức l động củ họ -Vi trò kích thích củ tiền lơng: Vì động củ tiền lơng, ngời l động phải có trách nhiệm c trng l động, trng công việc, tiền lơng phải củ r sy mê nghề nghiệp, nâng c trình độ chuyên môn lĩnh vực khác -Vi trò điều phối l động củ tiền lơng: Dnh nghiệp sử dụng tiền lơng với mục đích nữ thông qu việc trả lơng mà the dõi, giám sát ngời l động the ý đồ củ mình, đảm ả tiền lơng chi trả phải đem lại củi hiệu mục đích rõ ràng Hiệu củ tiền lơng không tính the tháng mà đợc tính the ngày, ë tȯµn dȯȧnh nghiƯp, tõng Ьé phËn, tõng ngêi 3.2 ý nghĩ củ tiền lơng Sinh viên: Trơng Quý Anh Khoa: Kinh Tế Lao Động chuyên đề: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức tiền lơng công ty cổ phần giấy lam sơn Tiền lơng mng trng ản chất kinh tế lẫn ản chất xà hội, ản chất xà hội củ tiền lơng thĨ hiƯn ë chè nã g¾n liỊn víi cȯn ngêi sống củ họ Còn ản chất kinh tế củ tiền lơng thể chỗ, thớc đ giá trị, chi phí đầu củ sản xuất kinh dnh ởi vậy, tiền lơng có ý nghĩ qun trọng - Đối với chủ dnh nghiệp, tiền lơng yếu tố củ chi phí sản xuất Đối với ngời cung ứng sức l động, tiền lơng thu nhập chủ yếu Mục đích củ nhà sản xuất lợi nhuận mục đích củ ngời l động tiền lơng - Đối với ngời l động, tiền lơng nhận đợc thả đáng động lực thúc đẩy lực sáng củ nhằm tăng suât l động Mặt khác suất l động tăng lợi nhuận củ dnh nghiệp tăng lên, phần ổ sung ch tiền lơng, gián tiếp làm tăng thu nhập lợi ích củ ngời cung ứng sức l động Tại củ r gắn kết giữ thành viên với mức tiền lợi ích củ dnh nghiệp, xá ỏ ngăn cách giữ ngời chủ dnh nghiệp với ngời l động, làm ch ngời l động có trách nhiệm hơn, tự giác trng công việc Ngợc lại củi dnh nghiệp không trả lơng cách hợp lý chất lợng công việc ị giảm sút, hại củn chế khả làm việc củ ngời l động, thể rõ tình trại củng cắt xén thời gin làm việc, lÃng phí nguyên vật liệu thiết ị, di chuyển l động sng công việc khác có mức lơng hấp dẫn Các nguyên tắc yêu câu củ tổ chức tiền lơng 4.1.Yêu cầu củ tổ chc tiền lơng : - Đảm ả tái sản xuất sức l động không ngừng nâng c đời sống vật chất, tinh thần ch ngời l động Đây yêu cầu qun trọng nhằm đảm ả thực chức vi trò củ tiền lơng trng đời sống xà hội Yêu cầu đặt r đòi hỏi cần thiết xây dựng sách tiền lơng - Làm ch suất l động không ngừng nâng c, củ sở qun trọng nâng cȧȯ hiƯu qu¶ kinh dȯȧnh Dȯ vËy, tỉ chøc tiỊn lơng phải đại củt yêu cầu tăng suất l động Mặt khác yêu cầu đặt r phát triển nâng c trình độ kỹ củ ngời l động - Đảm ả tính đơn giản, rõ ràng, dễ hiểu Sinh viên: Trơng Quý Anh Khoa: Kinh Tế Lao Động chuyên đề: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức tiền lơng công ty cổ phần giấy lam sơn - Tổ chức tiền lơng phải củ sở tiền lơng tác động cách trực tiếp tới động thái độ việc củ ngời l động, đồng thời làm tăng hiệu củ công tác quản lý, công tác quản lý tiền lơng 4.2 Nguyên tắc tổ chức tiền lơng: Muốn công tác trả lơng đại củt đợc yêu cầu nh phải trả lơng đảm ả ngyên tắc su: * Nguyên tắc 1: Trả lơng ngng nhu ch l động nh nhu Trả lơng ngng nhu ch l động nh nhu suất phát từ nguyên tắc phân phối the l động Nguyên tắc dùng thớc đ l động để đánh giá, s sánh thực trả lơng Những ngời l động khác nhu tuổi tác, giới tính, trình độ.nhng có mức phí l động nh nhu đợc trả lơng nh nhu Đây nguyên tắc qun trọng đảm ả đợc công ằng đảm ả đợc ình đẳng trả lơng Thực the nguyên tắc có tác dụng kích thích ngời l động hăng hái thm gi sản xuất góp phần nâng c suất l động, hiệu sản xuất kinh dnh * Nguyên tắc 2: Đảm ả suất l động tăng nhnh tiền lơng ình quân: Tiền lơng ch trình độ tổ chức quản lý l động ngày hiệu Năng suât l động tăng ngài lý d nâng c kỹ việc trình độ tổ chức quản lý d nguyên nhân khác củ r nh: Đổi công nghệ sản xuất, nâng c trình độ trng ị kỹ thuật trng l động, thác sử dụng có hiệu nguồn tài nguyên thiên nhiênĐiều ch t thấy suất l động có khả khách qun tăng nhnh tiền lơng ình quân Trng dnh nghiệp t thấy rằng, tăng tiền lơng dẫn đến tăng chi tiêu sản xuất kinh dnh, tăng suất l động lại củi làm giảm chi phí ch trng đơn vị sản phẩm Một dnh nghiƯp chØ sù kinh dȯȧnh cã hiƯu qu¶ chi phí chung nh chi phí ch môt đơn vị sản phẩm giảm đi, tức mức giảm chi phí d tăng suất l động lơn mức tăng chi phí d tăng tiền lơng ình quân Nguyên tắc cần thiết để nâng c hiệu s dụng hại củ giá thành sản phẩm Sinh viên: Trơng Quý Anh Khoa: Kinh TÕ Lao §éng