Thực trạng môi trường điều kiện lao động của công ty cổ phần mía đường bến tre năm 2016

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LÊ THỊ THANH TRÚC H P THỰC TRẠNG MÔI TRƯỜNG VÀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG BẾN TRE NĂM 2016 U LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG H MÃ SỐ CHUYÊN NGÀNH: 60 72 03 01 HÀ NỘI, 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG LÊ THỊ THANH TRÚC H P THỰC TRẠNG MÔI TRƯỜNG VÀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG BẾN TRE NĂM 2016 U LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG H MÃ SỐ CHUYÊN NGÀNH: 60 72 03 01 TS.BS TRỊNH HỒNG LÂN TS NGUYỄN NGỌC BÍCH HÀ NỘI, 2016 i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn, em xin trân trọng bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến: Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo Sau đại học – Trường Đại học Y tế công cộng, Ban Giám hiệu Trường Cao đẳng Y tế Đồng Tháp, Ban Giám đốc Sở Y tế Bến Tre, Ban Giám đốc TTYTDP tỉnh Bến Tre tạo điều kiện cho em tham dự khóa học Em xin chân thành cám ơn đến Quý Thầy/Cô Phịng, Bộ mơn Trường Đại học Y tế cơng cộng cán Trường Cao đẳng Y tế Đồng Tháp nhiệt tình giảng dạy, trang bị kiến thức, tạo điều kiện giúp đỡ em suốt trình H P học tập, nghiên cứu hồn thành luận văn Với lịng kính trọng biết ơn sâu sắc, em xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Giáo viên hướng dẫn Giáo viên hỗ trợ dành nhiều thời gian hướng dẫn, tận tình bảo, định hướng cho em suốt trình nghiên cứu hoàn thành luận văn Em xin trân trọng cảm ơn Lãnh đạo, điều tra viên Khoa Sức khỏe nghề U nghiệp – TTYTDP tỉnh Bến Tre giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi suốt thời gian học tập, nghiên cứu luận văn H Em xin trân trọng cảm ơn Ban Giám đốc, Phòng/Bộ phận sản xuất cơng ty cổ phần mía đường Bến Tre nhiệt tình hỗ trợ, hợp tác, giúp đỡ trình thu thập số liệu nghiên cứu Trong q trình nghiên cứu hồn thành luận văn nhận động viên, chia sẻ, giúp đỡ gia đình, anh em, bạn bè, đồng nghiệp, người thân Em xin phép bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc Xin trân trọng cảm ơn! ii MỤC LỤC Trang LỜI CẢM ƠN i ĐẶT VẤN ĐỀ MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU 1 Một số khái niệm 1 Sức khỏe 1 Môi trường lao động 1 Bệnh nghề nghiệp 1 Các tác hại nghề nghiệp đến sức khỏe H P Thực trạng sức khỏe cơng nhân ngành mía đường 16 Trên gới 16 Các yếu tố nguy nghề nghiệp cơng nhân ngành mía đường 19 Trên giới 19 Tại Việt Nam 20 U Thực trạng công tác ATVSLĐ công ty đường Việt Nam 21 Thuận lợi, khó khăn công tác ATVSLĐ 23\ Một số văn pháp luật liên quan đến ATVSLĐ vệ sinh lao động 24 H Một số thông tin Cơng ty cổ phần mía đường Bến Tre 25 Khung lý thuyết 27 CHƯƠNG 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 34 Đối tượng nghiên cứu 34 2 Địa điểm, thời gian nghiên cứu 34 Thiết kế nghiên cứu: 34 Cỡ mẫu 34 Phương pháp thu thập số liệu 35 Các biến số nghiên cứu 37 Tiêu chuẩn đánh giá 38 Quy định tiêu chuẩn vi khí hậu: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió 38 Quy định tiêu chuẩn ánh sáng, tiếng ồnvà bụi hô hấp 39 Tiêu chuẩn phân loại sức khỏe 39 iii 2.7.4 Các tiêu chuẩn khác sử dụng nghiên cứu 40 Phương pháp phân tích xử lý số liệu 41 Sai số biện pháp khắc phục 41 10 Vấn đề đạo đức nghiên cứu 42 CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ 43 Thông tin chung đối tượng nghiên cứu 43 Thực trạng ATVSLĐ công ty 45 Các điều kiện ATVSLĐ công ty 45 2 Kết đo MTLĐ công ty 48 2.3 Thực trạng sức khỏe công nhân nhà máy mía đường 59 3 Thuận lợi, khó khăn cơng tác ATVSLĐ 62 H P CHƯƠNG 4: BÀN LUẬN 68 4.1 Thực trạng ATVSLĐ công ty 68 1 Các điều kiện ATVSLĐ công ty 68 4.1.2 Kết đo MTLĐ 69 1.3 Thực trạng sức khỏe công nhân …………………………………………….70 4.2 Thuận lợi, khó khăn cơng tác ATVSLĐ 73 U Hạn chế nghiên cứu 80 KẾT LUẬN 83 KHUYẾN NGHỊ 85 H TÀI LIỆU THAM KHẢO 86 Phụ lục 1: Bộ câu hỏi vấn 90 Phụ lục 2: Phiếu thu thập thông tin thứ cấp 95 Phụ lục 3: Hướng dẫn vấn sâu lãnh đạo công ty công tác ATVSLĐ 98 Phụ lục 4: Hướng dẫn vấn sâu cán ATVSLĐ công tác ATVSLĐ 100 Phụ lục 5: Các biến số nghiên cứu định lượng 102 Phụ lục 6: Danh sách BNN bảo hiểm Việt Nam 104 iv DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ATVSLĐ An toàn vệ sinh lao động BHLĐ Bảo hộ lao động BNN Bệnh nghề nghiệp CCS Chỉ số đường ĐNN Điếc nghề nghiệp SKĐK Sức khỏe định kỳ PCCN Phòng chống cháy nổ TCCP Tiêu chuẩn cho phép TCVS Tiêu chuẩn vệ sinh TTB Trang thiết bị U TTYTDP VSLĐ ILO H P H Trung tâm y tế dự phòng Vệ sinh lao động Tổ chức Lao động quốc tế (International Labour Organization) v DANH MỤC CÁC BẢNG KẾT QUẢ Trang Bảng Giới tính đối tượng nghiên cứu (n=226) 43 Bảng Phân bố đối tượng nghiên cứu theo nhóm tuổi đời (n=226) 43 Bảng 3 Phân bố đối tượng nghiên cứu theo nhóm tuổi nghề (n=226) 44 Bảng Phân bố đối tượng nghiên cứu theo trình độ học vấn (n=226) 44 Bảng Bộ phận làm việc đối tượng nghiên cứu(n=226) 44 Bảng Thực trạng tập huấnATVSLĐ 45 Bảng Kết huấn luyện ATVSLĐ cho cán quản lý 46 Bảng Tổ chức y tế cơng ty mía đường 46 Bảng Thực trạng khám sức khỏe công ty 46 Bảng 10 Thực trạng sử dụng dụng cụ BHLĐ 47 Bảng 11 Mức độ làm việc NLĐ 48 Bảng 12 Kết đo yếu tố vi khí hậu mơi trường lao động 48 Bảng 13 Kết đo ánh sáng môi trường lao động 51 Bảng 14 Kết đo độ ồn môi trường lao động 54 Bảng 15 Kết đo bụi hô hấp môi trường lao động 56 Bảng 16 Tổng hợp kết đo, kiểm tra môi trường lao động 58 Bảng 17 Kết khám SKĐK công nhân năm 2016 59 Bảng 18 Kết phân loại sức khỏe công nhân năm 2016 59 Bảng 19 Kết khám SKĐK công nhân năm 2016 theo vị trí làm việc 59 Bảng 20 Kết phân loại sức khỏe cơng nhân năm 2016 theo vị trí làm việc 60 H P H U vi DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ KẾT QUẢ Trang Biểu đồ Tỷ lệ mắc số bệnh phổ biến công nhân năm 2016 61 Biểu đồ Các triệu chứng thường gặp sau ngày làm việc 61 H P H U vii TÓM TẮT NGHIÊN CỨU Lực lượng lao động nhân tố quan trọng cơng cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước Tuy nhiên, mơi trường làm việc NLĐ phải tiếp xúc với nhiều yếu tố độc hại ảnh hưởng đến sức khỏe[32], [30] Một số nghiên cứu điều kiện lao động công nhân ngành mía đường cho thấy cơng nhân làm việc môi trường thường xuyên phơi nhiễm với yếu tố tiếng ồn, bụi hơ hấp, vi khí hậu[23], [26] Do đó, chúng tơi thực đề tài “Thực trạng môi trường điều kiện lao động công ty cổ phần mía đường Bến Tre năm 2016” cơng ty cổ phần mía đường Bến Tre từ 12/2015- 6/2016 với mục tiêu:(1)Mô tả thực trạng môi trường lao động, điều kiện ATVSLĐ công nhân (2)Mô tả số yếu tố H P thuận lợi khó khăn công tác ATVSLĐ công ty cổ phần mía đường Bến Tre năm 2016 Nghiên cứu mơ tả cắt ngang kết hợp định lượng định tính thực thông qua vấn câu hỏi 226 công nhân trực tiếp sản xuất, khám sức khỏe đo kiểm tra môi trường lao động; đồng thời vấn sâu ban giám đốc, U cán ATVSLĐ, công nhân công ty Kết đánh giá ATVSLĐ công ty cho thấy 89,8% đối tượng H trang bị BHLĐ; 93,8% công nhân tập huấn ATVSLĐ Năm 2016 có 52,7% đối tượng khám SKĐK 51,3% khám BNN Kết đo mơi trường lao động có 140/240 tổng số mẫu đo MTLĐ vượt tiêu chuẩn VSLĐ, cao độ ẩm, nhiệt độ tiếng ồn Kết cho thấy sức khỏe công nhân chủ yếu đạt loại III (47,3%) Tỷ lệ cơng nhân có sức khỏe loại IV, loại V 15,9% 4,9% Chỉ có 5,3% cơng nhân đạt sức khỏe loại I Có 79,2% cơng nhân đủ sức khỏe (loại I, II, III) để làm việc Những yếu tố tạo điều kiện thuận lợi cho công tác ATVSLĐ chủ yếu từ chủ trương, sách, cơng ty dành cho cơng tác ATVSLĐ, công nhân cung cấp phương tiện BHLĐ bản, đào tạo, tập huấn ATVSLĐ Những yếu tố gây khó khăn cho cơng tác ATVSLĐ xuất phát từ môi trường làm việc công ty, điều kiện sở vật chất, BHLĐ chưa đảm bảo Đồng thời với việc chưa tổ chức viii đào tạo, tập huấn cho đối tượng vào công ty ý thức NLĐ ATVSLĐ chưa cao Từ đó, nghiên cứu viên đề xuất số khuyến nghị với ban lãnh đạo công ty cải thiện môi trường làm việc cho cơng nhân Duy trì cơng tác khám SKĐK phát BNN Đặc biệt, cần giáo dục ý thức cho NLĐ phải thực tốt quy định ATVSLĐ H P H U 98 Phụ lục 3: Hướng dẫn vấn sâu lãnh đạo công ty công tác ATVSLĐ Đối tượng: Lãnh đạo cơng ty cổ phần mía đường Bến Tre Thời gian: 30 - 60 phút Phương pháp:Phỏng vấn sâu Nội dung: Theo câu hỏi gợi ý Mục tiêu: Nhằm tìm hiểu thơng tin thuận lợi, khó khăn tác động đến cơng tác ATVSLĐ công ty từ tổng hợp lãnh đạo quản lý Nội dung vấn Câu Trước tiên, xin ơng đánh giá khái qt tình hình thực cơng tác H P ATVSLĐ năm 2015 có đảm bảo an tồn hay khơng, có xảy tình an tồn khơng? Nếu có xin ơng cho biết cụ thể (nguyên nhân, quy trình báo cáo, tổng hợp? giải hậu quả, bồi thường/đền bù/hỗ trợ)? *Đánh giá thuận lợi khó khăn Câu Xin ơng cho biết từ phía lãnh đạo, cơng ty quan tâm, tạo điều kiện U chủ trương, sách hỗ trợ kinh phí thực cơng tác ATVSLĐ? Cơng ty có gặp khó khăn quản lý công tác không? H Câu Xin ơng cho biết cơng ty có kiểm tra MTLĐ theo định kỳ không? Kết đánh giá yếu tố MTLĐ gần nào? Tại lại có thực trạng vậy? Câu Cơng ty có biện pháp để cải thiện MTLĐ? Những biện pháp có hiệu MTLĐ cuả công ty? Câu Công tác kiểm tra, giám sát MTLĐ công ty thực nào? Hiệu công tác nào? Câu Người kiểm tra, giám sát có phát yếu thực ATVSLĐ có biện pháp cải thiện khơng? Câu Xin ông cho biết quan chức có quan tâm kiểm tra, giám sát, nhắc nhở việc thực ATVSLĐ công ty thường xuyên không? Việc có tác động tích cực đến cơng tác ATVSLĐ cơng ty khơng? 99 Câu 8: Ơng có tập huấn quản lý ATVSLĐ không? Công ty có tổ chức đào tạo, tập huấn ATVSLĐ cho cán ATVSLĐ công nhân không? Xin mô tả cụ thể tần suất, nội dung đào tạo? Câu Xin ông nhận xét nội dung tập huấn nào? đầy đủ chưa? Cơng nhân có áp dụng kiến thức học vào thực tế không? Theo ông, thái độ công nhân ATVSLĐ chấp hành chưa ? có tốt khơng? Xin giải thích lý do? Câu 10 Xin ơng đánh giá yếu tố môi trường làm việc, điều kiện trang thiết bị, BHLĐ có cơng ty nào? Có ảnh hưởng đến ATVSLĐ cơng nhân khơng? Xin ông cho biết cụ thể? H P Câu 11 Cơng ty có tổ chức khám SKĐK, điều trị quản lý BNN cho bệnh nhân theo quy định không? Xin ông nhận xét hiệu công tac này? Nếu thực chưa tốt sao? Xin trân trọng cảm ơn ông! H U 100 Phụ lục 4: Hướng dẫn vấn sâu cán ATVSLĐ công tác ATVSLĐ Đối tượng: Cán ATVSLĐ cơng ty cổ phần mía đường Bến Tre Thời gian: 30 - 60 phút Phương pháp: Phỏng vấn sâu Nội dung: Theo câu hỏi gợi ý Mục tiêu: Nhằm tìm hiểu thơng tin thuận lợi, khó khăn tác động đến cơng tác ATVSLĐ cơng ty từ phía cán trực tiếp quản lý công tác ATVSLĐ Nội dung vấn H P Câu Anh/chị có đào tạo ATVSLĐ không? Được đào tạo từ bao giờ? đâu? Bao gồm nội dung gì? Anh/chị nhận thấy kiến thức có đủ để phục vụ cơng tác chưa? Câu Anh/chị có kiểm tra, giám sát MTLĐ khơng? Xin trình bày cụ thể tần suất, thời gian thực hiện? Quy trình thực nào? Khó khăn, U thuận lợi? Câu Anh/chị có nhận xét MTLĐ cơng nhân cơng ty mình? Những điểm chưa được? H Câu Các quan chức có hỗ trợ anh/chị việc kiểm tra, giám sát MTLĐ cơng nhân cơng ty khơng? Họ có giúp anh/chị cải thiện MTLĐ phân xưởng không? Xin cho biết cụ thể? Câu Xin anh/chị đánh giá sử dụng BHLĐ cơng nhân? (Có đủ khơng? Có sử dụng thường xun khơng? Có sử dụng cách khơng) Câu Anh/chị có phối hợp tổ chức đào tạo, tập huấn ATVSLĐ cho công nhân hay không? Xin anh/chị nhận xét nội dung tập huấn đầy đủ chưa, tập huấn cho tồn cơng nhân chưa, có áp dụng kiến thức học vào thực tế không? Câu Theo anh/chị, thái độ công nhân ATVSLĐ chấp hành tốt chưa? Nếu chưa tốt sao? 101 Câu Xin anh/chị đánh giá việc khám SKĐK, điều trị quản lý BNN đáp ứng thực trạng bệnh tật công nhân hay chưa? Nếu chưa sao? Xin trân trọng cảm ơn anh/chị! H P H U 102 Phụ lục 5: Các biến số nghiên cứu định lượng Stt Biến số Định nghĩa Giới tính Tuổi nghề Trình độ hóa Phân loại sức Là loại sức khỏe NLĐ theo khỏe Quyết định 1613/BYT- năm 1997về tiêu chuẩn phân loại sức khỏe để khám tuyển, khám định kỳ cho NLĐcủa công ty (loại I: Sức khỏe tốt, loại II: Sức khỏe tốt, loại III: Sức khỏe trung bình, loại IV: Sức khỏe yếu, loại V: Sức khỏe yếu) II Các biến số điều kiện lao động 6 Phương pháp thu thập Định danh Liên tục Nhị phân Liên tục Thứ bậc Danh mục Bộ câu hỏi Nhị phân Nhị phân Bộ câu hỏi Nhị phân Định danh Bộ câu hỏi Nhị phân Thứ bậc Nhị phân Nhị phân Nhị Bộ câu hỏi I Thông tin chung làm Là phận công việc quy trình sản xuất mà NLĐ làm Tuổi dương lịch tính năm vấn trừ năm sinh Giới tính nam hay nữ Bộ phận việc Tuổi Loại biến số Số năm bắt đầu làm việc công ty ngày thực vấn văn Trình độ văn hóa NLĐ Được tập huấn ATVSLĐ Được tập huấn ATVSLĐ đủ số quy định Được trang bị dụng cụ BHLĐ Các loại dụng cụ trang bị U H P Là việc NLĐ có tập huấn ATVSLĐ hay khơng Là việc NLĐ có tập huấn ATVSLĐ đủ số theo quy định (16h) Là việc NLĐ có trang bị dụng cụ BHLĐ hay khơng Là dụng cụ BHLĐ mà cơng nhân mía đường trang bị(khẩu trang, kính, mũ, quần áo, giầy,…) Sử dụng BHLĐ Là việc NLĐ có sử dụng dụng cụ BHLĐ hay không Mức độ sử dụng Là mức độ NLĐ sử dụng BHLĐ BHLĐ Được khám Là việc NLĐ có khám SKĐK SKĐK hay khơng Được khám theo Là việc có khám SKĐK quy định theo quy định từ - 12 tháng/lần Được khám tất Là việc NLĐ có khám tất H Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi Khám sức khỏe Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi 103 Stt 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Biến số Định nghĩa chuyên khoa Được khám BNN Thời gian khám sức khỏe nghề nghiệp lần Mắc BNN Loại biến số chuyên khoa hay không phân Là việc NLĐ có khám BNN Nhị phân Nhị phân Bộ câu hỏi Nhị phân Định danh Nhị phân Bộ câu hỏi Định danh Thứ bậc Nhị phân Định danh Bộ câu hỏi Nhị phân Bộ câu hỏi Thứ bậc Bộ câu hỏi Định danh Bộ câu hỏi Là việc NLĐ khám sức khỏe nghề nghiệp lần (theo quy định 12 tháng) Là việc NLĐ có mắc BNN hay khơng Là loại BNN NLĐ bị mắc Loại BNN bị mắc Có hồ sơ quản Là việc NLĐ có hồ sơ quản lý điều lý điều trị BNN trị BNN cơng ty hay không Số làm việc Số làm việc trung bình trung bình/ Cường độ làm Là việc NLĐ tự đánh giá cường độ việc làm việc hàng ngày họ Mắc bệnh mạn Là việc NLĐ có mắc bệnh mạn tính tính hay khơng Loại bệnh mắc Là loại bệnh mạn tính mà NLĐ mắc bệnh mạn tính phải mắc phải Những biểu Là việc có hay khơng gặp sức khoẻ gặp biểu sức khoẻ sau ca sau ca làm làm việc: – xương khớp, mắt, tai việc mũi họng, da, hơ hấp, tuần hồn,… Mức độ Là mức độ biểu sức biểu sức khoẻ gặp sau ca làm việc khoẻ gặp sau ca làm việc Triệu chứng Triệu chứng thường gặp cuối ngày làm việc thường gặp cuối H P U H ngày làm việc Phương pháp thu thập Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi Bộ câu hỏi 104 Phụ lục 6: Danh sách BNN bảo hiểm Việt Nam Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đă phân loại BNN thành 29 nhóm với hàng trăm bệnh khác Ở Việt Nam, đến (tháng năm 2015) đă có 30 bệnh công nhận BNN hưởng chế độ bảo hiểm, bao gồm bệnh sau đây: Bệnh bụi phổi silic Bệnh bụi phổi atbet hay bụi phổi amiăng Bệnh bụi phổi (byssinosis) Bệnh điếc nghề nghiệp Bệnh rung chuyển nghề nghiệp Bệnh nhiễm xạ nghề nghiệp (bức xạ ion hoá) Bệnh loét da, loét vành ngăn mũi, viêm da, chàm tiếp xúc (bệnh da nghề nghiệp crôm) Bệnh sạm da Bệnh nhiễm độc TNT (Trinitrotoluen) 10 Bệnh nhiễm độc benzen 11 Bệnh nhiễm độc mangan 12 Bệnh nhiễm độc thủy ngân 13 a Bệnh nhiễm độc ch́ vô 13 b Bệnh nhiễm độc ch́ hữu 14 Bệnh lao nghề nghiệp 15 Bệnh leptospira nghề nghiệp (Leptospirosis) 16 Bệnh viêm gan virus nghề nghiệp 17 Bệnh nhiễm độc asen hợp chất asen vô 18 Bệnh nhiễm độc nicơtin 19 Bệnh nhiễm độc hố chất trừ sâu 20 Bệnh giảm áp 21 Bệnh viêm phế quản măn tính 22 Bệnh hen phế quản nghề nghiệp 23 Bệnh nhiễm độc cacbonmonoxit nghề nghiệp 24 Bệnh nốt dầu nghề nghiệp 25 Bệnh viêm loét da, viêm móng xung quanh móng nghề nghiệp 26 Bệnh nhiễm cadimi nghề nghiệp 27 BNN rung toàn thân 28 Nhiễm HIV tai nạn rủi ro nghề nghiệp 29 Bệnh Bụi phổi TALC nghề nghiệp 30 Bệnh Bụi phổi – Than nghề nghiệp Nguồn: Liên Đoàn Lao động Việt Nam H P H U 105 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN THẠC SỸ Y TẾ CÔNG CỘNG Buổi bảo vệ tổ chức tại: Trường Cao đẳng Y tế Đồng Tháp Hồi 15 30 phút ngày 01/11/2016 Hội đồng chuyên ngành thành lập theo định số Số: 1391/QĐ - YTCC, ngày 21/10/2016 trường Đại học Y tế công cộng chấm luận H P văn Học viên cao học: LÊ THỊ THANH TRÚC Với đề tài: Mô tả thực trạng sức khoẻ công nhân làm việc U cơng ty cổ phần mía đường Bến Tre số yếu tố liên quan Tới dự buổi bảo vệ, Hội đồng chấm thi gồm có: Có mặt: H 1- Chủ tịch hội đồng: PGS.TS Phạm Ngọc Châu - Uỷ viên thư ký hội đồng: PGS.TS Nguyễn Thanh Hà - Phản biện 1: TS Nguyễn Thuý Quỳnh - Phản biện 2: PGS.TS Lã Ngọc Quang - Uỷ viên: PGS.TS Đinh Thị Phương Hoà Vắng mặt: Đại biểu khác (Trường, địa phương, đồng nghiệp) Hội đồng nghe: PGS.TS Nguyễn Thanh Hà Công bố định Hội đồng báo cáo kết học tập học viên 106 Học viên cao học: Lê Thị Thanh Trúc báo cáo tóm tắt luận văn thạc sỹ (13 phút) Nghe phản biện: đọc nhận xét câu hỏi (Có nhận xét kèm theo) TS Nguyễn Thuý Quỳnh Nhận xét: - Chỉnh lại tên đề tài: Thực trạng sức khoẻ - Hiệu chỉnh lại mục tiêu - Xem lại phần tổng quan tài liệu, nên cập nhật quy định thơng H P tư nhất; có nhiều bảng khơng có ý nghĩa - Đối tượng phương pháp nghiên cứu: viết lại - Kết quả: thông tin chung nên trình bày bảng; phân tích chi tiết điều kiện sức khoẻ; nên trình bày số liệu yếu tố liên quan vào bảng Không phân tích mối liên quan U PGS.TS Lã Ngọc Quang Nhận xét: - Bổ sung danh mục chữ viết tắt H - Luận văn nên hạn chế dùng từ ngữ riêng cho vùng miền - Tên đề tài: Thực trạng sức khoẻ yếu tố liên quan - Đặt vấn đề nên đưa số liệu cụ thể để thuyết phục - Ghi cụ thể trọng tâm đối tượng phương pháp nghiên cứu - Kết nghiên cứu: thông tin chung nên ghép vào bảng; xem lại cách trình bày biểu đồ, bảng - Kết định tính nên phân tích theo chủ đề cụ thể - Xem lại cách trích dẫn tài liệu tham khảo phần bàn luận - Khuyến nghị cần trọng tâm vào kết nghiên cứu đưa PGS.TS Đinh Thị Phương Hoà Nhận xét: 107 - Xem lại mục tiêu nghiên cứu - Sắp xếp lại phần nội dung cho logic - Hiệu chỉnh lại cách trình bày PGS.TS Nguyễn Thanh Hà Nhận xét: - Tên đề tài nên xếp lại - Nên tách thành mục tiêu theo góp ý - Xem lại cách viết tổng quan tài liệu - Khung lý thuyết nên chia làm nhóm: cá nhân, dịch vụ y tế, H P sách - Kết nghiên cứu: tác giả nên cho thấy bệnh nghề nghiệp đặc trưng liên quan đến ngành mía đường - Kết nên xếp theo mục tiêu nghiên cứu - Xem lại cách viết U PGS.TS Phạm Ngọc Châu Nhận xét: Các thành viên khác Hội đồng đại biểu dự bảo vệ phát biểu, phân H tích, đánh giá luận văn Tổng số có ý kiến phát biểu phân tích đóng góp cho luận văn có câu hỏi nêu (Chi tiết phần trả lời câu hỏi) Học viên trả lời câu hỏi nêu trình bày thêm ( phút) 5.1 Câu hỏi: 5.1 Trả lời: KẾT LUẬN: Hội đồng thống đánh giá chung, kết luận sau: Luận văn đạt kết sau: 108 - Luận văn đưa thực trạng sức khoẻ, điều kiện lao động thuận lợi khó khăn an tồn lao động cơng ty mía đường Bến Tre năm 2016 Những điểm cần chỉnh sửa: - Mục tiêu nên chia thành mục: điều kiện lao động, thuận lợi an tồn lao động cơng ty - Tên đề tài: Thực trạng môi trường điều kiện lao động cơng ty mía đường Bến Tre năm 2016 - Kết nghiên cứu: H P oTổ chức lại thành phần: tình trạng sức khoẻ, mơi trường điều kiện lao động, thuận lợi khó khăn an tồn lao động cơng ty Bỏ phần mối liên quan đến tình trạng sức khoẻ oCác kết nghiên cứu nên trình bày bảng - Các phần khác sửa theo góp ý thành viên Hội đồng U Căn kết chấm điểm Hội đồng ban kiểm phiếu báo cáo: Tổng số điểm trình bày: 30 Điểm chia trung bình trình bày (Tính đến số thập phân): 6,0 H Xếp loại: TRUNG BÌNH Hội đồng trí đề nghị hồn thiện hồ sơ báo cáo Nhà trường định công nhận tốt nghiệp báo cáo Bộ Giáo dục & Đào tạo xem xét cấp Thạc sĩ chuyên ngành Y tế công cộng cho học viên Thư ký hội đồng Hà Nội, ngày 01 tháng 11 năm 2016 Chủ tích hội đồng (Đã Ký) 109 H P H U 110 H P H U 111 H P H U 112 Xác nhận chỉnh sửa luận văn học viên Lê Thị Thanh Trúc - CH YTCC ĐỒng Tháp Từ: "Nguyen Ngoc Bich (YHLD)" Ngày: 23:02:17 GMT+7 Ngày 22 tháng 12 năm 2016 Đến: Dao Tao Sau Dai Hoc , Truc Le Kính gửi phịng QL ĐT SDH Tơi xác nhận học viên Lê Thị Thanh Trúc tiếp thu chỉnh sửa luận văn sau góp ý Hội đồng, theo góp ý phản biện kết luận hội đồng Kính đề nghị q phịng tiếp nhận luận văn thực quy trình nhà trường Cảm ơn q phịng Kính thư P/S: Please kindly be noted that my email address has been changed from nnb@hsph.edu.vn tonnb@huph.edu.vn Nguyen Ngoc Bich, MD., PhD Head, Department of External Relations & Cooperation Lecturer, Dept of OSH, Faculty of Environmental and Occupational Health Hanoi University of Public Health 1A Duc Thang Road, Duc Thang Ward, North Tu Liem District, Hanoi, Vietnam Phone: (84-4) 6273040 Fax: (84 - 4) 62662385 H P H U