Mot so y kien nham su dung co hieu qua don bay 76547

Lời nói đầu Tiền lơng mối quan tâm hàng đầu xà hội ý nghÜa kinh tÕ x· héi to lín cđa nã TiỊn lơng thể chất kinh tế, trị xà hội, thể giàu mạnh quốc gia Một sách tiền lơng hợp lý góp phần ổn định đời sóng dân c, ổn định tình hình an ninh trị thúc đẩy kinh tế phát triển Đối với doanh nghiệp, chế độ tiền lơng hợp lý tạo đợc động lựccho ngời lao động tích cực làm việc nâng cao suất lao động, góp phần vào tồn phát triển doanh nghiệp Trong công tác trả lơng, nhiệm vụ quan trọng xây dựng đợc hình thức trả lơng phù hợp với loại đối tợng, phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Là đơn vị hạch toán kinh doanh độc lập chế thị trờng, Công ty xây dựng số áp dụng hình thức trả lơng theo thời gian cán quản lý hình thức trả lơng theo sản phẩm cán công nhân viên khối sản xuất Công tác trả lơng đợc công ty thực tốt Tuy nhiên bên cạnh tồn số nhợc điểm hạn chế định Trong trình thức tập công ty, qua tìm hiểu thực tế nh giúp đỡ tận tình thầy giáo PGS.TS Đồng Xuân Ninh, em đà hoàn thành ®Ị tµi “Mét sè ý kiÕn nh»m sư dơng cã hiệu đòn bẩy kinh tế tiền lơng-tiền Chuyên đề tốt nghiệp SV: Hoàng Tất Thành thởng công ty xây dựng số 2-tổng công ty xây dựng Hà Nội Nội dung đề tài gồm phần: Phần I: Tiền lơng,tiền thởng Đòn bẩy quan trọng chủ yếu quản trị doanh nghiệp Phần II Thực trạng tiền lơng, tiền thởng công ty xây dựng số Phần III Giải pháp hoàn thiện công tác tiền lơng, tiền thởng công ty xây dựng số 2-Tổng công ty xây dựng Hà Nội Do đề tài lớnvà tầm hiểu biết hạn hẹp, chắn đề tài gặp phải thiếu sót, em hy vọng nhận đợc bổ sung ý kiến thầy cô giáo cô tËp thĨ c«ng ty Mong r»ng sÏ cã nhiỊu công trình nghiên cứu khác để giải vấn đề toàn diện hơn, sâu sắc Góp phần nâng cao chất lợng hiệu công tác trả lơng công ty Chuyên đề tốt nghiệp SV: Hoàng Tất Thành Chơng 1: Tiền lơng,Tiền thởng đòn bẩy kinh tế quan trọng chủ yếu quản trị doanh nghiệp I.ý nghĩa số yêu cầu chế độ tiền lơng 1.Khái niệm ý nghĩa công tác tiền lơng Quá trình đổi ®ang ®a nỊn kinh tÕ níc ta ph¸t triĨn theo hớng mở rộng sản xuất hàng hóa, sử dụng chế thị trờng có quản lý nhà nớc Quá trình đòi hỏi phải nhận thức lại chất phạm trù kinh tế, có phạm trù tiền lơng, tiền công sách tiền lơng, tiền công.trong điều kiện nỊn kinh tÕ x· héi cđa níc ta hiƯn nay, với việc thừa nhận tồn khách quan nhiều thành phần kinh tế tất yếu phải có khác công tác quản lý, phân phối thù lao lao động hai khu vực: khu vực Công nghiệp quốc doanh tiền lơng khu vực quốc doanh tiền công - Trong khu vực Công nghiệp quốc doanh tiền lơng mét bé phËn cđa thu nhËp qc d©n, biĨu hiƯn tiền mà ngời lao động nhận đợc để bù ®¾p cho lao ®éng ®· bá tïy theo sè lợng chất lợng lao động - Đối với thu nhập quốc doanh, sức lao động hàng hóa, ngời làm thuê luy tự thân thể song lại t liệu sản xuất Do họ có quyền lựa chọn nơi làm việc có lợi Tiền công ngời lao động đợc xác định vào tình hình sản xuất đơn vị sản xuáat kinh doanh Mức tiền công đợc thỏa thuận ngời lao động với chủ sở sản xuất kinh doanh, đợc hình thành sở quết định tập thể Tiền công hoàn toàn chịu tác động quy luật cung cầu sức lao động Chuyên đề tốt nghiệp SV: Hoàng Tất Thành Xét tổng thể toàn xà hội phần mà ngời lao động nhận đợc từ xà hội vợt mà xà hội tạo Mác viết: Quyền lợi không mức cao trạng thái kinh tế xà hội cao trình độ văn minh xà hội thích ứng với trạng thái kinh tế đó.(Các Mác-Ăng ghen tun tËp 2) Trong ph¹m vi doanh nghiƯp quan hƯ ngời trả lơng (giám đốc) ngời lao động( cán công nhân viên) đòi hỏi phải sòng phẳng thỏa đáng thỏa thuận Chúng ta cần phân biệt phạm trù tiền lơng với thu nhập Thu nhập bao gồm khoản tiền lơng khoản tiền thởng, phần chia lợi nhuận khoản khác Hiện nhiều doanh nghiệp ngời lao động( kể giám đốc) sống chủ yếu băng tiền lơng mà băng nguồn thu nhập khác từ phạm vi doanh nghiệp phạm vi doanh nghiệp Thực tế bất hợp lý chế độ tiền lơng nay, trờng hợp thu nhập tiền lơng lớn phần tiền lơng mà họ đợc hởng Với ý nghĩa ta thấy tiền lơng ®ãng mét vai trß hÕt søc quan träng ®êi sống xà hội trinh phát triển kinh tế Nó đợc biểu mặt: -Về kinh tế: Tiền lơng đóng vai trò quan trọng việc ổn đinh phát triển kinh tế gia đình Ngời lao động dùng tiền lơng để trang trải chi phí sinh hoạt gia đình nh ăn học hành, lại, chữa bệnh, vui chơi giải tríPhần lại dùng để tích lũy Vì tiền lơng đảm bảo đủ trang trải có tích lũy, tạo điều kiện cho ngời lao động yên tâm phán khởi làm việc, thực đợc mục đích dân giàu nớc mạnh -Về trị- xà hội:tiền lơng không ảnh hởng đến tâm t ngời lao động doanh nghiệp mà đối Chuyên đề tốt nghiệp SV: Hoàng Tất Thành với toàn xà hội Nếu tiền lơng cao ảnh hởng tích cực tình hình trị xà hội Nếu ngợc lại ngời lao động họ không tha thiết với doanh nghiệp, chán nản công việc, oán trách xà hội, chí lòng tin vào chế độ tơng lai Ta nói tiền lơng nhân tố đông nhất, cách mạng Nh tiền lơng phạm trù kinh tế tổng hợp Nó chịu tác động nhiều yếu tè nh kinh tÕ, chÝnh trÞ, x· héi, lÞch sư Ngợc lại tiền lơng tác động phát triển sản xuất, cải thiện đời sống ổn định trị xà hội Chính không Nhà nớc mà ngời sản xuất kinh doanh, ngời lao động quan tâm đến sách tiền lơng Chính sách tiền lơng phải thờng xuyên đợc đổi cho phù hợp với điều kiện kinh tế, trị, x· héi cđa tõng níc tõng thêi kú Trong chế kế hoạch hóa tập trung tiền lơng đợc hiểu cách thống nh sau: Tiền lơng dới CNXH phần thu nhập quôc dân biểu dới hình thức tiền tệ đợc nhà nớc phân phối có kế hoạch cho công nhân viên chức cho phù hợp số lợng chất lợng lao động ngời đà cống hiến Tiền lơng phản ánh việc trả lơng cho công nhân viên chức dợa nguyên tắc phân phối theo lao động nhằm tái sản xuất sức lao động Trong kinh tế thị trờng hoạt động thị trờng sức lao động, sức lao động đợc coi hàng hóa, tiền lơng đợc coi giá sức lao động Khi phân tích kinh tế TBCN, nơi mà quan hƯ thÞ trêng thèng trÞ mäi quan hƯ kinh tế xà hội khác.Các mac viết: Tiền lơng giá trị hay giá lao động mà hình thái cải trang giá trị hay giá sức lao động Trong trình hoạt ®éng, nhÊt lµ häat ®éng kinh doanh ®èi víi chủ doanh nghiệp, tiền lơng phần chi phí sản xuất- kinh doanh Vì tiền lơng đợc tính Chuyên đề tốt nghiệp SV: Hoàng Tất Thành tóan quản lý chặt chẻ Đối với ngời lao động, tiền lơng thu nhập từ trình lao động họ, phần thu nhập chủ yếu đại đa số lao động xà hội có ¶nh hëng trùc tiÕp ®Õn møc sèng cđa hä Trong thành phần kinh tế Nhà nớc khu vực hành nghiệp, tiền lơng số tiền mà doanh nghiệp quốc doanh, cácv quan tổ chức Nhà nớc trả cho ngời lao động theo chế, sách Nhà nớc đợc thể hệ thống thang lơng, bảng lơng Nhà nớc quy định Đối với thành phần thu nhập hành quốc doanh, tiền lơng chịu tác động, chi phối lớn thị trờng thị trờng lao động Tiền lơng khu vực dù nằm khuôn khổ pháp luật theo ngỡng sách Chính phủ nhng giao dịch trực tiếp chủ thợ, mặc cụ thể bên làm thuê bên thuê Những hợp đồng lao động có tác động trực tiếp đến phơng thức trả công Đứng phạm vi toàn xà hội, tiền lơng đợc xem xét đặt mèi quan hƯ vỊ ph©n phèi thu nhËp, quan hƯ sản xuất tiêu dùng, quan hệ trao đổivà sách tiền lơng thu nhập luôn sách quan trọng quốc gia 2.Một số yêu cầu chế độ tiền lơng Với kinh tế thị trờng có quản lý Nhà nớc, đòi hỏi chế độ tiền lơng phải tuân thủ nguyên tắc sau: 2.1.Đảm bảo tính phù hợp chế tiền l ơng với điều kiện kinh tế đất nớc thời kỳ khu vực Vấn đề tiền lơng phải đợc đặt tổng thể trình đổi mặt với việc giải vấn đề tổ chức máy quản lý, tổ chức lao động phải dựa định hớng phát triển kinh tế xà hội có tính chiến lợc đất nớc Chuyên đề tốt nghiệp SV: Hoàng Tất Thành Theo cách tính lơng tối thiểu TPHCM tơng đơng 50$ Nh vËy cïng víi n¬i cã møc sèng cao nh TPHCM hay số nơi khác phải đảm bảo mức l¬ng tèi thiĨu ngang b»ng víi khu vùc cã vèn đầu t nớc Do kiện phát triển kinh tế vủngất khác nên mức lơng tối thiểu giai đoạn phát triển cha đồng phải khác Có thể phân khu vực hay 3vùng để quy định mức lơng tối thiểu: khu vực đô thị phát triển cao, khu vực phát triển mức trung bình, khu vực phát triển dới mức trung bình Tuy nhiên xét bối cảnh giai đoạn chuyển đổi phân chia ra: Khu vực DNNN trình cấu lại, khu vực HCSN giai đoạn cải cách thủ tục hành chính, tinh giản biên chế khu vực t nhân cha ổn định Đồng thời phải giải mục tiêu xà hội nặng nề tăng công ăn việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệpnên phải chấp nhận mức tiền lơng,thu nhập bình quân mục tiêu tiền lơng, thu nhâp kinh tế Chúng đề xuất nh sau: Từ đến năm 2005 chấp nhận mức lơng tèi thiĨu cđa khu vùc níc b»ng 80% so với khu vực đầu t nớc ngoài, năm 2005 thống mức lơng tối thiểu36$ Sau năm 2005 thống mức lơng tối thiểu tơng đơng 45$ Mức lơng tối thiĨu nµy lµ tÝnh cho vïng cã møc sèng cao nhất, vùng lại dùng hệ số mà vùng để điều chỉnh Tốc độ tăng bình quân phải nhỏ tôc độ tăng suất lao động xà hội Có nh có khả tích luỹ để tái sản xuất mở rộng 2.2.Bảo đảm quan hệ tích lũy tiêu dùng, tái sản xuất đời sống, đồng thời bảo đảm tác dụng kích thích sản xuất chế độ tiền lơng Nếu tích lũy có sở sản xuất kỹ thuật để tái sản xuất mở rộng, nâng cao đời sống ngời lao động Ngợc lại ý đến vấn đề tích lũy Chuyên đề tốt nghiệp SV: Hoàng Tất Thành mà giảm bớt tỷ lệ giành cho tiêu dùng làm ảnh hởng không tốt đến đời sống ngời lao động Để có tỷ lệ thích hợp tích lũy tiêu dùng đòi hỏi phải giải đắn mối quan hệ ba loại lợi ích: Nhà nớc, cá nhân tập thể Đây yêu cầu quan trọng nhằm đảm bao thực chức vai trò tiền lơng đòi sống xà hội Yêu cầu đặt đòi hỏi cần thiết xây dựng sách tiền lơng Một sách tiền lơng đợc coi hợp lý nh đảm bảo cho ngời lao động có đợc mức thu nhập ổn định để trang trải cho sống sinh họat ngày, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần Mặt khác phải tạo điều kiện nâng cao trình độ lành nghề phát triển cá nhân cho ngời lao động 2.3.Thực nguyên tắc phân phối theo lao động găn với hiệu sản xuất kinh doanh Tiền lơng sở nguyên tắc phân phối theo lao động tiền lơng tơng ứng với số lợng chất lợng lao động mà nhời đóng góp lao động lao động xà hội cần thiết phải đợc xà hội chấp nhận thông qua thị trờng số lợng lao động mà đà cung cấp cho xà hội dới hình thức l¹i nhËn trë l¹i cđa x· héi díi mét hình thức khác(Mác ăng ghen tuyển tập 4) Nghĩa làm nhiều hởng nhều, làm hởng không làm không đợc hởng Nội dung việc phân phối theo lao động lấy lao động làm thớc đo chung để đanh giá phần đóng góp nh xác định phần hởng thụ ngừơi lao động, có công phân phối theo nghĩa ngời hởng nh Điều đơn giản từ lâu đến nhận Việc thực nguyên tắc phân phối theo lao động đòi hỏi phải sửa đổi cách chế độ tiền lChuyên đề tốt nghiệp SV: Hoàng Tất Thành ơng theo hớng bảo đảm yêu cầu tái sản xuất sức lao động, khắc phục tính chất bình quân, xóa bỏ bớc phần cung cấp lại chế độ tiền lơng, áp dụng hình thức trả lơng gắn chặt với kết lao động hiệu kinh tế.(Các mác ăngghen tuyển tập 4), Vấn đề Mác đà viết đòi hỏi thï lao ngang hay thËm chÝ mét sù thï lao ngang sở chế độ lao động làm thuê chẳng khác đòi hỏi tự dới chế độ nô lệ(tuyển tập 3) 2.4.Chế độ tiền lơng phải đảm bảo để ngời lao động có mức lơng thực tế đáp ứng đợc nhu cầu tái sản xuất sức lao động chế độ tiền lơng phải đợc coi nh khoản đầu t vào sản xuất, cụ thể đầu t vào lao động Nó vừa để tiêu dùng cá nhân vừa để khoán vốn bỏ vào đầu t sản xuất, yêu cầu thấp tiền lơng Tiền lơng phải đảm bảo nuôi sống đợc ngời lao động, trì sức lao động họ họ gia đình họ Bởi lẽ ngời lao động chân sống họ gia đình họ phụ thuộc vào tiền lơng mà họ nhận đợc từ việc làm Nến sản xuất phát triển, tích lũy phát triển,mở rộng tiền lơng( gồm tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế) có xu hớng ngày tăng đời sống ngời lao động ngày đợc đợc cải thiện không ngừng Để đảm bảo thực tốt chế độ tiền lơng phải tiến hành định mức lao động, nhờ xác định đợc đóng góp ngời vào sản xuất xà hội Cùng với định mức lao động để trả công với loại công viêc có trình độ, nghàng nghề ngời sản xuất với tính chất, điều kiện, đặc điểm ngành kinh tế cần phải có chế độ tiền lơng nhiều bậc Chế độ tiền lơng nhiều bậc đợc xác định vào điều kiện kinh tế trình độ kỹ thuật lực lợng lao ®éng x· héi chop nªn tïy tõng thêi Chuyªn ®Ị tốt nghiệp SV: Hoàng Tất Thành kỳ cần phải điều chỉnh lại bậc lơng tiêu chuẩn kỹ thuật bậc lơng điều kiện kinh tế phát triển trình độ kỹ thuật ngời lao động đợc nâng cao Chế độ tiền lơng phải đợc xây dựng đồng với việc giải vấn đề tổ chức máy quản lý, tổ chức lao động vấn đề kinh tế xà hội khác Vì ta nói ngời lao động tiền lơng nguồn thu nhập chủ yếu, ảnh hởng trực tiếp đến mức tiền lơng họ Do tiền lơng góp phần tạo động lực để ngời lao động phát triển, nâng cao trình độ khả lao động Đảm bảo tiền lơng thỏa đáng giúp ngời lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, có trách nhiệm tự giác II Những quan điểm cần quán triệt giải vấn đề tiền lơng Vai trò tiền lơng trình phát triển sản xuất xà hội phủ nhận đợc, nói nhân tố đông nhất, cách mạng Chế độ tiền lơng phải tuân thủ nguyên tắc đà nêu đây, đồng thời phải thể đợc chức chủ yếu quan điểm nghỉên cứu vấn đề tiền lơng nớc ta điều kiện kinh tế nhiều thành phần hoạt động theo chế thị trờng có quản lý Nhà nớc Các nhu cầu tối thiểu ngời nh ăn, ở, mặc, sinh hoạt thiếu đợc Điều giải tiền lơng thông qua lao động Nh vậy, tiền lơng công cụ đắc lực, động chủ yếu thúc đẩy ngời làm việc Ta nghiên cứu vai trò sau đây: Tiền lơng nhằm đảm bảo chi phí để tái sản xuất mở rộng sức lao động Tức tiền lơng không bảo đảm bù đắp lại hao phí sức lao động mà góp phần vào việc nâng cao sức khỏe chất lợng ngời lao động nuôi sống gia đình họ Chuyên đề tèt nghiƯp SV: Hoµng TÊt Thµnh