Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác kế toán tại Bệnh viên mắt - Thành phố Đà Nẵng

BO GIAO DUC VA DAO TAO DAI HQC DA NANG HO THI NHU MINH HOAN THIEN CONG TAC KE TOAN TAI BENH VIEN MAT - THANH PHO DA NANG LUAN VAN THAC SI QUAN TRI KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2014 BO GIAO DUC VA DAO TAO DAI HQC DA NANG HO THI NHU MINH HOAN THIEN CONG TAC KE TOAN TẠI BỆNH VIỆN MÁT - THÀNH PHÓ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: Kế toán Mã số: 60.34.30 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: PGS TS TRÀN ĐÌNH KHƠI NGUN Đà Nẵng - Năm 2014 LOI CAM DOAN Tôi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bồ bắt kỳ công trình khác Tác giả luận văn Hồ Thị Như Minh MỤC LỤC 1.Tính cấp thiết đề tài 2.Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.Phương pháp nghiên cứu Bố cục luận văn Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHUONG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP 1.1 TONG QUAN VE DON VI SU NGHIEP CONG LAP 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm phân loại đơn vị nghiệp công lập 1.1.2 Đặc điểm quản lý tài đơn vị nghiệp cơng lập 10 1.2 NỘI DUNG CƠNG TÁC KỀ TỐN TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CONG LAP 15 1.2.1 Công tác lập chấp hành dự toán thu - 15 1.2.2 Tổ chức cơng tác kế tốn theo q trình xử lý thơng tin 19 1.2.3 Cơng tác kiểm tra kế tốn cơng khai tài 32 KET LUAN CHUONG 34 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI BỆNH VIỆN MÁT THÀNH PHÓ ĐÀ NẴNG 35 2.1 TONG QUAN VE BENH VIEN MAT DA NANG 35 2.1.1 Đặc điểm hoạt động cấu tô chức Bệnh viện Mắt Đà Nẵng 35 2.1.2 Đặc điểm quản lý tài Bệnh viện Mắt Đà Nẵng, 2.2THỰC TRẠNG NANG 39 CƠNG TÁC KÉ TỐN TẠI BỆNH VIỆN MÁT ĐÀ 45 2.2.1 Công tác lập chấp hành dự tốn thu - 45 2.2.2 Tổ chức cơng tác kế tốn theo q trình xử lý thơng tin 52 2.2.3 Cơng tác kế tốn số phần hành chủ yếu bệnh viện 69 2.2.4 Công tác kiểm tra kế tốn cơng khai tài 75 2.3 ĐÁNH GIÁ THUC TRANG CONG TAC KE TOAN TAI BỆNH VIỆN MAT THANH PHO DA NANG 71 2.3.1 Những kết đạt cơng tác kế tốn 71 2.3.2 Những tổn cơng tác kế tốn 79 KÉT LUẬN CHƯƠNG2 82 CHUONG MOT SO GIAI PHAP HOAN THIEN CONG TAC KE TỐN TẠI BỆNH VIỆN MÁT THÀNH PHĨ ĐÀ NẴNG 83 3.1 SỰ CÂN THIẾT VÀ YÊU CÂU HỒN THIỆN CƠNG TÁC KỀ TỐN TẠI BỆNH VIỆN MẮT ĐÀ NẴNG 3.1.1 83 Sự cần thiết hoàn thiện cơng tác kế tốn bệnh viện Mắt Đà Nẵng 83 3.1⁄2 u cầu hồn thiện cơng tác kế tốn bệnh viện Mắt Đà Nẵng 84 3.2 MOT SO GIAI PHAP HOAN THIEN CONG TAC KE TOAN TAI BENH VIEN MAT DA NANG 3.2.1 Hồn thiện cơng tác lập chấp hành dự tốn 86 86 3.2.2 Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn theo q trình xử lý thơng tin 88 3.2.3 Hồn thiện cơng tác kiểm tra kế tốn cơng khai tài 101 3.3 DIEU KIEN THUC HIEN CAC GIAI PHAP HOAN THIEN CONG TAC KỀ TOÁN TẠI H VIEN MAT ĐÀ NẴNG 3.3.1 Đối với Nhà nước quan quản lý 103 103 3.3.2 Đối với bệnh viện Mắt Da Ning KÉT LUẬN CHƯƠNG KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐÈ TÀI PHỤ LỤC 104 107 -„ 108 DANH MUC CAC CHU VIET TAT BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp CBVC KPCD HCSN NSNN : : : : Cán viên chức Kinh phí cơng đoàn Hanh chinh sy nghiệp Ngân sách Nhà nước TSCD : Tài sản cố định SNCL : Sự nghiệp công lập XDCB :— Xây dựng DANH MUC CAC BANG BIEU Số hiệu Bảng Tên Bảng Trang jị | PAnh mục chúng từ kế toán áp dụng cho đơn vi|_ SNCL _ | Panh mục số tài khoản kế toán áp dụng cho đơn vị SNCL Lạ |ĐáOcáotảichính báo cáo quyEttoan dp dung cho don | vị dự toán cấp La _ | PO sáo tài tơng hợp báo cáo tổng hợp quyét | toán áp dụng cho đơn vi dự toán cấp cấp 2.1 [ Bảng tông hợp nguồn thu giai đoạn năm 2010- 2102 Nội dung tỷ trọng khoản từ nguồn kinh phí 22 ngân sách 33 | NỘI đăng ty trọng khoản từ nguôn viện phi | BHYT 24 [Tý trọng khoản nghiệp vụ chuyên môn 2.5 TMột số mẫu chứng từ lao động tiên lương đơn vị 2.6 [Một số mẫu chứng từ giao dịch vật tư đơn vị | 2.7 _ | Một số mẫu chứng từ TSCĐ đơn vị 2.8 [Một số mẫu chứng từ tiên tệ đơn vị 2g | SỐ tết phí Khám chữa bệnh nội trú bệnh nhân| BHYT- Tự nguyện nhân dân 2q | Pâng tổng hợp tết phí khám chữa bệnh nội trú|_ bệnh nhân BHYT | 4I ¿„ 33 53 54 54 2.11 [Số đối chiếu toán BHYT 65 21g | Danh mục số báo cáo kế toán sử dụng tỉ bệnh | „„ viện Mắt Đà Nẵng 31 _ | Hồn thiện Tài khoản ngn kinh phí hoạt động Tài| khoản hoạt động DANH MUC CAC SO DO Số hiệu so dé 1.1 12 | 2.1 | 22 2.3 | 3g | Tên sơ đồ R [Mơ hình phương pháp lập dự tốn sở q khứ Mơhình phương pháp lập dự tốn cấp không Bộ máy quản lý bệnh viện Mắt Đà Nẵng [Bộ máy kế toán bệnh viện Mắt Đà Nẵng, Trình tự luân chuyền chứng từ Tình tự luân chuyên chứng từ rong khâu cấp phát thuốc |_ cho bệnh nhân nội trú 2.5 _ | Trinh ty ké toán thu hoạt động 2.6 | Trình tự ghi số kế tốn hoạt động 2.7 [ Trình tự kế tốn hoạt động Trang 16 17 36 38 33 „„ 70 74 T§ 104 hoạt động Nó điều kiện để đảm bảo quản lý tiêu tốt hơn, làm sở cho trình lập, chấp hành toán ngân sách Nhà nước Mặt khác, Nhà nước phải có sách tiền lương hợp lý, thể sách ưu tiên cho cán bộ, công chức, đội ngũ y bác sĩ ngành y tế, nhằm khuyến khích họ nghiên cứu phát huy tài năng, nâng cao trình độ chun mơn đạo đức nghề nghiệp Thứ ba, tăng cường nguồn đầu tư, phân cấp nhiều quản lý cho bệnh viện, nhằm phát huy tính chủ động sáng tạo đơn vị Tăng cường đầu tư vốn xây dựng sở vật chất phương tiện máy móc thiết bị phục vụ công tác khám chữa bệnh, Thứ ti, Cơ quan chủ quản cần trọng hon tới cơng tác kiểm tra, kiểm tốn cơng tác tổ chức kế tốn bệnh viện cơng lập, thành lập đồn tra, đồn kiểm tốn hàng năm độc lập với phận kế tốn tài nhằm mạnh cơng tác kiểm tốn hoạt động quản lý bệnh viện, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quản lý ngành y tế ¡ với bệnh vi n Mắt Đà Nẵng - Căn vào đặc điểm hoạt động, phân cấp quản lý tài chính, kế tốn để tổ chức cơng tác kế toán phù hợp, đảm bảo phát huy hiệu sử dụng nguồn lực; - Xây dựng, hoàn thiện quy chế quản lý tài chính, quy chế tiêu nội thực đơn vị nhằm nâng cao khả huy động nguồn tài sử dụng có hiệu nguồn tài huy động Cơ chế tự chủ tài bệnh viện vừa tạo điều kiện thuận lợi kèm với có nhiều thách thức khó khăn Những thách thức khó khăn xuất phát từ nhiều nguyên nhân, có nguyên nhân chủ quan: Do chế thực tương đối điều kiện bệnh viện có trình phát triển lâu với chế bao cấp từ 105 Nhà nước nên tồn tư tưởng ÿ lại trơng chờ, trình độ cán tài kế tốn cịn yếu nguyên nhân khách quan: sách tài chính, kế tốn liên quan chưa đồng cịn nhiều điểm khơng hợp lý, việc mở rộng nhiều loại hình cung cấp dịch vụ y tế Vậy để giải khó khăn đặt cho bệnh viện cơng lập phải có thay đổi lĩnh vực hoạt động mình: nhiệm vụ chuyên môn, cung cấp dịch vụ, tổ chức máy nhân sự, tài kế toán bệnh viện Đối với việc tổ chức hoạt động bệnh viện giai đoạn phát triển hội nhập nay, bệnh viện nên dựa vào điều kiện thuận lợi phạm vi cho phép, cần chủ động việc xây dựng kế hoạch phát triển bệnh viện cần thiết phải mở rộng quy mơ hoạt động đồng, thời đa dạng hố việc cung cấp loại hình dịch vụ khám chữa bệnh tương ứng với mức viện phí phù hợp bệnh viện mở thêm khoa khám chữa bệnh theo yêu cầu cung cấp dịch vụ kỹ thuật cao để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh nhân có điều kiện với mức thu viện phí tương ứng nhằm tăng nguồn thu cho phát triển hoạt động bệnh viện Đồng thời xây dựng, mức giá viện phí hợp lý theo khung giá quy định kết hợp với sách BHYT, sách khám chữa bệnh cho người nghèo đối tượng xã hôi để thực nhiệm vụ Nhà nước giao Ngoài bệnh viên nên đa dạng hoá hoạt động đầu tư tăng cường mở rộng hợp tác quốc phù hợp với yêu cầu xã hội hoá hoạt động y tế xu hội nhập phát triển Thực tế việc đầu tư trang, thiết bị y tế trông chờ vào NSNN cấp khó giá trị máy móc, trang thiết bị y tế đại đắt tiền NSNN cấp cho ngành yté én rat eo hẹp đáp ứng cho hoạt ông thường xuyên; chủ trương định hướng trọng nhiều việc phát triển Sở y tế vùng, 106 sâu vùng xa, với bệnh viện nằm địa bàn tỉnh thành phố giảm dần việc đầu tư từ ngân sách nhà nước mà cho phép khuyến khích bệnh viện chủ động xây dựng phương án đầu tư nhằm huy động nguồn lực xã hội Do bệnh viện Mắt Đà Nẵng cần thiết phải định hướng xây dựng kế hoạch phát triển phù hợp với quan điểm đạo Đảng, điều kiện kinh tế xã hội thành phố phù hợp với quy hoạch phát triển ngành y tế vay vốn đầu tư, liên doanh liên kết, mua trả chậm, thuê mua tài đổi đắt lấy sở hạ tầng Đó cách giải khó khăn bệnh viện với mục dich hoạt động có hiệu tăng cường nguồn lực tài phục vụ cho hoạt động bệnh viện Bên cạnh việc thu hút nguồn lực tài việc sử dụng nguồn lực tài để phục vụ hoạt động phát triển bệnh viện phải vấn đề cần quan tâm nhà quản lý bệnh viện mục tiêu cần phải phát huy hiệu việc sử dụng nguồn lực tài thu hút Bệnh viện phải vào đặc điểm hoạt động, phân cấp quản lý, phân cấp kế tốn vào chế độ tình hình tài đơn vị mà tổ chức cơng tác kế toán cho phù hợp nhằm quản lý sử dụng nguồn lực tài cách có hiệu 'Việc hồn thiện tổ chức cơng tác kế toán cần phải thực theo giai đoạn tn thủ theo sách chế độ kế tốn tài mà Nhà nước ban hành phát triển theo hướng đại khoa học hiệu 107 KET LUAN CHUONG Qua nghiên cứu thực trạng cơng tác kế tốn Bệnh viện Mắt Đà Nẵng chương 2, chương nêu lên cần thiết, u cầu hồn thiện cơng tác kế tốn Bệnh viện đưa số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn Bệnh viện Mắt Đà Nẵng nhằm khắc phục tồn công, tác kế toán tại, đồng thời huy động tối đa sử dụng có hiệu nguồn lực tài nhằm tăng thu nhập cho đội ngũ cán y tế đơn vị 108 KET LUAN Với chủ trương xã hội hoá lĩnh vực hoạt động xã hội có hoạt động y tế, Nhà nước tiếp tục đổi chế hồn thiện sách cải cách hành quan đơn vị Nhà nước Một sách cải cách việc chuyển sở cơng lập có hệ thống bệnh viện công lập hoạt động theo chế bao cấp sang chế tự chủ nhằm nâng cao hiệu hoạt động chất lượng dịch vụ cung cấp Song song với việc ban hành sách đổi chế, việc đời chế độ kế tốn đơn vị hành nghiệp có tác động định làm thay đổi tình hình cơng tác kế tốn bệnh viện cơng lập Vì vậy, việc sửa đổi dần hồn thiện thực trạng cơng tác kế tốn bệnh viện công lập nhằm phù hợp với tính chất ặc điểm hoạt động, phù hợp với chế tài việc làm cần thiết có ý nghĩa mặt lý luận thực tiễn điều kiện Qua nghiên cứu lý luận khảo sát thực trạng cơng tác kế tốn bệnh viện Mắt Thành phó Đà Nẵng, luận văn bổ sung số lý luận công tác kế toán đặc điểm chế quản lý đơn vị SNCL giai đoạn Đồng thời, luận văn làm rõ thực trạng cơng tác kế tốn bệnh viện mặt cịn hạn chế trong, cơng tác kế tốn đơn vị Trên sở đó, luận văn đề xuất giải pháp cụ thể kiến nghị việc đơi mới, hồn thiện cơng tác kế tốn chế tài bệnh viện Tuy nhiên trình nghiên cứu, khả trình độ có hạn, đo điều kiện thời gian phạm vi nghiên cứu hạn chế nên luận văn cịn nhiều thiếu sót định Tác giả luận văn thực mong muốn nhận ý kiến đóng góp, dẫn từ nhà chuyên môn độc giả quan tâm đề đề tài có ý nghĩa thiết thực TÀI LIỆU THAM [1] KH Nguyễn Thị Thúy Anh (2011), Hồn thiện cơng tác kế toán điều kiện ứng dụng ERP Bệnh viện C Đà Nẵng, Đại học Đà Nẵng [2] Bộ Y tế, Quy chế Bệnh viện theo Quyết định số 1895/1997/QĐ- BYT ngày 19/09/1997, Hà Nội [3] Bộ Tài (2006), Thơng œ só 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 hướng dẫn thực Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phú quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập, Hà Nội [4] Bộ Tài (2006), Thơng tư só 81/2006/TT-BTC ngày 6/9/2006 hướng dẫn chế độ kiểm sốt đơn vị nghiệp công lập thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài chính, Hà Nội [5] Bộ Tài (2006), Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/03/2006 Bộ trưởng Bộ Tài vẻ chế độ kế tốn đơn vị hành nghiệp, Hà Nội [6] Bộ Tài (2007), Quyết định só 90/2007/ QĐ-BTC ngày 30/03/2006 Bộ trưởng Bộ Tài việc ban hành quy định mã số đơn vị có quan hệ với ngân sách, Hà Nội [7] Bộ Tài (2010), Thơng œ số 185/2010/TT- BTC ngày 15/11/2010 hướng dẫn sửa đổi, bồ sung Chế độ kế tốn Hành nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30⁄3/2006 Bộ trưởng Bộ Tài chính, Hà Nội [8] Chinh phi (2006), Nghị định số 43/2006/NĐ- CP ngày 25/04/2006 quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập, Hà Nội [9] Nguyễn Phú Giang (2010), “Quản lý tài đơn vị nghiệp vấn đề đặt nay”, Tạp chí Kiểm tốn tháng, (03), tr 29-32 [10]Hà Thị Ngọc Hà (2007), “Chế độ kế tốn hành nghiệp chn mực kế tốn cơng, khoảng cách việc làm”, 7ạp chí Kế tốn tháng, (06), tr 11-20 [11] Đồn Ngun Hồng (2010), Hồn thiện cơng tác kế tốn tài Bệnh viện hữu nghị Việt Nam- CuBa Đồng Hới, Đại học Đà Nẵng [12] Nghiêm Văn Lợi (2007), Giáo trình kế tốn hành nghiệp, Nhà xuất Tài „ Hà Nội [13]Quốc hội nước Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt nam (2003), Luật số 01/2002/QH11 ngày 16/12/2002, Luật Ngân sách nhà nước, Hà ội [14]Quéc hội nước Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt nam (2003), Luật số 03/2003⁄QHI1 ngày 19/05/2003 Quốc hội, Luật Ké toán, Hà Nội BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 6307 /QD-DHDN Đà Nẵng, ngày 10 tháng 10 năm 2012 QUYÉT ĐỊNH 'Về việc giao đề tài trách nhiệm hướng dẫn luận văn thạc sĩ GIÁM ĐÓC ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Căn Nghị định số 32/CP ngày 04 tháng năm 1994 Chính phủ việc thành lập Đại học Đà Nẵng; Căn Thông tư số 10/2011/TT-BGDĐT ngày 28 tháng 02 năm 2011 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo việc ban hành Quy chế đào tạo trình độ thạc sĩ; Căn Quyết định số 1722/QĐ-ĐHĐN ngày 15 tháng năm 2011 Giám đốc Đại học Đà Nẵng việc công nhận học viên cao học trúng tuyển; “Xét đề nghị ông Trưởng ban Ban Đảo tạo Sau đại học, QUYẾT ĐỊNH: Điều Giao cho học viên cao học Hồ Thị Như Minh, lớp K23.K7O.ĐN, chuyên ngành Kế toán, thực đề tài luận văn /fồn thiện cơng tác kế tốn Bệnh viện MắI- TP Đà Nẵng, hướng dẫn 7S Trần Đình Khơi Ngun, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng Điều Học viên cao học ngài hướng dẫn ghỉ Điều hưởng quyền lợi thực nhiệm vụ theo Quy chế đào tạo trình độ thạc sĩ Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Điều Các ông Chánh Văn phòng, Trưởng ban Ban Đào tạo Sau đại học, Hiệu trường 'Trường Đại học Kinh tế, Ban hữu quan, người hướng dẫn luận văn học viên có tên Quyết định thi hành./ GIÁM ĐÓC Ÿ#⁄ Nơi nhận: ~ Như điểu 3; Lieu VP, Ban ĐTSĐH PHU LUC Phụ lục 01 Bắng Dự toán thu- NSNN năm 2012 SỞ Y TẾ TP ĐÀ NẴNG BỆNH VIỆN MÁT DU TOAN THU, CHI NSNN NAM 2012 (Trich luge) DVT: 1.000 déng M|TM| Thye hign nim 2010 Nộidung Dự toán năm 2012 NS cấp |Nguồn thu[ NS cấp |Nguồn thu| NS cấp [Nguồn thu |A SỐ LIỆU CƠ _- Ước thực năm 2011 1/ Biên chế 'Chính thức 87 u 100 100 24.000.000 |4.110.247] 20.175.759) Thu BHYT 11.560.282 [Thu lệ phí (100%)| ‘Thu dich vu ngân sách nhà nước 100) 65.960| -| 23.935.000] 19.578.000} _ 4.357.000] 65.000 -| 26.328.500] 21.328.500| 5,000,000] [Nộp ngân sách pt INộp ngân dịch vụ 24.000.000| [Thu vign phí 19.578.000| 17.560.282 [Thu BHYT 4.357.000} Thu dich vu 65.000] I Ngân sách 4.110.247 5.125.507 | 4.110.247] 5.125.507 Dự töán giáo| đầu năm + 8.550.000} IChẽnh lệch lương | tang them C PHAN CHI Nhóm 0Ï toán nhân (Tiền lương (600 Tirong ngach bac] theo quy lvong, "T600 4.110.247 5.125.507| 24.000.000] 4.494.052|_ 2402.000) 6.025.000} 1.800.000) 1.800.000] 2, 2.779.864] 791.052 791.052 791.00, 1.378.000) 2:048.264 60.000 60.000] 3.000 15.000 (7 [nguy hiểm Phụ cấp ưu đãi Inghinh nghé Phụ cấp tực Phu cip dic bi |khác ngành 50.000 | | _ 300.000 200 000 .00.000) 750.000 750.000) Các khoản đóng _| lgóp, Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y Kinh phí cơng, đồn Chi chénh Iéch thu| [nhập thực tế so với lượn; [Trợ cấp, phụ cấp 480,000] _ 45.000} 2.400.000} 2.200.000} 200.000} _ Thuyét Phụ lục 02 Thuyết minh Dự toán năm 2012 minh Q iền lương phụ cấp- Dự toán 2012 (Trích lược) Chỉ tiêu Hợp đồng thành phố Hợp đồng sinh lviện giỏi [Tự hợp đồn; [Tổng cộng Số , Hệ số phụ cấp Hệ số lương lượng 28 115 3344 54.08 348,57 : Chức vụ | Thu hút | Độc hại | Ưu đãi 10 05|_ L| 10 0| 21632 162| 143.428 2] Qay tiền lương I tháng Chỉ tiêu Hệ số phụ cắt oe Hệ sô | Chức vụ | Thu hút | Độc hại Tương 196.226] Téng cong 9.873 415] 15.572 - 11.524 - 50.831 274.153] 9873| TONG 6.889|70.000 + 390 975 1390| |Ưu đãi 15.962 390 1.690] 13.400} 9.359] 83.400] -| 12.889 65.921 378175 Quỹ tiền lương I năm Luong Phu cap - Hệ số Ì Chức vụ | Thu hút | Độc hại | Ưu đãi Tiợp đồng thành |phô Hợp đồng sinh viên kha gidi 2.354.712 4.980| 186.864 §2.668| 840.000 | 3400.836 -| 138.288 [Tự hợp đồn; 609.972 [Tổng cộng 3.289.836| 118.476| TON -| 16.680|_ 4.680|- 191.544 4.680|- 154.668 20280| 160.800 791.052 112.308|1.000.800| 4.538.100 Các khoản đóng góp BHTN 4.121,980| KPCĐ 4.121.980] TONG 66.982,175 700,740| 311440| 311440 4.749.460 sinh viên khá| 2765,760| 518/580| giỏi _ [Tự hợp động | 12.199.440, 2287.395| [Tông cộng _ | 68.166.240, 12.781.170, 230480| 230480| 3.514820 | BHXH 49.463,760] 3.737,280| BHYT Ï.016,620|-—-T016,620| 13.503.455 5.680,520| 5.680.520| 90.749.910, Phụ lục 06 — Giải thích sơ đồ trình tự kế tốn thu hoạt dong (1) Phát sinh khoản thu tiền khám bệnh bệnh nhân nội trú ngoại trú; Thu tiền điều trị bệnh nhân ngoại trú có (bao gồm khoản thu xét nghiệm, thuốc, dịch truyền ) (2a) Phát sinh khoản tạm thu viện phí bệnh nhân nội trú (2b) Bệnh nhân nội trú toán viện, trường hợp số tạm thu nhỏ số tiền điều trị phải thu nên phải thu thêm () Quyết toán số thu BHYT định kỳ (4) Cuối kỳ, kế toán xác định cụ thể số viện phí Nhà Nước cho phép để lại theo quy định để trang trải cho việc thu viện phí (trong trường hợp bệnh viện có chứng từ ghi thu ghi ngân sách) (5a) Cuối kỳ, kế tốn xác định cụ thé sé viện phí Nhà Nước cho phép để lại theo quy định bệnh viện chưa có chứng từ ghi thu, ghi chi (5b) Sang kỳ kế tốn sau, có chứng từ ghỉ thu ghi ngân sách cho khoản viện phí thu kỳ trước, ghi tăng nguồn kinh phí hoạt động (6) Phat sinh khoản thu dịch vụ cho thuê mặt bệnh viện (7)_ Phát sinh khoản thuế, phí khoản phải nộp NSNN (8) Cuối kỳ kết chuyển phần thu dịch vụ vào quỹ bệnh viện Phy luc 07 — Giải thích sơ đồ trình tự kế tốn hoạt dong (1) Xuất kho thuốc, dịch truyền, hoá chất, văn phịng phẩm dụng cụ chun mơn sử dụng cho hoạt động bệnh viện (2) Tính lương, trích khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cho viên chức bệnh viện (3) Phản ánh khoản hoạt động trực tiếp khoản phí dịch vụ điện, nước, điện thoại trả tiền kinh phí tạm ứng Kho bạc chưa toán cho bên nhà cung cấp (4) Mua TSCĐ phục vụ hoạt động nguồn kinh phí hàng năm (5) Cuối năm, tốn chưa duyệt, kế toán chuyên số hoạt động năm thành số hoạt động năm trước (6) Khi báo cáo toán duyệt, kế toán kết chuyển số hoạt động vào nguồn kinh phí hoạt động (7) Phát sinh khoản không chế độ, tiêu chuẩn định mức, không duyệt y phải thu hồi