Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 75 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
75
Dung lượng
5,89 MB
Nội dung
T ĐI N NĂNG L CỪ Ể Ự T ĐI N NĂNG L CỪ Ể Ự H NG D N XÂY D NGƯỚ Ẫ Ự H NG D N XÂY D NGƯỚ Ẫ Ự Tháng 03/ 2011 Tháng 03/ 2011 T CH C KH O SÁT ĐÁNH GIÁ Đ C L P VI T NAMỔ Ứ Ả Ộ Ậ Ệ T CH C KH O SÁT ĐÁNH GIÁ Đ C L P VI T NAMỔ Ứ Ả Ộ Ậ Ệ Trình bày: NGUYỄN HÙNG CƯỜNG NGUYỄN HÙNG CƯỜNG Vị trí: Công ty: Vinatest Tổ chức chuyên về Khảo sát, hỗ trợ khảo sát và Đánh giá, hỗ trợ cung cấp đề thi, tiêu chí đánh giá kiểm tra ( Nhân sự, thị trường, giáo dục ) Cộng đồng Nhân sự: Hrlink.vn The biggest Vietnam Human Resoures Forum | 150.000 members + | kinhcan Thông tin liên hệ: Y!h!"#$%$&&%'!(()"(*+F,,- ///)0!"1((2)"(*.2"!$3 M&455)5%%)6#6+L ,,- )7218)"(*..2"!+Wp2"!$3)/(8-1)"(* Em"9(:'!,1,)+W///)!,1,) 2"!)1, Công cụ tìm kiếm dành riêng cho các vấn đề về Nhân sự (Hr) ///)2"!)1, Hr!1)1, Cộng đồng chia sẻ tài liệu nhân sự tăng thu nhập Hr!1)1, !"#$ %& !"#' ()*+,#-&./0./12#' 3456 - Phần Tình huống - Phần thứ nhất : Tổng quan, định nghĩa Từđiểnnăng Tổng quan, định nghĩa Từđiểnnănglựclực - Phần thứ hai : Phương pháp và cách thức xâydựng Phương pháp và cách thức xây dựngTừđiểnnănglựcTừđiểnnănglực - Phần thứ ba : Giới thiệu sản phẩm Từđiểnnănglực Giới thiệu sản phẩm Từđiểnnănglực Mục Lục Trả lời câu hỏi : ;<=,>"?@:7 "-A* "B,2C,D":EF*G,H"G: I"J ;K*,C(LM,9MLN: :OP(=,>LQE ;K*,C(LMC,LOR"# "Q,M7*7SLT(LML( ,T(E ;K*,C(LMC,LQ "?L(,T("U:*2G:-H P"H*,>E HỎI VÀ ĐÁP ? TỔNG QUAN, ĐỊNH NGHĨA TỪĐIỂNNĂNGLỰC 789: [...]... tổng giám đốc duyệt TỔNG QUAN QUÁ TRÌNH XÂYDỰNGTỪĐIỂNNĂNGLỰC Xác định cơ cấu công ty Xác định nănglực công ty – nănglực lõi Xác định nănglực khối Xác định nănglực vị trí Tập hợp các nănglực lại thành từđiểnnănglực Định nghĩa các cấp độ cho từng nănglực XÁC ĐỊNH NĂNGLỰC LÕI Nănglực lõi, có thể định nghĩa là khả năng làm tốt nhất một việc nào đó, khả năng kinh doanh có hiệu quả nhất trong... những kỹ năng duy nhất nhưng không gắn liền với chiến lược cốt lõi của tổ chức Phần thứ hai Phương pháp và cách thức xây dựngTừđiểnnănglực PHƯƠNG PHÁP DÙNG ĐỂ XÂYDỰNG Phương pháp chuyên gia Phương pháp quan sát Phương pháp khảo sát Các bước xây dựngtừđiểnnănglực TỔNG QUAN QUÁ TRÌNH XÂYDỰNGTỪĐIỂNNĂNGLỰC Xác định cơ cấu công ty Xác định nănglực công ty – nănglực lõi Xác định nănglực khối... vị trí có 5 bậc nănglực – bậc thợ Vị trí A thuộc ngạch Chuyên Gia bao gồm x nănglực Và vị trí A có 5 bậc nănglực hoặc 5 bậc thợ Mỗi 1 nănglực trong x nănglực đó được chia làm 5 cấp Mỗi 1 cấp được định nghĩa khác nhau CÔNG DỤNG VÀ LỢI ÍCH :Mục đích Tuyển dụngĐánh giáĐào tạoXây dựng lộ trình công danh- Từđiểnnănglực là hệ thống văn bản mô tả chi tiết các nănglực và cấp độ nănglực cần có của... công ty – nănglực lõi Xác định nănglực khối Xác định nănglực vị trí Tập hợp các nănglực lại thành từ điểnnănglực Định nghĩa các cấp độ cho từng nănglực XÁC ĐỊNH TỪ LÕI XÁC ĐỊNH RA TỔNG QUAN QUÁ TRÌNH XÂYDỰNGTỪĐIỂNNĂNGLỰC THỐNG NHẤT CƠ CẦU TỔ CHỨC 1 TẬP HỢP CÁC BẢN CƠ CẤU HIỆN TẠI CỦA CÔNG TY ( BẢN CỨNG, BẢN MỀM ( - Sơ đồ tổ chức - Chức năng nhiệm vụ các phòng ban - Quyết định bổ nhiệm : TGĐ,...TỪ ĐIỂNNĂNGLỰCTừđiểnnănglực là bộ công cụ :dùng để Theo dõi các nănglực hiện có, 1 của công ty Biết các vị trí cụ thể cần năng 2 lực phẩm chất, kiến thức gì Đánh giá và theo dõi nănglực 3 của nhân viên Đánh giá phỏng vấn và tuyển 4 dụng Đào tạo và phát triển nhân viên 5 ĐỊNH NGHĨA “NĂNG LỰC” "Năng lực là sự tổng hợp những thuộc tính của cá nhân... Bậc năng lực: Là việc phân chia chức danh giữ các nhân viên đảm nhiệm cùng 1 vị trí công việc Nănglực vị trí: Là những kiến thức, kỹ năng, thái độ phù hợp với vị trí công việc đó Vị trí công việc: Là tên của 1 loại công việc có trong công ty Cấp năng lực: Là sự phân loại, đĩnh nghĩa từng nănglực phù hợp với bậc nănglực Bậc thợ : Là bậc nănglực Các nănglực của bậc thợ thì bậc cao sẽ có năng lực. .. động và đảm bảo cho hoạt động đạt được những kết quả cao" Nănglực nghề nghiệp được cấu thành bởi 3 yếu tố ( ASK ( : + Tri thức chuyên môn + Kỹ năng hành nghề + Thái độ đối với nghề ĐỊNH NGHĨA CÁC THUẬT NGỮ TRONG TỪĐIỂNNĂNGLỰC ĐỊNH NGHĨA CÁC THUẬT NGỮ TRONG TỪĐIỂNNĂNGLỰC Lương: Là khoản tiền trả cho từng cá nhân ứng với ngạch, bậc và cấp nănglực của vị trí Ngạch: Là quy định của tập đoàn để phân... lực Các nănglực của bậc thợ thì bậc cao sẽ có nănglực hơn hoặc nhiều nănglực hơn bậc thấp Bậc chức danh Là việc phân chia chức danh giữa các nhân viên theo hướng quản lý Ví dụ nhân viên, trưởng nhóm, phó giám đốc Các nănglực của bậc chức danh thì bậc cao không nhất thiết phải có nănglực hơn hoặc nhiều hơn bậc thấp nhưng các nănglực quản lý - bậc cao phải cao hơn bậc thấp VÍ DỤ VỀ ĐỊNH NGHĨA Một... thức nào đó Nói một cách nôm na, có thể diễn đạt nănglực lõi như là sở trường, là thế mạnh của doanh nghiệp Nó bao gồm cả phần “mềm” lẫn phần “cứng”, nghĩa là cả những nguồn lực vật chất lẫn nguồn lực chất xám, ở đây không thể hiểu bằng số lượng hay bằng cấp của lực lượng nhân sự, mà phải hiểu là khả năng, kỹ năng của những nhân sự đó ĐỊNH NGHĨA NĂNGLỰC LÕI ... kỹ năng làm các việc đơn giản, không đòi hỏi chuyên môn cao Làm việc dưới sự giám sát của cấp trên 4 3 Ví dụ 2: Đánh giá nănglực “Trưởng phòng nhân sự” Ví dụ 3: Nănglực bán hàng Ví dụ 3 (tiếp): Đánh giá mức độ đáp ứng nănglực của Nhân viên bán hàng Ví dụ 3: Hoạch định đào tạo • CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO GENERAL LEADERSHIP TẬP ĐOÀN (dành cho cán bộ cấp 3 và cấp 4) Ví dụ 4: Phân loại nhân sự Phân loại năng . định nghĩa Từ điển năng Tổng quan, định nghĩa Từ điển năng lực lực - Phần thứ hai : Phương pháp và cách thức xây dựng Phương pháp và cách thức xây dựng Từ điển năng lực Từ điển năng lực - Phần. Là sự phân loại, đĩnh nghĩa từng năng lực phù hợp với bậc năng lực Bậc thợ : Là bậc năng lực. Các năng lực của bậc thợ thì bậc cao sẽ có năng lực hơn hoặc nhiều năng lực hơn bậc thấp. Bậc chức. "-A* "B,2C,D":EF*G,H"G: I"J ;K*,C(LM,9MLN: :OP(=,>LQE ;K*,C(LMC,LOR"# "Q,M7*7SLT(LML( ,T(E ;K*,C(LMC,LQ "?L(,T("U:*2G:-H P"H*,>E HỎI VÀ ĐÁP ? TỔNG QUAN, ĐỊNH NGHĨA TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC 789: TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC Từ điển năng lực là bộ công cụ dùng để: #1(8V"U"@:7 "I"Q "W!"G:,) $)C,"U"=,>"X,M"?@: 7