Thông tin tài liệu
ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ……………………………… NGUYỄN THỊ THU TRANG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI ĐỐI VỚI NỮ CÔNG NHÂN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP MAY MẶC VỪA VÀ NHỎ TẠI TP.HCM (Trường hợp Công ty May Lega Công ty May Xuất S&H) Chuyên ngành : Xã hội học Mã số : 60 31 30 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÃ HỘI HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS BÙI THẾ CƯỜNG TP HỒ CHÍ MINH – NĂM 2008 MỤC LỤC PHẦN DẪN NHẬP 1 Lý chọn đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng, khách thể phạm vi nghiên cứu 10 Ý nghĩa lý luận ý nghĩa thực tiễn 10 5.1 Ý nghĩa lý luận 10 5.2 Ý nghĩa thực tiễn .11 Phương pháp nghiên cứu 11 6.1 Phương pháp luận chung 11 6.2.1 Thu thập thông tin 12 6.2.2 Phương pháp chọn mẫu 12 6.2.3 Phương pháp xử lý thông tin 13 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 15 1.1 Các khái niệm liên quan đến đề tài 15 1.1.1 Các khái niệm liên quan đến công ty 15 1.1.1.1 Công ty 15 1.1.1.2 Công ty tư nhân 16 1.1.1.3 Công ty nhà nước 16 1.1.1.4 Công ty vừa nhỏ 16 1.1.1.5 Công nhân 17 1.1.2 Các khái niệm liên quan đến sách xã hội 17 1.1.2.1 Chính sách .17 1.1.2.2 Chính sách xã hội 18 1.1.2.3 Chính sách xã hội công ty 19 1.1.2.4 Quản lý công ty 20 1.1.3 Những khái niệm cụ thể sách xã hội công ty công nhân .20 1.1.3.1 Tiền lương 20 1.1.3.2 Điều kiện làm việc 21 1.1.3.3 Khái niệm Bệnh nghề nghiệp 21 1.1.3.4 Đào tạo 21 1.1.3.5 Đời sống văn hóa – xã hội .22 1.2 Các quan điểm lý thuyết 22 1.2.1 Quan điểm xung đột .22 1.2.2 Quan điểm lựa chọn hợp lý 23 1.2.3 Quan điểm giới .24 1.2.4 Quan điểm hành động xã hội Weber .25 1.2.5 Trách nhiệm xã hội công ty 26 1.2.6 Sự tham gia vào quản lý công ty công nhân: .29 1.3 Những câu hỏi nghiên cứu 30 1.4 Khung phân tích 31 1.5 Các giả thuyết nghiên cứu 31 PHẦN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 33 CHƯƠNG 2: HỆ THỐNG CÁC VĂN BẢN CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CĨ LIÊN QUAN ĐẾN CƠNG TY 33 2.1 Chính sách tiền lương, thưởng công ty công nhân 33 2.2 Chính sách điều kiện lao động 34 2.2.1 An toàn lao động, vệ sinh lao động 34 2.2.2 Thời gian lao động thời nghỉ ngơi 35 2.3 Chính sách Bảo hiểm xã hội .36 2.4 Chính sách lao động nữ .37 2.5 Chính sách nhà .38 2.6 Chính sách sức khỏe 39 2.7 Chính sách đào tạo nghề .40 2.8 Các chế độ phúc lợi tập thể công ty công nhân 41 2.9 Sự tham gia vào quản lý công ty công nhân .41 CHƯƠNG 3: THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CỦA HAI CÔNG TY ĐỐI VỚI NỮ CÔNG 42 3.1 Đặc điểm công ty Lega công ty TNHH may xuất S&H 42 3.1.1 Công ty Lega 42 3.1.1.1 Giới thiệu 42 3.1.1.2 Quy mô thị trường lao động 42 3.1.1.3 Mục tiêu phương thức hoạt động .43 3.1.2 Công ty TNHH May xuất S&H 44 3.1.2.1 Giới thiệu .44 3.1.2.2 Quy mô thị trường lao động 44 3.1.2.3 Phương thức hoạt động 44 3.2 Đặc điểm xã hội mẫu nghiên cứu 45 3.2.1 Tuổi trình độ học vấn .45 3.2.2 Thời gian làm việc tay nghề 45 3.2.3 Nơi cư trú hoàn cảnh kinh tế gia đình .45 3.2.4 Tình trạng nhân .46 3.3 Thực sách xã hội hai cơng ty nữ cơng nhân 47 3.3.1 Chính sách tiền lương 47 3.3.2 Chính sách điều kiện lao động .56 3.3.2.1 An toàn lao động vệ sinh lao động 56 3.3.2.2 Thời gian lao động thời nghỉ ngơi 62 3.3.3 Chính sách bảo hiểm xã hội 66 3.3.4 Chính sách nhà 69 3.3.5 Chính sách đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân 71 3.3.6 Chính sách sức khỏe 74 3.3.7 Chính sách phúc lợi xã hội 78 3.3.9 Sự tham gia vào quản lý công ty người lao động 85 3.4 Các yếu tố tác động đến việc thực sách xã hội công ty công nhân 88 PHẦN KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 93 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHẦN PHỤ LỤC - Khung phân tích - Hệ thống văn sách liên quan đến doanh nghiệp - Bản hướng dẫn vấn sâu - Nhật ký quan sát tham dự PHẦN DẪN NHẬP Lý chọn đề tài Từ tiến hành công đổi mới, từ có Luật Cơng ty tư nhân (có hiệu lực từ ngày 01/4/1991), Hiến pháp năm 1992 Nghị định 90/2001/NĐ-CP ngày 23/11/2001 Chính phủ quy định việc trợ giúp phát triển công ty vừa nhỏ, kinh tế tư nhân nói chung, cơng ty tư nhân nói riêng, phát triển rộng khắp nước, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế chung đất nước Trong năm qua, ngành may mặc ngành cơng nghiệp mũi nhọn, đóng góp lớn cho thành tựu chung kinh tế nước nhà Các cơng ty may mặc có quy mơ vừa nhỏ chiếm số lượng lớn, góp phần giải việc làm cho nguồn lao động dư thừa, cải thiện đời sống nhân dân, đóng góp vào ngân sách nhà nước, thúc đẩy phân công lao động xã hội chuyển dịch cấu kinh tế Để đạt thành tựu đó, phụ nữ có vai trị quan trọng Phụ nữ tham gia hầu hết ngành kinh tế - xã hội, ngành nghề nặng nhọc, độc hại nhà nước cấm sử dụng lao động nữ, ngành lại phụ nữ chiếm tỷ lệ cao Dệt may ngành có tỷ lệ lao động nữ lớn (ngành dệt 74%, ngành may 89%) {9} Với đóng góp phụ nữ, ngành dệt may nước ta tạo khối lượng sản phẩm to lớn, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng nước mà xuất sang nước ngồi Những thành tựu làm cho ngành dệt may đứng vững thị trường giới thu ngoại tệ lớn cho phát triển đất nước Mặc dù lao động nữ có đóng góp quan trọng công nghiệp nước nhà, nay, nhiều vấn đề đáng lo ngại liên quan đến lực lượng lao động to lớn Trước hết vấn đề thu nhập, phần lớn nữ lao động ngành may mặc làm việc môi trường độc hại bụi vải tiếng ồn thu nhập thấp không ổn định Do thu nhập thấp nên chị vui vẻ chấp nhận tăng ca, chí nài nỉ để tăng ca, thay “giả vờ ốm” để nghỉ làm thời bao cấp họ lại “giả vờ khỏe” để làm Bên cạnh đó, cơng ty vừa nhỏ hạn chế quy mô công ty nên điều kiện nhà xưởng chật chội, nóng bức, điều kiện vệ sinh khơng đảm bảo, máy móc cũ kỹ, lạc hậu Môi trường làm việc khắc nghiệt cộng với thời gian làm việc nhiều tác động lớn đến sức khỏe, tinh thần đời sống tình cảm nữ cơng nhân Ngồi ra, lỏng lẻo chế quản lý nhà nước nên nhiều công ty vừa nhỏ chưa thực điều kiện xã hội cho công nhân không mua bảo hiểm y tế bảo hiểm xã hội, không ký hợp đồng lao động, khơng có trợ cấp thời kỳ nghỉ thai sản hay nghỉ việc, buộc làm việc tăng ca khơng có bồi dưỡng thêm… điều có tác động lớn đến đời sống nữ công nhân Vấn đề công nhân vấn đề thời có tính cấp bách nhiều nhà nghiên cứu quan tâm Hiện có nhiều cơng trình nghiên cứu vấn đề cơng nhân, nhiên, phần lớn nghiên cứu chủ yếu tìm hiểu thực trạng đời sống vật chất, tinh thần cơng nhân nói chung, cịn đề tài tìm hiểu vấn đề sách xã hội công ty công nhân theo giới loại hình cơng ty cơng ty vừa nhỏ Do tác giả chọn đề tài “Chính sách xã hội nữ công nhân công ty may mặc vừa nhỏ TP.HCM” để làm luận văn cao học Tổng quan tình hình nghiên cứu Phần lớn cơng trình tập trung vào nghiên cứu định lượng số cơng trình có kết hợp với nghiên cứu định tính Những cơng trình tập trung vào số nội dung sau: Về vấn đề tiền lương Trong nghiên cứu “Công nhân công nghiệp công ty liên doanh nước ta thời kỳ đổi mới” (2003) Bùi Thị Thanh Hà Đề tài tập trung nghiên cứu đội ngũ công nhân công nghiệp công ty liên doanh thuộc ngành công nghiệp: dệt may, giày da, cơng nghiệp thực phẩm q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Nội dung nghiên cứu đề tài rộng không dừng lại việc tìm hiểu điều kiện lao động cơng nhân mà cịn tìm hiểu vấn đề điều kiện lao động, sức khỏe, quan hệ xã hội công nhân công ty liên doanh hoạt động, quan hệ ngồi cơng ty Về vấn đề thu nhập công nhân, kết nghiên cứu cho biết thu nhập công nhân công ty liên doanh chủ yếu lương công ty tính theo tháng Ngồi tiền thưởng tính theo năm, phụ cấp khác tính sở ngày làm việc Tác giả cho biết thêm rằng, công ty liên doanh, định mức lao động cao lương cơng nhân mà tính theo định mức tương ứng cao Nhưng thực tế, công nhân công ty liên doanh thường trả lương theo sản phẩm Việc trả lương theo sản phẩm có lợi người sử dụng lao động, họ dựa vào chỗ yếu người Việt Nam thể lực nên theo định mức Hình thức trả lương thực tế làm lợi cho người sử dụng lao động Trong đề tài này, thông qua cách tiếp cận giới cho thấy có khác lương nam nữ công nhân, cụ thể lương cao nữ 682.000 đồng/người/tháng, 88% so với lương nam cơng nhân Tính theo tổng thu nhập cao nữ 941.300 đồng/tháng, 88,6% so với nam cơng nhân Hồng Đốp viết Tạp chí Xã hội học số (29)1990 “Những vấn đề cấp bách sách xã hội công nhân Thủ đô” cho biết, thực tế mức lương công ty trả cho công nhân thấp người lao động tồn họ làm thêm nghề phụ Nếu tính riêng lương so với chi tiêu người lao động sống 15 ngày tháng Nếu tính tổng thu nhập từ nhà nước so với chi tiêu người lao động sống 18 ngày Với thực tế lương người lao động tháng thiếu từ 10% đến 15% tổng thu nhập (kể làm thêm) so với mức chi tiêu Theo kết nghiên cứu, tháng phải bù thêm vào thiếu hụt từ 7% đến 10% việc “rút tiền tiết kiệm bán tài sản”, “vay nợ tạm” “bán đồ dùng”… để sống Nếu khơng sớm có chế độ lương hợp lý hàng tháng có khoảng 10% số người thiếu ăn Cơng trình nghiên cứu TS.Phạm Đình Nghiệm “Đời sống văn hóa tinh thần cơng nhân khu chế xuất – khu công nghiệp TP.HCM” (2006) có đề cập đến vấn đề tiền lương Kết nghiên cứu cho thấy, tổng thu nhập bình qn (tính lương, tăng ca, …) cơng nhân 1.094.395 đồng/tháng Thu nhập nữ công nhân thấp nam công nhân Nữ: 1.016 855; Nam: 1.250 643 đồng/tháng Với mức thu nhập trên, công nhân có sống chật vật, hồn tồn khơng có tích lũy, tiết kiệm Đó chưa kể cơng nhân phải gửi tiền nhà giúp đỡ gia đình Ngồi ra, nghiên cứu “Thu nhập người lao động khu cơng nghiệp Tân Bình” (2006) Lê Công Đồng rõ bất hợp lý vấn đề tiền lương cho công nhân Nghịch lý thứ mức nâng lương người có lương cao với người có lương thấp gần Chính lẽ mà có 59/113 người mức lương khác cho khơng đủ sống (trong 10/13 người làm cơng ty năm; có 18/17 người có tay nghề bậc bậc hưởng lương từ 500.000 – 1.200.000 đồng) Có nghĩa tăng lương đơn vị tập thể cịn mang tính bình qn, khơng tính đến trình độ tay nghề thâm niên lao động Mức tăng lương không làm tăng đáng kể mức thu nhập Nhu cầu vật chất người lao động chưa giải cách Về môi trường lao động sức khỏe công nhân Trong nghiên cứu “Nữ công nhân lao động Hà Nội: Sức khỏe – Môi trường” (2003) PGS Lê Thị Nhâm Tuyết, Ths Hoàng Bá Thịnh Cuộc nghiên cứu tiến hành với đối tượng nữ công nhân ngành vệ sinh môi trường, nữ công nhân ngành may Với cách tiếp cận giới kết nghiên cứu cho biết công nhân nữ trực tiếp làm việc môi trường có bụi hỗn hợp, bụi vơ bụi hữu có tỷ lệ mắc bệnh cao nhiều lần so với nhóm khác Kết nghiên cứu cịn rõ, mơi trường làm việc nhiễm có tác động xấu đến sức khỏe sinh sản nữ công nhân đặc biệt phụ nữ thời kỳ mang thai Trong thời kỳ mang thai người phụ nữ cần có bầu khơng khí lành, n tĩnh, nguồn nước cho sinh hoạt cần có nguồn thực phẩm đảm bảo vệ sinh Như vậy, môi trường làm việc không tốt không ảnh hưởng xấu đến sức khỏe người mẹ mà gây ảnh hưởng xấu đến nòi giống dân tộc mai sau Qua phiếu điều tra tìm hiểu chức sinh lý, sinh sản công nhân rải nhựa đường cho thấy tỷ lệ kinh nguyệt không cao so với nữ làm nông nghiệp ngành khác Tỷ lệ động thai nữ công nhân rải nhựa đường 18,5%, sảy thai 16,9% Trong nghiên cứu “Cần giải pháp đồng nâng cao trình độ chuyên môn, chất lượng sống cho người lao động KCN, KCX” (2006) Trần Thị Kim Dung cho biết, nhiều người lao động mắc bệnh nghề nghiệp: bụi phổi silic, nhiễm độc chì, điếc tiếng ồn… ảnh hưởng lâu dài đến đời sống sau Một số người phải thường xuyên tiếp xúc với hóa chất độc hại, dẫn đến bị bệnh nghề nghiệp, sức khỏe suy giảm nghiêm trọng, khơng hưởng sách trợ cấp hay bồi dưỡng Rất nhiều người khác bào mịn sức khỏe điều kiện, mơi trường lao động khơng an tồn Trong nghiên cứu “Công nhân công nghiệp công ty liên doanh nước ta thời kỳ đổi mới” (2003) Bùi Thị Thanh Hà Tác giả sử dụng cách tiếp cận giới nghiên cứu vấn đề sức khỏe công nhân Nghiên cứu cho biết, bệnh đau đầu nữ chiếm tỷ lệ (53%) cao nam (30%) Nữ công nhân đau lưng nhiều nam, công nhân may đau lưng nhiều công nhân dệt Kết nghiên cứu cho biết loại bệnh thường gặp chủ yếu công nhân đau lưng, đau đầu, căng mỏi bắp, mắt bệnh hô hấp Về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề Mai Văn Hải viết đăng tạp chí xã hội học số (29), 1990 “Vấn đề đào tạo, bồi dưỡng công nhân qua khảo sát” Trong nghiên cứu tác giả sử dụng lý thuyết hành động xã hội để giải thích vấn đề đào tạo nghề công ty công nhân Kết nghiên cứu cho biết Giám đốc, đơi với cán cơng đồn coi việc đào tạo, bồi dưỡng công nhân việc làm phi sản xuất, gánh nặng kinh tế, có ý nghĩa phúc lợi xã hội Chính suy nghĩ thực dụng tốn thêm chi phí sản xuất nên chủ công ty không quan tâm đến việc đào tạo bồi dưỡng nghề cho công nhân Kết nghiên cứu cho biết kết bất ngờ không Giám đốc không quan tâm đến vấn đề đào tạo nghề mà thân người cơng nhân khơng có hứng thú việc học nghề không nâng cao tay nghề Về đời sống văn hóa tinh thần Lê Thị Hồng Diệp nghiên cứu “Thực trạng đời sống văn hóa tinh 196 Chị cười, biết chứ, trơng em thấy có mã hàng hết đấy, bữa chị biết hết hà Ngày 16/4/2008 Vì cơng việc nhiều quan nên đến với chị ngày Cũng giống tổ B15 chẳng thấy đeo trang cả, điều làm thật thấy lo lắng cho họ thật bụi đặc biệt chị làm khâu vắt sổ bụi kinh khủng Hỏi lý chị khơng đeo trang chị cho nóng quá, lúc trước làm xưởng lầu phịng máy lạnh nên đeo trang bình thường xuống nóng q khơng thẻ đeo trang Các chị làm việc với vui vẻ, hơm tơi có mang theo trái để lien hoan với chị Đến 4h30 nghỉ chiều để tiếp vào ca mang trái ăn nói chuyện với vui vẻ Thật ngày qua mệt mỏi vô phải làm ngày, công việc đơn điệu vui điều chị vui vẻ Họ bình thường cơng việc mà họ phải làm làm quen nên thấy nhẹ nhàng Tôi không quên khuyên chị nên đeo trang vào bụi ảnh hưởng đến sức khỏe, khơng thấy tai hại sau nguy hiểm Các chị cười, nụ cười chân chất đáng quý Cuối buổi họ nhắn nhủ với rảnh đến thăm họ chơi cho vui Tơi bảo vâng! GIAI ĐOẠN Ngày 12/5/2008 Sau xắp xếp cơng việc giảng dạy tơi trở lại Xí nghiệp để tiếp tục công việc phục vụ cho luận văn Thú thật, nghĩ đến việc phải ngồi làm thời gian trước kinh khủng q nhiều thời gian tơi khơng có đủ sức deo dai để làm chị Nhưng có điều tơi thấy vui động lực để tiếp tục gặp lại chị, chị vui tính hịa đồng Hôm giám đốc vắng gọi điện báo trước quen với anh chị quản lý nên việc dễ dàng Tơi nói dễ dàng khơng phải vào xí nghiệp khơng có đồng ý giám đốc Bạn bè hay người nhà chị công nhân đến tìm phải đứng bên ngồi bảo vệ gọi họ xuống gặp Anh Vượng trưởng phòng sản xuất đưa tơi đến tổ B16 B17 Xí nghiệp không lớn, tổ độ khoảng 16 người trở lại Tổ có đặc thù may người mà phận ũi, cắt chỉ, luồn thun vắt sổ nhiều Tơi nhìn quanh quan sát họ làm việc khơng dây chuyền mà phân tổ, người tổ phân công với để làm công việc cho xong Một vài người tổ biết mặt tổ gần tổ B15 mà làm trước Mấy chị ngạc nhiên hỏi: Tưởng đâu em nghỉ chứ, hôm lại làm lại àh? Tơi cười nói thời gian bận việc nên không Tôi hỏi chị lễ có đâu chơi khơng? 197 Các chị bảo có đâu đâu, chị ngồi gần tơi nói, lễ nghỉ vài ngày muốn quê quê xa nhà ngủ Vậy quê chị đâu lận? Quê Quảng Ngãi Vậy gần quê em Chị vào lâu chưa? Tôi vào bốn năm Hồi quê chị làm nghề chị vào với ai? Tơi vào mình, lúc trước q tơi có chồng có đứa chồng biển qua đời nhà làm ruộng ni con, làm ruộng mùa liên tục người có sào ruộng có đủ đâu Tơi thấy đứa nhỏ xóm, đứa niên lớn làm Sài Gịn theo vào làm Àh! Mấy đứa may chị àh? Khơng chúng có đưa may thơi, cịn lại phục vụ quán ăn, bán hàng, bán vé số đủ thứ hết Sao chị biết mà xin vào may? Thì bé may đó, may giới thiệu tới, người ta cần may Chị may có đủ chi tiêu dư gửi nhà không? Lúc trước tháng cố gắng làm lương tháng 1,2 triệu trả tiền nhà 150.000 đồng, ăn chi tiêu thứ lặt vặt độ 700.000 nữa, tính tổng cộng hết 850.000 cịn dư lại gửi nhà đứa bé gửi nhà với ơng bà ngoại mà ơng bà già có làm tiền đâu Giờ thứ tăng, tiền nhà tăng lên 200.000 đồng tháng chưa tính tiền điện nước, mà có rộng rãi đâu, phòng người, may làm hết lấy chỗ để ngủ Tối nằm phải trả đầu lại khơng đâu có đủ, thêm tiền ăn thứ tăng nên khơng có dư Hai tháng chưa gửi nhà đồng cả, sốt ruột Nghe chị nói tơi đồng cảm với chị Tơi hỏi chị, chị có kế hoạch cho tương lai khơng? Thì có tính tốn đâu, làm ngày hay ngày ấy, làm thêm vài tháng thử mà dư phải q mướn làm nấy, có dư đâu Nói xong chị cười vui vẻ tiếp tục làm việc Chị tổ trưởng loay hoay kiểm tra mã hàng đếm tới chỗ người người làm tơi không rõ Tôi hỏi chị, điều kiện để làm tổ trưởng? Chị bảo, tổ trưởng làm lâu năm phải nhanh nhẹn, biết tính tốn lên làm tổ trưởng Tơi hỏi tiếp, tổ trưởng lương cao không? Mấy chị bảo, tổ trưởng lương cao hơn, triệu àh! Ngày 13/5/2008 Không giống đợt trước đến đợt hàng gấp nên chị phải cố gắng làm, trơng căng thẳng Tơi thật ngại phải nói chuyện, thơng thường nói chuyện chị phải làm chậm lại sản phẩm khơng nhiều mà đơi cịn bị tổ trưởng để ý khiển trách tội cho chị Tôi chăm vào công việc phải làm chị làm làm chậm kỳ Đến gần ăn cơm, chị chuyên làm khâu dây thun vào quần Short với bảng lưng quần dày, chị ngắm ngắm lại đôi bàn tay mà nhăn mặt ngạc nhiên ngồi gần tới hỏi Tay chị bị àh? Chị bảo tay 198 từ ngày luồn thun bị bệnh ln rồi, ngón tay chai cứng, vảy bong tróc lòng bàn tay Chị bảo lúc trước làm hàng đau cịn chịu bữa hàng nhiều quá, lưng quần lại cứng nên đau nhức đầu ngón tay, tối xới cơm khơng phải nhờ xới Thấy chị đau mà thấy tội q Vậy chị có làm khơng, khơng xin sang làm khâu khác? Thì quen rồi, phải rang chịu thơi, làm khâu quen khâu đó, đổi sang khâu khác làm chậm không bao nhiều tiền Nên cố gắng Tôi hỏi chị, hôm làm tăng ca nhiều hả? Chị bảo ùh! Buổi tối thay làm 7h ngày nửa tháng phải đến 9h về, chủ nhật làm ln Làm tuần chán lắm, sáng sớm, tối muộn chẳng biết đời người ta làm , có khơng? suốt ngày biết xưởng Quanh quẩn xí nghiệp suốt ngày có thấy chán khơng chị? Chán khơng cơng việc ni sống mà thấy làm lâu riết người đâu vậy, đường thấy lạ, ngơ ngáo Nhưng lo chuyện nhà không chăm Con chị lớn chưa? Nó học lớp bốn, gái, bố bỏ nhà hồi cịn nhỏ, với chị mẹ chị Dao thấy ham chơi q, lại bạn bè, khơng quản lý thấy lo ghê Công việc có ảnh hưởng đến tình cảm anh chị khơng? Có chứ, lúc trước cịn chung tối chị làm muộn, ảnh hỏi làm muộn, tăng ca gi mà tăng hồi Nhưng hồn cảnh khó khăn phải làm sao, lúc phải nhận thêm hàng nhà làm, có hơm làm đến khuya bảo ngủ làm cố Mình làm riết đâu có nhà nên theo gái hồi khơng hay Chị có thấy buồn cơng việc mà ảnh hưởng đến hạnh phúc gia đình khơng? Thì biết làm sao, cơng việc phải làm khơng làm lấy sống Chồng chị làm nghề gì? Làm nghề mộc mà, có đủ chi tiêu cho gia đình đâu, ké nhà mẹ chị Mà ơng q đáng lắm, nhiều chơi mẹ chị nhà nấu cơm cho ăn mà Chị đưa đơn ly tịa kêu lên hồi khơng lên Anh có thăm chị khơng? khơng gọi điện thăm, thơi có cho đồng đâu Chị có định bước khơng? Hiện có người theo chị cịn sợ chờ giải xong vụ tính lận Buổi chiều đường nhà không khỏi suy nghĩ, cảm thấy sống chị khổ Tôi làm, phải bỏ công sức tiền bạc để đầu tư học hành tơi làm công việc vừa sức tiền lương Cịn người cơng nhân, họ khơng đầu tư học hành, không tốn nhiều tiền công sức, mồ hôi đánh đổi hạnh phúc gia đình lẽ họ khơng hưởng cơng xứng đáng hay Tại đồng lương lúc thấp không đủ để họ tái tạo sức lao động Đây mâu thuẫn diễn đầu trăn trở điều 199 Ngày 14/5/2008 Mấy hơm tăng ca liên tục nên trơng chị mệt mỏi Ai cố gắng làm cho kịp hàng Trưa đến ăn cơm tranh thủ ăn nhanh vào Tôi thấy không muốn nhiều thời gian chị Trong lúc ăn cơm chị bảo với rằng, chợ đắt cả, từ trứng đến rau củ chán thật Họ bàn với đại hội cơng đồn tới họ u cầu công ty tăng tiền ăn cho họ Tôi hỏi chị yêu cầu chị liệu giám đốc họ có đồng ý khơng? Các chị báo có chứ, hợp lý tăng thơi Như lúc trước tiền ăn có 5.000 đồng, sau tụi chị khơng đồng ý mắt nên nói lên cơng đồn cuối tăng lên 6.500 đồng Vậy chị định nói cơng ty tăng lên bao nhiêu? Mấy tháng tăng vọt, giá đắt gấp đôi gấp ba, gạo tăng tuốt trời 6.500 đâu có đủ Đợt tụi chị đòi tăng lên 8.000 đồng, may Như em thấy đấy, tin cơm 8.000 đồng/ đĩa giá thấp đó, mà lại dở 8.000 mà ăn tiết kiệm đủ bữa lận Nói xong chị em vào tranh thủ nghỉ trưa Tơi nhìn quanh tơi thấy có nhiều chị ngủ rồi, thắt mắt, họ ăn trưa nhanh nhỉ, nhanh, mà có người nhanh Rồi chỗ ấy, nơi ngủ ghế nối lại với Thật mệt nên nằm nằm thấy mệt, ghế nhỏ lại cụt ngủn nằm vừa đau lưng vừa mỏi cổ Lần trước đến thấy chị làm việc nói cực nhọc khổ sở khơng bưa tăng ca nhiều q nên trơng chị làm việc thấy khổ sở Vì lần trước hàng khơng gấp nên làm việc thong thả làm làm vẩn quay sang nói chuyện với nhau, họ mệt nên họ khơng buồn nói chuyện Phần lớn chị ốm ốm, nhìn qua thấy trắng thật khơng phải trắng mà trắng nhợt nhạt, trắng xanh lên mạch máu trông thấy rõ Điều dễ hiểu, suốt ngày họ đến ánh nắng mặt trời, làm lúc mặt trời mọc chập tối mà có ánh nắng, nên da dẻ chẳng hồng hào mà ốm xanh có người tái nhợt nhạt Ngày 16/5/2008 Tôi nghỉ ngày hôm trở lại làm việc, chị thấy vào cười bảo Tưởng đâu bữa làm nhiều bỏ chạy Tôi cười, bảo không em bận tý việc nhà chị àh! Mấy chị hỏi tơi, em học ngành may àh? Tơi nói không, em học xã hội ah! Vậy ngành em học làm nghề gì? Dạ! em học để làm bên cơng đồn, hay quản lý nhân Trong mắt chị cô sinh viên thực tập Mấy chị bảo, em ráng học làm văn phòng, văn phòng lương cao mà khơng làm cả, 4h30 nhà rồi, sướng Tôi cười, lương cao chị? Chi nói, nghe đ nayâu lương 3.000.000 lận Chị nói tiếp, nghĩ lạ, làm khổ cực, sớm trễ mà lương không đủ cả, cịn nhiều người khơng làm mà lương cao cao Nói xong chị cười, tơi hiểu điều chị vừa nói nửa đùa nửa thật Đúng công nhân làm việc vất vả sức mà lương thấp q 200 Tơi hỏi chị ngồi đằng sau, chị người thành phố Tôi hỏi: Chị thấy chế độ công ty nào? Chị bảo, nói lương khơng cao mà có nhiều chế độ cho BHXH này, thời gian thoải mái không công ty tư nhân Vậy từ trước đến chị có làm cơng ty tư nhân lần chưa? Làm thời gian ngắn Công ty tư nhân ghê Là chị? Thì thời gian làm việc ghắt gao lắm, làm mà tiểu thường xun bị chửi, khơng mua BHXH cho đâu Vậy àh! Tôi ngạc nhiên hỏi tiếp, chế độ tốt em nghe Giam1 đốc than ngày có cơng nhân nghỉ Chị nói, chúng cịn trẻ, nghĩ chưa tới, thấy cơng ty lương cao nên muốn xin sang thật qua nhiều người chịu đâu có Nếu xác định làm lâu dài làm Vậy chị làm năm rổi? Chị làm 18 năm rồi, chờ đủ tuổi hưu có tiền để lãnh mà xài Vào nghỉ ca tơi mang theo trái để ăn cho vui Các chị bảo tơi: “Sinh viên làm có tiền mà bày đặt mua cho tốn kém”, tơi cười mua cho chị ăn cho vui có đâu Trong lúc chị em ngồi tơi nói thật với chị biết thơng tin cá nhân Một điều lạ thái độ chị, chị có ngạc nhiên thống qua thơi Có lẽ phong cách tôi, ngày qua làm việc ăn cơm với họ người công nhân chuyên nghiệp Thỉnh thoảng mệt mỏi họ thật đồng cảm, tơi biết điều có lần đau lưng nên không ngồi làm mà đứng làm, chị hỏi đau lưng q hả? Tơi cười nói “ Da! Vừa đau lưng mà vừa mỏi cổ mỏi tay nữa, em không quen” Tôi cười xấu hổ, hỏi, chị làm quen chị có bị đau lưng khơng? Các chị cười nói : “Có khơng Nó đau lưng lắm, có hơm mà làm tăng ca tối có nằm thơi chẳng muốn ăn cơm Cái mà để lâu thành bệnh đau cột sống Lúc trước có chị làm tổ nè! Chị đầu đau sơ sơ chị chị cố làm đến lúc đau nặng chị ngồi cịn khơng nói Sau may ln bị bệnh làm nghề đâu có được.” Thế ah! Sao chị khơng khám mà điều trị sớm, có bảo hiểm mà Uhm! Thì có bảo hiểm y tế, chủ quan nghĩ không nên làm đến khơng làm khám Với lại làm suốt đâu mà nghỉ khám bệnh Nếu bệnh nặng cơng ty có hỗ trợ cho khơng ? Cũng có chứ, thăm hỏi 100 nghìn, có chị làm B16 vừa mổ tim năm đấy, chị đâu có tiền cơng đồn cơng ty vận động khuyên góp gần hai chục triệu, công lớn mà, đỡ không tiền đâu mà lo Tôi tâm với chị chị nên khám bệnh thấy có dấu hiệu khơng ổn sức khỏe nên tham gia đầy đủ đợt khám sức khỏe định kỳ công ty Tôi không quên nhấn mạnh đến việc phải đeo trang làm việc Mà nghĩ họ không thay đổi tơi nói với họ nhiều lần khơng thấy quan tâm tới Nó ăn sâu vào suy nghĩ họ rồi, thật mà khó suy nghĩ Ngày 17/5/2008 Hơm cơng việc đỡ gấp gáp bữa trước Tôi hỏi chị bên cạnh 201 hôm không làm hàng gấp chị ? Chị bảo khơng, mặt hàng gấp nên làm vừa xong chuẩn bị sang mặt hàng khác Chị nói tiếp, hơm tổ có chị lại xin nghỉ khơng biết làm sao, vẻ mặt lo âu Tơi bảo chị chị nghỉ ? Chi nói : Bây giá mặt hàng đắt đó, gạo tăng lên gấp đơi, mua gạo dở mà khơng chịu tiền chưa nói thịt cá tăng Thịt khơng nói ăn thịt, có hay ăn cá, trứng đậu hũ mà đắt gấp đơi mà tiền lương có cịn thấp mà sống Thành phố có nhà sẵn khơng phải th tụi chị phải thuê nhà mà tiền nhà tăng gấp đôi thủ hỏi em quê làm gần nhà hay làm có cịn sướng » Chị làm rảnh mà chợ nấu cơm, mang cơm theo ? Chị toàn chợ chiều khơng chứ, làm đến 7h ghé ngang chợ, chợ gần nè, chợ cá rẻ, rau củ rẻ, khơng tươi buổi sáng dễ mua Dạ Hơm làm sớm chị ! uhm, thứ bảy mà Vậy chị nghỉ rối phải tìm người khác vào khơng thiếu người mà làm ? Thì nên lo, dạo tổ có người nghỉ cả, cơng ty khơng tuyển người mà có tuyển phải thời gian ngắn họ làm quen việc Thường cơng ty giải tình trạng thiếu hụt ? Thì người làm hai ba cơng đoạn, ví dụ chị tâm chị bên khâu phụ nghỉ tổ phải điều chị vắt số, hay may sang làm lúc rỗi, mà làm chậm khơng làm khơng xong việc mà làm kh6ng xong việc nữa, lúc làm cơng khác khơng quen nên làm chậm, mà chậm lương tháng thấp, nên tụi chị đâm chán ghê Có lúc muốn xin nghỉ sang cơng ty khác làm ln quen làm nên khơng muốn thay đổi Mà nhìn quanh cơng ty đợt thấy vắng thật, nhìn trước nhìn sau thấy toàn chị lớn lớn tuổi khoảng 30 trở lên, khơng khí làm việc khơng sơi động Hơm xuống tin ăn cơm thấy vắng người, chị mang cơm ăn góc cịn phần họ mang theo xơi hay thứ ăn lót buổi trưa Tơi hỏi chị chị nhịn đói chịu Một chị bảo : « khơng có đâu em, có người ăn xơi hay bánh mì đỡ, có người khơng ăn có uốn nước thơi » Trời, mà làm tối ? « Quen rồi, họ tiết kiệm, trưa đến uống nước hay có ăn gói xơi ngủ họ bảo để chiều nhà ăn cơm ln » Tơi khơng biết nói sao, biết im lặng Sáng làm mang chơm chơm theo để bảo vệ họ khơng cho mang thức ăn lên phịng mà Nhưng tơi qn hơm thứ 7, thứ không nghỉ vào lúc 4h30 nên đành để giành chiều tối cho chị mang Ngày 18/5/2008 Hôm đến lúc 8h, không vào xưởng mà đến thẳng phịng giám đốc để nói vơí giám đốc hôm làm bữa nghỉ đây, giám đốc 202 phải làm ngày thứ Anh giám đốc vui vẻ nói chuyện với tơi, tơi hỏi thăm anh tình hình cơng ty Tơi hỏi anh dạo cơng nhân có cịn nghỉ việc không ? Anh bảo nghỉ việc, ba bốn ngày lại người Anh thở dài, công nhân khan hiếm, ngành may, niên trẻ phần lớn chọn công việc có vất vả thu nhập cao, nghề may không nặng nhọc mà lương thấp nên họ nghỉ ngày nhiều Sao khơng có sách để giữ chân cơng nhân hay anh ? Có sách bây giờ, chế độ họ hưởng hết rồi, lương phụ thuộc vào suất lao động mà họ làm chậm q lương khơng cao được, đơn giá quy định khơng thể khác Dạ ! Như ảnh hưởng lớn đến công ty phải không anh ? Tất nhiên rồi, kể lương tơi bị ảnh hưởng tơi nhận lương theo đầu công nhân mà, công nhân 500 người lương tơi 6.000.000 đồng cịn khơng khơng đâu Bây cơng ty cịn 270 người thơi mà lại cịn nghỉ thêm hỏi phải Tơi hưu nên hay Các xưởng bên lương công nhân cao nhiều ?Tơi ngạc nhiên hỏi anh chung tổng cơng ty mà có xưởng lương thấp có xưởng lương cao người quản lý vậy? Anh giám đốc trả lời : ‘Thì làm ăn theo sản phẩm mà, cơng nhân bên làm giỏi khơng rề rà bên đâu lương cao nhiều Như tơi nói với đấy, lương phụ thuộc vào suất làm việc mà.’ 203 NHẬT KÝ QUAN SÁT THAM DỰ CÔNG TY S&H Ngày 17/12/2007 Được người quen làm bên quản lý nhân vào công ty thực tập sinh viên Tôi chị dắt vào gửi chị quản đốc phân xưởng chị dắt đến chuyền làm khâu phụ cắt tơi có biết may đâu Lúc 9h, chị gửi trở lại phịng làm việc Tơi chị khoảng chừng 30 tuổi cách cắt nào, lúc chăm vào xem Thật đơn giản, áo sau may xong chuyền xuống để lộn trái áo cắt sợi dư hay chỗ giáp lai, cắt cho đẹp Chị đưa tơi kéo cắt khơng giống kéo bình thường hay cắt mà kéo cỡ nhỏ, mũi nhọn bén nhọn Chỉ xong chị làm công việc chị Lúc bắt đầu áo thứ Đây lần làm công nhân lần tơi thấy tồn hoạt động sản xuất doanh nghiệp Cái ấn tượng đập vào mắt tơi khơng khí làm việc, người chăm chăm vào công việc mà khơng nghe tiếng nói mà tồn tiếng ầm ầm máy móc Mọi người làm việc theo chuyền, chuyền đầy đủ tất khâu đủ để hoàn thành sản phẩm Tơi nhìn ngang có tất chuyền, chuyền đến 50 – 60 người Mọi lạ với tôi, không khí thật khác lạ mà tơi chưa tưởng tượng Loay hoay đến 11h30 tồn xưởng tắt điện ăn, theo người xuống nhà ăn, lúc thấy người nói chuyện, vừa vừa nói câu đùa vui với Nhà ăn không rộng, nhà ăn có bàn lớn họ ăn theo chuyền Tổ trưởng lên ký nhận người mang cơm bàn ăn, thích ngồi đâu ngồi Mỗi người khay cơm giống nhau, khay chia thành nhiều ô, ô đựng cơm, ô đựng cá kho, ô đựng xu xu xào ô đựng canh Mỗi thứ chút, cơm khơ rời rạc đếm được, thức ăn có tý xíu, ăn chưa hết cơm thức ăn hết Các chị hỏi tơi, “em vào làm ah?” Tơi nói, “Dạ, em thực tập chị ah!” chị nói tiếp, em học ngành may àh, Tôi trả lời khơng tơi bào ngành có liên quan đến may cịn giải thích việc mà tơi làm dài dịng họ khơng thể hiểu liền Chị bảo tơi ăn có khơng? tơi cười bảo có, chị bảo cơm đó, đầu tụi chị khơng có ăn đâu ăn riết quen Tôi cười hỏi, chị ăn vầy có no khơng? Ăn cho có bữa thơi em thấy có tý thức ăn no làm sao, lại nấu dở em khơng thấy àh Bữa ăn cơng ty cho tiền cơm chị? Công ty cho 7000 đồng mà em thấy có 7000 đâu Chưa nói xong người ăn xong vào xưởng tranh thủ chợp mắt Mấy chị bảo ngủ tý, chị dặn thêm, em xem chỗ gần quạt thơng gió khơng nóng Nói xong thấy họ nằm xuống ghế vốn chỗ làm việc họ, lừng thừng chẳng biết nóng q nên lựa chỗ có quạt gió ngồi nhắm mắt thú thật có buổi mà thấy mệt lã người 204 12h30 ánh điện bật sáng tiếng máy phân xưởng bên cạnh bắt đầu gào lên, bên người bật dậy vào vị trí nấy, khơng có rề Mấy chị nhà vệ sinh bảo có lát làm việc khỏi mắt cơng đi, chị cịn nói thêm, em khơng biết người chuyền muốn đâu em Tôi cảm ơn chị tiếp tục công việc, mệt chẳng muốn đâu Tôi cảm thấy người rít rấm, dơ dơ muốn tắm cho thoải mái Vào việc lúc sáng, việc chẳng nói với ai, có chị khơng phải cơng nhân qua lại mà họ không dám hỏi Ngồi cắt với tơi cịn có chị nữa, người chuyên làm khâu phụ chuyền Tôi ngồi quan sát thấy rằng, quần áo từ phòng kỹ thuật cắt xong chuyển lên chuyền có vắt sổ, mổ túi, ráp túi ráp thân… đến khâu cuối cắt kiểm tra Chính nên cần người chậm trễ chuyền không làm việc thiếu vắng công đoạn Tôi vào hỏi nhiều chuyên sợ ồn nên ngại không dám bắt chuyện sợ ảnh hưởng đến chị mà ngồi làm Đến 6h nghỉ, hôm không tăng ca hớn hở vui không xiết, Nghe tiếng chị chuyền bên gọi hỏi theo chị chuyền với tôi, “bên mày bữa có người hả” Chị bảo, khơng phải đâu mày, sinh viên thực tập Ngày 18/12/2008 Hôm 7h30 phút đến công ty vào chỗ mà hôm qua làm, người bắt đầu công việc Tôi bắt đầu công việc Buổi sáng trời cịn mát nên người tươi tỉnh Một chị ngồi làm hỏi tên tuổi Tôi trả lời hỏi tên chị, hỏi chị làm lâu chưa? Chị bảo làm năm ròi, chị có 24 tuổi thơi Tơi hỏi chị, nhìn qua cơng ty tồn người trẻ ti? Chị bảo cơng ty chủ yếu 18 tuổi trở lên, có nhỏ có, cơng ty khơng nhận người 40 tuổi mà Nói câu chị mà thấy hôm qua lại đến, người im Tôi thắt mắt mà chưa dám hỏi Tôi quan sát xung quanh xưởng thấy nhà xưởng thấp hẹp không hiểu người ta trang bị quạt thơng gió quạt đứng mà khơng có quạt trần hay quạt treo tường Chỗ tơi ngồi cịn đỡ chỗ khác nóng đến oi bức, có quen ngồi làm khơng chịu Nhìn quanh tơi thấy chừng vài người đeo trang, lại thấy chẳng đeo mà bụi kinh khủng Một chị chuyền toilet, để ý thử nào, có chị nói khơng? Tơi thấy chị tí tắt vào chuyện khơng có xảy Tơi nói với chị ngồi sát bên cạnh, nóng chị àh? Chị bảo chỗ đỡ xưởng bên cạnh chín thịt khơng phải nóng đâu? Tơi hỏi nhỏ chị? Vậy mà làm được? Thì riết quen, mùa gần tết mà nóng đó, qua tết nịng dữ, mùa nóng ngày mà chẳng có người bị ngợp thở nắng Vậy chị, chị bảo ùh! Nói xong chị im lặng, lại đến ăn cơm trưa, hôm qua, người chuyền ngồi ăn nhau, có chị mang theo trái dưa leo, hiểu, để chị ăn thêm Tôi hỏi vui, chị mang thức ăn dự trữ theo hả? Chị cười, 205 cơm thức ăn có tý xíu àh, phải mang theo thêm ăn no Tơi hỏi chị khơng mang cá thịt ăn cho no Chị bảo gửi hàng xóm chỗ trọ mua hộ làm từ tối tới nửa đêm bán mà mua thời gian đâu mà nấu Tơi hỏi chị ngồi bên: “Chị, ba người hay qua lại làm vậy?” “Cịn nữa, cơng an đấy, chị cười… nói đùa với em thơi chị giám sát, chuyền có người để coi trơng lúc làm việc em có nói chuyện khơng?, có tiểu nhiều khơng? Có làm chậm chạp khơng? mà em vi phạm chiều có tên sổ đen liền Cơm đem ra, người phần ăn cơm Mấy chị bảo: “Cơm cho người ăn mà nấu cho gà ăn vậy, cã đếm hột Thức ăn đủ cho mèo ăn Nói xúc, hồi bảo đổi nhà ăn đi” Liệu u cầu cơng ty đổi không? “Không biết nữa, tụi chị than phiền nhiều đâu phải công ty không biết, không hiểu họ im re hà? Tôi hỏi là, họ có ăn cơm khơng? Chị bảo, em hỏi người quản lý hả? chị nói tiếp, người ăn họ ăn phần khác khơng giống đâu Đầu chiều lúc làm việc thấy chuyền trưởng thông báo với người bữa tăng ca Tơi hỏi chị bên cạnh, tăng ca tới chị? Chị bảo, tăng ca tới 11h có tới 12 h em, chán Thế mà làm nổi, chị cười bảo “không phải tăng ca hồi 6h chị nghỉ ăn tối lát đến 6h30 tiếp tục làm ca tối Đi với chị đến cổng vừa vừa hỏi, làm sáng mai có làm khơng? Thì tới nhà tắm rửa, cơm nước xong 1h sáng rồi, chui vào ngủ liền sáng 7h thiếu phút thức dậy Đi làm mệt ghê lắm, người tưng tưng khơng tỉnh táo đâu Vậy mà làm được, chị nói, cơng việc quen tay rồi, làm năm rồi, nhắm mắt làm được, chị cười… Ngày 19/12/2007 Khác hẳn với hôm qua, hôm trông chị mệt Tôi hỏi chị hôm qua làm tới giờ? Chị nói tới 11h30 Chị nói tiếp, làm đêm buồn ngủ quá, mắt lim dim Em làm thấy có quen chưa? Dạ, em thấy mỏi lưng Chị nói, nghề hết, ngồi lâu lưng đau, tụi chị làm lâu mà đau thường Tôi hỏi chị, bụi vầy chị khơng mang trang? Chị nói, bụi có bụi thật mà đeo trang mà chịu nổi, khơng đeo mà nóng muốn ngộp nói đeo chắt chết Nhưng chị khơng đeo bụi vào phổi bị bệnh Chị nói, bệnh nặng hay đeo khơng chịu Mình làm dầy mà nói chuyện có bị la khơng chị? Chị nói, nói nho nhỏ khơng sao, miệng nói tay phải làm tụm đầu nói chuyện chửi chết Mà có để ý thấy, em nghe khơng tồn tiếng máy nổ chị nói tiếp, hơm qua em chưa nghe máy bên xưởng ũi đó, chưa có hàng nên chưa ũi mà có hàng khỏi phải nói Sao chị, kêu ầm ầm, cách tường mà inh ỏi luôn, đau đầu Em làm lâu em nghe, chị cười… 206 Đang ngồi làm nghe tiếng loa phóng với nội dung này: “Chị Nguyễn Thị Hiền, chuyền đâu quay lại chuyền gấp” Tôi ngơ ngác hỏi, ủa, tiếng loa phóng đâu chị? Chị giơ tay lên góc xưởng, tơi thấy loa phóng gắn góc tường Mà họ gọi làm chị? Thì tiểu lâu hay đâu mà khơng thấy gọi lại làm Thế lần gọi có bị phạt khơng? Ở có xếp loại A, B, C đấy, em làm việc giỏi, không vi phạm hết đạt loại A, giỏi A+ cịn khơng loại B, C, mà vi phạm nhiều bị B- chẳng hạn A+ có tiền B- bị trừ lương Loại A tiền chị, chục ngàn hay chị loại B khơng hà Thơi làm em, khơng bị để ý Đang ngồi làm tơi thấy người đàn ông to con, người Việt Nam, trơng bệ vệ lịng vịng Tơi quan sát thấy người im thin thít cắm cuối vào cơng việc Ơng độ khoảng 45 tuổi cịn trẻ, ơng ta vịng đứng nhìn nhìn đống sản phẩm làm xong Chị Hiền bên cạnh bảo, giám đốc em, người Hàn Quốc Tôi ngạc nhiên hỏi, công ty người Hàn Quốc àh? Chị nói ùh, em khơng biết hả? Dạ! em khơng nghe nói hết Ổng có thường khơng chị? Ngày tới ngồi phòng cổng bảo vệ đó, mát nóng dám vào, lòng vòng, kiểm tra đùa đâu Chị nói tiếp, thằng Hàn Quốc bóc lột ghê lắm, bắt làm khơng cho nghỉ đâu, mà thấy lê là chửi Chửi àh, sao, em mà làm chậm hay tiểu nhiều chửi Ngày 20/12/2007 Hôm mệt nhừ người nghĩ khơng thể làm nữa, tơi có làm đến 6h rồi, tơi khơng biết chị làm đến nửa đêm nào? Đang chuẩn bị ngày giáp tết thành tăng ca nhiều ngày thường hôm qua lại tăng ca nữa, hôm nào? Ngồi làm lát, tơi vệ sinh, tơi đến phía trước xưởng có nhà vệ sinh nhỏ dành chung cho nam nữ, khơng gì, bốc mùi khai nồng nặc Tơi vội vào liền tơi ngại mắt cơng họ lại để ý Tơi nhìn sang xưởng bên cạnh có chuyền may làm việc bên này, trở lại nơi làm việc Công việc thật đơn điệu quá, lộn trái áo cắt lộn mặt chất thành đống, tơi thấy nhàm chán q Có lẽ với chị miếng cơm, manh áo họ nên họ làm lâu thấy quen Bữa tăng ca nhiều nên trông chị phờ phạt, xanh xao, ốm tàu Tôi thiết nghĩ mà họ khơng ốm cho làm lao lực nhiều thời gian mà ăn khơng đủ chất có sức Tơi hỏi chị Hiền, chị làm khuya vầy khơng có thời gian lo cho gia đình khơng? Chị bảo lo cho cịn khơng xong nói chăm sóc ai, chị có chồng đứa tuổi, chồng chị làm nghề xây Chị nói việc nhà chồng chị làm hết, chị cịn thấy chị lạ khơng cho bồng nói Chị nói vẻ buồn: “Sáng ba cho nhà trẻ, chiều chở cho ăn ngủ, nít mà ngủ sớm lắm, nói hai mẹ có ngày không chơi con, nghĩ nhiều lúc tủi thân lắm, mà hồn cảnh phải thơi” Nói xong thấy chị giám sát tiến đến hướng chúng tơi, hai chị em ngồi im thin thít, giả vờ chăm làm việc Ở họ khơng cho nói chuyện nói nhỏ khơng cười đùa họ khó 207 biết người theo dõi chuyền rộng mà lúc đứng kè kè Trưa có chuyện bất thường xảy tới ăn cơm mà họ chưa cho nghỉ, điện sáng thứ hoạt động cơng nhân khơng đồng ý họ bắt đầu khó chịu sau 15 phút mà chưa thấy tắt điện báo cơm Đến 12h tắt điện người ăn cơm Ai tức hậm hực, có người cịn cằn nhằn họ đói lã Tơi hỏi chị có ăn sáng khơng, chị bảo có, khơng có mà chịu nổi, có hơm làm trễ q nên nhịn ln Tơi hỏi khơng có cơng đồn àh? Mấy chị bảo có mà có có lấy lệ thơi cơng đồn có làm đâu Anh phụ trách cơng đồn làm bên kho hàng đấy, tổ có tổ trưởng tham gia mà có làm đâu Cơm mang đến người ăn vội đến 12h30 ăn xong tơi hỏi chị có ngủ trưa khơng? chị bảo cịn có phút mà nghỉ trưa em, làm lai bây giờ? Nhân tiện rảh tơi tranh thủ nói chuyện với chị lát Tơi hỏi chị tiền lương họ trả nào? Các chị bảo trả theo tháng, tháng 1,2 triệu mà phải làm theo định mức Tơi nói với chị tơi khơng hiểu, chị giải thích tơi nghe tháng trả lương 1,2 triệu mà khốn theo chuyền, nghĩa ngày làm phải hết hàng có đủ lương khơng khơng đâu Ah! Vậy khơng trả theo sản phẩm sao? Chị bảo khơng, trả theo tháng mà vừa theo tháng mà vừa theo sản phẩm mà làm nhiều khơng hưởng làm theo sản phẩm không em, Như thiệt Chị nói tiếp, tụi nước ngồi đó, biết có lợi cho thơi cịn cơng nhân khổ đâu cần biết tới Ngày 21/12/2007 Hơm tơi vào công ty trước cổng công ty hố nước sâu dài 10 m tính từ cổng công ty Tôi chạy xe vào, nước ngập gần nửa xe, vào tới sân hết hồn chút bị té Hỏi bảo vệ biết hôm qua trời mưa to nên ngập nước Tơi hỏi khơng thể rút sao? Chú bảo chỗ trũng mà sâu cộng với nước sinh hoạt nhà dân thải nên khó rút lắm, cịn nói thêm, có tới chiều cịn chưa rút Tơi vào, chị mau miệng hỏi ngay, chị hỏi em có qua ao nước khơng? nói xong cười Tơi bảo có Mấy chị bảo giỏi rồi, tụi chị gọi ao sen em thấy có giống áo khơng? Tơi cười… Mùa khơng đâu, qua tết đến mùa mưa khỏi nói, lúc xoắn quần tới đầu gối đấy, nước dơ kinh khủng Vừa nói xong quay sau chị giám sát nhắc nhở em làm việc Chị người cười, bảo bị điểm danh Tơi khơng dám hỏi thêm Một âm vọng từ xưởng bên cạnh không hỏi biết tiếng xưởng ũi, kêu ầm ầm, inh ỏi, nghe lùng bùng lỗ tai Hai người ngồi cạnh phải nói to nghe Chị Hiền nói xưởng ũi bắt đầu đó, bên tồn trai cơng việc nặng lắm, nóng lắm, gái làm khơng đâu Vậy lương có khác khơng ? Lương cao xíu nhờ có tiền hỗ trợ độc hại 100.000 đồng đó, họ nghỉ sớm 4h30 họ nghỉ rồi, 208 cịn tăng ca bình thường ồn q chị ? Ồn đó, bên cịn ồn hơn, đau đầu em Tối chị có tăng ca khơng ? chị bảo, có em Mình tăng ca nhiều đến tháng lương cao ? Cao đến 1,6 triệu hà, lên 400.000 ngàn mà em nhìn tụi chị ốm ma Cơng ty có phát trang cho chị khơng ? Khơng, thích lấy vải vụn may, mà có mang đâu Công ty không bắt buộc hay kiểm tra ? Khơng, họ q biết, thử họ đeo có bị chết ngộp khơng mà bắt đeo, sợ bệnh đeo thơi Bên hàng khơng bụi đâu, bên hàng bơng bụi mà khói Vậy mà có ngộp q cịn khơng đeo nói Ngày 22/12/2007 Sắp đến lễ Noel mà vào cơng ty khơng nghe nói cả, ngày, cơng việc có thế, khác trông chị mệt mỏi Tơi thật cảm phục chị chị có sức chịu đựng bền bỉ Tơi thầm nghĩ người hoàn cảnh có thích nghi với hồn cảnh đó, có lẽ chịu Không biết không chịu đựng Tôi nghe tiếng quát tháo chuyền bên cạnh, giọng chị giám sát nói với chị cơng nhân chuyền may, chị nói vẻ bực dọc : « Em biết từ sáng tới em lần không ? phải tập trung làm việc nhiều em cịn thời gian đâu mà làm, thuê tụi em vào làm nhận lương phải làm không đâu » Chị công nhân im lặng khơng nói ngồi vào làm tiếp Tơi hỏi chị Lan có hay bị không ? Chị bảo chuyện thường mà, nghe quen rồi, bữa trước chị đâu Mà họ la nặng lời chị ? Chị bảo, có bà cịn ác mồm kìa, mà thử hỏi em tiểu nhiều mà la vô lý, người ta đau người ta đi, hơm đến tháng phải thay băng vệ sinh chứ, mà họ đâu có thơng cảm đâu, chăm bẳm thấy vài ba lần buổi chửi Lúc đầu trừ thi đua sơ chẳng sợ mà chửi hoài nghe đau đầu nên cực chi Chị làm công ty năm chị Lan ? Chị vào trước Hiền hai năm, tính làm gần năm Lúc trước chị làm đâu ? Chị nói gần nè Sao chị khơng làm mà chị qua ? Lúc trước cơng ty bắt làm q mà lại trả lương thấp nên qua chị thấy ? Ở có khác đâu, nhà nước khơng biết cịn cơng ty tư nhân đâu vậy, có khác đâu, đâu trả lương thấp mà bắt làm nhiều Chị thấy lương bên đâu cao ? Bên lương thấp làm tính tới tính lui hà Trưa không ngủ, lịng vịng quan sát thấy máy móc cũ kỹ không Công ty khơng rộng mấy, diện tích cơng ty độ chừng 500 mét vng Tơi khơng thấy có tủ thuốc y tế khơng có máy nghe đài cho công nhân số công ty mà thấy Quạt q cơng nhân nóng phải Ngày 23/12/2007 Mờ mắt làm, nửa đêm người yên giấc chị tới nhà, sống quanh quẩn máy may không hiểu chị thấy 209 Ngày mai lễ noel, lại đến tết, đường nhộn nhịp mà chị khơng biết gì, khơng mảy may đến điều Tơi hỏi chị Lan noel cơng ty có tổ chức khơng ? Chị bảo khơng có đâu, mà đến noel àh ? tơi nhanh nhảu, ngày mai nè chị Chí bảo àh, tụi chị có quan tâm đến noel đâu, có năm biết đâu, noel với đống vải nè Mà chị khơng biết nào, vui ? Dạ vui theo đạo thiên chúa vui Tết dương lịch có nghỉ khơng chị ? Khơng biết năm năm khơng hàng tết gấp phải làm cho kịp hàng, khơng có thời gian nghỉ đâu Thơi làm em không bị nghe cải lương Ngày 24/12/2007 Hôm noel mà vào công ty không thấy nhắc đến họ khơng nhớ đến ngày Gần cuối năm hàng gấp nên bận làm việc tăng suốt không thời nghỉ ngơi Tơi nghĩ, có người trẻ vầy làm lớn tuổi công ty Lega làm không Cường độ làm việc kinh khủng thật Lát gần trưa, hỏi chị cắt ngồi bên cạnh, làm vầy chị bệnh hết ? Em không thấy mắt lờ đờ hết sao, mệt phải làm, cuối năm mà Mấy chị ngồi nhiệt chết, có khó chịu khơng chị ? riết quen em Ở lần khám sức khỏe họ có khám phụ khoa cho khơng ? Khơng, khám xồng xồng bên ngồi thơi, khám phụ khoa đỡ nhiều máu trắng nhiều tiểu khó chịu mà khơng biết bệnh gì? chị ? Thì tiệm thuốc mua nước xanh xanh rửa thơi Chị khơng có bảo hiểm y tế chị ? Khơng, có có đâu, bệnh cảm xin thuốc đây, mà nặng tiệm mua thuốc uống Vậy chị khơng có bảo hiểm xã hội àh ? Không, vào chưa nghe nói Mua thuốc bên ngồi có tốn nhiều tiền khơng ? Thì tốn mười hai chục ngàn cho lần mua đó, may khơng có bệnh nặng khơng chết Nói xong quay qua làm liền, nhìn quanh làm khâu cắt may nói vài ba câu làm khâu may khỏi nói nói làm khơng kịp Đến trưa xuống ăn cơm cố ăn nhanh cho xong tranh thủ nghỉ Tôi hỏi chị bên cạnh, cơng ty có tổ chức vui chơi noel khơng ? Làm có em, tối lại tăng ca Cơng đồn khơng tổ chức để người chơi cho vui chị ? Làm có, anh tổ trưởng cơng đồn cơng ty ngồi đằng kìa, làm muốn chết nói Cơng đồn lả cho có thơi có làm đâu, người ta làm mà, cực muốn chết Ngày 26/12/2007 Những ngày giáp tết ngày tất bật nghề may Cứ vào đến xưởng thấy có làm làm Tơi ngồi nhìn quanh ngày người giám sát lại nhiều hơn, quan sát kỹ Tôi hỏi chị bên cạnh, tết tây cơng ty có thưởng cho khơng ? Chị nói nho nhỏ năm có năm khơng, tùy thuộc vào giám đốc hà, năm có cho người 20 ngàn Tơi ngạc nhiên, 20 ngàn q, tơi hỏi 20 chục ngàn cơng nhân có nói 210 khơng ? chị nói tiếp, dám nói gì, cho cho mà thấy bất bình người rủ phản đối Phản đối cách chị ? Thì người bàn với nói với chị Hiền giám đốc nhân đó, hồi chị đưa vào làm việc mà nên có nói với chị khơng hà Sắp đến cuối năm cố làm để có thưởng cao chị ? cơng việc phải làm thưởng đâu mà cao Thường tết công ty thưởng chị ? Cũng tùy thơi em, người làm lâu khác với người vào mà có nhiều triệu hay triệu hai thơi Cịn trăm ngàn hà, mà công nhân thường tụi chị năm vừa chị có ba trăm bạc Vậy tết cơng ty có hỗ trợ tiền tàu xe q khơng ? làm có, cơng ty nhà nước khơng biết cơng ty tư nhân mà có, khơng có đâu em Ngày 27/12/2007 Hơm ngồi làm nhiên chị Lan ngồi bên cạnh bảo làm kiểu cuối năm quê lại nhà ln khỏi vào nữa, chị nói trơng không vui Tôi hỏi chị, lương thấp q khơng đủ xài hay ? chị buồn nói, làm năm tối hôm qua nằm nghĩ lại thấy xa nhà, xa ma làm năm dư giả chẳng bao nhiêu, ngày hết tết tới mà có mua sắm cho đâu, giành chút cịn tiền tàu xe, tiền để ăn tết Vậy, chị thấy quê làm với vào ? Ở quê chán lắm, nhà chị có sào ruộng mà mùa liên tục năm, làm ruộng đủ ăn, ngồi làm ruộng khơng có việc làm để kiếm thêm thu nhập hết, làm nói cực khơng phải dải nắng dầm mưa, có tiền mặt tháng giá đắt dư Sống cho khơng có dư mà xa xa nhà làm Tơi khơng nói hết tơi hiểu nỗi lo lắng, boăn khoăn chị Đúng thành phố khó sống thật, giá lại đắt đỏ thu nhập ổn định mà cịn khơng dư nói chi đến chị Cơng ty có lịch nghỉ tết chưa chị ? Thường nghỉ muộn nhà xa trước, thường chị hai mươi bốn hay hai mươi lăm
Ngày đăng: 02/07/2023, 23:02
Xem thêm:
