Công nhân tỉnh bình dương với sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN PHẠM THỊ THU HƯƠNG CƠNG NHÂN TỈNH BÌNH DƯƠNG VỚI SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Chun ngành Mã số : Chủ nghĩa xã hội khoa học : 60.22.85 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC TP HỒ CHÍ MINH - 2008 LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan luận văn thực hiện, số liệu luận văn hoàn toàn trung thực Mọi gian dối, tơi hồn tồn chịu trách nhiệm trước Hội đồng trước pháp luật Tp.Hồ Chí Minh, ngày 18 tháng 01 năm 2008 Người thực luận văn Phạm Thị Thu Hương MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chương 1: VAI TRỊ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA .7 1.1 Giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2 Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 25 Chương 2: GIAI CẤP CƠNG NHÂN TỈNH BÌNH DƯƠNG VỚI SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA - THỰC TRẠNG VÀ XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI 43 2.1 Điều kiện lịch sử, tự nhiên, kinh tế – xã hội tỉnh Bình Dương 43 2.2 Thực trạng xu hướng biến đổi giai cấp công nhân tỉnh Bình Dương 48 Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN TỈNH BÌNH DƯƠNG TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA 76 3.1 Phương hướng xây dựng giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa 76 3.2 Giải pháp xây dựng giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa 90 KẾT LUẬN 120 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .123 PHỤ LỤC 129 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Giai cấp công nhân “lực lượng sản xuất hàng đầu nhân loại”; họ giữ vị trí vai trị tiên phong q trình vận động, phát triển lịch sử tiến tới chủ nghĩa xã hội Lý luận giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân nội dung quan trọng chủ nghĩa Mác –Lênin Thực tiễn cách mạng Việt Nam chứng minh vai trị to lớn giai cấp cơng nhân Trong cơng đổi mới, xây dựng hồn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, thơng qua đội tiền phong Đảng cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân lực lượng cấu xã hội, phận nòng cốt khối liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân tầng lớp trí thức Tiếp tục cơng đổi mới, Đại hội Đảng lần thứ VIII đề mục tiêu đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa để đến năm 2020 nước ta trở thành nước công nghiệp Trong thời gian này, kinh tế giới chuyển sang kinh tế tri thức, tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, khoảng cách nước giàu nước nghèo ngày tăng Chúng ta khơng thể rập khn theo mơ hình cơng nghiệp hóa, đại hóa mà nước trước Cũng khơng nên hiểu cơng nghiệp hóa chủ yếu xây dựng công nghiệp, mà phải hiểu chuyển kinh tế có suất, chất lượng hiệu cao, theo phương pháp sản xuất công nghiệp, dựa vào tiến khoa học công nghệ đại Vì vậy, cơng nghiệp hóa phải đơi với đại hóa Cùng với q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước chuyển dịch cấu lao động sang hướng công nghiệp dịch vụ, giai cấp công nhân nước ta phát triển nhanh, không lực lượng trị, xã hội quan trọng mà người nắm giữ sở vật chất kỹ thuật đại kinh tế, có vai trò định vào thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Trên sở đường lối đổi Đảng, nắm vững vận dụng sáng tạo đường lối đổi vào thực tiễn địa phương, từ xây dựng chiến lược phát triển phù hợp Đó chiến lược mạnh dạn chọn công nghiệp làm động lực để phát triển kinh tế – xã hội, gắn phát triển công nghiệp với phát triển đô thị nông thôn Đảng uỷ, quyền tỉnh Bình Dương nhận thức rằng, khơng có đường lối khơng làm có đường lối mà khơng nhận thức thấu đáo, khơng biết cách làm khơng hiệu Nhận thức điều đó, tỉnh Bình Dương triển khai phát triển cơng nghiệp theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa Mặt khác, Bình Dương biết khai thác phát huy lợi thế, đôi với tập trung đầu tư hạ tầng kinh tế – kỹ thuật – xã hội, cải thiện môi trường đầu tư, cải cách thủ tục hành để thu hút vốn lao động cho phát triển cơng nghiệp Vì vậy, từ tỉnh nơng, Bình Dương nhanh chóng trở thành tỉnh có cơng nghiệp phát triển, thúc đẩy kinh tế – xã hội phát triển mạnh mẽ Sự “thay da đổi thịt” tỉnh Bình Dương ngày có đóng góp to lớn đội ngũ cơng nhân lao động tỉnh Tuy nhiên, Bình Dương phải đối mặt với khó khăn thách thức trước vấn đề cần phải giải : thiếu hụt đội ngũ lao động có trình độ kỹ thuật, tay nghề; vấn đề nhà cho công nhân lao động, môi trường điều kiện làm việc công nhân; cấu giai cấp công nhân ngành, lĩnh trị, giác ngộ giai cấp cơng nhân đời sống văn hóa tinh thần … công nhân lao động Để phát huy vai trị giai cấp cơng nhân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Đảng bộ, quyền cấp cơng đồn tỉnh Bình Dương cần có giải pháp thiết thực sáng tạo để xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, cân đối đồng cấu, số lượng chất lượng Việc đánh giá thực trạng số lượng, chất lượng đội ngũ công nhân, đời sống vật chất tinh thần công nhân lao động, ý thức giai cấp, lĩnh trị, cấu đội ngũ cơng nhân ; dự báo xu hướng biến đổi giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Từ đó, có giải pháp xây dựng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân tỉnh, đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa nhiệm vụ cấp bách Vì vậy, tác giả chọn “Cơng nhân tỉnh Bình Dương với nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa” làm đề tài nghiên cứu Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Vấn đề giai cấp công nhân từ lâu trở thành vấn đề lịch sử giới cận – đại nói chung, Việt Nam nói riêng nhiều nhà khoa học, nhà lý luận (kể nước xã hội chủ nghĩa tư chủ nghĩa) quan tâm nghiên cứu nhiều góc độ: lịch sử, xã hội học, xã hội – trị… Ở nước ta, từ trước cách mạng tháng Tám, vấn đề giai cấp công nhân Việt Nam số tác giả đặt Đặc biệt, nhà lãnh đạo Hồ Chí Minh, Hà Huy Tập số đồng chí lãnh đạo khác Đảng ta đề cập cơng trình nghiên cứu, văn kiện Đảng Từ năm 1945 đến nay, giới sử học nhà nghiên cứu khác có nhiều sách, nhiều cơng trình nghiên cứu khoa học hàng trăm luận văn, luận án nghiên cứu giai cấp công nhân Đặc biệt, vài thập niên gần đây, hàng loạt đề tài giai cấp công nhân công bố : “Giai cấp công nhân Việt Nam Mấy vấn đề lý luận thực tiễn” Tiến sĩ Bùi Đình Bơn, Nhà xuất Lao động, 1999; “Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hố, đại hóa đất nước” Phó Giáo sư, Tiến sĩ Dương Xuân Ngọc, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2004; “Bác Hồ với giai cấp công nhân cơng đồn Việt Nam” Phó Giáo sư Tiến sĩ Đỗ Quang Hưng (chủ biên), Nhà xuất Lao động, Hà Nội 1999; “Xu hướng biến đổi giai cấp cơng nhân thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn nay”, luận án Tiến sĩ nghiên cứu sinh Nguyễn Khánh Vân, Hà Nội, 2002… Một số chuyên khảo giai cấp công nhân “Vài suy nghĩ vấn đề xây dựng giai cấp công nhân nay” Đỗ Quang Tuấn, Tạp chí Cộng sản, số 9/1999; “Giai cấp công nhân Việt Nam – Thực trạng, quan niệm định hướng sách” Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thanh Tuấn, Tạp chí cộng sản, số 118, tháng 11/2006… Tháng 12 năm 2006, Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương kết hợp với Tạp chí cộng sản tổ chức Hội thảo khoa học bàn “Thực trạng đời sống công nhân vùng kinh tế trọng điểm phía Nam vấn đề đặt ra” Tất cơng trình, Hội thảo, viết đề tài giai cấp công nhân nhà khoa học bàn luận nhiều khía cạnh khác nhau, song khái qt nội dung chủ yếu sau: Thứ nhất, nghiên cứu giai cấp công nhân với tư cách thực thể xã hội, lực lượng xã hội (vấn đề đời, phát triển, đặc điểm, tính cách xã hội,…) Thứ hai, phong trào công nhân hoạt động công đoàn (vấn đề hai giai đoạn tự phát tự giác phong trào cơng nhân; vai trị phong trào cách mạng dân tộc dân chủ cách mạng xã hội chủ nghĩa, nảy sinh hình thức tổ chức cơng đồn,…) Thứ ba, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân vai trị nghiệp cách mạng dân tộc quốc tế Thứ tư, thực trạng số lượng, chất lượng, đời sống công nhân, giải pháp nhằm xây dựng phát huy vai trò giai cấp công nhân giai đoạn Những kiến giải đề xuất khoa học nhà nghiên cứu nêu có ý nghĩa, có tác dụng hữu ích nhận thức thực tiễn xây dựng giai cấp cơng nhân q trình đổi xây dựng chủ nghĩa xã hội nước ta Trong luận văn mình, tác giả khai thác kế thừa có chọn lọc kiến giải đề xuất khoa học Mục đích, nhiệm vụ đề tài 3.1 Mục đích: Phân tích vấn đề lý luận thực tiễn giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa 3.2 Nhiệm vụ: Để thực mục đích trên, luận văn tập trung giải vấn đề sau: - Dựa quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin để làm rõ vấn đề lý luận giai cấp công nhân giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Khảo sát thực trạng số lượng, chất lượng đời sống vật chất, đời sống văn hóa tinh thần, ý thức trị giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương dự báo xu hướng biến đổi công nhân lao động tỉnh Bình Dương giai đoạn - Xác định phương hướng kiến giải số giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu luận văn là: Giai cấp công nhân tỉnh Bình Dương với nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Luận văn tập trung khảo sát thực trạng số lượng, chất lượng, cấu đội ngũ cơng nhân, điều kiện làm việc, đời sống văn hóa tinh thần, tâm trạng trị giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận: Cơ sở lý luận luận văn nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm, đường lối, sách Đảng cộng sản Việt Nam giai cấp công nhân đại, xu hướng biến đổi giai cấp cơng nhân, vai trị giai cấp cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Ngồi ra, luận văn cịn kế thừa cơng trình khoa học, viết có liên quan đến luận văn công bố nước ta 5.2 Phương pháp nghiên cứu: Để thực đề tài trên, luận văn sử dụng phương pháp lơgíc kết hợp với phương pháp lịch sử, phương pháp thống kê, hệ thống số liệu, điều tra, khảo sát đề tài nghiên cứu có liên quan từ đối chiếu, so sánh theo hướng nghiên cứu Ý nghĩa khoa học 6.1 Về mặt lý luận: Đề tài nhận thức lại vấn đề lý luận giai cấp công nhân, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam, vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 6.2 Về mặt thực tiễn: Đề tài góp phần nêu thực trạng số lượng, chất lượng, cấu nghành nghề đội ngũ công nhân, vấn đề việc làm, nhà ở, thu nhập điều kiện làm việc công nhân, quan hệ lao động tâm trạng trị giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương, đưa dự báo xu hướng biến đổi giai cấp công nhân tỉnh Bình Dương giai đoạn nay, xác định phương hướng đưa số giải pháp xây dựng giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương nghiệp cơng nghiệp hố, đại hóa Kết cấu đề tài Ngoài phần mở đầu, mục lục, phụ lục, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn trình bày chương, tiết Chương GIAI CẤP CƠNG NHÂN VIỆT NAM - VAI TRỊ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA 1.1 GIAI CẤP CƠNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1.1 Khái niệm giai cấp cơng nhân Để hiểu rõ giai cấp cơng nhân Việt Nam vai trị giai cấp cơng nhân q trình cách mạng nước ta, trước hết phải tìm hiểu giai cấp cơng nhân gì? Sứ mệnh lịch sử họ nào? Hiểu “giai cấp công nhân” có sở phương pháp luận để nghiên cứu cấu giai cấp công nhân Việt Nam nay, đánh giá thực trạng nhận biết xu hướng biến đổi vai trò họ nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Từ có sở khoa học để khuyến nghị với Đảng Nhà nước xây dựng sách giai cấp cơng nhân Chính Mác Ăngghen rõ “vấn đề chỗ tìm hiểu xem giai cấp vơ sản thực gì, phù hợp với tồn thân nó, giai cấp vơ sản buộc phải làm mặt lịch sử” [41, tr 56] Khi bàn khái niệm giai cấp cơng nhân, có nhiều ý kiến khác nhau, tùy thuộc vào lập trường giai cấp, thái độ trị, trình độ nhận thức phương pháp tiếp cận khác nhau, chí có trường phái đối lập nhau, phân ba loại ý kiến sau: - Loại ý kiến thứ cho rằng: Giai cấp cơng nhân khơng cịn nữa, thời đại ngày thời đại công nghệ thông tin với phát triển vũ bão cách mạng khoa học – công nghệ điều chỉnh “có hiệu quả” chủ nghĩa tư bản, đặc biệt lĩnh vực xã hội, đời sống người công nhân cải thiện giai cấp công nhân trở thành giai cấp trung lưu, biến vào tầng lớp trí thức - Trái ngược với ý kiến thứ nhất, loại ý kiến thứ hai cho rằng: Giai cấp cơng khơng khơng mà cịn bổ sung thêm thành phần đội ngũ trí thức Họ cho trí thức khơng cịn tầng lớp xã hội độc lập, mà phận giai cấp công nhân - Loại ý kiến thứ ba cho rằng: Giai cấp công nhân tồn phát triển với phát triển xã hội, bổ sung phẩm chất mới, giai cấp cơng nhân q trình “trí thức hố” Vậy giai cấp cơng nhân gì? Địa vị sứ mệnh lịch sử họ sao? Trả lời câu hỏi thuộc nguyên lý gốc, tảng lý luận chủ nghĩa xã hội khoa học vấn đề nhạy cảm tiêu điểm để phân ranh giới người mác xít, cách mạng với kẻ hội, phản động, phi mác xít So với thời Mác – Ăngghen, lịch sử xã hội lồi người có nhiều biến đổi, cần phải có nhìn khách quan khoa học, để tiến tới nhận thức thống khái niệm giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử nó, tất yếu phải trở với giới quan, phương pháp luận biện chứng vật chủ nghĩa Mác – Lênin Trong tác phẩm “Góp phần phê phán triết học pháp quyền Hê gel – Lời nói đầu” (1843), “Gia đình thần thánh” (1845), “Tình cảnh giai cấp lao động Anh” (1845), “Những nguyên lý chủ nghĩa cộng sản” Đảng nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng xây dựng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa * Đối với quyền cấp - Chính quyền cấp cần có biện pháp tích cực việc quản lý đội ngũ công nhân lao động cư trú địa bàn để giữ gìn an ninh trật tự, phòng chống tệ nạn xã hội khu vực đông công nhân, người lao động ngoại tỉnh cư trú; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh khu dân cư - Thực công mặt xã hội như: Học tập, vui chơi giải trí, khám chữa bệnh, cư trú… em thân người lao động nhập cư - Cần tuyên truyền cho người sử dụng lao động người lao động hiểu biết pháp luật lao động, người sử dụng lao động phải thực đầy đủ quy định Nhà nước quyền lợi người lao động người lao động phải thực đầy đủ nghĩa vụ * Đối với tổ chức Cơng đồn Cơng đồn tổ chức trị – xã hội – nghề nghiệp công nhân người lao động, “trường học chủ nghĩa công sản”, trường học cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước giai cấp công nhân trường học chủ nghĩa yêu nước, ý thức giai cấp chủ nghĩa xã hội Cơng đồn khơng phải trường trị, quan tun huấn Cơng đồn khơng phải quan hành Cơng đồn giáo dục chủ nghĩa yêu nước, chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa tập thể thơng qua chức mình, chức quan trọng bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân Có thực tốt chức cơng đồn thực tổ chức quần chúng giai cấp công nhân, đông đảo công nhân coi tổ chức trị – xã hội, tổ chức nghề nghiệp Trong kinh tế thị trường nay, việc bảo vệ lợi ích cơng nhân đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa kinh tế mà cịn có ý nghĩa trị sâu sắc Mặc dù Bình Dương, hầu hết nhà máy, xí nghiệp, cơng ty đủ điều kiện thành lập cơng đồn sở, số cơng đồn sở hoạt động có hiệu ít, phần nhiều cịn mang tính hình thức, chủ yếu hoạt động văn hóa thể thao, chưa thực đóng vai trị tổ chức trị – xã hội giai cấp công nhân Nguyên nhân doanh nghiệp chưa thực quan tâm đến việc thành lập công đoàn sở, thiếu đội ngũ cán chuyên trách Cán cơng đồn đồng thời người làm th xí nghiệp, nhà máy, sở sản xuất kinh doanh, thiếu nghiệp vụ người cán công đồn, nên khơng phát huy chức người cán cơng đồn Nhiệm vụ tổ chức cơng đồn sở khơng phải tổ chức cơng nhân vào đấu tranh địi quyền lợi kinh tế, quyền lợi hưởng thụ văn hóa, mà chủ yếu hết phải hướng tới đời sống trị, hướng tới việc xây dựng giai cấp “tự giác” – giai cấp công nhân đại – động lực để xây dựng chủ nghĩa xã hội tương lai Để phát huy vai trị cơng đồn xây dựng, phát triển đội ngũ cơng nhân, cần thiết phải thực giải pháp: Một là, nhận thức vai trị cơng đồn Chúng ta phải nhận thức vai trị cơng đồn bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động như: hướng dẫn, giúp đỡ người lao động ký hợp đồng, đại diện cho công nhân ký thỏa ước lao động, tổ chức đối thoại, hịa giải có tranh chấp lao động, giúp nghề nghiệp sống, tuyên truyền, phổ biến đường lối, sách, pháp luật Đảng Nhà nước; đồng thời, bảo vệ lợi ích doanh nghiệp - người sử dụng lao động Cơng đồn phải tổ chức có vai trị to lớn việc giải thỏa đáng, hài hịa lợi ích cơng nhân chủ thể sử dụng lao động Cần tránh hai khuynh hướng: tuyệt đối hóa lợi ích cơng nhân, khơng tính đến lợi ích chủ thể sử dụng lao động, khuynh hướng bảo vệ lợi ích “giới chủ” Cả hai khuynh hướng sai lầm tai hại Hai là, đổi cơng tác cán cơng đồn theo hướng để cơng tác cơng đồn nghề Công tác cán nhiệm vụ trọng tâm đảng cầm quyền Trước yêu cầu thời kỳ phát triển đất nước, thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa diễn chế thị trường mở cửa, công tác cán bộ, có cán cơng đồn đóng vai trị to lớn nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, nghiệp xây dựng phát triển giai cấp công nhân Bởi vậy, cán cơng đồn cần rà sốt, đào tạo lại, đào tạo Ngồi tri thức cần thiết khoa học – kỹ thuật, chuyên môn, cần trang bị tri thức nghiệp vụ hoạt động cơng đồn tổ chức kinh tế tư nhân, liên doanh Cùng với việc đào tạo, bồi dưỡng, trang bị tri thức toàn diện, cần huấn luyện kỹ nghiệp vụ cụ thể quan trọng giáo dục cho đội ngũ cán công đồn thấy được: “nghề cơng đồn” nghề vinh quang nghề Đồng thời, Đảng, Nhà nước Đảng bộ, quyền địa phương cần có sách đãi ngộ đội ngũ cán cơng đồn, để họ yên tâm sáng tạo công tác Cán cơng đồn phải đại biểu cho quyền lợi cơng nhân, khắc phục tình trạng “tai mắt” giới chủ cài cắm vào đội ngũ công nhân doanh nghiệp quốc doanh Để khắc phục tình trạng này, thiết nghĩ cán cơng đồn khơng phải người “ăn lương” chủ doanh nghiệp mà cán hưởng lương Nhà nước Ba là, Công đoàn cấp Liên đoàn cấp sở cần phải đặt nhiệm vụ xây dựng cơng đồn sở đủ mạnh để lãnh đạo công nhân nhà máy, xí nghiệp nhiệm vụ trị trung tâm cử cán chuyên trách có đủ lực để tổ chức lãnh đạo phong trào, với công nhân đấu tranh hợp pháp với giới chủ để tổ chức Hội, Đoàn, Đảng sinh hoạt thích đáng tổ chức * Đối với Đồn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh Đồn niên cộng sản Hồ Chí Minh cánh tay trợ thủ đắc lực Đảng cộng sản Việt Nam hoạt động trị – kinh tế – xã hội Một Đảng chưa xây dựng chi mạnh nhà máy, xí nghiệp Đồn Thanh niên tổ chức trị thể vai trị nịng cốt, tích cực thực đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước Nhưng thực tế, Bình Dương đa số công nhân lao động trẻ tuổi, nhà máy, xí nghiệp có Đồn Thanh niên, doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi chưa có tổ chức Với lý thật đơn giản: “Các doanh nghiệp thường ngán ngẩm nghe đến tổ chức Hội, Đồn”, họ nghĩ tổ chức khơng đem lại lợi ích cho họ; trái lại, nhiều lúc cịn cản trở cơng việc sản xuất, kinh doanh họ Vậy, làm để thu hút đội ngũ niên cơng nhân vào Đồn Thanh niên mà khơng gây ảnh hưởng xấu đến lợi ích doanh nghiệp? Trước tiên, phải có tổ chức Đồn cấp huyện, cấp tỉnh thật mạnh, Huyện đoàn, Tỉnh đoàn cần có chiến lược xây dựng Đồn niên khu công nghiệp thật chi tiết, thật tỷ mỷ khả thi, cần phải có cán đồn chun trách tích luỹ nhiều kinh nghiệm hoạt động Đồn giai cấp cơng nhân Thanh niên nước ta ham sinh hoạt tập thể, sinh hoạt văn nghệ, thể thao, sau hội thi, nghe thời sự, qua tuyên truyền giáo dục họ vào Đồn Thứ hai, tăng cường cơng tác tuyên truyền đến đội ngũ niên công nhân doanh nghiệp tổ chức Đoàn niên Đoàn Thanh niên nơi sinh hoạt tập thể, giúp đỡ công tác, học tập, lập nghiệp… niên Vì vậy, tham gia vào Đồn Thanh niên khơng có lợi cho cơng nhân mà khơng ảnh hưởng đến giới chủ; ngược lại, Đoàn Thanh niên nơi giáo dục, rèn luyện niên ý chí phấn đấu vươn lên, hăng say học tập, lao động sản xuất, dám nghĩ, dám làm, sống có trách nhiệm với thân, gia đình xã hội Thứ ba, Đoàn Thanh niên cấp sở phải đổi phương thức hoạt động, để thu hút niên công nhân tham gia, phải làm cho cơng nhân thích thú sinh hoạt Đồn xem hoạt động tinh thần thiếu niên công nhân Ngoài ra, tổ chức khác Mặt trận tổ quốc, Hội phụ nữ cần quan tâm đến đội ngũ công nhân lao động, nên kéo họ vào hoạt động tổ chức để tổ chức thêm vững mạnh tạo điều kiện để người công nhân lao động tham gia vào hoạt động xã hội KẾT LUẬN CHƯƠNG Xây dựng nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa mục tiêu, lý tưởng Đảng, giai cấp công nhân nhân dân ta Mục tiêu tổng quát mà Đảng nhân dân ta phấn đấu đạt tới kết thúc thời kỳ độ là: “Xây dựng xong sở kinh tế chủ nghĩa xã hội, với kiến trúc thượng tầng trị tư tưởng, văn hóa phù hợp, làm cho nước ta trở thành nước chủ nghĩa xã hội phồn vinh” [12, tr.11] Những nhiệm vụ kinh tế – xã hội nêu có liên quan mật thiết với vấn đề xây dựng giai cấp cơng nhân Nó tạo điều kiện, tiền đề kinh tế – xã hội thuận lợi, đồng thời tạo yêu cầu cho việc xây dựng, phát triển giai cấp công nhân số lượng chất lượng Vấn đề số lượng giai cấp cơng nhân khơng xem xét khía cạnh nhiều hay ít, mà quan trọng phải đặt mối tương quan so với lực lượng xã hội khác cấu dân cư tỷ lệ lao động Trong giai đoạn đất nước bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, với xu tồn cầu hóa,với đan xen thời thách thức, xu hướng phát triển kinh tế tri thức, cần nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, tay nghề, lực tiếp thu sáng tạo công nghệ mới, giác ngộ giai cấp, vững vàng trị, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội Xây dựng giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương vững mạnh phải đăït mối quan hệ biện chứng phát triển số lượng chất lượng, tạo điều kiện bảo đảm cho phát triển số lượng chất lượng giai cấp công nhân cách vững Muốn phải sở xác lập phương hướng đúng, thực đồng giải pháp tăng cường giáo dục trị, tư tưởng lý luận cho công nhân; phát triển công nghiệp theo hướng đại, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đến xây dựng chế, chăm lo giải vấn đề xã hội nhằm tạo động lực cho giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương phát triển phát huy vai trị nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa KẾT LUẬN Giai cấp cơng nhân có sứ mệnh lịch sử vơ trọng đại, xóa bỏ xã hội cũ, lạc hậu, xây dựng xã hội mới, tiến bộ, giải phóng giai cấp mình, đồng thời giải phóng tồn nhân loại phạm vi tồn giới Giai cấp cơng nhân Việt Nam đời muộn so với công nhân nước tư bản, có đầy đủ chất giai cấp công nhân quốc tế Ra đời bối cảnh đất nước bị xâm lược, với chế độ thực dân nửa phong kiến, chịu ba tầng áp bức, bóc lột, giai cấp cơng nhân Việt Nam đứng lên đánh đuổi kẻ thù, giải phóng dân tộc, giành lấy quyền xây dựng đất nước theo chế độ xã hội chủ nghĩa Ngày nay, đứng trước tình hình phát triển đất nước giới, giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Cũng giai cấp cơng nhân Việt Nam, giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương đời nước thuộc địa nửa phong kiến Phát huy kế thừa truyền thống dân tộc, công nhân tỉnh Bình Dương với nhân dân lao động nước đấu tranh anh dũng giành độc lập, thống đất nước Sau miền Nam hoàn toàn giải phóng, thống đất nước Cùng với nhân dân nước khắc phục hậu chiến tranh, xây dựng kinh tế – xã hội phát triển ổn định Đặc biệt từ tái lập tỉnh đến (1997), kinh tế Bình Dương phát triển nhanh chóng theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa Cơ cấu kinh tế làm biến đổi sâu sắc cấu giai cấp công nhân số lượng chất lượng Mục đích q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nhằm cải biến nước ta từ nước nông nghiệp lạc hậu trở thành nước cơng nghiệp phát triển, khỏi nghèo nàn, vươn lên sánh vai nước phát triển giới Q trình địi hỏi phải xây dựng giai cấp công nhân không ngừng phát triển số lượng chất lượng, đa dạng ngành nghề, có trình độ văn hóa, tay nghề bậc thợ cao; nhạy bén với chế thị trường, tiếp cận với cơng nghệ tiên tiến; vững vàng trị địi hỏi khách quan q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Việc đánh giá thực trạng chất lượng, số lượng, cấu đời sống đội ngũ cơng nhân có tầm quan trọng đặc biệt Từ đó, có khuyến nghị đến cấp, ngành có liên quan hồn thiện sách, chủ trương định hướng, nội dung giải pháp xây dựng giai cấp công nhân, tạo điều kiện cho giai cấp công nhân phát triển vững mạnh Để xây dựng giai cấp cơng nhân tỉnh Bình Dương đơng số lượng, có trình độ học vấn, tay nghề, có việc làm, động, sáng tạo, tiếp thu nhanh với công nghệ đại, đạt suất lao động hiệu cao; có lĩnh trị vững vàng, làm chủ thân, làm chủ sống… đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Đảng bộ, quyền cấp cơng đồn tỉnh Bình Dương cần có giải pháp thiết thực sáng tạo để xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, cân đối đồng cấu, số lượng chất lượng Từ kết nghiên cứu đề tài nói tỉnh Bình Dương, đề xuất số kiến nghị sau: Một là, Đảng bộ, quyền tổ chức cơng đồn cấp sớm hoàn thiện chiến lược xây dựng giai cấp công đôi với biện pháp cụ thể như: sách giáo dục, đào tạo, đào tạo lại, đào tạo học vấn, tay nghề, ý thức trị… ý đào tạo kỹ thuật viên, thợ giỏi có tay nghề cao, trọng đào tạo cơng nhân lành nghề cho ngành then chốt tỉnh Hai là, chăm lo đến vấn đề lợi ích thiết thực công nhân lao động như: Việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc, điều kiện sống, nhà chế độ sách cơng nhân lao động Ba là, cải tiến thủ tục liên quan đến luật cư trú, lại, học hành người lao động, đặc biệt lao động nhập cư để họ có điều kiện yên tâm làm việc, ổn định lâu dài Bốn là, tổ chức cơng đồn doanh nghiệp phải thực chất tổ chức đại diện cho người lao động Chính phủ cần ban hành sách cụ thể việc thành lập cơng đồn sở có sách cho người làm cơng tác cơng đồn Năm là, Đảng tỉnh đồn cần có kế hoạch cụ thể triển khai hoạt động đến chi ủy, đoàn niên doanh nghiệp, thu hút công nhân lao động tham gia hoạt động phong trào, qua tuyên truyền giáo dục ý thức giai cấp, lĩnh trị, sống làm việc theo pháp luật… đến đội ngũ công nhân người lao động sống làm việc địa phương DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban chấp hành Đảng tỉnh Bình Dương (2003), Lịch sử Đảng tỉnh Bình Dương (1930 – 1975), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Bùi Đình Bơn (1999), Giai cấp cơng nhân Việt Nam – Mấy vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Lao động Công ty cổ phần thông tin, kinh tế đối ngoại(2003), Bình Dương - Thế lực kỷ XXI, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Cục thống kê Bình Dương (2005), Niên giám thống kê tỉnh Bình Dương 2005, Cục thống kê tỉnh Bình Dương Nguyễn Sinh Cúc (2004), “Bình Dương – mơ hình chuyển dịch cấu kinh tế thu hút đầu tư nước ngồi”, Tạp chí Cộng sản, số 23, tháng12- 2004 Trần Kim Dung (2004), “Đời sống văn hố dân cư khu cơng nghiệp tập trung Đông Nam Bộ – Những vấn đề đặt ra”, Tạp chí Cộng sản, số 13 tháng – 2004 Đảng tỉnh Bình Dương (1997), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Bình Dương lần thứ VI, Lưu hành nội Đảng tỉnh Bình Dương (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Bình Dương lần thứ VII, Lưu hành nội Đảng tỉnh Bình Dương (2005), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Bình Dương lần thứ VIII, Lưu hành nội 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Chiến lược ổn định phát triển kinh tế đến năm 2000, Nxb Sự thật, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (1994), Văn kiện Hội nghị Ban chấp hành trung ương lần khố VII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (1994), Văn kiện Hội nghị Đại biểu toàn quốc nhiệm kỳ khóa VII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ V Ban chấp hành trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Thạc sĩ Đinh Đăng Định (2002), Giá trị sắc văn hóa q trình xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam, Nxb Lao động 21 Bùi Thị Kim Hậu (2003) “Trí thức hố cơng nhân” – Địi hỏi cấp bách nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa”, Tạp chí Lý luận trị Số 9/2003 22 Hoàng Trung Hải (2003), Để Giai cấp công nhân tiếp tục đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”, Tạp chí Cộng sản, số + (tháng 2- 2003) 23 Trần Quang Hải (2006), “Khu cơng nghiệp Bình Dương: Thành tựu kinh nghiệm, bất cập giải pháp”, Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Thực trạng đời sống công nhân vùng kinh tế trọng điểm phía Nam vấn đề đặt ra”, Bình Dương ngày 13 - 12 - 2006 24 Th.S Trần Thu Hiền (2005), “Giải vấn đề văn hố - xã hội, Tạp chí Lý luận trị Số 3/2005 25 Hiệp hội đầu tư phát triển doanh nghiệp tỉnh Bình Dương (2002) Bình Dương thời đổi mới, NXB Thanh niên 26 Hội đồng biên soạn giáo trình quốc gia mơn khoa học Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (1996), Một số vấn đề chủ nghĩa Mác – Lênin thời đại ngày nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996 27 Hội đồng biên soạn giáo trình quốc gia môn khoa học Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2002), Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Trịnh Đức Hồng (2006), “Giữ gìn tăng cường chất giai cấp công nhân Đảng cộng sản Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố”, Tạp chí Thơng tin Chủ nghĩa xã hội – Lý luận thực tiễn, số (tháng – 2006) 29 Nguyễn Trung Hưng (2004) “Hoàn thiện pháp luật lao động, phát huy nhân tố người nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố”, Tạp chí Lý luận trị, số 11 – 2004 30 TS.Trần Hùng (2006), “Đời sống văn hố, tinh thần cơng nhân Khu công nghiệp, khu chế xuất vùng kinh tế trọng điểm phía Nam”, Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Thực trạng đời sống công nhân vùng kinh tế trọng điểm phía Nam vấn đề đặt ra”, Bình Dương ngày 13- 12 2006 31 VI Lênin (1978), Toàn tập,T 1, Nxb Tiến bộ, Mátxitcơva 32 VI Lênin (1980), Toàn tập,T 23, Nxb Tiến bộ, Mátxitcơva 33 VI Lênin(1977), Toàn tập,T 39, Nxb Tiến bộ, Mátxitcơva 34 VI Lênin (1978), Toàn tập,T 44, Nxb Tiến bộ, Mátxitcơva 35 VI Lênin 1(971), Toàn tập,T.45, Nxb Tiến bộ, Mátxitcơva 36 Liên Đồn Lao động tỉnh Bình Dương, Báo cáo Tổng kết phát triển Đồn viên Cơng đồn, xây dựng cơng đồn sở – Nghiệp đoàn vững mạnh năm (2000 – 2004) 37 Liên Đồn Lao động tỉnh Bình Dương (2007), Báo cáo Thực trạng CNVCLĐ tỉnh Bình Dương phương hướng xây dựng đội ngũ CNVCLĐ giai đoạn 38 TS Trần Ngọc Linh (2003), “Những cống hiến khoa học Ph Ănggen cho phong trào cách mạng giai cấp cơng nhân”, Tạp chí Lý luận trị, số 11 – 2003 39 Ths Trần Văn Lợi(2006), “Thực trạng đời sống công nhân vùng kinh tế trọng điểm phía Nam vấn đề đặt ra”, Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Thực trạng đời sống cơng nhân vùng kinh tế trọng điểm phía Nam vấn đề đặt ra”, Bình Dương ngày 13- 12 - 2006 40 C Mác – Ph Aêngghen (1995), Tồn tập,T 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 41 C Mác – Ph Aêngghen (1995), Toàn tập,T 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 42 C Mác – Ph ngghen (1995), Tồn tập,T 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 43 C Mác – Ph Aêngghen, (1995), Tồn tập, T.12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 44 C Mác – Ph Aêngghen (1995), Toàn tập,T 20, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 45 C Mác – Ph ngghen (1996), Tồn tập,T 22, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 46 C Mác – Ph ngghen (1993), Tồn tập,T 23, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 47 Hồ Chí Minh (2000),Tồn tập,T 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 48 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập,T 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 49 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập,T 11, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập,T 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 51 Thi Ngơn – Vũ Bình (2005), “Trong thành phố thợ”, Báo Tuổi trẻ Online, từ kỳ đến kỳ 6, từ ngày 24/06/2005 đến ngày 01/7/2005 52 Dương Xuân Ngọc (2004), Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 Duy Quốc (2007 ), “Đội ngũ công nhân trước áp lực hội nhập”, Báo Người Lao động, thức ba, 1- – 2007 54 Chủ biên: TS, Dương Văn Sao (2005), Hướng dẫn nghiệp vụ cơng đồn cấp, NXB Lao động, Hà Nội 55 Sở Lao động - Thương binh Xã hội (2006), Đề án xúc tiến lao động giai đoạn 2006 – 2010, Tháng 01/2006 56 Sở Lao động - Thương binh Xã hội: Báo cáo công tác đào tạo nghề – Giải việc làm địa bàn tỉnh Bình Dương 57 Đan Tâm (2003), “Chủ tịch Hồ Chí Minh với cơng Đồn”, Tạp chí Lý luận trị Số 5/2003 58 Đan Tâm (2002),“Cơng đoàn Việt Nam trước yêu cầu đất nước sống người lao động”, Tạp chí Cộng sản, số 32 (tháng11- 2002) 59 PGS.TS Tạ Ngọc Tấn (2006), “Đời sống văn hố tinh thần cơng nhân khu công nghiệp, khu chế xuất: Thực trạng thách thức”, Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Thực trạng đời sống cơng nhân vùng kinh tế trọng điểm phía Nam vấn đề đặt ra”, Bình Dương ngày 13- 12 2006 60 Bùi Đình Thanh (1999), “Giai cấp[ cơng nhân nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố Việt Nam”, Tạp chí Nghiên cứu lịch sử, số 1, 1999 61 TS Nguyễn Thanh (2005), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 62 GS TS Trần Hữu Tiến (2007), “Một số quan điểm xây dựng, phát huy vai trị Giai cấp cơng nhân giai đoạn nay”, Tạp chí Lý luận trị, tháng 4- 2007 63 Tổng Liên Đồn Lao động Việt Nam, Viện cơng nhân cơng đồn (1998), Xây dựng giai cấp cơng nhân Việt nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Hà Nội 64 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, Viện Cơng nhân Cơng đồn (2002), Giải pháp xây dựng Giai cấp cơng nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Lao động 65 Nguyễn Thanh Tuấn (2006), “ Giai cấp công nhân Việt Nam – Thực trạng, Quan niệm, định hướng sách”, Tạp chí Cộng sản điện tử, số 11- 2006 66 Nguyễn Khánh Vân (2002), Xu hướng biến đổi giai cấp công nhân thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn nay, Luận án tiến sỹ Triết học, Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 67 Vũ Quang Vinh (2004), “Tuyên truyền, giáo dục ý thức trị cho cơng nhân thuộc doanh nghiệp ngồi quốc doanh”, Tạp chí Cộng sản, số 23 (tháng12- 2004)