1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

1673509923336_Phụ Lục 1 Chuan.doc

3 1 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

Phụ lục 1 BẢNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, CHẤM ĐIỂM NHIỆM VỤ CHUNG ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CƠ QUAN THUỘC UBND HUYỆN (kèm theo Quyết định số /QĐ UBND ngày tháng 01 năm 2023 của Chủ tịch UBND huyện) TT Tiêu chí[.]

Phụ lục BẢNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, CHẤM ĐIỂM NHIỆM VỤ CHUNG ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CƠ QUAN THUỘC UBND HUYỆN (kèm theo Quyết định số /QĐ-UBND ngày tháng 01 năm 2023 Chủ tịch UBND huyện) TT Tiêu chí đánh giá TỔNG ĐIỂM Tổ chức, điều hành quan theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Công tác tham mưu cho Huyện ủy, HĐND UBND huyện ban hành a) thị, nghị quyết, định, chương trình, kế hoạch để lãnh đạo, đạo triển khai thực nhiệm vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý - Các văn tham mưu phải đảm bảo đầy đủ, chất lượng, hiệu quả, thời hạn theo quy định tính điểm tối đa; - Mỗi nội dung tham mưu chưa đảm bảo chất lượng chậm muộn trừ điểm, trừ tối đa điểm chuẩn Điểm chuẩn 350 120 30 Kết thực nhiệm vụ giao chương trình, kế hoạch cơng b) tác năm UBND huyện (khơng tính nhiệm vụ giao riêng cho người đứng đầu) - 100% nhiệm vụ hoàn thành đảm bảo chất lượng, thời hạn tính điểm tối đa; - Mỗi nhiệm vụ hồn thành khơng đảm bảo chất lượng khơng thời hạn trừ 15 điểm; trừ tối đa điểm chuẩn 70 c) Công tác thông tin, báo cáo theo yêu cầu UBND huyện - 100% nội dung báo cáo đảm bảo chất lượng, thời hạn tính điểm tối đa; - Mỗi nội dung báo cáo chưa đảm bảo chất lượng, phải làm lại, bổ sung chậm muộn trừ điểm, trừ tối đa điểm chuẩn Công tác quản lý, sử dụng biên chế, công chức, viên chức a) Quản lý, sử dụng biên chế, số lượng người làm việc - Phân công nhiệm vụ, sử dụng biên chế theo đề án vị trí việc làm, biên chế số lượng người làm việc đảm bảo theo quy định; - Mỗi nội dung thực không đảm bảo quy định trừ điểm, trừ tối đa điểm chuẩn 20 90 10 b) Quản lý, sử dụng công chức, viên chức: - Phân cơng, bố trí cơng chức, viên chức theo đề án vị trí việc làm đảm bảo số lượng công chức, viên chức không vượt tiêu biên chế giao tính điểm tối đa; - Phân cơng, bố trí cơng chức, viên chức khơng đề án vị trí việc làm trừ điểm; thực vượt môi tiêu biên chế trừ điểm; trừ tối đa điểm chuẩn 25 TT Tiêu chí đánh giá c) Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh thuộc thẩm quyền quản lý: - Hằng năm thực quy hoạch, rà soát, đề nghị quan quan có thẩm quyền bổ sung quy hoạch đảm bảo quy định; Thực bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán lãnh đạo, quản lý thuộc tham quyền quy trình, tiêu chuan, điều kiện thời gian theo quy định; Thực đảm bảo số lượng cấp phó thuộc quyền quản lý khơng vượt quy định tính điểm tối đa; - Mơi trường hợp thực không đảm bảo quy định trừ điểm, trừ tối đa điểm chuẩn Điểm chuẩn 25 d) Cơng tác ln chuyển, chuyển đổi vị trí cơng tác - Thực đạt 100% kế hoạch UBND huyện - Thực đạt từ 50% đến 100% kế hoạch UBND huyện 10 10 - Thực đạt 50% kế hoạch UBND huyện đ) Việc chấp hành quy định kỷ luật, kỷ cương hành quy chế văn hóa 20 - 20 - công sở 100% công chức, viên chức thuộc quyền quản lý khơng vi phạm Để xảy tình trạng công chức, viên chức, người làm việc thuộc quyền quản lý vi phạm quy định, quy chế bị cấp có thẩm quyền phê bình, nhắc nhở Cơng tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản cơng a) Việc ban hành Quy chế quản lý sử dụng tài sản cơng - Rà sốt, sửa đổi, bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản lý sử dụng tài sản công đảm bảo theo quy định - Không rà soát, sửa đổi, bổ sung kịp thời b) Quản lý, sử dụng tài chính, tài sản cơng - Quản lý, sử dụng nguồn tài chính, tài sản, trang thiết bị đảm bảo chế độ, sách quy định pháp luật 10 40 10 10 30 30 - Chưa thực nghiêm quy định quản lý, sử dụng nguồn tài chính, tài sản bị quan có thẩm quyền tra, kiểm tra phê bình, nhắc nhở 10 Cơng tác giải khiếu nại, tố cáo 60 a) b) c) d) Giải xong 100% vụ việc năm đảm bảo quy định Giải xong từ 80% đến 100% vụ việc đảm bảo quy định Giải xong từ 50% đến 80% vụ việc đảm bảo quy định Giải xong 50% vụ việc đảm bảo quy định Cơng tác cải cách hành 60 50 30 40 5.1 Đối với quan có thủ tục hành giải Trung tâm phục vụ hành cơng a) Tỷ lệ phần trăm thủ tục hành (TTHC) cung cấp trực tuyến mức độ 3, 10 TT Tiêu chí đánh giá có phát sinh hồ sơ trực tuyến năm so với tổng số TTHC cung cấp trực tuyến mức độ 3, - Đạt tỷ lệ phần trăm TTHC theo quy định UBND tỉnh - Đạt từ 50% đến 100% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh - Đạt 50% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh b) Tỷ lệ hồ sơ TTHC xử lý trực tuyến mức độ 3,4 (chỉ tính - TTHC cung cấp dịch vụ công mức độ 3,4 có phát sinh hồ sơ trực tuyến) Điểm chuẩn 10 10 Đạt tỷ lệ phần trăm TTHC theo quy định UBND tỉnh Đạt từ 50% đến 100% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh Đạt 50% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh c) Kết giải hồ sơ TTHC - Đạt 100% số hồ sơ TTHC năm giải hạn - Đạt từ 80% đến 100% số hồ sơ TTHC giải hạn - Đạt từ 50% đến 80% số hồ sơ TTHC giải hạn - Đạt 50% số hồ sơ TTHC giải hạn 5.2 Các quan khơng có thủ tục hành giải Bộ phận Tiếp nhận trả kết huyện a) Văn nhòng HĐND UBND huyện Quản lý, điều hành Cổng thông tin điện tử đáp ứng yêu cầu đạo, điều hành - UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện giữ hạng số Cổng thông tin điện tử so với năm trước - Chưa đáp ứng yêu cầu không giữ hạng số Cổng thông tin điện tử so với năm trước 10 20 20 15 b) Thanh tra huyện Phịng Dân tơc huyện - 100% TTHC giải quy trình nội theo chế cửa, cửa liên thông - Đạt từ 80% đến 100% Đạt từ 50% đến 80% 40 - Đạt 50% 40 40 10 40 30 20

Ngày đăng: 28/06/2023, 20:16

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w