Mẫu số 6B Mẫu số 6B UBND TỈNH HƯNG YÊN SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HẰNG THÁNG (Áp dụng đối với Lãnh[.]
Mẫu số 6B UBND TỈNH HƯNG YÊN SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HẰNG THÁNG (Áp dụng Lãnh đạo sở, ban, ngành tỉnh, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh tương đương) Tháng: …… /2023 - Họ tên: ………………………………………… - Chức vụ: ………………………………………… Kết đánh giá TT Nội dung đánh giá Điểm tối đa I NHĨM TIÊU CHÍ VỀ CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG; ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG; TÁC PHONG LỀ LỐI LÀM VIỆC; Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT 20 a b c d a b c d a Chính trị tư tưởng Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước khó khăn, thách thức Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Đạo đức, lối sống Không tham ơ, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thoái đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị Có tinh thần đoàn kết, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị sạch, vững mạnh Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi Tác phong, lề lối làm việc Có trách nhiệm với công việc; động, sáng 2 1 Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm Kết đánh giá TT b c d a b c II - - Nội dung đánh giá tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ Thực quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan thuộc tỉnh Hưng Yên Thực tốt văn hóa cơng sở; Giao tiếp thân thiện, lịch sự, ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng Mặc trang phục lịch sự, phù hợp với hồn cảnh, tính chất cơng việc, quy định quan, đơn vị; đeo thẻ chức danh làm việc Có ý thức giữ gìn vệ sinh mơi trường quan, đơn vị; xếp nơi làm việc khoa học, gọn gàng, ngăn nắp Có thái độ phục vụ tổ chức, cơng dân mực; không hách dịch cửa quyền, phiền hà, tiêu cực thực công vụ Ý thức tổ chức kỷ luật Chấp hành phân công tổ chức Thực quy định, quy chế, nội quy quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thơng tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động quan, tổ chức, đơn vị với cấp u cầu NHĨM TIÊU CHÍ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO Năng lực kỹ Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời kiến thức pháp luật chuyên môn nghiệp vụ; tham mưu đầy đủ, có chất lượng văn phục vụ công tác đạo, điều hành đơn vị/bộ phận theo đạo lãnh đạo kế hoạch công tác Tham gia xây dựng kế hoạch công tác quan, đơn vị theo lĩnh vực phân công kế hoạch công tác cá nhân rõ nội dung, tiến độ Chỉ đạo, điều hành, kiểm soát việc thực nhiệm vụ đơn vị/bộ phận đảm bảo kịp thời, khơng bỏ sót nhiệm vụ Giải cơng việc quy trình, quy định Kiểm tra, bao quát, đôn đốc việc thực nhiệm vụ CBCCVC đơn vị/bộ phận Điểm tối đa 1 0,5 0,5 0,5 0,5 1 70 20 2 2 Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm Kết đánh giá TT - - - - - Nội dung đánh giá giải kịp thời khó khăn, vướng mắc theo thẩm quyền Lãnh đạo, đạo tổ chức thực nhiệm vụ UBND tỉnh theo ngành lĩnh vực phân công đảm bảo hiệu Công tác phối hợp với bộ, ngành Trung ương (đối với cán lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh), quan, đơn vị tỉnh có liên quan lãnh đạo, đạo thực nhiệm vụ theo chức trách nhiệm vụ giao đảm bảo thống nhất, hiệu Có lực tập hợp CBCCVC xây dựng đơn vị/bộ phận đoàn kết, thống Lãnh đạo, tổ chức, điều hành máy quan làm việc hiệu quả; thực cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin việc quản lý, điều hành; thực công tác quản lý cán theo phân công, phân cấp Lãnh đạo, đạo, tổ chức kiểm tra, tra, giám sát, công tác tiếp nhận, xử lý đơn thư, giải kiến nghị, khiếu nại, tố cáo tổ chức công dân theo thẩm quyền Các văn ban hành thuộc lĩnh vực phụ trách đảm bảo thể thức, quy trình, thủ tục, khơng có sai sót 100% văn phầm mềm quản lý văn điều hành tác nghiệp thuộc trách nhiệm xử lý kịp thời, quy trình, quy định Thực nhiệm vụ theo kế hoạch, lịch công tác nhiệm vụ đột xuất đảm bảo tiến độ, chất lượng Lãnh đạo, đạo hoàn thành 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao, có 50% tiêu chí, nhiệm vụ hồn thành vượt mức Lãnh đạo, đạo hoàn thành 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu Lãnh đạo, đạo hồn thành 100% cơng việc theo kế hoạch, lịch cơng tác, có khơng q 20% tiêu chưa đảm bảo chất lượng, tiến độ hiệu thấp Lãnh đạo, đạo hoàn thành từ 50% đến 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác lãnh đạo, đạo hồn thành 100% cơng việc theo kế hoạch, lịch cơng tác, có từ 20% đến 50% tiêu chưa đảm bảo chất lượng, tiến độ hiệu thấp Lãnh đạo, đạo hồn thành 50% cơng việc Điểm tối đa 2 2 2 50 50 40 30 20 10 Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm Kết đánh giá TT Điểm tối đa Nội dung đánh giá theo kế hoạch, lịch công tác lãnh đạo, đạo hồn thành 100% cơng việc theo kế hoạch, lịch cơng tác, có 50% tiêu chưa đảm bảo chất lượng, tiến độ hiệu thấp TỔNG ĐIỂM III ĐIỂM THƯỞNG IV Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm 90 10 ĐIỂM TRỪ CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI: (đánh dấu X vào 04 tương ứng đây) Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ (Loại A) Từ 90 điểm trở lên Hoàn thành tốt nhiệm vụ (Loại B) Từ 70 điểm đến 90 điểm Hoàn thành nhiệm vụ (Loại C) Từ 50 điểm đến 70 điểm Khơng hồn thành nhiệm vụ (Loại D) Từ điểm đến 50 điểm Người tự đánh giá (Ký ghi rõ họ tên) * NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Kết luận: Xếp loại: .…… ………………… Ngày tháng năm 2023 CẤP CÓ THẨM QUYỀN (Ký, đóng dấu ghi rõ họ tên) Mẫu số 7B UBND TỈNH HƯNG YÊN SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HẰNG THÁNG (Áp dụng Lãnh đạo phòng, đơn vị trực thuộc sở, ban, ngành tỉnh, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh tương đương; Hội đặc thù Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo số lượng người làm việc cấp tỉnh) Tháng: …… /20……… - Họ tên: …………………………………………………………………… - Chức vụ: ……………………………………………………………………… Kết đánh giá TT Nội dung đánh giá Điểm tối đa I NHĨM TIÊU CHÍ VỀ CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG; ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG; TÁC PHONG LỀ LỐI LÀM VIỆC; Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT 20 a b c d a b c d a Chính trị tư tưởng Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; khơng dao động trước khó khăn, thách thức Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Đạo đức, lối sống Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thối đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị Có tinh thần đồn kết, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị sạch, vững mạnh Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi Tác phong, lề lối làm việc Có trách nhiệm với cơng việc; động, sáng 2 1 Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm Kết đánh giá TT b c d a b c II - - - Nội dung đánh giá tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ Thực quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan thuộc tỉnh Hưng n Thực tốt văn hóa cơng sở; Giao tiếp thân thiện, lịch sự, ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng Mặc trang phục lịch sự, phù hợp với hoàn cảnh, tính chất cơng việc, quy định quan, đơn vị; đeo thẻ chức danh làm việc Có ý thức giữ gìn vệ sinh mơi trường quan, đơn vị; xếp nơi làm việc khoa học, gọn gàng, ngăn nắp Có thái độ phục vụ tổ chức, công dân mực; không hách dịch cửa quyền, phiền hà, tiêu cực thực công vụ Ý thức tổ chức kỷ luật Chấp hành phân công tổ chức Thực quy định, quy chế, nội quy quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thơng tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động quan, tổ chức, đơn vị với cấp yêu cầu Điểm tối đa 1 0,5 0,5 0,5 0,5 1 NHĨM TIÊU CHÍ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO 70 Năng lực kỹ Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời kiến thức pháp luật chuyên môn nghiệp vụ; tham mưu đầy đủ, có chất lượng văn phục vụ công tác đạo, điều hành đơn vị/bộ phận theo đạo lãnh đạo kế hoạch công tác Xây dựng kế hoạch công tác phòng, ban, đơn vị theo lĩnh vực phân công kế hoạch công tác cá nhân rõ nội dung, tiến độ Chỉ đạo, điều hành, kiểm soát việc thực nhiệm vụ đơn vị/bộ phận đảm bảo kịp thời, khơng bỏ sót nhiệm vụ Giải cơng việc quy trình, quy định Kiểm tra, bao quát, đôn đốc việc thực nhiệm vụ CBCCVC đơn vị/bộ phận giải kịp thời khó khăn, vướng mắc 20 2 2 Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm Kết đánh giá TT - - - - - - - - - - Nội dung đánh giá theo thẩm quyền Tham mưu đạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn quan, đơn vị lĩnh vực phân công phụ trách đảm bảo hiệu quả, thống Chủ động báo cáo kịp thời, xác với lãnh đạo cấp tình hình, kết thực nhiệm vụ giao Chủ động tham mưu đề xuất công việc Công tác phối hợp với phịng, ban, đơn vị có liên quan lãnh đạo, đạo thực nhiệm vụ theo chức trách nhiệm vụ giao đảm bảo thống nhất, hiệu Có lực tập hợp CBCCVC xây dựng đơn vị/bộ phận đoàn kết, thống Lãnh đạo, tổ chức, điều hành phòng, ban, đơn vị làm việc hiệu quả; thực cải cách hành chính, ứng dụng cơng nghệ thơng tin việc quản lý, điều hành; thực công tác quản lý cán theo phân công, phân cấp Các văn ban hành thuộc lĩnh vực phụ trách đảm bảo thể thức, quy trình, thủ tục, khơng có sai sót 100% văn phầm mềm quản lý văn điều hành tác nghiệp thuộc trách nhiệm xử lý kịp thời, quy trình, quy định Thực nhiệm vụ theo kế hoạch, lịch công tác nhiệm vụ đột xuất đảm bảo tiến độ, chất lượng Lãnh đạo, đạo hồn thành 100% cơng việc theo kế hoạch, lịch công tác tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao, có 50% tiêu chí, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức Lãnh đạo, đạo hồn thành 100% cơng việc theo kế hoạch, lịch công tác tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu Lãnh đạo, đạo hoàn thành 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác, có khơng q 20% tiêu chưa đảm bảo chất lượng, tiến độ hiệu thấp Lãnh đạo, đạo hoàn thành từ 50% đến 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác lãnh đạo, đạo hồn thành 100% cơng việc theo kế hoạch, lịch cơng tác, có từ 20% đến 50% tiêu chưa đảm bảo chất lượng, tiến độ hiệu thấp Lãnh đạo, đạo hoàn thành 50% công việc theo kế hoạch, lịch công tác lãnh đạo, đạo hồn thành 100% cơng việc theo kế hoạch, lịch cơng tác, có 50% tiêu chưa đảm bảo chất lượng, tiến độ hiệu Điểm tối đa 2 2 2 50 50 40 30 20 10 Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm Kết đánh giá TT Nội dung đánh giá thấp TỔNG ĐIỂM III ĐIỂM THƯỞNG IV Điểm tối đa Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm 90 10 ĐIỂM TRỪ CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI: (đánh dấu X vào 04 tương ứng đây) Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ (Loại A) Từ 90 điểm trở lên Hoàn thành tốt nhiệm vụ (Loại B) Từ 70 điểm đến 90 điểm Hoàn thành nhiệm vụ (Loại C) Từ 50 điểm đến 70 điểm Khơng hồn thành nhiệm vụ (Loại D) Từ điểm đến 50 điểm Người tự đánh giá (Ký ghi rõ họ tên) * NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Kết luận: Xếp loại: … …… ………………… Ngày tháng năm 20 CẤP CÓ THẨM QUYỀN (Ký, đóng dấu ghi rõ họ tên) Mẫu số 8B Đơn vị * CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HẰNG THÁNG (Áp dụng công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) Tháng: …… /20……… - Họ tên: …………………………………………………………………… - Chức vụ: ……………………………………………………………………… Kết đánh giá TT Nội dung đánh giá Điểm tối đa I NHĨM TIÊU CHÍ VỀ CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG; ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG; TÁC PHONG LỀ LỐI LÀM VIỆC; Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT 20 a b c d a b c d Chính trị tư tưởng Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước khó khăn, thách thức Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Đạo đức, lối sống Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thối đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị Có tinh thần đồn kết, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị sạch, vững mạnh Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi 2 1 Tác phong, lề lối làm việc a Có trách nhiệm với cơng việc; động, Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm Kết đánh giá TT b c d - - Nội dung đánh giá sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ Thực quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan thuộc tỉnh Hưng Yên Thực tốt văn hóa công sở; Giao tiếp thân thiện, lịch sự, ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng Mặc trang phục lịch sự, phù hợp với hồn cảnh, tính chất cơng việc, quy định quan, đơn vị; đeo thẻ chức danh làm việc Có ý thức giữ gìn vệ sinh môi trường quan, đơn vị; xếp nơi làm việc khoa học, gọn gàng, ngăn nắp Có thái độ phục vụ tổ chức, công dân mực; không hách dịch cửa quyền, phiền hà, tiêu cực thực công vụ Điểm tối đa 1 0,5 0,5 0,5 0,5 Ý thức tổ chức kỷ luật a Chấp hành phân công tổ chức b c II - - Thực quy định, quy chế, nội quy quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thơng tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động quan, tổ chức, đơn vị với cấp u cầu NHĨM TIÊU CHÍ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO Năng lực kỹ Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời kiến thức pháp luật chuyên môn, nghiệp vụ để tham mưu tổ chức thực cơng việc có chất lượng Xây dựng kế hoạch công tác cá nhân rõ nội dung, tiến độ; tổ chức thực nhiệm vụ theo quy trình, quy định Triển khai, hướng dẫn, đôn đốc kiểm tra đơn vị thực nhiệm vụ thuộc lĩnh vực tham mưu đạt hiệu Báo cáo kịp thời, xác với lãnh đạo tình 1 70 20 2 Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ (Loại A) Từ 90 điểm trở lên Hoàn thành tốt nhiệm vụ (Loại B) Từ 70 điểm đến 90 điểm Hoàn thành nhiệm vụ (Loại C) Từ 50 điểm đến 70 điểm Khơng hồn thành nhiệm vụ (Loại D) Từ điểm đến 50 điểm Người tự đánh giá (Ký ghi rõ họ tên) * NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ Kết luận: Xếp loại: … …… ………………… Ngày tháng năm 20 LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ (Ký, đóng dấu ghi rõ họ tên) Mẫu số 19B Đơn vị * CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HẰNG THÁNG (Áp dụng người lao động công tác quan, đơn vị) Tháng: …… /20……… - Họ tên: …………………………………………………………………… - Chức vụ: ……………………………………………………………………… Kết đánh giá TT Nội dung đánh giá Điểm tối đa I NHĨM TIÊU CHÍ VỀ CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG; ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG; TÁC PHONG LỀ LỐI LÀM VIỆC; Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT 20 a b c d a b c d a b c Chính trị tư tưởng Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; khơng dao động trước khó khăn, thách thức Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Đạo đức, lối sống Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thối đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị Có tinh thần đồn kết, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị sạch, vững mạnh Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi Tác phong, lề lối làm việc Có trách nhiệm với cơng việc; động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực 2 1 1 Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm Kết đánh giá TT d a b c II - - Nội dung đánh giá nhiệm vụ Thực quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan thuộc tỉnh Hưng n Thực tốt văn hóa cơng sở; Giao tiếp thân thiện, lịch sự, ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng Mặc trang phục lịch sự, phù hợp với hoàn cảnh, tính chất cơng việc, quy định quan, đơn vị; đeo thẻ chức danh làm việc Có ý thức giữ gìn vệ sinh mơi trường quan, đơn vị; xếp nơi làm việc khoa học, gọn gàng, ngăn nắp Có thái độ phục vụ tổ chức, công dân mực; không hách dịch cửa quyền, phiền hà, tiêu cực thực công vụ Ý thức tổ chức kỷ luật Chấp hành phân công tổ chức Thực quy định, quy chế, nội quy quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thơng tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động quan, tổ chức, đơn vị với cấp yêu cầu NHĨM TIÊU CHÍ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO Điểm tối đa 0,5 0,5 0,5 0,5 1 70 Năng lực kỹ Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời kiến thức pháp luật chuyên môn, nghiệp vụ để tham mưu, tổ chức thực cơng việc có chất lượng 20 Xây dựng kế hoạch công tác cá nhân theo quy định Nắm vững quy chế, quy trình tác nghiệp theo yêu cầu nhiệm vụ giao Sử dụng thành thạo phương tiện, thiết bị kỹ thuật phục vụ yêu cầu nhiệm vụ, đảm bảo an toàn, hiệu quả, tiết kiệm Cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao hiệu công việc Thực nhiệm vụ theo kế hoạch, lịch công tác nhiệm vụ đột xuất đảm bảo tiến độ, chất lượng Hoàn thành 100% công việc theo kế hoạch, lịch 4 4 50 50 Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm Kết đánh giá TT Nội dung đánh giá công tác tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao, có 50% tiêu chí, nhiệm vụ hồn thành vượt mức Hồn thành 100% công việc theo kế hoạch, lịch - công tác tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu Hoàn thành 100% công việc theo kế hoạch, lịch - công tác, có khơng q 20% tiêu chưa đảm bảo chất lượng, tiến độ hiệu thấp Hoàn thành từ 50% đến 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác lãnh đạo, - đạo hồn thành 100% cơng việc theo kế hoạch, lịch cơng tác, có từ 20% đến 50% tiêu chưa đảm bảo chất lượng, tiến độ hiệu thấp Hồn thành 50% cơng việc theo kế hoạch, lịch cơng tác lãnh đạo, đạo hồn thành - 100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác, có 50% tiêu chưa đảm bảo chất lượng, tiến độ hiệu thấp TỔNG ĐIỂM III ĐIỂM THƯỞNG Điểm tối đa Điểm cá nhân tự chấm Số Tồn điểm Cấp có thẩm quyền đánh giá Số Tồn điểm 40 30 20 10 90 10 III ĐIỂM TRỪ CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI: (đánh dấu X vào 04 ô tương ứng đây) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Loại A) Từ 90 điểm trở lên Hoàn thành tốt nhiệm vụ (Loại B) Từ 70 điểm đến 90 điểm Hoàn thành nhiệm vụ (Loại C) Từ 50 điểm đến 70 điểm Khơng hồn thành nhiệm vụ (Loại D) Từ điểm đến 50 điểm Người tự đánh giá (Ký ghi rõ họ tên) * NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ Kết luận: Xếp loại: … …… ………………… Ngày tháng năm 20 LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ (Ký, đóng dấu ghi rõ họ tên) CN-N TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐỐI VỚI CÁ NHÂN Năm 20……… - Họ tên: …………………………………………………………………… - Chức vụ: ……………………………………………………………………… I Điểm đánh giá năm TT Nội dung đánh giá Điểm tối đa I NHĨM TIÊU CHÍ VỀ CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG; ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG; TÁC PHONG LỀ LỐI LÀM VIỆC; Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT 20 II NHĨM TIÊU CHÍ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO 70 Năng lực kỹ 20 Thực nhiệm vụ theo kế hoạch, lịch công tác nhiệm vụ đột xuất đảm bảo tiến độ, chất lượng 50 ĐIỂM THƯỞNG TRUNG BÌNH NĂM 10 IV ĐIỂM TRỪ TRUNG BÌNH NĂM … V TỔNG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ NĂM 100 Điểm trung bình tháng làm việc năm III II SỐ LIỆU THỐNG KÊ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ Tổng số nhiệm vụ giao năm: ………………… nhiệm vụ, đó: a) Số nhiệm vụ chương trình, kế hoach đặt ra:…… nhiệm vụ b) Số nhiệm vụ đột xuất, phát sinh:…………….nhiệm vụ Kết thực nhiệm vụ: a) Số nhiệm vụ hoàn thành trước hạn, vượt mức:………… , tỷ lệ: % b) Số nhiệm vụ hoàn thành hạn:………………, tỷ lệ……… % c) Số nhiệm vụ hoàn thành hạn:……………… , tỷ lệ: % d) Số nhiệm vụ chưa triển khai thực hiện: …………., tỷ lệ: % Kết xếp loại chất lượng tháng: - Số tháng xếp loại HTXSNV (loại A):………tháng; - Số tháng xếp loại HTTNV (loại B):………tháng; - Số tháng xếp loại HTNV (loại C):………tháng; - Số tháng xếp loại Không HTNV (loại D):………tháng; III TỰ NHẬN XÉT Ưu điểm: … … Nhược điểm:… … Kết khắc phục tồn tại, hạn chế kỳ đánh giá: … Có vi phạm bị xử lý kỷ luật kỳ đánh giá hay khơng: Khơng Có Nếu có ghi hình thức xử lý kỷ luật:………………………………………… IV XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG: (đánh dấu X vào 04 tương ứng đây) Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ (Loại A) 90 điểm trở lên Hoàn thành tốt nhiệm vụ (Loại B) Từ 70 điểm đến 90 điểm Hoàn thành nhiệm vụ (Loại C) Từ 50 điểm đến 70 điểm Khơng hồn thành nhiệm vụ (Loại D) Dưới 50 điểm Người tự đánh giá (Ký ghi rõ họ tên) V NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Kết luận: Xếp loại: … …… ………………… Ngày tháng năm 20 CẤP CÓ THẨM QUYỀN (Ký, đóng dấu ghi rõ họ tên) TT-N TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG TẬP THỂ Năm… I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ (Tích dấu X vào ô tương ứng điền số liệu vào dịng tương ứng) Các tiêu chí xây dựng tổ chức, tập thể: a) Việc thực chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác b) Việc thực nội quy, quy chế, chế độ làm việc hành c) Về trách nhiệm tập thể lãnh đạo, quản lý lãnh đạo, đạo, kiểm tra việc thực nhiệm vụ trị; cơng tác cán bộ, xây dựng tổ chức máy, tinh giản biên chế, cải cách hành chính; phịng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” xây dựng đơn vị sạch, vững mạnh Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Các tiêu chí kết thực tiêu, nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ giao a) Việc cụ thể hóa, xây dựng chương trình, kế hoạch cơng tác hàng năm để thực nhiệm vụ trị giao Xuất sắc Tốt Trung bình Kém b) Tổng số nhiệm vụ giao năm: ………………… nhiệm vụ, đó: - Số nhiệm vụ hồn thành trước hạn, vượt mức:………… , tỷ lệ: % - Số nhiệm vụ hoàn thành hạn:………………, tỷ lệ……… % - Số nhiệm vụ hoàn thành hạn:……………… , tỷ lệ: % - Số nhiệm vụ chưa triển khai thực hiện: …………., tỷ lệ: % c) Điểm năm:……… điểm d) Kết đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân trực tiếp quản lý: Tổng số cá nhân đánh giá, xếp loại:………người; đó: - Tổng số người thống xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (loại A):…… người (……%); - Tổng số người thống xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ (loại B):……người (……%); - Tổng số người thống xếp loại hoàn thành nhiệm vụ (loại C):……người (……%);