Đề tài giai cấp công nhân và việc thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân hiện nay liên hệ thực tiễn việt nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG KHOA KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - R BÁO CÁO CUỐI KỲ HỌC KỲ I MÔN: Chủ nghĩa Xã hội khoa học Đề tài : Giai cấp công nhân việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Liên hệ thực tiễn Việt Nam Nhóm: 45 (Ca – Thứ 6) – Tiểu nhóm: 01 Giảng viên hướng dẫn: Trần Quốc Hồn Thành phố Hồ Chí Minh, tháng năm 2022 Danh sách nhóm Mơn: Chủ nghĩa Xã hội khoa học Ca Thứ sáu % đánh STT MSSV Họ tên Nhiệm vụ Ghi giá hoàn thành 01901306 - Soạn phần 2: Giai cấp cơng Nhóm Nguyễn Thị nhân việc thực sứ mệnh trưởng Kim Chung lịch sử giai cấp công nhân 100 - Soạn phần 3.1: Đặc điểm GCCN Việt Nam 41900941 Vương Tiến phần 3.2: Sứ mệnh lịch sử Dũng GCCN Việt Nam 100 thời kỳ cơng nghiệp hóahiện đại hóa - Soạn phần 1.1: Khái niệm, đặc điểm GCCN phần 1.2: Nội dung sứ mệnh lịch sử GCCN 01900072 Đặng Ngọc - Tổng hợp nội dung, chỉnh Yến Duy định dạng làm phần 100 phụ (bìa, lời cam đoan, lời cảm ơn, mục lục, phụ lục, biên họp nhóm,…) 41901083 Nguyễn Đức Duy - Soạn phần mở đầu phần kết luận - Tổng hợp nội dung, chỉnh định dạng làm phần phụ (bìa, lời cam đoan, lời cảm ơn, mục lục, phụ lục, biên 100 họp nhóm,…) - Soạn phần 3.3: Thực trạng 31900837 Lê Tấn Đạt GCCN Việt Nam 100 số biện pháp 41900937 Phạm Hữu Thành Đạt - Soạn phần 1.3: Những điều kiện quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 100 Lời cam đoan Chúng em xin cam đoan Báo cáo cuối kì nhóm nghiên cứu, thực kiểm tra liệu theo qui định hành Kết báo cáo cuối kì trung thực không chép từ báo cáo nhóm khác Các tài liệu sử dụng Báo cáo cuối kỳ có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng Đại diện nhóm 01 Ký ghi rõ họ tên Nguyễn Thị Kim Chung Lời cảm ơn Đầu tiên, chúng em xin chân thành cảm ơn Trường Đại học Tôn Đức Thắng, khoa Khoa học Xã hội Nhân văn, khoa Điện khoa Ngoại ngữ giúp chúng em có hội tiếp cận mơn Chủ nghĩa Xã hội khoa học chương trình học Đặc biệt, chúng em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên mơn – thầy Trần Quốc Hốn, dạy dỗ, truyền đạt kiến thức quý báu hữu ích đến chúng em suốt thời gian học tập vừa qua Trong thời gian tham gia buổi học vừa qua, chúng em có hội trau dồi nhiều kiến thức bổ ích nâng cao tinh thần học tập hiệu kỷ luật Bộ môn Chủ nghĩa Xã hội khoa học môn học thú vị, vơ bổ ích có tính thực tế áp dụng vào sống Tuy nhiên, vốn kiến thức khả tiếp thu thực tế cịn bỡ ngỡ nên báo cáo nhóm chúng em khó tránh khỏi sai sót nhiều chỗ chưa xác Kính mong q thầy xem xét góp ý để báo cáo cuối kì chúng em hồn chỉnh Cuối nhóm chúng em xin kính chúc thầy Trần Quốc Hốn tồn thể giảng viên trường Đại học Tơn Đức Thắng dồi sức khỏe, hạnh phúc thành công đường nghiệp cao quý MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN NỘI DUNG QUAN ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC-LÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Đặc điểm giai cấp công nhân 1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.3 Những điều kiện quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân .4 1.3.1 Các điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.3.2 Điều kiện chủ quan để giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử .5 GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ VIỆC THỰC HIỆN SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY 2.1 Giai cấp công nhân 2.1.1 Những điểm tương đối ổn định so với kỷ XIX .6 2.1.2 Những biến đổi khác biệt giai cấp công nhân đại 2.2 Việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân giới nay.8 2.2.1 Nội dung kinh tế .8 2.2.2 Nội dung trị - xã hội .8 2.2.3 Nội dung văn hóa, tư tưởng GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM 3.1 Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam 3.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa - đại hóa 11 3.3 Thực trạng giai cấp công nhân số biện pháp 14 3.3.1 Thực trạng: 14 3.3.2 Khuyến nghị 15 PHẦN KẾT LUẬN 18 TÀI LIỆU THAM KHẢO 19 PHẦN MỞ ĐẦU Trong thời kỳ xã hội , người lao động sản xuất ngành sản xuất công nghiệp, dịch vụ công nghiệp hay cơng nhân có vai trị sáng tạo chân lịch sử người giữ vai trị định sáng tạo công cụ sản xuất, giá trị thặng dư trị xã hội Từ vai trị to lớn giai cấp công nhân, việc khẳng định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân để thực chuyển biến từ chủ nghĩa tư sang chủ nghĩa xã hội có ý nghĩa quan trọng lý luận lẫn thực tiễn Trong thời kỳ nay, nước q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Chủ nghĩa xã hội thời kỳ thoái trào, thời đại độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội Vi nhu cầu làm rõ sứ mệnh lịch sử giai cấp vô sản trở nên cấp thiết hết, mặt lý luận thực tiễn Sứ mệnh lịch sử giai cấp vô sản phạm trù chủ nghĩa xã hội khoa học, nên C.Mác Ph.Ăngghen Lênin nghiên cứu phát triển cách đầy đủ hồn thiện q trình phát triển lịch sử giới Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân không tác động đến biến đổi lịch sử giới chuyển từ hình thái kinh tế sang hình thái kinh tế khác mà cịn làm thay đổi tình hình kinh tế - xã hội tồn giới, ảnh hưởng đến q trình sản xuất cụ thể, cục diện kiện toàn cầu, tới mặt phát triển toàn giới Mục đích đề tài giúp hiểu rõ khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân Từ hiểu sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân xã hội cũ giai đoạn đại hóa, cơng nghiệp hóa Đối tượng nghiên cứu đề tài giai cấp công nhân vấn đề liên quan đến việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Phạm vi nghiên cứu với đề tài nghiên cứu sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân tồn giới Việt Nam Phương pháp nghiên cứu sử dụng phương pháp luận vật biện chứng Ngoài đề tài nghiên cứu sử dụng thêm phương pháp khác phương pháp logic kết hợp lịch sử, phương pháp trừu tượng hóa khoa học góp phần làm rõ ý nghĩa tầm quan trọng đề tài PHẦN NỘI DUNG QUAN ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC-LÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm Trong chế độ tư chủ nghĩa, C.Mác Ăngghen định nghĩa rằng, “giai cấp vô sản giai cấp công nhân làm thuê đại, tư liệu sản xuất thân, nên buộc bán sức lao động để sống” Mặc dù giai cấp cơng nhân mơ tả nhiều thuật ngữ khác nhau, theo C.Mác Ph.Ăngghen, giai cấp công nhân xác định hai phương diện chủ yếu để phân biệt với giai cấp khác tầng lớp xã hội khác Thứ phương diện kinh tế - xã hội, giai cấp công nhân người lao động phương thức công nghiệp đại, có tính chất xã hội hóa cao, trực tiếp hay gián tiếp vận hành máy móc để sản xuất sản phẩm công nghiệp Thứ hai phương diện trị - xã hội, họ người lao động khơng có tư liệu sản xuất, phải làm thuê cho giai cấp tư sản bị bóc lột Từ phân tích trên, giai cấp cơng nhân định nghĩa sau: “Theo chủ nghĩa Mác - Lênin, giai cấp công nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại; Họ lao động phương thức công nghiệp ngày đại gắn liền với trình sản xuất vật chất đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày cao Họ người làm thuê khơng có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; lợi ích họ đối lập với lợi ích giai cấp tư sản Đó giai cấp có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản toàn giới”2 Mác Ph.Ăng ghen Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, T4, tr 596 Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học khơng chun lý luận trị, Bộ giáo dục đào tạo, Hà Nội, 2019, tr 30 tư tưởng Đảng Cộng sản, giáo dục nhận thức, củng cố niềm tin lý tưởng, mục tiêu chủ nghĩa xã hội cho giai cấp công nhân nhân dân lao động, giáo dục thực chủ nghĩa quốc tế chân giai cấp công nhân sở phát huy chủ nghĩa yêu nước tinh thần dân tộc GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM 3.1 Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam Sau 30 năm đổi mới, giai cấp công nhân nước ta không ngừng lớn mạnh số lượng đa dạng cấu Theo thống kê, “tổng số lao động làm việc trực tiếp đến cuối năm 2020 11.565.900 người (chiếm 12,8% dân số) 21,7% lao động xã hội có 1.660.200 lao động, việc làm công ty nhà nước; 6.854.800 lao động cơng ty ngồi quốc doanh 3.050.900 lao động cơng ty có vốn đầu tư nước ngồi”.6 Trước hết, mặt số lượng giai cấp công nhân nước ta phát triển nhanh chóng, đa dạng cấu ngành nghề Ở năm giải phóng, kinh tế nước ta quản lý theo chế hành chính, tập trung, bao cấp Đồng thành phần ngành nghề, người lao động chủ yếu làm việc kinh tế nhà nước kinh tế tập thể Quá trình đổi mới, mở cửa hội nhập quốc tế, sách phát triển kinh tế nhiều thành phần mang lại thay đổi lớn cho kinh tế Ngoài thành phần kinh tế nhà nước kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân kinh tế đầu tư nước ngồi hình thành phát triển nhanh chóng Điều dẫn đến thay đổi cấu xã hội việc làm, số người làm việc lĩnh vực cơng nghiệp dịch vụ tăng nhanh số lượng cấu Trong đó, số lượng lao động khu vực, khu vực kinh tế tư nhân khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi tăng mạnh chiếm tỷ trọng ngày lớn “Theo báo cáo năm 2020 Tổng cục Thống kê, tổng số lao động nước ta chiếm khoảng 13% dân số 24% lao động xã hội, bao gồm số lao động làm việc công ty tư nhân làm việc theo hợp đồng công ty nước Tổng cục Thống kê (2015), Niên giám thống kê 2014, Nxb Thống kê, Hà Nội.[9 trang 232] 10 số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đoàn thể 7” Số lượng nhân viên tăng lên nhanh chóng, đặc biệt loại hình cơng ty khu vực Các tỉnh có khu cơng nghiệp trọng điểm như: Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai Thứ hai, giai cấp cơng nhân nước ta ngày trẻ hóa, trình độ học vấn kỹ nghề nghiệp ngày nâng cao Q trình cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, mở cửa, chủ động hội nhập quốc tế không tiếp nhận khoa học, kỹ thuật cơng nghệ có thành tựu công nghệ phục vụ ngành công nghiệp Điều đòi hỏi phải khắc phục triệt để hạn chế lề lối làm việc kỷ luật thời gian thực chế hành chính, trọng bao cấp nâng cao trình độ kỹ nghề nghiệp người lao động,doanh nghiệp người lao động tồn phát triển không cải thiện.Đây yêu cầu cao, đòi hỏi lớn khắt khe công ty người lao động, động thúc đẩy bước trình độ học vấn trình độ chun mơn người lao động Đi kèm với việc đào tạo, cải tiến lề lối làm việc, kỷ luật theo hướng đại đào tạo đội ngũ lao động trí óc ngày đông đảo Thứ ba, giai cấp công nhân nước ta ngày kế thừa phát huy truyền thống tốt đẹp giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn cách mạng trước đây, hầu hết công nhân vững tin vào lãnh đạo đảng nhà nước Việt Nam, luôn đầu, động, sáng tạo cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Đó truyền thống tiên phong cách mạng, kiên trì vượt khó, khắc phục khó khăn, gian khổ, động, sáng tạo lao động sản xuất, Hầu hết công nhân vững tin vào lãnh đạo Đảng, tin vào thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, xây dựng chủ nghĩa xã hội Thứ tư, số lượng lao động công ty nhà nước có xu hướng giảm Sự phân tầng xã hội, khoảng cách giàu nghèo giai cấp công nhân ngày rộng Số lượng lao động cơng ty nhà nước có xu hướng giảm dần Cách mạng Công nghiệp 4.0 - Cơ hội thách thức giai cấp công nhận Việt Nam nay, http://tapchimattran.vn (truy cập ngày 02 /1/2022) 11 trình xếp, tổ chức lại cơng ty nhà nước Hơn nữa, khoảng cách giàu nghèo tầng lớp lao động ngày cao bất bình đẳng thu nhập người lao động ngày gia tăng Thu nhập người lao động khu vực kinh tế nhà nước nhìn chung cao ổn định so với người lao động khu vực kinh tế tư nhân Đặc biệt, khoảng cách thu nhập mức sống ngày lớn người lao động có cổ phần người lao động khơng có cổ phần cơng ty, tập đồn Giữa người lao động có trình độ chun mơn, người lao động có trình độ cao (lao động trí óc) với người lao động có trình độ, kỹ thấp Điều dẫn đến chênh lệch giàu nghèo sâu sắc phân tầng xã hội giai cấp công nhân ngày sâu sắc Thứ năm, nguồn gốc giai cấp công nhân nước ta đến từ nhiều tầng lớp, chủ yếu giai cấp nông dân So với trước đổi mới, nguồn gốc giai cấp công nhân ngày đa dạng Tuy nhiên, với đặc điểm nước trọng nông, giai cấp công nhân phần lớn nơng dân, trình độ chun mơn kinh nghiệm cịn hạn chế, cịn chịu tác phong, lề lối làm việc tiểu nông chưa thích ứng với kỷ luật phong cách lao động công nghiệp đại Đa số họ không học hành bản, khơng có hệ thống nên trình độ chuyên môn, nghề nghiệp hạn chế, suất lao động thu nhập thấp, chênh lệch giàu nghèo, phân tầng xã hội giai cấp công nhân ngày tăng Cơng nhân cịn nhiều hạn chế giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, hiểu biết trị, pháp luật, điều gây khó khăn định cho công tác phát triển đảng viên công nhân 3.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa - đại hóa Trong thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước,và hội nhập quốc tế, tham gia tồn cầu hóa, đứng trước cách mạng công nghiệp 4.0, sứ mệnh giai cấp công nhân Việt Nam tiếp tục thể trọng tâm sau: Trước hết, giai cấp công nhân nước ta nhân tố đặc biệt quan tâm Lực lượng trì phát triển hoạt động sản xuất, sản xuất số lượng lớn sản phẩm 12 cơng nghiệp, đóng góp vào ngân sách nhà nước đóng góp vào ngân sách nhà nước Di sản có giá trị lịch sử suốt 35 năm đổi Khi bước vào thời kỳ Đổi mới, ngành kinh tế nước ta, đặc biệt công nghiệp gặp nhiều khó khăn Giai cấp cơng nhân kiên khắc phục khó khăn, trì phát triển hoạt động sản xuất, bước thích nghi với môi trường Cơ chế quản lý mới, nâng cao suất lao động, tạo khối lượng sản phẩm cơng nghiệp quan trọng đóng góp chủ yếu vào ngân sách nhà nước, đối tượng lao động người công nhân trực tiếp thúc đẩy : “sản xuất công nghiệp bước phục hồi, giá trị gia tăng bình quân hàng năm tăng 6,9%; tỷ trọng ngành chế tạo cấu công nghiệp tăng; Giá trị công nghiệp xây dựng tăng 6,68%, năm 2011: 5,75%, năm 2013: 5,43%, năm 2014: 7,14%, năm 2015: 9,29%.” Thứ hai, giai cấp công nhân nước ta phát huy hiệu vai trò giai cấp cầm quyền cách mạng Thực đường lối đổi tồn diện đất nước, giai cấp cơng nhân nước ta tầng lớp xã hội phải đối mặt với mn vàn khó khăn, thách thức chưa có, từ chuyển mạnh mẽ, tồn diện xây dựng phát triển kinh tế đất nước nói chung sang phát triển Kinh tế Cơng nghiệp nói riêng theo mơ hình hành chính, trọng tâm thúc đẩy hình thành phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Đây nhiệm vụ khó phong cách làm việc loại hình cơng nhân chịu ảnh hưởng phủ Tuy nhiên, giai cấp cơng nhân ln lại khẳng định giai cấp thống trị cách mạng nước ta điều kiện phát huy truyền thống cách mạng, kiên cường, bất khuất kiên cường, đột phá đảng VI Hội nghị tồn thể Ban Chấp hành Trung ương khóa X khẳng định: Giai cấp công nhân nước ta “là giai cấp lãnh đạo cách mạng mà đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam”.9 ĐCSVN: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2016, tr.226 ĐCSVN: Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008, tr.43, 43-44, 44, 44 13 Thứ ba, giai cấp công nhân nước ta đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến Sự lớn mạnh giai cấp công nhân nhân tố quan trọng thúc đẩy trình đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Trong suốt chiều dài lịch sử, giai cấp cơng nhân đội tiên phong người Việt Nam Những người góp phần làm nên truyền thống vẻ vang dân tộc Đặc biệt sau 35 năm đổi mới, giai cấp công nhân Việt Nam ngày lớn mạnh số lượng chất lượng, có mặt thành phần kinh tế lực lượng quan trọng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Thứ tư, giai cấp công nhân nước ta tiên phong công xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng nòng cốt nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước lợi ích dân giàu, nước mạnh, dân chủ, cơng văn minh Giai cấp cơng nhân có vai trị đặc biệt quan trọng trình đổi mới, từ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Giai cấp cơng nhân lao động trực tiếp nhà máy, xí nghiệp, cơng ty, đặc biệt lĩnh vực kinh tế công nghiệp họ tiếp thu trực tiếp công nghệ tiên tiến vào sản xuất, cải tiến cơng cụ, quy trình, quản lý, Đó người thơng thái cơng nghiệp họ độc quyền, tiên phong cho nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa xây dựng chủ nghĩa xã hội nước ta Đảng khẳng định: Giai cấp công nhân nước ta “ lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh10.” Thứ năm, giai cấp công nhân nước ta “ lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng 11” Thật vậy, mối quan hệ giai cấp công nhân giai cấp nông dân đặc biệt đội ngũ tri thức đặt lãnh đạo Đảng hình thành liên minh giai cấp công 10  ĐCSVN: Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008, tr.43, 43-44, 44, 44 11 ĐCSVN: Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008, tr.43, 43-44, 44, 44 14 nhân với giai cấp nơng dân giới trí thức Sự phát triển kinh tế theo hướng cơng nghiệp hố, đại hoá gắn với kinh tế tri thức Đảng nhà nước đã, thúc đẩy hợp tác, liên minh, thống cơng nhân với trí thức nông dân; Giáo dục phát triển nhóm xã hội liền kề phụ thuộc lẫn cơng nhân trí thức, cơng nhân nông dân Các khu công nghiệp, khu tự thương mại, khu công nghệ cao thúc đẩy mối quan hệ hợp tác, cộng tác, liên minh kết nối tầng lớp xã hội Điều thúc đẩy chuyển đổi cấu, thúc đẩy số lượng chất lượng lực lượng lao động nhằm tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho trình phát triển kinh tế xã hội Ngày nay, thời kỳ mới, liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức ngày có vị trí, vai trị quan trọng xây dựng chủ nghĩa xã hội điều kiện Khối liên minh phát huy khẳng định vai trị mặt trị, tư tưởng tổ chức theo đường lối, quan điểm đảng Vị trí giai cấp cơng nhân ngày củng cố vững Thứ sáu, giai cấp công nhân nước ta sở trị - xã hội , trực tiếp đảng cộng sản Việt Nam tham gia có hiệu vào cơng tác xây dựng đảng Trong trình xây dựng chủ nghĩa xã hội theo mơ hình kinh tế Trong thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ngày nay, giai cấp công nhân nước ta có đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, hoạt động Đảng trực tiếp lãnh đạo, đạo Do đó, thuận tiện cho việc tham dự tầng lớp lao động Đồng thời, với xu ngày cao số lượng chất lượng, giai cấp công nhân nguồn lực dồi để trang bị cho Đảng ngày nhiều đội quân công nhân, điều giúp khẳng định lại lĩnh giai cấp công nhân Đảng Tăng số lượng, cấu chất lượng đảng viên công nhân, đảng bổ sung lực lượng đấu tranh có lĩnh trị, trình độ, tầm ảnh hưởng vững vàng Tác phong, kỷ luật công tác đại, nhiều dân qn lao động trí óc Từ đó, giai cấp cơng nhân góp phần quan trọng đảm bảo lãnh đạo tồn diện Đảng thơng qua hoạt động trực tiếp từ đảng viên công nhân tổng công ty, ngành, lĩnh vực, góp phần nâng cao lĩnh giai cấp công nhân điều kiện 15 3.3 Thực trạng giai cấp công nhân số biện pháp 3.3.1 Thực trạng: Với tăng trưởng nhanh từ dòng vốn đầu tư nước kết hợp với xu phát triển doanh nghiệp nước lẫn ngồi nước, qua đội ngũ công nhân nước ta đang bộc lộ dấu hiệu hụt hẫng bất cập Tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề cao chức danh quản lý có trình độ diễn nhiều nơi Theo số liệu khảo sát tỉnh Đồng Nai, có 72,55% tỉ lệ cơng nhân lao động doanh nghiệp có độ tuổi từ 18 - 35 tuổi Tất học sinh phổ thơng xuất thân từ nơng thơn, lao động phổ thơng chiếm đến 43%, có 27% lao động có tay nghề để đáp ứng yêu cầu công việc họ đảm nhận đại đa số chưa qua trường lớp đào tạo khơng có cấp thống Số lao động qua đào tạo có cấp chiếm 30% tổng số, sỉ số người đào tạo có tay nghề cao chiếm tỉ lệ hạn chế Theo kết quả, bậc 1- chiếm tỷ lệ 66,51%, bậc – có tỷ lệ 25,01% bậc chiếm tỉ lệ 6,88% Không cần đến việc cảnh báo, nay, tốc độ thu hút FDI xu phát triển năm 2006 – 2007 gần vấn đề thiếu hụt nguồn lực có tay nghề trở nên nghiêm trọng Giai cấp công nhân nước ta bất cập so với yêu cầu phát triển chung thời đại mà thực bất cập với yêu cầu phát triển thân họ nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa thời điểm Độ tuổi trung bình cơng nhân nước ta nhìn chung mức trẻ, nhóm cơng nhân có độ tuổi từ 18 đến 30 tuổi chiếm tỉ lệ 36,4%, đặc biệt doanh nghiệp đầu tư nước ngồi, tỉ lệ cơng nhân 25 tuổi chiếm 43,4%, độ tuổi công nhân từ 26-35 tuổi chiếm 34,7% từ 36-45 tuổi chiếm khoảng 14% Bên cạnh đó, tuổi nghề cơng nhân năm tuổi chiếm tỉ lệ 6,9%, từ 1-5 năm tuổi chiếm 30,6%, từ 6-10 năm chiếm 16,4%, từ 11-15 năm có tỉ lệ 10,5%, từ 16-20 năm chiếm 16,8%, từ 21-25 năm chiếm 13,3% 25 năm tuổi chiếm 5,5% Trình độ học vấn cơng nhân tất khu vực kinh tế có xu hướng nâng lên Trong năm 1985, tỷ lệ số công nhân có học vấn đạt mức trung học phổ thơng 42,5%, sang năm 2003 tăng lên 62,2% Đến năm 2005 tăng lên mức khoảng 69,3% Tuy nhiên, so với yêu cầu 16 nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa với trình độ công nhân nước khu vực với giới trình độ học vấn cơng nhân nước ta mức hạn chế Mặt khác, lực lượng cơng nhân có trình độ học vấn mức cao phân bố không đồng đều, đa số tập trung thành phố lớn tập trung ngành kinh tế mũi nhọn Tóm lại, cơng nhân tiếp cận với kinh tế thị trường cần phải động, thích ứng nhanh với cơng nghệ đại 3.3.2 Khuyến nghị Chúng ta không phủ định mặt tích cực đóng góp to lớn đến từ đội ngũ giai cấp công nhân nước ta, họ lực lượng vận hành sở vật chất, phương tiện sản xuất đại xã hội Họ có vai trị định phương hướng phát triển chủ yếu kinh tế nước nhà, trước mặt trái chế thị trường với diễn biến phức tạp tình hình giới, nhiều cơng nhân lao động có biểu phai nhạt trị, chí phận lo lắng nhiều đến vấn đề thiết thực trước mắt mà quên vấn đề lâu dài mang tính chiến lược định hướng xã hội chủ nghĩa, vai trị vị trí giai cấp cơng nhân,… Chính lẽ đó, nhóm chúng tơi đưa khuyến nghị sau nhằm mục đích giúp giai cấp công nhân Việt Nam ta phát triển tốt đẹp lâu dài tương lai Thứ nhất, cần định hướng lại mục tiêu giáo dục phù hơp với yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực thích ứng với mục tiêu phát triển cụ thể giai đoạn Thực quán chủ trương xã hội hóa giáo dục, Nhà nước tổ chức xã hội cần có nhiệm vụ đào tạo từ ban đầu, doanh nghiệp sử dụng công nhân phải có trách nhiệm đào tạo, nâng cao tay nghề cập nhật kiến thức chuyên môn, tiêu chuẩn hóa chức danh nghề nghiệp doanh nghiệp cách phù hợp đôi với chất lượng Cần quan tâm đến đội ngũ giai cấp công nhân mặt như: trình độ văn hóa, lực chun mơn, phẩm chất nghề nghiệp ý thức trị họ Về mặt xây dựng giai cấp công nhân, cần phải thể trước hết việc tổ chức đào tạo bồi dưỡng nâng cao tay nghề trình độ chuyên môn mức cân đối Cần xem việc đào tạo nghề nghiệp, nâng cao trình độ chun mơn 17 mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội nước nhà Một hệ công nhân giỏi chuyên môn vững vàng ý thức trị vươn lên làm chủ đủ sức đối đầu với thách thức tương lai Thứ hai, công tác xây dựng Đảng, củng cố đoàn thể quần chúng nhiệm vụ có ý nghĩa phong trào cơng nhân Để làm điều này, phải thẳng thắn trả lời câu hỏi lớn “vì Đảng giai cấp cơng nhân, Cơng đồn cơng nhân, Đồn Thanh niên tổ chức trị tuổi trẻ công nhân, phận cơng nhân chưa thiết tha vào Đảng vào Đồn, chưa hồn tồn xem cơng đồn tổ chức họ?” Thực tế rằng, công tác xây dựng Đảng tổ chức cơng đồn lẫn đồn niên chưa theo kịp yêu cầu phát triển nghiệp đổi Một mặt, áp lực điều kiện khách quan Mặt khác, thân tổ chức Đảng, cơng đồn bộc lộ lên bất cập yếu kém, tự thân không theo kịp yêu cầu phát triển, khơng có biện pháp chấn chỉnh kịp thời Đã đến lúc không dừng lại thị nghị quyết, mà nên có văn pháp luật rõ nghị thành quy định cách cụ thể Đảng ta Đảng cầm quyền, hoạt động tổ chức đảng, cơng đồn, đồn niên cần phải hình thành doanh nghiệp dù thuộc thành phần kinh tế Tuy nhiên, hoạt động tổ chức phải góp phần làm cho doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh đạt hiệu cao Đời sống vật chất, tinh thần quyền lợi khác người công nhân cần phải bảo đảm tốt Các chủ trương đường lối, sách Đảng pháp luật Nhà nước cần phải thực thi chấp hành cách nghiêm túc Thứ ba, cần thực phải chăm lo cho đời sống vật chất tinh thần công nhân Ký kết hợp đồng lao động với công nhân bắt buộc phải xem tiêu chuẩn chủ doanh nghiệp Ngoài hợp đồng lao động, cần trọng việc kiểm tra điều kiện làm việc cường độ lao động, không để không cho phép tình trạng chủ lao động ép cơng nhân làm việc mức cường độ, thời gian làm việc, bốc lột lao động, Vấn đề cần phải sớm pháp luật quy định cụ thể có biện pháp xử lí gay gắt có trường hợp vi phạm Quan tâm thích đáng đến 18 đời sống tinh thần hình thành tiêu chí có tính pháp quy ăn ở, nơi vui chơi giải trí, tiện ích văn hóa cơng, chế độ nghỉ dưỡng, thưởng thức chương trình văn hóa nghệ thuật doanh nghiệp, cụm dân cư khu cơng nghiệp lớn Khuyến khích, động viên kèm khen thưởng, cổ vũ mạnh mẽ doanh nghiệp làm tốt Cần phê bình xử lý thích đáng đối đơn vị cố tình khơng làm tốt, làm có tính chất đối phó, chiếu lệ, gian dối,… Sự thiếu thốn nghèo nàn đời sống văn hóa lẫn tinh thần làm cho số phận lao động trẻ sống làm việc môi trường khơng có cảm hứng tìm tịi sáng tạo mới, tính tích cực xã hội khơng có điều kiện phát huy, lao động chắn không đem lại hiệu mong muốn, thiệt thòi trước hết cho doanh nghiệp sau kinh tế nước nói chung 19 PHẦN KẾT LUẬN Tóm lại, Giai cấp cơng nhân xã hội đại giai cấp tiến bộ, giữ vị trí quan trọng, trung tâm phát triển xã hội Để thực sứ mệnh lịch sử to lớn đó, dù chủ nghĩa tư hay chủ nghĩa xã hội đại, giai cấp công nhân phải không ngừng: “phát triển số lượng, chất lượng tổ chức; nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn, nghề nghiệp, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”12 Trong bối cảnh xã hội mới, lý luận Mác - Lênin sứ mệnh lịch sử vai trị giai cấp cơng nhân lần khẳng định học thuyết đắn, có khả định hướng cách mạng xã hội chủ nghĩa thời đại Ngày giai cấp công nhân đầu công xây dựng xã hội mới, đặc xây dựng sở vật chất kỹ thuật chủ nghĩa xã hội nhằm thực biệt hóa mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ công bằng, văn minh 12 Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Đảng.  20 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học khơng chuyên lý luận trị, Bộ giáo dục đào tạo, Hà Nội, 2019 [2] Mác Ph.Ăng ghen Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, T4, tr 596 [3] TS Trần Thị Hương (2021) Vai trò, đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước [Truy cập ngày 2/1/2022] [4] Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Đảng.  [Truy cập ngày 1/1/2021] 21 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BIÊN BẢN HỌP NHĨM (V/v Phân cơng cơng việc /Đánh giá hoàn thành) Thời gian, địa điểm, thành phần tham dự 1.1 Thời gian: 19h30, ngày 6-01-2022 1.2 Địa điểm: Theo link vào Google Meet 1.3 Thành phần tham dự: + Chủ trì: Nguyễn Thị Kim Chung + Tham dự: Vương Tiến Dũng, Đặng Ngọc Yến Duy, Nguyễn Đức Duy, Phạm Hữu Thành Đạt, Lê Tấn Đạt + Vắng: Khơng Nội dung họp 2.1.Nhóm trưởng đánh giá mức độ hồn thành cơng việc cho thành viên sau: STT Họ tên MSSV Nhiệm vụ % đánh giá hoàn thành Soạn phần 2: Giai cấp Nguyễn Thị Kim Chung công nhân việc thực 01901306 sứ mệnh lịch sử 100 giai cấp công nhân Vương Tiến Dũng 41900941 Soạn phần 3.1: Đặc điểm GCCN Việt Nam phần 3.2: Sứ mệnh lịch sử GCCN Việt 22 100 Ghi Nam thời kỳ cơng nghiệp hóahiện đại hóa Soạn phần 1.1: Khái niệm, đặc điểm GCCN phần 1.2: Nội dung sứ mệnh lịch sử GCCN Đặng Ngọc Yến Duy 01900072 Tổng hợp nội dung, chỉnh định dạng 100 làm phần phụ (bìa, lời cam đoan, lời cảm ơn, mục lục, phụ lục, biên họp nhóm,…) Soạn phần mở đầu phần kết luận Tổng hợp nội dung, Nguyễn Đức Duy 41901083 chỉnh định dạng làm phần phụ (bìa, lời 100 cam đoan, lời cảm ơn, mục lục, phụ lục, biên họp nhóm,…) Soạn phần 3.3: Thực trạng Lê Tấn Đạt 31900837 GCCN Việt Nam 100 số biện pháp Soạn phần 1.3: Những Phạm Hữu Thành Đạt 41900937 điều kiện quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 23 100 2.2 Ý kiến thành viên: Cả nhóm đồng ý với ý kiến nhóm trưởng việc thành viên nhóm hồn thành 100% công việc giao 2.3 Kết luận họp Nhìn chung tất thành viên hồn thành tốt nhiệm vụ giao, tích cực tham gia góp ý vào phần làm chung nhóm, hồn thành thời hạn thống Tuy số bất cập giải ổn thỏa đảm bảo tiến độ nhóm Tất thành viên đồng ý thống với nhóm trưởng Cuộc họp đến thống kết thúc lúc 20 50 phút ngày Thư ký Chủ trì (Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên) Đặng Ngọc Yến Duy Nguyễn Thị Kim Chung 24