Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện thuận thành, tỉnh bắc ninh hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN N UY N THỊ THI CHẤT LƯỢN ĐỘI N Ũ CÔN CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊ BÀN HUYỆN THU N THÀNH TỈNH B C NINH HIỆN N Y LU N VĂN THẠC SĨ XÂY DỰN ĐẢN VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC HÀ NỘI - 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN N UY N THỊ THI CHẤT LƯỢN ĐỘI N Ũ CÔN CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊ BÀN HUYỆN THU N THÀNH TỈNH B C NINH HIỆN N Y Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Mã số: 8310202 LU N VĂN THẠC SĨ XÂY DỰN ĐẢN VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC Người hướng dẫn khoa học: TS Đ HÀ NỘI - 2022 MINH TUẤN Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày tháng 12 năm 2022 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒN P S TS Trần Thanh iang LỜI C M ĐO N Tôi xin cam đoan cơng trình riêng tơi Các số liệu luận nêu luận văn trung thực Những kết luận khoa học luận văn chưa công bố cơng trình Tác giả luận văn Nguy n Thị Thi D NH MỤC TỪ VIẾT T T CBCC : Cán bộ, công chức CCCX Công chức cấp x CCHC Cải cách hành chinh CQĐP Ch nh quy n đ a phư ng HĐND Hội đồng nhân dân QLNN : Quản l nhà nước XHCN : X hội chủ ngh a UBND Ủy ban nhân dân MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CHẤT LƯỢN ĐỘI N Ũ CÔN CHỨC CẤP XÃ – MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LU N 11 1.1 Đội ngũ công chức cấp x - Quan niệm, đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ vai trò 11 1.2 Chất lượng đội ngũ công chức cấp x - Quan niệm tiêu ch đánh giá 22 Chương 2: CHẤT LƯỢN ĐỊ ĐỘI N Ũ CÔN CHỨC CẤP XÃ TRÊN BÀN HUYỆN THU N THÀNH TỈNH B C NINH - THỰC TRẠN N UYÊN NHÂN VÀ NH N VẤN ĐỀ Đ T R 35 2.1 Những yếu tố ảnh hư ng đến chất lượng đội ngũ công chức cấp x đ a bàn huyện Thuận Thành, t nh B c Ninh 35 2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ công chức cấp x đ a bàn huyện Thuận Thành, t nh B c Ninh 49 Chương 3: MỤC TIÊU PHƯ N CAO CHẤT LƯỢN HƯỚN ĐỘI N Ũ CÔN VÀ IẢI PHÁP NÂN CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊ BÀN HUYỆN THU N THÀNH TỈNH B C NINH THỜI GIAN TỚI 72 3.1 Mục tiêu, phư ng hướng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp x đ a bàn huyện Thuận Thành, t nh B c Ninh thời gian tới 72 3.2 Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp x đ a bàn huyện Thuận Thành, t nh B c Ninh thời gian tới 75 ẾT LU N 84 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 85 TÓM T T LU N VĂN 107 D NH MỤC BẢN Bảng 2.1 Bảng thống kê diện t ch, dân số thường trú x đ a bàn huyện Thuận Thành năm 2022 36 Bảng 2.2: Thống kê trình độ GD ph thơng cơng chức x huyện Thuận Thành năm 2021 46 Bảng 2.3: Đ nh biên công chức c x theo chức danh năm 12/2021 49 Bảng 2.4: C cấu giới t nh x theo chức danh năm 2021 51 Bảng 2.5: C cấu độ tu i công chức cấp x năm 2021 53 Bảng 2.6: Thống kê trình độ l luận ch nh tr công chức cấp x đ a bàn huyện Thuận Thành năm 2021 54 Bảng 2.7: Thống kê trình độ chun mơn cơng chức x huyện Thuận Thành 2021 56 Bảng 2.8 Đánh giá, phân loại CCCX huyện Thuận Thành năm 2021 59 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Hệ thống quản l hành ch nh nhà nước Việt Nam gồm 04 cấp gồm: Trung ng - t nh, t nh thuộc trung ng - thành phố thuộc t nh, huyện, th x , thành phố thuộc t nh x , phường, th trấn Bốn cấp quản l t chức theo hệ thống dọc Từ xuống trung ng - đ a phư ng c s Nếu nhìn lên c s - đ a phư ng toàn quốc Đây mối quan hệ hai chi u xác đ nh vai trò quan trọng ch nh quy n cấp x X đ n v hành ch nh c s , g n với đ a bàn nông thôn Cấp x là n i trực tiếp diễn hoạt động đời sống x hội, n i tuyệt đại phận nhân dân sinh sống, n i trực tiếp làm việc g n với nhân dân, x n i trực tiếp t chức thực đường lối, ch nh sách Đảng pháp luật Nhà nước, cấp x giữ v tr đặc biệt quan trọng, n n tảng hệ thống ch nh tr Đường lối, ch nh sách Đảng, pháp luật Nhà nước thực thi nghiêm minh, ch nh tr n đ nh, kinh tế - x hội phát triển, đời sống nhân dân ngày cải thiện, ch cấp x hoạt động hiệu Công chức cấp x người trực tiếp Q NN c s , làm việc với nhân dân, giải đáp, hướng dẫn, tuyên truy n, vận động nhân dân thực theo đường lối Đảng, ch nh sách, pháp luật Nhà nước, trực tiếp l ng nghe, giải kiến ngh lên cấp kiến, nguyện vọng nhân dân Do vậy, chất lượng hoạt động công chức cấp x c ảnh hư ng trực tiếp đến sức mạnh hệ thống ch nh tr c s tác động đ nh đến mục tiêu phát triển đời sống nhân dân đ a phư ng Thuận Thành huyện nông nghiệp thuộc t nh B c Ninh, với công đ i mới, phát triển đất nước, Thuận Thành đ động đ n b t c hội đạt thành tựu đáng kể phát triển kinh tế - x hội, đời sống nhân dân nâng cao, mặt nông thôn c nhi u thay đ i t ch cực.kết đ , c đ ng g p đội ngũ công chức cấp x Chủ trư ng thường xuyên xây dựng số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp x cho thấy Thuận Thành đ nhận thức tầm quan trọng đội ngũ công chức cấp x Do đội ngũ công chức đ đáp ứng yêu cầu c bản: Đa số đội ngũ công chức x , th trấn c thức nâng cao, hoàn thiện v chuyên môn, lực, c phẩm chất đạo đức tốt, l nh ch nh tr vững vàng, c tinh thần trách nhiệm cơng việc, tận tình với nhân dân… Bên cạnh thành tựu đ , cịn hạn chế, yếu bộc lộ đội ngũ công chức cấp x đ a bàn huyện Thuận Thành: Trình độ, lực chun mơn chưa đảm bảo trước yêu cầu công việc, c cấu, số lượng bất cập, tinh thần kỷ luật chưa cao, phẩm chất đạo đức, lối sống c biểu chưa gư ng mẫu, … tượng đ không ch ảnh hư ng trực tiếp đến hiệu công việc, mà n đ t nhi u ảnh hư ng đến uy t n ch nh quy n cấp x n i, ảnh hư ng đến lòng tin nhân dân Đảng với Nhà nước n i chung B i vậy, để đường lối Đảng pháp luật Nhà nước thực thi nghiêm minh, máy hành ch nh cấp x hoạt động c hiệu nhằm củng cố, nâng cao lòng tin dân vào Đảng, vào Nhà nước việc nâng cao chất lượng đội ngũ cơng chức cấp x yêu cầu vô cấp thiết công thực công nghiệp h a, đại h a nông nghiệp, nông thôn Xuất phát từ việc nhận thức tầm quan trọng chất lượng đội ngũ công chức; xuất phát từ mong mỏi g p phần quê hư ng - ch nh quy n đ a phư ng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức x , th trấn đ a bàn huyện Thuận Thành, tác giả chọn đ tài: “Chất lượng đội ngũ công chức 93 UBND HUYỆN THU N THÀNH BÁO CÁO SỐ LƯỢN CHẤT LƯỢN CÁN BỘ CƠN CHỨC CẤP XÃ (Tính đến ngày 31/12/2019) Cân đối iên chế (NĐ 92) Cán ộ công chức có (theo định iên Nghị định 92) Cơng chức 10 10 10 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10 10 12 10 10 10 11 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 25 1 25 1 1 220 1 1 22 1 1 1 22 1 1 1 22 1 1 1 22 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 22 1 1 1 22 1 1 1 22 1 1 22 12 11 T ng số Định iên 1 Văn hóa-Xã hội VHTT 1 NV-TBXH 12 Địa NNXD&MT 1 Nơng nghiệp 1 Đ a ch nh 1 Tài chính-KT 1 11 Tư pháp-Hộ tịch 1 Ph Công an 1 Ph Quân 1 TP-HT 14 Văn phòngTK 1 1c a 1 VPTK 1 Công an 10 1 Quân Số lượng 10 Cựu chiến binh 22 Công chức Chia Cán Nông dân 1 Phụ nữ II X M o Đi n Xã loại (trên 8N) X ĐĐ Thành X Đình T X An Bình X Gia Đơng X Hồi Thượng X Ngh a Đạo X Nguyệt Đức X Ninh Xá Chia Đoàn 11 MTTQ 25 Ph Chủ t ch HĐND Xã loại Ph Chủ t ch UBND I Chủ t ch UBND T ng số Ph B thư Đơn vị B thư Số TT Số lượng Chia H i ệ n c ó Cán ộ 20 11 20 207 98 22 10 19 20 10 20 10 21 10 22 10 22 10 11 109 12 10 10 10 11 12 12 21 10 11 94 10 III IV Th trấn Hồ X Tr Quả Xã loại (dưới 8N) X Ngũ Thái X Thanh Khư ng X Trạm ộ X Xuân âm Xã loại 10 23 10 10 10 10 10 21 10 X Hà M n X Song Hồ X Song iễu T ng cộng 10 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 10 13 13 12 13 11 10 1 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 22 1 1 1 92 1 1 1 23 1 1 23 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16 18 17 18 16 18 18 17 197 17 18 18 17 21 15 -1 11 0 22 0 12 UBND HUYỆN THU N THÀNH CHẤT LƯỢN CÁN BỘ CƠN (Tính đến ngày 15/12/2020) 22 1 1 19 1 1 1 18 BÁO CÁO SỐ LƯỢN 1 175 Thiếu CHỨC CẤP XÃ 1 23 1 23 1 63 1 1 21 1 1 21 1 1 21 18 16 15 18 18 400 0 20 20 10 87 40 23 10 22 10 19 10 23 10 58 28 19 20 10 19 10 372 175 11 10 47 13 12 13 30 11 10 197 95 Cán ộ cơng chức có (theo định iên Nghị định 92) 10 20 10 10 9 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 10 10 10 1 1 10 2 11 19 10 19 10 29 14 19 20 10 17 17 19 19 19 10 1 22 11 1 22 11 11 1 1 1 1 1 320 10 10 1 1 1 1 1 20 10 10 1 1 1 1 1 20 10 10 10 10 9 Cán 1 Văn hóaXã hội 1 VHTT 1 NV-TBXH 1 Đ a ch nh Địa NNXD&M Nơng nghiệp T 11 Tài chính-KT Tư phápPh Quân Hộ tịch TP-HT Văn c a phòng-TK 1 VPTK Quân Số lượng Cựu chiến binh 10 Nơng dân Phụ nữ Đồn T n g số 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 20 10 10 1 20 10 10 1 1 20 10 10 1 1 20 10 10 1 1 20 10 10 1 1 20 10 10 1 1 1 20 10 10 1 1 20 10 10 1 10 1 1 1 Chia Công chức X ĐĐ Thành X Đình T X An Bình X Gia Đơng X Hồi Thượng X Ngh a Đạo X Nguyệt Đức X Ninh Xá Th trấn Hồ X Tr Quả Chia Cán Xã loại Hiện có T ng số II 11 Định iên Chia MTTQ Ph Chủ t ch HĐND 22 X M o Đi n Ph Chủ t ch UBND Xã loại Chủ t ch UBND I Ph B thư T n g số B thư Đơn vị Số lượng Chia Số TT Cân đối iên chế (NĐ 92) Công chức Công chức Cán ộ 14 10 10 8 10 10 17 19 16 10 96 11 12 13 14 15 16 X Ngũ Thái X Thanh Khư ng X Trạm ộ X Xuân âm X Hà M n X Song Hồ III Xã loại X Song iễu 10 9 10 19 10 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 T ng cộng 16 19 19 15 15 18 16 16 17 16 Thiếu 14 -1 -1 2 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10 1 1 1 20 10 10 1 1 20 10 10 1 1 20 10 10 1 1 1 20 10 10 1 20 10 10 20 10 10 18 10 18 10 18 17 1 1 16 15 14 17 17 21 12 18 12 14 18 16 20 1 -3 6 360 19 19 10 18 19 15 18 10 17 10 17 10 32 16 10 9 10 7 15 97 UBND HUYỆN THU N THÀNH Biểu số BÁO CÁO SỐ LƯỢN CHẤT LƯỢN CÁN BỘ CƠN CHỨC CẤP XÃ THEO TỪN CHỨC D NH Tính đến 15/12/2021 n số 102 /U N -NV ngày 10 tháng năm 2022 U N huyện Thu n Thành) 0 0 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 2 4 3 0 0 0 7 1 0 0 5 0 1 3 0 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Trên tu i ngh hưu 0 0 Nam từ 56 đến 60 0 Nam từ 51 đến 55 0 Nữ từ 51 đến 55 0 0 Chưa qua đào tạo 0 Từ 41 đến 50 0 Chuyên viên TĐ 0 Chuyên viên chinh TĐ 17 0 0 1 Từ 31 đến 40 Chủ t ch Hội 0 0 Trong đ Từ 30 tr xuống 0 6 Chứng tiếng dân tộc 0 0 Ngoại ngữ khác Chứng ch (A,B,C) 18 0 Từ 51 đến 60 QLNN Đại học tr lên 0 1 Chứng ch (A,B,C) 0 Chứng ch 15 1 Trung cấp tr lên 0 Ngoại ng Anh Văn S cấp chưa qua đào tạo 0 Trung cấp 19 0 Cao cấp 7 C nhân Tiểu học 17 THCS 6 THPT S cấp chưa qua đào tạo 17 Trung cấp 0 Đại học 18 Cao đ ng B thư Đảng ủy Ph B thư Đảng ủy Chủ t ch UBND Ph Chủ t ch UBND Ph Chủ t ch HĐND Chủ t ch UBMTTQ 7 Thạc sỹ Tiến s Cán ộ Tôn giáo I Học vấn ph thông Dân tộc thiểu số 17 Đảng viên Chức vụ chức danh N T T T ng số Trong Tin học Chính trị Đại học tr lên Chuyên môn nghiệp vụ Chia theo độ tu i Công chức luân chuyển từ cấp huyện Trình độ đào tạo 1 2 T ng số (Kèm th o Văn 98 ND 10 II Chủ t ch Hội LHPN Chủ t ch Hội CCB B thư ĐTNCSHC M Công chức Ch huy trư ng QS Văn phòng Thống kê Tư pháp - Hộ t ch Tài ch nh-Kế toán Đ a ch nh NNXD&MT Văn h a - X hội T ng cộng 17 18 18 16 15 35 31 18 32 33 33 8 5 1 3 7 0 3 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 3 1 1 8 5 1 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 1 1 4 2 5 1 1 1 2 2 1 0 0 0 3 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 8 6 6 1 0 0 8 0 0 1 7 1 0 0 0 0 0 0 0 9 4 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 99 Phụ lục 2: Ngu n: Phòng Nội vụ huyện Thu n Thành Biểu số: 0301 N/BNVBC UBND HUYỆN THU N THÀNH SỐ LƯỢN (Kèm th o BIÊN CHẾ ĐƯỢC I O Năm 2021 ng văn số 102 /UBND-NV ngày 10 tháng năm 2022 U N huyện) ơn vị tính: Ngư i Mã số T ng số Số lượng iên chế cán ộ Số lượng iên chế công chức B 1=2+3 360 181 179 X M o Đi n 22 11 11 X Đại Đồng Thành 20 10 10 X Đình T 20 10 10 X An Bình 20 10 10 X Gia Đơng 20 10 10 X Hồi Thượng 20 10 10 X Ngh a Đạo 20 10 10 X Nguyệt Đức 20 10 10 X Ninh Xá 20 10 10 Th trấn Hồ 20 10 10 X Tr Quả 20 10 10 X Ngũ Thái 20 10 10 X Thanh Khư ng 20 10 10 X Trạm ộ 20 10 10 X Xuân âm 20 10 10 X Hà M n 20 10 10 X Song Hồ 20 10 10 X Song iễu 18 10 A T ng số 100 UBND HUYỆN THU N THÀNH Biểu số: 0302 N/BNV-BC TỶ LỆ THỰC HIỆN BIÊN CHẾ (Kèm th o Năm 2021 ng văn số 102 /UBND-NV ngày 10 tháng năm 2022 U N huyện) ơn vị tính: Ngư i Mã số Số lượng iên chế thực tính đến thời điểm 31/12 năm áo cáo T lệ thực iên chế (%) T ng số biên chế thực (Người) A T ng số B 1 2=3+4 Số lượng biên chế cán thực (Người) Cấp x 05 93.9 338 174 Số lượng biên chế công chức thực (Người) 164 101 UBND HUYỆN THU N THÀNH TỶ LỆ TINH (Kèm th o Biểu số: 0303 N/BNV-BC IẢN BIÊN CHẾ Năm 2021 ng văn số 102 /UBND-NV ngày 10 tháng năm 2022 U N huyện) Mã số A T ng số Cấp xã B Số lượng iên chế tinh giản tính đến 15/12/2020 (Người) T lệ tinh giản iên chế (%) 0.83 102 PHIẾU TRƯN CẦU Ý IẾN (Dành cho người dân địa àn 17 xã huyện Thuận Thành) Phiếu dùng để khảo sát, thu thập kiến đánh giá người dân v cán bộ, công chức cấp x huyện Thuận Thành nhằm mục đ ch phục vụ nghiên cứu để tài: “Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã địa àn huyện Thuận Thành, tỉnh B c Ninh nay” Mong Ơng (Bà) vùi lịng n đầy đủ thông tin vào phiếu ( iền ch vào trống) R t c m ơn hợp tác Ông ( à) A THÔN Giới t nh: TIN CÁ NHÂN Nam Nữ Tu i: Dưới 30 tu i Từ 30 - 45 tu i Trình độ chun mơn: Trung cấp Thạc s Trên 45 tu i Cao đ ng, Đại học Tiến s Ngh nghiệp Ông (Bà): ………………………………………………… Ông (Bà) c thường xuyên tiếp xúc với công chức cấp x để giải công việc hay không? C Không 103 B NỘI DUN Theo Ơng (Bà) cơng chức cấp x đ thực chức trách họ hay chưa? Đúng Chưa Theo Ơng (Bà) cơng chức cấp x đ n m vững chủ trư ng, đường lối, ch nh sách, pháp luật Đảng Nhà nước chưa? N m vững Chưa n m vững Sự hài lịng ơng bà cơng chức cấp x v : - Trình độ chun mơn, nghiệp vụ: Tốt Chưa tốt - Năng lực thực thi công vụ: Tốt Chưa tốt - Phẩm chất đạo đức: Tốt Chưa tốt - Văn h a giao tiếp, ứng x , thái độ phục vụ: Tốt Chưa tốt Xin chân thành cảm ơn Ông (Bà)! 104 Kết điều tra xã hội học PHIẾU TRƯN CẦU Ý TRẤN TRON IẾN DÙN CHO NHÂN DÂN CÁC XÃ THỊ HUYỆN THU N THÀNH, TỈNH B C NINH Số lượng người khảo sát: 170 người /17 xã THÔN TIN CÁ NHÂN iới tính iới tính Số lượng T lệ (%) Nam 98 58,7 Nữ 72 41,3 Độ tu i Số lượng T lệ (%) Dưới 30 42 23,3 Từ 30 - 45 70 42,7 Trên 45 58 34 Độ tu i Trình độ chun mơn Trình độ chuyên môn Số lượng T lệ (%) Trung cấp 49 30 Cao đ ng, đại học 44 26,7 Thạc sỹ 10 Tiến sỹ 1,3 Chưa qua đào tạo 61 38 Nghề nghiệp Nghề nghiệp Số lượng T lệ (%) Cán bộ, công chức, viên chức 35 18,7 Nông dân 63 38 Khác 72 43,3 105 B NỘI DUN Đánh giá công dân việc thực chức trách công chức cấp xã Mức độ Số lượng T lệ (%) Đúng 72 41,3 Chưa 98 58,7 Đánh giá công dân việc cơng chức cấp xã có n m v ng đường lối chủ trương sách pháp luật Đảng Nhà nước hay chưa? Mức độ Số lượng T lệ (%) N m vững 55 30 Chưa n m vững 115 70 Mức độ hài lịng cơng dân với cơng chức cấp xã về: - Trình độ chun môn nghiệp vụ Mức độ Số lượng T lệ (%) Tốt 74 42,7 Chưa tốt 96 57,3 - Năng lực thực thi công vụ Mức độ Số lượng T lệ (%) Tốt 78 45,3 Chưa tốt 92 54,7 - Phẩm chất đạo đức Mức độ Số lượng T lệ (%) Tốt 97 58 Chưa tốt 73 42 106 - Về văn hóa giao tiếp ứng xử thái độ phục vụ Mức độ Số lượng T lệ (%) Tốt 107 64,7 Chưa tốt 63 35,3 107 TÓM T T LU N VĂN Tên đ tài: “Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã địa àn huyện Thuận Thành tỉnh B c Ninh nay” Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước M số: 31 02 02 Người hướng dẫn khoa học: TS Đ Minh Tuấn Tác giả luận văn: Nguy n Thị Thi Ngoài phần m đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục đ tài gồm chư ng với nội dung sau: Chư ng 1: Trong chư ng 1, tác giả đ làm r vấn đ l luận v cấp x đội ngũ công chức cấp x - Quan niệm, đặc điểm, chức trách, nhiệm vụ vai trị, Chất lượng đội ngũ cơng chức cấp x - Quan niệm tiêu ch đánh giá làm c s đánh giá thực trạng chư ng Chư ng 2: Trên c s l thuyết xây dựng chư ng 1, tác giả đưa yếu tố tác động đến chất lượng đội ngũ công chức cấp x đ a bàn huyện Thuận Thành, t nh B c Ninh, Thực trạng chất lượng đội ngũ công chức cấp x huyện Thuận Thành, t nh B c Ninh nay, đánh giá ưu điểm, hạn chế vê, đồng thời ch r nguyên nhân ưu điểm, hạn chế Từ đ , tác giả rút kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp x huyện Thuận Thành Chư ng 3: Trong chư ng 3, tác giả đ ch phư ng hướng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp x đ a bàn huyện Thuận Thành, t nh B c Ninh thời gian tới đồng thời tác giả đ đưa làm r bảy giải pháp khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp x đ a bàn huyện Thuận Thành, t nh B c Ninh thời gian tới,