Đề tài hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương tại công ty cổ phầnxây dựng và thương mại lê đại

  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.s Dương Hương Sinh viên: Nguyễn Thị Trà MSSV: DTK 0951070021 ĐỀ TÀI HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI LÊ ĐẠI    Tính cấp thiết đề tài  Theo quan niệm Mac: Tiền lương biểu tiền giá trị sức lao động Tiền lương Tiền lương khoản thu nhập người lao động Tiền lương coi  phận chi phí sản xuất Doanh nghiệp    Chương I Chương II  Kết cấu khóa luận tốt nghiệp • • • Chương III • Chương IV Lý luận chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Khái qt chung Cơng ty Cổ Phần Xây dựng Thương Mại Lê Đại Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP Xây dựng TM Lê Đại Đánh giá kiến nghị cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty   Chương II: Khái quát chung Công ty Cổ Phần Xây dựng Thương mại Lê Đại  Giới thiệu khái quát Cơng ty + Tên thức: Cơng ty CP Xây dựng TM Lê Đại + MST: 4600 345 557 + Địa chỉ: Tổ 16 phường Gia Sàng - TP Thái Nguyên + Điện thoại: 0280.3854.770 + Ngành nghề kinh doanh: Tư vấn thiết kế, xây dựng… + Đến tháng 05 năm 2012 vốn điều lệ Công ty 7,2 tỷ đồng + Người đại diện theo pháp luật công ty: GĐ Lê Danh Đại    Công nghệ sản xuất chủ yếu Công ty Đấu thầu ký kết hợp đồng Lập kế hoạch xây lắp cơng trình Hồn thiện  phần mái Xây thơ  Nghiệm thu Tiến hành thi cơng Đào móng Quyết tốn hợp đồng bảo hành cơng trình (Nguồn: Phịng kỹ thuật) Mua vật liệu bố trí lao động   * Sơ đồ máy quản lý Công ty: Giám đốc Phó giám đốc Phịng kế tốn Phịng TC–LĐ Hành Tổ kỹ sư Tổ dự tốn Chú thích:     Phòng vật tư Phòng dự án Tổ thống kê Quan hệ trực tuyến Quan hệ chức cơng việc (Phịng TC – LĐ Hành chính) Tổ thi cơng   * Đặc điểm, khái qt cơng tác kế tốn Cơng ty Cổ Phần xây dựng Thương Mại Lê Đại Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán lao động tiền lương Thủ quỹ Kế toán nguyên vật liệu TSCĐ (Nguồn: Phịng kế tốn) Kế tốn chi phí giá thành SP    Cơng tác hạch tốn kế tốn Cơng ty   - Chế độ kế toán áp dụng: Chế độ kế toán doanh nghiệp vừa nhỏ  ban hành theo định 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 Bộ trưởng Bộ Tài Chính   - Đơn vị tiền tệ sử dụng kế toán: đồng - Hình thức kế tốn áp dụng: Chứng từ ghi sổ - Niên độ kế toán: năm (bắt đầu từ ngày 01/01, kết thúc vào 31/12) - Hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên - Phương pháp tính thuế GTGT: Phương pháp khấu trừ - Phương pháp ghi nhận TSCĐ: Theo nguyên giá - Phương pháp tính khấu hao: Phương pháp đường thẳng     Sơ đồ hạch tốn kế tốn theo hình thức CTGS Cơng ty Chứng từ kế tốn Sổ quỹ Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Đối chiếu   (Nguồn: BP kế toán) Bảng tổng hợp chứng từ Sổ, thẻ kế toán chi tiết CHỨNG TỪ GHI SỔ Sổ Cái Bảng cân đối số phát sinh BÁO CÁO TÀI CHÍNH Bảng tổng hợp chi tiết   - Các mẫu sổ sách sử dụng để hạch toán tiền lương: + Chứng từ ghi sổ: Mẫu số S02a – DNN + Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ: Mẫu số S02b – DNN + Sổ Cái: Mẫu số S02c1 – DNN (Sổ Cái TK 334, 338…) + Các sổ, thẻ kế toán chi tiết (Sổ chi tiết TK 338.2…) - Chứng từ kế toán sử dụng - Tài khoản kế toán sử dụng    Kế tốn chi tiết tiền lương Cơng ty - Cơng ty áp dụng hình thức trả lương cho người lao động là: + Trả lương theo thời gian Mức lương tháng Tiền lương phải = trả tháng Số ngày làm việc tháng theo quy định Số ngày công làm x việc thực tế người lao động + Phụ cấp chức vụ: Hệ số PC x 1.050.000đ + Phụ cấp trách nhiệm: Hệ số PC x 1.050.000đ   + Trả lương theo sản phẩm: Số công quy đổi Số công làm số lương = việc thực tế x Hệ công nhân công nhân Đơn giá SP cho = công nhân quy đổi Tổng tiền lương tổ Tổng số công quy đổi tổ Tiền lương Số công quy Đơn giá SP cho SP = đổi x công nhân quy đổi công nhân công nhân (PXN BCC tổ 1) (Các sổ tổng hợp cuối )   Trình tự hạch tốn chi tiết tiền lương Cơng ty: BCC BPVP Chứng từ gốc Bảng toán tiền lương phận BPBTL BTTL BPVP Bảng tốn lương tồn công ty Bảng phân bổ tiền lương BHXH PC BPVP Kế toán tiến hành trả lương viết phiếu chi   Cơng ty tốn lương cho người lao động theo đợt vào ngày 15 30 hàng tháng + Đợt 1: Tạm ứng lương cho người lao động vào ngày 15 hàng tháng Mức tạm ứng 1.000.000 đồng/người (TƯ & PCL BPVP) + Đợt 2: Kế tốn tiến hành tốn khoản lương cịn phải trả cho người lao động     Một số nhận xét Công ty CP xây dựng TM Lê Đại  Ưu điểm * Quá trình quản lý hoạt động Công ty: + Tổ chức máy quản lý Công ty; +Tổ chức máy kế tốn; + Ứng dụng tin học; + Hình thức kế toán hệ thống chứng từ sổ sách; + Quản lý lao động tiền lương; + Hoạt động xây dựng thương mại    * Kế toán tiền lương khoản trích theo lương CT  + Cơng ty áp dụng hình thức trả lương phù hợp cho đối tượng lao động Công ty + Công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương ln đảm bảo cơng bằng, xác, hợp lý + Thường xuyên theo dõi BHXH, BHYT…để kịp thời điều chỉnh tỷ lệ trích bảo hiểm theo quy định    Nhược điểm * Quản lý hoạt động Công ty: + Sự đạo Ban quản lý Cơng ty việc quản lý chi phí sản xuất kinh doanh chưa tiến bộ, chưa nhận thức đầy đủ nhiệm vụ + Cơng ty áp dụng hình thức ghi sổ CTGS cách ghi chép đơn giản excel làm cho khối lượng công việc nhiều, nhiều khơng kịp thời xác + Cơng ty sử dụng số mẫu bảng biểu sổ sách không theo mẫu quy định   + Lao động công trường thi công đa số lao động phổ thông trẻ tuổi, ý thức lao động chưa cao * Hạn chế cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương: + Mức thưởng (chuyên cần) cho người lao động tháng thấp so với mặt chung + Công ty không thực trích trước tiền lương nghỉ phép cơng nhân trực tiếp sản xuất     Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn Cơng ty Về quản lý hoạt động Công ty: + Công ty nên sử dụng phần mềm kế toán thay cho hình thức ghi sổ tay để giảm bớt khối lượng công việc, + Công ty cần tăng cường việc đào tạo nâng cao lực chuyên môn nhân viên phịng ban Cơng ty Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty: + Công ty cần nâng cao mức thưởng cho cơng nhân viên (hình thức chun cần thưởng khác) • •   + Cơng ty nên sử dụng cách tính lương đơn giản Kế tốn Cơng ty nên trích trước tiền lương nghỉ  phép cho công nhân trực tiếp sản xuất phân bổ vào chi  phí sản xuất kỳ: Tiền lương thực tế Mức trích trước  phải trả cho cơng Tỷ lệ trích hàng tháng theo = nhân trực tiếp x trước kế hoạch tháng Tổng số tiền lương nghỉ phép Tỷ lệ trích = theo kế hoạch năm CNSX x 100% trước Tổng số tiền lương phải trả theo kế hoạch năm CNSX   Kết luận Trên sở phân tích đặc điểm tình hình chung cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP Xây dựng TM Lê Đại, đề tài ưu, nhược điểm cơng tác kế tốn nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng, từ rút ngun nhân, phân tích đề giải pháp nhằm góp phần hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn Công ty CP Xây dựng TM Lê Đại ngày khoa học, hợp lý, đáp ứng yêu cầu quản lý đặc điểm hoạt động kinh doanh Công ty   Em xin chân thânh câm ơn thây cô vâ câ c bân đâ chú y lâ ng nghe!