tiểu luận môn kỹ năng chuyên nghiệp cho kỹ sư

TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KYÕ THUAÄT Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư GVHD Trương Văn Chính Nhóm SVTH Nhóm 3 i ĐỀ TÀI Qua quá trình học tập môn kỹ năng chuyên nghiệp dành cho kỹ sư với sự hướ.

Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư ĐỀ TÀI Qua q trình học tập mơn kỹ chuyên nghiệp dành cho kỹ sư với hướng dẫn giảng viên Th.s Trương Văn Chính nhóm giao đề tài tiểu luận giữ kì mơn học với nội dung sau: Câu 1: Là kỹ sư khí tương lai bạn làm trước hội thách thức kỹ sư bối cảnh hội nhập toàn cầu hóa (Nêu chun ngành hẹp ngành khí, mục tiêu nhu cầu xã hội Từ đưa định hướng phát triển nghề nghiệp cụ thể thân để đáp ứng nhu cầu xã hội ngành khí sau trường)? Câu 2: Bạn nêu mục tiêu chuẩn mực đạo đức người kỹ sư trình bày tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp người kỹ sư theo quy tắc đạo đức Hội kỹ sư khí Mỹ-ASME Code? Câu 3: Bạn nêu giải thích điều khoản luật sở hữu trí tuệ quyền sở hữu cơng nghiệp? Cho ví dụ minh họa? (Nêu 03 điều quyền sở hữu cơng nghiệp) GVHD: Trương Văn Chính Nhóm SVTH: Nhóm i Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư MỤC LỤC ĐỂ TÀI i MỤC LỤC ii DANH MỤC HÌNH ẢNH VÀ BẢNG BIỂU iii LỜI MỞ ĐẦU iv PHẦN 1:TỔNG QUÁT VỀ NGHÀNH CƠ KHÍ, PHÂN TÍCH CHUYÊN NGHÀNH HẸP VÀ ĐỊNH HƯỚNG BẢN THÂN Trang 1.1 Tổng quan nghành khí 1.2 Kỹ sư khí 1.3 Cơ hội thách thức cửa nghành khí Việt Nam 1.4 Yêu cầu người kỹ sư khí 1.5 Công việc kỹ sư khí 1.6 Những phẩm chất cần có kỹ sư khí 1.7 Nhu cầu xã hội nghành khí 1.8 Một số chuyên nghành hẹp nghành khí 1.9 Định hướng phát triển nghề nghiệp thân 24 ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NGƯỜI KỸ SƯ 29 2.1 Một số khái niệm 29 2.2 Mục tiêu chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kỹ sư 29 2.3 Nguyên tắc đạo đức ngườ kỹ sư 29 2.4 Ý nghĩa đạo đức nghề nghiệp 30 2.4 So sánh đạo đức pháp luật 31 2.5 Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp hội địa kỹ thuật Nền móng cơng trình Việt Nam 32 2.6 Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp Hội kỹ sư khí hoa kì (ASME code)33 GVHD: Trương Văn Chính Nhóm SVTH: Nhóm ii Tiểu Luận Giữa Kỳ 2.4 Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Tình đạo đức nghề nghiệp người kỹ sư 34 LUẬT SỞ HỮU TRÍ TUỆ VỀ QUYỀN SỞ HỮU CÔNG NGHIỆP 41 3.1 Khái niệm luật sở hữu trí tuệ 41 3.1 Khái niệm quyền sở hữu công nghiệp 41 3.1 Đặc điểm quyền sở hữu công nghiệp 42 3.1 Phân tích số điều khoản quyền sở hữu cơng nghiệp luật sở hữu trí tuệ 42 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 52 TÀI LIỆU THAM KHẢO 53 ĐỀ TÀI CÁ NHÂN 54 Đề tài cá nhân Nguyễn Văn Hướng 55 Đề tài cá nhân Huỳnh Văn Khanh 79 Đề tài cá nhân Trần Ngọc Hơn 94 Đề tài cá nhân Lê Hoàng Lộc Đề tài cá nhân Lê Huỳnh Kha PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC GVHD: Trương Văn Chính Nhóm SVTH: Nhóm iii Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ HÌNH ẢNH Danh mục bảng biểu Bảng 1.1 Kế hoạch định hướng thân với thời gian cụ thể 28 Bảng 2.1 So sánh đạo đức pháp luật 31 Danh mục hình ảnh Hình 1.1 Kỹ sư khí bảo trì hệ thống ống dầu Hình 1.2 Kỹ sư chế tạo máy vận hành máy CNC 10 Hình 1.3 Cơng việc kỹ sư thiết kế 13 Hình 1.4 Giám sát vận hành nhà máy sản xuất công nghiệp hàng tiêu dùng 14 Hình 1.5 Ngành khí tự động hóa 15 Hình 1.6 Dây chuyền sản xuất nhà máy hệ thống tự động hóa 17 Hình 1.7 Máy CNC trục gia công sản phẩm 19 Hình 1.8 Kỹ sư khí thực gia cơng chi tiết máy phay Makino 22 Hình 2.1 Hiện trường cơng trình thi cơng cầu Nước Trong 35 Hình 2.2 Người bị thương đưa cấp cứu vụ tai nạn Sập cơng trình Đồng Nai 37 Hình 2.3 Cảnh sát cứu hộ tìm kiếm nạn nhân bị chơn vùi tai nạn Sập cơng trình Đồng Nai 38 Hình 2.4 Cảnh sát dùng máy đào bới tìm kiếm nạn nhân tai nạn Sập cơng trình Đồng Nai 39 Hình 3.1 So sánh hộp đèn xe taxi Mai Linh taxi Vinasun 43 GVHD: Trương Văn Chính Nhóm SVTH: Nhóm iv Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư LỜI MỞ ĐẦU Hiện Cơng nghiệp hố - Hiện đại hố đóng vai trị quan trọng việc nâng cao suất lao động Những thành tựu cách mạng khoa học kỹ thuật áp dụng rộng rãi vào kinh tế đưa đến đổi thay chưa có lịch sử loài người Nhận thức tầm quan trọng khoa học cơng nghệ có ảnh hưởng định đến chiến lược phát triển đất nước, Nhà nước ta sức đào tạo nghiên cứu khoa học kỹ thuật, khuyến khích đầu tư nhằm phát triển nhanh khoa học kỹ thuật nước nhà Trong ngành công nghiệp nào, nhân lực yếu tố quan trọng điều kiện tiên để phát triển ngành cách bền vững Do vậy, việc đẩy mạnh giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực ngành khí từ bậc trung cấp, cao đẳng đến đại học dần trở nên phổ biến Là sinh viên chuyên ngành kỹ thuật khí, sau thời gian học tập rèn luyện Trường Đại học Cơng nghiệp TP Hồ Chí Minh, giảng dạy tận tình thầy cô với cố gắng nỗ lực thân, nhóm em giao đề tài tiểu luận liên quan đến chuyên ngành kỹ thuật khí Khi giao đề tài tiểu luận, nhóm e xác định công việc quan trọng nhằm định hướng nghành kỹ thuật khí, định hướng nghề nghiệp tương lai Đề tài gồm phần: Phần 1: Sơ lược ngành khí, định hướng phát triển nghề nghiệp cụ thể thân để đáp ứng nhu cầu xã hội ngành khí sau trường Phần 2: Mục tiêu chuẩn mực đạo đức người kỹ sư trình bày tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp người kỹ sư theo quy tắc đạo đức Hội kỹ sư khí Mỹ-ASME Code Phần 3: Các điều khoản luật sở hữu trí tuệ quyền sở hữu cơng nghiệp ví dụ minh họa để dẫn chứng Sau thời gian tìm hiểu tham khảo, với ý thức nỗ lực thành viên nhóm, với giúp đỡ tận tình thầy, cô đặc biệt thầy Trương Văn Chính giúp em tận tình q trình làm tiểu luận Qua tiểu luận cho nhóm em xin bày tỏ lời cảm ơn chân thành tới Thầy Trương Văn Chính người chia sẻ hỗ trợ nhóm hồn hồnh tiểu luận kỳ Trong q trình hồn thành tiểu luận, với trình độ kiến thức chun mơn cịn hạn hẹp, kinh nghiệm thực tế cịn thời gian có hạn nên tiểu luận nhóm em khơng thể tránh thiếu sót Do đó, nhóm chúng em kính mong bảo thầy đóng góp bạn để nhóm em hồn thiện Em xin chân thành cảm ơn! GVHD: Trương Văn Chính Nhóm SVTH: Nhóm v Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ NGHÀNH CƠ KHÍ, PHÂN TÍCH CHUYÊN NGHÀNH HẸP VÀ ĐỊNH HƯỚNG BẢN THÂN 1.1 Tổng quan nghành khí Kỹ thuật khí ngành Khoa học kỹ thuật, ứng dụng nguyên lý vật lý, kỹ thuật khoa học vật liệu để thiết kế, phân tích, chế tạo bảo dưỡng loại máy móc hệ thống khí Nó lĩnh vực kỹ thuật liên quan đến Thiết kế, Chế tạo Vận hành máy móc Kỹ thuật Cơ khí ngành lâu đời nhất, rộng lớn Kỹ thuật Lĩnh vực kĩ thuật khí cần am hiểu lĩnh vực cốt lõi bao gồm học, động lực học, nhiệt động lực học, khoa học vật liệu, phân tích cấu trúc lượng Ngồi lĩnh vực cốt lõi trên, kĩ thuật khí cịn sử dụng công cụ thiết kế với trợ giúp máy tính (CAD), quản lí vịng đời sản phẩm để thiết kế phân tích nhà máy sản xuất, thiết bị cơng nghiệp máy móc, hệ thống nhiệt làm lạnh, hệ thống giao thông, máy bay, tàu thủy, robot, thiết bị y học, vũ khí khác Kĩ thuật khí lên sau cách mạng công nghiệp châu Âu kỉ 18; nhiên, phát triển vài ngàn năm trước khắp giới Những tiến lĩnh vực vật lí kỉ 19 kéo theo sự phát triển khoa học kĩ thuật khí Lĩnh vực nỗ lực để kết hợp tiến bộ; ngày nay, kĩ thuật khí theo đuổi tiến lĩnh vực composite, điện tử cơng nghệ nano Nó bao gồm kĩ thuật hàng không vũ trụ, kĩ thuật luyện kim, kĩ thuật xây dựng, kĩ thuật điện, kĩ thuật chế tạo, kĩ thuật hóa học, kĩ thuật cơng nghiệp lĩnh vực kĩ thuật khác với mức độ khác Nó làm việc lĩnh vực kĩ thuật y sinh, đặc biệt y sinh, tượng giao thông, điện tử sinh học, công nghệ nano sinh học mơ hình hệ thống sinh học Cơng nghệ khí thường tạo giả lập mơ hoạt động đối tượng, quy trình chế tạo thực tế theo trình tự tối ưu hóa thực hiện, hiệu kinh tế chi phí lượng trước định lựa chọn thiết kế cụ thể Các vẽ kỹ thuật để chế tạo sản phẩm cuối khâu thiết kế Chúng phải thỏa mãn hai mục đích: bao gồm đầy đủ tất thông tin cần thiết để chế tạo cịn tiêu chí kiểm sốt kỹ thuật mức độ sửa chữa Trước cuối kỷ 20, nhiều vẽ kỹ thuật thực tay với trợ giúp bảng vẽ khí Sự đời máy tính với giao diện người dùng đồ họa giúp thực việc tạo mơ hình vẽ chương trình máy tính trợ giúp thiết kế (CAD) Nhiều chương trình CAD cho phép tạo mơ hình ba chiều để nhìn từ góc độ Các chương trình CAD mơ hình hóa vật thể đặc tiên tiến hệ thống thiết kế thực ảo Những mơ hình đặc dùng làm sở cho phân tích phần tử hữu hạn (FEA) và/hoặc tính tốn động lực dịng chảy (CFD) thiết kế Cho đến ứng dụng gia công với trợ giúp máy tính (CAM), mơ hình dùng trực tiếp phần mềm để tạo 'lệnh" cho việc chế tạo đối tượng mơ tả mơ hình đó, thơng qua máy điều khiển số hóa máy tính (CNC) tiến trình tự động hóa mà khơng cần đến vẽ trung gian GVHD: Trương Văn Chính Nhóm SVTH: Nhóm Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Các chuyên ngành khí bao gồm: động học, tĩnh học, sức bền vật liệu, truyền nhiệt, động lực dòng chảy, học vật rắn, điều khiển học, khí động học, thủy lực, chuyển động học ứng dụng nhiệt động lực học Các kỹ sư khí địi hỏi phải có kiến thức lực áp dụng khái niệm mơi trường kỹ thuật điện hóa học Với mức độ nhỏ, khí cịn trở thành kỹ thuật phân tử - mục tiêu viễn cảnh tạo tập hợp phân tử để xây dựng phân tử vật liệu đường tổng hợp học 1.2 Kỹ sư khí gì? Kỹ sư khí ngành khoa học kỹ thuật, ứng dụng nguyên lý vật lý, công việc then chốt tạo nên phát triển kinh tế xã hội giới Ngày dây chuyền vận chuyển máy móc hay kỹ thuật khoa học phân tích, thiết kế, sáng tạo bảo dưỡng loại máy móc khí tạo vật dụng có hữu ích Cũng mà có nhiều sinh viên muốntheo đuổi ngành học kỹ sư khí đầy thu hút 1.3 Cơ hội thách thức ngành khí Việt Nam Ngành khí Việt Nam, hội thách thức dấu hỏi chấm mà nhiều người quan tâm Dưới giải đáp hội, thách thức mà ngành khí 1.3.1 Cơ hội Ngành khí Việt Nam mở nhiều hội, cho đất nước phát triển hội nhập kinh tế giới Việt Nam Ngành khí tạo điều kiện mở rộng hợp tác quốc tế, lĩnh vực đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề đội ngũ kỹ sư Từ khi, Việt Nam trọng phát triển ngành khí, nhà nước có sách thúc đẩy phát triển ngành Đây điều kiện giúp cho doanh nghiệp nước tiếp cận với thành tựu khoa học công nghệ giới Gần đây, nhiều nhà máy sản xuất sản phẩm khí đời Tạo nhiều công ăn việc làm cho người dân Ngành khí phát triển bước tiến lớn phát triển kinh tế đất nước Ngồi ra, cịn thay đổi suy nghĩ phong cách quản lý doanh nghiệp Việt Nam Phương pháp quản lý doanh nghiệp dần doanh nghiệp Việt Nam tiếp cận học hỏi 1.3.2 Thách thức Ngành khí Việt Nam phát triển chậm so với nước khác giới Do đó, ngành khí Việt Nam chịu sức ép cạnh tranh mạnh mẽ từ quốc gia khác giới Trở thành thành viên thức tổ chức Thương mại giới WTO, thách thức lớn ngành khí Việt Nam Bởi cạnh tranh khốc liệt thị trường quốc tế GVHD: Trương Văn Chính Nhóm SVTH: Nhóm Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Việt Nam nước có kinh tế phát triển Do đó, phát triển ngành cơng nghiệp gặp nhiều khó khăn từ việc thiếu vốn, thiếu đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm Thiếu đội ngũ lao động đào tạo 1.4 Yêu cầu người kỹ sư khí Tiêu chí tuyển dụng kỹ sư khí doanh nghiệp họ nhìn vào CV khí thường đánh giá qua yêu cầu sau:  Bằng cấp chuyên môn Trước tiên để theo đuổi cơng việc kỹ sư khí bạn cần tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật khí, chế tạo máy Đại học Cao đẳng Bạn phải có chứng đào tạo liên quan đến chuyên ngành khoảng thời gian có hồn thành cơng việc Vì yêu cầu mà nhà tuyển dụng cần chứng nhận cấp bạn  Yêu cầu kinh nghiệm Một số doanh nghiệp yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc vị trí liên quan đến kỹ sư khí từ năm trở lên Tuy nhiên số nơi nhận đào tạo nâng cao tay nghề kỹ sư khí q trình làm việc họ khơng yêu cầu kinh nghiệm Nghề kỹ sư khí đòi hỏi kỹ thực tế tay nghề ứng viên có kinh nghiệm lợi cho bạn  Sử dụng phần mềm thiết kế Sử dụng phần mềm thiết kế chuyên dụng kỹ sư khí vô cần thiết Đây yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa cho ứng viên đòi hỏi bạn phải cập nhật tìm hiểu phần mềm giúp cho cơng việc hồn thành nhanh chóng xác Một số phần mềm kỹ sư khí nên biết: AutoCAD, Solidworks, Nx, Pro-engineer  Am hiểu kiến thức chuyên ngành, có khả truyền đạt tốt Cơng việc kỹ sư khí ngồi việc thiết kế máy móc tham gia vào hỗ trợ đào tạo nhân Vậy nên yêu cầu bạn phải có khả diễn giảng, truyền đạt kinh nghiệm kỹ kiến thức tốt, đào tạo kỹ sư nắm thông tin nhanh chóng bắt nhịp với cơng việc  Tính tốn, tư sáng tạo Kỹ sư khí giỏi ngồi kiến thức sách khơng ngừng học hỏi, tìm tịi sáng tạo sản phẩm Tính tốn xác thơng số kỹ thuật tránh xảy sai sót vận hành máy móc Ứng dụng kiến thức vào thực tế cách linh hoạt 1.5 Công việc kỹ sư khí Kỹ sư khí ln ngành quan trọng phát triển kinh tế xã hội tồn cầu GVHD: Trương Văn Chính Nhóm SVTH: Nhóm 3 Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Hình 1.1: Kỹ sư khí bảo trì hệ thống ống dầu Những cơng việc mà kỹ sư khí cần phải làm bao gồm:  Thiết kế, thi công, lắp đặt sản phẩm khí Thực thiết kế, bóc tách phân tích sản phẩm Trực tiếp thực việc gia cơng giám giám sát, để hồn tất sản phẩm thiết kế Tiến hành lắp ráp, chạy thử, nghiệm thu sản phẩm  Lắp đặt, vận hành máy móc thiết bị Thực lắp đặt máy móc, dây chuyền sản xuất Theo dõi, quản lý vận hành loại máy móc  Sửa chữa bảo trì máy khí Thực việc sửa chữa hệ thống điện, máy khí hư hỏng Lên kế hoạch bảo trì triển khai thực việc bảo trì cho máy móc, thiết bị nhà máy, xí nghiệp, cơng trình  Đề xuất cải tiến máy móc thiết bị Chủ động nghiên cứu đưa đề xuất cải tiến hoạt động máy móc, thiết bị để nâng cao hiệu trình sản xuất Lên kế hoạch triển khai cụ thể nhân vật lực ý tưởng thông qua thực  Các công việc khác Linh động việc đề xuất, đưa gợi ý vấn đề có liên quan đến cơng nghệ thiết bị thuộc kỹ thuật khí Phụ trách đào tạo tay nghề cho công nhân vào làm Làm báo cáo định kỳ đột xuất theo yêu cầu cấp trên/quản lý Thực cơng việc giao phó: chun viên tư vấn, lên vẽ, GVHD: Trương Văn Chính Nhóm SVTH: Nhóm Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Phát triển sản phẩm tất giai đoạn (thiết kế, phát triển, thử nghiệm mẫu, sản xuất lắp đặt) Thiết kế phác thảo việc kỹ sư khí cần làm Đo lường hiệu suất chi tiết thiết bị máy móc 1.6 Những phẩm chất cần có người kĩ sư khí Mỗi ngành nghề lại có u cầu riêng, địi hỏi người thực phải có ngun tắc cần phải thực Riêng lĩnh vực khí, người thợ khơng phải tn thủ ngun tắc lao đơng nghề nghiệp mà cịn phải có phẩm chất cần thiết Một vài chia sẻ nguồn thông tin hấp dẫn có ý định trở thành kĩ sư khí  Đam mê Đam mê yếu tố cần thiết người lao động lĩnh vực Đặc biệt, khí lĩnh vực yêu cầu cao thể lực liên quan đến nhiều yếu tố kĩ thuật khác Chính vây, khơng có đam mê bạn khó theo đuổi nghề nghiệp Công việc kĩ sư khí liên quan mật thiết đến số, kĩ thuật, tính tốn Đơi để đưa số bạn phải dày công nghiên cứu lâu, tính tốn kĩ lưỡng Bởi vậy, có đam mê, bạn khơng thấy có khó khăn việc giải thắc mắc  Kĩ giao tiếp Mọi người thường nói dân kĩ thuật thường khô khan biết đến số Đây coi nhược điểm lớn người làm kĩ thuật giao tiếp kĩ vô vùng cần thiết sống Hơn nữa, môi trường làm việc ngành khí địi hỏi phải giao tiếp nhiều, phải thành cơng truyền thơng tin ý tưởng cho người khác thực  Sáng tạo Một kĩ sư khí khơng cần thành thạo nghề nghiệp, am hiểu loại máy mà cần có tinh thần sáng tạo Một cơng việc người kĩ sư nghiên cứu, chế tạo loại máy móc, thiết bị Cơng việc thực song song với việc sửa chữa Các loại máy mời cho đời nhằm phục vụ đời sống người Chính vậy, cần thường xuyên nghiên cứu, sáng tạo sản xuất loại máy Bên cạnh phẩm chất kĩ sư khí cần thường xun bồi dưỡng lực chun mơn Việc nâng cao kiến thức ngày điều vô cần thiết Hiện nay, thị trường lao động có nhu cầu lớn việc tuyển kĩ sư khí Chính vậy, bạn theo đuổi ngành nghề hồn tồn có nhiều hội việc làm tương lai 1.7 Nhu cầu xã hội ngành khí  Đối với nước Theo đánh giá, số lao động ngành khí, chế tạo giai đoạn 2015-2019, tăng gần 10% Trong giai đoạn 2013-2020, trình độ lao động khí có thay đổi rõ rệt, số lao động qua đào tạo, có chun mơn khí tăng đến 70% Đào tạo nguồn nhân lực cao, có GVHD: Trương Văn Chính Nhóm SVTH: Nhóm Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư *Người kỹ sư trung thực khách quan phát biểu cơng khai: -Khi nhìn thấy xung đột chi tiết có nguy gây thiệt hại cho dự án, người kỹ sư phải báo cáo cho cấp cao để phòng ngừa rủi ro đảm bảo chất lượng dịch vụ -Các kỹ sư khơng nhận tiền cơng, tài hay cách khác, từ nhiều bên liên quan cho dịch vụ dự án, cho dịch vụ liên quan đến dự án, trừ việc trình bày đầy đủ tất bên liên quan chấp nhận 2.4 Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp hiệp hội kỹ sư khí hoa kỳ (ASME code) *ASME gì? - American Society of Mechanical Engineers (ASME) tổ chức nghề nghiệp giúp thúc đẩy nghệ thuật, khoa học, quy trình kỹ thuật ngành nghề kỹ thuật liên kết ngành khoa học khắp giới thông qua việc thường xuyên giáo dục, đào tạo phát triển nghề nghiệp, "codes" tiêu chuẩn, nghiên cứu, hội thảo xuất ấn phẩm, liên lạc hiệp hội, nỗ lực khác giúp tổ chức vươn xa Vì mà ASME đoàn thể kỹ thuật, tổ chức tiêu chuẩn, tổ chức nghiên cứu phát triển, tổ chức vận động hành lang, nhà cung cấp đào tạo giáo dục, tổ chức phi lợi nhuận Được thành lập đoàn thể kỹ thuật, tập trung vào kỹ thuật khí Bắc Mỹ, ASME ngày tổ chức đa nghề nghiệp tồn cầu ASME có 140,000 thành viên 158 quốc gia giới ASME thành lập vào năm 1880 Alexander Lyman Holley, Henry Rossiter Worthington, John Edison Sweet Matthias N Forney để đáp ứng lại nhiều thất bại đường ống chịu áp lực nồi Được biết đến cho việc thiết lập "codes" tiêu chuẩn cho thiết bị khí, ASME đạo "tài liệu kỹ thuật vận hành" lớn giới, tổ chức nhiều hội thảo kỹ thuật hàng trăm khóa học phát triển nghề nghiệp hàng năm, bảo trợ cho nhiều chương trình giáo dục vươn xa ASME tổ chức tiêu chuẩn lâu đời Hoa Kỳ Tổ chức phát hành gần 600 "codes" tiêu chuẩn nhiều lĩnh vực kỹ thuật, bu lơng ốc vít, đường ống nước, thang máy, đường ống dẫn hệ thống nhà máy điện thành phần *Những nguyên tắc bản:  Người kỹ sư ln đặt an tồn phúc lợi cộng đồng lên hàng đầu  Người kỹ sư khơng để lợi ích cá nhân ảnh hưởng đến nghiệp vụ  thực nhiệm vụ phạm vi quyền hạn  Người kỹ sư trung thực khách quan phát biểu công khai  Tránh xa hành vi lừa đảo *Những tiêu chuẩn bản: GVHD: Trương Văn Chính SVTH: Lê Huỳnh Kha 142 Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư  Các kỹ sư ln phấn đấu để phục vụ lợi ích chung  Người kỹ sư khơng để lợi ích cá nhân ảnh hưởng đến nghiệp vụ  Người kỹ sư không tiết lộ thơng tin, quy trình kỹ thuật bí mật đối tác hay tổ chức mà họ phục vụ khơng có đồng ý bên liên quan  Người kỹ sư phải tuân theo chuẩn mực cao tính trung thực trực mối quan hệ  Người kỹ sư khơng có hành vi, thủ đoạn lừa đảo quần chúng  Tông trọng thân, đồng nghiệp, khách hàng người khác  Các kỹ sư phải chịu trách nhiệm cá nhân cơng việc chun mơn  Người kỹ sư công nhận công trạng người làm công việc kỹ thuật tạo nên thành đó, nhận biết quyền sở hữu người khác 2.5 Tình vi phạm đạo đức nghề nghiệp kỹ sư “Kỹ sư” khí chế súng bán trái phép cho “giang hồ” gây nguy hại cho cộng đồng (Ảnh minh họa) Lực Cường thời gian dài kết hợp với “kỹ sư” khí Nguyễn Thái Việt, lập đường dây sản xuất, tiêu thụ “hàng nóng” liên tỉnh Vụ án xảy địa bàn tỉnh Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh… vừa CQĐT Bộ Cơng an hồn tất q trình điều tra, chuyển hồ sơ đến Viện KSND Tối cao đề nghị truy tố GVHD: Trương Văn Chính SVTH: Lê Huỳnh Kha 143 Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư đối tượng tội “Chế tạo, tàng trữ, vận chuyển, mua bán trái phép vũ khí quân dụng” “mua bán, tàng trữ trái phép vật liệu nổ” Các bị can bị đề nghị truy tố gồm Lý Mạnh Lực (47 tuổi, có tiền án tội cướp tài sản đánh bạc), quê quán Yên Thế, Bắc Giang; Nguyễn Văn Cường (44 tuổi, có tiền án tội cướp tài sản mua bán trái phép vũ khí quân dụng, lưu hành tiền giả) quê quán Tp Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh; Nguyễn Thái Việt, 56 tuổi, trú thị trấn Trại Cau, huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên; Đông Văn Bảy, 46 tuổi, trú Võ Nhai, Thái Nguyên Nguyễn Đình Học, 66 tuổi, trú Việt Yên, Bắc Giang Lực Cường anh em họ Theo tài liệu điều tra, vào lúc 3h ngày 21/2/2014, khu vực cánh đồng thuộc xã Vân Hà, huyện Đông Anh (Hà Nội), trinh sát Cục CSHS Bộ Cơng an phục kích, bắt tang Lực, Cường số đối tượng xe taxi, vận chuyển súng dạng AK, súng dạng Carbine, súng báng gấp 81 viên đạn Khám xét khẩn cấp nơi Lực Cường, CQĐT thu giữ thêm nhiều súng, đạn vỏ đạn Lực, Cường khai biết nhu cầu cần “hàng nóng” đám bạn tù cũ, đối tượng tìm kiếm đầu mối cung cấp “hàng” nhằm bán kiếm lời Từ lời khai Lực Cường, CQĐT xác định, bắt đối tượng “sản xuất” súng Nguyễn Thái Việt, “nhà phân phối” nguyên liệu Bảy Học Nguyễn Thái Việt vốn công nhân nhà máy địa bàn tỉnh Thái Nguyên, nghỉ hưu, làm “nghề”… sửa chữa súng nhà Trước hợp tác với nhóm Lực, Cường, Việt chữa súng cho nhiều “khách hàng” tỉnh Cao Bằng, Hà Giang, Bắc Kạn… Việt khai, quan tâm lợi nhuận cịn khơng cần biết mục đích sử dụng súng khách Nguồn súng Việt có hai dạng; tìm mua số đối tượng quen biết bán hưởng chênh lệch Ngoài ra, thu mua phế liệu, phận rời súng hỏng, mày mò chế tạo thành súng hoàn chỉnh… CQĐT làm rõ nguồn nguyên liệu chế tạo súng Việt đặt hàng với Đông Văn Bảy (chủ cửa hàng kinh doanh sắt xóm Phố, xã La Hiên, Võ Nhai, Thái Nguyên) Nguyễn Đình Học Khám xét nhà Việt, quan Công an thu súng quân dụng loại, 134 viên đạn, 405 vỏ đạn, 100 đầu đạn, 1kg thuốc súng, máy sử dụng cho việc chế tạo súng… Khám xét nhà Bảy, quan Công an thu giữ 300kg bột dạng thuốc súng, gần 700kg kim loại viên hình trịn dạng bi, 100 kim loại hình trịn (nghi để chế tạo nòng súng) gần 240.000 hạt nổ… Tại nhà Nguyễn Đình Học, lực lượng chức thu giữ súng, nịng súng, 15 viên đạn, 2.100 kíp nổ, gần 3.000 vỏ đạn, 15 báng súng, khoảng 800 gam chất bột để chế tạo thuốc súng… Ngoài bị can nêu trên, số trường hợp khác CQĐT tiếp tục xác minh, xử lý./ Từ dẩn chứng ví dụ chung ta rút học: - Là người kỹ sư nên đề cao vấn đề sức khoẻ ,toàn người lên hàng đầu Đặc tâm vào sản phẩm tao hợp pháp với pháp luật Như vd nêu người “Kỹ sư” mà đặc lợi thu lợi nhuận cho thân mà khơng cần quan tâm tới sản phẩm tạo trái pháp luật nhằm gián tiếp nguy hại đế tài sản tính mạng người Thật đáng chê đáng trách GVHD: Trương Văn Chính SVTH: Lê Huỳnh Kha 144 Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư PHẦN 3: LUẬT SỞ HỮU TRÍ TUỆ VÀ PHÂN TÍCH MỘT SỐ ĐIỀU LỆ 3.1 Khái niệm luật sở hữu trí tuệ -Luật sở hữu trí tuệ Việt Nam, Quốc hội Việt Nam khóa XI kỳ họp thứ thơng qua ngày 29 tháng 11 năm 2005 có hiệu lực vào ngày tháng năm 2006, luật quy định quyền tác giả, quyền liên quan đến quyền tác giả, quyền sở hữu công nghiệp, quyền giống trồng việc bảo hộ quyền 3.2 Khái niệm quyền sở hữu công nghiệp -"Quyền sở hữu công nghiệp quyền tổ chức, cá nhân sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí mạch tích hợp bán dẫn, nhãn hiệu, tên thương mại, dẫn địa lý, bí mật kinh doanh sáng tạo sở hữu quyền chống cạnh tranh không lành mạnh.''' (khoản Điều Luật sở hữu trí tuệ năm 2005) 3.3 Phân tích số điều khoảng quyền sở hữu công nghiệp luật hữu trí tuệ Điều 78 Khả phân biệt tên thương mại Tên thương mại coi có khả phân biệt đáp ứng điều kiện sau đây: Chứa thành phần tên riêng, trừ trường hợp biết đến rộng rãi sử dụng; Không trùng tương tự đến mức gây nhầm lẫn với tên thương mại mà người khác sử dụng trước lĩnh vực khu vực kinh doanh; Không trùng tương tự đến mức gây nhầm lẫn với nhãn hiệu người khác với dẫn địa lý bảo hộ trước ngày tên thương mại sử dụng Điều 58 Điều kiện chung sáng chế bảo hộ Sáng chế bảo hộ hình thức cấp Bằng độc quyền sáng chế đáp ứng điều kiện sau đây: a) Có tính mới; b) Có trình độ sáng tạo; c) Có khả áp dụng công nghiệp Sáng chế bảo hộ hình thức cấp Bằng độc quyền giải pháp hữu ích hiểu biết thông thường đáp ứng điều kiện sau đây: a) Có tính mới; b) Có khả áp dụng cơng nghiệp GVHD: Trương Văn Chính SVTH: Lê Huỳnh Kha 145 Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Điều 59 Đối tượng không bảo hộ với danh nghĩa sáng chế Các đối tượng sau không bảo hộ với danh nghĩa sáng chế: Phát minh, lý thuyết khoa học, phương pháp toán học; Sơ đồ, kế hoạch, quy tắc phương pháp để thực hoạt động trí óc, huấn luyện vật ni, thực trị chơi, kinh doanh; chương trình máy tính; Cách thức thể thông tin; Giải pháp mang đặc tính thẩm mỹ; Giống thực vật, giống động vật; Quy trình sản xuất thực vật, động vật chủ yếu mang chất sinh học mà quy trình vi sinh; Phương pháp phịng ngừa, chẩn đoán chữa bệnh cho người động vật Điều 60 Tính sáng chế Sáng chế coi có tính chưa bị bộc lộ cơng khai hình thức sử dụng, mơ tả văn hình thức khác nước nước trước ngày nộp đơn đăng ký sáng chế trước ngày ưu tiên trường hợp đơn đăng ký sáng chế hưởng quyền ưu tiên Sáng chế coi chưa bị bộc lộ cơng khai có số người có hạn biết có nghĩa vụ giữ bí mật sáng chế Sáng chế khơng bị coi tính cơng bố trường hợp sau với điều kiện đơn đăng ký sáng chế nộp thời hạn sáu tháng kể từ ngày công bố: a) Sáng chế bị người khác công bố không phép người có quyền đăng ký quy định Điều 86 Luật này; b) Sáng chế người có quyền đăng ký quy định Điều 86 Luật công bố dạng báo cáo khoa học; c) Sáng chế người có quyền đăng ký quy định Điều 86 Luật trưng bày triển lãm quốc gia Việt Nam triển lãm quốc tế thức thừa nhận thức Một số điều luật sở hửu tri tuệ ví dụ cụ thể: * Ví dụ dẩn chứng điều 78 luật sở hữu trí tuệ Tranh chấp Sở Hữu Trí Tuệ liên quan dến thương hiệu nhựa Bình Minh bị xâm phạm Trước đây, thương hiệu Bình Minh Cty CP nhựa Bình Minh bị Cty TNHH TM-DV-SX nhựa ống Bình Minh sử dụng Dù Cty CP nhựa Bình Minh gởi đơn khiếu nại, thuê văn GVHD: Trương Văn Chính SVTH: Lê Huỳnh Kha 146 Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư phòng luật sư đấu tranh cho quyền lợi hợp pháp đến nay, việc chưa giải Điều đáng nói tồn hai quan điểm khác từ quan quản lý Sở KHCN TP HCM nói Cty TNHH TM-DV-SX nhựa ống Bình Minh vi phạm Luật Sở hữu trí tuệ đặt tên thương mại Sở KHĐT TP HCM giữ quan điểm cho rằng, Cty TNHH TM-DV-SX nhựa ống Bình Minh khơng vi phạm việc đặt tên nêu trên, khơng phải sửa tên cả… Sở KHCN: Đặt tên phạm luật ! Thanh tra Sở KHCN TP HCM có Cơng văn số 593/SKHCN-TTr ngày 25/7/2008 gởi Sở KHĐT TP HCM, đề nghị Sở KHĐT cấp lại Giấy đăng ký kinh doanh đổi tên khác cho Cty TNHH TM-DV-SX nhựa ống Bình Minh Cơng văn nêu rõ: Cty CP nhựa Bình Minh hoạt động hợp pháp từ năm 1994 Ống nước nhựa phụ kiện mang nhãn hiệu Bình Minh, nhãn hiệu Cục Sở hữu trí tuệ cấp Giấy chứng nhận nhãn hiệu số 23374 từ ngày 12/12/1996, thời gian hiệu lực Cịn Cty TNHH TM-DV- SX nhựa ống Bình Minh cấp Giấy phép ĐKKD ngày 15/2/2008, dù có tên dài tên riêng trùng với nhãn hiệu đăng ký bảo hộ Công văn đề nghị Sở KHĐT yêu cầu Cty TNHH TM-DV-SX nhựa ống Bình Minh phải sửa đổi phần tên riêng mình, thay đổi chữ Bình Minh giấy ĐKKD Việc thay đổi tên riêng nêu thực theo quy định Điều 78.3 Luật SHTT; Điều 32 Luật DN; Điều 11.4 Nghị định 88/2006/ND9-CP Chính phủ đăng ký kinh doanh Trong ngành hàng (sản xuất ống nước nhựa phụ kiện), việc sử dụng tên riêng Bình Minh Cty TNHH ống nhựa Bình Minh, khơng có khả phân biệt với nhãn hiệu Bình Minh Cty CP nhựa Bình Minh Ngày 17/6/2008, Thanh tra Sở KHCN TP HCM làm việc với Cty TNHH nhựa ống Bình Minh, yêu cầu Cty chấm dứt việc sử dụng dấu hiệu Bình Minh in bật bảng hiệu Cty, hành vi xâm phạm quyền sở hữu nhãn hiệu Bình Minh Cty CP nhựa Bình Minh DN phải chờ Bà Nguyễn Thị Kim Yến – Phó TGĐ Cty CP nhựa Bình Minh cho biết: Ngày 18/3/2008, Cty CP nhựa Bình Minh có đơn khiếu nại việc đặt tên thương mại gây nhầm lẫn với nhãn hiệu Bình Minh Sau đó, ngày 28/3/2008, Phịng kinh doanh Sở KHĐT TP HCM có Cơng văn số 4459 trả lời Cty CP nhựa Bình Minh việc đặt tên nêu khơng có sai Bà Nguyễn Thị Kim Yến vơ búc xúc trước việc thương hiệu Bình Minh bị xâm hại Cho dù Sở KHCN có Cơng văn gửi Sở KHĐT nêu, đến nay, Sở KHĐT chưa có trả lời Khơng thể hiểu lập luận Phòng kinh doanh Sở KHĐT tên Cty không trùng nhau, không gây nhầm lẫn Trao đổi với chúng tôi, nhiều luật gia cho rằng: Thương hiệu Cty hiểu biết cách ngắn gọn, in lớn sản phẩm như: Nhà Bè, Việt Tiến, Sony, Samsung… Và khơng thể có thương hiệu hợp pháp ngành trùng tên thương hiệu đó, cho dù có thêm chữ phần đầu hay phần sau thương hiệu, khác loại hình như: sở sản xuất, TNHH, cổ phần, TNHH thành viên… Ở trường hợp mà Cty CP nhựa Bình Minh bị xâm hại, hai Cty ngành hàng, tên riêng, tên thương hiệu sản phẩm thị trường (Bình Minh) Khi người tiêu dùng mua ống nhựa phụ kiện ngành cấp thoát nước, họ biết ngắn gọn ống Minh Hùng, ống Tân Tiến, ống Đệ GVHD: Trương Văn Chính SVTH: Lê Huỳnh Kha 147 Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Nhất… Các loại ống khác giá trị, chất lượng, giá bán… Nếu lại có thêm loại ống Bình Minh khơng thể phân biệt Các sản phẩm đặt tên giống, nhái nhằm mục đích “ăn theo” tiếng thương hiệu khác, đánh lừa người tiêu dùng, gây hại cho thương hiệu tiếng… Chắc chắn thành lập, Cty TNHH TM-DV-SX nhựa ống Bình Minh biết rõ tiếng, giá trị thương hiệu Bình Minh, họ phải hiểu hồn tồn tạo nên nhập nhằng giá trị thực họ với thương hiệu Hiện Việt Nam có 30 thương hiệu quốc gia, việc xây dựng thương hiệu đạt cấp quốc gia khó Thương hiệu nhựa Bình Minh Cty CP nhựa Bình Minh thương hiệu quốc gia, 12 năm Hàng Việt Nam chất lượng cao, lần đạt giải “Sao Vàng Đất Việt”… Việc thương hiệu bị trùng tên, bị nhầm lẫn gây cho thương hiệu khác nỗi lo sợ bị tình trạng tiếng Điều 78.3 Luật Sở hữu trí tuệ: Tên thương mại coi có khả phân biệt, không trùng tương tự tới mức gây nhầm lẫn với tên thương mại người khác sử dụng trước lĩnh vực khu vực kinh doanh Điều 32 Luật DN: Những điều cấm đặt tên DN: Đặt tên trùng tên gây nhầm lẫn với tên DN đăng ký Điều 11.4 Nghị định 88/2006/NĐ- CP Chính phủ đăng ký kinh doanh: Không sử dụng tên thương mại tổ chức cá nhân khác đăng ký bảo hộ để cấu thành tên riêng DN, trừ trường hợp chấp thuận chủ sở hữu tên thương mại * Ví dụ dẩn chứng điều 58, 59, 60 luật sở hữu trí tuệ Kỹ sư Thành nghĩ loại đầu bút bi đặc biệt khiến bi trơn mực Anh đăng ký bảo hộ phát minh Điểm mấu chốt phát minh tạo khoảng trống viên bi đầu bút bi Anh Mạnh cho việc thơng khí hai đầu chất lỏng (mực) khiến chất lỏng chảy chuyện nghề biết Hơn nữa, anh Thành thơng báo phát minh trước đăng ký bảo hộ Vì phát minh anh Thành khơng cịn tính giới khơng cịn khả bảo hộ Anh Mạnh có lý khơng? Tại sao? Phân tích Về tình Phát anh Thành giải pháp kỹ thuật, không nên gọi phát minh tình huống, phát minh từ việc tìm vật, tượng, quy luật có sẵn tự nhiên trước người chưa biết tới Còn giải pháp kỹ thuật sản phẩm sáng tạo người, khơng có sẵn tự nhiên Vì mà loại đầu bút bi đặc biệt - thành lao động sáng tạo trí tuệ coi giải pháp kỹ thuật Chúng ta xem xét xem giải pháp có coi sáng chế khơng có bảo hộ dạng sáng chế hay không? Sáng tạo đầu bút bi đặc biệt anh Thành NẰM NGỒI đối tượng khơng bảo hộ danh nghĩa sáng chế GVHD: Trương Văn Chính SVTH: Lê Huỳnh Kha 148 Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Theo điều 59 Luật Sở hữu trí tuệ đối tượng không dược bảo hộ với danh nghĩa sáng chế Giải pháp anh Thành không đảm bảo có trình độ sáng tạo, khơng bảo hộ hình thức cấp độc quyền sáng chế 3.1 Anh Mạnh có lý cho việc thơng khí hai đầu chất lỏng khiến chất lỏng chảy chuyện nghề biết Theo quy định điều 61 Luật Sở hữu trí tuệ thấy phát anh Thành dựa giải pháp kỹ thuật có sẵn trướcđó mà cải tiến làm ưu việt hơn, hiệu chưa phải bước tiến sáng tạo vượt trội hẳn so với trình độ kỹ thuật người trình độ trung bình nghề dễ dàng biết nên giải pháp kỹ thuật anh Thành đầu bút bi đặc biệt khơng coi có trình độ sáng tạo 3.2 Điều liên quan đến điều kiện bảo hộ sáng chế (điều 58 Luật Sở hữu trí tuệ) Trong đó, sáng chế phải đảm bảo có trình độ sáng tạo, có tính khả áp dụng cơng nghiệp bảo hộ hình thức cấp độc quyền sáng chế => Giải pháp kỹ thuật đầu bút bi đặc biệt anh Thành khơng bảo hộ hình thức cấp độc quyền sáng chế khơng đảm bảo có trình độ sáng tạo Xem xét tính giải pháp anh Thành Theo lời anh Mạnh anh Thành thông báo đầu bút bi đặc biệt trước nộp đơn xin bảo hộ sáng chế 4.1 Trường hợp anh Thành thông báo cho số người bạn có hạn biết họ có nghĩa vụ giữ bí mật Theo khoản điều 60 Luật Sở hữu trí tuệ, giải pháp kỹ thuật anh Thành coi chưa bị bộc lộ công khai đảm bảo tính Thêm vào đó, đầu bút bi có khả áp dụng cơng nghiệp (điều 62 Luật Sở hữu trí tuệ) nên theo khoản điều 58 Luật Sở hữu trí tuệ giải pháp kỹ thuật bảo hộ hình thức cấp độc quyền giải pháp hữu ích 4.2 Trường hợp anh Thành công bố giải pháp dạng báo cáo khoa học trưng bày triển lãm quốc gia Việt Nam triển lãm quốc tế thức thừa nhận thức đồng thời đơn đăng ký bảo hộ nộp thời hạn tháng kể từ ngày công bố Theo tiết b, c khoản điều 60 Luật Sở hữu trí tuệ trường hợp đàu bút bi đặc biệt, mà anh Thành sáng tạo đảm bảo tính đồng thời đảm bảo có khả áp dụng cơng nghiệp (điều 62 Luật Sở hữu trí tuệ) nên bảo hộ hình thức cấp độc quyền giải pháp hữu ích (khoản điều 58 Luật Sở hữu trí tuệ) 4.3 Việc anh Thành thông báo đầu bút bi đặc biệt nằm ngồi trường hợp nêu Giải pháp kỹ thuật khơng đảm bảo tính nên không bảo hộ sáng chế Trường hợp anh Thành gửi đơn xin cấp bảo hộ sáng chế cho giải GVHD: Trương Văn Chính SVTH: Lê Huỳnh Kha 149 Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư pháp quan quản lý nhà nước quyền sở hữu công nghiệp Sau quan có thẩm quyền thẩm định đánh giá thấy giải pháp khơng đủ điều kiện bảo hộ hình thức sáng chế đủ điều kiện bảo hộ hình thức cấp độc quyền giải pháp hữu ích (khoản điều 58 Luật Sở hữu trí tuệ), quan có thẩm quyền trả lại đơn yêu cầu cấp sáng chế kèm theo hướng dẫn đăng kí cấp độc quyền giải pháp hữu ích cho anh Thành TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] https://luatminhkhue.vn/mo-so-phan-tich-ve-xam-pham-va-tranh-chap-ve-quyen-so-huutri-tue-o-viet-nam.aspx [2] https://quynhtrangduong.wordpress.com/2013/05/23/giai-quyet-tinh-huong-trong-luat-sohuu-tri-tue/ [3] https://www.123job.vn/bai-viet/ky-su-co-khi-nhung-thong-tin-can-thiet-cho-nguoi-theoduoi-nghe-581.html [4] https://gxd.edu.vn/article/quy-tac-dao-duc-cua-mot-ky-su/27 [5] http://origocertification.com/certificationshow.asp?id=264 [6] https://drive.google.com/file/d/1RPM8r_2qu-WTnsgz07A5exWQ19QD9hJ9/view?pli=1 -Hết phần cá nhân thành viên thứ GVHD: Trương Văn Chính SVTH: Lê Huỳnh Kha 150 Phụ Lục Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Trường Đại học Cơng nghiệp TPHCM Khoa cơng nghệ khí Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh Phúc TPHCM, ngày 29 tháng năm 2021 BIÊN BẢN THÀNH LẬP NHĨM MƠN HỌC: KỸ NĂNG CHUYÊN NGHIỆP DÀNH CHO KỸ SƯ LỚP: ĐHCK18AVL I Thơng tin nhóm - Thời gian thành lập: ngày 19 tháng năm 2022 - Địa điểm thành lập:online ZALO - Tên nhóm thành lập: Nhóm - Tên thành viên: MSSV Họ tên Email 22630971 Nguyễn Văn Hướng vanhuongnguyen512@gmail.com 22630241 Trần Ngọc Hơn tranngochon96@gmail.com 22668501 Lê Huỳnh Kha khal55894@gmail.com 22632001 Lê Hoàng Lộc lehoangloc199@gmail.com 22631091 Huỳnh văn Khanh vankhanh09142001@gmail.com Mục đích việc thành lập nhóm - Hồn thành nhiệm vụ giao môn học Kỹ chuyên nghiệp dành cho kỹ sư - Hỗ trợ giúp đỡ lẫn học tập III Các nguyên tắc làm việc nhóm Quy định chung - Các thành viên phải có tương tác với - Hồn thành tốt cơng việc phân công - Mỗi thành viên phải cố gắng đạt mục đích chung - Các thành viên phải tơn trọng, động viên hỗ trợ giúp đỡ lẫn Trách nhiệm trưởng nhóm - Xác định kế hoạch mục tiêu công việc - Tạo động lực thúc đẩy thành viên - Phân chia công việc phù hợp với lực mạnh cá nhân - Có khả giám sát hoạt động nhóm giải xung đột, mâu thuẫn - Có lực ngoại giao đại diện nhóm Trách nhiệm thành viên - Tôn trọng thành viên cịn lại - Hồn thành tốt nhiệm vụ giao - Đoàn kết, giúp đỡ lẫn Cách thức định cho hoạt động nhóm - Theo ý kiến số đông STT II 151 Tiểu Luận Giữa Kỳ Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư - Bình chọn Tham khảo ý kiến từ bên ngồi nhóm Quy tắc khen thưởng - Nếu cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ đươc giao tun dương trước nhóm - Cá nhân có đóng góp ý kiến tích cực tuyên dương trước nhóm Quy tắc trách phạt - Cá nhân khơng hồn thành nhiệm vụ mà nhóm giao cho bị phê bình trước nhóm - Khơng tơn trọng, hay giúp đỡ thành viên khác nên bị nhắc nhở phê bình trước nhóm Tiêu chí đánh giá thành viên cuối học kì - Các thành viên đánh giá lẫn q trình hoạt động nhóm theo thang điểm 10 IV Nội dung chi tiết buổi thành lập nhóm Thành lập nhóm Đặt tên nhóm Tìm hiểu, giao lưu trao đổi thành viên nhóm Xây dựng quy định chung nhóm Tất bạn thống với nội quy mà bạn đưa Đồng thời hứa cam kết thực nghiêm túc giám sát thành viên nhóm Bầu nhóm trưởng, nhóm phó, thư ký Sau thống với nhóm đồng ý bầu bạn Nguyễn Văn Hướng làm nhóm trưởng, bạn Lê Hồng Lộc làm nhóm phó, bạn Trần Ngọc Hơn làm thư kí Tuy nhiên chức vụ nhóm trưởng, giám sát, thư ký thay đổi luân phiên qua tuần nhằm mục đích tạo điều kiện cho tất người phát triển kỹ lãnh đạo, giải vấn đề, … V Đánh giá buổi thành lập nhóm - Buổi thành lập nhóm diễn thành cơng ngồi mong đợi Các thành viên có ý đóng góp tích cực xây dựng nhóm - Các thành viên có tinh thần cao sẵn sàng giúp đỡ lẫn trình xây dựng phát triển nhóm Biên thành lập nhóm tất thành viên nhóm thơng qua Trưởng nhóm Nguyễn Văn Hướng Người lập Trần Ngọc Hơn GVHD: Trương Văn Chính SVTH: Lê Huỳnh Kha 152 Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Phụ Lục Trường Đại Học Cơng nghiệp TP.HCM Cộng hịa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam Khoa Cơng nghệ Cơ khí Độc lập - Tự – Hạnh phúc Nhóm KỸ NĂNG CHUYÊN NGHIỆP DÀNH CHO KỸ SƯ BIÊN BẢN PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC CỦA TIỂU LUẬN GIỮA KỲ (Tuần đến tuần 6) Thành phần tham dự I STT II III MSSV 22630971 22630241 22668501 22632001 22631091 Họ tên Nguyễn Văn Hướng Trần Ngọc Hơn Lê Huỳnh Kha Lê Hoàng Lộc Huỳnh văn Khanh Chức vụ Nhóm trưởng Thư ký Thành viên Nhóm phó Thành viên Email vanhuongnguyen512@gmail.com tranngochon96@gmail.com khal55894@gmail.com lehoangloc199@gmail.com vankhanh09142001@gmail.com Thời gian địa điểm họp nhóm - Thời gian: vào lúc 8h00 chủ nhật ngày 2/10/2022 - Địa điểm: Quán cà phê gần trường Đại học Công Nghiệp TP HCM Mục đích họp Xây dựng thống nội quy, quy định q trình làm việc nhóm Tiến hành lập biên thành lập nhóm Phân công nhiệm vụ tiểu luận kỳ cho cá nhân IV Nội dung chi tiết họp Xây dựng nội quy nhóm - Đầu tiên người chủ trì Nguyễn Văn Hướng đưa nội quy tham gia làm việc nhóm dành thời gian cho thành viên đọc đưa ý kiến, nội quy cho biên họp thành lập nhóm 153 Phụ Lục Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư - Sau thành viên đọc xong tất thành viên hoàn toàn đồng ý với nội quy cam kết thực nghiêm túc trước giám sát thành viên nhóm Tiến hành lập biên thành lập nhóm - Sau thống nội quy chung nhóm nhóm tiến hành lập biên thành lập nhóm - Cả nhóm tìm hiểu nghiên cứu Font mẫu thành lập nhóm Thầy Trương Văn Chính gửi từ nhóm tiến hành lập biên thành nhóm theo yêu cầu đặt Phân công nhiệm vụ cho cá nhân Đề tài tiểu luận gồm câu hỏi thời hạn nộp tiểu luận kì chủ nhật cuối tuần thứ 6, công việc tuần đến hết tuần phân công sau  Phân công công việc tuần Thứ nhất, Bạn Lộc bạn Hơn tìm kiếm tài liệu thơng tin câu hỏi số nội dung câu hỏi (Là kỹ sư khí tương lai bạn làm trước hội thách thức kỹ sư bối cảnh hội nhập tồn cầu hóa (Nêu chun ngành hẹp ngành khí, mục tiêu nhu cầu xã hội Từ đưa định hướng phát triển nghề nghiệp cụ thể thân để đáp ứng nhu cầu xã hội ngành khí sau trường)?) nộp file word cho nhóm trưởng hạn cuối ngày 8/10/2022 Thứ hai: Bạn Khanh Kha tìm kiếm tài liệu thông tin câu hỏi số nội dung câu hỏi (Bạn nêu mục tiêu chuẩn mực đạo đức người kỹ sư trình bày tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp người kỹ sư theo quy tắc đạo đức Hội kỹ sư khí Mỹ-ASME Code?) nộp file word cho nhóm trưởng hạn cuối ngày 8/10/2022 Thứ ba: Bạn Hướng(NT) tìm kiếm tài liệu thơng tin câu hỏi số nội dung câu hỏi(Bạn nêu giải thích điều khoản luật sở hữu trí tuệ quyền sở hữu cơng nghiệp? Cho ví dụ minh họa? (Nêu 03 điều quyền sở hữu cơng nghiệp).) nộp file word cho nhóm trưởng hạn cuối ngày 8/10/2022  Phân công công việc tuần STT Tên người thực Nguyễn Văn Hướng Trần Ngọc Hơn Công việc phân công Thời hạn Tổng hợp lại liệu mà thành viên tìm kiếm phân tích, với góp ý thành viên hồn chỉnh lại câu luật sở hữu trí tuệ quyền sở hữu công nghiệp Thực làm đề tài cá nhân Vớ góp ý thành viên hồn chỉnh lại phần sơ lược nghành khí Thực làm đề tài cá nhân Ngày 14/10/2022 (nộp file word cho nhóm trưởng) Ngày 14/10/2022 (nộp file word cho nhóm trưởng) 154 Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Phụ Lục Lê Huỳnh Kha Lê Hồng Lộc Huỳnh văn Khanh Vớ góp ý thành viên hồn chỉnh lại phần đạo đức nghề nghiệp người kỹ sư Thực làm đề tài cá nhân Với góp ý thành viên chọn phân tích chuyên nghành hẹp nghành khí Việt Nam Thực làm đề tài cá nhân Ngày 14/10/2022 (nộp file word cho nhóm trưởng) Ngày 14/10/2022 (nộp file word cho nhóm trưởng) Với góp ý thành viên Ngày 14/10/2022 tìm ví dụ giương đạo đức (nộp file word cho nghề nghiệp người kỹ sư nhóm trưởng) Thực làm đề tài cá nhân  Phân công công việc tuần tuần STT Tên người thực Nguyễn Văn Hướng Huỳnh văn Khanh Trần Ngọc Hơn Lê Huỳnh Kha Lê Hồng Lộc Cơng việc phân công Thời hạn Tổng hợp lại câu hỏi thành viên thực tuần 4, kiểm trả thông tin chỉnh sửa file word Thực làm đề tài cá nhân Hỗ trợ nhóm tưởng chỉnh sửa file word Thực làm đề tài cá nhân Làm phần lời mở đầu, phần kết luận kiến nghị Thực làm đề tài cá nhân Tìm định hướng nghề nghiệp nhóm (sẽ họp tác lao động sang nhật sau tốt nghiệp) sau thành viên đóng góp ý kiến đưa định hướng cụ thể Thực làm đề tài cá nhân Tìm định hướng nghề nghiệp nhóm (sẽ hợp tác lao động sang nhật sau tốt nghiệp) sau thành viên đóng góp ý kiến đưa định hướng cụ thể Thực làm đề tài cá nhân Ngày 21/10/2022 (nộp file word cho nhóm trưởng) Ngày 21/10/2022 (nộp file word cho nhóm trưởng) Ngày 21/10/2022 (nộp file word cho nhóm trưởng) Ngày 21/10/2022 (nộp file word cho nhóm trưởng) Ngày 21/10/2022 (nộp file word cho nhóm trưởng)  Phân cơng cơng việc tuần tuần STT Tên người thực Công việc phân công Thời hạn Nguyễn Văn Hướng Hoàn thành chỉnh sửa tiểu luận Ngày 24/10/2022 155 Kỹ Năng Chuyên Nghiệp Cho Kỹ Sư Phụ Lục 2 Huỳnh văn Khanh Trần Ngọc Hơn Lê Huỳnh Kha Lê Hồng Lộc nhóm Hồn thành đề tài cá nhân Tổng hợp đề tài cá nhân thành viên nhóm để đưa vào phần sau tiểu luận Hoàn thành đề tài cá nhân Hỗ trợ nhóm trưởng chỉnh word (nộp file word cho nhóm trưởng) Ngày 24/10/2022 (nộp file word cho nhóm trưởng) Hồn thành đề tài cá nhân Ngày 24/10/2022 Hồn tất biên phân cơng cơng việc (nộp file word cho tiểu luận giữ kì nhóm trưởng) Hoàn thành đề tài cá nhân Ngày 24/10/2022 Làm bảng điểm CLO3 để chấm điểm (nộp file word cho thành viên nhóm nhóm trưởng) Hồn thành đề tài cá nhân Chuyển file PDF mang in thành Ngày 26/10/2022 tiểu luận Ngày chủ nhật 30/10/202 mang “Tiểu Luận Giữa Kỳ” nộp cho thầy Trương Văn địa nhà thầy Quận 7, Hồ Chí Minh V Đánh giá buổi họp nhóm - Nhìn chung buổi họp nhóm diễn cách thành cơng…Các thành viên có mặt đầu đủ sơi tham gia đóng góp ý kiến cho nhóm - Các thành viên tích cực suốt buổi họp có tinh thần trách nhiệm cao với nhiệm vụ sẵn sang giúp đỡ Hy vọng thành viên giữ vững tinh thần để buổi họp nhóm sau thành công TP.HCM, ngày tháng 10 năm 2022 Thư Ký Người chủ trì (Nhóm trưởng) Trần Ngọc Hơn Nguyễn Văn Hướng 156