6 PHẦN I PHẦN MỞ ĐẦU I Lý do chọn đề tài Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, các đơn vị hành chính sự nghiệp được giao quyền tự chủ trong hạch toán kinh tế Muốn thực hiện được điều đó các đơn vị cầ[.]
1 PHẦN I: PHẦN MỞ ĐẦU I Lý chọn đề tài: Trong kinh tế thị trường nay, đơn vị hành nghiệp giao quyền tự chủ hạch toán kinh tế Muốn thực điều đơn vị cần phải có chế quản lý cách khoa học, hợp lý, thực tổng hịa nhiều biện pháp, tiền lương, BHXH vấn đề quan tâm Nói đến tiền lương nói đến giá sức lao động, phát triển đơn vị hành nghiệp, thể giá trị, vị người lao động gia đình, quan xã hội Lao động người – theo Mác là ba yếu tố quan trọng định tồn trình sản xuất Lao động giữ vai trò chủ chốt việc tái tạo cảu cải vật chất, tinh thần cho xã hội, lao động có suất có chất lượng đạt hiệu cao nhân tố đảm bảo cho phồn thịnh quốc gia Người lao động phát huy hết khả trách nhiệm nhận mức thù lao thỏa đáng Bởi sách tiền lương thỏa đáng tăng tích lũy cải thiện đời sống người Tiền lương vấn đề thiết yếu ảnh hưởng tới đời sống cán công nhân viên chức, tiền lương quy định cách xác đầy đủ nhằm phản ánh cách trung thực lực lao động cán bộ, công nhân viên chức Nhận thức tầm quan trọng vấn đề trên, chọn sáng kiến kinh nghiệm “ Một số phương pháp hạch tốn Kế tốn tiền lương, khoản trích nộp theo lương thu hoạt động NSNN cấp trường học” làm sáng kiến kinh nghiệm II CƠ SỞ THỰC TIỄN: Nền sản xuât xã hội cấu thành từ yếu tố lao động, đối tượng lao động tư liệu lao động, lao động yếu tố quan trọng mang tính chủ động định Người lao động bỏ sức lao động để kết hợp với tư liệu lao động lên đối tượng lao động tạo nên cải vật chất cho xã hội Tuy nhiên sức lao động vô hạn mà phải tái tạo để đảm bảo cho sống người vậy, người sử dụng lao động phải trả cho người bỏ sức lao động hao phí khoản thù lao gọi tiền lương Có nhiều quan điểm khác tiền lương, tùy theo thời kỳ khác mà có cách nhìn nhận khác Theo quan điểm tiền lương vừa trả tiền vừa trả vật, theo quan điểm chế độ tiền lương mang tính bao cấp, bình qn nên khơng có tác dụng kích thích người lao động Trong thời kỳ bao cấp nhà nước dụng tiền lương theo cách làm này, ngày theo cách làm tiền lương (hay tiền cơng) số tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động theo số lượng chất lượng lao động mà họ bỏ III Sự cần thiết phải tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích nộp theo lương trường học Tiền lương a Vai trò tiền lương: Tiền lương khoản thu nhập chủ yếu người lao động, biểu tiền sức lao động Mặt khác tiền lương cịn địn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích người lao động quan tâm đến kết lao động họ Vì phải đóng vai trị đảm bảo cho sống người lao động Để đảm bảo vai trò này, trước hết phải đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động Mức sống tối thiểu mức sống thỏa mãn nhu cầu điều kiện sinh hoạt tối thiểu để tồn phát triển Mức sống tối thiểu dược thể qua hai mặt: - Về mặt vật: Thể qua cấu chủng loại, tư liệu sinh hoạt dịch vụ cần thiết - Về mặt giá trị: Thể qua giá trị tư liệu sinh hoạt dịch vụ cần thiết b Ý nghĩa tiền lương: Với ý nghĩa tiền lương khơng mang tính chất chi phí mà trở thành phương tiện tạo giá trị Đứng góc độ người lao động nhờ vào tiền lương mà họ nâng cao mức sống, giúp họ hòa đồng với văn minh xã hội Xét khía cạnh tiền lương chứng rõ ràng thể giá trị, địa vị, uy tín người lao động Nó thể đánh giá mực lực công lao họ phát triển xã hội Từ động lực để người lao động hăng say làm việc đem lại hiệu cao Các khoản trích theo lương: Theo chế độ hành khoản trích theo lương gồm: a.Bảo hiểm xã hội ( viết tắt BHXH) Bảo hiểm xã hội đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ BHXH Nước ta không thực chín chế độ bảo hiểm cho người lao động công ước 102 thực số chế độ bảo hiểm Theo điều luật bảo hiểm xã hội có quy định chế độ bảo hiểm xã hội gồm chế độ sau: + Chế độ trợ cấp ốm đau + Chế độ trợ cấp thai sản + Chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp + Chế độ hưu trí + Chế độ tử tuất Nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội chủ yếu đơn vị có sử dụng lao động trích tỉ lệ định quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội người lao động để nộp cho quan bảo hiểm xã hội theo điều 91 điều 92 cảu Luật bảo hiểm xã hội quy định + Người sử dụng lao động góp 18% quỹ tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội người lao động đơn vị 4 + Người lao động góp 8% mức tiền lương, tiền cơng vào quỹ hưu trí, tử tuất + Ngồi nhà nước hỗ trợ thêm để đảm bảo thực chế độ bảo hiểm xã hội người lao động Việc sử dụng chi quỹ bảo hiểm xã hội cấp quản lý phải thực theo chế độ quy định bảo hiểm xã hội sách kinh tế xã hội quan trọng Nhà nước Nó khơng xác định khía cạnh kinh tế xã hội mà phản ánh chế độ xã hội quốc gia b.Bảo hiểm y tế ( viết tắt BHYT) Trong sống muốn mạnh khỏe ấm no, hạnh phúc, thực tế sống ln có rủi ro bất ngờ ốm đau, bệnh tật… trách khỏi Để chủ động vấn đề tài người phải có biện pháp riêng để tháo gỡ giải Bảo hiểm y tế đời nhằm giúp đỡ người lao động gia đình họ gặp rủi ro: Chi trả cho người lao động họ điều trị bệnh viện tiền thuốc men, để đảm bảo đời sống an toàn xã hội Bảo hiểm y tế sách xã hội Nhà nước tổ chức thực nhằm huy động đóng góp người sử dụng lao động, tổ chức, cá nhân để tốn chi phí khám chữa bệnh cho người có thẻ bảo hiểm y tế bị ốm đau, bệnh tật Quỹ BHYT hình thành chủ yếu đơn vị sử dụng lao động trích tỉ lệ % định sở tiền lương khaorn phụ cấp đê nộp cho quan BHXH Theo quy định mức trích 4,5% quỹ lương khoản phụ cấp thường xuyên Trong 3% nhà nước cấp, 1,5% khấu trừ từ tiền lương cán cơng nhân viên chức c Kinh phí Cơng đồn (viết tắt KPCĐ) Kinh phí Cơng đồn dùng để trì hoạt động máy cơng đồn cấp, trợ cấp cho cơng đồn viên gặp khó khăn Để có nguồn kinh phí hoạt động cơng đồn hàng tháng đơn vị trường học tríc 3% quỹ lương khaonr phụ cấp chức vụ thường xuyên Trong 2% ngân sách nhà nước cấp, 1% khấu trừ từ lương công chức, viên chức, nguwoif lao động (1% để lại dơn vị sử dụng) d Bảo hiểm thất nghiệp (viết tắt BHTN) - Trợ cấp thất nghiệp khoản tiền hàng tháng tar cho người lao động tham gia BHTN bị thất nghiệp có đủ điều kiện hưởng BHTN - Mức trợ cấp thất nghiệp tháng 60% mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHTN sáu tháng liền kề trước bị việc làm chấm dứt HĐ lao động theo quy định pháp luật cán bộ, công chức - Thời gian hương trợ cấp thất nghiệp tháng phụ thuộc vào thời gian làm việc có BHTN người lao động tổng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng thực theo quy định khoản điều 82 Luật BHXH Yêu cầu quản lý quỹ tiền lương khoản trích theo lương - Để trả lương cho cho công chức viên chức khoản trích theo lương đầy đủ đảm bảo chế độ cho công chức, viên chức đơn vị cần đảm bảo yêu cầu sau: + Đúng với chế dộ tiền lương Nhà nước + Gắn với quản lý LĐ quan quản lý + Trích đủ theo quy định Nhà nước Vai trò nhiệm vụ kế toán tiền lương, khoản trích nộp theo lương thu hoạt động NSNN cấp Kế tốn tiền lương khoản trích nộp theo lương không liên quan đén quyền lợi người lao động mà cịn liên quan đến tình hình chấp hành chế độ lao động tiền lương nước Để phục vụ yêu cầu quản lý chặt chẽ hiệu kế tốn tiền lương khoản trích nộp theo lương trường học phải thực nhiệm vụ sau: + Tổ chức hạch toán thời gian kết lao động cơng, viên chức, tính đúng, đủ, tốn kịp thời tiền lương khoản liên quan khác cho cơng viên chức 6 + Tính tốn phân bổ hợp lý, xác tiền lương khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ cho đối tượng sử dụng liên quan - Số thu hoạt động NSNN cấp số thu hoạt động khác để lại cho đơn vị hành chính, nghiệp (sau gọi chung thu hoạt động NSNN cấp), cấp để chi trả cho hoạt động đơn vị nghiệp Phương pháp nghiên cứu Xuất phát từ tầm quan trọng kế toán tiền lương, khoản phải nộp thu hoạt động NSNN cấp tơi hồn thành SKKN sử dụng số phương pháp nghiên cứu sau: - Phương pháp nghiên cứu lý luận - Phương pháp nghiên cứu thực tiễn Phạm vi nghiên cứu Đề tài tập trung nghiên cứu phạm vi trường tiểu học Nam Trung Yên Thời gian nghiên cứu: Từ tháng năm 2020 đến tháng năm 2021 7 PHẦN II GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ I.THỰC TRẠNG, PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG: Thuận lợi: Được quan tâm Ủy ban nhân dân quận, nhà trường trang bị máy móc, phần mềm kế tốn, tài liệu tham khảo theo thơng tư, nghị định cập nhật tập huấn kịp thời qua giúp cho đội ngũ kế tốn có điều kiện cập nhật nhanh sách,nghiệp vụ kế tốn từ đem lại hiệu cao Tiền thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp cấp theo quý giúp nhà trường chủ động hoạt động chi lương, khoản phụ cấp, bảo hiểm xã hội chi hoạt động khác II Nội dung kế tốn tiền lương, khoản trích nộp theo lương thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp Kế tốn tiền lương: - Hình thức trả lương thời gian: Là hình thức trả lương cho cán công chức, viên chức vào thời gian làm việc thức tế họ - Hình thức tiền lương thời gian giản đơn: Tiền lương thời gian với đơn giá tiền lương cố định gọi tiền lương thời gian giản đơn - Tiền lương thời gian có thưởng: Tiền lương thời gian giản đơn kết hợp với có thưởng để khuyến khích cán cơng chức, viên chức tạo nên tiền lương thời gian có thưởng a Chứng từ kế toán sử dụng: - Bảng chấm công: mẫu số 01-HD để theo dõi ngày công làm việc, nghỉ việc, ngừng việc, nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội … Và để tính trả lương, trợ cấp bảo hiểm xã hội trả thay lương cho người - Bảng chấm công làm thêm - Giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội - Biên điều tra tai nạn lao động - Bảng toán lương chứng từ để hạch tốn tiền lương cho cán cơng chức, viên chức - Danh sách người lao động hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội Bảng mở theo dõi trường gồm cột số thứ tự (STT), họ tên, nội dung khoản bảo hiểm xã hội cho người lao động hưởng tháng - Bảng tốn khác (nếu có) b Tài khoản kế tốn sử dụng: Kế toán sử dụng tài khoản 334 “Phải trả viên chức”: để phản ánh khoản phải trả tình hình tốn khoản phải trả cho cán bộ, công chức, viên chức đơn vị tiền lương, tiền thưởng có tính chất lương, bảo hiểm xã hội khoản phải trả khác thuộc thu nhập cán bộ, công chức, viên chức Kết cấu TK 334: * Bên nợ: Các khoản khấu trừ vào tiền lương, sinh hoạt phí, học bổng cơng nhân viên đối tượng khác đơn vị hành nghiệp Tiền lương khoản khác trả cho công nhân viên đối tượng khác * Bên có: Tiền lương khoản khác phải trả cho công nhân viên đối tượng khác * Dư nợ: ( (nếu có) Số trả thừa cho công nhân viên đối tượng khác * Dư có: Số tiền lương khoản khác cịn phải trả cho công nhân viên đối tượng khác Tài khoản 334 có tài khoản cấp 2: * Tài khoản3341 – “Phải trả công chức, viên chức”: Phản ánh khoản phải trả cán bộ, công chức, viên chức đối tượng thuộc danh sách tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định hành pháp luật bảo hiểm xã hội * Tài khoản 3348 – “Phải trả người lao động khác”: Phản ánh khoản phải trả người lao động khác đối tượng không thuộc danh sách tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định hành pháp luật bảo hiểm xã hội Ngồi kế tốn cịn sử dụng số tài khoản khác tài khoản 611, 511, 112 (ngân hàng) c Phương pháp kế toán tiền lương: Hàng tháng tiền lương khoản phụ cấp theo quy định phải trả cho cán bộ, công chức, viên chức phân bổ cho đối tượng kế toán ghi sổ phần mềm Misa sau: + Phản ánh số phải trả tiền lương khoản phải trả khác cho người lao động (chuyển 89,5% TL & khoản Phụ cấp sau trừ 10,5% bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp), ghi: Nợ tài khoản 611 Có tài khoản 334- Phải trả người lao động + Khi rút dự toán chi hoạt động Kho bạc chuyển sang tài khoản tiền gửi mở Ngân hàng phục vụ chi trả tiền lương khoản thu nhập khác cho cán bộ, công chức, viên chức người lao động khác qua tài khoản cá nhân, ghi: Nợ tài khoản 112- Tiền gửi Ngân hàng, Kho bạc (chi tiết tiền gửi ngân hàng) Có tài khoản 511- Chi hoạt động ngân sách nhà nước cấp Đồng thời, ghi: Có tài khoản 008- Dự tốn chi hoạt động + Trường hợp rút tiền từ tài khoản tiền gửi đơn vị mở Kho bạc chuyển sang tài khoản tiền gửi mở Ngân hàng phục vụ chi trả tiền lương khoản thu nhập khác cho người lao động qua tài khoản cá nhân, ghi: Nợ tài khoản 112- Tiền gửi Ngân hàng, Kho bạc (chi tiết tiền gửi Ngân hàng) Có tài khoản112-Tiền gửi Ngân hàng, Kho bạc (chi tiết tiền gửi Kho bạc) + Khi có xác nhận Ngân hàng phục vụ số tiền lương khoản thu nhập khác chuyển vào tài khoản cá nhân người lao động đơn vị, ghi: Nợ tài khoản 334- Phải trả người lao động 10 Có tài khoản112-Tiền gửi Ngân hàng,Kho bạc(chi tiết tiền gửi Ngân hàng) Kế toán khoản trích nộp theo lương: - Bảo hiểm xã hội: Phản ánh tình hình trích 25% tốn bảo hiểm xã hội theo quy định - Bảo hiểm y tế: Phản ánh tình hình trích 4,5% tốn bảo hiểm y tế theo quy định - Kinh phí cơng đồn: Phản ánh tình hình trích 3% tốn kinh phí cơng đồn theo quy định - Bảo hiểm thất nghiệp: Phản ánh tình hình trích 2% đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định pháp luật bảo hiểm thất nghiệp a Chứng từ kế toán sử dụng: - Giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội, chứng từ lao động tiền lương dùng để xác nhận số ngày nghỉ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… công viên chức làm để tính trợ cấp bảo hiểm xã hội trả thay lương theo quy định - Danh sách người hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội bảng tổng hợp toán trợ cấp bảo hiểm xã hội cho cán công viên chức bị ốm đau, tai nạn, thai sản… - Bảng tiền lương bảo hiểm xã hội (nếu có) b Tài khoản sử dụng: - Tài khoản 3321- Bảo hiểm xã hội - Tài khoản 3322- Bảo hiểm y tế - Tài khoản 3323- Kinh phí cơng đồn - Tài khoản 3324- Bảo hiểm thất nghiệp c Phương pháp kế tốn khoản trích theo lương: - Trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí cơng đồn phải nộp tính vào chi đơn vị theo quy định, ghi: Nợ tài khoản: 611 11 Có tài khoản: 332- Các khoản phải nộp theo lương - Phần bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp người lao động phải nộp trừ vào tiền lương phải trả hàng tháng (10,5%), ghi: Nợ tài khoản: 334- Phải trả người lao động Có tài khoản: 332-Các khoản phải nộp theo lương (3321, 3322, 3324) - Khi đơn vị chuyển tiền nộp kinh phí cơng đồn, nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mua thẻ bảo hiểm y tế, ghi: Nợ tài khoản: 332 - Các khoản phải nộp theo lương Có tài khoản: 111, 112, 511 Đồng thời ghi Có Tài khoản 008 - Dự tốn chi hoạt động (nếu rút dự toán) - Khi đơn vị nhận tiền quan bảo hiểm xã hội chuyển để chi trả cho người lao động đơn vị hưởng chế độ bảo hiểm, ghi: Nợ các tài khoản: 111, 112 Có tài khoản: 332- Các khoản phải nộp theo lương (3321) - Người lao động đơn vị hưởng chế độ bảo hiểm, ghi: Nợ tài khoản: 332- Các khoản phải nộp theo lương (3321) Có tài khoản: 334- Phải trả người lao động - Khi đơn vị chi tiền ốm đau, thai sản cho cán bộ, công viên chức người lao động đơn vị, ghi: Nợ tài khoản: 334- Phải trả người lao động Có tài khoản: 111, 112 Nguyên tắc kế toán tài khoản 511- thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp Thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp gồm: a Thu thường xuyên: Phản ánh khoản ngân sách nhà nước cấp cho đơn vị để thực nhiệm vụ thường xuyên hỗ trợ đột xuất khác tính nguồn đảm bảo chi thường xuyên khoản ngân sách nhà nước cấp khác ngồi nội dung nêu 12 b.Thu khơng thường xuyên: Phản ánh khoản thu ngân sách nhà nước cấp cho nhiệm vụ không thường xuyên kinh phí thực nhiệm vụ khoa học cơng nghệ (đối với đơn vị tổ chức khoa học cơng nghệ); kinh phí chương trình mục tiêu quốc gia; chương trình, dự án, đề án khác; kinh phí đối ứng thực dự án theo quy định cấp có thẩm quyền; vốn đầu tư phát triển; kinh phí mua sắm trang thiết bị phục vụ hoạt động nghiệp theo dự án cấp có thẩm quyền phê duyệt; kinh phí thực nhiệm vụ đột xuất quan có thẩm quyền giao khoản thu không thường xuyên khác (như tài trợ, biếu tặng nhỏ lẻ,…) c.Thu hoạt động khác: Phản ánh khoản thu hoạt động khác phát sinh đơn vị quan có thẩm quyền giao dự tốn (hoặc khơng giao dự tốn) u cầu phải báo cáo toán theo Mục lục ngân sách nhà nước phần để lại đơn vị – Đối với khoản thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp, đơn vị rút dự toán sử dụng cho hoạt động đơn vị, đơn vị phản ánh vào thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp Dùng để phản ánh giá trị cơng trình xây dựng nâng cấp tài sản cố định đầu tư xây dựng nguồn kinh phí đầu tư xây dựng tài sản cố định bàn giao đưa vào sử dụng cho hoạt động hành đơn vị – Kế toán phải mở sổ chi tiết khoản thu cho phù hợp với yêu cầu quản lý khoản thu, ngành để theo dõi khoản thu loại theo hoạt động Tài khoản kế toán sử dụng: Tài khoản: 511 – Thu hoạt động NSNN cấp -Tài khoản 5111 – Thường xuyên: Phản ánh tình hình tiếp nhận, sử dụng nguồn thu NSNN cấp để chi thực nhiệm vụ thường xuyên đơn vị - Tài khoản 5112 – Không thường xuyên: Phản ánh tình hình tiếp nhận, sử dụng nguồn thu NSNN cấp để chi thực nhiệm vụ không thường xuyên đơn vị 13 - Tài khoản 5118 – Thu hoạt động khác: Phản ánh khoản thu hoạt động khác để lại mà đơn vị quan có thẩm quyền giao dự tốn (hoặc khơng giao dự toán) yêu cầu phải báo cáo toán theo Mục lục ngân sách nhà nước c Phương pháp kế toán tài khoản 511 kế toán đơn vị hành nghiệp - Khi giao dự tốn chi hoạt động, ghi: Nợ tài khoản 008 – Dự toán chi hoạt động (00821, 00822) - Trường hợp rút tạm ứng dự toán quỹ tiền mặt để chi tiêu tài khoản tiền gửi dự toán đơn vị: + Khi rút tạm ứng dự toán quỹ tiền mặt, ghi: Nợ tài khoản: 111 -Tiền mặt Có Tài khoản 337 – Tạm thu (3371) Đồng thời, ghi: Có tài khoản 008 – Dự toán chi hoạt động (008211, 008221) + Khi đủ điều kiện toán, kết chuyển từ Tài khoản tạm thu sang Tài khoản thu hoạt động Ngân sách nhà nước cấp tương ứng với số toán, ghi: Nợ tài khoản 337 – Tạm thu (3371) Có Tài khoản 511 – Thu hoạt động NSNN cấp -Phản ánh khoản phải trả, ghi: Nợ tài khoản 611 – Chi phí hoạt động Có tài khoản 331, 332, 334… -Rút dự tốn toán khoản phải trả, ghi: Nợ tài khoản 331, 332, 334… Có tài khoản 511 – Thu hoạt động NSNN cấp Đồng thời, ghi: Có tài khoản 008 – Dự toán chi hoạt động (chi tiết tài khoản tương ứng) - Rút dự toán chuyển vào tài khoản tiền gửi Ngân hàng để trả lương cho người lao động đơn vị, ghi: Nợ tài khoản 112 – Tiền gửi Ngân hàng, Kho bạc 14 Có tài khoản 511 – Thu hoạt động Ngâ sách nhà nước cấp Đồng thời, ghi: Có tài khoản 008 – Dự toán chi hoạt động (chi tiết tài khoản tương ứng) - Trường hợp cuối năm, xác định số tiết kiệm chi thường xuyên để trích lập Quỹ, định trích lập Quỹ, rút dự toán chuyển sang TK tiền gửi Kho bạc nhà nước theo số quỹ trích lập, ghi: Nợ tài khoản 112- Tiền gửi Ngân hàng, Kho bạc Có tài khoản 511 – Thu hoạt động Ngân sách nhà nước Đồng thời, ghi: Có tài khoản 008 – Dự toán chi hoạt động (chi tiết tài khoản tương ứng) - Cuối năm, đơn vị Bảng tính phân bổ khấu hao tài sản cố định, Bảng tính hao mịn tài sản cố định hình thành nguồn Ngân sách nhà nước cấp trích (tính) năm để kết chuyển từ tài khoản 366 sang tài khoản 511, ghi: (nếu có) Nợ tài khoản 366 – Các khoản nhận trước chưa ghi thu (36611- có) Có tài khoản 511 – Thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp - Cuối năm, vào giá trị nguyên liệu, vật liệu, công cụ, dụng cụ mua sắm nguồn NSNN xuất sử dụng cho hoạt động hành năm, kết chuyển từ Tài khoản 366 sang tài khoản 511, ghi: (nếu có) Nợ tài khoản 366 – Các khoản nhận trước chưa ghi thu (36612 - có) Có tài khoản 511 – Thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp - Cuối năm, kết chuyển khoản thu ngân sách nhà nước cấp vào tài khoản xác định kết quả, ghi: Nợ tài khoản 511 – Thu hoạt động Bảo hiểm xã hội cấp Có tài khoản 911 – Xác định kết (9111) III Kết đạt dược áp dụng số phương pháp hạch toán kế tốn tiền lương, khoản trích nộp theo lương thu hoạt động NSNN cấp: Chi quỹ tiền lương, Bảo hiểm xã hội cho cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị hành nghiệp khoản chi thường xuyên 15 toàn khoản chi tiêu chủ yếu có liên quan đến nhiều sách chế độ kinh phí đơn vị Do kế tốn tốn lương, khoản phụ cấp, Bảo hiểm xã hội cho cán bộ, giáo viên, nhân viên các đối tượng khác cần phải đảm bảo thực đầy đủ nguyên tắc quản lý tiền lương, Bảo hiểm xã hội, đảm bảo tính đúng, tính đủ,đúng quy định nhà nước Luật Ngân sách, Luật Bảo hiểm xã hội Đầu năm xây dựng kế hoạch thu chi dựa dự toán ngân sách nhà nước cấp năm, từ trình Lãnh đạo phê duyệt Hàng tháng theo kế hoạch đề ra, phối hợp với phận có liên quan, với cán bộ, giáo viên, nhân viên làm tốt công tác nâng lương, công tác thai sản, không bỏ sót cán bộ, giáo viên, nhân viên khơng nâng lương, thâm niên Các trường hợp nâng lương trước hạn đủ hồ sơ làm quy định theo hướng dẫn phòng Nội vụ quận Từng tháng báo tăng giảm, điều chỉnh lương khoản khác với quan Bảo hiểm xã hội quận Cầu Giấy không để công việc tồn đọng kéo dài thời gian Qua nhiều năm làm làm kế tốn thân tơi thực đầy đủ quy định nghề, ngành chế độ kế tốn tài báo cáo toán kịp thời thời gian qui định Đáp ứng nhu cầu kiểm tra cấp 16 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ I KẾT LUẬN: “ Một số phương pháp hạch toán Kế tốn tiền lương, khoản trích nộp theo lương thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp trường học” phần quan trọng cơng tác kế tốn, đặc biệt đơn vị hành nghiệp nói chung, trường tiểu học nói riêng Nhận thức tầm quan trọng từ thực tiễn qua nhiều năm làm cơng tác kế tốn tơi rút kinh nghiệm sau: Một là: Kế toán phải nắm vững văn pháp qui nhà nước, ngành xem cẩm nang cho hoạt động Hai là: Kế toán phải nắm rõ thực trạng đơn vị, xác định tầm quan trọng kế toán tiền lương, khoản trích nộp theo lương thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp từ đề chương trình hoạt động bảo quản cho phù hợp đề biện pháp thực tốt mang tính khả thi Ba là: Kế tốn phải có kế hoạch hoạt động từ đầu năm, qua nắm lộ trình hoạt động mà thực cơng việc giao tốt Kết luận: “ Kế toán tiền lương, khoản trích nộp theo lương thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp trường học” quan trọng người kế toán, điều kiện thiết yếu cho việc lập kế hoạch thu - chi tài năm hiệu từ giúp cho nhà trường thực tốt nhiệm vụ dạy học mà cấp giao phó đặc biệt thực kế tốn tài năm đề Để có kết có quan tâm đồng chí Hiệu trưởng phận có liên quan nhiệt tình giúp đỡ, góp ý tạo điều kiện thuận lợi cho tơi hồn thành tốt nhiệm vụ giao II Khuyến nghị: Hàng năm Uỷ ban nhân dân quận tổ chổ chức buổi tập huấn nâng cao nghiệp vụ kế tốn, qua kế tốn thấy tầm quan trọng cơng tác kế tốn tiền lương, khoản trích nộp theo lương thu hoạt động 17 ngân sách nhà nước cấp Tuy nhiên q trình làm việc cịn có vấn đề cộm, tơi mong có thêm buổi tập huấn kế tốn để chúng tơi trao đổi, học hỏi nâng cao nghiệp vụ chuyên môn làm tốt cơng tác kế tốn Trên số kinh nghiệm “Kế tốn tiền lương, khoản trích nộp theo lương thu hoạt động ngân sách nhà nước cấp trường học” mà thân làm năm qua trường Tiểu học Tôi tin cịn nhiều biện pháp hay mà tơi chưa làm Rất mong nhận đóng gópý kiến xây dựng Hội đồng khoa học cấp để sáng kiến kinh nghiêm tơi hồn thiện hơn./ Ngày 24 tháng năm 2021 Người viết Hoàng Quỳnh Nga