Phát triển dội ngũ doanh nhân trẻ việt nam trong hội nhập quốc tế

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGƠ VĂN CƢƠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: KINH TẾ PHÁT TRIỂN HÀ NỘI - 2022 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGƠ VĂN CƢƠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: KINH TẾ PHÁT TRIỂN Mã số: 9310105 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS, TS LÊ QUỐC LÝ HÀ NỘI - 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, luận án “Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế” cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập cá nhân Các số liệu, kết nêu luận án trung thực có nguồn gốc rõ ràng Tác giả Ngơ Văn Cƣơng MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chƣơng TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ 1.1 Các nghiên cứu phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ cơng bố ngồi nước 1.2 Các nghiên cứu phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ công bố nước 17 1.3 Đánh giá cơng trình nghiên cứu nước liên quan đến doanh nhân doanh nhân trẻ 22 Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ 26 2.1 Khái quát hội nhập quốc tế đội ngũ doanh nhân trẻ hội nhập quốc tế 26 2.2 Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ hội nhập quốc tế 52 2.3 Mơ hình nghiên cứu phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ hội nhập quốc tế 71 2.4 Kinh nghiệm số quốc gia phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ học kinh nghiệm Việt Nam 78 Chƣơng THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ TẠI VIỆT NAM TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ 84 3.1 Sự phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế 84 3.2 Thực trạng nhân tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế 107 3.3 Đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế 115 Chƣơng PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ 131 4.1 Bối cảnh phương hướng phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế 131 4.2 Giải pháp phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 136 KẾT LUẬN 161 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN ĐÃ CÔNG BỐ 163 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 164 PHỤ LỤC 175 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CNH, HĐH : Công nghiệp hóa, đại hóa DN : Doanh nhân DNT : Doanh nhân trẻ FDI : Vốn đầu tư trực tiếp nước GEM : Cơ quan giám sát doanh nhân toàn cầu KT - XH : Kinh tế - xã hội OECD : Tổ chức hợp tác phát triển SX - KD : Sản xuất - kinh doanh VCCI : Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam DANH MỤC BẢNG Trang Bảng 3.1 Tác động kết nối với xã hội đến thu nhập doanh nhân trẻ Việt Nam năm 2013 2018 108 Bảng 3.2 Ảnh hưởng nhậy bén hội kinh doanh tới thu nhập doanh nhân trẻ Việt Nam năm 2013 2018 109 Bảng 3.3 Tác động mơi trường văn hóa mơi trường làm việc tới thu nhập doanh nhân trẻ Việt Nam năm 2013 2018 111 Bảng 3.4 Tác động môi trường làm việc tới thu nhập doanh nhân trẻ Việt Nam năm 2013 2018 112 Bảng 3.5 Tác động kỹ kinh doanh doanh nhân trẻ tới thu nhập họ năm 2013 2018 113 Bảng 3.6 Ảnh hưởng nỗi lo thất bại định kinh doanh tới thu nhập doanh nhân trẻ Việt Nam năm 2013 2018 114 DANH MỤC HÌNH Hình 2.1 Mối quan hệ doanh nhân tăng trưởng kinh tế 46 Hình 2.2 Khung phân tích lý thuyết phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế 71 Hình 3.1 Tỷ trọng doanh nhân trẻ tổng số doanh nhân Việt Nam năm 2013 2018, mối tương quan với quốc gia khác giới 87 Hình 3.2 Xu hướng thay đổi trình độ học vấn doanh nhân trẻ Việt Nam giai đoạn 2013 - 2018 88 Hình 3.3 Thực trạng thu nhập bình quân người tháng doanh nhân trẻ Việt Nam năm 2013 2018 theo nhóm phân vị 90 Hình 3.4 Gia tăng thu nhập bình quân tháng doanh nhân trẻ năm 2013 2018 theo nhóm tam phân vị giới tính 91 Hình 3.5 Phát triển mạng lưới trình kinh doanh 92 Hình 3.6 Hiện trạng đánh giá hội kinh doanh doanh nhân trẻ năm 2013 2018 94 Hình 3.7 Hiện trạng kỹ năng, kinh nghiệm doanh nhân trẻ Việt Nam năm 2013 2018 96 Hình 3.8 Tinh thần chấp nhận thất bại doanh nhân trẻ Việt Nam năm 2013 2018 98 Hình 3.9 Phát triển kinh doanh doanh nhân trẻ Việt Nam năm 2013 2018100 Hình 3.10 Khả tạo thêm việc làm doanh nhân trẻ Việt Nam năm 2013 2018 101 Hình 3.11 Triển vọng tạo thêm việc làm vòng năm kể từ năm 2018 doanh nhân trẻ Việt Nam 102 Hình 3.12 Đánh giá nghề doanh nhân người dân Việt Nam năm 2013 2018 103 Hình 3.13 Tỷ trọng doanh nhân trẻ sở hữu quản lý doanh nghiệp mức 42 tháng năm 2013 2018 117 Hình 3.14 Hiện trạng cấp tương đương doanh nhân trẻ Việt Nam năm 2013 2018 124 Hình 3.15 Tỷ trọng doanh nhân trẻ tham gia vào trình khởi nghiệp sáng tạo phát triển doanh nghiệp năm 2013 2018 126 Hình 3.16 Bản đồ số PCI cấp tỉnh năm 2018 128 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài luận án Đội ngũ doanh nhân (DN) nói chung, doanh nhân trẻ (DNT) nói riêng có vị trí, vai trị đặc biệt quan trọng phát triển kinh tế - xã hội (KT XH) Điều thể xu tiên phong, đóng vai trò nòng cốt đội ngũ doanh nhân trẻ phong trào khởi nghiệp sáng tạo phát triển đa dạng loại hình hoạt động kinh doanh Điều lý giải chất đội ngũ trẻ tuổi đời mạnh khả chịu đựng rủi ro kinh doanh Các nghiên cứu lý thuyết, thực nghiệm thực tiễn phát triển quốc gia giới nhấn mạnh vai trò đội ngũ DNT việc sáng tạo, phát triển ngành, lĩnh vực kinh doanh mới; ví dụ nhà sáng lập Facebook, Apple, Microsoft, hay ví điện tử Momo doanh nhân trẻ suốt chiều dài lịch sử phát triển quốc gia, dân tộc Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ quốc gia có tầm quan trọng khơng mà cịn tương lai quốc gia Chính đội ngũ doanh nhân trẻ phát triển tốt trở thành đội ngũ doanh nhân vững vàng tương lai, tạo tảng để quốc gia phát triển Thông qua doanh nghiệp thuộc quyền quản lý sở hữu DNT tạo giá trị cho kinh tế sở tạo tảng cho phát triển tương lai Với ý nghĩa vậy, việc phát triển đội ngũ DNT khơng có ý nghĩa thân đội ngũ mà với phát triển bền vững hệ thống doanh nghiệp mở rộng quốc gia Tại Việt Nam, số lượng DNT Việt Nam chiếm tỷ trọng thấp đội ngũ doanh nhân Việt Nam Theo báo cáo Hiệp hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, tổng số gần 600.000 doanh nhân nước ta có khoảng 1,7% doanh nhân trẻ Điều đặt cho nhà hoạch định sách Hiệp hội nhiệm vụ nặng nề phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Chính phủ Hiệp hội có nhận thức chung vị trí, vai trị DNT hiểu tầm quan trọng phát triển đội ngũ này, thực tế phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ theo với kỳ vọng Chính phủ Hiệp hội Điều địi hỏi bên có liên quan cần hoạch định triển khai sách xây dựng tảng nghiên cứu nghiêm túc chứng thực nghiệm thuyết phục Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày sâu rộng Việt Nam, việc phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ nước ta có ý nghĩa đội ngũ xác định lực lượng tiên phong ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ vào phát triển sản xuất đa dạng loại hình kinh doanh Theo đó, tiến nhanh, tiến mạnh kinh tế Việt Nam vào kinh tế giới có nhiều đóng góp thiết thực đội ngũ doanh nhân trẻ Vì vậy, cần thiết việc nghiên cứu tổng hợp mặt lý thuyết phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ trở nên cấp thiết hết Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn khách quan nêu trên, với mong muốn góp phần thúc đẩy phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế theo hướng bền vững, nghiên cứu sinh lựa chọn chủ đề “Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế” làm đề tài nghiên cứu luận án tiến sỹ chuyên ngành kinh tế phát triển Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu sở lý luận thực tiễn phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ hội nhập quốc tế để phân tích, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam đề xuất giải pháp nhằm phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để đạt mục đích nghiên cứu nói trên, luận án triển khai thực nhiệm vụ sau: Thứ nhất, tổng quan nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án để xác định khoảng trống luận án cần tiếp tục nghiên cứu, kế thừa phát triển kết nghiên cứu trình thực luận án Thứ hai, hệ thống hóa sở lý luận doanh nhân trẻ, phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ nhân tố ảnh hưởng tới phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ để làm sở mặt lý luận cho đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam Tìm hiểu kinh nghiệm số số quốc gia giới phát triển đội ngũ doanh nhân nói chung, doanh nhân trẻ nói riêng rút học kinh nghiệm cho Việt Nam phương thức phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam Thứ ba, phân tích, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam chiều cạnh liên quan tới phát triển KT - XH đất nước đặc biệt hội nhập quốc tế sở khung lý thuyết xây dựng Thứ tư, dựa sở phân tích bối cảnh Việt Nam có ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ, đề xuất quan điểm giải pháp chủ yếu nhằm phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt nam bối cảnh hội nhập quốc tế Ðối tƣợng phạm vi nghiên cứu 3.1 Ðối tượng nghiên cứu Luận án xác định đối tượng nghiên cứu vấn đề lý luận thực tiễn phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phạm vi không gian Luận án nghiên cứu phạm vi lãnh thổ Việt Nam với đối tượng cá nhân mang quốc tịch Việt Nam Phạm vi nội dung Phạm vi nghiên cứu Luận án nội dung giải pháp để phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam bối cảnh hội nhập quốc tế, mà trọng tâm nâng cao chất lượng đội ngũ này, tạo điều kiện cho họ đóng góp ngày 165 Nội, Hà Nội 10 Hoàng Ngọc Hải (2019), Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam bối cảnh hội nhập quốc tế, trang http://tapchitaichinh.vn/tai-chinhkinh-doanh/trach-nhiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-viet-nam-trong-boi-canhhoi-nhap-quoc-te-310809.html, [truy cập ngày 3/1/2021] 11 Hoàng Văn Hoa (2010), Phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 12 Nguyễn Chí Hải (2020), Nhận diện đội ngũ doanh nhân Việt Nam kỷ XXI, trang https://doanhnhansaigon.vn/chan-dung-doanh-nhan/nhandien-doi-ngu-doanh-nhan-viet-nam-the-ky-xxi-1096743.html, [truy cập ngày 27/1/2021] 13 Cao Xuân Huy (1995), Tư tưởng phương Ðơng gợi điểm nhìn tham chiếu, NxbVăn học, Hà Nội 14 Thuận Hữu (2004), Doanh nhân Việt Nam cơng “ích quốc, lợi dân, Phịng Thương mại Công nghiệp Việt Nam, Hà Nội 15 Hội đồng Quốc gia đạo biên soạn Từ điển bách khoa Việt Nam (2005), Từ điển bách khoa Việt Nam, Nxb Từ điển Bách khoa, Hà Nội 16 Nguyễn Diệu Hương (2017), Tính cộng đồng doanh nhân trẻ Việt Nam, Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Khoa học xã hội Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội 17 Vũ Tiến Lộc (2010), Doanh nhân đại diện cho súc sản xuất mới, Diễn đàn Doanh nghiệp, Hà Nội 18 Vũ Tiến Lộc (2011), Xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam thời kỳ Cơng nghiệp hóa, Hiện đại hóa hội nhập quốc tế, Báo Nhân dân (3), tr.5-7 19 Nguyễn Viết Lộc, Đinh Văn Toàn, Kim Ngọc Anh cộng (2015), Doanh nhân văn hóa doanh nhân Việt Nam, Nxb Đại học quốc gia Hà Nội, Hà Nội 20 Võ Văn Lợi (2019), Phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam thời kỳ đẩy 166 mạnh hội nhập kinh tế quốc tế, trang http://tapchitaichinh.vn/tai-chinhkinh-doanh/phat-trien-doi-ngu-doanh-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manhhoi-nhap-kinh-te-quoc-te-313441.html, [truy cập ngày 9/1/2021] 21 Ngọc Linh (2020), doanh nhân trẻ Việt Nam Forbes vinh danh top 30 Under 30 châu Á, trang https://thoidai.com.vn/6-doanhnhan-tre-viet-nam-duoc-forbes-vinh-danh-trong-top-30-under-30-chau-a104540.html, [truy cập ngày 7/1/2021] 22 Dương Thị Liễu (2006), Bài giảng văn hóa kinh doanh, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 23 Vũ Đăng Minh (2004), Xây dựng phát triển đội ngũ giám đốc doanh nghiệp nhà nước Việt Nam, Luận án Tiến sĩ, Đại học Bách khoa Hà Nội, Hà Nội 24 C Mác Ăng-ghen F (1995), C Mác F Ăng-ghen toàn tập, Tập 3, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 25 Nhóm PV Kinh tế (2016), Vai trị Doanh nhân trẻ Việt Nam phát triển kinh tế hội nhập, Diễn đàn Doanh nghiệp, Hà Nội 26 Phan Ngọc (1998), Bản sắc văn hóa Việt Nam, Nxb Văn hóa Thơng tin, Hà Nội 27 Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam (2019), Số liệu năm 2019 cơng bố vào năm 2021, Hà Nội 28 Phịng Công nghiệp Thương mại Việt Nam (2013 - 2018), Báo cáo khởi kinh doanh VCCI năm 2013/2014 2017/2018, Hà Nội 29 Lê Quân (2010), Nghiên cúu định khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Việt Nam, Đề tài khoa học cấp bộ, Đại học Thương mại Hà Nội, Hà Nội 30 Trương Hữu Quýnh (1998), Ðại cương lịch sử Việt Nam, Nxb Giáo dục, Hà Nội 31 Nguyễn Thị Kim Phượng (2004), Giám đốc doanh nghiệp tư nhân hoạt động kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta 167 nay, Đề tài khoa học cấp bộ, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 32 Nguyễn Thanh Sơn (2019), Hội nhập quốc tế - Cơ hội thách thúc doanh nghiệp tư nhân Việt Nam nay, trang http://tapchicongthuong.vn/bai-viet/hoi-nhap-quoc-te-co-hoi-va-thachthuc-doi-voi-cac-doanh-nghiep-tu-nhan-viet-nam-hien-nay-63816.htm, [truy cập ngày 25/2/2021] 33 Vũ Quốc Tuấn (2004), Tăng cường giáo dṇc cho tầng lớp doanh nhân nhận thúc sâu sắc thể cṇ thể hoạt động sản xuất, Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam, Hà Nội 34 Vũ Quốc Tuấn (2007), “Doanh nhân - góc nhìn”, Báo Doanh nhân Sài gịn cuối tuần, (5), tr.5-6 35 Vũ Quốc Tuấn (2011), Doanh nghiệp, doanh nhân chế thị trường, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 36 Nguyễn Anh Tuấn Dương Hoài An (2017), “Vai trò đội ngũ doanh nhân phát triển xã hội quản lý phát triển xã hội”, Tạp Chí Lý Luận Chính Trị, (11), tr.11-13 37 Trần Ngọc Thêm (2006), Văn hóa doanh nhân văn hóa doanh nhân Việt Nam, Nxb Văn hóa, Hà Nội 38 Vũ Thơ (2019), doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc nộp ngân sách 76 tỉ đồng, Nxb Thanh Niên, Hà Nội 39 Vũ Thơ (2019), Doanh nhân trẻ ủng hộ hàng trăm tỉ đồng cho hoạt động xã hội, từ thiệnm trang https://thanhnien.vn/gioi-tre/doanh-nhan-treung-ho-hang-tram-ti-dong-cho-hoat-dong-xa-hoi-tu-thien-1165646.html, [truy cập ngày 25/6/2021] Tài liệu tiếng Anh 40 Aulet B (2013), Disciplined Enterpreneurship: 24 Steps to a Successful 168 Startup, John Wiley & Son Inc., New Jersey, USA 41 Acemoglu D Robinson J.A (2012), Why Nations Fail: The Origin of Power, Prosperity, and Poverty, Crown Publishing Group, USA 42 Azoulay P., Jones B.F., Kim J.D (2018), Research: The Average Age of a Successful Startup Founder Is 45 Havard Business Review, https://hbr.org/2018/07/research-the-average-age-of-a-successful-startupfounder-is-45 43 Andersson F.O (2020), A Desire for Growth? An Exploratory Study of Growth Aspirations Among Nascent Nonprofit Entrepreneurs Nonprofit Volunt Sect Q, 49(4) 44 Azoulay P., Jones B.F., Kim J.D cộng (2020) Age and HighGrowth Entrepreneurship Am Econ Rev Insights, 2(1), 65-82 45 Blank W (2001), 108 skills of Natural Born Leaders, AMACOM, New York, USA 46 Branson R (2012), Like a Virgin: Secrets They Won’t Teach You at Business School, Virgin, USA 47 Baron R (2004), The cognitive perspective: A valuable tool for answering entrepreneurship’s basic “why” questions J Bus Ventur, 19, 221-239 48 Bradley S.W., McMullen J.S., Artz K cộng (2012), Capital Is Not Enough: Innovation in Developing Economies: Innovation in Developing Economies J Manag Stud, 49(4), 684-717 49 Baltar F Icart I.B (2013), Entrepreneurial gain, cultural similarity and transnational entrepreneurship Glob Netw, 13(2), 200-220 50 Bhasin B.B (2007), Fostering Entrepreneurship: Developing a Risktaking Culture in Singapore N Engl J Entrep, 10(2), 1-12 51 Carton R.B., Hofer C.W., Meek M.D (1998), The entrepreneur and entrepreneurship - Operational definitions of their role in society ICSB Singapore Conference, Singapore 52 Cantillon R (1755), Essay on the Nature of Trade in General, France 53 Carnegie D (1936), How to Win Friends and Influence People, Simon 169 and Schuster, USA 54 Carbonell J., Hernandez J., Lara F (2011), Business creation by immigrant entrepreneurs in the valencian community The influence of education Int Entrep Manag J, 10 55 Canestrino R., Ćwiklicki M., Magliocca P cộng (2020), Understanding social entrepreneurship: A cultural perspective in business research J Bus Res, 110, 132-143 56 Chetty S Campbell-Hunt C (2004), A strategic approach to internationalization: a traditional versus a “born-global” approach J Int Mark, 12(1), 57-81 57 Delmar F Davidson P (2000), Where they come from? Prevalence and characteristics of nascent entrepreneurs Entrep Reg Dev, 12, 1-23 58 Driessen M.P Zwart P.S (2006), The Entrepreneur Scan Measuring Characteristics and Traits of Entrepreneurs, 59 Dorobantescu C (2016), 10 Advantages and 10 disadvantages of young entrepreneurs Entrepreneurship Interviews, https://www entrepreneurship-interviews.com/10-advantages-and-10-disadvantages-ofyoung-entrepreneurs 60 Denicolai S., Hagen B., Pisoni A (2015), Be international or be innovative? Be both? The role of the entrepreneurial profile J Int Entrep, 13(4), 390-417 61 Dahl M.S Sorenson O (2012), Home Sweet Home: Entrepreneurs’ Location Choices and the Performance of Their Ventures Manag Sci, 58(6), 1059-1071 62 Europeam Commission (2019), Promotion of Entrepreneurship culture in Germany https://eacea.ec.europa.eu/national-policies/en/content/ youthwiki/310-promotion-entrepreneurship-culture-germany 63 EDECU (2002), Research on the Impact of EMPRETEC in Brazil, Educational and Development of an Entrepreneurial Culture Unit (EDECU), Brazil 170 64 Fuerlinger G., Fandl U., Funke T (2015), The role of the state in the entrepreneurship ecosystem: insights from Germany Triple Helix, 2(1), 65 Gibson J.L., Ivanceuich J.M., Donnelly J.H (1976), Organizations: Behavior, Structure, Processes, Business Publications 66 Geneen H Bowers B (1997), The Synergy Myth: And Other Ailments Of Business Today, St Martin’s Press, the US 67 Greene F.J (2021), Stimulating Youth Entrepreneurship The Palgrave Handbook of Minority Entrepreneurship Palgrave Macmillan, Switzerland 68 Hamilton L.C (2012), Statistics with STATA: Version 12, Cengage Learning 69 Holienka M (2014), Youth Enterpreneurship in Slovakia: a GEM based Perspective Comenius Manag Rev, 70 Ko C.-R An J.-I (2019) Success Factors of Student Startups in Korea: From Employment Measures to Market Success Asian J Innov Policy, 8(1), 97-121 71 Kautonen T., Down S., Minniti M (2014), Ageing and entrepreneurial preferences Small Bus Econ, 42(3), 579-594 72 Loane S., Bell J.D., McNaughton R (2007), A cross-national study on the impact of management teams on the rapid internationalization of small firms J World Bus, 42(4), 489-504 73 Laanti R., Gabrielsson M., Gabrielsson P (2007), The globalization strategies of business-to-business born global firms in the wireless technology industry Ind Mark Manag, 36(8), 1104-1117 74 Lombardi R., Tiscini R., Trequattrini R cộng (2020), Strategic entrepreneurship: Personal values and characteristics influencing SMEs’ decision-making and outcomes The Gemar Balloons case Manag Decis, ahead-of-print 75 Long J.S Freese J (2001), Regression models for categorical dependent variables using Stata, Stata Press, College Station, Tex 76 McLaughlin E., McLaughlin P., Lydecker W (2016), The Purpose is 171 Profit: the Truth about Starting and Building Your Own Business, Greenleaf Book Group Press 77 Melcher M.F (2007), The Creative Lawyer: A Practical Guide to Authentic Professional Satisfaction, American Bar Association, the US 78 Morita A., Reingold E.M., Shimomura M (1986), Made in Japan: Akio Morita and Sony, E P Dutton, the US 79 Matsushita K (2015), The Path, McGraw-Hill Education, the US 80 McClelland D.C (1961), The Achieving Society, Princeton, New Jersey, USA 81 Medal A (2016), Advantages Young Entrepreneurs Have Over Older Counterparts Entrepreneur, 82 Madsen T.K Servais P (1997), The internationalization of Born Globals: An evolutionary process? Int Bus Rev, 6(6), 561-583 83 McDougall P.P., Shane S., Oviatt B.M (1994) Explaining the formation of international new ventures: The limits of theories from international business research J Bus Ventur, 9(6), 469-487 84 Miner J.B (1990), Entrepreneurs, high growth entrepreneurs, and managers: Contrasting and overlapping motivational patterns J Bus Ventur, 5(4), 221-234 85 Mishra C.S Zachary R.K (2015), The Theory of Entrepreneurship Entrep Res J, 5(4), 251-268 86 McMullen J.S Dimov D (2013), Time and the Entrepreneurial Journey: The Problems and Promise of Studying Entrepreneurship as a Process J Manag Stud, 50(8), 1481-1512 87 Nguyen A.T (2019), Factors affecting entrepreneurial intentions among youths in Vietnam Child Youth Serv Rev, 99, 186-193 88 Ohmae K (2002), The Mind of the Strategist, McGraw-Hill Education (India) Pvt Limited, India 89 OECD (1998), Fostering Enterpreneurship, 90 OECD (2005), Entrepreneurship and economic development: The 172 EMPRETEC showcase 91 Pettersen I.B Tobiassen A.E (2012), Are born globals really born globals? The case of academic spin-offs with long development periods J Int Entrep, 10(2), 117-141 92 Presutti M., Boari C., Fratocchi L (2011), Knowledge Acquisition and the Foreign Development of High-Tech Start-Ups: A Social Capital Approach Int Bus Rev, 16, 23-46 93 Robinson P.B (1987), Prediction of entrepreneurship based on attitude consistency model, PhD Dissertation, Brigham Young University, Utah, USA 94 Ralston D.A., Egri C.P., Stewart S cộng (1999), Doing Business in the 21st Century with the New Generation of Chinese Managers: A Study of Generational Shifts in Work Values in China J Int Bus Stud, 30(2), 415-427 95 Reynolds P.D (1997), Who starts new firms? Small Bus Econ, 9, 449-462 96 Reich R.B (1987), Entrepreneurship Reconsidered: The Team as Hero Havard Business Review, https://hbr.org/1987/05/entrepreneurship- reconsidered-the-team-as-hero 97 Steers R.M (1998), Made in Korea: Chung Ju Yung and the Rise of Hyundai, Routledge, the US 98 Stogdill R.M (1948), Personal Factors Associated with Leadership: a Survey of the Literature J Psychol 99 Stogdill R.M (1974), Handbook of leadership: A survey of theory and research, Free Press 100 Strauss S.D (2012), The Small Business Bible: Everything You Need to Know to Succeed in Your Small Business, Wiley, the US 101 Schumpeter J.A (1934), The Theory of Economic Development, 102 Smith A (1776), An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations, W Strahan and T Cadell, London, UK 173 103 Shane S Venkataraman S (2000), The Promise of Entrepreneurship as a Field of Research Acad Manage Rev, 25(1), 217-226 104 Sánchez J.C., Carballo T., Gutiérrez A (2011), The entrepreneur from a cognitive approach Psicothema, 23(3), 433-438 105 Sanchez J.J (2012), Entrepreneurial Intentions: The Role of the Cognitive Variables Entrepreneurship: Born, made and educated 27-50 106 Spinelli S., Timmons J.A., Adams R (2012), New venture creation: entrepreneurship for the 21st century, McGraw-Hill/Irwin, New York, NY 107 Schwens C Kabst R (2011), Internationalization of young technology firms: A complementary perspective on antecedents of foreign market familiarity Int Bus Rev, 20(1), 60-74 108 Spring Singapore (2016), Entrepreneurship in Singapore: Spring Singapore Focus, http://focus.fccsingapore.com/2016/04/21/ entrepreneurship-in-singapore 109 Tien D.N (2014), Developing Innovative Training for Business Managers: I-SME Project Between Finland and Vietnam Springer 110 Thurik R Wennekers S (1999), Linking Entrepreneurship and Economic Growth Small Bus Econ, 13, 27-55 111 United Nation Statistics Divisions Country Profile of Singapore https://unstats.un.org/unsd/dnss/docViewer.aspx?docID=656#start 112 Ucbasaran D., Westhead P., Wright M (2001), The Focus of Entrepreneurial Research: Contextual and Process Issues Entrep Theory Pract, 25 113 Wadhwa V., Freeman R., Rissing B (2010) Education and Tech Entrepreneurship Innov Technol Gov Glob, 5(2), 141-153 114 Wadeson N (2009), Cognitive Aspects of Entrepreneurship: DecisionMaking and Attitudes to Risk, Oxford University Press 174 115 Wright R Dana L.-P (2003) Changing Paradigms of International Entrepreneurship Strategy J Int Entrep, 1, 135-152 116 Young S., Dimitratos P., Dana L.-P (2003) International Entrepreneurship Research: What Scope for International Business Theories? J Int Entrep, 1(1), 31-42 117 Zahra S., Gedajlovic E., Neubaum D cộng (2009) A Typology of Social Entrepreneurs: Motives, Search Processes and Ethical Challenges J Bus Ventur, 24, 519-532 118 Zain M Ng S.I (2006) The impacts of network relationships on SMEs’ internationalization process Thunderbird Int Bus Rev, 48(2), 183205 175 PHỤ LỤC CÁC CHỈ SỐ CƠ BẢN CỦA GEM GEM Việt Nam thực điều tra chọn mẫu đại diện quốc gia sáu tỉnh đại diện cho sáu vùng nước với thông tin sau: - Năm 2013/2014: Vùng Trung du miền núi phía Bắc, tỉnh Thái Nguyên với 249 người tham gia; Vùng Đồng sông Hồng, thành phố Hà Nội với 463 người tham gia; Vùng Bắc Trung duyên hải miền Trung, thành phố Đà Nẵng với 412 người tham gia; Vùng Tây Nguyên, tỉnh Lâm Đồng với 107 người tham gia; Vùng Nam Bộ, thành phố Hồ Chí Minh với 358 người tham gia; Vùng Đồng sông Cửu Long, Thành phố Cần Thơ với 411 người tham gia Tổng số có 2000 người tham gia điều tra GEM nằm độ tuổi từ 18 đến 64 tuổi - Năm 2017/2018: Vùng Trung du miền núi phía Bắc, tỉnh Thái Nguyên với 249 người tham gia; Vùng Đồng sông Hồng, thành phố Hà Nội với 500 người tham gia; Vùng Bắc trung duyên hải miền Trung, thành phố Đà Nẵng với 412 người tham gia; Vùng Tây Nguyên, tỉnh Lâm Đồng với 107 người tham gia; Vùng Nam Bộ, thành phố Hồ Chí Minh với 400 người tham gia; Vùng Đồng sông Cửu Long, tỉnh An Giang với 450 người tham gia Tổng số có 2118 người tham gia điều tra GEM nằm độ tuổi từ 18 đến 64 tuổi Sự khác hai mẫu nghiên cứu năm 2013/2014 2017/2018 số lượng mẫu tỉnh đại diện Vùng Đồng sông Cửu Long Mặt khác, người tham gia điều tra hai điều tra khác nên NCS thực đánh giá thay đổi theo thời gian phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ mẫu nghiên cưus Thay vào đó, nghiên cứu thay đổi mẫu đại diện đội ngũ doanh nhân trẻ nghiên cứu 176 Chỉ số Đo lƣờng Thái độ nhận thức kinh doanh Nhận thức hội Tỷ lệ người từ 18-64 tuổi nhận biết có hội tốt để bắt đầu kinh doanh khu vực mà họ sinh sống kinh doanh Nhận thức khả Tỷ lệ người từ 18-64 tuổi tin có kỹ kinh doanh kiến thức cần thiết để bắt đầu kinh doanh Ý định kinh doanh Tỷ lệ người từ 18-64 tuổi (trừ người tham gia vào kinh doanh) có ý định bắt đầu kinh doanh ba năm tới Tỷ lệ sợ thất bại Tỷ lệ người từ 18-64 tuổi cho lo sợ thất bại kinh doanh ngăn cản họ khởi kinh doanh dù nhận thấy có hội kinh doanh Kinh doanh Tỷ lệ người từ 18-64 tuổi đồng ý với nhận định lựa chọn nghề hầu hết người coi việc khởi kinh doanh nghiệp mong muốn lự chọn nghề nghiệp mong muốn Địa vị cao Tỷ lệ người từ 18-64 tuổi đồng ý với nhận định doanh nhân thành doanh nhân thành công kính trọng cơng Sự ý truyền Tỷ lệ người từ 18-64 tuổi đồng ý với nhận định thông với kinh họ thường nghe câu chuyện kinh doanh doanh thành công phương tiện thông tin đại chúng Hoạt động kinh doanh Tỷ lệ khởi kinh Tỷ lệ người từ 18-64 tuổi khởi kinh doanh, doanh nghĩa thành lập hoạt động kinh doanh mà họ sở hữu đồng sở hữu; hoạt động kinh doanh không trả lương hay loại tón cho người sở hữu nhiều tháng 177 Chỉ số Đo lƣờng Tỷ lệ sở hữu kinh Tỷ lệ người từ 18-64 tuổi vừa sở hữu quản lý doanh hoạt động kinh doanh mới, nghĩa sở hữu quản lý hoạt động kinh doanh mà hoạt động kinh doanh trả lương hay loại thành toán cho người sở hữu nhiều tháng không 42 tháng Tỷ lệ hoạt động Tỷ lệ người 18-64 tuổi khởi sở hữu kinh doanh giai hoạt động kinh doanh (như định nghĩa trên) đoạn khởi (TEA) Tỷ lệ sở hữu hoạt Tỷ lệ người từ 18-64 tuổi chủ sở hữu quản động kinh doanh lý doanh nghiệp ổn định, nghĩa hoạt ổn định động kinh doanh có trả lương hay khoản toán cho người sở hữu nhiều 42 tháng Tỷ lệ ngừng hoạt Tỷ lệ người từ 18-64 tuổi ngừng kinh doanh động kinh doanh vịng 12 tháng qua, cách bán, đóng cửa hay từ bỏ hoạt động kinh doanh chủ sở hữu quản lý Chú ý: thước đo cho tỷ lệ thất bại kinh doanh Tỷ lệ hoạt động Tỷ lệ người giai đoạn khởi kinh doanh kinh doanh cần (TEA) tham gia vào kinh doanh khơng có lựa thiết chọn cơng việc khác Tỷ lệ hoạt động Tỷ lệ người giai đoạn khởi kinh doanh kinh doanh để tận (TEA) tham gia vào kinh doanh để tận dụng hội dụng hội cải nhằm trở nên độc lập tăng thu nhập, thiện khơng để trì mức thu nhập Triển vọng kinh doanh Kỳ vọng tăng Tỷ lệ hoạt động kinh doanh giai đoạn khởi 178 Chỉ số trưởng giai cao đoạn Đo lƣờng kinh doanh (TEA) kỳ vọng sử dụng 20 nhân khởi viên năm tới nghiệp hoạt động kinh doanh Định hướng đổi Tỷ lệ hoạt động kinh doanh giai đoạn khởi giai đoạn khởi kinh doanh (TEA) cho sản phẩm dịch vụ nghiệp hoạt động họ vài khách hàng không nhiều doanh nghiệp cung cấp sản phẩm dịch vụ kinh doanh tương tự Định hướng quốc tế Tỷ lệ hoạt động kinh doanh giai đoạn khởi hoạt động kinh kinh doanh (TEA) với 25% khách hàng đến từ nước khác doanh Khung hỗ trợ kinh doanh Tài doanh Sự sẵn có nguồn lực tài (nguồn vốn vay nguồn vốn tự có) phục vụ hoạt động kinh nghiệp doanh Chính sách phủ Mức độ mà sách cơng hỗ trợ kinh doanh Chỉ số kinh doanh bao gồm hai số thành phần: (i) Chính sách chung phủ: Mức độ hỗ trợ kinh doanh sách Chính phủ (ii) Quy định phủ: mức độ hỗ trợ kinh doanh quy định (về thuế, đăng ký kinh doanh,…) Chính phủ Chương trình hỗ trợ Khả tiếp cận chất lượng chương trình phủ Giáo doanh dục hỗ trợ kinh doanh Chính phủ kinh Mức độ mà đào tạo việc tạo quản lý doanh nghiệp nhỏ vừa tích hợp hệ thống 179 Chỉ số Đo lƣờng giáo dục đào tạo cấp Chỉ số kinh doanh có hai số thành phần: (i) Giáo dục kinh doanh bậc phổ thông: Mức độ giảng dậy kinh doanh hệ thống giáo dục bậc phổ thông (tiểu học, phổ thông sở, phổ thông trung học) (ii) Giáo dục kinh doanh sau phổ thông: Mức độ giảng dậy kinh doanh hệ thông giáo dục bậc sau phổ thông (cao đẳng, đại học, sau đại học) Chuyển giao cơng Khả thương mại hố chuyển giao kết nghệ nghiên cứu khoa học đến doanh nghiệp Dịch vụ hỗ trợ kinh Mức độ phát triển dịch vụ hỗ trợ kinh doanh doanh bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ, kế toán, kiểm toán, pháp lý, Quy định gia nhập Bao gồm hai số thành phần: (i) Năng động thị trường nội địa: Mức độ biến động thị trường nội địa (gồm thị trường tiêu dùng thị trường công nghiệp) (ii) Độ mở cửa thị trường nội địa: Mức độ dễ dàng mà doanh nghiệp gia nhập thị trường Cơ sở hạ tầng Mức độ dễ dàng tiếp cận đến sở hạ tầng dịch vụ tiện ích như: giao thơng, điện, nước, gaz, thơng tin liên lạc, Văn hoá chuẩn Mức độ mà văn hoá chuẩn mực xã hội khuyến mực xã hội khích cho phép phát triển hoạt động kinh doanh để làm giàu