Tóm tắt kết quả luận văn Mục đích và nhiệm vụ của nghiên cứu Nghiên cứu tình hình phát triển ngành CNTT tại Việt Nam giai đoạn gần đây Nghiên cứu các khái niệm mới của CMCN 4 0 Phân tích và làm[.]
Tóm tắt kết luận văn Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Nghiên cứu tình hình phát triển ngành CNTT Việt Nam giai đoạn gần Nghiên cứu khái niệm CMCN 4.0 Phân tích làm rõ thành tựu ngành CNTT đạt cáchạn chế tồn để ngành CNTT đón đầu đổi CMCN 4.0 Đưa giải pháp cho hạn chế thách thức mà ngành CNTT phải đối mặt tham gia vào CMCN 4.0 Những đóng góp luận văn Dựa vào mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu, đóng góp luận văn bao gồm: Tổng hợp đánh giá dựa số ngành CNTT Việt Nam theo diễn đàn quốc tế năm gần Sự phát triển ngành CNTT Việt Nam năm gần ln đánh giá có phát triển nhanh hiệu Qua kết từ số liệu thu thập nghiên cứu điểm cần cải thiện cho ngành CNTT để bước vào đua CMCN 4.0 Qua đánh giá thực trạng ngành CNTT bước vào CMCN 4.0 ứng dụng CMCN 4.0 đời sống, nghiên cứu đề xuất vài giải pháp để thúc đẩy việc ứng dụng thành tưu CMCN 4.0 nhằm thúc đẩy kinh tế nước ta 1 PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Trong vòng mười năm trở lại đây, cụm từ Cách mạng công nghiệp 4.0 nhắc đến nhiều từ cấp Nhà nước, đến doanh nghiệp trường đại học, thách thức hội để phát triển đất nước tất lĩnh vực kinh tế Trong ngành CNTT, Việt Nam điểm đến ưa thích công ty công nghệ lớn giới lĩnh vực gia công phần mềm lắp ráp mặt hàng điện tử lơi nguồn nhân cơng giá rẻ sách ưu đãi đầu tư Nhà nước dành cho doanh nghiệp nước ngồi Chính nhờ có đầu tư mà năm gần CNTT trở thành ngành kinh tế mũi nhọn công xây dựng phát triển đất nước Sự tăng trưởng ngành CNTT thể qua cáo lĩnh vực CNTT Truyền Thông năm 2019, tổng doanh thu đạt mức 112,350 tỷ USD, tăng trưởng 10% so với năm 2018 Tuy nhiên đứng trước phát triển nhanh chóng mạnh mẽ CMCN 4.0, tất ngành kinh tế Việt Nam cần phải có đổi ứng dụng thành mà CMCN 4.0 mang lại khơng muồn bị tụt hậu lại phía sau Trong giới số kỉ 21, hội để tạo nên bước ngoặt cho phát triển nằm việc nắm bắt thật nhanh tảng công nghệ đưa vào ứng dụng thực tiễn cách nhanh nhất, nhiên để thực hóa điều đó, có nhiều thách thức rủi ro cần phải vượt qua Nếu làm điều này, Việt Nam không bị tụt hậu lại phía sau với chơi CMCN 4.0 so với nước khác Thế Giới Chính mà ngành CNTT gặp phải thác thức không nhỏ việc đáp ứng nhu cầu vừa đổi vừa phải ngành tiên phong ứng dụng tảng công nghệ Ngành CNTT Việt Nam coi nước có ưu gia cơng phần mềm đội ngũ nhân công giá rẻ với tay nghề mức Tuy nhiên, với tảng công nghệ CMCN 4.0 tay nghề kỹ sư CNTT Việt Nam lại chưa đánh giá cao Nếu khơng có thay đổi nhằm giữ lợi cạnh tranh này, khó khăn cho việc giữ tăng trưởng ngành tương lai Tuy nhiên, hội mở cho phát triển ngành CNTT lớn ứng dụng làm chủ tảng công nghệ CMCN 4.0 Từ việc giữ lợi cạnh tranh, đến việc nắm bắt hội phát triển ngành nhằm khỏi việc gia cơng phần mềm cho khách hàng giới mà phát triển sản phẩm mang thương hiệu Việt Nam bán giới Xuất phát từ nhận thức đó, tác giả định chọn đề tài “Cơ hội, thách thức Cách mạng công nghiệp 4.0 ngành Công nghệ thông tin” làm đề tài luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Tổng quan nghiên cứu Đối với ảnh hưởng CMCN 4.0 Việt Nam, có vài nghiên cứu tiêu biểu sau: Tiến Sĩ Nguyễn Thắng (2016), CMCN4: Một số đặc trưng, tác động hàm ý sách cho Việt Nam, đăng tải trang web Ngoại giao kinh tế trực tuyến- Bộ Ngoại Giao thách thức với ngành kinh tế trọng điểm Việt Nam trước CMCN 4.0 Tác giả Lý Hồng Bách(2018), Chính sách thúc đẩy cách mạng công nghiệp 4.0 Trung Quốc ngụ ý cho Việt Nam, đăng tải trang web Trung tâm thông tin dự bá kinh tế-xã hội - Bộ kế đầu tư, nghiên cứu sách dành cho CMCN 4.0 Trung Quốc điều mà Việt Nam cần học tập cho CMCN 4.0 Việt Nam PGS, TS Từ Thúy Anh (2020), Cơ sở khoa học xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, đề tài nghiên cứu khoa học cấp quốc gia thuộc Chương trình Nghiên cứu phát triển khoa học giáo dục đáp ứng yêu cầu đổi bản, toàn diện giáo dục Việt Nam Đây sơ nghiên cứu khoa học để phát triển nguồn nhân lực Việt Nam, tiền chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2021-2030