1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Mối quan hệ giữa định hướng thị trường, định hướng học hỏi với kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp khách sạn – nhà hàng trường hợp nghiên cứu tại thành phố Hồ Chí Minh

287 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Mối Quan Hệ Giữa Định Hướng Thị Trường, Định Hướng Học Hỏi Với Kết Quả Kinh Doanh Của Các Doanh Nghiệp Khách Sạn – Nhà Hàng: Trường Hợp Nghiên Cứu Tại Thành Phố Hồ Chí Minh
Tác giả Lưu Hoàng Giang
Người hướng dẫn TS. Ngô Quang Huân, TS. Võ Tấn Phong
Trường học Trường Đại Học Lạc Hồng
Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh
Thể loại Luận Án Tiến Sĩ
Năm xuất bản 2022
Thành phố Đồng Nai
Định dạng
Số trang 287
Dung lượng 827,12 KB

Nội dung

GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG LƯU HOÀNG GIANG MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐỊNH HƯỚNG THỊ TRƯỜNG, ĐỊNH HƯỚNG HỌC HỎI VỚI KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP KHÁCH SẠN – NHÀ HÀNG TRƯỜNG HỢP NGHIÊ[.]

GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG LƯU HOÀNG GIANG MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐỊNH HƯỚNG THỊ TRƯỜNG, ĐỊNH HƯỚNG HỌC HỎI VỚI KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP KHÁCH SẠN – NHÀ HÀNG: TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đồng Nai - Năm 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG LƯU HOÀNG GIANG MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐỊNH HƯỚNG THỊ TRƯỜNG, ĐỊNH HƯỚNG HỌC HỎI VỚI KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP KHÁCH SẠN – NHÀ HÀNG: TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : 9340101 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGÔ QUANG HUÂN TS VÕ TẤN PHONG Đồng Nai - Năm 2022 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận án “Mối quan hệ định hướng thị trường, định hướng học hỏi với kết kinh doanh doanh nghiệp khách sạn – nhà hàng: Trường hợp nghiên cứu Thành phố Hồ Chí Minh” cơng trình khoa học thân hướng dẫn tận tình hai nhà khoa học Các kết nghiên cứu luận án chưa công bố sản phẩm khoa học trước Tơi hồn tồn chịu trách nhiệm tính pháp lý theo quy định Nhà nước Đồng Nai, ngày tháng năm 2022 Nghiên cứu sinh ii LỜI CẢM ƠN Trước hết, xin chân thành cảm ơn đến TS Ngô Quang Huân TS Võ Tấn Phong tận tâm nhiệt tình hướng dẫn, bảo tơi thực luận án suốt thời gian qua Kiến thức chia hai Thầy vô quý giá để thân phát triển đường nghiên cứu sau Tôi xin chân thành cảm ơn đến Quý Thầy/Cô giảng dạy truyền đạt kiến thức Tôi xin cảm ơn Khoa Sau đại học - Trường Đại học Lạc Hồng hỗ trợ cho tơi hồn thành thủ tục Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn đến người thân động viên, hỗ trợ, giúp đỡ tạo điều kiện tốt để tơi có điều kiện hoàn thành luận án Trân trọng cảm ơn tất cả! iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ix DANH MỤC BẢNG BIỂU .x DANH MỤC HÌNH VẼ .xiii TÓM TẮT LUẬN ÁN xiv ABSTRACT xv CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu .1 1.1.1.1 Dòng nghiên cứu ảnh hưởng định hướng thị trường đến KQKD doanh nghiệp .1 1.1.1.2 Dòng nghiên cứu ảnh hưởng định hướng học hỏi đến KQKD doanh nghiệp 1.1.1.3 Dòng nghiên cứu ảnh hưởng ĐM đến KQKD doanh nghiệp 1.1.1.4 Dòng nghiên cứu đánh giá vai trò trung gian đổi ĐHTT, ĐHHH KQKD doanh nghiệp .3 1.1.1.5 Một số nghiên cứu thực Việt Nam yếu tố ảnh hưởng đến kết kinh doanh doanh nghiệp 1.1.1.6 Khoảng trống lý thuyết 1.1.2 Bối cảnh thực tiễn 1.1.3 Đánh giá nghiên cứu qua lược khảo khoảng trống nghiên cứu luận án 10 1.1.4 Lý chọn không gian nghiên cứu TP Hồ Chí Minh 13 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 15 iv 1.2.1 Mục tiêu tổng quát 15 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 15 1.3 Câu hỏi nghiên cứu .16 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 16 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 16 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu .17 1.5 Phương pháp nghiên cứu 17 1.5.1 Nghiên cứu định tính 17 1.5.2 Nghiên cứu định lượng 17 1.6 Ý nghĩa đề tài nghiên cứu 18 1.6.1 Về mặt lý thuyết 18 1.6.2 Về mặt thực tiễn 19 1.7 Kết cấu luận án .19 Kết luận Chương 20 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU .21 2.1 Một số khái niệm 21 2.1.1 Kết kinh doanh .21 2.1.2 Định hướng thị trường 24 2.1.3 Định hướng học hỏi .25 2.1.4 Đổi 27 2.1.5 Môi trường kinh doanh 30 2.2 Một số lý thuyết có liên quan .31 2.2.1 Lý thuyết lực động doanh nghiệp 31 2.2.2 Lý thuyết nhận thức xã hội 33 2.2.3 Lý thuyết dựa kiến thức 35 2.2.4 Lý thuyết tổ chức công nghiệp (IO) 38 2.2.5 Lý thuyết thể chế 38 v 2.3 Lược khảo nghiên cứu liên quan 40 2.3.1 Các nghiên cứu nước 40 2.3.2 Các nghiên cứu nước 52 2.4 Giả thuyết nghiên cứu mơ hình nghiên cứu 55 2.4.1 Cơ sở xây dựng mơ hình .55 2.4.2 Phát triển giả thuyết nghiên cứu .59 2.4.2.1 Mối quan hệ định hướng thị trường kết kinh doanh 59 2.4.2.2 Mối quan hệ định hướng thị trường đổi 60 2.4.2.3 Mối quan hệ định hướng thị trường định hướng học hỏi 61 2.4.2.4 Mối quan hệ định hướng học hỏi kết kinh doanh .61 2.4.2.5 Mối quan hệ định hướng học hỏi đổi 62 2.4.2.6 Mối quan hệ đổi kết kinh doanh 63 2.4.2.7 Vai trị điều tiết mơi trường kinh doanh 64 Kết luận chương 67 CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 69 3.1 Quy trình nghiên cứu 69 3.2 Nghiên cứu định tính 72 3.2.1 Thang đo nháp .72 3.2.1.1 Thang đo định hướng thị trường 72 3.2.1.2 Thang đo định hướng học hỏi .73 3.2.1.3 Thang đo đổi 74 3.2.1.4 Thang đo môi trường kinh doanh 74 3.2.1.5 Thang đo kết kinh doanh .75 3.2.2 Phỏng vấn chuyên gia 75 3.2.2.1 Mục tiêu 75 3.2.2.2 Đối tượng vấn 75 3.2.2.3 Qui trình vấn .76 3.2.3 Kết nghiên cứu định tính .76 vi 3.2.3.1 Định hướng thị trường (MO) 77 3.2.3.2 Định hướng học hỏi (LO) 78 3.2.3.3 Đổi (IN) 79 3.2.3.4 Môi trường kinh doanh (BE) 80 3.2.3.5 Kết kinh doanh (BP) .82 3.2.4 Thiết kế bảng câu hỏi khảo sát 83 3.3 Nghiên cứu định lượng sơ .83 3.3.1 Mô tả mẫu 86 3.3.2 Kết kiểm định Cronbach’s Alpha .87 3.3.3 Kết phân tích nhân tố khám phá 88 3.4 Nghiên cứu định lượng thức 89 3.4.1 Thiết kế bảng câu hỏi cho nghiên cứu thức 89 3.4.2 Thiết kế mẫu nghiên cứu thức 89 3.4.3 Thu thập thông tin mẫu nghiên cứu 91 3.4.4 Phương pháp phân tích liệu 92 3.4.4.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo .92 3.4.4.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 92 3.4.4.3 Phân tích nhân tố khẳng định (CFA) 93 3.4.4.4 Phân tích mơ hình cấu trúc tuyến tính (SEM) 94 3.4.4.5 Kiểm định Bootstrap 95 3.4.4.6 Kiểm định khác biệt nhóm 95 Kết luận chương 96 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 97 4.1 Tổng quan ngành khách sạn – nhà hàng 97 4.2 Kết nghiên cứu định lượng thức .97 4.2.1 Mô tả mẫu 98 4.2.2 Kiểm định thang đo .99 4.2.2.1 Cronbach’s Alpha 99 vii 4.2.2.2 Kết EFA .103 4.2.2.3 Phân tích nhân tố khẳng định CFA 105 4.2.2.4 Kiểm định độ sai lệch phương pháp 108 4.2.3 Phân tích SEM 109 4.2.3.1 Mơ hình khơng xem xét vai trò biến điều tiết 109 4.2.3.2 Mơ hình có xem xét vai trị biến điều tiết 112 4.2.3.3 Kiểm định vai trò trung gian đổi 118 4.2.4 Kiểm định khác biệt nhóm 118 4.2.4.1 Kiểm định KQKD quy mô lao động doanh nghiệp 118 4.2.4.2 Kiểm định KQKD loại hình doanh nghiệp .119 4.2.4.3 Kiểm định KQKD nhóm trình độ học vấn .121 4.2.4.4 Kiểm định KQKD quy mô vốn doanh nghiệp 122 4.3 Thảo luận kết nghiên cứu 123 Kết luận Chương 125 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ 126 5.1 Kết luận 126 5.2 Hàm ý quản trị 128 5.2.1 Hàm ý vai trò trung gian đổi 128 5.2.2 Hàm ý môi trường kinh doanh 130 5.2.3 Hàm ý định hướng học hỏi 131 5.2.4 Hàm ý định hướng thị trường .133 5.2.5 Hàm ý khác biệt có ảnh hưởng đến kết kinh doanh doanh nghiệp .135 5.2.5.1 Sự khác biệt loại hình doanh nghiệp 135 5.2.5.2 Sự khác biệt trình độ học vấn 136 5.2.5.3 Sự khác biệt quy mô vốn doanh nghiệp .137 5.3 Hạn chế đề tài đề xuất hướng nghiên cứu 137 viii Kết luận Chương 138 DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CƠNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 139 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC .15 PHỤ LỤC 1: THANG ĐO GỐC 15 PHỤ LỤC 2: BẢNG PHỎNG VẤN CHUYÊN GIA 18 PHỤ LỤC 3: KẾT QUẢ PHỎNG VẤN CHUYÊN GIA 22 PHỤ LỤC 4: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT ĐỊNH LƯỢNG SƠ BỘ .25 PHỤ LỤC 5: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT ĐỊNH LƯỢNG CHÍNH THỨC 30 PHỤ LỤC 6: PHỤ LỤC KIỂM ĐỊNH THANG ĐO 35 PHỤ LỤC 7: DANH SÁCH PHỎNG VẤN CHUYÊN GIA .99 PHỤ LỤC 8: SỐ LƯỢNG DANH SÁCH DOANH NGHIỆP KHÁCH SẠN – NHÀ HÀNG 100

Ngày đăng: 15/04/2023, 17:17

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
2. Abeer Zayed & Nawal Alawad (2017). The relationship between market, learning orientation, innovation and business performance of Egyptian sme’s.Entrepreneurship in Emerging &Developing Economies, 8(5), 150 – 162 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Entrepreneurship in Emerging &Developing Economies, 8
Tác giả: Abeer Zayed & Nawal Alawad
Năm: 2017
3. Agarwal, S., Erramilli, M. K., & Dev, C. S. (2003). Market orientation and performance in service firms: role of innovation. Journal of Services Marketing, 17(1), 68–82 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Journal of ServicesMarketing, 17
Tác giả: Agarwal, S., Erramilli, M. K., & Dev, C. S
Năm: 2003
4. Ahmad, N. H., & Seet, P.-S. (2009). Understanding business success through the lens of SME founder-owners in Australia and Malaysia. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 1(1), 72–87. DOI: 10.1504/IJEV.2009.023821 Sách, tạp chí
Tiêu đề: International Journalof Entrepreneurial Venturing, 1
Tác giả: Ahmad, N. H., & Seet, P.-S
Năm: 2009
5. Akguin, A.E., Keskin, H., Byne, J.C., & Aren, S. (2007). Emotional and learning capability and their impact on product innovatinness and firm performance.Technovation, 27(9), 501-513.” Sách, tạp chí
Tiêu đề: Technovation, 27"(9), 501-513
Tác giả: Akguin, A.E., Keskin, H., Byne, J.C., & Aren, S
Năm: 2007
6. Akman, G., & Yilmaz, C. (2008). Innovative capability, Innovation strategy and market orientation: an empirical analysis in tukish software industry.International Journal of Innovation Management, 12(1), pp.69 – 111.” Sách, tạp chí
Tiêu đề: International Journal of Innovation Management", 12(1), pp.69 – 111
Tác giả: Akman, G., & Yilmaz, C
Năm: 2008
7. Al-Hakim, L. & Lu, W. (2017). The role of collaboration and technology diffusion on business performance. International Journal of Productivity and Performance Management, 66, 22-50. https://doi.org/10.1108/IJPPM-08-2014-0122 Sách, tạp chí
Tiêu đề: International Journal of Productivity andPerformance Management
Tác giả: Al-Hakim, L. & Lu, W
Năm: 2017
8. Aldrich, H. (1979). Fundamental as Moderate of Job Satisfaction. New York;Random House Incorporation Sách, tạp chí
Tiêu đề: Aldrich, H. (1979). "Fundamental as Moderate of Job Satisfaction
Tác giả: Aldrich, H
Năm: 1979
9. Alegre, J., and Chiva, R. (2013). Linking entrepreneurial orientation and firms performance: The role of organizational learning capability and innovation performance. Journal of Small Business Management, 51(4), 491-507.” Sách, tạp chí
Tiêu đề: Journal of Small Business Management, "51(4), 491-507
Tác giả: Alegre, J., and Chiva, R
Năm: 2013
10. Alpkan, L., Bulut, C., Gunday, G., Ulusoy, G., Kilic, K. (2010). Organizational Support for intrapreneurship and its interaction with human capital to enhance innovative performance. Management Decision, 48(5), 732-755 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Management Decision, 48
Tác giả: Alpkan, L., Bulut, C., Gunday, G., Ulusoy, G., Kilic, K
Năm: 2010
11. Anderson, J. C., & Gerbing, D. W. (1988). Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach. Psychological bulletin, 103(3), 411 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Psychologicalbulletin, 103
Tác giả: Anderson, J. C., & Gerbing, D. W
Năm: 1988
13. Armario, M. J., Ruiz, M. D., & Armario, M. E. (2008). Market Orientation and Internationalization in Small and Medium-Sized Enterprises. Journal of Small Business Management, 46(4), 485-511 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Journalof Small Business Management, 46
Tác giả: Armario, M. J., Ruiz, M. D., & Armario, M. E
Năm: 2008
14. Ansari, Y.A., Altalib, M., & Sardoh, M. (2013). Technology Orientation, Innovation and Business Performance: A Study of Dubai SMEs. The International Technology Management Review, 3(1), 1-11 Sách, tạp chí
Tiêu đề: TheInternational Technology Management Review, 3
Tác giả: Ansari, Y.A., Altalib, M., & Sardoh, M
Năm: 2013
16. Asrawi, F. (2010). Assesing the business environment for small and medium size enterprise in Lebanon. International Journal of Business and Public Administration, 7(1), 103-116 Sách, tạp chí
Tiêu đề: International Journal of Business and PublicAdministration, 7
Tác giả: Asrawi, F
Năm: 2010
17. Atsegbua, K. (2002). Changing Organization: Essays on the Development and Evolution of Human Organization. New York: McGraw-Hill Company Sách, tạp chí
Tiêu đề: Atsegbua, K. (2002). Changing Organization: Essays on the Development andEvolution of Human Organization
Tác giả: Atsegbua, K
Năm: 2002
18. Baker, W., & Sinkula, J.M. (1999a). Learning orientation, market orientation, and innovation: Integrating and extending models of organizational performance. Journal of Market focused Management, 4, 295-308 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Baker, W., & Sinkula, J.M. (1999a). Learning orientation, market orientation,and innovation: Integrating and extending models of organizationalperformance
19. Baker, W., & Sinkula, J.M. (2002). Market orientation, learning orientation and product innovation: delving into the organizations black box. Journal of Market focused Management, 5, 5-23 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Journal ofMarket focused Management
Tác giả: Baker, W., & Sinkula, J.M
Năm: 2002
20. Baker, W.E., & Sinkula, J.M. (2009). The complementary effects of market orientation and entrepreneurial orientation on profitability in small businesses.Journal of Small Business Management, 47(4), 443-464 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Journal of Small Business Management, 47
Tác giả: Baker, W.E., & Sinkula, J.M
Năm: 2009
21. Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84, 191–215 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Psychological Review, 84
Tác giả: Bandura, A
Năm: 1977
22. Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action: A social cognitive theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall Sách, tạp chí
Tiêu đề: Social foundations of thought and action: A socialcognitive theory
Tác giả: Bandura, A
Năm: 1986
82. Li, D., & Li, Z. (2006). Learning Orientation, Knowledge Management and Firm Performance: A Study on Export-Oriented Firms. Available at http://www.seiofbluemountain.com/upload/product/200911/2006zxqyhy07a9.pdf. Retrieved on December 11, 2011 Link

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w