cấp Các dịch vụ cung cấp khá đa dạng và hiện đại như dịch vụ vận tải hàng hóa và hành khách, cho thuê kho, bãi, xếp dỡ hàng hóa, đóng gói bao bì và phân phối sản phẩm, khai thác cảng biển, cảng cạn, d[.]
cấp Các dịch vụ cung cấp đa dạng đại dịch vụ vận tải hàng hóa hành khách, cho thuê kho, bãi, xếp dỡ hàng hóa, đóng gói bao bì phân phối sản phẩm, khai thác cảng biển, cảng cạn, dịch vụ khai báo hải quan Các dịch vụ đáp ứng u cầu lưu thơng hàng hóa ngồi nước doanh nghiệp tỉnh Sự phát triển dịch vụ logistics tỉnh tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp xuất nhập địa bàn phát triển mạnh mẽ Cụ thể, theo Dự thảo Tờ trình Kế hoạch hành động phát triển dịch vụ logistics tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tổng kim ngạch xuất hàng hóa địa bàn tỉnh năm (2011 – 2015) đạt 9.497 triệu USD, tăng 10,8% so với giai đoạn 2006 – 2010 (8.589 triệu USD) Với vai trò đặc biệt quan trọng phát triển kinh tế, xã hội tỉnh, ngành dịch vụ logistics coi ngành dịch vụ chiến lược tỉnh Cụ thể, Kế hoạch số 14/KH-UBNH ngày 28/07/2017, UBND tỉnh Quảng Ninh Nâng cao lực cạnh tranh phát triển dịch vụ logistics địa bàn tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025, mục tiêu phát triển tỉnh đến năm 2020, tỷ lệ đóng góp ngành dịch vụ logistics đạt từ 16 – 17% vào ngành dịch vụ tỉnh, đạt từ – 7% tổng sản phẩm địa bàn tỉnh; đến năm 2025, tỷ lệ đóng góp ngành dịch vụ logistics đạt từ 18 – 20% vào ngành dịch vụ tỉnh, đạt từ – 10% GRDP tỉnh Để đạt mục tiêu này, tỉnh xác định yêu cầu cần thực thời gian tới bao gồm: đầu tư, hoàn thiện sở hạ tầng, quy hoạch hình thành hệ thống kho bãi, đẩy mạnh cải cách hành chính, đặc biệt phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển ngành logistics Hiểu tầm quan trọng phát triển nguồn nhân lực cho lĩnh vực logistics tỉnh Quảng Ninh nói riêng phát triển nguồn nhân lực cho ngành logistics Việt Nam nói chung, tác giả lựa chọn vấn đề “Phát triển nguồn nhân lực cho lĩnh vực logistics tỉnh Quảng Ninh” làm đề tài cho Luận văn Thạc sĩ Tình hình nghiên cứu Do tầm quan trọng lĩnh vực logistics phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực logistics, vấn đề nhà nghiên cứu phân tích nhiều nghiên cứu khoa học, luận văn, viết Nghiên cứu “Hội nhập cộng đồng kinh tế ASEAN góc nhìn từ ngành dịch vụ logistics Thái Lan vận dụng kinh nghiệm phát triển logistics Việt Nam” Phạm Hùng Tiến (2012) đưa xu hướng hội nhập hoạt động logistics khu vực ASEAN, đề cập đến vấn đề giao thơng vận tải lộ trình hội nhập Đồng thời tác giả phân tích tác động tích cực Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) ngành dịch vụ logistics Thái Lan vận dụng kinh nghiệm phát triển ngành Việt Nam Theo quốc gia ASEAN đánh giá cao vai trị hoạt động logistics hoạt động thương mại tổng sản phẩm quốc nội (Gross Domestic Product - GDP), coi việc hội nhập hoạt động logistics điều tất yếu Lợi ích xu hướng kể đến tạo điều kiện thuận lợi cho hàng hóa, hành khách q cảnh; giao thơng vận tải đa phương thức; hoạt động vận tải liên quốc gia Trong nghiên cứu “Nâng cao lực cạnh tranh cho ngành logistics Việt Nam” nhóm tác giả Thái Anh Tuấn, Lê Thị Minh Tâm, Thái Thị Tú Phương (2014) vấn đề chung ngành logistics Việt Nam sau năm gia nhập WTO Đầu tiên, tác giả nêu lên đóng góp quan trọng ngành logistics vào phát triển kinh tế Việt Nam, tình hình phát triển ngành dịch vụ Việt Nam phương diện số lượng doanh nghiệp, sức cạnh tranh doanh nghiệp Tiếp đến, tác giả hạn chế tồn khung thể chế pháp luật điều chỉnh, hạ tầng sở hoạt động thân doanh nghiệp logistics thiếu kết nối doanh nghiệp xuất với doanh nhiệp logistics Cuối cùng, tác giả đề xuất giải pháp để nâng cao lực cạnh tranh cho ngành logistics Việt Nam Tác giả Vũ Đình Chiến (2018) phân tích đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành logistics Việt Nam thông qua khía cạnh quy mơ nguồn nhân lực ngành logistics, chất lượng nguồn nhân lực ngành logistics đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ngành logistics Việt Nam Trên sở đó, nghiên cứu đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực logistics Việt Nam, bao gồm nhóm giải pháp phía doanh nghiệp nhóm giải pháp nhóm quan quản lý Tác giả Vũ Thuỳ Linh (2018) nêu thực trạng đánh giá nguồn nhân lực Logistics Việt Nam để tìm nguyên nhân tình trạng thiếu hụt số lượng chất lượng Trên sở đó, nghiên cứu đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực logistics Việt Nam với tiêu chí luôn nắm vững tri thức, công nghệ mới; phát triển kỹ năng nghề nghiệp ngoại ngữ; nâng cao trình độnhận thức, sức khỏe cho người lao động Nhìn chung, nghiên cứu làm rõ nội dung khái quát logistics phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực logistics Các nghiên cứu đưa phân tích đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ngành logistics Việt Nam từ làm sở đề đề xuất giải pháp, kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực cho lĩnh vực logistics Việt Nam Tuy nhiên, chưa có nghiên cứu tập trung nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực logistics tỉnh Quảng Ninh 2.1 Mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu đề xuất giải pháp kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực logistics tỉnh Quảng Ninh 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Nhiệm vụ nghiên cứu là: - Khái quát hệ thống vấn đề logistics phát triển nguồn nhân lực logistics - Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực logistics tỉnh Quảng Ninh - Xác định nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực logistics tỉnh Quảng Ninh - Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực logistics tỉnh Quảng Ninh 2.3 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu luận văn nhân tố ảnh hướng đến phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực logistics tỉnh Quảng Ninh 2.4 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nghiên cứu không gian: Nghiên cứu thực lĩnh vực logistics tỉnh Quảng Ninh - Phạm vi nghiên cứu thời gian: Dữ liệu nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực logistics tỉnh Quảng Ninh thu thập giai đoạn năm 2015 – 2019 Các giải pháp đề xuất phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực