Đề tài xây dựng phần mềm quản lý nhân sự

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH BẮC KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: CƠNG NGHỆ THƠNG TIN ĐỀ TÀI: XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ SINH VIÊN THỰC HIỆN VÀ MÃ SINH VIÊN: NGÔ NGỌC HIẾN MÃ SINH VIÊN: 04D48000013 LỚP: 04DCNTT01 GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: TH.S NGUYỄN THỊ MƯỜI PHƯƠNG Bắc Ninh, 5/2019 Quản lý nhân Mục Lục Danh mục hình ảnh …….…………………………………………………………4 Danh mục chữ viết tắt ……………………………………………………… Lời mở đầu .7 Chương 1: Giải toán quản lý nhân 1 Khảo sát hệ thống 1.2 Thực trạng quản lý nhân công ty 12 1.2.1 Bộ phận quản lý nhân có nhiệm vụ 12 1.2.2 Yêu cầu hệ thống thực 12 Chương 2: Các kiến thức ngơn ngữ lập trình C# ngơn ngữ truy vấn CSDL SQL 14 2.1 Các kiến thức ngơn ngữ lập trình C# .14 2.1.1 Giới thiệu ngôn ngữ lập trình C# 14 2.1.2 Các đặc trưng ngơn ngữ lập trình C# 15 2.1.3 Môi trường lập trình C# .17 2.2 Ngôn ngữ truy vấn CSDL SQL 22 2.2.1 SQL gì? 22 2.2.2 Lịch sử phát triển SQL 23 2.2.3 Ưu điểm ngôn ngữ SQL .23 2.2.3 Các bước kết nối C# với SQL 24 Quản lý nhân Chương Phân tích thiết kế hệ thống 26 3.1 Sơ đồ phân rã chức 26 3.2 Sơ đồ ngữ cảnh 30 3.3 Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh 31 3.4 Các sơ đồ luồng liệu mức đỉnh 32 3.4.1 Sơ đồ mức đỉnh quản trị hệ thống 32 3.4.2 Sơ đồ mức đỉnh quản lý hồ sơ nhân viên 33 3.4.3 Sơ đồ mức đỉnh quản lý chế độ 34 3.4.4 Sơ đồ mức đỉnh quản lý phòng ban 35 3.4.5 Sơ đồ mức đỉnh quản lý lương 36 4.4.6 Sơ đồ mức đỉnh tìm kiếm 37 3.4.7 Sơ đồ mức đỉnh báo cáo .38 3.5 Xây dựng thực thể 39 3.6 Thiết kế vật lý 40 3.7 Mối quan hệ thực thể 48 3.8 Mơ hình thực thể E-R (Entity Relationship) 50 3.9 Mối quan kết bảng liệu 52 Chương 4: Giao diện phần mềm 53 4.1 Giao diện đăng nhập hệ thống 53 4.2 Giao diện Quản lý tài khoản 54 4.3 Giao diện Đổi mật 55 Ngô Ngọc Hiến Quản lý nhân 4.4 Giao diện Quản lý nhân 56 4.5 Giao diện Quản lý hồ sơ nhân viên 57 4.6 Giao diện Quản lý hồ sơ nhân viên thử việc 58 4.7 Giao diện Quản lý chế độ 59 4.7.1 Giao diện Quản lý chế độ bảo hiểm 59 4.7.2 Giao diện Quản lý chế độ thai sản 60 4.8 Giao diện Quản lý phận 61 4.9 Giao diện Quản lý phòng ban 62 4.10 Giao diện Quản lý Lương nhân viên 63 4.10.1 Giao diện Quản lý Lương nhân viên thử việc 63 4.10.2 Giao diện Quản lý Lương nhân viên 64 4.11 Giao diện Quản lý bảng lương công ty 65 4.12 Giao diện Quản lý tăng lương 66 4.13 Giao diện tìm kiếm 67 4.14 Giao diện báo cáo danh sách nhân viên 68 4.15 Giao diện báo cáo lương nhân viên theo phòng 69 4.16 Giao diện trợ giúp 70 Tổng kết đánh giá 71 Lời cảm ơn 72 Tài liệu tham khảo 73 Lời cam đoan 74 Ngô Ngọc Hiến Quản lý nhân Danh mục hình ảnh Chương 3: Hình 3.1 Sơ đồ phân rã chức Hình 3.2 Sơ đồ ngữ cảnh Hình 3.3 Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh Hình 3.4 Các sơ đồ luồng liệu mức đỉnh Hình 3.5 Sơ đồ mức đỉnh quản trị hệ thống Hình 3.6 Sơ đồ mức đỉnh quản lý hồ sơ nhân viên Hình 3.7 Sơ đồ mức đỉnh quản lý chế độ Hình 3.8 Sơ đồ mức đỉnh quản lý phịng ban: Hình 3.9 Sơ đồ mức đỉnh quản lý lương, thưởng: Hình 4.10 Sơ đồ mức đỉnh tìm kiếm: Hình 3.11 Sơ đồ mức đỉnh báo cáo: Chương 4: Hình 4.1 Giao diện đăng nhập hệ thống Hình 4.2 Giao diện Quản lý tài khoản Hình 4.3 Giao diện Đổi mật Hình 4.4 Giao diện Quản lý nhân Hình 4.5 Giao diện Quản lý hồ sơ nhân viên Ngô Ngọc Hiến Quản lý nhân Hình 4.6 Giao diện Quản lý hồ sơ nhân viên thử việc Hình 4.7 Giao diện Quản lý chế độ bảo hiểm Hình 4.8 Giao diện Quản lý chế độ thai sản Hình 4.9 Giao diện Quản lý phận Hình 4.10 Giao diện Quản lý phịng ban Hình 4.11 Giao diện Quản lý Lương nhân viên thử việc Hình 4.12 Giao diện Quản lý Lương nhân viên Hình 4.13 Giao diện Quản lý bảng lương cơng ty Hình 4.14 Giao diện Quản lý tăng lương Hình 4.15 Giao diện tìm kiếm Hình 4.16 Giao diện báo cáo danh sách nhân viên Hình 4.17 Giao diện báo cáo lương nhân viên theo phịng Hình 4.28 Giao diện trợ giúp Ngô Ngọc Hiến Quản lý nhân Danh mục chữ viết tắt STT 10 11 12 13 14 Viết tắt Số CMTND CTy TNHH SoBH Sở LDTBXH CLR BHXH CSDL SQL C# RDMS VS LCB PCCVu TTNV Ngô Ngọc Hiến Diễn giải Số chứng minh thư nhân dân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sổ bảo hiểm Sở lao động thương binh xã hội Bộ thực thi ngôn ngữ chung Bảo hiểm xã hội Cơ sở liệu Ngơn ngữ truy vấn có cấu trúc C shasp Hệ thống quản lý liệu quan hệ Visual Studio Lương Phụ cấp chức vụ Thông tin nhân viên Quản lý nhân LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay, với sư phat triên không ngừng của xa hôi, tin học trở nên vô phổ biến va có bướ́c phát triển vượt bậc thể qua nhiều lĩnh vực củ̉a đời sống xã hội Tin học trở thành nhu cầu cần thiết thiếu sống củ̉a người Ở quốc gia phát triển hiệu tin học hóa đem lại góp phần thiết yếu chiếm giữ vị trí quan trọng lĩnh vực kinh tế, trị, văn hóa, giáo dục… Vớ́i số lượng nhân viên của Cơng Ty TNHH Cơng Nghệ Hồng Trường la bơn mươi va cũng co thê sô sẽ tăng lên nhiêu nưa tương lai nên viêc quản lý hồ sơ cũ̃ng tiền lương củ̉a cán nhân viên sẽ gặp nhiều khó khăn tốn nhiều thời gian Trướ́c đây, để thu nhận nhân viên mớ́i, tính lương cho nhân viên cơng ty, nhân viên củ̉a phịng nhân phải làm việc vớ́i số lượng sổ sách lớ́n, ghi chép thông tin cho tất nhân viên củ̉a Trung tâm phải nhiều công sức phải thời gian lâu, sai xót q trình ghi chép khó tránh khỏi phải làm việc thủ̉ công Nên Ban Giám Đốc Cơng Ty muốn tin học hóa việc quản lý nhân tiền lương vớ́i phần mềm quản lý mong muốn nhóm chúng em đảm nhiệm thực Nhơ tính hiệu nhanh chóng hệ thống mớ́i đem lại làm cho hiệu suất công việc tăng cao, trao đổi thông tin diễn an tồn, đồng bộ, xác tính ưu việt củ̉a hệ thống máy tính đem lại Vì mà việc tra cứu khơng cịn phải kho khăn, phưc tap nưa hệ thống sẽ̃ thống kê, quan ly tra cứu, tham khảo lúc cần Do chi phí sẽ̃ giảm thiểu, lợi nhuận tăng cao Ngơ Ngọc Hiến Quản lý nhân Chương trình phần mềm quản lý nhân củ̉a em lập trình ngơn ngữ lập trình C#, chạy NetFramwork kết nối sở SQL, Phần mềm giúp công ty quản lý hồ sơ, lương, chế độ củ̉a nhân viên giúp giảm tải bớ́t việc tìm kiếm thời gian mà hiệu tính xác cao Là sinh viên củ̉a trường chúng em luôn mong muốn học hỏi áp dụng kiến thức mà chúng em thầy cô dạy thời gian qua Đồ án giúp chúng em tổng kết lại điều học phát triển khả tư duy, tính sang tạo cơng việc để sau chúng em vững bướ́c đường mà chúng em chọn Xin chân thành cảm ơn thầy cô nhiệt tình dạy chúng em suốt năm học qua để chúng em có đủ̉ kiến thức làm đồ án hoàn chỉnh bướ́c khởi đầu cho dự án tương lai Ngô Ngọc Hiến Quản lý nhân CHƯƠNG 1: GIẢI QUYẾT BÀI TỐN QUẢN LÝ NHÂN SỰ Quy trình tốn quản lý nhân sự: 1 Khảo sát hệ thống Cơng ty TNHH Cơng Nghệ Hồng Trường có mơi trường hoạt động củ̉a công ty gồm phận: + Bô phận kĩ thuật + Bộ phận nhân + Bộ phận kế tốn + Bộ phận kế hoạch Cơng việc quản lý nhân củ̉a công ty chưa có phần mền quản lý hỗ trợ mà thực tay vớ́i sổ sách giấy tờ kèm theo Công việc quản lý nhân củ̉a hành nghiệp mà cụ thể cơng ty TNHH Cơng Nghệ Hồng Trường phải quản lý vấn đề sau: - Quản lý công tác tuyển dụng - Quản lý hồ sơ nhân viên - Quản lý khen thưởng, kỷ luật - Quản lý lương - Quản lý chế độ BHXH - Quản lý phịng ban - Quản lý giải sách cho người lao động Ngô Ngọc Hiến