Đề tài Phân tích báo cáo kết quả kinh doanh và biện pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty 169 Ngoài ra, Công ty còn có thể huy động một số nguồn vốn, tăng vốn chủ hữu như tiền nhượng bán tà[.]
163 - Ngồi ra, Cơng ty cịn huy động số nguồn vốn, tăng vốn chủ hữu tiền nhượng bán tài sản không cần dùng khoản thu nhập ròng lý TSCĐ để đáp ứng nhu cầu vốn đầu tư dài hạn Công ty Bước 2: Xây dựng kế hoạch phân bổ sử dụng hợp lý vốn kinh doanh cho khâu, giai đoạn hoạt động kinh doanh - Sau xác định nhu cầu vốn kinh doanh có kế hoạch huy độngcác nguồn tài trợ đủ để đáp ứng nhu cầu vốn kinh doanh đó, Cơng ty cần lên kế hoạch phân bổ sử dụng vốn huy động cho khâu, giai đoạn trình sản xuất kinh doanh Việc phân bổ phải vào cấu vốn lưu động kỳ báo cáo kế hoạch sản xuất kinh doanh Bước 3: Thực kế hoạch - Sau lập kế hoạch huy động vốn, Công ty cần chủ động việc phân phối sử dụng số vốn tạo lập cho mang lại hiệu cao Công ty cần đưa định phân bổ vốn mặt số lượng thời gian Đồng thời, Cơng ty cần có phân bổ hợp lý nguồn vốn dựa chiến lược phát triển Từ kế hoạch tổng thể, Công ty cần đưa kế hoạch chi tiết Để làm điều địi hỏi Cơng ty phải dựa vào hoạt động kinh doanh năm trước khả tiềm lực Công ty năm để xây dựng kế hoạch chi tiết, cụ thể sát thực tế Đến hiện, Công ty phải thường xuyên quản lý chặt chẽ khoản vốn, đảm bảo việc sử dụng vốn thực tế phù hợp với nhu cầu vốn ước tính kế hoạch tài trợ vỗn hoạch định, nhanh chóng phát tình trạng thừa thiếu vốn khâu để có biện pháp xử lý kịp thời Nếu thừa vốn Cơng ty sử dụng số vốn để mở rộng quy mô kinh doanh tránh lãng phí vốn Ngược lại, trường hợp thiếu vốn Cơng ty phải tìm nguồn tài trợ để bù đắp vốn thiếu hụt 164 - Dựa tình hình hoạt động hiệu kinh doanh DN qua năm để nắm rõ tình hình tài DN cân đối lực từ xác định nhu cầu vốn vay hợp lý khả toán khoản nợ - Tuy nhiên doanh nghiệp nên cân nhắc tăng sử dụng vốn vay dài hạn giảm vay dài hạn đẻ giảm áp lực trả nợ tăng tính an tồn cho tài sản DN 3.2.7 Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên * Cơ sở giải pháp: - Việc nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp cho người lao động yếu tố định tăng suất lao động DN xã hội Doanh nghiệp muốn phát triển tốt, cần thực công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực lực lượng nòng cốt doanh nghiệp, việc thực phát triển lực lượng lao động chất lượng cao vấn đề sống doanh nghiệp yếu tố định đến suất, chất lượng sản phẩm giá thành sản phẩm - Số chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao nói đến việc đào tạo kiến thức quản lý, trình độ kỹ tay nghề công việc lao động Chất lượng tăng, giá thành hạ tạo sức mạnh vững để doanh nghiệp cạnh tranh lành mạnh thị trường nước - Phát triển nguồn nhân lực giúp người lao động tự tin, tạo cho họ cảm giác yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, đem hết khả phục vụ cho doanh nghiệp coi phát triển lớn mạnh doanh nghiệp phát triển thân * Nôi dung giải pháp: - Công ty cần thường xuyên tổ chức lớp tập huấn, nâng cao chất lượng chuyên môn, nâng cao ý thức nghề nghiệp với cán nhân viên công ty, 165 đảm bảo nguồn nhân lực thực trở thành lợi cạnh tranh dài hạn doanh nghiệp - Ban Giám đốc đơn vị nên biểu dương khen thưởng thích hợp xem xét điều chỉnh hệ số lương, chức danh cơng việc phù hợp chế độ sách người lao động, đồng thời động viên tinh thần làm việc, sức sáng tạo lòng yêu nghề nhân viên Ngoài ra, cần phê bình đối với những cán bộ nhân viên làm việc thiếu trách nhiệm, không hiệu quả, làm tốn chi phí quản lý kinh doanh của công ty - Xây dựng máy thống nhất, ổn định Sắp xếp lại đội ngũ cán quản lý, tăng cường tuyển dụng lao động có trình độ chun mơn cao - Đối với cơng nhân sản xuất không tăng số lượng mà chất lượng phải tăng lên, yếu tố quan trọng - Có sách ưu đãi, đặc biệt sách tiền lương để thu hút lao động có trình độ, chun mơn kỹ thuật kinh nghiệm vào làm việc doanh nghiệp * Kết giải pháp: - Qua trình đào tạo người lao động không ngừng nắm vững lý thuyết mà tiếp thu kỹ nghề nghiệp - Người lao động tiếp thu, làm quen sử dụng thành thạo cơng nghệ sản xuất kinh doanh quản lý Điều tạo điều kiện cho doanh nghiệp áp dụng nhiều tiến kỹ thuật vào trình sản xuất doanh nghiệp Qua tăng thu nhập người lao động, góp phần ổn định quan hệ lao động an ninh trật tự xã hội 3.2.8 Nâng cao khả sinh lời