Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 74 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
74
Dung lượng
483,5 KB
Nội dung
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓALUẬN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Kinh doanh quốc tế CHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂNTHƯƠNGHIỆUCỦASTARBUCKS,BÀIHỌCCHOCÁCDOANHNGHIỆP CÀ PHÊ VIỆTNAM Sinh viên thực hiện : Nguyễn Quy Đông Lớp : Anh 10 Khóa : 47 Người hướng dẫn khoahọc : ThS. Nguyễn Thị Thu Trang Hà Nội - 04/2012 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THƯƠNGHIỆU VÀ CHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂNTHƯƠNGHIỆU 4 1.1 Lý luận chung về thươnghiệu 4 1.1.1 Khái niệm thươnghiệu 4 1.1.2 Các yếu tố cấu thành thươnghiệu 5 1.1.3 Vai trò củathươnghiệu 12 1.2 Chiếnlượcpháttriểnthươnghiệu 15 1.2.1 Khái niệm chiếnlượcpháttriểnthươnghiệu 15 1.2.2. Các bước xây dựng chiếnlượcpháttriểnthươnghiệu 16 1.2.3 Các loại chiếnlượcpháttriểnthươnghiệu 19 CHƯƠNG 2: CHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂNTHƯƠNGHIỆUCỦA STARBUCKS 25 2.1 Giới thiệu về Starbucks 25 2.1.1 Quá trình hình thành và pháttriểncủa công ty 25 2.1.2 Tình hình kinh doanhcủa công ty 27 2.2 Thươnghiệu Starbucks 28 2.2.1 Các yếu tố hữu hình 28 2.2.2 Các yếu tố vô hình 31 2.3 Chiếnlượcpháttriểnthươnghiệucủa Starbucks 32 2.3.1 Mục tiêu chiếnlượcpháttriểnthươnghiệucủa Starbucks 32 2.3.2 Phân tích chiếnlượcpháttriểnthươnghiệucủa Starbucks 33 2.4 Đánh giá chiếnlượcpháttriểnthươnghiệucủa Starbucks 51 2.4.1 Ưu điểm 51 2.4.2 Nhược điểm 52 CHƯƠNG 3: BÀIHỌC KINH NGHIỆM VỀ CHIẾNLƯỢCPHÁT TRIỂNH tƯƠNG HIỆU TỪ STARBUCKS CHOCÁCDOANHNGHIỆPVIỆTNAM 53 3.1 Tổng quan về ngành cà phê ViệtNam 53 3.2 Tình trạng nhận thức về thươnghiệucủacácdoanhnghiệp cà phê ViệtNam 56 3.3 Đánh giá tương quan giữa cácdoanhnghiệp cà phê ViệtNam và Starbucks 59 3.3.1 Các yếu tố chủ quan 59 3.3.2 Các yếu tố khách quan 59 3.4 Bàihọc từ Starbucks 61 3.4.1 Kinh nghiệm về mở rộng thị thươnghiệu 61 3.4.2 Bàihọc kinh nghiệm về quảng bá và bảo vệ thươnghiệu 65 3.4.3 Bàihọc kinh nghiệm xây dựng văn hóa thươnghiệu 66 KẾT LUẬN 69 TÀI LIỆU THAM KHẢO 70 DANH SÁCH BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ Bảng 2.1: Kết quả kinh doanh công ty Starbucks trong 3 năm trở lại đây 28 Bảng 2.2: Số lượng cửa hàng cấp phép của Starbucks năm 2011 36 Hình 3.1 Tình hình xuất khẩu cà phê của nước ta từ năm 1991 đến năm 2009 54 Bảng 3.1: Một số thị trường nhập khẩu cà phê chính của nước ta 55 từ giai đoạn 06/07 đến 09/10 55 LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài ViệtNam có sản lượng xuất khẩu gạo lớn thứ hai thế giới, chỉ sau Thái Lan. Các nhóm sản phẩm nông sản khác như: cà phê, hồ tiêu, hạt điều… luôn ở nhóm dẫn đầu thế giới. Chúng ta có các nông sản được xem là đặc sản nếu biết khai thác như: chè, nhãn, bưởi, thanh long… Đây là những sản phẩm mà các thị trường lớn, khó tính như Mỹ, châu Âu ưa chuộng. Thế nhưng, các sản phẩm này chưa hề có một bảo chứng nào để người tiêu dùng tin cậy. Thậm chí, nó cũng chưa hề có thươnghiệu đặc trưng mà chỉ tồn tại với tên gọi mang tính địa phương như: thanh long Bình Thuận, gạo An Giang, cà phê Buôn Mê Thuột. Bàihọc từ vụ việc mất thươnghiệu cà phê Buôn Ma Thuột đã là hồi chuông cảnh tỉnh về thực trạng xây dựng và bảo vệ thươnghiệucủacácdoanhnghiệpViệtNam nói chung và cácdoanhnghiệp cà phê ViệtNam nói riêng. Trong vòng vài năm gần đây, vai trò củathươnghiệu trong lĩnh vực marketing đã thay đổi rất nhanh chóng. Trước đây, chúng ta thường sử dụng “thương hiệu” tồn tại kèm theo tên công ty và sản phẩm, là công cụ hỗ trợ chúng trở nên hấp dẫn hơn đối với người tiêu dùng, hay còn gọi là “đánh bóng nhãn hiệu”. Ngày nay mọi thứ khác hẳn, việc pháttriển một thươnghiệu phải bao gồm việc thiết lập và thực hiện cácchiếnlược nhờ đó đem đến một thươnghiệu có bản sắc có giá trị cho khách hàng. Những điểm nhấn giúp pháttriển sản phẩm và dịch vụ sẽ được chú trọng thiết kế mang lại những lợi ích thiết thực cho khách hàng, và thông qua đó đạt được mục đích của công ty. Tất cả những diều đó giúp xây dựng nên một chiếnlượcthương hiệu. Starbucks là một bàihọc điển hình, thươnghiệu này đã được khai sinh và pháttriển gắn liền với sản phẩm cà phê. Chiếnlượcpháttriểnthươnghiệucủa Starbucks được chú trọng đầu tư cả về thời gian lẫn công sức, chính điều 1 này đã đưa Starbucks trở thành thươnghiệu số một thế giới về cà phê và các sản phẩm liên quan tới cà phê. Chính vì những lý do trên tác giả đã lựa chọn đề tài nghiên cứu chokhóaluậncủa mình là “Chiến lượcpháttriểnthươnghiệucủaStarbucks,bàihọcchocácdoanhnghiệpViệt Nam”. Khóaluận tập chung vào việc nghiên cứu các lý luận về thươnghiệu và cácchiếnlượcpháttriểnthươnghiệu và gắn với mô hình thực tiễn mang tên Starbucks, qua đó rút ra cácbàihọc quý báu chocácdoanhnghiệp cà phê ViệtNam trong qua trình xây dựng và pháttriểnthươnghiệucủa mình. 2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu là thươnghiệu và cácchiếnlượcthương hiệu, áp dụng với trường của Starbucks. Phạm vi nghiên cứu là thươnghiệu Starbucks năm 1971 tới nay, tại tất cả các thị trường trên toàn thế giới. 3. Phương pháp nghiên cứu Trong quá trình nghiên cứu và viếtkhóa luận, tác giả đã sử dụng những phương pháp nghiên cứu cơ bản như phương pháp hệ thống, phương pháp phân tích và tổng hợp, phương pháp thống kê và phương pháp so sánh làm sáng tỏ vấn đề. 4. Nội dung khóaluậnKhóaluận bao gồm mở bài, kết luận, danh mục tài liệu tham khiểu và ba chương sau: Chương 1: Lý luận chung về thươnghiệu và chiếnlượcpháttriểnthương hiệu. Chương 2: Chiếnlượcpháttriểnthươnghiệucủa Starbucks. Chương 3: Bàihọc kinh nghiệm từ chiếnlượcpháttriểnthươnghiệucủa Starbucks chocácdoanhnghiệp cà phê Việt Nam. Nhân đây tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới giảng viên hướng dẫn của mình, ThS. Nguyễn Thị Thu Trang về sự hướng dẫn và giúp đỡ nhiệt 2 tình của cô trong quá trình hoàn thành đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành tới cô Nguyễn Thu Thủy, trưởng Khoa Quản trị Kinh doanh về việc cho phép tác giả thực hiện khóaluận tại Singapore. Sau cùng là lời cám ơn của tác giả tới ban quản lý thư viện Quốc gia Singapore, gia đình, bạn bè về việc tạo điều kiện và động viên tác giả trong suốt quá trình thực hiện đề tài nghiên cứu này. Do những hạn chế về thời gian, tài liệu, cũng như trình độ và khả năng của người viết nên đề tài khó tránh khỏi những sai lầm. Người viết mong nhận được sự góp ý củacác thầy cô giáo và bạn đọc. Xin trân trọng cảm ơn! 3 CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THƯƠNGHIỆU VÀ CHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂNTHƯƠNGHIỆU 1.1 Lý luận chung về thươnghiệu 1.1.1 Khái niệm thươnghiệuThươnghiệu là khái niệm cơ bản trong marketing và ngày càng được nhìn nhận là một tài sản cực kỳ quan trọng củadoanh nghiệp, thậm chí là tài sản có giá trị bền vững nhất củadoanh nghiệp, hơn cả các tài sản vật chất củadoanhnghiệp đó. Thươnghiệu (Theo tổ chức sở hữu trí tuệ thế giới WIPO_World Itellectual Property Organization): là một dấu hiệu đặc biết để nhận biết một sản phẩm, một hàng hoá hay một dịch vụ nào đó được sản xuất, được cung cấp bởi một tổ chức hoặc một cá nhân. Còn theo theo Hiệp hội nhãn hiệuthương mại quốc tế ITA (International Trademark Association): bao gồm những từ ngữ, tên gọi, biểu tượng hay bất kì sự kết hợp nào giữa các yếu tố trên được dùng trong thương mại để xác định và phân biệt hàng hoá củacác nhà sản xuất hoặc người bán với nhau và để xác định nguồn gốc của hàng hoá đó. Nhưng tựu chung lại từ hai khái niệm trên, thươnghiệu không chỉ đơn thuần là một cái tên hay một đặc điểm nhận dạng thể hiện qua các yếu tố như nhãn hiệu, tên thương mại, chỉ dẫn địa lý và kiểu dáng công nghiệp này. Cái thực sự phân biệt một sản phẩm mang một thươnghiệu này với các sản phẩm khác chính là sự đánh giá và cảm nhận của người tiêu dùng về các thuộc tính của sản phẩm và biểu hiện củacác thuộc tính đó được đại diện bởi một thươnghiệu và công ty gắn với thươnghiệu đó. Đó chính là sức mạnh của thươn hiệu hay giá trị thương hiệu. Thươnghiệu vượt ra ngoài giới hạn của một cái tên – một nhãn hiệu, nó tạo ra lòng tin vào những dấu hiệu. Cácthươnghiệu có thể được hình thành từ những bản kế hoạch kinh doanh, nhưng cuối cùng, nơi chúng tồn tại là trong tâm trí và trái tim của con người – người tiêu dùng, các nhân viên trong công ty và các đối tượng liên quan khác. 4 Rộng hơn, một thươnghiệu là những tác động lên người tiêu dùng từ mọi hoạt động của công ty. Đó không phải là trách nhiệm của riêng một bộ phận nào mà là của cả công ty. Mỗi nhân viên đều có thể ảnh hưởng đến ấn tượng củathương hiệu. Khái niệm thươnghiệu ngày nay đã được mở rộng và pháttriển nhiều, nó không chỉ gắn liền với việc đánh dấu hàng hóa như trước. Mục đích cuối cùng của một thươnghiệu là nhằm khắc sâu sự khác biệt trong tâm trí con người, đặc biệt là khách hàng mục tiêu. Bất kì cái gì cần khẳng định sự khác biệt đều có thể được gắn một thương hiệu: từ hàng hóa vật chất, dịch vụ, địa điểm; các tổ chức, con người; thậm chí các sự kiện, hoạt động thể thao, giải trí. Những cái tên như Disney, Oprah Winfrey, Donald Trump… là những ví dụ điển hình. Chính sự phân biệt này cùng với những trải nghiệm tích cực về bản thân đối tượng mang thươnghiệu sẽ tạo nên sức mạnh và giá trị chothươnghiệu cũng như lợi nhuận chocác tổ chức và cá nhân sở hữu thươnghiệu đó. 1.1.2 Các yếu tố cấu thành thươnghiệu Cốt lõi của một Hệ thống các yếu tố nhận diện Thươnghiệu là tính nhất quán, trong đó Biểu trưng là xuất phát điểm của Hệ thống nhận diện Thương hiệu. Thông qua nó, người tiêu dùng sẽ dễ dàng nhận biết sản phẩm hay các yếu tố nhận dạng hữu hình củathương hiệu. Như vậy, một Biểu trưng thươnghiệu là khơi nguồn của mọi cảm xúc thươnghiệu tác động đến người tiêu dùng. Một Hệ thống nhận diện Thươnghiệu tốt phải thể hiện sự khác biệt một cách rõ ràng với những Thươnghiệu khác. Sự khác biệt càng rõ ràng thì nhận thức càng cao và thông qua nó người tiêu dùng có sự liên tưởng tức thì đến Thương hiệu. Hệ thống nhận diện Thươnghiệu được xây dựng dựa trên những yếu tố thiết kế đồ họa, từ thiết kế logo, Card, Phong bì, giấy tiêu đề và xây dựng website những thiết kế đều làm nên sự khác biệt rõ ràng nhất. Với nội hàm rộng củathươnghiệu , thươnghiệu được tạo nên bởi hai nhóm yếu tố cơ sở là : các yếu tố hữ hình và các yếu tố vô hình. Yếu tố hữu 5 hình là toàn bộ những gì mà khách hàng có thể nhận biết được bằng giác quan , bao gồm tên gọi, logo,biểu tượng màu sắc , kiểu dáng thiết kế , bao bì và các yếu tố có thể nhận biết được khác . Các yếu tố vô hình gồm có những đặc tính củathươnghiệu như định vị thươnghiệu , cá tính thươnghiệu , giá trị cốt lõi củathương hiệu. 1.1.2.1 Các yếu tố hữu hình * Tên thươnghiệu (brand name) Tên thươnghiệu được tạo thành từ sự kết hợp của từ ngữ hoặc các chữ cái có khả năng phân biệt sản phẩm , dịch vụ củadoanhnghiệp này với sản phẩm củadoanhnghiệp khác đã được bảo hộ và không thuộc các dấu hiệu loại trừ. Đáp ứng yêu cầu này , tên thươnghiệu sẽ được bảo hộ với tư cách là thươnghiệu đăng ký. Tên thươnghiệu là một thành tố cơ bản vì nó thường là yếu tố chính hoặc là liên hệ chính của sản phẩm một cách cô đọng và tinh tế. Tên thươnghiệu là ấn tượng đầu tiên và cơ bả nhất về một loại sản phẩm, dịch vụ trong nhận thức của người tiêu dùng và do đó, ảnh hưởng quyết định tới việc mua hàng. * Biểu tượng (logo) Biểu tượng là yếu tố đồ họa của một thươnghiệu , góp phần quan trọng trong việc thu hút sự chú ý của khách hàng về thươnghiệu . Thông thường , biểu tượng nhằm củng cố ý nghĩa thươnghiệu theo một cách nhất định. Biểu tượng có thể tạo ra sự liên tưởng thông qua ý nghĩa tự có của nó hoặc thông qua chương trình tiếp thị hỗ trợ . So với thươnghiệu , biểu tượng trừu tượng , độc đáo và dễ nhận biết hơn , nhưng cũng tiềm ẩn nguy cơ khách hàng không hiểu biểu tượng có ý nghĩa gì,có liên hệ gì với thươnghiệu nếu không được giải thích thông qua chương trình tiếp thị hỗ trợ. Dưới góc độ pháp luật, biểu tượng gồm các yếu tố hình độc đáo , riêng có tạo thành một chính thể thống nhất , biểu tượng tạo ra khả năng phân biệt của sản phẩm. Với đặc tính đa dạng củacác yếu tố đồ họa , biểu tượng có thể là một hình vẽ một cách trình bày chữ viết tạo ra một bản sắc riêng của một thương hiệu. Biểu tượng chính là bộ mặt đặc trưng của một thương hiệu. 6 [...]... và trường họccho con em những người nông dân tại đây 2.3 Chiến lượcpháttriểnthươnghiệucủa Starbucks 2.3.1 Mục tiêu chiến lượcpháttriểnthươnghiệucủa Starbucks Trong quá trình hình thành và pháttriểncủa mình Starbucks luôn đề ra các mục tiêu rất cụ thể cho chiến lượcpháttriểnthươnghiệucủa mình Thứ nhất, Mục tiêu quan trọng nhất của Starbucks là duy trì hình ảnh về một thươnghiệu nổi... các nguồn lực hiệu quả nhawmg hình thành các lợi thế cạnh tranh Từ đây ta có thể rút ra khái niệm chiếnlượcpháttriểnthươnghiệu là một tập hợp các hoạt động liên quan tới pháttriểnthươnghiệu được xây dựng và triển khai nhằm tạo lợi thế cạnh tranh bền vững chodoanhnghiệpChiếnlượcpháttriểnthươnghiệu là tầm nhìn và định hướng củadoanhnghiệp về dài hạn nhằm pháttriểnthươnghiệu định hướng... mang lại chodoanh nghiệp, khách hàng và cộng đồng Hoạch định chiếnlượcthươnghiệu Sauk hi thực hiện tốt bước đầu tiên trong mô hình OSTI, doanhnghiệp sẽ hoạch định những chiếnlượcthươnghiệukhoa học, hiệu quả và phù hợp với tính chất kinh doanhcủa mình Việc hoạch định chiếnlượcpháttriểnthươnghiệu được xây dựng dựa trên các yếu tố như nguồn lực củadoanh nghiệp, giai đoạn doanhnghiệp thực... công tác pháttriểnthươnghiệuCác bươc của mô hình này chỉ mang tính chất tương đối và cácdoanhnghiệp có thể áp dụng nó một cách linh hoạt theo tính chất ngành nghề kinh doanhcủa mình hay với từng thị trường khác nhau 18 1.2.3 Các loại chiếnlượcpháttriểnthươnghiệu 1.2.3.1 Chiếnlượcpháttriểnthươnghiệu theo chiều rộng Mở rộng thươnghiệu luôn là một mục tiêu hướng tới và là một chiến lược. .. tiêu chiếnlượccủathươnghiệu Phạm vi thươnghiệu ( Brand scope ) Phạm vi thươnghiệu là một phần của tầm nhìn thương hiệu; miêu tả chi tiết hơn các cơ hội pháttriểncủathươnghiệu trong tầm nhìn thươnghiệu Phạm vi thươnghiệu chỉ ra phân khúc thị trường và các dòng sản phẩm mà thươnghiệu có thể tham gia 10 Sử dụng 5 yếu tố trên, quản lý doanhnghiệp có thể tạo dựng một hế thống đặc tính thương hiệu. .. quan trọng cho sự thành công củachiếnlượcthươnghiệu Trước hết nó tạo cơ sở cho việc lựa chọn đúng đắn chiếnlượccủa công ty, nó nói lên lý do tồn tại củathươnghiệu và tiếp nó tạo lập và củng cố hính ảnh củathươnghiệu trước cộng đồng khách hàng Để có thể xác định được mục tiêu chochiếnlượcpháttriểnthươnghiệu tốt, doanhnghiệp cần nhận ra được những đặc điểm và lợi ích thươnghiệucủa mình... nghiệp thực hiện chiến lược, … Và cácchiếnlượcpháttriển hương hiệu phải hỗ trợ lẫn nhau bổ xung cho nhau hướng tới mục tiêu chung củachiếnlược đã được đề ra trong bước đầu tiên của mô hình này 17 Thiết lập và thực hiện các hoạt động cụ thể Bước tiếp theo sau khi doanhnghiệp đã hoạch định được các chiến lượcpháttriểnthươnghiệu phù hợp, doanhnghiệp sẽ thiết lập và thực hiện các hoạt động cụ... gọi , hay các tập hợp dấu hiệu đại diện để nhận biết về thương hiệu, người ta đưa ra luật bảo hộ thươnghiệu Theo đó , cácdoanhnghiệp đăng ký bảo hộ cho phần nhãn hiệucủathươnghiệu mình để bảo vệ tính duy nhất củacác đặc điểm hữu hinhftreen cũng như sự đầu tư chothươnghiệu 1.1.2.2 Các yếu tố vô hình Bên cạnh các yếu tố hữu hình kể trên đóng vai trò là “ phần xác “ củathươnghiệu là các yếu tố... cho việc hình thành các yếu tố giá trị cốt lõi thươnghiệu , cá tính thươnghiệu và điịnh vị thươnghiệu Tầm nhìn thươnghiệu ( Brand vision ) Tầm nhìn thươnghiệu là một loại tư liệu nội bộ chỉ ra hướng pháttriển trong tương lại chothươnghiệu được xác định bởi hoạt động ban lãnh đạo công ty Nó chỉ tõ phương hướng pháttriểnchothương hiệu, cũng như vai trò và vị thế mà thươnghiệu mong muốn đạt... thươnghiệu định hướng và tầm nhìn này củadoanhnghiệp được xây dựng dựa trên những nguồn lực mà doanhnghiệp đang có, giúp doanhnghiệp tạo được lợi thế cạnh tranh trên thị trường và đáp ứng nhu cấu của người tiêu dùng và nhà đầu tư 1.2.2 Các bước xây dựng chiếnlượcpháttriểnthươnghiệu Để xây dựng được một chiếnlượcpháttriểnthươnghiệu hoàn chỉnh doanhnghiệp cần phải phân tích đánh giá cả