Xây dựng website hỗ trợ tìm kiếm việc làm

Xây dựng website hỗ trợ tìm kiếm việc làm

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN - -

KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP

Khoá : 1 (2006-2011)

TP Hồ Chí Minh, tháng 3 năm 2011

MỞ ĐẦU

Trong thời đại công nghệ phát triển như ngày nay, nhu cầu tìm việc trực tuyến trở

là một yêu cầu thiết yếu trong cuộc sống Yêu cầu công việc và nguồn nhân lực làrất lớn Do đó xây một hệ thống xử lý trực tuyến nhanh, ổn định và dễ dàng chongười sử dụng là một yêu cầu gây khó khăn trong kỹ thuật phân tích và xử lý củawebsite Qua cách nhìn nhận đó, nhóm tìm hiểu kỹ thuật mới xây dựng websitenhằm đáp ứng tiêu chí trên

Khóa luận này được chia làm 3 phần:

o Phần 1: Khảo sát thực tế, tìm hiểu nhu cầu người dùng

o Phần 2: Phân tích thiết kế và hiện thực đề tài

o Phần 3: Hướng phát triển và kết luận

LỜI CẢM ƠN

Trước tiên chúng em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới TS.Nguyễn ĐìnhThuân đã dành thời gian để hướng dẫn chúng em hoàn thành khóa luận tốt nghiệpnày Ngoài ra chúng em cũng gửi lời cảm ơn tới các thầy cô khoa Hệ Thống ThôngTin thuộc trường Đại Học Công Nghệ Thông Tin - Đại Học Quốc Gia TP.Hồ ChíMinh đã rất tận tâm hướng dẫn việc học tập của chúng em và các bạn sinh viênkhác trong suốt những năm tháng học tập tại trường Đồng thời lời cảm ơn nàycũng xin dành cho anh Nguyễn Quan Thái đã góp ý và nhiệt tình cung cấp dữ liệucho em Cuối cùng chúng em xin cảm ơn Cha Mẹ là những người sinh ra và dưỡngdục chúng em tới ngày hôm nay Chúng em xin dành thành quả của khóa luận này

để tặng những người mà chúng em tri ân

Do kiến thức và thời gian có hạn nên khóa luận này chắc chắn không tránhkhỏi thiếu sót, mong các thầy cô chân thành góp ý

Sinh viênNguyễn Hữu HữuNguyễn Tiến Long

NHẬN XÉT (Của giảng viên hướng dẫn)

NHẬN XÉT (Của giảng viên phản biện)

MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI 18

1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI 18

1.2 Ý NGHĨA ĐỀ TÀI 18

CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ VÀ HIỆN THỰC HỆ THỐNG 20

2.1 PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH THIẾT KẾ 20

2.1.1 Giới thiệu qui trình phát triển phần mềm ICONIX: 20

2.1.2 Áp dụng qui trình ICONIX vào khóa luận: 21

2.2 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG 22

2.2.1 Các usecase trong gói general: 22

2.2.1.1 Đăng Nhập 22

2.2.1.2 Đăng xuất: 22

2.2.1.3 Xử lý quên mật khẩu 22

2.2.1.4 Cập nhật thông tin tài khoản 23

2.2.2 Các usecase trong gói khách(guess): 24

2.2.2.1 Đăng kí tài khoản 25

2.2.2.2 Xem thông tin nhà tuyển dụng 27

2.2.2.3 Xem Và tìm kiếm tuyển dụng 28

2.2.2.4 Xem Và tìm kiếm khóa học 29

2.2.2.5 Xem hướng dẫn viết hồ sơ 30

2.2.2.6 Xem thông tin về tổ chức đào tạo 32

2.2.2.7 Xem bài viết chia sẻ kinh nghiệm 32

2.2.2.8 Tìm việc 32

2.2.2.9 Tìm việc mở rộng 33

2.2.2.10 Xem hồ sơ mẫu 33

2.2.2.11 Giới thiệu với bạn bè 34

2.2.2.12 Tìm kiếm tin tức 34

2.2.3 Các usecase trong gói nhà tuyển dụng(recruiter): 35

2.2.3.1 Đăng tin tuyển dụng 36

2.2.3.2 Xem và tìm kiếm ứng viên 36

2.2.3.3 Gửi thông báo đến ứng viên 38

2.2.3.4 Quản lý tin tức tuyển dụng 39

2.2.4 Các usecase trong gói người tìm việc(applicants): 39

2.2.4.1 Tạo hồ sơ 40

2.2.4.2 Cập nhật hồ sơ 42

2.2.4.3 Cài đặt bảo mật hồ sơ 42

2.2.4.4 Gửi hồ sơ 43

2.2.4.5 Cấu hình email 44

2.2.4.6 Cập nhật tình hình việc làm 46

2.2.4.7 Thêm module kỹ năng (nhóm các kỹ năng) 46

2.2.4.8 Xuất hồ sơ 46

2.2.4.9 Nhờ góp ý 46

2.2.5 Các usecase trong gói trung tâm đào tạo (training center): 47

2.2.5.1 Đăng khóa học 48

2.2.5.2 Quản lý khóa học 49

2.2.5.3 Quản lý thông tài khoản của nhân viên trung tâm đào tạo 50

2.2.5.4 Quản lý thông tin trung tâm đào tạo 50

2.2.6 Các usecase trong gói người quản trị nội dung(moderator) 51

2.2.6.1 Đăng bài viết 51

2.2.6.2 Quản lý từ khóa nổi bật 52

2.2.6.3 Tư Vấn Ứng Viên 52

2.2.6.4 Xét duyệt tin tức 54

2.2.6.5 Quản lý các kênh thông tin bên ngoài 55

2.2.6.6 Tùy chỉnh mức độ thông tin có thể xem được 56

2.2.7 Các usecase trong gói người quản trị website (admin): 59

2.2.7.1 Quản lý menu 60

2.2.7.2 Phân quyền 61

2.2.7.3 Quản lý tài khoản người dùng 62

2.2.7.4 Quản lý nhóm người dùng 62

2.2.7.5 Quản lý quyền nhóm quyền và nhóm quyền 63

2.2.7.6 Quản lý tài khoản người quản trị 64

2.2.7.7 Quản lý các liên kết 65

2.3 THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ LIỆU 66

2.3.1 Mô hình thực thể kết hợp mức vật lý 66

2.3.2 Chi tiết bảng dữ liệu 66

2.3.2.1 Bảng xeploaibangcap : 66

2.3.2.2 Bảng vieclammongmuon : 66

2.3.2.3 Bảng vaitrocongviec 67

2.3.2.4 Bảng ungvien_khoahoc 67

2.3.2.5 Bảng ungvien_chuyennganh 67

2.3.2.6 Bảng ungvien 68

2.3.2.7 Bảng truongphothong 68

2.3.2.8 Bảng truongdh_cd 68

2.3.2.9 Bảng trungtamkhaothi 68

2.3.2.10 Bảng trungtamdaotao 69

2.3.2.11 Bảng trinhdo_ngoaingu 69

2.3.2.12 Bảng tintuyendung 69

2.3.2.13 Bảng tinhthanh 70

2.3.2.14 Bảng thongtinkhac 70

2.3.2.15 Bảng thanhtichhoctap 70

2.3.2.16 Bảng taikhoan 70

2.3.2.17 Bảng quyen 71

2.3.2.18 Bảng quocgia 71

2.3.2.19 Bảng quanhuyen 71

2.3.2.20 Bảng nhom_quyen 71

2.3.2.21 Bảng nhom_kynang 72

2.3.2.22 Bảng nhom 72

2.3.2.23 Bảng nhatuyendung 72

2.3.2.24 Bảng menu 72

2.3.2.25 Bảng media 72

2.3.2.26 Bảng loaihinhtochuccongty 73

2.3.2.28 Bảng loai_baiviet 73

2.3.2.29 Bảng linhvuchoatdong 73

2.3.2.30 Bảng kynang_ungvien 73

2.3.2.31 Bảng kynang 74

2.3.2.32 Bảng kinhnghiemlamviec 74

2.3.2.33 Bảng khoahoc 74

2.3.2.34 Bảng ketquahoctapphothong 75

2.3.2.35 Bảng hinhthuchoc 75

2.3.2.36 Bảng duong 75

2.3.2.37 Bảng diachi 75

2.3.2.38 Bảng congviecmongmuon 75

2.3.2.39 Bảng congty_linhvuchoatdong 76

2.3.2.40 Bảng congty 76

2.3.2.41 Bảng chuyennganh 76

2.3.2.42 Bảng bangcapchungchi 76

2.3.2.43 Bảng baiviet 76

2.4 KIẾN TRÚC HỆ THỐNG 77

3.4.1 Cấp trình bày giao diện: (presentation tier) 77

3.4.2 Tầng trình bày giao diện (presentation tier): 77

3.4.3 Cấp xử lý chính của ứng dụng ( business logic tier): 80

3.4.4 Cấp tích hợp(integration tier) 82

2.5 GIAO DIỆN CHỨC NĂNG CHÍNH 87

CHƯƠNG 3: HƯỚNG PHÁT TRIỂN & KẾT LUẬN 92

3.1 Hướng phát triển 92

3.2 Kết luận 92

TÀI LIỆU THAM KHẢO 93

CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI 1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI

- Trong thời đại ngày nay, nhu cầu việc làm và nhân lực là rất lớn Do đó xây một hệ thống cho phép nhà tuyển dụng đăng tin tìm việc làm, qua đó người tìm việc có thể

- Hệ thống là cổng thông tin phục vụ cho đối tượng chính yếu là sinh viên và cácdoanh nghiệp, là cầu nối giữa sinh viên và các doanh nghiệp

- Ngoài ra hệ thống còn cho phép các trung tâm đào tạo đăng các tin tức đào tạo, cáckhóa huấn luyện, qua đó người tìm việc có thể tìm được các khóa đào tạo để rènluyện và nâng cao các kỹ năng mà từ đó có thể tìm được công việc phù hợp hơnvới nhu cầu thực tế

- Cùng với sự tích hợp công nghệ mới, nhóm tìm hiểu và phân tích nhu cầungười dùng dựa trên tiêu chí tốc độ xử lý nhanh và thao tác đơn giản giúpngười dùng dễ dàng trong việc tìm công việc phù hợp tạo và gửi hồ sơ ứngtuyển đến nhà tuyển dụng

- Đề tài cung cấp cho người tìm việc nói chung và các bạn sinh viên nói riêngcông cụ để tạo hồ sơ trực tuyến, là nơi các ứng viên tìm kiếm việc làm phùhợp với khả năng Bên cạnh đó nhà tuyển dụng và trung tâm đào tạo cũng cóthể dễ dàng đăng tin tuyển dụng hoặc tin đào tạo lên website

- Trong quá trình thực hiện khóa luận này nhóm đã áp dụng được những điềuđược học trong nhà trường vào thực tế và cũng đã biết được thêm các côngnghệ mã nguồn mở trên nền ngôn ngữ JAVA như Java server pagesframework, Spring framework, Hibernate framework Ngoài ra nhóm còntìm hiểu qui trình phát triển phần mềm ICONIX áp dụng khóa luận

1.3 KHẢO SÁT THỰC TẾ

- Hiện nay, nhu cầu tìm kiếm việc làm theo khả năng và nhu cầu tìm kiếmnguồn nhân lực gặp nhiều khó khăn khiến các nhà tuyển dụng không tìmđược nhân viên phù hợp cũng như nhân viên không tìm được vị trí công việcphù hợp

- Thực tế hiện nay có rất nhiều website tìm việc và tuyển dụng rất hiệu quảnhư là VietNamWork.com, Timviecnhanh.com,… giúp người tìm việc tìmthấy những công việc rất dễ dàng nhưng ở khâu tạo hồ sơ vẫn chưa thỏa mãnđược nhu cầu của người sử dụng cụ thể là ở bước nhập liệu bị ràng buộc quánhiều thông tin

- Hệ thống hiện thực trong khóa luận này nhằm đáp ứng nhu cầu trên: Giúpngười tìm việc tạo hồ sơ dễ dàng và thuận lợi trong việc gửi hồ sơ đến cácnhà tuyển dụng

CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH THIẾT KẾ VÀ CÔNG NGHỆ NỀN

TẢNG 2.1 PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH THIẾT KẾ

2.1.1 Giới thiệu qui trình phát triển phần mềm ICONIX:

Hình 1 Mô hình qui trình ICONIX

- Có 6 bước trong qui trình ICONIX được thực hiện như sau:

i Phân tích yêu cầu:

o Yêu cầu chức năng: Định nghĩa ra các chức năng hệ thống sẽ làm

o Mô hình hóa phạm vi: Hiểu được không gian vấn đề và các thuật ngữ nhập nhằng trong khâu phân tích giữa khách hàng vàngười phân tích yêu cầu

o Yêu cầu hành vi: Định ra hệ thống và người dùng sẽ tương tác thế nào dựa vào các bản phác thảo giao diện (GUI prototype)

và xác định tất cả các trường hợp sử dụng sẽ hiện thực Tuy nhiên ở bước này không yêu cầu phải xác định đầy đủ hết tất

cả các trường hợp sử dụng Trong các bước sau sẽ giúp chúng

ta xác định thêm các trường hợp sử dụng mà chưa xác định được ở bước này

o Hoàn tất mốc thứ nhất: Ở bước này chúng ta xem xét các trường hợp sử dụng đã xác định được có phù hợp với yêu cầu của khách hàng hay chưa

ii Phân tích và thiết kế sơ bộ:

o Robustness analysis(Phân tích sơ bộ): Vẽ ra các mô hình robustness(bức tranh về các đối tượng trong usecase), vẽ lại

o Cập nhật domain model: ở bước này chúng ta sẽ tìm các lớp còn thiếu , loại bỏ sự nhập nhằng trong việc đặt tên lớp, thêm thuộc tính và các phương thức cho cho các lớp.

o Đặt tên tất cả chức năng logic phần mềm cần thiết để usecase hoạt động

o Viết lại bản nháp đặc tả usecase đầu tiêniii Cột mốc 2: Đánh giá lại khâu phân tích và thiết kế sơ bộ

iv Thiết kế chi tiết

o Mô hình sequence: Dựa trên bản nháp đặc tả usecase đầu tiên

vẽ ra các sơ đồ trình tự Mục tiêu của bước này là xác định ra các hành vi của các lớp

o Cập nhật lại các mô hình domain trong khi đang vẽ sở đồ trình

tự Ở bước này mô hình miền (domain model) gần như tiến sát đến mô hình lớp (class diagram) vì chúng ta xác định được thêm các thuộc tính và các phương thức ở bước này

o Tinh chỉnh lại các mô hình tĩnh

v Cột mốc 3: Đánh giá lại khâu phân tích một cách kỹ lưỡng và chi tiết trước khi đi vào hiện thực chương trình

vi Hiện thực chương trình:

o Lập trình và kiểm thử tưng đơn vị nhỏ: Dựa vào các bản thiết

kế ở các bước trên tiến hành việc lập trình và kiểm thử từng đơn vị nhỏ(các hàm trong các class)

o Tích hợp các chức năng lại với nhau và kiêm thử theo kịch bản

và tình huống như đặc tả usecase

o Xem lại sự tương đương giữa các đoạn mã và cập nhật lại các

mô hình để chuẩn bị cho khâu tiếp theo của việc phát triển hệ thống

2.1.2 Điểm khác biệt giữa qui trình ICONIX và các qui trình khác:

- Qui trình ICONIX đưa ra cách để làm sao từ bước đặc tả usecase đến bướchiện thực chương trình một cách nhanh và hiệu quả nhất, giảm tải một sốkhâu chiếm quá nhiều thời gian trong các qui trình lớn khác, ví dụ như quitrình RUP thường xảy ra tình trạng analysis paralysis( tê liệt phân tích).

- Việc đưa thêm lược đồ vững mạnh(robustness diagram) giúp cho việc vẽ cáclược đồ tuần tự(sequence diagram) và các mô hình lớp(class diagram) dễdàng hơn Lược đồ vững mạnh là cầu nối giữa các bản đặc tả usecase và việc

vẽ các lược đồ tuần tự, giúp cho người thiết kế tách bạch rõ ràng các hành vicủa hệ thống, hạn chế sự nhập nhằng và thiếu sót khi vẽ lược đồ tuần tự, bởi

vì khi vẽ các robustness diagram chúng ta sẽ khám phá ra các chức nănghành vi ẩn mà không nhìn thấy được lúc viết đặc tả usecase Nhờ đó mà lược

đồ tuần tự khi vẽ sẽ sát với yêu cầu thực tế của khách hàng hơn

- Đưa ra mô hình lĩnh vực(domain modeling): đây là mô hình tiền thân của

mô hình lớp (class diagram) Mô hình này được đưa ra trước tiên nhằm đưa

ra một từ điển thuật ngữ sử dụng trong dự án Mục đích là làm cho mọi người hiểu rõ hơn về không gian của dự án bằng các thuật ngữ rõ ràng Mô hình này giúp xác định phạm vi và các hình thức – nền tảng của việc xây dựng các trường hợp sử dụng( usecases) Mô hình này cũng giúp cho việc trao đổi giữa các thành viên trong dự án được thuận tiện và dễ hiểu hơn dựa vào bảng các thuật ngữ được đưa ra

- Bản đặc tả usecase được cập nhật dần theo từng cột mốc của qui trình phát triển, các qui trình khác thường yêu cầu bản đặc tả usecase chi tiết và bao quát được hết các luồng đi khác của usecase tại một khâu trong qui trình

2.1.3 Tại sao lại chọn qui trình ICONIX:

- Chỉ cần sử dụng một tập con các lược đồ lõi của UML: dùng 4 trong 14 lược

- Hướng đến việc thiết kế dự án theo hướng đối tượng từ các usecase

- Là qui trình thực tế đã được kiểm chứng qua nhiều dự án lớn

2.1.4 Áp dụng qui trình ICONIX vào khóa luận:

- Qui trình ICONIX là một qui trình rất hay trong việc phát triển phần mềm,

để áp dụng được qui trình ICONIX một cách hiệu quả đòi hỏi nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế

- Trong quá trình làm khóa luận này nhóm đã tìm hiểu và vận dụng được những kiến thức sau:

o Khâu phân tích yêu cầu

o Thiết kế chi tiết

2.2 CÔNG NGHỆ NỀN TẢNG:

- Giới thiệu về 3 công nghệ JSF, SPRING,HIBERNATE

CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG VÀ HIỆN THỰC HỆ THỐNG

3

3.1 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

1

3.1.1 Các usecase trong gói general:

- Là những usecase được dùng bởi nhiều actor ở nhiều vai trò khác nhau

3.1.1.1 Đăng Nhập

i Chức năng:

ii Luồng cơ bản:Người sử dụng nhập thông tin vào các field username

và password của box đăng nhập trên trang web, sau đó nhấn nút đăngnhập Hệ thống kiểm tra xem username và mật khẩu trong hệ thống,nếu đúng người dùng đăng nhập thành công, sau đó hệ thống sẽchuyển sang trang web phù hợp với vai trò của người dùng (Kíchhoạt email – phương án sử dụng Open ID)

iii Các luồng khác:

o Người dùng gõ sai username: Hệ thống sẽ yêu cầu người dùngnhập lại username, nếu nhập quá 3 lần hệ thống sẽ hiển thịCAPTCHA để ngăn chặn người dùng tấn công hệ thống bằngDDOS

o Người dùng gõ sai mật khẩu:Hệ thống sẽ yêu cầu người dùngnhập lại mật khẩu, nếu nhập quá 3 lần hệ thống sẽ hiển thịCAPCHA để ngăn chặn người dùng tấn công hệ thống bằngDDOS

o Gửi mail phục hồi đến hộp thư của bạn

o Trả lời câu hỏi bảo mật

iii Các luồng khác:Trường hợp trả lời sai câu hỏi bảo mật quá 3 lần bạn phải nhập lại chuỗi CAPCHA ở bước 2 thì mới có thể tiếp tục tác vụ

iv Sơ đồ:

3.1.1.4 Cập nhật thông tin tài khoản

i Chức năng:

ii Luồng cơ bản:

o Người dùng nhấp chuột vào nút sửa thông tin tài khoản, sau đó

hệ thống sẽ đưa ra các thông tin liên quan đến tài khoản của người dùng như mật khẩu, họ tên, ngày sinh, email liên hệ, hình đại diện để cho người dùng thay đổi

o Sau khi đã cập nhật các thông tin cần thay đổi người dùng nháp nút lưu thông tin, hệ thống hỏi người dùng có muốn lưu thay đổi không, người dùng nhấn nút đồng ý hệ thống sẽ cập nhật những thay đổi vào cơ sở dữ liệu

iii Các luồng khác:

o Người dùng nhập thông tin không hợp lê: hệ thống sẽ đưa ra các thông báo đến người dùng và yêu cầu nhập lại thông tin đã nhập sai

o Người dùng không đồng ý lưu thay đổi thông tin đã điền: hệ thống sẽ không cập nhật thông tin đã điền vào cơ sở dữ liệu

iv Sơ đồ:

3.1.2 Các usecase trong gói khách(guess):

thể hiện sự tương tác giữa actor khách với các chức năng của hệ thống mà actor khách được sử dụng đến

3.1.2.1 Đăng kí tài khoản

i Chức năng:

ii Luồng cơ bản:Người dùng nhấp vào liên kết đến trang đăng kí tài khoản, chọn loại tài khoản mà họ muốn đăng kí (người tìm việc, trung tâm đào tạo, nhà tuyển dụng), Với mỗi loại tài khoản mà họ muốn đăng kí sẽ hiện ra các field bắt buộc phải điền thông tin vào như:

o username (có kèm chức năng kiểm tra tồn tại hay chưa bên cạnh)

o password (có confirm password)

o email(bắt buộc phải có để gửi email confirm)

o captcha(để chống ddos) Sau khi đã điền đầy đủ các thông tin trên người dùng nhấn vào nút đăng kí, hệ thống sẽ kiểm tra tính đúng đắn của dữ liệu nhập vào bằng javascript, sau đó hệ thống sẽ kiểm tra sự tồn tại của username trong hệ thống, nếu chưa có hệ thống sẽ thêm username vào hệ thống và thông

báo đăng kí tài khoản thành công, sau đó chuyển đến trang quản lý thông tin người dùng dựa vào loại tài khoản mà người đó chọn

o Thông tin nhập vào không hợp lệ: điều kiện khi nhập thông tin

là password phải có độ dài hơn 4 kí tự, email phải đúng định dạng, nếu không đúng các điều kiện đó thì người dùng phải nhập lại thông tin

o Người dùng nhập sai captcha quá n lần (số lần này sẽ được cấuhình động): hệ thống sẽ không cho phép người dùng thực hiện chức năng đăng kí trong vòng 5 phút (Lưu ý: captcha dễ đọc tíhoặc là một phép toán để không làm phiền user)

o Phương án sử dụng Open ID

iv Giao Diện:

3.1.2.2 Xem thông tin nhà tuyển dụng

i Chức năng: Nhà TD được quyền tạo thông tin của mình trên Skills theo mẫu có sẵn để giúp ứng viên tìm kiếm các DN, nộp đơn và xem tin tuyển dụng của họ

ii Luồng cơ bản:Thông tin bao gồm các phần sau:

o Tên công ty: tên đầy đủ - tên tiếng anh (tên viết tắt)

o Lĩnh vực : tính chuyên nghiệp trong lĩnh vực gì?

o Bài giới thiệu:

o Thông tin liên hệ:

o Button gửi hồ sơ : hồ sơ tạo theo dạng chuẩn của NTD qui định (để sử dụng chức năng này cần phải đăng nhập)

iii Các luồng khác:

iv Giao Diện:

3.1.2.3 Xem Và tìm kiếm tuyển dụng

i Chức năng:

ii Luồng cơ bản:

iii Nội dung cần thể hiện:

o Mô tả công việc

o Thông tin người đăng tin

o Thời gian đăng tin lúc

o Xem theo khoảng thời gian

o Menu chức năng đi kèm: Nộp đơn, In tin, giới thiệu tin cho bạn bè

 Người quản trị sẽ kiểm tra lại bằng cách click vào đường link và cập nhật xóa bài viết nếu là spam

 Trường hợp người quản trị nội dung chưa kịp kiểm tra thông tin, nếu số người báo spam vượt mức (qui định) thì hệ thống sẽ tự ẩn bài spam

 Có hình thức thưởng cho người thông báo, và phạt cho người post spam Hình thức thưởng phạt này sẽ lưu lại trong lịch sử thưởng phạt để suy xét cho lần thưởng phạt sau.

o Tìm kiếm khóa học theo các danh mục (Nhóm kỹ năng, loại kỹnăng, địa điểm, từ khóa) để người dùng thuận lợi hơn trong việc tìm kiếm các khóa đào tạo

3.1.2.4 Xem Và tìm kiếm khóa học

i Chức năng: Hệ thống tạo nên một công cụ cho phép các TC đào tạo

tự cập nhật các tin đào tạo và thông tin về tổ chức của mình để quảng

bá đến người học bao gồm hình ảnh và nội dung giới thiệu về tổ chức cũng như hình ảnh các khóa học

ii Luồng cơ bản:Nội dung cần thể hiện:

o Tiêu đề

o Từ khóa: nhóm kỹ năng, loại kỹ năng, địa điểm

o Nội dung mô tả khóa học:

 Ngành nghề, mảng kỹ năng, nhóm kỹ năng

 Mục tiêu khóa học

 Đối tượng học viên – yêu cầu học viên

 Thông tin về giảng viên

 Học phí

 Thông tin liên hệ để đăng ký khóa học

 Ngày khai giảng khóa học

 Ngày nhận đăng ký học viên

 Ngày kết thúc nhận hồ sơ

 Loại hình khai giảng (Thường xuyên, định kỳ theo khóa,…)

 Danh sách các khóa đào tạo của trung tâm

 Thông tin về tổ chức đào tạo

iii Các luồng khác:User đã đăng nhập có thể in khóa học để nhận phiếu giảm giá hoặc giới thiệu bạn bè tham gia khóa học này (Do trung tâmđào tạo thiết đặt quyền).

iv Hình Vẽ:

3.1.2.5 Xem hướng dẫn viết hồ sơ

i Chức năng:

ii Luồng cơ bản:

iii Nội dung cần thể hiện:

o Clip hướng dẫn viết CV cùng với những thắc mắc bên dưới của người dùng

o Button nổi bật Tạo CV ngay bên cạnh

o Đặt câu hỏi: Để có thể đặt câu hỏi về nội dung hướng dẫn, người dùng phải Đăng Nhập vào hệ thống hoặc Đăng Nhập vớiOpenID

o Nội dung hiển thị trên trang này nhấn mạnh điểm nổi bật chức năng Tạo CV

iv Các luồng khác:

v Sơ Đồ Luồng Đi:

3.1.2.6 Xem thông tin về tổ chức đào tạo

i Chức Năng

ii Hệ thống tạo ra một database về các tổ chức đào tạo để giúp họ tiếp cận đến học viên Đồng thời, học viện cũng chủ động tìm kiếm các tổ chức đào tạo theo những danh mục mà hệ thống quy định

iii Luồng cơ bản:Thông tin bao gồm các phần sau:

o Tên công ty: tên đầy đủ - tên tiếng anh (tên viết tắt)

o Lĩnh vực : tính chuyên nghiệp trong lĩnh vực gì?

o Nhóm kỹ năng đào tạo

o Bài giới thiệu:

o Thông tin liên hệ:

o Những khóa học đã đăng của tổ chức

- Các luồng khác:Hình ảnh của trung tâm hoặc hình ảnh các khóa học

3.1.2.7 Xem bài viết chia sẻ kinh nghiệm

i Chức Năng: Đây là những bài viết chia sẻ từ cộng đồng và các

chuyên gia Khi xem bài viết, người dùng có thể "cho ý kiến" có kiểmduyệt bằng công cụ DISQUS Giống như một diễn đàn nhưng mà người post bài là những chuyên gia của Skills

ii Luồng cơ bản:Cấu trúc tin gồm các phần sau: Mảng nội dung tin; tìm kiếm tin tức theo từ khóa và theo Keywork đã được chọn khi post bài

iii Các luồng khác:

iv Sơ Đồ Luồng Đi:

3.1.2.8 Tìm việc

i Chức năng: Chức năng tìm kiếm tất cả những công việc do nhà tuyển dụng hoặc ban quản trị được đăng trong và ngoài hệ thống

ii Luồng cơ bản:Ô nhập liệu từ khóa cần tìm

o Dữ liệu sẽ tìm kiếm ưu tiên từ "từ khóa nổi bật" sau đó (phân loại bằng các đặc điểm mở rộng nếu có) mới đến keyword

o Kết quả hiển thị có phân trang và không quá 10 tin trong 1 trang :

o Tiêu đề

o Nội dung giới thiệu (với độ dài khoảng 2 dòng, khi rê vào sẽ hiển thị đầy đủ nội dung giới thiệu, khi click vào sẽ chuyển sang trang với nội dung tuyển dụng đầy đủ)

iii Các luồng khác:

3.1.2.9 Tìm việc mở rộng

i Chức Năng:(Mở rộng của chức năng Tìm Việc) Tìm kiếm công việc

với nội dung chọn lọc

ii Luồng cơ bản: Bên cạnh ô nhật từ khóa là các mục lựa chọn nhóm côngviệc cần tìm, tìm theo ngành nghề, chức vụ,công ty cùng với các check box "vùng cần tìm" như sau:

o Trong hệ thống: công việc đăng trên hệ thống này

o Ngoài hệ thống: thông tin công việc từ website khác

o Tìm trong và ngoài hệ thống(mặc định)

3.1.2.10 Xem hồ sơ mẫu

i Chức năng:Mở rộng của chức năng Tạo Hồ Sơ

ii Luồng cơ bản: Liệt kê danh sách các loại hồ sơ mẫu

o HS Thực Tập - Bán Thời Gian

o HS Dành Cho Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp

o HS Ứng Viên Có Kinh Nghiệm

o HS Cấp Quản Lý Điều Hành

o HS Đầy Đủ Nhất

Người dùng click vào loại hồ sơ để xem chi tiết hồ sơ

iii Các luồng khác: Khi người dùng chọn mẫu hồ sơ để xem và click vào tạo hồ sơ thì hệ thống sẽ kiểm tra người dùng đăng nhập hay chưa Nếuchưa đăng nhập: hệ thống sẽ lưu lại action và hiển thị trang yêu cầu đăng nhập Nếu đã đăng nhập (và thỏa yêu cầu sử dụng chức năng tạo

hồ sơ) thì người dùng sẽ được đưa tới trang tạo hồ sơ cùng với mẫu hồ

sơ đã chọn

3.1.2.11 Giới thiệu với bạn bè

i Chức năng:Ứng viên có thể gửi email đến bạn bè của mình để giới thiệu về tính năng tạo hồ sơ, theo mẫu thiết kế sẵn hoặc giới thiệu trên các mạng xã hội: Facebook; Twitter; Buzz; Youtube; Flickr; Linked IN;RSS; Picassa

ii Luồng cơ bản:Hệ thống hỗ trợ lưu giữ các địa chỉ mail của bạn bè: yahoo,gmail,facebook,… Khi chọn chức năng giới thiệu bạn bè, hệ thống sẽ đưa ra danh sách các địa chỉ mail của bạn bè để bạn có thể addvào như sau: Mục “Mail To” có chức năng “Thêm Địa chỉ mail của bạnbè”, khi click vào chức năng này sẽ hiển thị một bảng: gồm các check box có địa chỉ mail và hình đại diện để bạn chọn

iii Các luồng khác:

3.1.2.12 Tìm kiếm tin tức

i Chức năng: Tin tức bao gồm tin tuyển dụng trong hệ thống và tin lọc về

từ các tang khác và tin các khóa học đào tạo; tin tức chia sẻ

ii Luồng cơ bản: Chức năng tìm kiếm tin tức sẽ được lọc theo từ ngày đếnngày, lọc theo ngành nghề, đối tượng đọc (người tìm việc, NTD, ban quản trị, ) Chi tiết tin tức bao gồm các nội dung sau:

o Tiêu đề tin tức

o Từ khóa tin tức

o Nội dung tin

o Tên người đăng tin

iii Các luồng khác: Trường hợp không tìm thấy thông tin yêu cầu, hệ thống sẽ thông báo không tìm thấy thông tin cùng với tác vụ "Đăng tin mới" ngay bên dưới

iv Sơ Đồ Luồng Đi

3.1.3 Các usecase trong gói nhà tuyển dụng(recruiter):

Thể hiện sự tương tác giữa actor nhà tuyển dụng(recruiter) với các chức năng của hệ thống mà actor nhà tuyển dụng(recruiter) được sử dụng đến

3.1.3.1 Đăng tin tuyển dụng

i Chức năng: Nhà tuyển dụng đăng các tin tức tuyển dụng theo quy trình sau:

o Tạo tài khoản

o Đăng thông tin về tổ chức

o Đăng tin tuyển dụng, nhờ góp ý

o Hoàn thành, chờ quản lý kích hoạt tin Sau khi tự ý chỉnh sửa nội dung thì tin sẽ bị ẩn và cần nhân viên kích hoạt lại

o Cập nhật trạng thái tin tuyển dụng như: đã tuyển đủ số lượng, đang tuyển gấp,…

o Chức năng tự trả lời nếu như ứng viên nộp đơn nhắm giúp nhân viên tuyển dụng dễ quản lý, tiết kiêm thời gian Nội dung tin đượccập nhật trước, hẹn ngày phỏng vấn nếu có

ii Luồng cơ bản:Nhà tuyển dụng đăng nhập vào hệ thống, nhấn vào nút đăng tin tức tuyển dụng, hệ thống sẽ hiển thị trang web chứa thông tin cần điền vào, nhà tuyển dụng điền đầy đủ thông tin, sau đó chọn nút xem trước để xem thông tin đã đầy đủ chưa, sau đó nhà tuyển dụng nhấp nút đăng tin, hệ thống sẽ cập nhật tin đã đăng vào cơ sở dữ liệu, gửi email thông báo đến nhân viên quản lý là có tin tuyển dụng mới cần được xét duyệt, hệ thống thông báo với nhà tuyển dụng là tin tức đang được kiểm duyệt và quay trở lại trang danh sách các tin tức tuyểndụng của nhà tuyển dụng đã đăng

iii Các luồng khác: Nhà tuyển dụng nhập thiếu hoặc nhập thông tin không chính xác: Hệ thống sẽ liệt kê các thông tin nhập vào bị sai hoặc thông tin nào còn thiếu để người dùng biết nhập lại

3.1.3.2 Xem và tìm kiếm ứng viên

ii Luồng cơ bản:

iii Các luồng khác:

3.1.3.3 Gửi thông báo đến ứng viên

i Chức năng:Sau khi xem hồ sơ ứng viên, NTD có thể gửi email để ứng viên để mời ứng viên tham gia phỏng vấn và xác nhận trình trạng việc làm qua email hoặc tin nhắn qua tổng đài, số điện thoại liên hệ

ii Luồng cơ bản:

o Gửi email mời phỏng vấn đến ứng viên đang có nhu cầu tìm việc

ổn định” để không nhận lời mời từ phía NTD

o Trong trường hợp NTD không chuyên nghiệp, hay có những nội dung sai sự thật, có mục đích chưa rõ ràng thì ứng viên có quyền phản ánh lên hệ thống thông qua chức năng báo cáo NTD và tin đăng Spam, quảng cáo,…

3.1.3.4 Quản lý tin tức tuyển dụng

i Chức năng:

ii Luồng cơ bản:

iii Nhà tuyển dụng đăng nhập vào hệ thống, nhấn vào liên kết đến mục quản lý tin tức tuyển dụng, hệ thống sẽ hiển thị danh sách các tin tức tuyển dụng đã đăng của nhà tuyển dụng Nhà tuyển dụng có thể thực hiện các thao tác sau:

o Sửa thông tin tuyển dụng

o Xóa thông tin tuyển dụng

o Kích hoạt, cập nhật tình hình tin tuyển dụng như: Đang thiếu, đã nhận đủ số lượng, đã tuyển xong vị trí phù hợp Hệ thống cũng bổ sung chức năng tìm kiếm tin tuyển dụng theo các mức độ của tình hình tin tuyển dụng

iv Các luồng khác:

3.1.3.5 Quản lý thông tin về nhà tuyển dụng

i Chức năng: Cập nhật những thông tin về nhà tuyển dụng:

o Tên công ty

o Địa chỉ

o Lĩnh vực

o Thế mạnh

o Yêu cầu công việc

o Nhu cầu nhân sự thế nào

iii Các luồng khác:

3.1.4 Các usecase trong gói người tìm việc(applicants):

i. Thể hiện sự tương tác giữa actor người tìm việc(applicants) với các chức năng của hệ thống mà actor người tìm việc(applicants) được sử dụng đến

3.1.4.1 Tạo hồ sơ

i Chức năng: Tạo hồ sơ và có danh mục đánh giá trình độ ứng viên để chọn được những ứng viên có năng khiếu và chuyên môn cao ở các mảng ngành nghề

ii Luồng cơ bản: Người sử dụng chọn loại hồ sơ cần tạo:

o Chọn mẫu hồ sơ có sẵn: hệ thống sẽ từ trích xuất thông tin của người dùng nhập trước đó để đưa vào mẫu hồ sơ này:

a Trường hợp hồ sơ đã đủ thông tin: hệ thống sẽ review lại lần nữa cho người dùng kiểm tra lần cuối cùng với nhưng tác vụ trích xuất hồ sơ bên dưới (gửi hồ sơ, in hồ sơ, )

b Trường hợp hồ sơ chưa đủ thông tin: hệ thống sẽ review lạithông tin của hồ sơ này đồng thời sẽ nhấn mạnh những phần hồ sơ còn thiếu cho người dùng biết bằng cách làm khác biệt (đổi màu chữ) thông tin trống chưa điền

o Chọn mẫu hồ sơ tự tạo: khi chọn loại này, hệ thống sẽ đưa ra cho người dùng hàng loạt thông tin cần điền cùng với check box bên cạnh, người dùng sẽ check vào các thông tin cần thiết mà mình muốn để tạo hồ sơ

o Chọn Giao Diện Cho Hồ Sơ xuất trong ngân hàng mẫu hồ sơ: đây

là chức năng cho người dùng tự chọn một giao diện cho hồ sơ của mình sau khi đã tạo xong hồ sơ và cần xuất sang những dạng file như doc hay pdf để gửi email hoặc in ra nộp cho nhà tuyển dụng

iii Các luồng khác:

o Người dùng điền thiếu thông tin: Nếu chưa điền đủ thông tin, hệ thống sẽ di chuyển tầm nhìn đến thông tin còn trống và yêu cầu người dùng nhập tiếp thông tin

iv Sơ Đồ Luồng Đi:

3.1.4.2 Cập nhật hồ sơ

i Chức năng: Chỉnh sửa nội dung các hồ sơ bạn đã tạo và lưu lại vào danh sách hồ sơ của bạn

ii Luồng cơ bản: Chọn loại hồ sơ cần cập nhật thông tin:

o Hồ Sơ Đầy Đủ: là thông tin chính của bạn

o Hồ Sở Theo Mẫu: là các hồ sơ theo mẫu của hệ thống

o Hồ Sơ Khác: Là những hồ sơ tạo ra với các mẫu riêng khác nhau

mà bạn đã tạo và lưu trữ lại

iii Các luồng khác:

3.1.4.3 Cài đặt bảo mật hồ sơ

i Chức năng: Chức năng này để cài đặt bảo mật hiển thị hay ẩn các thôngtin hồ sơ của mình Mặc định, khi tạo xong hồ sơ tất cả các nội dung thông tin sẽ được ẩn đi, trừ các mục thông tin bắt buộc hiển thị

ii Luồng cơ bản: Tùy chỉnh những thông tin sẽ hiển thị public(mức mà aicũng có thể xem được) Hệ thống sẽ hiển thị ra tất cả các thông tin của người dùng, mỗi thông tin sẽ có các check box với các nội dung chỉ định sau:

o Public: public với tất cả các người dùng vào xem thông tin (A)

o Public với Nhà tuyển dụng: chỉ có NTD mới có thể xem thông tin này(B)

o Public với Quản Trị (C)

iii Các luồng khác: Cài đặt bảo mật theo cấu trúc cây: Bảo mật từng

hồ sơ =>Bảo mật từng module => Bảo mật từng thông tin

3.1.4.4 Gửi hồ sơ

i Chức năng: Sau khi tìm được thông tin tuyển dụng phù hợp với khả năng Người tìm việc click chọn “Gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng”

ii Luồng cơ bản:

o Dựa vào các kỹ năng yêu cầu của nhà tuyển dụng, dựa vào các yêu cầu của tin tuyển dụng hệ thống sẽ tự động suggest các kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc và hiển thị ra cho người tìm việc xem (check lại)

o Người tìm việc có thể sửa (thêm, xóa) những thông tin không cần thiết mà hệ thống đưa ra, sau đó đưa ra các thông tin mà ứng viên thấy ưng ý nhất, sau đó ứng viên nhấn nút nộp hồ sơ online đến nhà tuyển dụng ngay trên hệ thống

iii Các luồng khác:Thiết lập cách thức gửi và nhận hồi âm cho hồ sơ này:

o Địa chỉ nhận mail: là địa chỉ mail mà bạn dùng liên lạc với NTD Mail trên hệ thống: mỗi tài khoản khi tạo sẽ đươc có 1 địa chỉ mailtrên hệ thống

o Mail riêng: bất kỳ mail nào mà bạn đang sử dụng

3.1.4.5 Cấu hình email

i Chức năng:

o Sửa lại địa chỉ mail

o Đăng kí nhận mail khi có tin tuyển dụng mới

o Đăng kí nhận mail khi có tin tuyển dụng và các khóa học yêu cầu

o Sửa lại số phone

o Đăng kí nhận tin nhắn khi có mail gửi đến

o Đăng ký nhận thông tin tuyển dụng qua tin nhắn điện thoại, gửi

mã công việc đến ứng viên

ii Luồng cơ bản:

iii Các luồng khác:

iv Sơ Đồ Luồng Đi:

3.1.4.6 Cập nhật tình hình việc làm

- Chức năng: Mỗi ứng viên sẽ có một tình trạng về công việc của mình (đang thất nghiệp, đang đi làm ở công ty nào đó và đang cần tìm việc mới phù hợp hơn ).Ứng viên sau khi đã có được công việc mới sẽ cập nhật tình trạng của mình

3.1.4.7 Thêm module kỹ năng (nhóm các kỹ năng)

i Chức năng: Ứng viên có thể tự thêm Module vào hồ sơ hiện tại của mình, hoặc click không chọn một vài Module khi xuất hồ sơ dạng PDF gửi cho NTD

ii Luồng cơ bản: danh sách các module sẵn có của hệ thống, người dùng chỉ cần chọn module để add vào hồ sơ Nếu module khi thêm vào đã có thông tin của người dùng điền trước đó thì thông tin sẽ tự động được trích xuất thêm vào hồ sơ Ngược lại người dùng phải điền thông tin vào và thông tin sẽ được bổ sung vào moudule

iii Các luồng khác:

3.1.4.8 Xuất hồ sơ

i Chức năng: Xuất hồ sơ theo định dạng PDF,HTML

ii Luồng cơ bản:

iii Các luồng khác:

iv Sơ Đồ Luồng Đi:

2.2.5 Các usecase trong gói trung tâm đào tạo (training center):

Thể hiện sự tương tác giữa actor nhân viên trung tâm đào tạo với các chức năng của hệ thống