Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 31 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
31
Dung lượng
417 KB
Nội dung
BÁO CÁO KIẾN TẬP GVHD: NGUYỄN THỊ VÂN Mục lục Lời mở đầu LỜI MỞ ĐẦU 1 PHẦN 1 5 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTYCPVIETINVEST 5 Sơ đồ tổ chức bộ máy kếtoán 10 PHẦN 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾTOÁNVỐNBẰNGTIỀN 20 PHẦN 3 28 NHẬN XÉT VÀ ÐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN KẾTOÁNVỐNBẰNGTIỀN CỦA CÔNGTY 28 - CÔNGTY phải chú trọng hơn nữa việc khuyến khích, đào tạo cũng như tạo mọi điều kiện thuận lợi cho nhân viên tiếp tục bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức các lĩnh vực liên quan, trình độ ngoại ngữ, vi tính 30 - CÔNGTY nên có những biện pháp hợp lý để thu hồi các khoản phải thu, nhằm dùng tiền vào các hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả hơn 30 - CÔNGTY cần dữ trữ tiền mặt tại quỹ nhiều hơn đảm bảo cho mọi hoạt động của CÔNGTY . 31 - Hệ thống tài khoản nên sử dụng TK 113 – Tiền đang chuyển. Điều này giúp CÔNGTY phản ánh được chính xác biến động của TS và NV tại mọi thời điểm cần thiết. 31 - Sổ cái các tài khoản CÔNGTY nên lấy số liệu trên các NKCT của các tài khoản liên quan nhằm việc kiểm tra và đối chiếu số liệu với các kếtoán phần hàng khác được dễ dàng, chính xác, khách quan hơn khi lấy trên chính bảngkê của tài khoản đó 31 NHẬN XÉT CỦA ÐÕN VỊ THỰC TẬP 31 LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay, nước ta đang “mở cửa” với xu thế toàn cầu hóa, hợp tác Quốc tế diễn ra ngày càng sâu rộng. Là thành viên chính thúc của tổ chức Thương mại Thế giới WTO nền kinh tế Việt Nam có nhiều thuận lợi để phát triển thì cũng gặp không ít khó khăn. Đặc biệt là tính cạnh tranh ngày càng gay gắt. Vì vậy, một DN dù hoạt động ở loại hình nào cũng chịu sự tác động của quy luật chi phối, quy luật đào thải từ thị trường. Điều đó thể hiện tính tất yếu của cơ chế thị trường và sức mạnh cạnh tranh trong nền kinh tế quốc dân. Nên các DN muốn tồn tại và phát triển thì phải có những chiến lược kinh doanh PHẠM THỊ HẢO-LỚP KẾTOÁN Page 1 BÁO CÁO KIẾN TẬP GVHD: NGUYỄN THỊ VÂN mang tính tối ưu nhất, hiệu quả nhất. Đó là DN phải biết phát huy tiềm năng, lợi thế của mình kết hợp với tiếp thu, vận dụng thành tựu khoa học kĩ thuật, cải tiến phương pháp làm việc, phương pháp quản lý … nhằm đạt được kế hoạch đề ra. Trong nền kinh tế thị trường, vốn là điều kiện tiên quyết, có ý nghĩa quyết định tới các bước tiếp theo trong qúa trình sản xuất kinh doanh của một DN. Vốnbằngtiền của DN là một yếu tố rất quan trọng tại một thời điểm nhất định, nó chỉ phản ánh và có ý nghĩa như một hình thái biểu hiện của vốn lưu động, nhưng sự vận động của vốnbằngtiền được xem là hình ảnh trung tâm của quá trình sản xuất kinh doanh – phản ánh năng lực tài chính của DN. Khi đã có nhu cầu về vốn thì tất yếu thị trường về vốn sẽ hình thành. Trong điều kiện đó, các DN phải có đầy đủ điều kiện và khả năng để khai thác thu hút các nguồn vốn trên thị trường nhằm phục vụ cho các mục tiêu kinh doanh và phát triển của mình. Nhưng vấn đề là doanh nghiệp phải xác định chính xác nhu cầu về vốn, cân nhắc lựa chọn hình thức thu hút vốn thích hợp, sử dụng các đòn bẩy kinh tế hợp lý … Nhằm đủ sức huy động vốn linh hoạt sử dụng các nguồn vốn và cân đối khả năng thanh toán, trang trải cho các nguồn tài trợ. Để đáp ứng được các yêu cầu đó, nhà quản lý tài chính của DN phải sử dụng vốn một cách tiết kiệm, hiệu quả; một mặt phải bảo toàn vốn, mặt khác phải sử dụng các biện pháp để tăng nhanh vòng quay vốn kinh doanh. Và kếtoánvốnbằngtiền là bộ phận theo dõi dòng chảy của luồng tiền nơi cung cấp những thông tin cần thiết, sự hộ trợ đắc lực cho nhà quản lý tài chính DN. Với sự hiện diện của vốnbằngtiền tuy là bề nổi nhưng nó lại phản ánh trung thực và chính xác nhất tình hình tài chính của DN. Điều này giải thích tại sao một DN làm ăn có lợi nhuận cao nhưng vẫn phá sản.Tức là DN đó có lợi nhuận chứ không có tiền, mà mọi hoạt động của DN thì không thể không sử dụng đến tiền. Như vậy tiền là vấn đề được quan tâm hàng đầu, vần đề sống còn cùa bất cứ DN nào. Như đã trình bày ở trên, ta thấy được tầm quan trọng của vốnbằng tiền: là nhu cầu tất yếu để doanh nghiệp hoạt động, là thông tin cần thiết cho nhà quản lý tài chính, là một PHẠM THỊ HẢO-LỚP KẾTOÁN Page 2 BÁO CÁO KIẾN TẬP GVHD: NGUYỄN THỊ VÂN trong những chỉ tiêu quan trọng để lãnh đạo đánh giá được tình hình tài chính cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, trong quá trình thực tập tạiCôngTyCPVietInvest tôi đã chọn đề tài “kế toánvốnbằng tiền” làm chuyền đề tốt nghiệp của mình. Do thời gian thực tập ngắn, nên chuyên đề chỉ tập trung tìm hiểu “ kếtoánvốnbằngtiềntạiCÔNGTYCPVietInvest Để hoàn thành chuyên đề này, bài làm đã sử dụng những phương pháp sau: - Phương pháp kế toán: là phương pháp sử dụng chứng từ, tài khoản, sổ sách để hệ thống hóa và kiểm soát thông tin về các nghiệp vụ kinh tế phát sịnh. Trong đó bao gồm các phương pháp như: Phương pháp kếtoán cân đối – tổng hợp, Phương pháp đối ứng tài khoản, Phương pháp kếtoán ghi kép. - Phương pháp thống kê: là phương pháp thống kê thông tin dữ liệu thu thập được nhằm đối chiếu, so sánh để đưa ra được kết quả. - Phương pháp phân tích tài chính: là phương pháp dựa trên những số liệu trên các báo cáo tài chính để đánh giá tình hình hoạt động của doanh nghiệp, tìm ra nguyên nhân và giải pháp khắc phục. Xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tập thể CôngTyVietInvest đã nhiệt tình giúp đỡ em trong thời gian kiến tập về mặt thực tiễn cũng như cung cấp các tài liệu quan trọng để em có thể hoàn thành báo cáo này. Em cũng xin chân thành cảm ơn các thầy cô, đặc biệt là cô Nguyễn Thị Vân đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ em hoàn thành báo cáo này. Hà Nội. Ngày Tháng 06 Năm 2011 Sinh viên PHẠM THỊ HẢO-LỚP KẾTOÁN Page 3 BÁO CÁO KIẾN TẬP GVHD: NGUYỄN THỊ VÂN Phạm Thị Hảo PHẠM THỊ HẢO-LỚP KẾTOÁN Page 4 BÁO CÁO KIẾN TẬP GVHD: NGUYỄN THỊ VÂN PHẦN 1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTYCPVIETINVEST Đơn vị thực tập: -Công tyCPVietInvest -Địa chỉ:Số 37a-Lê Văn Lương- Cầu Giấy- HN 1.1. ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY. 1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của côngtyCPVietInvestCôngtyCPVietInvest Được thành lập ngày20/10/1995taị quyết định số 4425/QĐ-TLDN/ 21/10/1995 của Sở kế hoạch đầu tư .Giấy phép đăng ký kinh doanh số 072010 Sở kế hoạch đầu tư cấp. Trụ sở chính đặt tại đường 37a Lê Văn Lương- Cầu Giấy- HN Nhiệm vụ chủ yếu đầu tư, cung cấp, xây dựng nhà đất. Lao động là một yếu tố quan trọng trong tất cả các hoạt động sản xuất kinh doanh, là yếu tố năng động và sáng tạo nhất, ảnh hưởng rất lớn đến thành công hay thất bại của DN. Nên việc tuyển dụng LĐ, đào tạo bố trí hợp lý là một vấn đề hết sức cần thiết đối với một DN. Đặc biệt đối với CÔNGTYCPViet Invest, là một CÔNGTY hoạt động trong nghành xây dựng cần sử dụng một lượng lớn lao động nên đây là vấn đề quan tâm hàng đầu của CÔNG TY. Khi nói về lao động bao giờ cũng có 2 mặt chất lượng và số lượng. Nguồn lao động của CÔNGTY qua 2 năm được thể hiện trong bảng dưới đây: Bảng 1: Tình hình lao động của CÔNGTY qua 2 năm 2009-2010 PHẠM THỊ HẢO-LỚP KẾTOÁN Page 5 BÁO CÁO KIẾN TẬP GVHD: NGUYỄN THỊ VÂN (ĐVT : Người) Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 20010 Năm 2010/2009 SL % SL % SL (+/-) % Tổng số lao động 258 100 348 100 90 34,88 1. Phân theo giới tính Lao động nam 199 77,13 276 79,31 77 38,69 Lao động nữ 59 22,87 72 20,69 13 22,03 2. Phân theo trình độ Đại học 8 3,10 12 3,45 4 50 Cao đẳng. trung cấp 40 15,50 58 16,70 18 45 Phổ thông 210 81,40 278 79,89 68 32,38 3.Phân theo tính chất lao động Gián tiếp 27 10,47 35 10,06 8 29,63 Trực tiếp 231 89,53 313 89,94 82 35,50 (Nguồn:Phòng kếtoántài vụ ) Nhận xét: Dựa vào bảng số liệu trên ta thấy tổng số lao LĐ của năm 2010 so với năm 2009 tăng 1 lượng đáng kể là 90 người tương ứng là 34,88 %. Đây là kết quả của quá trình mở rộng quy mô hoạt động, liên tiếp trúng thầu nhiều công trình xây dựng của CÔNG TY. - Về giới tính: LĐ nam và LĐ nữ có sự chênh lệch khá lớn. Kể cả 2 năm LĐ nam đều chiếm trên 70% và LĐ nữ chỉ chiếm dưới 30% .Nó thể thể hiện bản chất đặc thù của nghành xây dựng - LĐ chủ yếu là LĐ chân tay. LĐ nam và LĐ nữ đều tăng, cụ thể là: LĐ nam tăng 77 người tương ứng là 38,69% và LĐ nữ tăng 13 người tương ứng là 22,03%. Ta thấy tỉ lệ LĐ nam tăng nhiều hơn LĐ nữ, điều này càng chứng tỏ CÔNGTY hoạt động trong nghành xây dựng nên cần lao động chân tay. PHẠM THỊ HẢO-LỚP KẾTOÁN Page 6 BÁO CÁO KIẾN TẬP GVHD: NGUYỄN THỊ VÂN -Về trình độ: Với tính chất của nghành nên LĐ chủ yếu là LĐ phổ thông. Nhưng nhìn chung số LĐ có trình độ, bằng cấp tăng với tỉ lệ nhanh hơn LĐ phổ thông. Điều này chứng tỏ rằng số lượng LĐ của CÔNGTY ngày càng tăng không chỉ về số lượng mà cả chất lượng nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh của CÔNG TY. - Về tính chất LĐ: LĐ trực tiếp chiếm tỉ trọng chủ yếu trong tổng số LĐ, năm 2008 số lượng LĐ này chiếm 89,53% trong tổng số LĐ và năm 2009 cũng chiếm với tỉ lệ tương đương là 89,94%. Điều này cũng thể hiện bản chất đặc trưng của nghành xây dựng. Qua 2 năm LĐ trực tiếp cũng như LĐ gián tiếp đều tăng, trong đó LĐ trực tiếp tăng 82 người tương ứng là 35,5%; LĐ gián tiếp tăng 8 người tương ứng là 29,63%. Ta thấy LĐ trực tiếp tăng với tỉ lệ cao hơn LĐ gián tiếp cũng là đặc thù của CÔNGTY “có thể ít thầy nhưng không thể ít thợ”. Như vậy qua 2 năm 2009,2010 số lượng và chất lượng LĐ của CÔNGTY ngày càng tăng với tỉ lệ khá lớn. Thể hiện được khâu tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng các bộ công nhân viên đang được lãnh đạo CÔNGTY chú trọng nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động SXKD của CÔNG TY. Các hoạt động kinh doanh nhà đất năm 2010 của côngty đã có nhiều cố gắng và đạt được một số chỉ tiêu, kết quả nhất định. Cụ thể của năm 2010 so với năm 2009 : Bảng 2: 1. Giá trị sản lượng - Tổng doanh thu Năm 2010 11.027.232.000 So với năm 2009 244 % PHẠM THỊ HẢO-LỚP KẾTOÁN Page 7 BÁO CÁO KIẾN TẬP GVHD: NGUYỄN THỊ VÂN - Số lượng hàng hoá thực hiện - số lương hàng hoá bán được 10.207.312.000 10.895.611.000 248 % 297 % 2. Tài chính - Lãi thực hiện - Các khoản nộp ngân sách, trong đó: + Thuế VAT + Thuế thu nhập + Thuế vốn - Các khoản nộp khác + BHXH + BHYT 52.000.000 456.709.000 245.705.000 10.000.000 6.934.000 197.070.000 156.000.000 26.900.000 520 % 517 % 3. Lao động tiền lương - Tổng số lao động trong danh sách - Tổng số lao động thực tế làm việc - Thu nhập bình quân đầu người 248 177 810.000/ng/thang 123 % 157 % Qua số liệu 2 năm, năm 2010 so với năm 2009 ta thấy quy mô hoạt kinh doanh của năm 2010 được mở rộng đáng kể, cụ thể: doanh thu tăng gấp 2 lần so với năm2009 điều này chứng tỏ côngty có những nguồn hàng ổn định và tổ chức tốt công tác bán hàng và mua hàng, áp dụng tiến bộ KHKT cải tiếncông nghệ, nâng cao chất lượng phù hợp với thị hiếu của khách hàng. 1.1.2. Đặc điểm tổ chức bộ máy của công ty. - Đứng đầu côngty là giám đốc chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của côngty trước pháp luật, trước tập thể cán bộ CNVC của côngty về việc tồn tại và phát triển cũng như các hoạt động ký kết hợp đồng thế chấp, vay vốn, tuyển dụng nhân viên, bố trí, sắp xếp PHẠM THỊ HẢO-LỚP KẾTOÁN Page 8 BÁO CÁO KIẾN TẬP GVHD: NGUYỄN THỊ VÂN lao động. Giám đốc côngty có quyền tổ chức bộ máy quản lý mạng lưới kinh doanh phù hợp với nhiệm vụ của công ty. - Phòng kế hoạch vật tư làm tham mưu cho GĐ về xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, duyệt kế hoạch với cấp trên, đề xuất các biện pháp tổ chức thực hiện thắng lợi. - Phòng kế toán, tài chính: tham mưu cho GĐ quản lý các mặt công tác tài chính, sử dụng nguồn vốn và khai thác khả năng vốn của côngty đạt hiệu quả cao, biện pháp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ trích nộp đối với nhà nước và luôn luôn chủ động chăm lo bằng mọi biện pháp để có đủ vốn phục vụ kịp thời cho hoạt động kinh doanh. - Phòng kỹ thuật - KCS tham mưu cho GĐ trong công tác xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật cao, các sản phẩm chất lượng năng xuất lao động, hạ giá thành hợp lý hoá kinh tế, cải tiến kỹ thuật và quản lý chặt chẽ các chỉ tiêu kỹ thuật, chất lượng sản phẩm, duy trì và từng bước nâng cao uy tín của côngty đối với khách hàng để đủ sức cạnh tranh với các thành phần kinh tế khác. - Phòng nhân chính: làm công tác hành chính, tổ chức cán bộ, lập các phương án về tổ phù hợp với từng giai đoạn sử dụng lao động, cân đối lao động, phục vụ kinh doanh, tham mưu về thực hiện các chế độ chính sách, xã hội đối với công nhân viên, xây dựng và ban hành kịp thời các quy chế trên mọi lĩnh vực kinh doanh của côngty phù hợp với từng thời kỳ và phù hợp với chế độ chính sách của nhà nước. Sơ đồ bộ máy quản lý tổ chức của côngtyCPVietInvest PHẠM THỊ HẢO-LỚP KẾTOÁN Page 9 Giám đốc Phòng kế hoạch vật tư Phòng kế toán, tài chính Văn phòng Phòng kỹ thuật Phòng nhân chính P. Tài vụ BÁO CÁO KIẾN TẬP GVHD: NGUYỄN THỊ VÂN 1.1.3.Đặc điểm tổ chức bộ máy kếtoán và sổ sách kếtoán Hình thức kếtoánKếtoán có nhiệm vụ ghi chép, phản ánh chính xác đầy đủ, trung thực, kịp thời, liên tục và có hệ thống tình hình biến động tài sản và nguồn vốn của CÔNG TY. Ngoài ra kếtoán còn có nhiệm vụ kiểm tra tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch thu chi tài chính, chế độ phân phối thu nhập và thực hiện nghĩa vụ với nhà nước. Để đảm bảo công việc được thực hiện nhanh chóng và hiệu quả, CÔNGTY đã tổ chức bộ máy kếtoán 1 cách hợp lý nhất. Sơ đồ tổ chức bộ máy kếtoán PHẠM THỊ HẢO-LỚP KẾTOÁN Page 10 Thủ quỹ Kếtoán các đội KếtoánvốnbằngtiềnKếtoán thanh toánKếtoán trưởng [...]... thành công của CÔNGTY trong thời gian qua * Nhận xét chung về công tác kếtoántạiCÔNG TY: Qua thời gian thực tập tạiCÔNG TY, tôi thấy CÔNGTY có những ưu điểm và hạn chế sau đây: - Ưu điểm : + Đội ngũ cán bộ nhân viên kếtoán có trình độ chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và nhạy bén trong công tác hạch toánCông tác kếtoán đẫ phát huy tốt vai trò, chức năng của mình trong hoạt động SXKD của CÔNG TY. .. với nghề, với CÔNGTY của kếtoán viên Nhìn chung công tác hạch toánkếtoántạiCÔNGTY nói chung và phần hành kế toánvốnbằngtiền nói riêng tương đối hoàn chỉnh, rõ ràng, dễ hiểu và tương tự như quá trình hạch toán lý thuyết mà tôi đã được học ở trường Song CÔNGTY đã vận dụng lý thuyết vào thực tiễn 1 cách linh động, sáng tạo nhằm phù hợp và đáp ứng được yêu cầu hạch toán của CÔNGTY Điều này góp... của côngtyCPVietInvest a Kếtoán quỹ tiền mặt Trình trự hoạch toán quỹ tiền mặt Sơ đồ hoạch toán quỹ tiền mặt PHẠM THỊ HẢO-LỚP KẾTOÁN Page 16 BÁO CÁO KIẾN TẬP GVHD: NGUYỄN THỊ VÂN b.Hạch toántiền gửi ngân hàng Giấy nộp tiền Ngày 7 tháng 2 năm 2002 Người nộp: Trịnh Hoài Anh TK có Địa chỉ: côngtyCPVietInvest Người nhận: Số: 710 A 00023 Địa chỉ: Số tiền: Nộp tại: Ngân hàng công thương 36.000.000... liệu Do đó đội ngũ nhân viên kếtoán nhiều và đòi hỏi trình độ chuyên môn kếtoán cao 3.2.KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT Ý KIẾN * Kết luận: Qua thời gian thực tập tạiCÔNGTY đã giúp tôi có thêm nhiều kiến thức thực tế và nhận thức sâu về kế toánvốnbằngtiềntạiCÔNGTY Với mục tiêu hoàn thiện bộ máy kếtoán cũng như nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, trong quá trình hoạt động CÔNGTY luôn luôn đổi mới, cải... hạch toán nghiệp vụ * Kế toánvốnbằngtiền và tiền vay Vốnbằngtiền là một phần của vốn lưu động và vốn khác bao gồm: Tiền mặt: TK 111 Tiền gửi ngân hàng: TK 112 Tiền đang chuyển: TK 113 Quá trình hạch toán TK 112 được phản ánh dưới sơ đồ sau: Nguồn vốn tín dụng bao gồm + Vay ngắn hạn ngân hàng: TK 311, là loại tiền vay thời hạn không quá 9 tháng kể từ lúc nhận tiền vay đến lúc trả Mức lãi tiền vay... thông tin đã được nhập trong kỳ 1.2 NỘI DUNG HẠCH TOÁNVỐNBẰNGTIỀNVốnbằngtiền là một loại vốn có tính lưu động nhah chóng vào mọi khâu của quá trình sản xuất Vốnbằngtiền bao gồm: - Tiền mặt: TK 111 - Tiền gửi ngân hàng: TK 112 - Tiền đang chuyển: TK 113 Vốnbằngtiền là loại vốn được xác định có nhiều ưu điểm nhưng đây cũng là lĩnh vực mà kếtoán thường mắc thiếu sót và để xảy ra tiêu cực cho... ÐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN KẾTOÁNVỐNBẰNGTIỀN CỦA CÔNGTY 3.1 NHẬN XÉT VỀ CÔNG TÁC HẠCH TOÁNVỐNBẰNGTIỀNCôngtyCPVietInvest Kinh doanh, xây dựng nhà đất Với qui mô lớn, cơ cấu kinh doanh phức tạp, địa bàn kinh doanh lại rộng, phân tán nên việc phân cấp trong kinh doanh, trong quản lý là hợp lý, có thể phát huy được nhiều ưu điểm như: Kếtoán sẽ được gắn với sự chỉ đạo tại chỗ các hoạt động kinh... loại vốn này 1.2.1 Nguyên tắc về kế toánvốnbằngtiền các nghiệp vụ thanh toán, vay ngân hàng * Kế toánvốnbằngtiền phải tuân thủ: - Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định và chế độ quản lý, lưu thông tiền tệ hiện hành của Nhà nước - Phản ánh đầy đủ, chính xác, kịp thời số hiện có và tình hình thu chi toàn bộ các loại vốnbằngtiền của đơn vị hàng ngày - Kếtoán phải sử dụng thống nhất một đơn vị tiền. .. hình thực hiện kếtoán thu chi các loại vốnbằng tiền, kiểm tra việc chấp hành nghiêm chỉnh chế độ quản lý vốnbằng tiền, đảm bảo chi tiêu tiết kiệm và có hiệu quả cao Vốnbằngtiền của doanh nghiệp bao gồm tiền mặt tại quỹ, tiền gửi tại các ngân hàng và các khoản tiền đang chuyển ( kể cả nội tệ, ngoại tệ, ngân phiếu, vàng bạc, kim khí quý, đá quý) Kếtoánvốnbằngtiền phải tuân thủ các nguyên tắc sau:... đảm bảo cho CÔNGTY hoạt động bình thường, ổn định khi có biến động lớn từ thị trường + Trong hạch toánCÔNGTY đã không sử dụng Tài khoản 113 – Tiền đang chuyển Vì vậy khi kết thúc kỳ kế toán, CÔNGTY đã trả tiền cho khách hàng hoặc khách hàng đã rả tiền cho CÔNGTY thì CÔNGTY vẫn không phản ánh được Nhưng thực chất đã có nghiệp vụ kinh tế phát sinh làm thay đổi cơ cấu TS , NV của CÔNGTY Từ đó khi . VỀ CÔNG TY CP VIET INVEST 5 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán 10 PHẦN 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN 20 PHẦN 3 28 NHẬN XÉT VÀ ÐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN CỦA CÔNG TY. tập: -Công ty CP Viet Invest -Địa chỉ:Số 37a-Lê Văn Lương- Cầu Giấy- HN 1.1. ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY. 1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty CP Viet Invest Công ty CP Viet Invest. toán vốn bằng tiền và tiền vay theo hình thức NKCT được thể hiện theo sơ đồ sau: 1.2.3. Nội dung hoạch toán vốn bàng tiền của công ty CP Viet Invest a. Kế toán quỹ tiền mặt Trình trự hoạch toán