Đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC MỤC LỤC i DANH MỤC CÁC TỪ VÀ CHỮ VIẾT TẮT iv CHƯƠNG 1 LÝ THUYẾT 1 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI VÀ D[.]
Đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC MỤC LỤC .i DANH MỤC CÁC TỪ VÀ CHỮ VIẾT TẮT iv CHƯƠNG LÝ THUYẾT CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI VÀ DỊCH VỤ HÀNG HÓA HÀ NỘI 25 Qui chế tiền lương Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội .25 1.1 Quy định chung qui chế tiền lương áp dụng Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội 25 1.2 Chế độ tiền lương chủ tịch hội đồng quản trị giám đốc Công ty 27 1.3 Chế độ tiền lương, thưởng theo công việc .28 Thực trạng Công tác trả lương Công ty Cổ phần vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội 42 2.2.1 Công tác xây dựng Bảng lương Công ty 42 2.2.2 Công tác trả lương Công ty 52 Đánh giá chung Công tác trả lương Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội 54 3.1 Ưu điểm 54 3.2 Hạn chế nguyên nhân .55 CHƯƠNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI VÀ DỊCH VỤ HÀNG HÓA HÀ NỘI .58 3.1 Định hướng phát triển Công ty Cổ Phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội đến năm 2018 58 GVHD: PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền Hùng 11 SV: Đinh Mạnh Đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 3.1.1 Định hướng chung Công ty 58 3.1.2 Định hướng cụ thể Công ty 60 3.2 Giải pháp hồn thiện cơng tác trả lương Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội .61 3.2.1 Giám sát chặt chẽ quy trình đánh giá hệ số hồn thành cơng việc việc tính lương cho người lao động Cơng ty 61 3.2.2 Nâng cao trình độ cán làm cơng tác tổ chức hành 62 3.2.3 Tăng trưởng thị phần Công ty nhằm tạo qui chế tiền lương linh động thời gian tới .63 GVHD: PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền Hùng 12 SV: Đinh Mạnh Đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp DANH MỤC CÁC TỪ VÀ CHỮ VIẾT TẮT BC Báo cáo CP Cổ phần CBCNV Cán công nhân viên DS Doanh số KQKD Kết kinh doanh SX Sản xuất GVHD: PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền Hùng 13 SV: Đinh Mạnh Đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG LÝ THUYÊT Tiền lương vấn đề quan trọng tất doanh nghiệp, tất doanh nghiệp, để thực hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phải có nguồn lực như: Tài chính, nhân lực, Cơng nghệ, đất đai… tài nguồn lực quan trọng coi thứ nhân lực doanh nghiệp coi quan trọng thứ hai, nhân lực tác động vào tư liệu sản xuất kinh doanh để hoạt động kinh doanh thực Nhưng nhân lực doanh nghiệp người, người nên có nhu cầu ăn, mặc, ngủ chỗ nhu cầu khác vui chơi, tơn trọng… để có thứ người phải có tiền để trang trải cho sống để có tiền người phải lao động, có nhiều hình thức lao động khác tựu chung lại có hai hình thức làm chủ làm thuê Trong kinh tế, thấy đa số lao động làm thuê, chiếm tới 95%, lao động làm thuê cho doanh nghiệp mà họ mong chờ tiền công mà họ trả sau họ lao động Tiền cơng gọi chung tiền lương, tiền lương cao hay thấp tính chất cơng việc qui chế tiền lương doanh nghiệp Nhìn chung, tất lao động kinh tế, tham gia lao động cho doanh nghiệp nào, tâm lý chung người lao động muốn có mức tiền lương cao Do đó, vấn đề tiền lương vấn đề quan doanh nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền Hùng 14 SV: Đinh Mạnh Đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trong trình thực kinh doanh, tất doanh nghiệp xây dựng cho qui chế tiền lương phù hợp doanh nghiệp để qui chế tiền lương thúc đẩy tinh thần lực làm việc doanh nghiệp Trong doanh nghiệp, tiền lương trả cho người lao động cao mà công việc lại dễ dàng dẫn đến người lao động khơng có động lực để làm việc họ cảm thấy dễ dàng để kiếm tiền, ngược lại cơng việc khó vất vả mà tiền lương thấp dẫn đến người lao động cảm thầy mệt mỏi khơng có động lực làm việc họ cảm thấy khơng trả thù lao xứng đáng với sức lao động mà họ bỏ Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực vận tải dịch vụ vận chuyển hàng hóa, năm qua Công ty nỗ lực phấn đấu để hoàn thành hoạt động sản xuất kinh doanh Hơn nữa, doanh nghiệp kinh tế nên vấn đề tiền lương vấn đề quan trọng Ban giám đốc Công ty luôn quan tâm để người lao động hưởng mức lương hợp lý với mức lao động mà họ bỏ Trong năm qua, Công ty xây dựng qui chế tiền lương cho người lao động Công ty, vấn đề tiền lương vấn đề nhạy cảm khó thực hiện, cơng tác trả lương vấn đề định đến thỏa mãn người lao động, qui chế tiền lương xây dựng công tác trả lương cho người lao động Cơng ty có qui chế, cơng tác trả lương có thực tế hay không? GVHD: PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền Hùng 15 SV: Đinh Mạnh Đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Vì vậy, để hồn thiện công tác trả lương Công ty, Em xin chọn chun đề “Hồn thiện cơng tác trả lương Cơng ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội” làm chuyên để tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền Hùng 16 SV: Đinh Mạnh Đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI VÀ DỊCH VỤ HÀNG HĨA HÀ NỘI 2.1 Qui chế tiền lương Cơng ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội 2.1.1 Quy định chung qui chế tiền lương áp dụng Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội 2.1.1.1 Căn xây dựng qui chế tiền lương Công ty Vì Cơng ty cổ phần Nhà Nước nên qui chế tiền lương Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội xây dựng chủ yếu dựa vào quy định tiền lương phủ quy định, qui chế tiền lương áp dụng Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ hàng hóa Hà Nội xây dựng dựa vào căn sau: Thứ nhất: Căn vào Bộ luật lao động Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngày 5/7/1994 luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động ban hành ngày 12/4/2002 năm Thứ hai: Căn vào thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/6/2003 Bộ lao động- Thương binh Xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định số 114/200-2/NĐ-CP Thứ ba: Căn vào Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định hệ thống thang, bảng lương chế độ phụ cấp lương Công ty Nhà nước Thứ tư: Căn vào thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH, ngày 5/1/2005 Bộ Lao động-Thương binh Xã hội hướng dẫn thực Nghị định số 207/2004/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định chế độ tiền GVHD: PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền Hùng 17 SV: Đinh Mạnh Đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp lương, tiền thưởng chế độ trách nhiệm thành viên Hội đồng quản trị Thứ năm: Căn vào đặc điểm tổ chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức lao động định biên lao động Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội Trên năm để Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội xây dựng qui chế tiền lương 2.1.1.2 Phạm vi đối tượng áp dụng qui chế tiền lương Công ty Phạm vi áp dụng qui chế tiền lương Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội đang áp dụng tất phịng ban chức xí nghiệp trực thuộc Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hà Nội Theo qui chế này, phòng ban chức xí nghiệp trực thuộc Cơng ty chịu chi phối qui chế Đối tượng áp dụng qui chế tiền lương Công ty bao gồm: - Những người lao động ký loại hợp đồng lao động làm việc, hưởng lương Công ty, chức vụ quản lý Công ty cán làm cơng tác Đảng, Cơng đồn chun trách Công ty - Các đối tượng khác không quy định Qui chế áp dụng theo quy định hành Công ty 2.1.1.3 Nguyên tắc trả lương Công ty Nguyên tắc trả lương áp dụng Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội sau: GVHD: PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền Hùng 18 SV: Đinh Mạnh Đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Thực trả lương theo công việc kết hồn thành cơng việc người, phận, theo hình thức thực thì: + Những người thực cơng việc trả lương + Những người thực cơng việc địi hỏi trình độ chun mơn, kỹ thuật cao, tay nghề giỏi, đóng góp nhiều vào kết kinh doanh trả lương tương xứng với đóng góp - Đảm bảo tốc độ tăng suất lớn tốc độ tăng tiền lương Công ty - Đảm bảo mối tương quan hợp lý vê tiền lương người lao động làm công việc khác (độ giãn hợp lý mức lương cao nhất, trung bình thấp ngạch lương) - Mức lương chức danh có hệ số thấp không thấp mức lương tối thiểu vùng Nhà nước quy định 2.1.2 Chế độ tiền lương chủ tịch hội đồng quản trị giám đốc Công ty Chế độ tiền lương Chủ tịch Hội đồng quản trị Giám đốc Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội quy định hưởng lương chức vụ, có mức, hệ số điều chỉnh tăng thêm không lần Tại công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội, chế độ tiền lương cho Chủ tịch Hội đồng quản trị Giám đốc Công ty xây dựng vào Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định hệ thống bảng lương, tháng lương chế độ phụ cấp lương Công ty Nhà nước, thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH, ngày 05/01/2005 Bộ Lao động- Thương binh Xã hội hướng dẫn thực Nghị định số GVHD: PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền Hùng 19 SV: Đinh Mạnh Đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 207/2004/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 Chính phủ, quy định hệ số tiền lương Chủ tịch Hội đồng quản trị Giám đốc Công ty 2.1.3 Chế độ tiền lương, thưởng theo công việc 2.1.3.1 Nguyên tắc, cách xếp, thời điểm, thủ tục, trình tự xét, nâng hệ số tiền lương chức danh công việc Nguyên tắc xếp hệ số tiền lương công việc: Khi người lao động bố trí đảm nhiệm chức danh gì, cơng việc hưởng hệ số tiền lương (Hi) tương ứng với chức danh, công việc Hệ số tiền lương cơng việc thể Bảng 2.1 đây: Bảng 2.1 Hệ số lương Công việc Công ty Cổ phần Vận tài Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội TT Chức danh cơng việc Ban Giám đốc Giám đốc Phó Giám đốc Phịng TC-HC Trưởng phịng Phó phịng NV tổ chức-nhân NV hành hình chính- nhân NV lao động- tiền lương NV công nghệ thông tin Lái xe VP NV tạp vụ- VS cơng nghiệp Phịng tài kế tốn Trưởng phịng- kế tốn trưởng Phó phịng Kế toán tổng hợp Thủ quỹ-thu ngân Kế tốn viên Phịng kế hoạch- đầu tư Trưởng phịng kế hoạch Phó phịng NV kế hoạch tổng hợp Hệ số lương Bậc Bậc Bậc Bậc 6.5 3.5 7.5 4.5 8.5 5.5 9.5 6.5 10.5 7.5 2.5 1.8 3.5 2.7 2.1 2.9 2.4 4.5 3.2 2.6 3.5 2.8 1.6 1.9 2.2 2.4 2.6 1.8 1.7 1.6 1.1 2.1 1.9 1.3 2.4 2.3 2.2 1.5 2.6 2.5 2.4 1.7 2.8 2.7 2.6 1.9 3.5 4.5 5.5 6.5 7.5 2.5 1.6 1.7 2.7 2.3 1.9 2.9 2.6 2.2 2.3 3.2 2.9 2.4 2.5 3.5 3.1 2.6 2.7 3.1 2.5 1.8 3.6 2.7 2.1 4.1 2.9 2.4 4.6 3.2 2.6 5.1 3.5 2.8 GVHD: PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền Hùng 20 Bậc SV: Đinh Mạnh ... dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI VÀ DỊCH VỤ HÀNG HÓA HÀ NỘI 2.1 Qui chế tiền lương Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội. .. lương áp dụng Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội 2.1.1.1 Căn xây dựng qui chế tiền lương Cơng ty Vì Công ty cổ phần Nhà Nước nên qui chế tiền lương Công ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ. .. dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Vì vậy, để hồn thiện cơng tác trả lương Công ty, Em xin chọn chuyên đề “Hồn thiện cơng tác trả lương Cơng ty Cổ phần Vận tải Dịch vụ Hàng hóa Hà Nội? ?? làm chuyên