1. Trang chủ
  2. » Tất cả

Bài giảng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật việc làm

10 1 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 10
Dung lượng 805,07 KB

Nội dung

1 BẢO HIEM THÁT NGHIỆP THEO QUY ĐỊNH CỦA LUẠT VIỆC LÀM N I DUNGỘ I Đ I T NG THAM GIA BHTNỐ ƯỢ II ĐÓNG BHTN III H TR ĐÀO T O, B I D NG, NÂNG CAO TRÌNH Đ Ỗ Ợ Ạ Ồ ƯỠ Ộ K NĂNG NGH Đ DUY TRÌ VI C LÀMỸ Ề Ể[.]

1 NỘI DUNG I. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHTN II. ĐĨNG BHTN III. HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ  KỸ NĂNG NGHỀ ĐỂ DUY TRÌ VIỆC LÀM IV. TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP V. HỖ TRỢ HỌC NGHỀ VI. HỖ TRỢ TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM VII. THƠNG BÁO VỀ VIỆC TÌM KIẾM VIỆC LÀM VIII. QUỸ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP IX. QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC NHÂN, CƠ QUAN,  TỔ CHỨC TRONG VIỆC THỰC HIỆN BHTN   CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT 1.  Luật việc làm 2. Nghị định số 28/2015/NĐ­CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ  quy định  chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật  việc  làm về bảo hiểm thất nghiệp 3.  Quyết  định  số  77/2014/QĐ­TTg  ngày  24/12/2014  quy  định  mức hỗ trợ học nghề đối với  người lao động tham gia bảo  hiểm thất nghiệp  Thông  tư  hướng  dẫn  thực hiện  Điều  52  Luật  việc  làm  và  một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ­CP nêu trên I. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHTN 1. NLĐ phải  tham gia bảo hiểm thất nghiệp  khi  làm việc theo HĐLĐ hoặc HĐLV như sau: ­ HĐLĐ/HĐLV khơng xác định thời hạn; ­ HĐLĐ/HĐLV xác định thời hạn; ­ HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một cơng việc nhất  định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng I. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHTN 2. NSDLĐ tham gia bảo hiểm thất nghiệp ­  Cơ  quan  nhà  nước,  đơn  vị  sự  nghiệp  của  Nhà  nước, đơn vị vũ trang nhân dân ­  Tổ  chức  chính  trị,  tổ  chức  chính  trị  ­  xã  hội,  tổ  chức   chính trị ­ xã hội – nghề nghiệp, tổ chức  xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp ­  Cơ  quan,  tổ  chức  nước  ngoài,  tổ  chức  quốc  tế  hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam ­  Doanh  nghiệp,  hợp  tác  xã,  hộ  gia  đình,  hộ  kinh  doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có th  mướn, sử dụng lao động theo quy định I. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHTN 3.  Những  người  không  thuộc  đối  tượng  tham  gia  BHTN   Người lao động theo quy  định tại Khoản 1  Điều 43  Luật việc làm đang hưởng lương hưu, giúp việc gia  đình thì khơng phải tham gia BHTN II. ĐĨNG BHTN ­ NLĐ đóng bằng 1% tiền lương tháng; ­ NSDLĐ  đóng  bằng  1%  quỹ  tiền  lương  tháng  của  NLĐ đang tham gia BHTN; ­ Ngân sách nhà nước hỗ trợ Quỹ BHTN theo ngun  tắc bảo đảm duy trì số dư quỹ hằng năm bằng 02  lần tổng các khoản chi các chế độ BHTN và chi phí  quản  lý  bảo  hiểm  thất  nghiệp  của  năm  trước  liền  kề  nhưng  mức  hỗ  trợ  tối  đa  bằng  1%  quỹ  tiền  lương tháng đóng BHTN của những NLĐ đang tham  gia BHTN.  III. HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG  CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ ĐỂ DUY TRÌ  VIỆC LÀM CHO NLĐ 1. Điều kiện để được hỗ trợ ­  Đóng  đủ  bảo  hiểm  thất  nghiệp  theo  quy  định  tại  Khoản  2  Điều  44  Luật  việc  làm  liên  tục  từ  đủ  12  tháng  trở  lên  tính  đến  tháng  liền  trước  của  tháng  đề  nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình  độ  kỹ  năng  nghề  để  duy  trì  việc  làm  cho  người  lao  động hoặc đến tháng của ngày đề nghị hỗ trợ kinh phí  để  đào  tạo,  bồi  dưỡng,  nâng  cao  trình  độ  kỹ  năng  nghề  để  duy  trì  việc  làm  cho  người  lao  động  nếu  người sử dụng lao động đã đóng BHTN của tháng đó III. HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG  CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ ĐỂ DUY TRÌ  VIỆC LÀM CHO NLĐ 1. Điều kiện để được hỗ trợ (tiếp) ­  Găp  ̣ khó  khăn  do  suy  giam  ̉ kinh  tế  hoặc  vì  lý  do  bất  khả  kháng  buộc  phải  thay  đổi  cơ  cấu  hoặc  công  nghệ  sản  xuất,  kinh doanh và dẫn đến nguy cơ phải cắt giảm số lao động hiện  có từ 30% hoặc từ 50 lao động trở lên đối với người sử dụng  lao động có sử dụng từ 300 lao  động trở xuống và từ 100 lao  động trở lên đối với người sử dụng lao  động có sử dụng trên  300 lao  động, khơng kể lao  động giao kết hợp  đồng lao  động  với thời hạn dưới 03 tháng Những  trường  hợp  được  coi  là  bất  khả  kháng  nêu  trên,  bao  gồm:  Hỏa  hoạn,  lũ  lụt,  động  đất,  sóng  thần,  địch  họa,  dịch  bệnh làm thiệt hại một phần hoặc tồn bộ cơ sở vật chất, thiết  bị, máy móc, nhà xưởng có xác nhận của Chủ tịch UBND quận,  huyện,  thị  xã,  thành  phố  trực  thuộc  tỉnh  nơi  NSDLĐ  bị  thiệt 9 III. HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG  CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ ĐỂ DUY TRÌ  VIỆC LÀM CHO NLĐ 1. Điều kiện để được hỗ trợ (tiếp) ­ Khơng đủ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng  cao  trình  độ  kỹ  năng  nghề  cho  người  lao  động  được  xác  định  thông  qua  báo  cáo  sản  xuất,  kinh  doanh  của  năm  trước thời điểm đề nghị hỗ trợ mà bị lỗ có xác nhận của  cơ quan thuế ­ Có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ  năng nghề và duy trì viêc la ̣ ̀m được cơ quan nhà nước có  thẩm quyền phê duyệt 10 ... KỸ NĂNG NGHỀ ĐỂ DUY TRÌ VIỆC LÀM IV. TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP V. HỖ TRỢ HỌC NGHỀ VI. HỖ TRỢ TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM VII. THƠNG BÁO VỀ VIỆC TÌM KIẾM VIỆC LÀM VIII. QUỸ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP IX.? ?QUY? ??N VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC NHÂN, CƠ QUAN, ... TỔ CHỨC TRONG VIỆC THỰC HIỆN BHTN   CÁC VĂN BẢN? ?QUY? ?PHẠM PHÁP LUẬT 1. ? ?Luật? ?việc? ?làm 2. Nghị? ?định? ?số 28/2015/NĐ­CP ngày 12/3/2015? ?của? ?Chính phủ  quy? ?định  chi tiết và hướng dẫn một số điều? ?của? ?Luật? ? việc? ?...  chi tiết và hướng dẫn một số điều? ?của? ?Luật? ? việc? ? làm? ?về? ?bảo? ?hiểm? ?thất? ?nghiệp 3.  Quy? ??t  định? ? số  77/2014/QĐ­TTg  ngày  24/12/2014  quy? ? định? ? mức hỗ trợ học nghề đối với  người lao động tham gia? ?bảo? ? hiểm? ?thất? ?nghiệp  Thông 

Ngày đăng: 25/03/2023, 23:56

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w