TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN ======(((====== CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề[.]
Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN ============ CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài : HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG TẠI CƠNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ CƠ KHÍ THẾ KHANH Họ tên sinh viên : Lớp : Mã sinh viên : Giáo viên hướng dẫn : Nguyễn Thị Ngân Kế toán 1B LT011234 Trần Đức Vinh Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC MỤC LỤC .2 DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY 1.1 Đặc điểm lao động công ty 1.2 Các hình thức trả lương công ty 1.2.1 Phương pháp xây dựng quỹ lương: 1.2.2 Nguyên tắc trả lương hình thức trả lương cơng ty .6 1.2.2.1 Ngun tắc trả lương 1.2.2.2 Các hình thức trả lương cơng ty 1.3 Chế độ trích lập, nộp sử dụng khoản trích theo lương cơng ty CP Thương mại khí Thế Khanh .10 1.3.1 Bảo hiểm xã hội 10 1.3.2 Bảo hiểm y tế .11 1.3.3 Bảo hiểm thất nghiệp 11 1.3.4 Kinh phí cơng đồn .12 1.4 Tổ chức quản lý lao động tiền lương Công ty CP thương mại khí Thế Khanh 13 1.4.1 Tổ chức quản lý lao động 13 1.4.2 Tổ chức quản lý tiền lương 14 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ CƠ KHÍ THẾ KHANH 16 2.1 Kế toán tiền lương cơng ty CP thương mại khí Thế Khanh 16 2.1.1 Chứng từ sử dụng 16 2.1.2 Phương pháp tính lương 24 2.1.3 Tài khoản sử dụng .26 2.1.4 Quy trình kế tốn 27 Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương cơng ty CP thương mại khí Thế Khanh 31 2.2.1 Chứng từ sử dụng 32 2.2.2 Tài khoản sử dụng .37 2.2.3 Quy trình kế tốn 38 CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ CƠ KHÍ THẾ KHANH 48 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty phương hướng hồn thiện 48 3.1.1 Ưu điểm .48 3.1.2 Nhược điểm 52 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện 54 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty CP thương mại khí Thế Khanh 55 DANH SÁCH TÀI LIỆU THAM KHẢO .59 Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp DANH MỤC VIẾT TẮT CP: Cổ phần BHXH: BHYT: Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế KPCĐ: Kinh phí cơng đồn BHTN: Bảo hiểm thật nghiệp CBCNV: Cán công nhân viên CTGS: Chứng từ ghi sổ Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp NSNN: Ngân sách nhà nước TM: TGNH: Tiền mặt Tiền gửi ngân hàng PT: Phiếu thu PC: Phiếu chi TK: Tài khoản GBN: Giấy báo Nợ GBC: Giấy báo Có ĐVT: Đơn vị tính Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Tình hình sử dụng lao động cơng ty từ năm 2010 – 2012 Sơ đồ 2-1: Sơ đồ luân chuyển chứng từ kế toán tiền lương 23 Sơ đồ 2-2: Quy trình ghi sổ kế toán chi tiết tiền lương người lao động 27 Sơ đồ 2-3: Quy trình ghi sổ kế tốn tổng hợp tiền lương người lao động 29 Sơ đồ 2-4: Quy trình ghi sổ kế tốn chi tiết khoản trích theo lương .39 Sơ đồ 2-5: Quy trình ghi sổ kế tốn tổng hợp khoản trích theo lương 44 Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Từ chuyển sang kinh tế thị trường, kinh tế nước ta có nhiều thay đổi tích cực Song song với thay đổi kinh tế, doanh nghiệp tích lũy nhiều kinh nghiệm việc quản lý tài nhằm đạt hiệu kinh doanh ngày cao, đáp ứng yêu cầu khắc nghiệt thị trường Trong công cụ quản lý doanh nghiệp kế tốn cơng cụ quản lý quan trọng có vai trị tích cực việc quản lý vốn, tài sản việc điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Và với hồn thiện chế độ kế tốn mang lại thuận lợi lớn cho doanh nghiệp việc áp dụng chế quản lý khoa học hiệu quả, đồng thời bước tiến quan trọng công tác quản lý vĩ mô Nhà nước Để sản xuất cải vật chất, đáp ứng nhu cầu người xã hội thiết phải cần đến sức lao động người Bởi người nguồn lao động chính, tác động trực tiếp đến sản xuất tạo sản phẩm, người lao động phát huy hết khả sức lao động họ bỏ đền bù xứng đáng Đó số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để họ tái sản xuất sức lao động, đồng thời tích lũy gọi tiền lương Tiền lương phận sản phẩm xã hội, nguồn khởi đầu trình tái sản xuất tạo sản phẩm hàng hóa Vì việc hạch tốn phân bổ xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ tốn kịp thời tiền lương cho người lao động góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng suất lao động, tăng tích lũy đồng thời cải thiện đời sống người lao động Gắn chặt với tiền lương khoản trích GVHD: Trần Đức Vinh SVTH: Nguyễn Thị Ngân Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn Đây quỹ xã hội thể quan tâm tồn xã hội người lao động Chính sách tiền lương vận dụng linh hoạt doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh phụ thuộc vào tính chất cơng việc Vì việc xây dựng chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ kịp thời có ý nghĩa to lớn mặt kinh tế mặt trị Nhận thức tầm quan trọng vấn đề trên, với giúp đỡ nhiệt tình làm việc công ty cổ phần thương mại khí Thế Khanh thầy giáo hướng dẫn – Trần Đức Vinh, em chọn đề tài nghiên cứu: “HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CƠ KHÍ THẾ KHANH ” Chun đề ngồi phần lời mở đầu phần kết luận chia làm chương: CHƯƠNG I: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ CƠ KHÍ THẾ KHANH CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ CƠ KHÍ THẾ KHANH CHƯƠNG III: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CP TH ƯƠNG MẠI VÀ CƠ KHÍ THẾ KHANH Do hạn chế trình độ thời gian nên chuyên đề em khơng tránh khỏi thiếu sót em mong nhận ý kiến đóng góp xem xét thầy GVHD: Trần Đức Vinh SVTH: Nguyễn Thị Ngân Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp cô, cô cơng ty để em hồn thiện chun đề thực tập tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn CHƯƠNG I: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY 1.1 Đặc điểm lao động công ty Lao động hao phí có mục đích thể lực trí tuệ người nhằm tác động vào vật tự nhiên để tạo thành vật phẩm đáp ứng nhu cầu người thực hoạt động kinh doanh cơng ty Q trình hoạt động kinh doanh thiếu ba yếu tố: Đối tượng lao động, tư liệu lao động sức lao động Trong sức lao động coi yếu tố chủ yếu định hồn thành hay khơng hồn thành q trình lao động sản xuất kinh doanh Đội ngũ lao động công ty chủ yếu lao động trẻ, quy mô công ty nhỏ nên số lượng người lao động giới hạn 19 người thành lập Được thành lập thức vào năm 2007, tính chất công việc nên đội ngũ lao động chủ yếu nam giới, sang tới năm 2011, 2012 công ty tuyển thêm nữ giới làm cơng tác chăm sóc khách hàng, trực điện thoại nhận đơn đặt hàng khách hàng…Trong ba năm số lượng lao động có trình độ đại học, đại học, cao đẳng khơng thay đổi, có số lượng có trình độ trung cấp cơng nhân thay đổi Cơng ty muốn tuyển thêm người có sức khoẻ yêu cầu kỹ thuật có tay nghề vào vị trí lắp đặt Nhìn chung, số lượng lao động ba năm tăng đồng đều, có tốc độ phát triển bình quân GVHD: Trần Đức Vinh SVTH: Nguyễn Thị Ngân Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp tăng 114.71 % Ngoài số lượng kể ra, có nhiều hợp đồng, dự án cơng ty có trách nhiệm th nhân cơng tre nhà máy để thực theo hợp đồng đặt GVHD: Trần Đức Vinh SVTH: Nguyễn Thị Ngân ... KHÍ THẾ KHANH CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ CƠ KHÍ THẾ KHANH CHƯƠNG III: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO. .. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ CƠ KHÍ THẾ KHANH 16 2.1 Kế tốn tiền lương cơng ty CP thương mại khí Thế Khanh 16... việc công ty cổ phần thương mại khí Thế Khanh thầy giáo hướng dẫn – Trần Đức Vinh, em chọn đề tài nghiên cứu: “HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG