Những vấn đề cần chú ý khi phỏng vấn
NH NG V N Đ CHÚ Ý Ữ Ấ Ề NH NG V N Đ CHÚ Ý Ữ Ấ Ề TRONG PH NG V NỎ Ấ TRONG PH NG V NỎ Ấ L i c a ph ng v n viênỗ ủ ỏ ấ L i c a ph ng v n viênỗ ủ ỏ ấ Đánh giá v i vãộ Đánh giá v i vãộ Đánh giá sai do trình t ph ng v nự ỏ ấ Đánh giá sai do trình t ph ng v nự ỏ ấ Không am hi u công vi cể ệ Không am hi u công vi cể ệ Ch chú ý khía c nh x u c a ng viênỉ ạ ấ ủ ứ Ch chú ý khía c nh x u c a ng viênỉ ạ ấ ủ ứ Ch đánh giá theo đ ng thái ỉ ộ Ch đánh giá theo đ ng thái ỉ ộ Đánh giá thiên ki n, đ nh ki nế ị ế Đánh giá thiên ki n, đ nh ki nế ị ế Nh ng v n đ c n l u ý đ i v i ữ ấ ề ầ ư ố ớ Nh ng v n đ c n l u ý đ i v i ữ ấ ề ầ ư ố ớ ng viênứ ng viênứ Chu n b th t t t cho bu i ph ng v nẩ ị ậ ố ổ ỏ ấ Chu n b th t t t cho bu i ph ng v nẩ ị ậ ố ổ ỏ ấ Tìm hi u khai thác đ c m u ng i mà ể ượ ẫ ườ Tìm hi u khai thác đ c m u ng i mà ể ượ ẫ ườ ph ng v n viên đang mong đ iỏ ấ ợ ph ng v n viên đang mong đ iỏ ấ ợ Th c hi n ph ng châm: “Nghĩ – suy nghĩ – ự ệ ươ Th c hi n ph ng châm: “Nghĩ – suy nghĩ – ự ệ ươ nói” nói” Trong khi tr l i th hi n nhi t tâm v i công ả ờ ể ệ ệ ớ Trong khi tr l i th hi n nhi t tâm v i công ả ờ ể ệ ệ ớ vi c – công ty ệ vi c – công ty ệ Th c hi n m t s đ ng thái sau l i nóiự ệ ộ ố ộ ờ Th c hi n m t s đ ng thái sau l i nóiự ệ ộ ố ộ ờ . NH NG V N Đ CHÚ Ý Ữ Ấ Ề NH NG V N Đ CHÚ Ý Ữ Ấ Ề TRONG PH NG V NỎ Ấ TRONG PH NG V NỎ Ấ L i c a ph ng v n viênỗ ủ ỏ ấ L. ng v nự ỏ ấ Không am hi u công vi cể ệ Không am hi u công vi cể ệ Ch chú ý khía c nh x u c a ng viênỉ ạ ấ ủ ứ Ch chú ý khía c nh x u c a ng viênỉ ạ ấ ủ ứ Ch đánh giá theo đ ng thái ỉ ộ Ch. nh ki nế ị ế Đánh giá thiên ki n, đ nh ki nế ị ế Nh ng v n đ c n l u ý đ i v i ữ ấ ề ầ ư ố ớ Nh ng v n đ c n l u ý đ i v i ữ ấ ề ầ ư ố ớ ng viênứ ng viênứ Chu n b th t t t cho bu i ph ng