Đề tài xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty tnhh tư vấn giải pháp giáo dục và đào tạo minh hoàng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ KINH TẾ SỐ 🙞🕮🙜     CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP TÊN ĐỀ TÀI: Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân Công ty TNHH Tư Vấn Giải Pháp Giáo Dục Và Đào Tạo Minh Hoàng Tên sinh viên: Ngô Huyền My Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS Trần Thị Song Minh   Hà Nội, Năm 2021 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ KINH TẾ SỐ 🙞🕮🙜     CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP TÊN ĐỀ TÀI: Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân Công ty TNHH Tư Vấn Giải Pháp Giáo Dục Và Đào Tạo Minh Hoàng Tên sở thực tập : Công ty TNHH Tư Vấn Giải Pháp Giáo Dục Và Đào Tạo Minh Hoàng Sinh viên : Ngô Huyền My Chuyên ngành : Hệ thống thông tin quản lý Viện : CNTT & Kinh tế số Khóa : 59 Hệ : Chính quy Giảng viên hướng dẫn : PGS.TS Trần Thị Song Minh                                                          Hà Nội, Năm 2021 MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH ẢNH LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO MINH HOÀNG VÀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 Giới thiệu chung Công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng .3 1.1.1 Giới thiệu chung công ty 1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển 1.1.3 Tầm nhìn - Sứ mệnh - Giá trị cốt lõi - Mục tiêu giáo dục 1.2 Cơ cấu tổ chức 1.2.1 Sơ đồ cấu tổ chức 1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ phịng ban 1.3 Mơi trường làm việc 1.4 Sản phẩm công ty .8 1.5 Tổng quan đề tài nghiên cứu .8 1.5.1 Tên đề tài 1.5.2 Lý chọn đề tài 1.5.3 Phạm vi đối tượng nghiên cứu 1.5.4 Bài toán quản lý nhân Công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng CHƯƠNG 2: CƠ SỞ PHƯƠNG PHÁP LUẬN VỀ PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ VÀ NHỮNG CÔNG CỤ CẦN THIẾT ĐỂ THỰC HIỆN ĐỀ TÀI 11 2.1 Tổng quan hệ thống thông tin 11 2.1.1 Khái niệm hệ thống thông tin (HTTT) 11 2.1.2 Nguyên nhân cần xây dựng HTTT 12 2.1.3 Các lợi ích hệ thống thơng tin quản lý doanh nghiệp 12 2.2 Các giai đoạn phát triển HTTT 13 2.3 Các phương pháp phát triển hệ thống thông tin 22 2.4 Giới thiệu hệ quản trị liệu ngơn ngữ lập trình 24 2.4.1 HTML .24 2.4.2 SCSS/ SASS .25 2.4.3 Ngôn ngữ Javascript 25 2.4.4 Ngôn ngữ Node Js 26 2.4.5 Cơ sở liệu MySQL .26 2.4.6 Công cụ Visual Studio Code .27 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THƠNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO MINH HOÀNG .28 3.1 Phân tích hệ thống thơng tin quản lý nhân công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng 28 3.1.1 Khảo sát yêu cầu hệ thống thông tin quản lý nhân .28 3.1.2 Mục tiêu 29 3.1.3 Chức nhiệm vụ 29 3.2 Mơ hình hóa yêu cầu hệ thống thông tin quản lý nhân 30 3.2.1 Sơ đồ BFD 30 3.2.2 Sơ đồ luồng liệu DFD 31 3.2.3 Sơ đồ thực thể (ERD) .35 3.3 Thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng 38 3.3.1 Thiết kế sở liệu .39 3.3.2 Thiết kế logic xử lý 43 3.4 Thiết kế giao diện 47 3.5.1 Cài đặt phần mềm .55 3.5.2 Bảo trì hệ thống 56 3.5.3 Ưu nhược điểm hệ thống 57 KẾT LUẬN 58 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .60 DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 1: Sơ đồ cấu tổ chức Hình 1: Mơ hình hệ thống thơng tin Hình 1: Sơ đồ phân rã chức BFD Hình 2: Sơ đồ DFD mức ngữ cảnh Hình 3: Sơ đồ DFD mức Hình 4: Sơ đồ DFD mức – Quản lý danh mục Hình 5: Sơ đồ DFD mức – Quản lý khen thưởng, kỷ luật Hình 6: Sơ đồ DFD mức – Quản lý chế độ Hình 7: Sơ đồ DFD mức – Quản lý tiền lương Hình 8: Sơ đồ DFD mức – Báo cáo thống kê Hình 9: Sơ đồ ERD tổng quát Hình 10: Sơ đồ thực thể nhân viên Hình 11: Sơ đồ thực thể phòng ban Hình 12: Sơ đồ thực thể đơn vị lương Hình 13: Sơ đồ thực thể đơn vị lương Hình 14: Sơ đồ thực thể ý thức chi tiết Hình 15: Sơ đồ thực thể chế độ Hình 16: Thuật tốn đăng nhập Hình 17: Thuật tốn sửa thơng tin tài khoản Hình 18: Thuật toán thêm nhân viên Hình 19: Thuật tốn xóa nhân viên khỏi chế độ Hình 20: Thuật tốn xác nhận trả lương Hình 21: Giao diện đăng nhập Hình 22: Giao diện thêm tài khoản phân quyền Hình 23: Giao diện danh sách tài khoản nhân viên Hình 24: Giao diện thêm thông tin nhân viên Hình 25: Giao diện danh sách nhân viên Hình 26: Giao diện quản lý, thêm phòng ban Hình 27: Giao diện chấm công Hình 28: Giao diện thêm chế độ đãi ngỗ Hình 29: Giao diện danh sách chế độ Hình 30: Giao diện thêm chế độ khen thưởng, kỹ luật Hình 31: Giao diện tạo hệ số lương cho nhân viên Hình 32: Giao diện cập nhật lương thược tế cho nhân viên Hình 33: Giao diện bảng lương nhân viên Hình 34: Giao diện báo cáo danh sách nhân viên Hình 35: Giao diện báo cáo chế độ nhân viên LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay, việc áp dụng công nghệ thông tin công tác quản lý vấn hầu hết doanh nghiệp với quy mô dù lớn hay nhỏ hướng đến Chính nhiều sản phẩm phần mềm xây dựng, có tính ứng dụng cao thay ghi chép sổ sách trước Đưa phần mềm vào việc quản lý kinh doanh giúp xử lý lúc nhiều thông tin hiệu quả, mang lại xác tốc độ điều hành hoạt động cơng ty nhanh chóng, làm giảm khơng gian lưu trữ liệu, giúp trích xuất thơng tin theo yêu cầu người sử dụng Đối với việc quản lý việc áp dụng phần mềm trở thành nhu cầu tất yếu góp phần quan trọng tồn tại, phát triển doanh nghiệp Đi với hội nhập kinh tế quốc tế, doanh nghiệp phải cạnh tranh nước mà cịn phải cạnh tranh với doanh nghiệp nước ngồi Sự cạnh tranh diễn ngày gay gắt, khốc liệt đòi hỏi doanh nghiệp phải đủ mạnh, nguồn lực tài lực, vật lực, nguồn nhân phải trang bị đầy đủ Trong nguồn nhân đóng vai trị quan trọng đến tồn phát triển doanh nghiệp doanh nghiệp dù có dồi nguồn lực tài chính, trang thiết bị kỹ thuật dù có đại đến đâu mà nguồn nhân cơng chất lượng doanh nghiệp hoạt động khó hiệu phát triển Hệ thống thông tin nhân công ty hệ thống tài liệu mà qua tiềm trình độ, tên tuổi, chức vụ, điện thoại liên hệ, phản ánh toàn diện đầy đủ Vậy nên công tác quản lý nhân hoạt động thường nhật, đảm bảo khơng có sai sót, cung cấp thơng tin đầy đủ kịp thời theo điều hành ban lãnh đạo mục đích thực tốt nhiệm vụ, kế hoạch giai đoạn công ty Công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hồng với tư cách cơng ty chun cung cấp sản phẩm phần mềm lĩnh vực giáo dục nên việc áp dụng hệ thống thông tin hoạt động quản lý điều tất yếu cần phải thực Dù hoạt động lĩnh vực công ty nhận việc ứng dụng CNTT quy trình sản xuất, theo dõi, điều hành tổ chức giúp tăng hiệu kinh doanh, tăng suất lao động Vì vậy, doanh nghiệp hay nước đầu tư phần không nhỏ ngân sách thiết kế, xây dựng hệ thống phần mềm quản lý kinh doanh, tăng sức cạnh tranh kinh tế thị trường Sự phát triển công nghệ tiên tiến mang lại luồng gió thổi vào nhận thức người Làm để khai thác cách triệt để ưu việc ứng dụng công nghệ thông tin quản lý nhằm nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh môi trường cạnh tranh ngày gay gắt xu hội nhập câu hỏi đặt cho nhà quản lý Các doanh nghiệp đặt câu hỏi làm tận dụng triệt để khả cho phép CNTT để đại hóa cơng tác quản lý, sản xuất nhằm mang lại hiệu Với doanh nghiệp, việc quản lý nguồn nhân lực cơng việc quan trọng địi hỏi nhà quản lý cần có kế hoạch tổ chức, đánh giá cụ thể Từ đó, họ phát huy lực tiềm ẩn, phát huy sở trường, tiết kiệm nguồn lực, nâng cao hiệu Chính nhận thấy tầm quan trọng việc quản lý nguồn nhân lực cần thiết nên em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp là: “Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân Công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hồng” Tuy nhiên cịn nhiều hạn chế lực, kinh nghiệm thời gian nên đề tài em tập trung vào quản lý danh sách nhân viên, danh sách chế độ tính lương cho nhân viên dựa bảng chấm công, chế độ thực Đề tài trình bày chương: ➢ Chương 1: Tổng quan công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng đề tài nghiên cứu ➢ Chương 2: Phương pháp luận xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân ➢ Chương 3: Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân Công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hồng Trong q trình nghiên cứu thực đề tài em nhận giúp đỡ tận tình phịng hành - nhân Công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hồng, với dẫn nhiệt tình PGS.TS Trần Thị Song Minh Qua đây, em xin trân thành cảm ơn cô cán nhân viên công ty giúp em hoàn thiện báo cáo thực tập tổng hợp Tuy nhiên, kinh nghiệm cịn ít, trình độ kiến thức cịn hạn chế, em mong nhận góp ý, nhận xét cô để báo cáo thực tập em hoàn thiện đầy đủ Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Sinh viên Ngô Huyền My CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO MINH HOÀNG VÀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 Giới thiệu chung Công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hồng 1.1.1 Giới thiệu chung cơng ty Tên công ty: Công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng Tên quốc tế: Minh Hoang Education Consulting Solution and Training Company Limited Tên viết tắt: MINH HOANG ETC CO.,LTD Mã số thuế: 0107718763 Người đại diện: Nguyễn Minh Hoàng Địa chỉ: Số 1, ngách 43/5 phố Tô Vĩnh Diện, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội Điện thoại: 01693880986 Ngày hoạt động: 08/02/2017 Ngành nghề chính: Giáo dục khác chưa phân vào đâu Các ngành nghề kinh doanh khác: - Bán bn đồ dùng khác cho gia đình - Bán bn vali, cặp, túi, ví, hàng da giả da khác - Bán buôn thực phẩm dụng cụ y tế - Bán buôn nước hoa, hàng mỹ phẩm chế phẩm vệ sinh - Bán buôn hàng gốm, sứ, thủy tinh - Bán buôn đồ điện gia dụng, đèn đèn điện - Bán buôn giường, tủ, bàn ghế đồ dùng nội thất tương tự - Bán bn sách, báo, tạp chí, văn phịng phẩm - Bán buôn dụng cụ thể dục, thể thao - Bán buôn đồ dùng khác cho gia đình chưa phân vào đâu - Bán bn máy tính, thiết bị ngoại vi phần mềm - Bán buôn thiết bị linh kiện điện tử, viễn thơng - Bán bn máy móc, thiết bị phụ tùng máy nông nghiệp - Bán lẻ đồ điện gia dụng, giường, tủ, bàn, ghế đồ nội thất tương tự, đèn đèn điện, đồ dùng gia đình khác chưa phân vào đâu cửa hàng chuyên doanh - Bán lẻ đồ điện gia dụng, đèn đèn điện cửa hàng chuyên doanh - Bán lẻ giường, tủ, bàn ghế đồ dùng nội thất tương tự cửa hàng chuyên doanh - Bán lẻ đồ dùng gia đình gốm, sứ, thủy tinh cửa hàng chuyên doanh - Bán lẻ nhạc cụ cửa hàng chuyên doanh - Bán lẻ đồ điện gia dụng, giường, tủ, bàn, ghế đồ nội thất tương tự, đèn đèn điện, đồ dùng gia đình khác lại chưa phân vào đâu cửa hàng chuyên doanh - Bán lẻ sách, báo, tạp chí văn phịng phẩm cửa hàng chun doanh - Bán lẻ băng đĩa âm thanh, hình ảnh (kể băng, đĩa trắng) cửa hàng chuyên doanh - Bán lẻ thiết bị, dụng cụ thể dục, thể thao cửa hàng chuyên doanh - Bán lẻ trò chơi, đồ chơi cửa hàng chuyên doanh - Giáo dục trung học sở trung học phổ thông - Giáo dục trung học sở - Giáo dục trung học phổ thông - Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục trung cấp chuyên nghiệp - Dạy nghề - Đào tạo cao đẳng - Đào tạo đại học sau đại học - Giáo dục thể thao giải trí - Giáo dục văn hóa nghệ thuật - Giáo dục khác chưa phân vào đâu - Dịch vụ hỗ trợ giáo dục Hình 20: Thuật toán xác nhận trả lương 3.4 Thiết kế giao diện Giao diện cho hệ thống thông tin quản lý nhân công ty cần yếu tố thân thiện, dễ dàng thao tác, sử dụng cho nhân viên nhà quản Phần mềm quản lý nhân gồm có số giao diện sau: ❖ Giao diện đăng nhập 48 Hình 21: Giao diện đăng nhập - Mục đích: cho nhân viên cán đăng nhập vào hệ thống theo tài khoản phân quyền admin tạo - Đối tượng: đối tượng - Tần suất: hàng ngày ❖ Giao diện thêm tài khoản phân quyền cho nhân viên 49 Hình 22: Giao diện thêm tài khoản phân quyền - Mục đích: thêm tài khoản cho nhân viên đăng nhập vào hệ thống - Đối tượng: admin - Tần suất sử dụng: hàng tuần hàng tháng ❖ Giao diện danh sách tài khoản nhân viên Hình 23: Giao diện danh sách tài khoản nhân viên - Mục đích: quản lý danh sách tài khoản phân quyền đăng nhập cho nhân viên sử dụng hệ thống, tìm kiếm tài khoản nhân viên - Đối tượng: admin - Tần suất: hàng ngày, hàng tuần hàng tháng 50 ❖ Giao diện thêm thơng tin nhân viên Hình 24: Giao diện thêm thơng tin nhân viên - Mục đích: thêm thơng tin tài khoản cho nhân viên - Đối tượng: admin, quản lý nhân - Tần suất: hàng ngày,hàng tuần hàng tháng ❖ Giao diện danh sách nhân viên Hình 25: Giao diện danh sách nhân viên - Mục đích: quản lý danh sách thơng tin nhân viên, tìm kiếm nhân viên, lọc danh sách nhân viên theo phòng ban - Đối tượng: admin, quản lý nhân - Tần suất: hàng ngày, hàng tuần 51 ❖ Giao diện quản lý, thêm phịng ban Hình 26: Giao diện quản lý, thêm phòng ban - Mục đích: quản lý danh sách phịng ban, tạo phòng ban - Đối tượng: admin, quản lý nhân - Tần suất: hàng tháng, hàng quý ❖ Giao diện chấm cơng Hình 27: Giao diện chấm cơng - Mục đích: chấm cơng nhân viên, chọn thời gian chấm công, nhập email xác nhận chấm công - Đối tượng: admin, quản lý nhân - Tần suất: hàng ngày 52 ❖ Giao diện thêm chế độ đãi ngộ Hình 28: Giao diện thêm chế độ đãi ngỗ - Mục đích: thêm thơng tin chế độ đãi ngộ cho nhân viên - Đối tượng: admin nhân viên quản lý chế độ - Tần suất: hàng tháng ❖ Giao diện danh sách chế độ Hình 29: Giao diện danh sách chế độ - Mục đích: quản lý danh sách chế độ cho nhân viên - Đối tượng: admin nhân viên quản lý chế độ - Tần suất: hàng tháng 53 - Giao diện cập nhật nhân viên vào chế độ đãi ngộ đánh giá khen thưởng kỷ luật ❖ - Hình 30: Giao diện cập nhật nhân viên vào chế độ đãi ngộ đánh giá khen thưởng kỷ luật - Mục đích: cập nhật nhân viên vào chế độ đãi ngộ đánh giá khen thưởng kỷ luật - Đối tượng: admin nhân viên quản lý chế độ - Tần suất: hàng ngày ❖ Giao diện tạo hệ số lương cho nhân viên 54 Hình 31: Giao diện tạo hệ số lương cho nhân viên - Mục đích: set chi tiết thơng tin hệ số lương cho nhân viên - Đối tượng: admin nhân viên quản lý lương - Tần suất: hàng tháng ❖ Giao diện cập nhật lương thực tế cho nhân viên Hình 32: Giao diện cập nhật lương thực tế cho nhân viên - Mục đích: tạo lưu thông tin lương thực tế cho nhân viên - Đối tượng: admin nhân viên quản lý lương - Tần suất: hàng tháng ❖ Giao diện bảng lương nhân viên 55 Hình 33: Giao diện bảng lương nhân viên - Mục đích: hiển thị bảng lương tất nhân viên xuất file excel bảng lương - Đối tượng: admin nhân viên quản lý lương - Tần suất: hàng tháng ❖ Báo cáo danh sách nhân viên Hình 34: Giao diện báo cáo danh sách nhân viên 56 ❖ Báo cáo danh sách chế độ nhân viên Hình 35: Giao diện báo cáo chế độ nhân viên 3.5 Cài đặt kiểm thử phần mềm quản lý nhân công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng 3.5.1 Cài đặt phần mềm - Bước Mở thư mục chứa mã code hệ thống - Bước Sao chép tập lệnh sql kèm dự án vào phần mềm MySQL Workbench ấn run - Bước Tới folder tools click vào file node-v12.13.0-x64.exe - Bước Đến folder Backend Command Line Terminal gõ dòng lệnh “npm” -> Enter - Bước Đến folder frontend-app Command Line Terminal gõ dòng lệnh “npm” -> Enter - Bước Đến folder Backend Command Line Terminal gõ dòng lệnh “node app.js” -> Enter - Bước Đến folder frontend-app Command Line Terminal gõ dòng lệnh “npm start” -> Enter - Bước Đăng nhập tài khoản admin có sẵn Tên đăng nhập: ngohuyenmy@gmail.com Mật khẩu: 13091999 Sau sử dụng phần mềm cách bình thường - Khởi chạy hệ thống: Ta thực bước 5, 57 3.5.2 Bảo trì hệ thống ❖ Bảo trì hệ thống lần đầu - Khảo sát website, kiểm tra theme có quyền hay không, kiểm tra version, database, code để xác định có cần có bảo trì web không - Update thư viện, phiên Node - Update CMS - Setting giao thức HTTPS - Backup hệ thống - Thêm phân tích người dùng: Google Analytic, Google Search Console - Thêm đếm, facebook fanpage - Đăng ký dịch vụ tăng tốc website - Chỉnh sửa content, hình ảnh để cải thiện hiệu hệ thống ❖ Bảo trì hệ thống hàng tháng - Update plugin tích hợp - Update CMS - Update content doanh nghiệp - Kiểm tra khắc phục lỗi liên kết - Quản trị máy chủ 3.5.3 Ưu nhược điểm hệ thống ❖ Ưu điểm - Giao diện màu sắc, linh động, thẩm mỹ dễ dàng sử dụng - Đa dạng chức tìm kiếm, tra cứu thông tin dựa vào keyword quyền - Hệ thống giúp rút ngắn thời gian làm việc, tinh gọn thao tác công việc quản lý nhân viên cơng ty - Đóng góp vào mơi trường làm việc rõ ràng, thẳng thắn - Giúp công việc quản lý thu hiệu suất mạnh mẽ so với phương pháp truyền thống - Góp phần vào định đắn nhà quản trị, sách khơn ngoan, kịp thời nhờ vào việc số hoá hệ thống ❖ Nhược điểm 58 - Chưa liên kết với thiết bị ngoại vi khác máy chấm công, camera an ninh - Chỉ ghi lại lỗi nhân viên theo ngày chưa chi tiết đến tận phút giây - Chi phí đãi ngộ chưa rõ ràng mạch lạc nên tạm thời chưa tính ❖ Dự định phát triển - Tạo thêm liên kết với thiết bị ngoại vi máy chấm công, camera an ninh doanh nghiệp - Chấm lại lỗi nhân viên theo phút giây cụ thể ngày làm việc - Thêm chức ghi log để kiểm soát hoạt động tài khoản hệ thống, tránh tình trạng nhân viên cố tình phá hệ thống cố tình làm sai trái công tác quản lý nhân - Xây dựng thêm xử lý dựa trí tuệ nhân tạo để dự đoán hành vi nhân viên tập liệu thu 59 KẾT LUẬN Qua tháng thực tập Công ty TNHH Tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng, em tiếp thu nhiều kiến thức thực tiễn bổ ích Em hiểu rõ quy trình bán hàng công việc cần thực nghiệp vụ quản lý kinh doanh công ty nói riêng doanh nghiệp nói chung Sau phân tích em nhận thấy với cách quản lý nhân thủ cơng khó làm việc, khơng lưu trữ đầy đủ thơng tin nhân viên, tìm kiếm hồ sơ nhân viên cịn khó khăn, cách tính lương tay cịn thủ cơng, nhiều thời gian công sức để quản lý Để khắc phục vấn đề doanh nghiệp nên có hệ thống thơng tin quản lý nhân chuyên nghiệp hóa để tiết kiệm thời gian, công sức nâng cao hiệu quản lý Sau thử nghiệm chương trình em nhận thấy khóa luận tốt nghiệp đạt kết sau đây: ✔ Hiểu quy trình tốn quản lý nhân ✔ Cơng ty cần có hệ thống thơng tin quản lý đơn giản, gần gũi để nhà quản lý quản lý tốt nhân viên ✔ Tìm kiếm thơng tin nhân viên nhanh chóng, xác ✔ Xây dựng chức báo cáo theo yêu cầu cấp Tuy nhiên thời gian có han, kiến thức kinh nghiệm hạn chế nên hệ thống chưa thực ưu việt Một số hướng phát triển em muốn đạt cho hệ thống quản lý nhân tương lai cụ thể sau: - Phần mềm kết nối với máy chấm công vân tay công ty để hệ thống tự động cập nhật nhân viên đến làm, tan làm giúp giảm gánh nặng phải cập nhật cho nhân viên phịng nhân sự, chấm cơng xác, nhân viên khơng cần phải truy cập vào phần mềm để chấm công ngày - Tạo báo cáo danh sách lương nhân viên theo tháng, theo phịng ban - Tổng hợp tính tốn thêm khoản thuế thu nhập cá nhân bảo hiểm nhân viên theo quy định pháp luật - Giao diện cần làm cho đẹp mắt, bố cục xếp cho khoa học Trong trình hoàn thiện đề tài em nhận bảo tận tình giảng viên hướng dẫn PGS.TS Trần Thị Song Minh giúp đỡ cán nhân viên công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng 60 giúp đỡ em nhiều để em thực đề tài Một lần nữa, em xin chân thành cảm 61 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu nội công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng TS Trương Văn Tú, TS Trần Thị Song Minh (2005), Giáo trình Hệ thống thông tin quản lý, Nhà xuất Thống kê Tutorial Points (2019),Learn Nodejs, Tutorial Points, https://www.tutorialspoint.com/nodejs/index.htm , truy cập ngày 22/09/2021 Guru99 (2018), Learn ReactJS with example , https://www.guru99.com/reactjs-tutorial.html#10, truy cập ngày 03/10/2021 Geshan Manandhar (2021), Node.js, Express.js, and MySQL: A step-by-step REST API example, LogRocket, https://blog.logrocket.com/node-js-express-jsmysql-rest-api-example/, truy cập ngày 04/02/2021 W3resource(2019),MySQLtutorial, https://www.w3resource.com/mysql/mysql-tutorials.php, truy cập 11/10/2021 62 ... KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO MINH HỒNG 3.1 Phân tích hệ thống thơng tin quản lý nhân công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo. .. Cơng ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng, em xin định hướng nghiên cứu viết đề tài ? ?Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân Công ty TNHH tư vấn giải pháp giáo dục đào tạo Minh Hoàng? ??... VIỆN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ KINH TẾ SỐ