HƯỚNG DẪN Thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM Số: 238 /HD-TLĐ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 04 tháng năm 2014 HƯỚNG DẪN Thi hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XI (nhiệm kỳ 2013 - 2018) thông qua Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thi hành Điều lệ sau: Chương I ĐOÀN VIÊN VÀ CÁN BỘ CƠNG ĐỒN Đối tượng kết nạp vào Cơng đồn Việt Nam theo quy định Điều 1, bao gồm: 1.1 Đối tượng kết nạp vào tổ chức Cơng đồn Người Việt Nam làm việc, hưởng lương quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã theo quy định Luật Cán bộ, Công chức, Luật Viên chức, Bộ luật Lao động bao gồm: a Cán bộ, công chức, viên chức, lao động làm việc đơn vị nghiệp; quan tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội nghề nghiệp Riêng quan xã, phường, thị trấn bao gồm người hưởng định xuất lương, phụ cấp làm việc quan hội đồng nhân dân, uỷ ban nhân dân, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội cấp xã, phường, thị trấn b Người lao động làm công hưởng lương làm việc đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã c Người Việt Nam làm việc văn phòng đại diện tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế, tổ chức phi phủ Việt Nam d Người Việt Nam lao động tự do, hợp pháp có nguyện vọng gia nhập cơng đồn kết nạp vào nghiệp đồn đ Những người quan có thẩm quyền cử làm đại diện quản lý phần vốn Nhà nước, giữ chức danh cán lãnh đạo quản lý đơn vị nghiệp ngồi cơng lập, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngồi e Ngồi đối tượng xem xét kết nạp đối tượng sau vào cơng đồn, nghiệp đồn có đủ điều kiện: - Người Việt Nam lao động tự do, hợp pháp, bao gồm lao động cá thể quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hành nghề khơng thuê mướn lao động ngành công nghiệp, giao thông vận tải, tiểu thủ công nghiệp, thương mại, dịch vụ, y tế… - Người Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng lao động ký kết quan, doanh nghiệp Việt Nam với nước ngồi, có thời hạn năm trở lên 1.2 Đối tượng khơng kết nạp vào tổ chức Cơng đồn a Người lao động có quốc tịch nước ngồi làm việc Việt Nam b Chủ doanh nghiệp, chủ tịch hội đồng quản trị, chủ tịch hội đồng thành viên, tổng giám đốc, giám đốc; người uỷ quyền quản lý doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động doanh nghiệp thuộc khu vực ngồi nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngồi, bao gồm: phó chủ tịch hội đồng quản trị, phó tổng giám đốc, phó giám đốc, giám đốc nhân c Hiệu trưởng, viện trưởng; phó hiệu trưởng, phó viện trưởng uỷ quyền quản lý đơn vị ký hợp đồng lao động với người lao động đơn vị nghiệp ngồi cơng lập d Xã viên hợp tác xã nông nghiệp đ Người thời gian chấp hành hình phạt tù theo định tịa án 1.3 Những đồn viên cơng đoàn chủ doanh nghiệp, đơn vị thuộc khu vực ngồi nhà nước, khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Đồn viên cơng đồn thuộc đối tượng quy định điểm b, điểm c, mục 1.2 Hướng dẫn thơi đồn viên cơng đồn Trường hợp có nguyện vọng tiếp tục tham gia sinh hoạt cơng đồn ban chấp hành cơng đồn sở xem xét cơng nhận đồn viên danh dự 1.4 Đối với đoàn viên danh dự: a Được tham gia sinh hoạt cơng đồn hoạt động cơng đồn tổ chức, cơng đồn khen thưởng theo quy định Cơng đồn Là đại biểu mời dự đại hội tồn thể cơng đồn sở b Không biểu bầu cử tham dự họp, hội nghị, đại hội cơng đồn Khơng ứng cử, đề cử để bầu cử vào quan lãnh đạo cơng đồn cấp đại biểu dự đại hội đại biểu, hội nghị đại biểu cơng đồn cấp c Khuyến khích trường hợp tự nguyện đóng đồn phí cơng đồn sở có trách nhiệm thu 2 Thủ tục kết nạp, cơng nhận, sử dụng, quản lý thẻ đồn viên chuyển sinh hoạt cơng đồn quy định Điều thực sau: 2.1 Thủ tục kết nạp, cơng nhận đồn viên: a Người vào cơng đồn phải tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam có đơn xin gia nhập Cơng đồn Việt Nam Đơn gia nhập Cơng đồn Việt Nam bao gồm: Đơn cá nhân văn (có chữ ký tay chữ ký điện tử) đơn tập thể văn (có đầy đủ chữ ký người lao động theo danh sách đơn gia nhập cơng đồn) b Ban chấp hành cơng đồn sở định kết nạp tổ chức lễ kết nạp đoàn viên Trong buổi lễ kết nạp đồn viên tiến hành kết nạp nhiều người, người kết nạp phải có mặt buổi lễ kết nạp (trừ trường hợp có lý đặc biệt), cơng đồn sở cơng bố trao định kết nạp đồn viên đến người lao động Những đơn vị có đơng người lao động, ban chấp hành cơng đồn sở uỷ quyền cho cơng đồn sở thành viên cơng đồn phận, tổ cơng đồn trực thuộc tổ chức lễ kết nạp đoàn viên c Nơi chưa thành lập cơng đồn sở: Khi người lao động có đơn gia nhập cơng đồn, ban vận động thành lập cơng đồn sở quan, tổ chức, doanh nghiệp thu nhận đơn, công bố danh sách người lao động gia nhập cơng đồn có văn đề nghị cơng đồn cấp cơng nhận đồn viên Việc cơng nhận đồn viên theo quy định mục 13, Chương III, Hướng dẫn Trường hợp nơi chưa tổ chức ban vận động thành lập công đồn sở cơng đồn cấp có trách nhiệm xem xét đơn xin gia nhập cơng đồn người lao động, định kết nạp, tổ chức lễ kết nạp đoàn viên trao thẻ đoàn viên cơng đồn Đồn viên sau kết nạp, cơng đồn cấp có trách nhiệm giới thiệu, liên hệ nơi sinh hoạt cho đoàn viên tạm thời sinh hoạt quan nơi tổ chức kết nạp có tổ chức cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp thành lập Đoàn viên khỏi tổ chức cơng đồn, có nguyện vọng gia nhập lại tổ chức cơng đồn làm đơn ban chấp hành cơng đồn sở cơng đoàn cấp xem xét kết nạp lại 2.2 Sử dụng thẻ đồn viên cơng đồn trường hợp sau: - Biểu sinh hoạt cơng đồn cần thiết - Xuất trình thẻ đồn viên khi: chuyển sinh hoạt cơng đồn; tham gia hoạt động cơng đồn tổ chức (khi có u cầu); cần tư vấn, giúp đỡ quan cơng đồn - Xuất trình thẻ đồn viên với cơng đồn cấp để tham gia sinh hoạt tạm thời nơi làm việc chưa có tổ chức cơng đồn, tổ chức cơng đồn nơi làm việc bị giải thể thời gian nghỉ việc chấm dứt hợp đồng lao động chưa tìm việc làm 2.3 Quản lý thẻ đồn viên cơng đồn: - Thẻ đồn viên cơng đoàn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống quản lý phôi thẻ phân cấp cho liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, cơng đồn ngành trung ương tương đương quản lý việc phát thẻ đoàn viên phạm vi trực tiếp quản lý đạo - Thẻ đoàn viên trao buổi lễ kết nạp sau kết nạp Đoàn viên nhận thẻ phải thực nguyên tắc sử dụng thẻ đoàn viên, hỏng phải báo với cơng đồn sở nơi sinh hoạt để cấp lại đổi thẻ đoàn viên Khi phát thẻ đoàn viên giả phải báo cáo kịp thời với cơng đồn sở cơng đoàn cấp - Đoàn viên khỏi tổ chức cơng đồn, bị khai trừ khỏi tổ chức cơng đồn cơng đồn sở nơi đồn viên cơng đồn sinh hoạt thu lại thẻ đồn viên xố tên danh sách đoàn viên - Đoàn viên nghỉ hưu nghỉ làm việc giữ lại thẻ đồn viên cơng đồn 2.4 Thủ tục chuyển sinh hoạt cơng đồn: - Khi chuyển nơi làm việc, đồn viên xuất trình thẻ để sinh hoạt cơng đồn nơi đến Trường hợp đoàn viên chưa nhận thẻ, cơng đồn sở nơi đồn viên cơng đồn chuyển có trách nhiệm cấp giấy giới thiệu chuyển sinh hoạt cơng đồn cho đồn viên - Trường hợp nơi đồn viên làm việc chưa có tổ chức cơng đồn đồn viên liên hệ với cơng đồn cấp trực tiếp sở nơi gần theo địa giới hành để hướng dẫn, giúp đỡ tiếp tục sinh hoạt cơng đồn Về quyền đồn viên theo Điều thực sau: - Đoàn viên nơi chưa thành lập cơng đồn sở có quyền tập hợp người lao động để tổ chức ban vận động thành lập cơng đồn sở theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam - Đoàn viên ứng cử, đề cử để bầu vào quan lãnh đạo cấp tổ chức cơng đồn theo quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Khi nghỉ hưu, đoàn viên tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc ổn định thường xuyên tiếp tục sinh hoạt cơng đồn nơi làm việc Về cán cơng đồn theo Điều 5, Điều thực sau: 4.1 Cán công đồn bao gồm: Tổ trưởng, tổ phó cơng đồn, uỷ viên ban chấp hành cơng đồn cấp; uỷ viên uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp, uỷ viên ban quần chúng cơng đồn cấp thơng qua kết bầu cử, cấp cơng đồn có thẩm quyền định Cán bộ, công chức làm công tác nghiệp vụ cơng đồn máy tổ chức cơng đồn cấp 4.2 Quản lý cán cơng đồn: - Cán cơng đồn chun trách khơng chun trách cơng đồn tổ chức cơng đồn định công nhận (theo phân cấp cấp cơng đồn) - Cán cơng đồn chun trách hưởng lương từ nguồn tài cơng đồn cơng đồn trực tiếp quản lý tồn diện thực sách cán theo quy định phân cấp Đảng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Cán cơng đồn chun trách khơng hưởng lương từ nguồn tài cơng đồn cán cơng đồn khơng chun trách việc quản lý thực sách cán tổ chức cơng đồn doanh nghiệp, đơn vị phối hợp thực theo nguyên tắc: doanh nghiệp, đơn vị thực trả lương, nâng ngạch, bậc lương chế độ, sách quản lý cán theo quy định chung doanh nghiệp, đơn vị Cơng đồn cấp đạo, kiểm tra, hướng dẫn nghiệp vụ nội dung hoạt động cơng đồn; giám sát việc thực sách cán cơng đồn theo quy định pháp luật thực chế độ phụ cấp theo quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 4.3 Những trường hợp không kiêm nhiệm chức danh chủ tịch cơng đồn gồm: Đồn viên cơng đoàn giữ chức danh chủ tịch hội đồng quản trị, chủ tịch hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc doanh nghiệp thủ trưởng quan hành chính, đơn vị nghiệp khu vực nhà nước không kiêm nhiệm chức danh chủ tịch cơng đồn đồng cấp Chương II NGUN TẮC VÀ HỆ THỐNG TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN Ngun tắc tổ chức hoạt động theo Điều thực sau: 5.1 Cơng đồn Việt Nam tổ chức hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tổ chức cơng đồn cấp đồn viên hệ thống Cơng đồn phục tùng Nghị Đại hội Cơng đồn Việt Nam, Nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nghị đại hội, nghị cơng đồn cấp cơng đồn cấp Nghị cấp cơng đồn có giá trị có 50% số thành viên dự họp tán thành 5.2 Đại hội cơng đồn cấp định phương hướng nhiệm vụ hoạt động cơng đồn cấp đó, theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Huy hiệu Cơng đồn theo Điều thực sau: 6.1 Huy hiệu Cơng đồn thống sử dụng rộng rãi hoạt động cấp cơng đồn 6.2 Sử dụng huy hiệu Cơng đồn phải thống theo màu sắc, bố cục quy định Điều 8, Điều lệ Cơng đồn Việt Nam 6.3 Những trường hợp bắt buộc sử dụng huy hiệu Cơng đồn gồm: - Đại hội cơng đồn cấp; - Lễ kết nạp đồn viên, lễ thành lập tổ chức cơng đồn, lễ kỷ niệm ngày truyền thống cơng đồn; - Trụ sở nơi làm việc cơng đồn cấp; - Văn kiện in thành sách cơng đồn cấp trực tiếp sở trở lên Về cấp cơng đồn theo Điều 9: Hệ thống tổ chức Cơng đồn tổ chức theo cấp sau: 7.1 Cấp Trung ương: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 7.2 Cấp tỉnh, ngành trung ương tương đương gồm: - Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (gọi chung liên đồn lao động cấp tỉnh); - Cơng đồn ngành trung ương tương đương; 7.3 Cấp trực tiếp sở bao gồm: - Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung liên đồn lao động cấp huyện); - Cơng đồn giáo dục quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung cơng đồn giáo dục huyện); - Cơng đồn ngành địa phương; cơng đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế (gọi chung cơng đồn khu cơng nghiệp); - Cơng đồn tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam - Cơng đồn tổng cơng ty trực thuộc liên đồn lao động cấp tỉnh, cơng đồn ngành trung ương; - Cơng đồn quan trung ương có đủ điều kiện, bao gồm: + Cơng đồn ban Đảng; Văn phịng Quốc hội; Văn phịng Chính phủ + Cơng đồn quan trung ương tổ chức trị - xã hội + Cơng đồn bộ, quan ngang bộ, quan trực thuộc Chính phủ + Cơng đồn tổng cục, cục, đại học quốc gia, đại học vùng - Một số cơng đồn cấp trực tiếp sở đặc thù khác, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, định - Nghiệp đoàn theo nghề 7.4 Cấp sở gồm: - Cơng đồn sở quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động, quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam (sau gọi chung quan, tổ chức, doanh nghiệp) - Nghiệp đoàn Đại hội, hội nghị cơng đồn cấp theo Điều 10, Điều 11, Điều 12: 8.1 Nhiệm kỳ đại hội cơng đồn cấp sở a Đại hội cơng đồn sở, nghiệp đồn: năm lần Nhiệm kỳ cơng đồn sở thành viên, nghiệp đồn, cơng đồn phận, nghiệp đồn phận theo nhiệm kỳ cơng đồn sở, nghiệp đoàn b Những trường hợp sau đây, có đề nghị văn cơng đồn sở cơng đồn cấp quản lý trực tiếp cơng đồn sở xem xét, định nhiệm kỳ đại hội năm lần, gồm: - Công đồn sở có 10 đồn viên - Cơng đoàn sở khu vực doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, hàng năm có tỷ lệ thay đổi danh sách đồn viên từ 20% trở lên nhiệm kỳ thay đổi ủy viên ban chấp hành từ 50% trở lên c Tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn năm lần tổ chức hội nghị toàn thể để bầu tổ trưởng, tổ phó cơng đồn đánh giá thực nghị đại hội cơng đồn sở Trường hợp cần thiết tổ chức hội nghị bất thường Cơng đồn sở định cơng nhận kết bầu cử tổ trưởng, tổ phó cơng đồn 8.2 Cách tính nhiệm kỳ đại hội: - Đối với tổ chức cơng đồn chia tách kế thừa nhiệm kỳ trước lúc chia tách tổ chức - Đối với tổ chức cơng đồn sáp nhập, hợp giữ ngun tên gọi tổ chức cơng đồn tiếp tục kế thừa nhiệm kỳ trước tổ chức cơng đồn đó, có tên gọi tính theo nhiệm kỳ lần thứ - Đối với công đồn sở có thay đổi mơ hình tổ chức nâng cấp thành cơng đồn cấp sở tính theo nhiệm kỳ lần thứ cơng đồn cấp sở (khơng kế thừa nhiệm kỳ cấp sở cấp sở) 8.3 Đại hội bất thường cấp cơng đồn: a Đại hội bất thường phải cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý có điều kiện sau: - Có thay đổi nhiệm vụ so với nghị đại hội đề ban chấp hành biểu tán thành - Khi số uỷ viên ban chấp hành khuyết năm mươi phần trăm (50%) - Nội đồn kết nghiêm trọng có hai phần ba (2/3) số uỷ viên ban chấp hành bị tổ chức cơng đồn xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên b Đại biểu dự đại hội bất thường: - Đối với đại hội toàn thể toàn thể đoàn viên - Đối với đại hội đại biểu: áp dụng hai hình thức sau: + Triệu tập uỷ viên ban chấp hành đương nhiệm; đại biểu dự đại hội đầu nhiệm kỳ đoàn viên cấp triệu tập trực tiếp quản lý có đủ tư cách đại biểu Trường hợp số lượng đại biểu dự đại hội đầu nhiệm kỳ thiếu, đại biểu thuộc cấu đơn vị thiếu bầu bổ sung đơn vị cho đủ số lượng cần triệu tập + Thực bầu toàn số đại biểu từ lên theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam 8.4 Hình thức tổ chức đại hội Đại hội cơng đồn cấp có hai hình thức: Đại hội đại biểu, đại hội toàn thể đoàn viên a Các trường hợp sau tổ chức đại hội đại biểu: - Cơng đồn cấp trực tiếp sở trở lên - Cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên, nghiệp đồn, cơng đồn phận, nghiệp đồn phận có từ 150 đồn viên trở lên Trường hợp có 150 đồn viên hoạt động phân tán, lưu động, khó khăn việc tổ chức đại hội tồn thể tổ chức đại hội đại biểu cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý b Đại hội toàn thể đại hội tất đoàn viên (trừ trường hợp thời hạn kỷ luật từ cảnh cáo trở lên, bị khởi tố, truy tố, tạm giam thời hạn chấp hành hình phạt tồ án) tổ chức cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên, nghiệp đồn, cơng đồn phận, nghiệp đồn phận có 150 đồn viên Trường hợp có từ 150 đoàn viên trở lên, đoàn viên yêu cầu đại hội tồn thể cơng đồn cấp xem xét định 8.5 Số lượng đại biểu thức dự đại hội a Số lượng đại biểu thức dự đại hội, hội nghị đại biểu cơng đồn cấp ban chấp hành cơng đồn cấp triệu tập định vào số lượng đoàn viên, số lượng CĐCS, nghiệp đồn tình hình cụ thể đơn vị, theo quy định sau: - Đại hội công đồn sở, cơng đồn sở thành viên nghiệp đồn khơng q 150 đại biểu; CĐCS có từ 5.000 đồn viên trở lên khơng q 200 đại biểu - Đại hội cơng đồn cấp trực tiếp sở: Không 200 đại biểu - Đại hội công đồn tỉnh, thành phố, cơng đồn ngành trung ương có: + Dưới 80.000 đồn viên: Khơng q 250 đại biểu + Từ 80.000 đoàn viên đến 100.000 đoàn viên: Khơng q 300 đại biểu + Từ 100.000 đồn viên đến 300.000 đồn viên: Khơng q 400 đại biểu + Trên 300.000 đồn viên: Khơng q 500 đại biểu - Đại hội cơng đồn tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn: Khơng q 250 đại biểu - Số lượng đại biểu Đại hội Cơng đồn Việt Nam Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định Trường hợp đặc biệt, cần phải tăng thêm số lượng đại biểu thức phải cơng đoàn cấp trực tiếp đồng ý Số đại biểu tăng thêm không vượt 10% so với quy định b Đại biểu dự đại hội cơng đồn, hội nghị đại biểu cơng đồn cấp bầu từ đại biểu thức đại hội, hội nghị cấp - Trường hợp bầu đại biểu, có định chia, tách cơng đồn cấp thành số cơng đồn mới, cơng đồn cấp triệu tập đại hội định cho bầu bổ sung số đại biểu công đoàn chia, tách cho phù hợp với quy định điểm a mục 8.5 Chương II, Hướng dẫn - Trường hợp bầu đại biểu, yêu cầu chia, tách, cơng đồn trực thuộc cơng đồn cấp mới, cơng đồn cấp chưa tiến hành đại hội, cơng đồn cấp triệu tập đại hội có trách nhiệm triệu tập số đại biểu cơng đồn chuyển tính vào tổng số đại biểu triệu tập đại hội - Trường hợp bầu đại biểu, có định giải thể cơng đồn cấp đó, đại biểu bầu khơng cịn đại biểu thức dự đại hội cơng đồn cấp 8.6 Triệu tập đại biểu đại hội, hội nghị Ban chấp hành cấp triệu tập đại hội, hội nghị triệu tập đại biểu thức dự đại hội, hội nghị khi: - Đại biểu định đại biểu bầu đại hội, hội nghị cơng đồn cấp bầu lên nguyên tắc, thể lệ bầu cử quy định ban chấp hành cơng đồn cấp triệu tập - Đại biểu uỷ viên ban chấp hành đương nhiệm ban chấp hành cấp triệu tập đại hội nhiệm kỳ có tham dự 50% số kỳ họp 8.7 Trình tự nội dung đại hội cơng đồn cấp Đại hội cơng đồn cấp tiến hành trình tự theo nội dung chủ yếu sau: - Chào cờ - Bầu đoàn chủ tịch, đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu - Diễn văn khai mạc, tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu - Thơng qua chương trình, quy chế làm việc đại hội - Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu (đại hội toàn thể đoàn viên đoàn chủ tịch đại hội báo cáo số lượng tư cách đoàn viên dự đại hội) - Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ phương hướng nhiệm kỳ tới - Thảo luận văn kiện đại hội - Phát biểu cơng đồn cấp trên, đại diện cấp uỷ đảng, quyền, chun mơn - Tổ chức bầu cử (thực cơng việc theo quy trình bầu cử) - Thông qua nghị đại hội - Bế mạc (chào cờ) 8.8 Nguyên tắc, thủ tục tổ chức điều hành đại hội a Ban chấp hành công đoàn cấp triệu tập đại hội: - Chịu trách nhiệm xây dựng chương trình làm việc đại hội; dự kiến số lượng, cấu, thành phần danh sách đoàn chủ tịch, đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu đại hội trình đại hội thảo luận, thơng qua biểu giơ tay (có thể biểu thông qua lần danh sách biểu thơng qua người) Trường hợp có ý kiến không tán thành hay nhiều thành viên đoàn chủ tịch, đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu đại diện ban chấp hành cấp triệu tập đại hội trình lại dự kiến cấu để xin ý kiến đại hội Nếu ý kiến khơng đồng ý ban chấp hành đại hội có quyền giới thiệu người khác bổ sung đại hội thông qua biểu giơ tay - Xem xét, giải báo cáo ban thẩm tra tư cách đại biểu kết giải đơn thư khiếu nại, tố cáo có liên quan đến đại biểu b Đoàn chủ tịch đại hội Đoàn chủ tịch đại hội đại biểu thức đại hội Nếu thấy cần thiết mời đại biểu khách mời đại hội tham gia đoàn chủ tịch với tư cách thành viên danh dự (thành viên đồn chủ tịch danh dự khơng trực tiếp tham gia điều hành đại hội) Số lượng thành viên danh dự tham gia đồn chủ tịch khơng q phần năm (1/5) tổng số thành viên đoàn chủ tịch đại hội Đồn chủ tịch đại hội có quyền hạn nhiệm vụ: - Điều hành công việc đại hội, làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, định theo đa số - Phân công thành viên điều hành công việc đại hội theo chương trình, quy chế làm việc đại hội biểu thông qua, chuẩn bị nội dung để đại hội thảo luận, biểu quyết, lãnh đạo, điều hành hoạt động đại hội - Điều hành việc bầu cử, định trường hợp cho rút không cho rút khỏi danh sách đề cử - Nhận biên kết bầu cử phiếu bầu niêm phong từ ban bầu cử để bàn giao cho ban chấp hành cơng đồn khố - Chỉ định triệu tập viên kỳ họp thứ ban chấp hành sau công bố kết bầu cử ban chấp hành cơng đồn c Đồn thư ký đại hội Đồn thư ký đại hội có nhiệm vụ sau: - Ghi biên tổng hợp ý kiến thảo luận, dự thảo văn kết luận, nghị đại hội 10