1 Đạo đức được hiểu là? Biết phân biệt đúng sai và biết làm điều đúng 0 Dưới đây là những nguyên tắc của đạo đức kinh doanh, ngoại trừ? Nguyên tắc vận hành hiệu quả nhất cho doanh nghiệp 0 Lương tâm b.
1 Đạo đức hiểu là? Biết phân biệt - sai biết làm điều Dưới nguyên tắc đạo đức kinh doanh, ngoại trừ? Nguyên tắc vận hành hiệu cho doanh nghiệp Lương tâm biểu trạng thái? Khẳng định thản tâm hồn phủ định hổ thẹn Nội dung nghĩa vụ bắt buộc trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? Nghĩa vụ kinh tế nghĩa vụ pháp lý. Các khía cạnh mâu thuẫn là? a Mâu thuẫn lợi ích b Mâu thuẫn triết lý; quyền lực c Mâu thuẫn phối hợp d Cả ba đáp án đúng Trách nhiệm doanh nghiệp với xã hội gì? Đóng góp nguồn thu ngân sách nhà nước theo quy định đầu tư phát triển xã hội Đối với doanh nghiệp đạo đức kinh doanh? Liên quan đến nguyên tắc, quy định đạo định cá nhân tổ chức Đạo đức kinh doanh gì? Các nguyên tắc, chuẩn mực để điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn kiểm soát hành vi chủ thể kinh doanh Công tác kế toán thường nảy sinh vấn đề đạo đức khi? Kế toán viên cung cấp, làm sai lệch số liệu dẫn đến vi phạm pháp luật 10 Đạo đức kinh doanh góp phần nâng cao chất lượng doanh nghiệp, vì? a Đạo đức kinh doanh góp phần cải thiện chất lượng sản phẩm b Cả đáp án đúng c Đạo đức kinh doanh bổ sung, kết hợp với pháp luật điều chỉnh hành vi kinh doanh d Đạo đức kinh doanh giúp hiệu cơng việc ngày cao 11 Chương trình cải thiện môi trường đạo đức là? a Cả đáp án đúng b Các hoạt động từ thiện trợ giúp cộng đồng c “Gia đình cơng việc” d Chia/bán cổ phần cho nhân viên 12 Sự trung thành khách hàng ngày tăng vì? Chất lượng sản phẩm liên tục cải tiến 13 Nhân tố đem lại thành công doanh nghiệp? Tạo dựng cho đối tác nhân viên làm việc môi trường đạo đức 14 Đối tượng điều chỉnh đạo đức kinh doanh là? Chủ thể mối quan hệ hành vi kinh doanh (doanh nghiệp khách hàng) 15 Giải vấn đề có chứa yếu tố đạo đức theo giải pháp? Ra định hình thức xử lý, kỷ luật nghiêm bên liên quan 16 Đạo đức phạm trù đặc trưng xã hội loài người? Đề cập đến mối quan hệ người với quy tắc ứng xử sống 17 Để tồn phát triển bền vững, doanh nghiệp cần quan tâm đến mục tiêu sau đây? Tối đa hóa lợi nhuận, đáp ứng nhu cầu khách hàng phúc lợi xã hội 18 Vấn đề đạo đức kinh doanh tập trung chủ yếu vào mâu thuẫn nảy sinh từ? a Tất đối tượng hữu quan b Những người lao động c Các khách hàng quan trọng d Những nhà quản lý 19 Đạo đức môn khoa học nghiên cứu về? a Triết lý – sai b Quy tắc hay chuẩn mực chi phối hành vi thành viên nghề nghiệp c Cả đáp án đúng d Bản chất tự nhiên phân biệt lựa chọn - sai 20 Những hành vi coi “Ác”? Động xấu, kết tốt coi ác 21 “Ác” là? Tư tưởng, hành vi, lối sống đối lập với yêu cầu đạo đức xã hội 22 Những vấn đề giúp phát triển môi trường đạo đức nhân viên là? Doanh nghiệp thực đầy đủ trách nhiệm ghi hợp đồng với nhân viên 23 Vấn đề đạo đức kinh doanh hồn cảnh, tình người hay tổ chức phải đưa lựa chọn nhiều cách hành động khác sở? Chuẩn mực hành vi tổ chức 24 Đặc điểm tự nguyện, tự giác ứng xử đạo đức gì? Đạo đức không biểu quan hệ xã hội mà thể tự ứng xử, giúp người tự rèn luyện nhân cách 25 Cấp lãnh đạo vị cao tổ chức có vai trò? Hướng dẫn, giúp nhân viên lưu tâm đến khía cạnh đạo đức 26 Mâu thuẫn thường xảy lĩnh vực? a Marketing, phương tiện kỹ thuật b Kế tốn tài chính, ngành c Người lao động, khách hàng, cộng đồng, phủ d Cả ba đáp án đúng 27 Tác dụng việc coi trọng lợi ích khách hàng, nhân viên nhà đầu tư gì? Giúp xây dựng vị cạnh tranh vững mạnh 28 Đặc điểm hệ thống giá trị, đánh giá đạo đức là? Các hành vi, sinh hoạt, phân biệt “đúng sai” quan hệ người 29 Các doanh nghiệp có đạo đức ln? Đối xử công với khách hàng 30 Đạo đức kinh doanh KHƠNG góp phần? Làm giảm lợi nhuận cho doanh nghiệp 31 Những tác nhân mà hoạt động doanh nghiệp gây ra? Có thể ảnh hưởng đến mơi trường tự nhiên 32 Nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh là? Gắn kết, đảm bảo lợi ích doanh nghiệp, khách hàng xã hội 33 Mục đích việc thực nghĩa vụ đạo đức doanh nghiệp gì? Được xã hội tơn trọng 34 Nguyên nhân sau định đến phát triển lĩnh vực đạo đức kinh doanh? Sự tách bạch mối quan hệ xã hội mối quan hệ kinh doanh 35 Vì đạo đức kinh doanh góp phần gắn kết tận tâm nhân viên? Tạo mơi trường lao động an tồn, thù lao thích đáng, thực đầy đủ trách nhiệm ghi hợp đồng 36 Bản chất đạo đức? Thể tính dân tộc, lịch sử 37 Nhà đầu tư, đối tác kinh doanh? Rất quan tâm đến trách nhiệm xã hội uy tín doanh nghiệp 38 Mâu thuẫn vấn đề đạo đức xuất cá nhân đối tượng hữu quan bất đồng quan niệm? Về vấn đề liên quan đến lợi ích 39 Để đạt thành cơng mặt tài doanh nghiệp? Phải xây dựng đạo đức kế hoạch chiến lược phát triển 40 Nguyên nhân vấn đề đạo đức là? d Do khác biệt nhận thức quan điểm đạo đức người quản lý đối tượng lao động 41 Nguyên nhân vấn đề đạo đức là? Do khác biệt nhận thức quan điểm đạo đức người quản lý đối tượng lao động 42 Hãy cho biết nội dung nghiên cứu đạo đức học gì? Về chất tự nhiên - sai, chuẩn mực chi phối hành vi người 43 Việc nhận định vấn đề đạo đức? Phụ thuộc vào Kinh nghiệm để phân tích nhận chất mối quan hệ mâu thuẫn 44 Chủ sở hữu doanh nghiệp? Đóng góp phần toàn nguồn lực cho hoạt động tổ chức 45 Tính dân tộc địa phương thể chất đạo đức vì? Các dân tộc, vùng, miền có khác nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức 46 Một doanh nghiệp xem thành công cần đảm bảo yếu tố nào? Nêu cao trách nhiệm đạo đức xã hội định kinh doanh 47 Các quan chức phủ? Khi cần can thiệp để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho đối tượng hữu quan 48 Bản chất vấn đề đạo đức kinh doanh mâu thuẫn người hữu quan về? Quan niệm chuẩn mực đạo đức 49 Những lợi ích định lượng được? Sự tin cậy, uy tín, danh tiếng, vị thị trường, lực thực công việc 50 Đạo đức khác với pháp luật là? Pháp luật điều chỉnh hành vi liên quan đến chế độ xã hội, chế độ nhà nước; đạo đức bao quát lĩnh vực giới tinh thần 51 Mâu thuẫn lợi ích xuất hiện? Mâu thuẫn lợi ích xuất 52 Định nghĩa: “Thiện” là? Đem lại điều tốt lành, giúp đỡ người khác Hành vi “thiện” gọi cử đẹp làm vui lòng người 53 Xác minh mối quan tâm, mong muốn đối tượng hữu quan để nhận diện vấn đề đạo đức? Phải thơng qua việc, tình cụ thể 54 Xác định chất vấn đề đạo đức đối tượng hữu quan để nhận diện vấn đề đạo đức? Là chất mâu thuẫn thể nhiều phương diện khác quan điểm, triết lý, mục tiêu, lợi ích… 55 Hãy cho biết hình thái ý thức xã hội đạo đức phản ánh vấn đề gì? Hiện thực đời sống đạo đức xã hội, trình phát triển phương thức sản xuất chế độ kinh tế xã hội 56 Vấn đề đạo đức xuất người quản lý thực nghĩa vụ, trách nhiệm? Điều chỉnh cấu máy bị cản trở lợi ích cá nhân việc làm, quyền lực 57 Đạo đức kinh doanh có vai trị nào? Góp phần tạo lợi nhuận, khẳng định chất lượng doanh nghiệp 58 Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? Thực nhằm giảm tối đa tác động tiêu cực xã hội 59 Tiến hành xác minh đối tượng hữu quan để nhận diện vấn đề đạo đức? Chỉ khảo sát quan điểm, triết lý đối tượng 60 Thế môi trường đạo đức vững mạnh? Coi trọng lợi nhuận ổn định, phát triển quan hệ, tôn trọng, hợp tác khách hàng 61 Vai trò quan trọng cấp lãnh đạo vị cao tổ chức cần phải có là? Nhận thức chất mối quan hệ kinh doanh, vấn đề mâu thuẫn tiềm ẩn 62 Sự thành công doanh nghiệp nhân tố? Coi trọng mơi trường đạo đức, có tác dụng tích cực đến việc đổi 63 Các chuẩn mực đạo đức kinh doanh có vai trị tích cực phát triển doanh nghiệp trừ? Giảm chi phí cho doanh nghiệp 64 Doanh nghiệp áp dụng kỹ thuật vấn đề đạo đức xuất khi? Người lao động bị áp lực tâm sinh lý bất lợi cảm thấy bị giám sát thường xuyên, áp lực công việc, lo sợ thiếu tự tin 65 Triết lý đạo đức người hình thành? Từ nhận thức quan niệm giá trị 66 Sự trung thành người lao động tăng môi trường làm việc đạo đức do? Họ tin vào hình ảnh tốt doanh nghiệp trợ giúp cộng đồng 67 Tính giai cấp thể chất đạo đức tầng lớp khác có? Quan điểm khác nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực điều chỉnh, đánh giá hành vi thân, quan hệ với người khác xã hội 68 Mục đích việc thực nghĩa vụ pháp lý doanh nghiệp gì? Được chấp nhận mặt xã hội 69 Nội dung sai? Đạo đức kinh doanh làm giảm lợi nhuận cho doanh nghiệp 70 Những hành vi coi “Thiện”? a Đem lại điều tốt lành, giúp đỡ người khác b Tư tưởng, hành vi, lối sống phù hợp với đạo đức xã hội c Tơn trọng lợi ích đáng cá nhân, tập thể xã hội d Cả đáp án 71 Phát biểu sau định nghĩa đạo đức? Nguyên tắc, chuẩn mực định hướng hành vi đúng, sai 72 Đạo đức là? Tập hợp nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực xã hội nhằm tự giác điều chỉnh, đánh giá hành vi người thân, xã hội tự nhiên 73 Đặc điểm phương thức điều chỉnh hành vi đạo đức, phản ánh? Các yêu cầu cho hành vi cá nhân, mà không tuân theo bị xã hội lên án, lương tâm cắn rứt 74 Trong kinh doanh, khách hàng? Đóng vai trị quan trọng bảo đảm tồn doanh nghiệp 75 Việc thực nghĩa vụ kinh tế doanh nghiệp nhằm? Đảm bảo cho tồn doanh nghiệp 76 Yếu tố không nằm quy tắc đạo đức? Phục vụ khách hàng 77 Vấn đề đạo đức tiềm ẩn hoạt động kinh doanh? Là nguồn gốc dẫn đến hậu uy tín, tồn tại, phát triển doanh nghiệp 78 Nguồn lực mà chủ sở hữu đóng góp doanh nghiệp? Là tài hay vật chất tiền vốn, tín dụng, hạ tầng sở phương tiện, thiết bị sản xuất… 79 Tính trung thực kinh doanh thể hiện? Không kinh doanh phi pháp trốn gian lận thuế, kinh doanh hàng hoá dịch vụ quốc cấm, vi phạm phong mỹ tục 80 Vấn đề người lao động thực môi trường làm việc đạo đức? Trung thành với cấp trên, doanh nghiệp cảm thấy vai trị có ích họ 81 Doanh nghiệp không phát triển môi trường đạo đức, có hành vi sai trái sẽ? Thường chịu nhiều thiệt hại từ phía đối tác, khách hàng 82 Hoạt động sau không thuộc trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? Xây dựng quy tắc ứng xử 83 Vấn đề trách nhiệm xã hội mà doanh nghiệp có nghĩa vụ thực hiện? Là cam kết xã hội, thể mong muốn xuất phát từ bên 84 Luật pháp đòi hỏi tổ chức kinh doanh? Tuân thủ tiêu chuẩn an toàn sản phẩm nhằm bảo vệ người tiêu dùng 85 Vấn đề sau có tác động phát triển môi trường đạo đức? Doanh nghiệp trả thù lao xứng đáng cho nhân viên 86 Trong doanh nghiệp, cấp lãnh đạo đóng vai trị mang lại giá trị tổ chức? Tạo dựng bầu khơng khí làm việc thuận lợi cho thành viên 87 Giải pháp giải vấn đề có chứa yếu tố đạo đức? Là q trình định thơng qua biện pháp quản lý mang lại hệ tích cực cho tất bên 88 Tại lãnh đạo doanh nghiệp không muốn cấp tiết lộ thơng tin nội bộ? Vì cáo giác làm tổn hại đến uy tín, quyền quản lý họ doanh nghiệp 89 Doanh nghiệp đầu tư phát triển chương trình đạo đức có hiệu quả? Trực tiếp góp phần tạo vững mạnh kinh tế quốc gia 90 Người lao động? Là người cuối thi hành định liên quan đến đạo đức người quản lý 91 Mâu thuẫn thường nảy sinh khi? Xảy tình trạng khơng tương xứng quyền hạn trách nhiệm 92 Những chuẩn mực đạo đức doanh nghiệp? Giúp điều chỉnh hành vi kinh doanh theo khuôn khổ pháp luật 93 Để tồn phát triển bền vững, doanh nghiệp cần quan tâm đến mục tiêu sau đây? Tối đa hóa lợi nhuận, đáp ứng nhu cầu khách hàng phúc lợi xã hội 94 Doanh nghiệp quan tâm đến đạo đức? Là yếu tố quan trọng bảo đảm thành công hoạt động 95 Điều sau liên quan đến quan điểm cổ điển trách nhiệm xã hội? Tạo lợi nhuận cho cổ đông 96 Các cấp lãnh đạo doanh nghiệp đóng vai trị mang lại giá trị tổ chức? Đưa biện pháp quản lý, khắc phục trở ngại dẫn đến bất đồng 97 Hành vi phi đạo đức làm giảm trung thành khách hàng do? Khách hàng tin vào hình ảnh tốt doanh nghiệp trợ giúp cộng đồng 98 Sự trung thực kinh doanh doanh nghiệp? Đem lại phồn vinh cho kinh tế xã hội 99 Phần thưởng doanh nghiệp nêu cao trách nhiệm đạo đức gì? Lợi ích kinh tế đạt lớn 100 Vấn đề đạo đức thường bắt nguồn từ mâu thuẫn? Về quyền lực - công nghệ, hoạt động phối hợp chức năng Theo phân loại Sethia Klinow văn hóa thờ là? Việc hoàn thành mục tiêu tổ chức mức tối đa Trong loại văn hóa doanh nghiệp Daft văn hóa sứ mệnh có đặc điểm gì? Phong cách lãnh đạo tổ chức định hướng hành vi Đặc điểm sau KHÔNG phải văn hố quy trình dạng văn hố doanh nghiệp Deal Kennedy? Có khả thích ứng sáng tạo cao Giáo dục đạo đức thường tổ chức chủ yếu cho ai? Cả nhân viên quản lý Những sách, quy chế đạo đức doanh nghiệp nhằm? Phát hiện, xử lý, ngăn chặn hành vi phi pháp bảo vệ người dám đấu tranh khỏi bị sa thải, trù úm Đặc điểm Văn hoá nam nhi dạng văn hoá doanh nghiệp Deal Kennedy là? Xuất tổ chức có thành viên ln khuyến khích sẵn sàng chấp nhận rủi ro, phản ứng nhanh Theo Quin McGrath văn hố đồng thuận hay văn hoá phường hội xuất ở? Những tổ chức mong muốn trì tinh thần tập thể Nhà lãnh đạo thuộc nhân tố tác động đến văn hóa doanh nghiệp? Bên trong. Từ góc độ đạo đức, loại văn hoá doanh nghiệp nên khuyến khích loại văn hóa Sethia Klinow? Chu đáo Cách tiếp cận Scholz với văn hoá doanh nghiệp là? Tìm mối liên hệ văn hố tổ chức với chiến lược hoạt động Theo Quin McGrath văn hố doanh nghiệp chia thành loại nào? Văn hoá kinh tế hay văn hoá thị trường, văn hoá triết lý hay văn hoá đặc thù, văn hoá đồng thuận hay văn hoá phường hội, văn hoá thứ bậc Trong dạng văn hoá doanh nghiệp Deal Kennedy, loại văn hoá xuất mơi trường rủi ro? Văn hố phó thác văn hoá nam nhi Trong dạng văn hoá doanh nghiệp Deal Kennedy, loại văn hoá xuất môi trường rủi ro, yêu cầu phản ứng nhanh? Văn hoá nam nhi Chọn câu SAI phát biểu sau? Văn hố cơng việc khơng thể chuyển đổi thành loại văn hoá khác Phát biểu sau sai nói uỷ ban hay hội đồng đạo đức nhóm thức cấu tổ chức? Khơng có quyền lực Theo Quin McGrat thì điều sau khơng phải ưu điểm văn hoá kinh tế hay văn hoá thị trường? Tính cơng Văn hố doanh nghiệp hình thành từ yếu tố nào? Hệ giá trị, tập quán, thói quen, lối ứng xử, chuẩn mực xã hội Lý tưởng biểu trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp có đặc điểm? Khó thay đổi Theo cách tiếp cận Scholz văn hoá tiến triển thường? Tơn trọng nhân cách riêng Tìm phát biểu sai phát biểu sau Văn hóa? Văn hóa mang tính khơng ổn định, bền vững có khả di truyền qua nhiều hệ Trong loại văn hóa Sethia Klinow, văn hố hiệp lực có đặc điểm sau đây? Là kết hợp mối quan tâm người lẫn công việc đặc trưng phương pháp quản lý vận dụng tổ chức Các dạng văn hoá doanh nghiệp Daft là? Thích ứng, sứ mệnh, hồ nhập qn Hoạt động nhóm phi thức cấu tổ chức theo? Cơ chế tự phát, tự quản Phát biểu sau sai nói quản lý hình tượng? Chú trọng đến lời nói việc làm Trong dạng văn hoá doanh nghiệp Deal Kennedy, loại văn hoá xuất mơi trường rủi ro, khơng cần phản ứng nhanh? Văn hố quy trình. Theo Scholz, dạng văn hóa có nhân tố bên ảnh hưởng đến định văn hoá tổ chức? Văn hoá nội sinh Phát biểu sau sai nói nhân tố tạo lập văn hóa doanh nghiệp? Sự gương mẫu giá trị đạo đức lãnh đạo truyền đến người lao động Các nhân tố bên ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp KHƠNG bao gồm? Lịch sử truyền thống doanh nghiệp Nhân tố sau tác động đến văn hố kinh doanh? Những mối quan hệ cá nhân Văn hoá doanh nghiệp có đặc điểm? Liên quan đến nhận thức, có tính thực chứng “Hệ thống ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo, nhận thức phương pháp tư thành viên tổ chức đồng thuận có ảnh hưởng phạm vi rộng đến cách thức hành động thành viên” khái niệm của? Văn hóa doanh nghiệp Chiến lược trọng đến mơi trường bên ngồi khơng cần thay đổi nhanh đặc trưng dạng văn hoá theo phân loại Daft? Văn hoá sứ mệnh Trong dạng văn hoá doanh nghiệp Harrison/Handy, văn hoá trì trệ, chậm phản ứng trước thay đổi? Văn hố vai trị Trong dạng văn hố doanh nghiệp Deal Kennedy, loại văn hoá yêu cầu phản ứng nhanh? Văn hoá nam nhi văn hoá làm làm, chơi chơi Biểu trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp biểu trưng giá trị, triết lý chắt lọc trình hoạt động tổ chức sử dụng để thể giá trị chủ đạo phương châm hành động cần kiên trì theo đuổi? Lịch sử phát triển truyền thống Đặc trưng sau văn hố kinh doanh dẫn tới thích ứng văn hố văn hố khác nhau? Tính cộng đồng. Trong doanh nghiệp ln tồn nhóm hình thành cách thức cấu trúc là? Nhóm chức nhóm tác nghiệp Chọn phát biểu ĐÚNG nói văn hố cơng việc dạng văn hoá doanh nghiệp Harrison/Handy? Thường xuất tất nỗ lực tổ chức tập trung vào việc thực công việc hay dự án cụ thể Chọn câu SAI phát biểu sau? Chỉ có dạng văn hố doanh nghiệp Trong nhân tố sau, nhân tố tác động mạnh đến văn hóa doanh nghiệp? Nhà lãnh đạo Trong dạng văn hoá doanh nghiệp Deal Kennedy, loại văn hố xuất mơi trường rủi ro, cần có thời gian để đưa định? Văn hố phó thác Văn hố doanh nghiệp mang đặc tính? Ổn định bền vững có khả trì qua nhiều hệ Trong dạng văn hoá doanh nghiệp Deal Kennedy, loại văn hoá xuất mơi trường rủi ro? Văn hoá làm làm, chơi chơi và văn hoá quy trình Chọn câu ĐÚNG vai trị người lãnh đạo việc hình thành củng cố sắc văn hố doanh nghiệp? Vài trị người lãnh đạo lớn, ảnh hưởng lớn Các biểu trưng trực quan văn hóa doanh nghiệp bao gồm? Biểu tượng, lễ nghi, tuyên bố, hiệu, ấn phẩm Nhân tố quan trọng việc đưa định đạo đức doanh nghiệp? Giá trị đạo đức người lãnh đạo Về phương diện đạo đức, vấn đề quan trọng nhóm phi thức hệ thống nhóm tổ chức là? Tiêu chuẩn lực Văn hóa doanh nghiệp tạo ra? Lực hướng tâm cho toàn doanh nghiệp “Các định thể thống tập thể, phong cách lãnh đạo yếu tố cần tôn trọng ủng hộ” Phát biểu nói phong cách lãnh đạo ... vụ đạo đức doanh nghiệp gì? Được xã hội tôn trọng 34 Nguyên nhân sau định đến phát triển lĩnh vực đạo đức kinh doanh? Sự tách bạch mối quan hệ xã hội mối quan hệ kinh doanh 35 Vì đạo đức kinh doanh. .. lại thành công doanh nghiệp? Tạo dựng cho đối tác nhân viên làm việc môi trường đạo đức 14 Đối tượng điều chỉnh đạo đức kinh doanh là? Chủ thể mối quan hệ hành vi kinh doanh (doanh nghiệp khách... chương trình đạo đức? Cả ý Doanh nghiệp cần định kỳ kiểm tra việc tuân thủ đạo đức cụ thể như? Tất ý Tiêu chuẩn đạo đức doanh nghiệp sẽ? Tất ý Đâu trách nhiệm điều phối viên, cán đạo đức việc thực