Luận Án Tiến Sĩ Hoàn Thiện Công Tác Quản Lý Tiền Lương Trong Ngành Điện Lực Việt Nam .Pdf

2 LỜI CAM ðOAN Tơi xin cam đoan luận án cơng trình nghiên cứu độc lập riêng tơi Các số liệu trích dẫn luận án có nguồn gốc rõ ràng trung thực./ T¸C GI¶ Trần Thế Hùng LỜI CẢM ƠN Trước hết, cho phép tơi thành kính tưởng nhớ Cố GS.TS Tống Văn ðường; cảm ơn PGS.TS Vũ Quang Thọ - Người tồn tâm, tồn ý hướng dẫn tơi mặt khoa học để hồn thành luận án Tơi xin trân trọng cảm ơn PGS.TS Trần Xuân Cầu, PGS.TS Mai Quốc Chánh, PGS.TS Trần Thọ ðạt, TS ðinh Tiến Dũng Thầy cô giáo, cán bộ, nhân viên khoa Kinh tế Lao ñộng Viện ðào tạo SðH - Trường ðại học KTQD ý kiến đóng góp thẳng thắn, sâu sắc giúp đỡ đầy nhiệt huyết để tơi hồn thành nhiệm vụ nghiên cứu Nhân đây, Tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Gia đình, bạn bè ñồng nghiệp, người ñã kề vai sát cánh thường xun động viên để hồn thành luận án Xin trân trọng cảm ơn! MỤC LỤC Phụ bìa Lời cam đoan Lời cảm ơn Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng biểu, biểu ñồ MỞ ðẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 17 1.1 Khái niệm, chất tiền lương 17 1.2 Nội dung quản lý tiền lương 32 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quản lý tiền lương DN 52 1.4 Những học kinh nghiệm quản lý tiền lương số Tập ñoàn ñiện lực khu vực giới 57 KẾT LUẬN CHƯƠNG 65 Chương 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG NGÀNH ðIỆN LỰC VIỆT NAM (EVN) 66 2.1 Vai trị, vị trí điện lực việt nam q trình cơng nghiệp hố, đại hóa (CNH, HðH) 67 2.2 Những ñặc ñiểm SXKD evn có ảnh hưởng đến cơng tác quản lý tiền lương 68 2.3 Thực trạng quản lý tiền lương EVN 88 2.4 Những ñánh giá chung 118 KẾT LUẬN CHƯƠNG 125 Chương 3: QUAN ðIỂM VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG NGÀNH ðIỆN LỰC VIỆT NAM (EVN) 126 3.1 ðịnh hướng phát triển ñiện lực Việt Nam 126 3.2 Quan điểm hồn thiện công tác quản lý tiền lương EVN 131 3.3 Một số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện QLTL EVN 145 KẾT LUẬN CHƯƠNG 180 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 183 DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH ðà ðƯỢC CƠNG BỐ CỦA TÁC GIẢ CĨ LIÊN QUAN ðẾN LUẬN ÁN 189 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 190 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CNH, HðH Cơng nghiệp hố, Hiện đại hố CNTB Chủ nghĩa tư CNXH Chủ nghĩa xã hội ðGTL ðơn giá tiền lương ðMLð ðịnh mức lao ñộng DN Doanh nghiệp DNNN Doanh nghiệp Nhà nước EVN Tổng Công ty ðiện lực Việt Nam/Tập đồn ðiện lực Việt Nam KTQD Kinh tế Quốc dân KTTT Kinh tế thị trường KTXH Kinh tế xã hội Lmin Mức, tiền/Lương tối thiểu NLð Người lao ñộng NNL Nguồn nhân lực NSDLð Người sử dụng lao ñộng QLTL Quản lý tiền lương QTL Quỹ tiền lương SLð Sức lao ñộng SXKD Sản xuất kinh doanh TBCN Tư chủ nghĩa XHCN Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC BẢNG BIỂU Biểu 2.1: Cơ cấu Lð theo trình độ đào tạo EVN 2003-2006 86 Biểu 2.2: Tình hình nâng bậc lương CNVC evn 2003 – 2006 87 Biểu 2.3: Tình hình thực mức lao động qua năm 2001-2006 96 Biểu 2.4: Kết cấu mức lao ñộng năm 2003 100 Biểu 2.5: Các phương án huy ñộng sản lượng EVN .109 Biểu 2.6: Quỹ tiền lương SL ñiện thương phẩm qua năm 110 Biểu 2.7: Năng suất lao ñộng doanh thu qua năm 120 Biểu 3.1: Các phương án tăng trưởng kinh tế 128 DANH MỤC BIỂU ðỒ Biểu ñồ 2.1: Cơ cấu lao ñộng EVN 81 Biểu ñồ 2.2: Tổ chức nguồn nhân lực 81 Biểu ñồ 2.3: Sản lượng, lao động lương bình qn EVN 83 Biểu ñồ 2.4: Tiền lương chung tiền lương EVN 85 MỞ ðẦU Tính cấp thiết đề tài Tiền lương tiền trả cho việc cung ứng sức lao ñộng (SLð), vậy, chất, tiền lương biểu thị quan hệ kinh tế người sử dụng lao ñộng (NSDLð) người lao ñộng (NLð) Phạm trù tiền lương, tự bao hàm vừa thu nhập, vừa chi phí: Chi phí nhà sản xuất để hợp thành chi phí SXKD; thu nhập NLð ðã có nhiều cơng trình ngồi nước nghiên cứu tiền lương Tuy vậy, tiền lương tổ chức tiền lương mơ hình tập đồn Sản xuất kinh doanh (SXKD) lại chưa tổng kết tồn diện lý luận thực tiễn Ở Việt nam, mơ hình tập đồn thử nghiệm, nên chưa có cơng trình khoa học tổ chức Quản lý tiền lương (QLTL) tập ñoàn SXKD, ñược ñặt nghiên cứu cách có hệ thống ðiện lực ngành cơng nghiệp giữ ví trí chiến lược kinh tế quốc dân (KTQD) Hầu hết Quốc gia ñều thống cho rằng, để chuyển kinh tế nơng nghiệp, sản xuất nhỏ thành kinh tế công nghiệp, sản xuất đại, có nghĩa làm cho xã hội tiến thêm nấc thang văn minh mới, ðiện lực phải “đi trước bước” Bởi vì, điều kiện có tính tiên cơng nghiệp hố (CNH) ðiện khí hố Hơn nữa, an ninh lượng (mà trước hết an ninh ñiện năng) cịn điều kiện để bảo đảm an ninh Quốc gia (Bao gồm kinh tế, trị, quốc phịng ), tiền đề để Quốc gia phát triển bền vững Trong nhiều năm qua, Ngành ñiện Việt Nam mà nịng cốt Tổng Cơng ty ðiện lực Việt Nam, Tập đồn ðiện lực Việt nam (EVN) Chính phủ đặc biệt quan tâm, tạo ñiều kiện ñể nhanh chóng trở thành ngành kinh tế kỹ thuật “ñi trước mở ñường” cho phát triển ngành, lĩnh vực khác KTQD Cùng với mở rộng ñầu tư nguồn lực, EVN bước đổi mơ hình tổ chức, hệ thống quản lý ñể nâng cao hiệu SXKD hội nhập với phát triển ngành ñiện khu vực giới QLTL khâu hệ thống quản lý EVN có nhiều cải tiến nhằm thay đổi nhận thức khơng cịn phù hợp tiền lương thời kỳ bao cấp, nhanh chóng tạo địn bẩy mạnh mẽ khuyến khích NLð ðặc biệt để EVN có hội thu hút trọng dụng ñội ngũ nhân viên có chất lượng cao - trụ cột lực cạnh tranh ngành Tuy vậy, cải tiến mặt này, mặt lĩnh vực tổ chức, QLTL EVN chắp vá, thụ động, chưa tạo diện mạo sách ñãi ngộ nhân lực, ñặc biệt EVN chuyển sang hoạt động theo mơ hình tập đồn Nhiệm vụ quản lý nói chung nhiệm vụ QLTL nói riêng ñang ñặt nhiều yêu cầu cấp bách hình thức tổ chức tập đồn kinh tế, sách tiền lương, phương thức QLTL, quan điểm, triết lý tiền lương ñãi ngộ NLð cần nghiện cứu có hệ thống, tồn diện Trên ý nghĩa đó, tác giả lựa chọn đề tài: “Hồn thiện cơng tác QLTL ngành điện lực Việt Nam” làm ñề tài nghiên cứu luận án tiến sỹ Tình hình nghiên cứu Tiền lương sách tiền lương ln ln chứa đựng tính thời nóng hổi, ñược nhiều người quan tâm vấn ñề ñược nhiều nhà khoa học nước giành thời gian công sức nghiên cứu giác ñộ khác i Nghiên cứu nước: Trước năm 1992 có số cơng trình nghiên cứu tiền lương, nghiên cứu có tính tổng thể nhất, có ảnh hưởng sâu sắc trực tiếp ñến người lao ñộng Việt Nam, ñó ñề tài cấp nhà nước ‘’Những vấn ñề ñổi sách tiền lương Việt Nam’’ ðề tài ñược nghiên cứu từ năm 1991 PGS.TS Trần ðình Hoan làm chủ nhiệm ðề tài tổng kết tương đối tồn diện vấn đề lý luận tiền lương thời kỳ xây dựng kinh tế kế hoạch hố tập trung bước đầu tiếp cận khái niệm, ñặc trưng, chất, vai trị tiền lương KTTT, ñặc biệt trọng ñến vấn ñề Lmin Trên sở đó, đề tài xây dựng hệ thống thang, bảng lương cho khu vực hành nghiệp, thang, bảng lương cho DNNN Từ kết nghiên cứu ñề tài, năm 1993 nhà nước ñã tiến hành ñổi hệ thống tiền lương nước Bộ luật lao động (năm 1995) có quy ñịnh Lmin theo cách tiếp cận KTTT Sau đó, nhằm tiếp tục phát triển nhận thức chất, vai trò tiền lương cách thức thiết kế sách tiền lương theo yêu cầu kinh tế thị trường, chương trình cấp nhà nước KX.03.11 ‘’Luận khoa học việc ñổi sách chế quản lý lao động, tiền cơng, thu nhập kinh tế hàng hố nước ta’’ cố GS.TS Tống Văn ðường làm chủ nhiệm (1994) ðề tài ñã nghiên cứu vấn ñề lý luận tiền lương, phân phối thu nhập, chế quản lý lao ñộng tiền lương thu nhập kinh tế hàng hoá nước ta Kế thừa kết nghiên cứu trước tính hình thực tế năm ñổi nước ta, năm 2000 ñề tài cấp nhà nước tiền lương ñược nghiên cứu ‘’Luận khoa học cải cách sách tiền lương nhà nước’’ TS Lê Duy ðồng làm chủ nhiệm Dựa học kinh nghiệm ñược rút từ khảo sát, tìm hiểu, học tập số nước khu vực giới, ñề tài ñã tổng kết vấn ñề lý luận, quan ñiểm tiền lương tối thiểu, nêu lên định hướng cho việc hình thành chế trả lương khu vực hành nhà nước, khu vực DN nước, khu vực DN có vốn đầu tư nước ngoài; ðề tài tiếp tục làm rõ chất 10 tiền lương chế thị trường, vai trị điều tiết nhà nước ðáng ý ñề tài ñã ñưa chế trả lương loại hình DN; xác định Lmin chung, Lmin cho DN nước Lmin cho DN có vốn đầu tư nước ngồi Từ mức lương tối thiểu này, DN chủ động xây dựng thang bảng lương cho Một số đề tài cấp ñược nghiên cứu tiền lương : - ðề tài cấp (1997): ‘’Cơ chế trả lương quản lý nhà nước tiền lương DN quốc doanh’’, TS Nguyễn Quang Huề làm chủ nhiệm ðề tài ñã ñề cập ñến vấn ñề Lmin, thang, bảng lương cho DN quốc doanh - ðề tài cấp (2002): ‘’Cơ chế trả cơng lao động tiền lương, thu nhập lâm trường quốc doanh’’, TS Nguyễn Tín Nhiệm làm chủ nhiệm Ngồi việc nêu vấn đề lý luận chung tiền lương, tác giả ñã phân tích đặc thù quản lý lao động, tổ chức sản xuất nông, lâm trường quốc doanh, từ đề xuất chế trả lương cho người lao động sở khốn sản phẩm - ðề tài cấp (2004) : ‘’Nghiên cứu chi phí tiền lương giá trị sáng tạo số ngành kinh tế chủ yếu’’, Thạc sỹ Nguyễn Thị Lan Hương làm chủ nhiệm Trên sở lý luận tiền lương, giá trị sáng tạo giá trị gia tăng cấp ngành, ðề tài tập trung làm rõ thực trạng giá trị sáng tạo thơng qua điều tra thống kê, 150 doanh nghiệp ngành dệt may tỷ trọng chi phí tiền lương phần giá trị ðây sở ñể ñề tài ñề xuất với nhà nước sửa ñổi nghị ñịnh quản lý tiền lương DN nhà nước - ðề tài cấp (2006) Nguyễn Anh Tuấn ‘’ðổi sách tiền lương bối cảnh kinh tế tri thức’’ Sau nêu thực trạng tiền lương nước ta ñặc trưng kinh tế tri thức bối 11 cảnh hội nhập kinh tế giới, tác giả nêu lên yêu cầu cấp bách phải ñổi tồn diện sách tiền lương hành sở hiệu cơng việc giá trị lao động - Tác giả Nguyễn Anh Tuấn chủ trương nghiên cứu ñề tài cấp (2006) ‘’Nghiên cứu chuyển ñổi hệ thống tiền lương DN cổ phần hóa’’ ðề tài ñã ñề cập hệ thống ñặc ñiểm DN cổ phần hóa, ưu việt loại hình DN cổ phần hóa KTTT Từ ñó, ñề tài tập trung nghiên cứu sâu vấn ñề quản lý lao động DN cổ phần hóa; ñộng lực tiền lương ñối với NLð ñề xuất chế trả lương quản lý tiền lương DN loại - ðề tài Tác giả Phạm Minh Huân (1995) ‘’ðổi sách tiền lương Việt Nam ‘’ Trên sở hệ thống hóa tổng kết nghiên cứu tiền lương trước đó, tác giả tập trung nghiên cứu sách tiền lương tối thiểu chung, tiền lương tối thiểu cho DN thang, bảng lương cho khối DN nhà nước ðiểm ñáng ý ñề tài ñã ñề xuất chế quản lý tiền lương DN nhà nước, theo DN tự xây dựng mức tiền lương tối thiểu khơng thấp mức lương tối thiểu chung nhà nước; sách độ lớn phụ thuộc vào mức hiệu nguồn lực tài DN Trên ñó, DN chủ ñộng xây dựng thang lương cho mình, với điều kiện tốc độ tăng lương không vượt mức tăng suất lao ñộng tỷ trọng lợi nhuận tiền lương kế hoạch năm khơng thấp năm trước ðồng thời Luận án ñưa việc áp dụng lương tối thiểu cho DN có vốn đầu tư nước ngồi - Trong thời gian này, đáng ý mặt lý luận tổng kết thực tiễn cịn có nghiên cứu chi phí tiền lương DNNN KTTT NCS.Vũ Quang Thọ (1996) Luận án hệ thống hóa phát triển lý luận tiền lương KTTT Luận án ñưa vấn ñề Lmin Page 176: [79] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 176: [79] Deleted i Page 176: [79] Deleted i Page 176: [79] Deleted i Page 176: [79] Deleted i Page 176: [79] Deleted i Page 176: [79] Deleted i Page 176: [79] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [80] Deleted i Page 176: [81] Deleted i Page 176: [81] Deleted i Page 176: [82] Deleted i Page 176: [82] Deleted i Page 176: [82] Deleted i Page 176: [82] Deleted i Page 176: [83] Deleted i Page 176: [83] Deleted i Page 176: [83] Deleted i Page 176: [83] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 176: [83] Deleted i Page 176: [83] Deleted i Page 176: [83] Deleted i Page 176: [84] Deleted i Page 176: [84] Deleted i Page 176: [84] Deleted i Page 176: [84] Deleted i Page 176: [84] Deleted i Page 177: [85] Deleted ii Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [85] Deleted i Page 177: [86] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 177: [86] Deleted i Page 177: [86] Deleted i Page 177: [86] Deleted i Page 177: [86] Deleted i Page 177: [86] Deleted i Page 177: [86] Deleted i Page 177: [86] Deleted i Page 177: [87] Deleted i Page 177: [87] Deleted i Page 177: [87] Deleted i Page 177: [87] Deleted i Page 177: [87] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 177: [88] Deleted i Page 177: [88] Deleted i Page 177: [88] Deleted i Page 177: [88] Deleted i Page 177: [88] Deleted i Page 177: [88] Deleted i Page 177: [88] Deleted i Page 177: [88] Deleted i Page 177: [88] Deleted i Page 177: [88] Deleted i Page 177: [88] Deleted i Page 177: [88] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 177: [89] Deleted i Page 177: [89] Deleted i Page 177: [89] Deleted i Page 177: [89] Deleted i Page 177: [89] Deleted i Page 177: [89] Deleted i Page 177: [89] Deleted i Page 177: [89] Deleted i Page 177: [89] Deleted i Page 177: [89] Deleted i Page 177: [90] Deleted i Page 177: [90] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 177: [90] Deleted i Page 177: [90] Deleted i Page 177: [90] Deleted i Page 177: [90] Deleted i Page 177: [90] Deleted i Page 177: [90] Deleted i Page 177: [90] Deleted i Page 177: [90] Deleted i Page 177: [91] Deleted i Page 177: [91] Deleted i Page 177: [91] Deleted i Page 177: [91] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 177: [91] Deleted i Page 177: [91] Deleted i Page 178: [92] Deleted i Page 178: [92] Deleted i Page 178: [92] Deleted i Page 178: [92] Deleted i Page 178: [92] Deleted i Page 178: [92] Deleted i Page 178: [92] Deleted i Page 178: [92] Deleted i Page 178: [92] Deleted i Page 178: [92] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 178: [92] Deleted i Page 178: [92] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [93] Deleted i Page 178: [94] Deleted i Page 178: [94] Deleted i Page 178: [94] Deleted i Page 178: [94] Deleted i Page 178: [94] Deleted i Page 178: [94] Deleted i Page 178: [94] Deleted i Page 178: [94] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 178: [94] Deleted i Page 178: [94] Deleted i Page 178: [95] Deleted i Page 178: [95] Deleted i Page 178: [95] Deleted i Page 178: [95] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [96] Deleted i Page 178: [97] Deleted i Page 178: [97] Deleted i Page 178: [97] Deleted i Page 178: [98] Deleted VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM VNN.R9 16/03/2007 10:02:00 AM i Page 178: [98] Deleted i Page 178: [98] Deleted i Page 178: [98] Deleted i Page 178: [98] Deleted i Page 178: [99] Deleted i Page 178: [99] Deleted i Page 178: [99] Deleted i Page 178: [99] Deleted i ... vấn ñề lý luận tiền lương KTTT khái niệm tiền lương /tiền công; tiền lương tối thiểu; tiền lương tối thiểu theo ngành; tiền lương tối thiểu theo vùng; chế quản lý tiền lương DN; chất tiền lương. .. tư quản lý, chế ñiều hành tổ chức máy có cơng tác quản lý tiền lương ðây địi hỏi khách quan đổi cơng tác quản lý tiền lương mơ hình tập đồn Vì luận án Hồn thiện cơng tác quản lý tiền lương ngành. .. PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG NGÀNH ðIỆN LỰC VIỆT NAM (EVN) 126 3.1 ðịnh hướng phát triển ñiện lực Việt Nam 126 3.2 Quan điểm hồn thiện cơng tác quản lý tiền lương EVN