UBND TỈNH GIA LAI BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số /KH BQLKKT Gia Lai, ngày tháng 9 năm 2022 KẾ HOẠCH Về việc điều động công chức Ban Quản lý Khu k[.]
UBND TỈNH GIA LAI BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 31 /KH-BQLKKT Gia Lai, ngày 12 tháng năm 2022 KẾ HOẠCH Về việc điều động công chức Ban Quản lý Khu kinh tế Căn Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, ngày 27/11/2020 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản ý công chức; Quyết định số 26/2018/QĐ-UBND ngày 31/10/2018 Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định quản lý công tác nội vụ thuộc tỉnh Gia Lai Ban quản lý Khu kinh tế xây dựng Kế hoạch điều động công chức thuộc thẩm quyền quản lý, sau: I Mục đích, yêu cầu, nguyên tắc Mục đích, u cầu - Điều động cơng chức để tạo điều kiện rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách, giúp công chức trưởng thành phẩm chất lực, xây dựng đội ngũ công chức quan đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao - Đổi phong cách làm việc, tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao hiệu công tác, khắc phục tâm lý chủ quan, điều chỉnh việc bố trí cơng chức hợp lý, phù hợp với chức nhiệm vụ quan vị trí việc làm phịng, đơn vị - Góp phần đổi công tác đào tạo, bồi dưỡng, đưa việc điều động công chức trở thành việc làm thường xuyên, phá bỏ quan điểm, thói quen cũ cơng tác (tư tưởng khép kín, ngại thay đổi, trì trệ cơng tác vị trí…), từ phấn đấu nâng cao chất lượng, trình độ, hiệu cơng tác - Bảo đảm nguyên tắc tập trung, dân chủ, công khai, minh bạch tuân thủ trình tự, thủ tục; xây dựng đội ngũ công chức chuyên sâu, bảo đảm tính ổn định hoạt động, hiệu nơi nơi đến Phương châm, nguyên tắc điều động công chức - Việc điều động công chức phải giải tốt mối quan hệ điều động với ổn định, xây dựng đội ngũ công chức toàn diện chuyên sâu, vừa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cơng tác, vừa đảm bảo mục đích bồi dưỡng, rèn luyện - Coi trọng công tác tư tưởng làm cho công chức thông suốt tư tưởng, thống nhận thức để tự giác tâm thực nhiệm vụ giao, vừa làm tốt công tác động viên, khuyến khích tính tự giác cơng chức, đồng thời yêu cầu công chức nghiêm túc chấp hành việc điều động - Gắn việc điều động công chức với việc chuyển đổi vị trí cơng tác quan, đơn vị 2 II Nội dung Kế hoạch Đối tượng điều động: Công chức chuyên môn cơng tác Văn phịng phịng, đơn vị trực thuộc Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, thực theo quy định hành công tác cán Hình thức điều động: Thực việc điều động, bố trí đến đơn vị để thực nhiệm vụ nhằm đào tạo, bồi dưỡng, thử thách, tạo điều kiện để cơng chức phát triển tồn diện mặt công tác phát huy lực, sở trường, chất lượng tham mưu, đề xuất cơng chức, đồng thời thực tốt cơng tác phịng, chống tham nhũng quan, đơn vị Phạm vi điều động: Căn yêu cầu, nhiệm vụ công tác, lãnh đạo Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh thực việc điều động cơng chức phịng, đơn vị trực thuộc Trình tự tổ chức thực điều động công chức - Bước 1: Xây dựng Kế hoạch, biện pháp điều động công chức Căn nhu cầu công tác lực, sở trường cơng chức tình hình thực tế phòng, đơn vị trực thuộc; Văn phòng tham mưu xây dựng kế hoạch, biện pháp điều động công chức thuộc phạm vi quản lý, báo cáo lãnh đạo Ban xem xét - Bước 2: Lập danh sách công chức thực việc điều động Căn vào kế hoạch điều động công chức Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh, Văn phịng tham mưu, đề xuất danh sách cơng chức phòng, đơn vị trực thuộc thực điều động để trình lãnh đạo Ban xem xét, định - Bước 3: Phê duyệt danh sách biện pháp thực điều động công chức Lãnh đạo Ban họp, thống danh sách đề biện pháp điều động công chức trường hợp cụ thể - Bước 4: Gặp mặt giao nhiệm vụ + Lãnh đạo Ban gặp gỡ công chức (nêu rõ mục đích, cần thiết việc điều động), giao nhiệm vụ cơng chức; cơng chức trình bày tâm tư, nguyện vọng, đề xuất ý kiến lãnh đạo Ban + Lãnh đạo Ban trao đổi với lãnh đạo đơn vị nơi có cơng chức thực việc điều động (đi đến), cung cấp thông tin công chức, nhằm tạo điều kiện cho công chức điều động triển khai, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - Bước 5: Quyết định việc điều động Trưởng Ban triển khai, ban hành Quyết định điều động công chức theo quy định Thời gian thực hiện: Trong tháng 9/2022 3 III Tổ chức thực Văn phịng - Tổng hợp danh sách điều động cơng chức, báo cáo tập thể lãnh đạo Ban tham mưu triển khai nội dung theo Kế hoạch - Giúp lãnh đạo Ban tổng hợp báo cáo cấp có thẩm quyền kết thực theo quy định Các phòng, đơn vị trực thuộc Trưởng phòng, đơn vị tổ chức quán triệt triển khai nội dung Kế hoạch tới tồn thể cơng chức đơn vị Phối hợp với Văn phòng việc tham mưu, triển khai nội dung Kế hoạch Trách nhiệm công chức điều động - Nghiêm chỉnh chấp hành định điều động quan, người có thẩm quyền - Bàn giao công việc đơn vị cũ tiếp nhận công việc theo thời gian quy định Trên Kế hoạch điều động công chức Ban quản lý Khu kinh tế, q trình thực có vấn đề phát sinh khó khăn vướng mắc phịng, đơn vị cần phản ánh gửi Văn phòng để tổng hợp, báo cáo Trưởng ban xem xét, định./ Nơi nhận: TRƯỞNG BAN - Sở Nội vụ; - Lãnh đạo BQLKKT; - Các phòng, đơn vị trực thuộc; - Wedside BQLKKT; - Lưu: VT, VP Nguyễn Như Trình ... Trưởng ban xem xét, định./ Nơi nhận: TRƯỞNG BAN - Sở Nội vụ; - Lãnh đạo BQLKKT; - Các phòng, đơn vị trực thuộc; - Wedside BQLKKT; - Lưu: VT, VP Nguyễn Như Trình ... khai nội dung Kế hoạch Trách nhiệm công chức điều động - Nghiêm chỉnh chấp hành định điều động quan, người có thẩm quyền - Bàn giao công việc đơn vị cũ tiếp nhận công việc theo thời gian quy... trường, chất lượng tham mưu, đề xuất công chức, đồng thời thực tốt cơng tác phịng, chống tham nhũng quan, đơn vị Phạm vi điều động: Căn yêu cầu, nhiệm vụ công tác, lãnh đạo Ban quản lý Khu kinh tế