Nâng caodoanhsốbán
hàng qua sựthoảmãn
của kháchhàng
- Có đôi khi doanh sốbánhàng không được như bạn mong muốn cho dù bạn
có làm gì đi nữa. Vậy phải làm thế nào để giải quyết vấn đề? Hầu hết tất cả
mọi người trong lực lượng bánhàng đều gặp phải vấn đề này một vài lần, và
có những công cụ để nâng caodoanhsốbánhàng qua sựthoảmãncủa
khách hàng.
Sự thoảmãncủakháchhàng phụ thuộc vào toàn bộ lực lượng bánhàng
của bạn, phải làm sao để họ đạt được đủ tiền, thời gian hay danh tiếng mà họ
cảm thấy họ xứng đáng được hưởng. Thực sự mà nói, nếu bạn không thực
hiện một dự án về vấn đề này, bạn sẽ chỉ là người thua cuộc mà thôi.
Quăng tiền cho những người bánhàng một cách bừa bãi sẽ không có tác
dụng gì. Điều này đã được thử nghiệm. Điều mang lại từ tất cả việc này chỉ
là làm cho họ giàu lên bằng tiền túi của bạn. Vậy làm thế nào để thoảmãn
được nhu cầu, ý muốn củakhách hàng, những người bánhàngcủa bạn; và
có thể duy trì được ngân sách?
Hãy sử dụng thử một chương trình thoảmãnkhách hàng.
Đây là bản tóm tắt đã được sử dụng trong một vài công ty. Sửa đổi nó và
nó sẽ là của bạn.
Đề ra một vài mục đích có thể đạt được
“Cứ sau khi khách mua hàng lần đầu tiên, họ sẽ phải tiếp tục mua tiếp với
số lượng đặt hàng nhiều hơn”. Hay mục tiêu củabạn có thể bao gồm: ”Khi
khách mua hàngcủa chúng ta, họ rất hài lòng với chúng ta và có giới thiệu
chúng ta với những kháchhàng khác, vì thế chúng ta khuyến mãi cho họ
trong lần đặt hàng tiếp theo.”
Một mục tiêu đánh giá khác có thể là: ”Những kháchhàng thường xuyên
của chúng ta tăng lượng đặt hàng lên 10% mỗi tháng, và chúng ta có thể
giảm giá cho họ.”
Xác định được thái độ đối với kháchhàng là trách nhiệm của bạn, và sau
đó bạn có thể truyền đạt lại thái độ đó cho đội ngũ bánhàngcủa mình, đón
nhận thông tin phản hồi, biết kết quả và tạo sự thay đổi cho phù hợp.
Đưa ra những tiêu chuẩn bạn có thể thực hiện
Xác định một thái độ kháchhàngbạn mong muốn, thiết kế một hệ thống
phản hồi củakháchhàng để cho bạn biết liệu hành động bạn muốn có xảy ra
không.
Ví dụ, bạn có thể sử dụng các cuộc khảo sát, hỏi kháchhàng những câu
hỏi cụ thể có thể xác định được kết quả, hay bạn có thể làm một cuộc điện
thoại hỏi ý kiến kháchhàng một vài ngày hoặc một vài tuần sau khi bán
hàng.
Có một công ty đo lường sựthoảmãnkháchhàng bằng những lá thư
khen ngợi hoặc chê bai củakhách hàng, và họ đào tạo cho lực lượng bán
hàng của mình cách để lấy những lá thư đó. Và công ty này đạt được lợi
bằng những kiến thức thu được.
Xác định chương trình đền bù
Điều chỉnh mức đền bù cho nhân viên bánhàng dựa vào sựthoả mãn của
khách hàng. Một cách thực hiện nó là xác định xem thái độ củakháchhàng
(theo khối lượng hàngbán được) có chấp nhận được không, và đặt ra nhiệm
vụ dựa trên khối lượng đó
Xuất bản một danh sách định kỳ về tất cả doanh số, phân loại người bán
hàng bằng số phần trăm doanhsố đạt được (thiếu hay thừa tiêu chuẩn.
Những người bánhàng sẽ cảm thấy thoảmãn khi là người chiến thắng và
nhận được tiền thưởng, hơn nữa kháchhàngcủa họ sẽ được lợi từ thái độ
tích cực, kết quảcủa những hoạt động như vậy. Có thể nói,khi nhận được
đền bù, họ đã nhận được một thông điệp :”Khách hàngcủabạn đang không
hài lòng và thoả mãn. Hãy làm điều gì đó.”
Tại sao không thử bắt đầu bằng sựthoả mãn củakháchhàng và hưởng lợi
từ ý thức hơn là doanh số?
. bán hàng đều gặp phải vấn đề này một vài lần, và có những công cụ để nâng cao doanh số bán hàng qua sự thoả mãn của khách hàng. Sự thoả mãn của khách hàng phụ thuộc vào toàn bộ lực lượng bán. Nâng cao doanh số bán hàng qua sự thoả mãn của khách hàng - Có đôi khi doanh số bán hàng không được như bạn mong muốn cho dù bạn có làm. thoại hỏi ý kiến khách hàng một vài ngày hoặc một vài tuần sau khi bán hàng. Có một công ty đo lường sự thoả mãn khách hàng bằng những lá thư khen ngợi hoặc chê bai của khách hàng, và họ đào