Biểu đồ nhân lực tốt đảm bảo được tính liên tục và điều hòa Biểu đồ nhân lực không được có +/ Những đỉnh cao vọt ngắn hạn +/ Những chỗ trũng sâu dài hạn Vì nếu điều này xảy ra dẫn đến số lượng nhân cô[.]
- Biểu đồ nhân lực tốt đảm bảo tính liên tục điều hòa. - Biểu đồ nhân lực khơng có: +/ Những đỉnh cao vọt ngắn hạn +/ Những chỗ trũng sâu dài hạn Vì điều xảy dẫn đến số lượng nhân công khác xa với số lượng nhân cơng trung bình phụ phí tăng lên nhiều Biểu đồ nhân lực phép có chỗ trũng sâu ngắn hạn dễ dàng điều chỉnh để lấp lại - Đánh giá biểu đồ nhân lực dùng hệ số: +/ Hệ số bất điều hòa: K1 = Amax / Atb +/ Hệ số phân bố lao động: K2 = Sd / S Trong đó: Amax: số nhân cơng cao thời điểm biểu đồ nhân lực Atb: số nhân cơng trung bình Atb = S / T Với: S tổng số công lao động T thời gian thi công Sd: số công vượt trội nằm đường Atb (được tính diện tích đường trung bình Một biểu đồ nhân lực đánh giá tốt K1 -> K2 -> -Tính tốn K1, K2 MP nào? - Xác định Amax bằng MP: Click chuột phải vào khung nhìn Resource Graph chọn Peak Units -> xem ngày có số nhân cơng lớn Amax - Xác định Atb bằng MP: Click chuột phải vào khung nhìn Resource Graph chọn Commulative work (lũy kế số cơng)-> xác định tổng số cơng giá trị cơng dồn cuối xem cách chọn Project/ Project Information/Statistic Nên nhớ MP tính "h cơng". - Xác định T bằng MP: Chọn Project/ Project Information/Statistic để xem tổng số ngày thi công, đem nhân với 8h tổng thời gian "tính h" - Xác định Sd bằng MP: Sau có Atb, bạn lấy giá trị gán cho giá trị Max khai báo nguồn lực tối nhân lực tối đa Resource sheet Rồi quay lại khung nhìn Resouce Graph Click chuột phải vào biểu đồ nhân lực chọn Overrallocation -> cộng tổng số cơng biểu đồ ta số công dôi nằm đường Atb Từ thơng số bạn hồn tồn tính K1, K2 ... (được tính diện tích đường trung bình Một biểu đồ nhân lực đánh giá tốt K1 -> K2 -> -Tính tốn K1, K2 MP nào? - Xác định Amax bằng MP: Click chuột phải vào khung nhìn Resource... Overrallocation -> cộng tổng số cơng biểu đồ ta số công dôi nằm đường Atb Từ thông số bạn hồn tồn tính K1, K2