Luận văn hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã hội thành phố thanh hóa

PHẦN MỞ ĐẦU TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Bảo hiểm xã hội sách lớn Đảng Nhà nước, trụ cột hệ thống an sinh xã hội quốc gia, góp phần bảo đảm đời sống cho người dân, ổn định trị phát triển kinh tế - xã hội, thực mục tiêu tiến công xã hội, thúc đẩy nghiệp xây dựng bảo vệ tổ quốc Ế Cùng với hình thành hệ thống BHXH tỉnh Thanh Hóa, Bảo hiểm xã U hội thành phố Thanh Hóa thành lập theo Quyết định số 138/QĐ-TCCB ngày ́H 16/5/1995 Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, BHXH thành phố có chức giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa tổ chức thực chế TÊ độ, sách BHXH, BHYT; quản lý quỹ BHXH, BHYT địa bàn thành phố theo quy định pháp luật Bảo hiểm Xã hội Việt Nam Qua gần 20 năm H hình thành phát triển, BHXH thành phố Thanh Hóa đạt thành tựu IN quan trọng nhiều lĩnh vực cơng tác, góp phần đảm bảo an sinh xã hội phát K triển kinh tế - xã hội địa bàn thành phố Thanh Hóa nói riêng tỉnh Thanh Hóa nói chung ̣C Cơng tác quản lý thu BHXH nhiệm vụ quan trọng hàng O đầu công tác bảo hiểm, ln BHXH thành phố quan tâm có ̣I H giải pháp hiệu để không ngừng tăng trưởng đối tượng tham gia Đ A BHXH số tiền thu BHXH qua năm, góp phần đảm bảo quyền lợi cho người tham gia thụ hưởng sách BHXH Tuy nhiên, bên cạnh kết đạt được, q trình thực sách BHXH thành phố Thanh Hóa thời gian qua cịn bộc lộ hạn chế, đặc biệt công tác quản lý thu BHXH bắt buộc Thực tế đặt vấn đề cấp thiết cần quan tâm sớm có giải pháp khắc phục để hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc, là: - Việc phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, khu vực ngồi quốc doanh cịn thấp Đây khu vực có nhiều lao động, tỷ lệ tham gia BHXH thấp, chưa tương xứng với tiềm Còn nhiều NLĐ làm việc chưa tham gia BHXH, nhiều đơn vị SDLĐ cố tình né tránh khơng tham gia BHXH, tham gia không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, đóng khơng mức tiền lương, tiền cơng thực tế Ngồi có doanh nghiệp lại cịn đóng khơng đối tượng thuộc diện tham gia BHXH, chí có doanh nghiệp đóng BHXH với mức cao thời gian ngắn sau tốn chế độ cho người lao động xong báo giảm nhằm trục lợi BHXH - Công tác thông tin, tuyên truyền pháp luật BHXH chưa thực lan tỏa Ế đến người lao động, chưa thực huy động tồn thể hệ thống trị địa U phương vào ́H - Công tác phối hợp ngành Bảo hiểm Xã hội với ngành như: Kế hoạch đầu tư, Lao động thương binh Xã hội, Thuế, Tài chính, Giáo dục… mặc TÊ dù trọng hiệu phối hợp chưa cao, chưa có quy chế phối hợp - Cơng tác tra, kiểm tra, khởi kiện, xử lý vi phạm pháp luật BHXH H chủ doanh nghiệp chây ỳ, cố tình khơng đóng, đóng khơng đúng, khơng kịp IN thời, đóng khơng đầy đủ BHXH cho người lao động thiếu chủ động, chưa mang K lại hiệu cao; - Vấn đề nợ đọng, trốn đóng BHXH diễn phức tạp, ảnh ̣C hưởng không nhỏ đến quyền lợi người lao động, xã hội quan tâm O - Việc thực cải cách thủ tục hành chính, đổi phong cách phục vụ ̣I H đội ngũ cán trực tiếp làm công tác thu BHXH ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý thu BHXH hiệu chưa cao Đ A Là người công tác ngành BHXH, trước vấn đề cấp thiết công tác quản lý thu BHXH địa phương, vấn đề: "Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội thành phố Thanh Hóa" lựa chọn làm đề tài nghiên cứu luận văn thạc sĩ MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 2.1 Mục tiêu chung: Nhằm góp phần thực tốt công tác quản lý thu BHXH Bảo hiểm xã hội thành phố Thanh Hóa, từ đảm bảo tốt mục tiêu an sinh xã hội địa phương 2.2 Mục tiêu cụ thể: - Làm rõ vấn đề lý luận BHXH quản lý thu bảo hiểm xã hội - Phân tích, đánh giá thực trạng cơng tác quản lý thu BHXH địa bàn thành phố Thanh Hóa năm 2009 đến 2013 Từ rõ khó khăn, vướng mắc cơng tác quản lý thu BHXH - Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến tác động đến hoạt động quản lý thu BHXH - Xác định giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý công tác U Ế thu BHXH địa bàn thành phố Thanh Hóa ́H ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 3.1 Đối tượng nghiên cứu: TÊ Công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội thành phố Thanh Hóa 3.2 Phạm vi nghiên cứu H 3.2.1 Nội dung nghiên cứu IN Nội dung nghiên cứu sâu quản lý thu BHXH bắt buộc Các nội dung khác như: Quỹ BHXH, Thu Bảo hiểm thất nghiệp, Thu Bảo hiểm y tế, Chi K BHXH, chế độ sách BHXH không đề cập tới đề tài ̣C 3.2.2 Phạm vi không gian: O Đề tài nghiên cứu địa bàn thành phố Thanh Hóa Do hạn chế thời ̣I H gian nghiên cứu nên điều tra vấn điều tra 160 đơn vị sử dụng lao động doanh nghiệp địa bàn thành phố 20 cán thu BHXH Đ A 3.2.3 Phạm vi thời gian Các số liệu phục vụ để đánh giá thực trạng thu thập khoảng thời gian từ năm 2009 đến năm 2013 PHƯƠNG PHÁP NHIÊN CỨU 4.1 Phương pháp thu thập số liệu  Số liệu thứ cấp Các số liệu thứ cấp thu thập từ báo cáo thống kê BHXH thành phố Thanh Hóa, Cục thống kê tỉnh Thanh Hóa sách báo, tạp chí, website báo cáo quan ban ngành liên quan  Số liệu sơ cấp Số liệu sơ cấp thu thập từ việc điều tra 200 đơn vị sử dụng lao động địa bàn thành phố Thanh Hóa Mẫu thiết kế sẵn phục vụ cho nghiên cứu (phụ lục phiếu điều tra) Phương pháp điều tra vấn trực tiếp Số liệu nhập phần mềm Excel xử lý số liệu phần mềm SPSS 16.0 4.2 Phương pháp phân tích 4.2.1 Phương pháp phân tích liệu thời gian: Sử dụng chuỗi liệu thời Ế gian từ năm 2009 đến năm 2013 nhằm phân tích hoạt động quản lý thu BHXH, mở rộng đối tượng quản lý ́H U 4.2.2 Phương pháp phân tích thống kê: Sử dụng để nghiên cứu, đánh giá thực trạng tham gia BHXH bắt buộc, tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH TÊ đơn vị SDLĐ địa bàn tỉnh; đánh giá kết đạt được, tồn tại, yếu công tác quản lý thu BHXH H 4.2.3 Phương pháp phân tích nhân tố: Nhằm xác định cụ thể nhân tố IN ảnh hưởng đến mức độ đánh giá doanh nghiệp công tác quản lý thu BHXH bắt buộc quan BHXH Thanh Hóa K 4.2.4 Phương pháp chuyên gia, chuyên khảo: Để đưa nhận định, đánh ̣C giá, dự báo số giải pháp nâng cao hiệu quản lý thu địa bàn tỉnh Thanh Hóa O KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN ̣I H Ngoài lời mở đầu phần kết luận, luận văn bao gồm chương Chương 1: Cơ sở lý luận BHXH quản lý thu Bảo hiểm xã hội Đ A quan BHXH cấp huyện, thị xã, thành phố Chương 2: Thực trạng quản lý thu BHXH Bảo hiểm xã hội thành phố Thanh Hóa Chương 3: Phương hướng giải pháp hoàn thiện quản lý thu BHXH Bảo hiểm xã hội thành phố Thanh Hóa HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI: Đề tài chưa đánh giá hiệu sách BHXH địa bàn nghiên cứu, chưa phân tích tác động sách BHXH đơn vị đăng ký tham gia BHXH địa bàn thành phố Thanh Hóa PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BHXH VÀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI CẤP HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ 1.1 TỔNG QUAN VỀ BẢO HIỂM VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.1.1 Sự cần thiết khách quan bảo hiểm Ế Ngay từ xuất hiện, để tồn phát triển, người cần phải U đảm bảo đầy đủ nhu cầu: ăn, mặc, ở, lại v.v… Để thỏa mãn nhu cầu ́H tối thiểu này, người ta phải lao động để tạo sản phẩm cần thiết Khi lượng sản phẩm tạo ngày nhiều, đời sống người ngày đầy đủ TÊ hoàn thiện hơn, xã hội ngày văn minh Do đó, việc thỏa mãn nhu cầu sinh sống phát triển người phụ thuộc vào khả lao động H họ IN Tuy nhiên, lúc người gặp thuận lợi, có đầy đủ K thu nhập điều kiện sống bình thường Trên thực tế, có nhiều trường hợp khó khăn, bất lợi, ngẫu nhiên phát sinh làm cho người ta bị giảm, nguồn thu ̣C nhập hay yếu tố phát sinh khác như: bị ốm đau bất ngờ, bị tai nạn O trình lao động, việc làm hay tuổi già khả lao động khả tự phục ̣I H vụ suy giảm… Khi rơi vào trường hợp vậy, nhu cầu cần thiết khơng mà đi, trái lại có nhu cầu cịn tăng lên, chí cịn xuất thêm Đ A số nhu cầu như: cần khám chữa bệnh điều trị ốm đau, tai nạn, thương tật, cần có người chăm sóc ni dưỡng… Bởi vậy, muốn tồn ổn định sống, người xã hội lồi người phải tìm nhiều cách giải khác như: sẻ chia, đùm bọc lẫn nội cộng đồng, vay, xin dựa vào cứu trợ Nhà nước hay tổ chức khác… Rõ ràng cách hồn tồn thụ động, khơng chắn có nhiều rủi ro, bất ngờ Để đối phó với rủi ro có nhiều biện pháp nhằm kiểm sốt hạn chế hậu rủi ro gây Hiện theo quan điểm chuyên gia quản lý rủi ro có hai biện pháp để đối phó với rủi ro là: Nhóm biện pháp kiểm sốt rủi ro nhóm biện pháp tài trợ rủi ro - Nhóm biện pháp kiểm soát rủi ro: Bao gồm biện pháp né tránh rủi ro, ngăn ngừa tổn thất, giảm thiểu rủi ro Các biện pháp thường sử dụng để ngăn chặn giảm thiểu khả xẩy rủi ro + Né tránh rủi ro: Là biện pháp thường xuyên sử dụng để Ế sống để tránh rủi ro xẩy với chúng ta, tức loại trừ hội dẫn đến tổn thất U Chẳng hạn, để tránh tai nạn giao thông nên hạn chế tham gia giao thông, ́H để tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nên chọn công việc không nguy hiểm ô nhiễm ảnh hưởng tới sức khỏe…Tuy nhiên sống có TÊ rủi ro bất ngời mà né tránh + Ngăn ngừa tổn thất: Là biện pháp để đưa hành động H nhằm giảm tổn thất giảm mức thiệt hại tổn thất gây Ví dụ để giảm thiểu IN tai nạn lao động thường tổ chức khóa học an tồn lao động… + Giảm thiểu tổn thất: Là biện pháp làm giảm giá trị thiệt hại tổn thất, K xảy Ví dụ hỏa hoạn thường cố gắng cứu tài sản dùng ̣C được, hay tai nạn giao thông đưa người bị thương cấp cứu O Các biện pháp có hiệu việc ngăn chặn giảm thiểu rủi ̣I H ro rủi ro xảy khơng lường hết hậu - Nhóm biện pháp tài trợ rủi ro: Đ A Là biện pháp chấp nhận rủi ro bảo hiểm Đây biện pháp sử dụng trước rủi ro xảy với mục đích khắc phục hậu tổn thất rủi ro gây có + Chấp nhận rủi ro: Đây hình thức mà người gặp rủi ro tự chấp nhận rủi ro tự bảo hiểm Có nhiều cách thức khác để chấp nhận rủi ro Tuy nhiên chia thành hai nhóm: Chấp nhận rủi ro thụ động chấp nhận rủi ro chủ động Trong chấp nhận rủi ro thụ động người ta gặp tổn thất chuẩn bị trước phải vay mượn để để khắc phục hậu rủi ro Còn chấp nhận rủi chủ động, người ta lập quỹ dự trữ, dự phòng Quỹ sử dụng rủi ro xẩy Tuy nhiện hạn chế biện pháp nguồn vốn không sử dụng cách tối ưu, vay bị động vấn đề thuế chấp lãi suất… + Bảo hiểm: Là chuyển giao rủi ro sở hợp đồng Theo quan điểm xã hội bảo hiểm khơng chuyển giao rủi ro mà giảm rủi ro việc tập trung số lớn rủi ro cho phép có tiên đốn tổn thất chúng xảy Bảo hiểm công cụ đối phó với hậu tổn thất rủi ro gây ra, có hiệu Như bảo hiểm đời đòi hỏi khách quan sống hoạt động sản xuất Ế kinh doanh U 1.1.2 Lợi ích bảo hiểm ́H Lợi ích bảo hiểm đa dạng phong phú phù thuộc vào góc nhìn mối quan hệ người đánh giá với BHXH Tuy nhiên, bản, lợi ích TÊ bảo hiểm xã hội bao gồm: Đối với đối tượng tham gia bảo hiểm: H - Bảo hiểm góp phần ổn định tài cho người tham gia trước tổn thất IN rủi ro gây K - Bảo hiểm giúp sống người an toàn hơn, giảm bớt nỗi lo cho cá nhân, doanh nghiệp O ̣C Đây động người tham gia bảo hiểm Do đó, người ̣I H tham gia bảo hiểm có so sánh họ lợi ích học có trước sau tham gian bảo hiểm Đ A Đối với nhà nước xã hội: - Bảo hiểm góp phần ổn định chi tiêu ngân sách Nhà nước - Bảo hiểm kênh huy động vốn để đầu tư phát triển kinh tế-xã hội - Bảo hiểm cịn góp phần thúc đẩy phát triển quan hệ kinh tế nước thông qua hoạt động bảo hiểm Đây lý mà nhà nước ln thúc đẩy hoạt động BH phát triển Chính phát triển BH công cụ để nhà nước thực mục tiêu xã hội mà Nhà nước hướng đến - Bảo hiểm chổ dựa tinh thần cho người, tổ chức kinh tế-xã hội, giúp họ yên tâm sống, sinh hoạt hoạt động sản suất kinh doanh với mức phí bảo hiểm -Bảo hiểm xã hội cơng cụ để doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động thực tốt chức xã hội 1.1.3 Bản chất bảo hiểm Là hoạt động tổ chức hợp lý tập hợp người có chung Ế rủi ro xảy kiện bảo hiểm, khoản đóng góp tài U họ cho phép bồi thường chi trả theo quy luật thống kê thiệt hại mà ́H số người tập hợp người thứ ba phải gánh chịu tổn thất kiện bảo hiểm xẩy TÊ 1.2 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ BHXH VÀ THU BHXH 1.2.1 Bảo hiểm xã hội H 1.2.1.1 Khái niệm bảo hiểm xã hội IN Cuộc sống người phấn đấu cho ấm no, tự do, hạnh phúc, quy K luật tạo hóa sinh ra, lớn lên già yếu, theo rủi ro, ốm đau, hoạn nạn đến lúc Với trí sáng tạo tư thiên phú, người O ̣C ln có phát kiến khoa học tự nhiên xã hội để chinh phục thiên ̣I H nhiên, khắc phục diễn biến bất thường quy luật, làm cho xã hội không ngừng phát triển Bảo hiểm xã hội phát kiến văn minh nhân loại Đ A khoa học xã hội kết hợp với khoa học tự nhiên để bảo vệ sống, giữ gìn sức khỏe cho người Bảo hiểm xã hội (BHXH) loại hình bảo hiểm đời sớm ngày phổ biến tất nước giới, loại hình bảo hiểm đặc biệt, mang tính chất kinh doanh thương mại mà chủ yếu tính nhân đạo nhân văn cao Ở nước ta, BHXH Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm từ bơn ba tìm đường cứu nước đến trước lúc xa, Người nhiều lần đề cập đến cụm từ "Bảo hiểm xã hội" khẳng định bảo hiểm xã hội sách người lao động Trong báo cáo Nghị Trung ương Đảng Cộng sản Đông Dương phong trào nông dân viết cuối năm 1930, Người rõ đấu tranh nơng dân, đặc biệt "địi bảo hiểm xã hội, ngày nghỉ trả công"[2, (2), tr.2] Năm 1941, nước, 10 sách Việt Nam, sách BHXH Người đề cập toàn diện, với việc ký hàng loạt Sắc lệnh: số 54 (03/11/1945) quy định điều kiện hưu cho công chức ngạch; số 58 (10/11/1945) việc nghỉ gia hạn không lương cho công chức tất Ế ngạch; số 74 (17/12/1945) quy định chế độ hưu cho nhân viên, công chức mắc U bệnh lao, bệnh phong phải nghỉ việc dài ngày Quan điểm Đảng Nhà nước ́H BHXH thể Hiến pháp 1946, Hiến pháp 1959 Điều 32 Hiến pháp 1959 quy định: "Người lao động giúp đỡ vật chất già yếu, bệnh tật TÊ sức lao động Nhà nước mở rộng dần tổ chức bảo hiểm xã hội, cứu tế y tế để đảm bảo cho người hưởng quyền đó" H Từ năm 1995, chế quản lý BHXH đổi toàn diện việc K góc độ khác nhau: IN Chính phủ ban hành Điều lệ BHXH, lúc khái niệm BHXH tiếp cận - Dưới góc độ sách: BHXH sách xã hội, nhằm giải O ̣C chế độ xã hội liên quan đến tầng lớp đông đảo người lao động bảo vệ ̣I H phát triển kinh tế - xã hội, ổn định trị quốc gia - Dưới góc độ quản lý: BHXH công cụ quản lý Nhà nước để điều Đ A chỉnh mối quan hệ kinh tế người lao động, người sử dụng lao động Nhà nước; thực trình phân phối phân phối lại thu nhập thành viên xã hội - Dưới góc độ tài chính: BHXH quỹ tài tập trung, hình thành từ đóng góp bên tham gia có hỗ trợ Nhà nước - Dưới góc độ thu nhập: BHXH bảo đảm thay phần thu nhập người lao động có tham gia BHXH bị giảm thu nhập - Theo Bộ luật Lao động: Bảo hiểm xã hội đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập cho người lao động họ bị giảm khoản thu nhập từ nghề nghiệp bị giảm khả lao động việc làm rủi ro xã hội thơng qua việc hình thành, sử dụng quỹ tài đóng góp bên tham gia bảo hiểm xã hội, nhằm góp phần đảm bảo an tồn đời sống người lao động gia đình họ, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội [17, tr.7] Khái niệm BHXH khái quát cách đầy đủ Luật BHXH Quốc hội thơng qua có hiệu lực từ 01/01/2007, là: "Bảo hiểm xã hội bảo U Ế đảm thay bù đắp phần thu nhập nguời lao động họ bị giảm ́H thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội" [28, tr.5] TÊ - Bảo hiểm xã hội bắt buộc loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động người sử dụng lao động có trách nhiệm phải tham gia Mức đóng H xác định mức tiền lương, tiền công thực tế nhân với tỷ lệ phần trăm theo IN quy định thời kỳ Khi tham gia BHXH bắt buộc, người lao động hưởng đầy đủ năm chế độ BHXH hành (Hưu trí, tử tuất, TNLĐ-BNN, ốm K đau, thai sản) ̣C 1.2.1.2 Đặc điểm Bảo hiểm xã hội O - BHXH mang tính chất xã hội, phi lợi nhuận, khơng mục đích kinh doanh ̣I H thu lợi nhuận mà mục đích phục vụ cộng đồng xã hội phạm vi tồn quốc, nhằm thực sách an sinh xã hội Đảng nhà nước, đảm bảo cho Đ A người lao động có khoản trợ cấp thiết yếu gặp rủi ro, khó khăn sống - BHXH bảo hiểm cho người lao động sau q trình lao động Nói cách khác, tham gia vào hệ thống BHXH, người lao động bảo hiểm đến lúc chết - Người lao động muốn hưởng trợ cấp BHXH phải có nghĩa vụ đóng BHXH, chủ sử dụng lao động có nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động ký kết hợp đồng lao động Sự đóng góp bên tham gia BHXH nguồn hình thành nên quỹ BHXH Quỹ BHXH dùng để chi trả chế độ BHXH cho người lao động 10 Q7.1.3_LDHDkhongThH 31.5 31.5 31.5 2 33.5 10 5 38.5 11 5.5 5.5 44 13 6.5 6.5 50.5 12 6 56.5 6 3 59.5 4 63.5 2.5 2.5 66 2 68 10 10 5 73 2.5 2.5 75.5 1 76.5 1.5 1.5 78 1 79 1.5 1.5 80.5 1 81.5 17 0.5 0.5 82 18 0.5 0.5 82.5 20 2 84.5 21 0.5 0.5 85 22 0.5 0.5 85.5 23 0.5 0.5 86 24 1.5 1.5 87.5 25 0.5 0.5 88 28 1 89 29 1.5 1.5 90.5 30 0.5 0.5 91 31 0.5 0.5 91.5 33 0.5 0.5 92 36 0.5 0.5 92.5 37 0.5 0.5 93 44 1 94 45 1 95 48 0.5 0.5 95.5 55 0.5 0.5 96 57 0.5 0.5 96.5 TÊ 12 13 15 O ̣C K IN 16 H 14 ̣I H U 63 11 Đ A Cumulative Percent ́H Valid Valid Percent Percent Ế Frequency 131 63 0.5 0.5 97 70 0.5 0.5 97.5 82 0.5 0.5 98 84 0.5 0.5 98.5 89 0.5 0.5 99 109 0.5 0.5 99.5 111 0.5 0.5 100 200 100 100 Total Q7.1.4_LDkhongHD 125 1 62.5 0.5 0.5 63 64 2 66 2 68 12 6 74 0.5 0.5 74.5 2 76.5 3.5 3.5 80 10 1 81 11 1 82 12 0.5 0.5 82.5 13 1 83.5 14 1.5 1.5 85 15 1.5 1.5 86.5 16 0.5 0.5 87 17 0.5 0.5 87.5 19 0.5 0.5 88 20 0.5 0.5 88.5 22 3 91.5 23 1 92.5 25 1.5 1.5 94 27 0.5 0.5 94.5 32 0.5 0.5 95 33 0.5 0.5 95.5 34 0.5 0.5 96 35 0.5 0.5 96.5 38 0.5 0.5 97 TÊ K IN H ̣C 62.5 O 62.5 ̣I H Cumulative Percent Đ A Ế Valid Percent ́H Valid Percent U Frequency 132 51 0.5 0.5 97.5 55 0.5 0.5 98 56 0.5 0.5 98.5 83 0.5 0.5 99 154 0.5 0.5 99.5 271 0.5 0.5 100 200 100 100 Total Q7.2.1_Lao dong thong Frequency 0.5 0.5 0.5 13 1 1.5 17 0.5 U 0.5 0.5 0.5 2.5 0.5 0.5 0.5 0.5 3.5 0.5 0.5 0.5 0.5 4.5 1 5.5 39 0.5 0.5 40 0.5 0.5 6.5 41 1 7.5 43 0.5 0.5 47 0.5 0.5 8.5 48 0.5 0.5 49 0.5 0.5 9.5 50 3.5 3.5 13 51 1.5 1.5 14.5 52 3.5 3.5 18 53 3.5 3.5 21.5 54 4 25.5 55 4.5 4.5 30 56 4.5 4.5 34.5 57 4 38.5 58 3.5 3.5 42 59 3.5 3.5 45.5 60 2.5 2.5 48 61 10 5 53 62 2.5 2.5 55.5 TÊ 19 24 34 O ̣C K IN 35 H 28 ̣I H Ế 18 Đ A Cumulative Percent ́H Valid Valid Percent Percent 133 63 2.5 2.5 58 64 2 60 65 3.5 3.5 63.5 66 2.5 2.5 66 67 2 68 68 0.5 0.5 68.5 69 0.5 0.5 69 70 2 71 71 1 72 72 1.5 1.5 73.5 73 0.5 0.5 74 Ế 74 0.5 0.5 74.5 75 76.5 76 U 0.5 ́H 0.5 77 0.5 0.5 77.5 0.5 0.5 78 1 79 1 80 0.5 0.5 80.5 1 81.5 87 0.5 0.5 82 88 0.5 0.5 82.5 90 1.5 1.5 84 91 0.5 0.5 84.5 92 0.5 0.5 85 100 1 86 104 0.5 0.5 86.5 105 0.5 0.5 87 116 0.5 0.5 87.5 122 0.5 0.5 88 125 0.5 0.5 88.5 130 0.5 0.5 89 132 0.5 0.5 89.5 133 0.5 0.5 90 138 0.5 0.5 90.5 150 1 91.5 170 0.5 0.5 92 174 0.5 0.5 92.5 183 0.5 0.5 93 184 0.5 0.5 93.5 TÊ 77 78 80 84 Đ A ̣I H O ̣C K IN 85 H 83 134 0.5 0.5 94 197 0.5 0.5 94.5 198 0.5 0.5 95 200 0.5 0.5 95.5 230 0.5 0.5 96 261 0.5 0.5 96.5 264 0.5 0.5 97 266 0.5 0.5 97.5 293 0.5 0.5 98 357 0.5 0.5 98.5 370 0.5 0.5 99 490 0.5 0.5 99.5 901 0.5 U 0.5 100 100 100 200 TÊ ́H Total Ế 190 Q7.2.2_Lao dong Trung cap, so cap 59.5 59.5 59.5 4.5 4.5 64 16 8 72 3.5 3.5 75.5 1 76.5 10 5 81.5 1 82.5 0.5 0.5 83 1.5 1.5 84.5 0.5 0.5 85 10 10 5 90 12 1 91 13 0.5 0.5 91.5 15 0.5 0.5 92 20 2.5 2.5 94.5 21 0.5 0.5 95 25 0.5 0.5 95.5 28 0.5 0.5 96 30 1.5 1.5 97.5 35 1 98.5 50 0.5 0.5 99 64 0.5 0.5 99.5 ̣I H O ̣C K Đ A Cumulative Percent 119 H Valid Valid Percent Percent IN Frequency 135 80 Total 0.5 0.5 200 100 100 100 Q7.2.3_Lao dong cao dang, dai hoc Frequency 117 58.5 58.5 58.5 11 5.5 5.5 64 11 5.5 5.5 69.5 4.5 4.5 74 4 2 76 11 5.5 5.5 81.5 3.5 3.5 85 1.5 1.5 86.5 2 88.5 1 89.5 1.5 1.5 91 0.5 0.5 91.5 0.5 0.5 92 2 94 15 0.5 0.5 94.5 16 1.5 1.5 96 20 1 97 21 1 98 24 0.5 0.5 98.5 27 0.5 0.5 99 35 0.5 0.5 99.5 105 0.5 0.5 100 200 100 100 TÊ 10 12 O ̣C K IN 13 H 11 ̣I H U Total Đ A Ế Valid Cumulative Percent ́H Valid Valid Percent Percent Q7.3_So lao dong tham gia BHXH Frequency Valid Percent Percent Cumulative Percent 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 14 1 17 1 20 0.5 0.5 3.5 22 0.5 0.5 26 0.5 0.5 4.5 28 1 5.5 136 0.5 0.5 33 1 35 1.5 1.5 8.5 36 2.5 2.5 11 37 1.5 1.5 12.5 38 1.5 1.5 14 39 11 5.5 5.5 19.5 40 4 23.5 41 2.5 2.5 26 42 3.5 3.5 29.5 43 3.5 3.5 33 44 3.5 3.5 36.5 45 4.5 41 46 U 4.5 3 44 2 46 1.5 1.5 47.5 1 48.5 3.5 3.5 52 2 54 3 57 53 0.5 0.5 57.5 54 1.5 1.5 59 55 3.5 3.5 62.5 56 1 63.5 57 0.5 0.5 64 58 0.5 0.5 64.5 59 1.5 1.5 66 60 2 68 61 1.5 1.5 69.5 62 2.5 2.5 72 63 0.5 0.5 72.5 64 1.5 1.5 74 66 0.5 0.5 74.5 69 1 75.5 70 1 76.5 71 0.5 0.5 77 75 0.5 0.5 77.5 77 1.5 1.5 79 78 1 80 82 0.5 0.5 80.5 ́H TÊ 47 48 49 Đ A ̣I H O ̣C K IN 52 H 50 51 Ế 29 137 0.5 0.5 81 87 0.5 0.5 81.5 88 0.5 0.5 82 89 0.5 0.5 82.5 90 1 83.5 91 0.5 0.5 84 95 1 85 99 0.5 0.5 85.5 100 0.5 0.5 86 101 0.5 0.5 86.5 114 0.5 0.5 87 118 0.5 0.5 87.5 120 0.5 88 130 U 0.5 0.5 ́H 0.5 88.5 0.5 0.5 89 0.5 0.5 89.5 1 90.5 0.5 0.5 91 0.5 0.5 91.5 0.5 0.5 92 156 0.5 0.5 92.5 158 0.5 0.5 93 159 0.5 0.5 93.5 162 0.5 0.5 94 189 0.5 0.5 94.5 200 0.5 0.5 95 245 0.5 0.5 95.5 255 0.5 0.5 96 259 0.5 0.5 96.5 280 0.5 0.5 97 298 0.5 0.5 97.5 300 0.5 0.5 98 366 0.5 0.5 98.5 375 0.5 0.5 99 498 0.5 0.5 99.5 1000 0.5 0.5 100 200 100 100 TÊ 136 137 140 146 Đ A ̣I H O ̣C K IN 150 H 141 Total 138 Ế 83 Q8_Thu nhap cua nguoi lao dong Frequency 0.5 0.5 0.5 1930000 1.5 1.5 1947400 0.5 0.5 2.5 1966000 0.5 0.5 1985000 0.5 0.5 3.5 2008000 0.5 0.5 2010000 0.5 0.5 4.5 2019465 0.5 0.5 2025000 0.5 0.5 5.5 2025100 0.5 2035600 0.5 0.5 6.5 U 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 7.5 0.5 0.5 0.5 0.5 8.5 0.5 0.5 0.5 0.5 9.5 2143000 0.5 0.5 10 2155000 0.5 0.5 10.5 2170632 0.5 0.5 11 2180000 0.5 0.5 11.5 2181000 0.5 0.5 12 2181800 0.5 0.5 12.5 2200350 0.5 0.5 13 2206000 0.5 0.5 13.5 2222222 0.5 0.5 14 2245000 0.5 0.5 14.5 2247000 14 7 21.5 2250000 4.5 4.5 26 2269500 0.5 0.5 26.5 2278481 0.5 0.5 27 2278625 0.5 0.5 27.5 2293000 0.5 0.5 28 2300000 2 30 2303750 0.5 0.5 30.5 2307000 0.5 0.5 31 2316000 0.5 0.5 31.5 TÊ 2045600 2069700 2090000 O ̣C K IN 2100000 H 2080600 ̣I H Ế 2045500 Đ A Cumulative Percent 1866000 ́H Valid Valid Percent Percent 139 0.5 0.5 32 2326600 0.5 0.5 32.5 2332600 0.5 0.5 33 2341125 0.5 0.5 33.5 2349400 0.5 0.5 34 2350000 0.5 0.5 34.5 2369000 0.5 0.5 35 2372500 0.5 0.5 35.5 2375000 0.5 0.5 36 2384600 0.5 0.5 36.5 2400000 0.5 0.5 37 2402050 0.5 0.5 37.5 2405000 0.5 38 2411700 U 0.5 0.5 ́H 0.5 38.5 0.5 0.5 39 0.5 0.5 39.5 0.5 0.5 40 0.5 0.5 40.5 0.5 0.5 41 0.5 0.5 41.5 2466000 0.5 0.5 42 2480000 0.5 0.5 42.5 2487500 0.5 0.5 43 2488000 0.5 0.5 43.5 2500000 0.5 0.5 44 2509000 0.5 0.5 44.5 2519000 0.5 0.5 45 2525400 0.5 0.5 45.5 2538000 0.5 0.5 46 2555500 0.5 0.5 46.5 2578900 0.5 0.5 47 2600000 1 48 2619048 0.5 0.5 48.5 2623100 0.5 0.5 49 2625000 1 50 2645000 0.5 0.5 50.5 2660000 0.5 0.5 51 2662000 0.5 0.5 51.5 2662745 0.5 0.5 52 2666600 0.5 0.5 52.5 TÊ 2434250 2437500 2449000 2463500 Đ A ̣I H O ̣C K IN 2465000 H 2461500 140 Ế 2320000 0.5 0.5 53 2675000 0.5 0.5 53.5 2686900 0.5 0.5 54 2714256 0.5 0.5 54.5 2720000 0.5 0.5 55 2727273 0.5 0.5 55.5 2735250 0.5 0.5 56 2749000 0.5 0.5 56.5 2750000 0.5 0.5 57 2777600 0.5 0.5 57.5 2795000 0.5 0.5 58 2818000 0.5 0.5 58.5 2820513 0.5 59 2823500 U 0.5 0.5 ́H 0.5 59.5 0.5 0.5 60 0.5 0.5 60.5 0.5 0.5 61 0.5 0.5 61.5 0.5 0.5 62 0.5 0.5 62.5 2887603 0.5 0.5 63 2900000 0.5 0.5 63.5 2901000 0.5 0.5 64 2903226 0.5 0.5 64.5 2931000 0.5 0.5 65 2947300 0.5 0.5 65.5 2962963 0.5 0.5 66 2965000 0.5 0.5 66.5 3000000 0.5 0.5 67 3020000 0.5 0.5 67.5 3030303 0.5 0.5 68 3046000 0.5 0.5 68.5 3058824 0.5 0.5 69 3060000 0.5 0.5 69.5 3065000 0.5 0.5 70 3070500 0.5 0.5 70.5 3100000 0.5 0.5 71 3126000 0.5 0.5 71.5 3142857 0.5 0.5 72 3146000 0.5 0.5 72.5 TÊ 2828200 2844400 2857100 2866000 Đ A ̣I H O ̣C K IN 2880600 H 2857143 141 Ế 2670000 0.5 0.5 73 3200000 1 74 3205000 0.5 0.5 74.5 3207000 0.5 0.5 75 3215500 0.5 0.5 75.5 3236200 0.5 0.5 76 3306000 0.5 0.5 76.5 3314000 0.5 0.5 77 3333333 4.5 4.5 81.5 3385600 0.5 0.5 82 3400000 1 83 3410000 0.5 0.5 83.5 3433000 0.5 84 3433125 U 0.5 0.5 ́H 0.5 84.5 0.5 0.5 85 0.5 0.5 85.5 0.5 0.5 86 0.5 0.5 86.5 0.5 0.5 87 0.5 0.5 87.5 3560000 0.5 0.5 88 3571000 0.5 0.5 88.5 3589744 0.5 0.5 89 3636364 0.5 0.5 89.5 3650000 0.5 0.5 90 3687000 0.5 0.5 90.5 3700000 0.5 0.5 91 3768000 0.5 0.5 91.5 3808500 0.5 0.5 92 3809000 0.5 0.5 92.5 3913044 0.5 0.5 93 3920000 0.5 0.5 93.5 3930000 0.5 0.5 94 3939394 0.5 0.5 94.5 3970000 0.5 0.5 95 4036000 0.5 0.5 95.5 4111000 0.5 0.5 96 4117647 0.5 0.5 96.5 4185000 0.5 0.5 97 4242424 0.5 0.5 97.5 TÊ 3454500 3500600 3512500 3531353 Đ A ̣I H O ̣C K IN 3544974 H 3529412 142 Ế 3190476 4278000 0.5 0.5 98 4285714 0.5 0.5 98.5 4488449 0.5 0.5 99 4500000 0.5 0.5 99.5 4583333 0.5 0.5 100 200 100 100 Total Q9_Cdoan_Dang Frequency 47 47 khong 106 53 53 100 Total 200 100 100 Percent TÊ Frequency Ế 47 Q10_ThangBangLuong Valid Cumulative Percent 94 U co ́H Valid Valid Percent Percent Có H Khơng Cumulative Percent 142 71 71 71 58 29 29 100 200 100 100 IN Total Valid Percent N Percent of Cases Percent 35 11.60% 17.50% 49 16.20% 24.50% Nghiên cứu đọc tài liệu, tờ rơi Đài phát thanh, truyền hình, thơng tin đại chúng 53 17.50% 26.50% 96 31.80% 48.00% Hướng dẫn Cơng đồn 44 14.60% 22.00% Nghe người khác nói 16 5.30% 8.00% Khác 3.00% 4.50% Total 302 100.00% 151.00% Tạp chí BHXH ̣C Nghe giới thiệu hội nghị tập huấn Đ A ̣I H O Hiểu biết BHXH K Q12_Hieubiet_CDCS_thong qua_hinhthuc Q13_HDBHXH Frequency Valid Co la kinh doanh Valid Percent Percent Cumulative Percent 50 25 25 25 109 54.5 54.5 79.5 33 16.5 16.5 96 khac 4 100 Total 200 100 100 Khong, khong phai la kinh doanh khong biet, khong tra loi 143 Q14_LoaiHinhBHXH Frequency Valid Valid Percent Percent Cumulative Percent Bắt buộc 54 27 27 27 Tự chọn 22 11 11 38 107 53.5 53.5 91.5 17 8.5 8.5 100 200 100 100 Cả hai loại hình bắt buộc tự chọn Không biết, không trả lời Total Q15_ TyLe%Luong 18 22% 33 24% 61 26% 9 16.5 16.5 25.5 30.5 30.5 56 88 44 44 100 200 100 100 TÊ Total Cumulative Percent U 20% ́H Valid Valid Percent Percent Ế Frequency H Q16_PhuongThucDong Valid IN Frequency Hang thang K 03 thang lan 06 thang lan ̣C 01 nam lan Cumulative Percent 138 69 69 69 50 25 25 94 11 5.5 5.5 99.5 0.5 0.5 100 200 100 100 Q17_Hiểu biết chế độ BHXH ̣I H O Total Valid Percent Percent N Percent 44 17.10% 22.00% Tử tuất 15 5.80% 7.50% Trợ cấp lần 16 6.20% 8.00% Trợ cấp ốm đau 2.30% 3.00% Trợ cấp thai sản 11 4.30% 5.50% Trợ cấp tai nạn, bệnh nghề nhiệp 11 4.30% 5.50% Bảo hiểm y tế 1.90% 2.50% Trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp 0.80% 1.00% Tất ý 147 57.20% 73.50% Total 257 100.00% 128.50% Đ A Hưu trí Percent of Cases 144 Q18_TrachNhiem Frequency Valid Người lao động Valid Percent Percent Cumulative Percent 0.5 0.5 0.5 20 10 10 10.5 Cả hai ý 179 89.5 89.5 100 Total 200 100 100 Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế Người sử dụng lao động 145 ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ THANH HÓA 2.1 Bảo hiểm xã hội thành phố Thanh Hóa 2.1.1 Khái quát trình hình thành phát triển Bảo hiểm Xã hội thành phố Thanh. .. định trị - xã hội địa bàn O ̣C 2.1.2 Chức Bảo hiểm xã hội thành phố Thanh Hóa ̣I H Bảo hiểm xã hội thành phố Thanh Hóa quan trực thu? ??c Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa đặt thành phố Thanh Hóa, có... Bảo hiểm Đ A xã hội tỉnh Thanh Hóa tổ chức thực sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế địa bàn thành phố theo phân cấp quản lý Bảo hiểm xã