Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh mtv phát triển xây dựng gia huy

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA TÀI CHÍNH – THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MTV PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG GIA HUY Ngành: Tài - Thương mại Chun ngành: Kế tốn - Tài Giảng viên hướng dẫn: T.S Nguyễn Văn Bảo Sinh viên thực : Trần Phương Trang MSSV: 1811182643 Lớp: 18DKTA3 TP Hồ Chí Minh, 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHỆ TP HCM KHOA TÀI CHÍNH – THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG GIA HUY Ngành: Tài - Thương mại Chun ngành: Kế tốn - Tài Giảng viên hướng dẫn: T.S Nguyễn Văn Bảo Sinh viên thực : Trần Phương Trang MSSV: 1811182643 Lớp: 18DKTA3 TP Hồ Chí Minh, 2022 LỜI CẢM ƠN Với tình cảm sâu sắc chân thành nhất, em xin bày tỏ lòng biết ơn đến anh chị phận kế toán cấp lãnh đạo công ty TNHH MTV Phát Triển xây dựng Gia Huy tạo điều kiện hỗ trợ, giúp đỡ em suốt trình thực tập làm báo cáo đề tài Trong suốt thời gian từ bắt đầu học tập trường đến nay, em nhận nhiều quan tâm, giúp đỡ q Thầy Cơ bạn bè Với lịng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi đến quý Thầy Cô Khoa Kế tốn – Trường Đại học Cơng Nghệ Thành phố Hồ Chí Minh truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho chúng em suốt thời gian học tập trường Nhờ có lời hướng dẫn, dạy bảo thầy cô nên đề tài nghiên cứu em hồn thiện tốt đẹp Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Văn Bảo – người trực tiếp giúp đỡ, quan tâm, hướng dẫn em hoàn thành tốt báo cáo thời gian qua Bài báo cáo thực tập thực khoảng thời gian tháng Bước đầu vào thực tế em hạn chế cịn nhiều bỡ ngỡ nên khơng tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận ý kiến đóng góp q báu q Thầy Cơ để kiến thức em lĩnh vực hoàn thiện đồng thời có điều kiện bổ sung, nâng cao ý thức Em xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Sự cần thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu: Phạm vi giới hạn nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu: Kết cấu đề tài CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Tiền lương chất tiền lương 1.1.1 Tiền lương gì? 1.1.2 Vai trò tiền lương 1.1.3 Chức tiền lương 1.1.4 Các hình thức trả tiền lương 1.1.4.1 Hình thức trả lương theo thời gian 1.1.4.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm 1.1.4.3 Hình thức trả lương theo doanh thu 1.1.5 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.2 Quỹ tiền lương khoản trích theo lương 1.2.1 Quỹ tiền lương 1.2.2 Các khoản trích theo lương 1.2.2.1 Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) 1.2.2.2 Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) 1.2.2.3 Kinh phí cơng đoàn ( KPCĐ) 1.2.2.4 Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 1.3 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.3.1 Chứng từ sử dụng 1.3.2 Tài khoản sử dụng 1.3.3 Phương pháp hạch toán số nghiệp vụ kinh tế phát sinh 1.3.4 Sổ sách sử dụng KẾT LUẬN CHƯƠNG 10 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MTV PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG GIA HUY 11 2.1 Giới thiệu khái quát Công ty TNHH MTV phát triển xây dựng Gia Huy 11 2.1.1 Lịch sử hình thành q trình phát triển Cơng ty TNHH MTV phát triển xây dựng Gia Huy 11 2.1.2 Chức nhiệm vụ 11 2.1.2.1 Chức 11 2.1.2.2 Nhiệm vụ 11 2.1.3 Tổ chức máy quản lý 11 2.1.3.1 Sơ đồ tô chức máy quản lý Công ty: 11 2.1.3.2 Chức nhiệm vụ phòng ban: 12 2.1.4 Tổ chức công tác kế toán 13 2.1.4.1 Sơ đồ tổ chức 13 2.1.4.2 Chức nhiệm vụ 13 2.1.5 Hình thức kế tốn 14 2.1.6 Một số sách kế tốn khác áp dụng Công ty 16 2.2.2 Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH MTV phát triển xây dựng Gia Huy 16 2.2.3 Kế tốn tiền lương Cơng ty TNHH MTV phát triển xây dựng Gia Huy 17 2.2.3.1 Đặc điểm nội dung 17 2.2.3.2 Chứng từ sử dụng 17 2.2.3.3 Tài khoản sử dụng 17 2.2.3.4 Phương pháp hạch toán 17 2.2.4 Kế tốn khoản trích theo lương 19 2.2.4.1 Đặc điểm nội dung 19 2.2.4.2 Chứng từ sử dụng 20 2.2.4.3 Tài khoản sử dụng 20 2.2.4.4 Phương pháp hạch toán: 20 CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT, KIẾN NGHỊ VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM 23 3.1 Nhận xét 23 3.1.1 Ưu điểm 23 3.1.1.1 Cơng tác hạch tốn 23 3.1.1.2 Chế độ kế tốn Cơng ty 23 3.1.1.3 Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 23 3.1.2 Nhược điểm 23 3.1.2.1 Cơng tác hạch tốn kế toán 23 3.1.2.2 Chế độ kế toán Công ty 24 3.1.2.3 Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 24 3.2 Giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 24 3.3 Bài học kinh nghiệm 24 TÀI LIỆU THAM KHẢO I PHỤ LỤC 01 II Phụ lục 02 III Phụ lục 03 IV PHỤ LỤC 04 V PHỤ LỤC 05 VI Phụ lục 06 VII Phụ lục 07 VIII Phụ lục 08 IX Phụ lục 09 X Phụ lục 10 XI Phụ lục 11 XII Phụ lục 12 XIII Phụ lục 13 XIV Phụ lục 14 XV Phụ lục 15 XVI Phụ lục 16 XVII Phụ lục 17 XVIII Phụ lục 18 XIX DANH MỤC VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nội dung BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CNV Công nhân viên DN Doanh nghiệp GTGT Giá trị gia tăng KD Kinh doanh KPCĐ Kinh phí cơng đồn NLĐ Người lao động SPS Số phát sinh TK Tài khoản TL Tiền lương TNCN Thuế thu nhập cá nhân TNHH Trách nhiệm hữu hạn TSCĐ Tài sản cố định UNC Ủy nhiệm chi DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Bộ máy quản lý Công ty Sơ đồ 2.2: Bộ máy Kế tốn Cơng ty Sơ đồ 2.3: Tổ chức hạch tốn theo hình thức Chứng từ – Ghi sổ PHẦN MỞ ĐẦU Sự cần thiết đề tài Lao động giữ vai trò quan trọng việc tái tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội Một doanh nghiệp, xã hội coi phát triển lao động có suất, có chất lượng đạt hiệu cao Trong trình lao động người lao động hao tốn lượng sức lao động định, muốn q trình sản xuất kinh doanh diễn liên tục người lao động phải tái sản xuất sức lao động Trên sở tính tốn sức lao động mà người lao động bỏ với lượng sản phẩm tạo doanh thu thu từ lượng sản phẩm đó, doanh nghiệp trích phần để trả cho người lao động tiền cơng người lao động hay gọi tiền lương Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động dùng để bù đắp sức lao động mà người lao động bỏ Xét mối quan hệ lao động tiền lương có quan hệ mật thiết tác động qua lại với Như vậy, chiến lược kinh doanh doanh nghiệp, yếu tố người ln đặt vị trí hàng đầu Người lao động phát huy hết khả sức lao động mà họ bỏ đền bù xứng đáng dạng tiền lương Gắn với tiền lương khoản trích theo lương gồm Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, kinh phí Cơng đồn Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội đến người lao động Tiền lương khoản trích theo lương vấn đề doanh nghiệp người lao động quan tâm Việc hạch tốn phân bổ xác tiền lương giúp doanh nghiệp tính chi phí giá thành sản phẩm Bên cạnh doanh nghiệp tốn kịp thời tiền lương cho người lao động nhằm nâng cao chất lượng sống cho cán nhân viên Giúp doanh nghiệp hoàn thành kế hoạch sản xuất suất lao động Đối với doanh nghiệp tiền lương khoản chi phí sản xuất Tiền lương vấn đề xã hội quan tâm Mức tiền lương khác ngành nghề khác người lao động cung cấp giá trị lao động khác Trong thời gian thực tập công ty TNHH MTV Phát Triển xây dựng Gia Huy, em có điều kiện tìm hiểu nghiên cứu “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH MTV Phát Triển xây dựng Gia Huy” Mục tiêu nghiên cứu: Báo cáo thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương ông ty TNHH MTV Phát Triển xây dựng Gia Huy Nêu nhận xét chung ưu, nhược điểm rút học kinh nghiệm sau thực tập Phạm vi giới hạn nghiên cứu: Phạm vi nghiên cứu: Tiền lương khoản trích theo lương nhân viên phận hành nhân viên phận kho & vận chuyển Công ty Giới hạn nghiên cứu: Tiền lương khoản trích theo lương nhân viên ông ty TNHH MTV Phát Triển xây dựng Gia Huy tháng năm 2022 Phương pháp nghiên cứu: Trong trình làm báo cáo, em sử dụng phương pháp: PHỤ LỤC 04 V PHỤ LỤC 05 VI Phụ lục 06 VII Phụ lục 07 VIII Phụ lục 08 IX Phụ lục 09 X Phụ lục 10 XI Phụ lục 11 XII Phụ lục 12 XIII Phụ lục 13 XIV Phụ lục 14 XV Phụ lục 15 XVI Phụ lục 16 XVII Phụ lục 17 XVIII Phụ lục 18 XIX ... CƠNG TY TNHH MTV PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG GIA HUY 2.1 Giới thiệu khái quát Công ty TNHH MTV phát triển xây dựng Gia Huy 2.1.1 Lịch sử hình thành trình phát triển Công ty TNHH MTV phát triển xây dựng Gia. .. ? ?Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH MTV Phát Triển xây dựng Gia Huy? ?? Mục tiêu nghiên cứu: Báo cáo thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương ơng ty TNHH MTV Phát Triển. .. tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH MTV Phát Triển xây dựng Gia Huy trình bày chương Báo cáo 10 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI